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一(yi)(yi)公司/中西(xi)非公司党(dang)委牢牢把握新时(shi)代党(dang)的(de)(de)建(jian)(jian)(jian)设总(zong)要求，在海外，着力(li)打造“品(pin)牌形(xing)象(xiang)工(gong)程”，致(zhi)力(li)于(yu)让(rang)每个项目都成(cheng)为(wei)展示中国(guo)形(xing)象(xiang)的(de)(de)窗(chuang)口；在国(guo)内，积(ji)极(ji)开展“先锋领航行动”，让(rang)每个工(gong)地都闪耀(yao)着党(dang)员(yuan)突击队(dui)的(de)(de)身(shen)影。将(jiang)党(dang)的(de)(de)政治(zhi)优势(shi)、组织优势(shi)转化为(wei)企业发(fa)展的(de)(de)澎湃动能，通(tong)过构建(jian)(jian)(jian)“大党(dang)建(jian)(jian)(jian)”工(gong)作格局，形(xing)成(cheng)党(dang)的(de)(de)建(jian)(jian)(jian)设与生产经营同频(pin)共(gong)(gong)振(zhen)、互促共(gong)(gong)进的(de)(de)局面，在服务国(guo)家战略(lve)中彰(zhang)显央(yang)企担当，在“一(yi)(yi)带一(yi)(yi)路”建(jian)(jian)(jian)设的(de)(de)最前沿书写了党(dang)建(jian)(jian)(jian)与生产经营深度融合的(de)(de)壮丽篇章。

政治领航把稳发展之舵

一(yi)公(gong)司(si)/中西(xi)非(fei)公(gong)司(si)党委(wei)始终坚(jian)持(chi)以习近平新时代中国特(te)色社会主义思想为指(zhi)导，把党的政治建设(she)作为根本性(xing)建设(she)摆(bai)在首位，为企(qi)业高质量发展筑牢政治根基、把稳(wen)思想之舵，牢牢把握“国企(qi)姓党”这一(yi)根本政治属性(xing)，筑牢企(qi)业发展的“根”与“魂(hun)”。

制度固本(ben)强核心。为确(que)保(bao)党(dang)(dang)的领(ling)导(dao)融入公(gong)司(si)(si)治理各(ge)环节，为企业(ye)(ye)行稳(wen)致远提供坚(jian)强政治保(bao)证。一公(gong)司(si)(si)/中(zhong)西非公(gong)司(si)(si)党(dang)(dang)委(wei)(wei)严格落实“三重(zhong)(zhong)一大(da)”决策机制，及时完善相关制度，2024年召(zhao)开党(dang)(dang)委(wei)(wei)会14次，决策重(zhong)(zhong)大(da)事(shi)项116项，前置研究76项，确(que)保(bao)党(dang)(dang)组织(zhi)在企业(ye)(ye)治理中(zhong)“把(ba)方向、管大(da)局、保(bao)落实”作用制度化、规范化、程序化。

理(li)(li)(li)论(lun)(lun)铸魂聚共识。通过(guo)建立健(jian)全(quan)“第一议题(ti)”制度，持续深(shen)化理(li)(li)(li)论(lun)(lun)武装。一公司/中(zhong)西非(fei)公司党(dang)委创(chuang)(chuang)新推行(xing)中(zhong)心(xin)组学(xue)习(xi)(xi)“五(wu)强化五(wu)结合五(wu)提升”机(ji)制，2024年组织学(xue)习(xi)(xi)研讨6次，发言55人(ren)次。领(ling)导班子带(dai)头宣讲(jiang)党(dang)的创(chuang)(chuang)新理(li)(li)(li)论(lun)(lun)11场，严格落(luo)实(shi)“第一议题(ti)”制度，跟进学(xue)习(xi)(xi)重要精神160项，制定落(luo)实(shi)措施361项，建立“月度督办、季(ji)度报告、全(quan)年总(zong)结”闭环机(ji)制，确保(bao)党(dang)中(zhong)央决策(ce)部署一贯(guan)到底(di)。

融合赋(fu)能显担当。坚持“高(gao)质量党建(jian)赋(fu)能高(gao)质量发展”，一(yi)公(gong)(gong)司/中(zhong)西非公(gong)(gong)司党委团(tuan)结带领干部职工攻(gong)坚克难。南(nan)阳医圣文(wen)(wen)(wen)化(hua)园传承(cheng)千年中(zhong)医药文(wen)(wen)(wen)明(ming)，以文(wen)(wen)(wen)化(hua)自(zi)信铸(zhu)就(jiu)时代地(di)标；镇(zhen)安抽水蓄能电(dian)站实现全容(rong)量发电(dian)，为绿色(se)能源发展注入强(qiang)劲动力；玛尔挡水电(dian)站闪耀央视(shi)荧屏，成为雪域高(gao)原上的“明(ming)星(xing)工程(cheng)”。一(yi)个(ge)个(ge)精品工程(cheng)、一(yi)张张国家名片，见证了一(yi)公(gong)(gong)司/中(zhong)西非公(gong)(gong)司以实干实绩践(jian)行初心(xin)使命的奋斗足迹。

科技(ji)兴(xing)企战(zhan)(zhan)略结硕(shuo)果(guo).一公司/中西非公司党委深入实施(shi)创(chuang)新驱(qu)动发(fa)展战(zhan)(zhan)略。鼓励技(ji)术人员积极参与国家行(xing)业标准建设(she)，投身于国家级技(ji)术导(dao)则的编制(zhi)，斩(zhan)获省部级QC成果(guo)15项，不仅提(ti)升了(le)工(gong)程品(pin)质和建设(she)效率，更使(shi)企业品(pin)牌影(ying)响力(li)和核(he)心竞(jing)争力(li)持续提(ti)升，为行(xing)业技(ji)术进步贡献了(le)“三局(ju)智慧”。

创新理论铸就奋进之魂

一公(gong)司/中(zhong)西非公(gong)司党(dang)委(wei)坚持学(xue)思用(yong)贯通、知信行(xing)统一，切实把党(dang)的创(chuang)新(xin)理(li)(li)论(lun)转化(hua)为破解发(fa)展难题的“金(jin)钥匙(chi)”和(he)推动改(gai)革攻坚的“动力源”。通过构建“党(dang)委(wei)领学(xue)、支部促学(xue)、党(dang)员践学(xue)”三级联动机制，建立“理(li)(li)论(lun)学(xue)习+专(zhuan)题研(yan)讨+实践转化(hua)”闭环体系，推动党(dang)的创(chuang)新(xin)理(li)(li)论(lun)进支部、进项目、进头脑。

系(xi)统(tong)谋划(hua)强推进。一(yi)公司/中西非(fei)公司党委将学(xue)习(xi)(xi)(xi)贯彻(che)党的(de)二十(shi)(shi)届三(san)(san)中全(quan)会精神作为(wei)重大政治(zhi)任(ren)务(wu)，以“第(di)一(yi)时间传(chuan)达学(xue)习(xi)(xi)(xi)、第(di)一(yi)时间研究(jiu)部署、第(di)一(yi)时间贯彻(che)落实(shi)”三(san)(san)个第(di)一(yi)时间的(de)政治(zhi)自觉，构建“五学(xue)联动”体(ti)系(xi)，锚定“七个聚焦”主(zhu)线(xian)，制(zhi)定22项具体(ti)任(ren)务(wu)清单(dan)，确保学(xue)习(xi)(xi)(xi)有(you)深度(du)、落实(shi)有(you)力(li)度(du)。学(xue)研宣(xuan)培全(quan)覆盖，领导班子(zi)带(dai)头撰写(xie)研讨材料(liao)30篇，支部开(kai)展(zhan)专题学(xue)习(xi)(xi)(xi)40余次，确保党的(de)二十(shi)(shi)届三(san)(san)中全(quan)会精神在各项目(mu)落地生根(gen)。

组织(zhi)宣(xuan)讲团(tuan)深入一(yi)(yi)线。为推动党(dang)的二十届三中(zhong)全(quan)会精神直达基(ji)层、深入人心，一(yi)(yi)公司(si)/中(zhong)西非(fei)公司(si)党(dang)委创新构建“三维(wei)立体”宣(xuan)贯体系。一(yi)(yi)是领(ling)导(dao)干部(bu)带头讲，党(dang)委书记(ji)亲自挂帅宣(xuan)讲团(tuan)，开(kai)展(zhan)“党(dang)课进项目”活(huo)动16场，覆盖(gai)800余人次；二是专(zhuan)家辅导(dao)深度讲，邀请(qing)专(zhuan)家开(kai)展(zhan)专(zhuan)题辅导(dao)；三是线上线下融合讲，充分利用国(guo)资e学(xue)、学(xue)习强国(guo)、中(zhong)国(guo)共产党(dang)网等学(xue)习平台，组织(zhi)484名党(dang)员骨干完成(cheng)线上培训，参训率达100%，在全(quan)公司(si)掀起“大学(xue)习、大讨论、大落实”的热潮。

调(diao)研(yan)破(po)题促转化，领导(dao)班子(zi)深(shen)入(ru)践行“深(shen)、实、细、准、效”五字调(diao)研(yan)法(fa)，开(kai)(kai)展(zhan)“走(zou)一(yi)线、解难题、促发展(zhan)”专(zhuan)项(xiang)行动。一(yi)是坚持问题导(dao)向，班子(zi)成员分赴重(zhong)点(dian)(dian)项(xiang)目(mu)开(kai)(kai)展(zhan)蹲点(dian)(dian)调(diao)研(yan)20余次(ci)，形成高(gao)质量(liang)调(diao)研(yan)报告9篇(pian)；二是注重(zhong)精准施策，针对梳(shu)理(li)出的43项(xiang)突出问题，建立“一(yi)题一(yi)策”工作台账(zhang)，制定53条(tiao)具体措(cuo)施；三是强(qiang)化成果转化，重(zhong)点(dian)(dian)突破(po)工程(cheng)量(liang)清理(li)、变更索(suo)赔等“卡脖子(zi)”难题，推动重(zhong)难点(dian)(dian)项(xiang)目(mu)取(qu)得实质性进展(zhan)。实现(xian)理(li)论(lun)学习与(yu)生产经营的深(shen)度融合、互促共进。

组织优势锻造攻坚之盾

牢(lao)固树立(li)大抓基层(ceng)鲜明导(dao)向，让战斗堡垒在一线巍然矗(chu)立(li)。一公司(si)(si)/中西非(fei)公司(si)(si)党(dang)委(wei)牢(lao)固树立(li)“党(dang)的一切工作到支部”的鲜明导(dao)向，以“三基建设(she)”为抓手，推(tui)动基层(ceng)党(dang)组织全面进步、全面过硬。

深(shen)入实施“七抓”强基(ji)工程，全面(mian)夯实基(ji)层党(dang)(dang)建(jian)(jian)基(ji)础。2024年年新(xin)(xin)(xin)建(jian)(jian)（含(han)海(hai)外）党(dang)(dang)支部(bu)(bu)12个，优化(hua)调整4个，实现党(dang)(dang)组(zu)织覆盖(gai)率(lv)100%。严把党(dang)(dang)员发展(zhan)入口(kou)关，新(xin)(xin)(xin)发展(zhan)党(dang)(dang)员15名，其中(zhong)业务(wu)骨干(gan)占比86.7%。强化(hua)书记履职(zhi)，组(zu)织专(zhuan)题培训。畅通党(dang)(dang)务(wu)干(gan)部(bu)(bu)晋升通道，3人获政工职(zhi)称认定。创新(xin)(xin)(xin)编制《领导班子下项目(mu)手(shou)册》，构建(jian)(jian)标准化(hua)工作体系，推动(dong)领导干(gan)部(bu)(bu)下沉(chen)一线制度化(hua)、规范化(hua)、常态化(hua)。

坚持“一支(zhi)部一品(pin)(pin)牌”创(chuang)建(jian)(jian)(jian)思路，打造(zao)特色党(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)矩阵。玛(ma)尔挡项目(mu)“雪域高原(yuan)党(dang)(dang)旗(qi)红”党(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)品(pin)(pin)牌获评集团(tuan)公(gong)司“双引(yin)双建(jian)(jian)(jian)”先进(jin)(jin)案例，南阳项目(mu)、海外(wai)马西铁(tie)路项目(mu)品(pin)(pin)牌成(cheng)功立项，党(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)“软实(shi)力”成(cheng)为发展“硬(ying)支(zhi)撑”。结对(dui)共(gong)建(jian)(jian)(jian)拓格局，深(shen)化“党(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)赋(fu)能(neng)(neng)联动(dong)提(ti)升行动(dong)”，与兄弟(di)单(dan)位构建(jian)(jian)(jian)“党(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)链”，创(chuang)新“五联五共(gong)”“七(qi)聚(ju)七(qi)联”机(ji)制(zhi)。海外(wai)实(shi)践“三级(ji)联合党(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)”模式，协(xie)办中电建(jian)(jian)(jian)几内亚(ya)篮球(qiu)赛，搭建(jian)(jian)(jian)合作桥梁。支(zhi)部间“先进(jin)(jin)带后进(jin)(jin)”结对(dui)共(gong)建(jian)(jian)(jian)，激活(huo)基层党(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)新动(dong)能(neng)(neng)。

创新(xin)实施“机(ji)关+项(xiang)(xiang)目”结对(dui)帮扶(fu)机(ji)制(zhi)，构建(jian)“1+N”立体化(hua)监管服务体系。组织机(ji)关部(bu)门(men)与(yu)在建(jian)项(xiang)(xiang)目“一(yi)对(dui)多”精准绑定，通过(guo)机(ji)关力量下沉、服务前(qian)移，有效破解了项(xiang)(xiang)目监管“最(zui)后一(yi)公里(li)”难(nan)题，推(tui)动多个重难(nan)点(dian)项(xiang)(xiang)目提前(qian)完成节点(dian)目标，实现了管理与(yu)效益的(de)双提升(sheng)。

通过系统推进组织建(jian)设标准(zhun)化(hua)、品牌创建(jian)特(te)色化(hua)、共(gong)建(jian)联动常(chang)态(tai)化(hua)，公司党建(jian)“软实力”持续转化(hua)为发展“硬支撑”，为高质量发展提(ti)供了坚强政治保(bao)证(zheng)。

人才沃土涵养创新之源

坚持(chi)党管干部、党管人才，锻造支撑高质量(liang)(liang)发展(zhan)的(de)中坚力量(liang)(liang)。一(yi)公(gong)司/中西(xi)非公(gong)司党委始终把干部人才工作(zuo)作(zuo)为(wei)战略性(xing)工程来抓，通过主责工作(zuo)管控清单(dan)、履(lv)职考(kao)核清单(dan)等管理措施，紧紧围绕中心(xin)工作(zuo)，全面加(jia)(jia)强职工履(lv)职能力建设，持(chi)续将(jiang)人才优势(shi)(shi)加(jia)(jia)速转化为(wei)发展(zhan)优势(shi)(shi)。

深化(hua)选任(ren)机制改革 激活(huo)干(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)队伍(wu)“一池春(chun)水”。精准选任(ren)激活(huo)力(li)，大力(li)推行竞(jing)聘上岗(gang)，以市场化(hua)竞(jing)争激发干(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)队伍(wu)内生(sheng)动力(li)。创新开(kai)(kai)展(zhan)总(zong)部(bu)(bu)(bu)(bu)部(bu)(bu)(bu)(bu)门岗(gang)位(wei)“全(quan)员起立(li)、重新竞(jing)聘”、“紧(jin)缺岗(gang)位(wei)”定向(xiang)竞(jing)聘。实施岗(gang)位(wei)职(zhi)数公(gong)开(kai)(kai)、选拔(ba)标(biao)准公(gong)开(kai)(kai)、选拔(ba)过程(cheng)公(gong)开(kai)(kai)“三公(gong)开(kai)(kai)”原则。通(tong)过公(gong)开(kai)(kai)选拔(ba)为(wei)项目输送(song)中层干(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)29人、班子成员5人，树立(li)“能(neng)者上、优(you)者奖”鲜明导向(xiang)，真正实现(xian)了“让想干(gan)事的(de)有(you)机会(hui)、能(neng)干(gan)事的(de)有(you)舞台、干(gan)成事的(de)有(you)地位(wei)”的(de)用(yong)人导向(xiang)，干(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)队伍(wu)活(huo)力(li)得(de)到充分释放。

深化(hua)契约化(hua)管理改革，以业绩导(dao)向(xiang)激活发展动能。一公司/中西非公司党(dang)委(wei)全(quan)面实(shi)施领导(dao)班子任期(qi)制和(he)契约化(hua)管理，80余名班子成员签订(ding)责(ze)任书，强化(hua)“业绩升(sheng)(sheng)、薪酬升(sheng)(sheng)，业绩降、薪酬降”的考核刚(gang)性，实(shi)现“能上能下、能增能减”，公司领导(dao)班子经(jing)营(ying)活力(li)显著提升(sheng)(sheng)。

系统培(pei)(pei)育强素质，构建覆(fu)盖全(quan)员(yuan)、贯穿全(quan)程的(de)人(ren)(ren)才培(pei)(pei)养体系。聚(ju)焦中层管理人(ren)(ren)员(yuan)，开展(zhan)(zhan)(zhan)实施“奋楫扬帆”领(ling)导力提(ti)升专题(ti)培(pei)(pei)训，针对(dui)转(zhuan)型发(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)需求，开展(zhan)(zhan)(zhan)“回炉(lu)再造”专项提(ti)升，同步推进“远航计划”人(ren)(ren)才梯队(dui)建设，建立158名核心骨干的(de)动态(tai)人(ren)(ren)才库(ku)。定制(zhi)大学生“3年(nian)(nian)周期”成长(zhang)方案，全(quan)年(nian)(nian)组织培(pei)(pei)训7次(ci)、覆(fu)盖700余(yu)人(ren)(ren)次(ci)，真正(zheng)实现了“人(ren)(ren)才引(yin)擎”动力澎湃的(de)发(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)态(tai)势。

严明纪律筑牢廉洁之堤

纵深推进全(quan)面从严治(zhi)党，为企业行稳(wen)致远保驾(jia)护航。坚持以政(zheng)治(zhi)建设(she)(she)为统领(ling)，把(ba)“两(liang)个维护”贯穿党的建设(she)(she)全(quan)过程，构建“四责(ze)协同”机制，压(ya)紧压(ya)实管党治(zhi)党责(ze)任。

党纪教(jiao)育(yu)固根(gen)本，扎实开展(zhan)党纪学习教(jiao)育(yu)，聚焦《条例》深学细悟。邀请省(sheng)委党校专(zhuan)家辅导，领导班子宣(xuan)讲3场，发(fa)挥“头雁(yan)效应”。书记讲党课14次，支部(bu)“微讲堂”42次，实现学习教(jiao)育(yu)全覆盖。学用结合(he)，成立专(zhuan)项(xiang)专(zhuan)班攻坚项(xiang)目难题，以纪律刚性保障(zhang)发(fa)展(zhan)成效。

“三不腐(fu)”一体深化，召开警示(shi)教(jiao)育大会30余场，修(xiu)订境内外(wai)廉洁风险数据(ju)库，指(zhi)导新(xin)项(xiang)目编制管(guan)理制度5份。全(quan)年(nian)核(he)查(cha)线索2件，妥善处理信访10余件，以风清气正的政治(zhi)生态为(wei)企业高质量发展保驾(jia)护(hu)航。

巡审(shen)联动强监(jian)督(du)，完(wan)成德令哈、龙(long)源光伏等(deng)项(xiang)目巡察，整(zheng)改(gai)问题(ti)22项(xiang)。深化审(shen)计监(jian)督(du)，完(wan)成效益审(shen)计、亏损项(xiang)目审(shen)计17个，发(fa)现问题(ti)135条，整(zheng)改(gai)完(wan)成114条，监(jian)督(du)利剑作用充分彰显(xian)。

群团纽带凝聚奋进之力

强(qiang)化统战(zhan)群(qun)团工作，凝聚高质(zhi)量发展(zhan)强(qiang)大合力，团结带领广大职工群(qun)众在企业改(gai)革(ge)发展(zhan)中建功(gong)立业，汇聚起(qi)同心同德、共谋发展(zhan)的强(qiang)大合力。

构建全(quan)媒(mei)(mei)(mei)体(ti)宣(xuan)传(chuan)(chuan)矩(ju)阵，立体(ti)展现企业品牌(pai)形象(xiang)。积(ji)极布局新媒(mei)(mei)(mei)体(ti)传(chuan)(chuan)播赛(sai)(sai)道，打造“第一微动态”短视频品牌(pai)，年(nian)阅读量3.6万(wan)次；积(ji)极响(xiang)应公(gong)司“七维一体(ti)”融媒(mei)(mei)(mei)体(ti)传(chuan)(chuan)播体(ti)系，全(quan)年(nian)采(cai)写刊(kan)发(fa)各类新闻稿件(jian)300余篇(pian)，集团网站刊(kan)发(fa)28篇(pian)。聚(ju)焦重大(da)工程节点(dian)宣(xuan)传(chuan)(chuan)，玛尔挡等重大(da)工程获《人民日报》、央视等聚(ju)焦报道，海外作(zuo)品《友谊(yi)》荣膺中(zhong)非影(ying)像大(da)赛(sai)(sai)三等奖(jiang)，实现了企业品牌(pai)影(ying)响(xiang)力的国际化(hua)突破。

统战(zhan)聚力汇(hui)才智，班(ban)子成(cheng)员(yuan)与统战(zhan)人士(shi)联(lian)谊(yi)交友20余次，征集建言20余条。引导党外知识分子聚焦技术创(chuang)新，产(chan)出一批省级(ji)(ji)、集团级(ji)(ji)重要(yao)科研(yan)成(cheng)果。暖心(xin)工(gong)建护权益(yi)，镇(zhen)安(an)项目承办局级(ji)(ji)劳(lao)动竞赛，南阳项目获评省级(ji)(ji)“梦(meng)桃式班(ban)组”。发(fa)放(fang)职工(gong)互助保险，慰(wei)问困难职工(gong)27人、发(fa)放(fang)慰(wei)问金7.6万元；为员(yuan)工(gong)及农民工(gong)发(fa)放(fang)防暑用品27.5万元、节日慰(wei)问品30余万元，企业温度(du)直达(da)人心(xin)。

青春(chun)建(jian)功显担当，深化“号(hao)手岗队”建(jian)设，开展(zhan)志愿(yuan)服(fu)务近10次(ci)。南阳项目青年创新(xin)成果获公司论坛三(san)等奖(jiang)，其(qi)团支部(bu)以优异业绩获评集团“青年文(wen)明(ming)号(hao)”称号(hao)。其(qi)扎(zha)根(gen)一线、打造“电(dian)建(jian)速度(du)”的(de)事迹获《中国(guo)共青团》杂志专(zhuan)题报道，充分(fen)展(zhan)现了新(xin)时代电(dian)建(jian)青年敢为(wei)人先、追求卓越的(de)精神风(feng)貌。

风劲帆满(man)海天阔(kuo)，强根铸魂(hun)势(shi)(shi)如虹。一公司/中西(xi)非公司党(dang)委以坚如磐石(shi)的(de)(de)信念、开拓(tuo)创新的(de)(de)锐气(qi)、务(wu)实(shi)担当的(de)(de)作风，持续(xu)把党(dang)建优势(shi)(shi)转(zhuan)化为企业的(de)(de)创新优势(shi)(shi)、发展优势(shi)(shi)、竞争优势(shi)(shi)。在(zai)党(dang)旗(qi)引(yin)领下，这支铁军正以更加(jia)昂扬的(de)(de)姿态(tai)，在(zai)服务(wu)国家战略、开拓(tuo)全球市(shi)场(chang)的(de)(de)壮(zhuang)阔(kuo)征程上(shang)，劈(pi)波(bo)斩浪(lang)，奋楫前(qian)行，谱写高质量(liang)发展新的(de)(de)时代华(hua)章！