工廠管理制度

　　在當下社會，越來越多人會去使用制度，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編整理的工廠管理制度，歡迎閱讀與收藏。

工廠管理制度1

　　一、廠內的車間、倉庫、宿舍的安全出口門、疏散樓梯、疏散走道的寬度必須按規范設置。

　　二、所有的疏散出口、樓梯、走道必須配置相應的`應急照明和疏散標志。

　　三、上班時、生產車間、倉庫應保證安全出口暢通，安全出口不得上鎖。

　　四、車間、倉庫應按規定存放物品，不得堵塞通道。

　　五、各部門負責人應按規定定期檢查疏散標志和應急照明設施是否完好，發現損壞及時維修。

　　危險化學品倉庫設專人管理，職責如下：

　　一、負責全廠所需物資的供應工作。倉庫保管員應嚴格執行危險化學品儲存管理制度，熟悉儲存物品的性質，保管業務知識和有關消防安全規定。

　　二、嚴格執行危險化學品的出入庫手續，對所保管的危險化學品必須做到數量準確，帳物相符，日清月結。28日前辦理完出入庫手續，完成當月原材料、產成品盤存報表。

　　三、負責按消防要求對倉庫內的消防器材進行管理、定期檢查、定期更換。

　　四、負責對庫房進行定時通風，通風時不得遠離倉庫。做到防潮、防火、防腐、防盜。

　　五、負責庫存物品按要求分垛儲存、擺放。留出防火通道。

　　六、負責對因工作需要進入倉庫的職工進行監督檢查，嚴防原料、產品流失。

　　七、負責及時清點庫存，做到心中有數，以便按生產計劃提前上報采購計劃，保證生產。

　　八、負責勞保用品的管理、發放工作。

　　九、負責倉庫內及其周圍的衛生，定期進行清掃。

　　十、按時完成廠領導交辦的其他工作。

工廠管理制度2

　　為強化職工餐廳管理，提高餐廳的管理水平和服務質量，使餐廳工作細化量化，現結合福源淀粉公司實際情景制定職工餐廳管理制度如下：

　　一、餐廳管理方式

　　1、職工餐廳實行個人承包，隸屬于公司辦公室管理，由辦公室負責監督考核。

　　2、公司供給現有的食堂設施及用具，做到水、電到位。并按規定按時收取電費。未經公司允許，承包人不得擅自改變餐廳設施。

　　3、公司辦公室有權對餐廳飯菜質量、價格、成本、衛生、進貨渠道等情景進行監督、檢查及管理，對發現的問題及時責令餐廳整改。

　　4、招待用餐由總經理簽字審核后方可到財務入賬。

　　二、職工餐廳崗位設置

　　職工餐廳工作人員由承包人決定，保證廣大干部職工正常用餐。

　　三、餐廳管理規定

　　1、保證飯菜衛生。首先要保證食品供貨來源，由辦公室對餐廳進貨貨源進行檢查監督，重要物品進行招標供貨，以保證食品的`衛生可靠。所進食品如魚、肉、蛋等和蔬菜要干凈、新鮮，生熟肉食必須要分開存放，飯菜內不得有蠅蟲等物。

　　2、職工用餐后，服務人員應及時對碗筷進行消毒和清洗，再次使用不得出現油污。

　　3、職工餐廳應嚴格執行公司的規章制度及食堂管理辦法，保證按時開飯，做到飯熟水開，在公司允許的范圍內進行經營，如有夜間值班職工需要，十二點前應隨時為職工服務。

　　每一天飯菜要多樣，堅持頓頓有飯菜譜。早餐要有稀飯、玉米粥，各種小菜。間隔，配備豆汁、老豆腐以及各種小吃，如油條、花卷、餅類等；午、晚餐要主食花樣不少于三種，菜類要有高、中、低檔的品種，要有湯類，并配有檔次的炒菜。

　　4、堅持為員工服務的宗旨，飯菜價格制定合理，公司來客招待要飯菜價格明確，每月向公司對本食堂的經營管等情景進行一次書面匯報。

　　5、餐廳承包人要定期向職工代表征求有關飯菜質量、口味、服務態度、衛生等方面的意見，由辦公室負責督促實行。

　　6、做好個人衛生，做到勤洗手、勤剪指甲、勤換、洗工作服，工作時要穿戴潔凈工作衣帽，手指應無煙熏色和污漬，女員工不準濃妝艷抹，不能使用指甲油。炊事及服務人員每年由餐廳自行主動進行一次體檢，并持有健康證，不合格者不準在食堂工作。

　　7、搞好室內衛生。包括工作室、廚房、餐廳（單間與大廳）、衛生間、走廊、門窗及其它所有地方的衛生，不留任何死角。

　　8、搞好餐廳外環境衛生。其所屬衛生區每一天必須堅持打掃，如有垃圾要及時清理，因職工用餐人多，頻繁，更要不定時的及時清掃，若衛生檢查不合格，將按規定予以處罰。

　　9、節儉用電，節儉用水，計劃采購，嚴禁購進腐爛、劣質食物，防止食物中毒。

　　10、加強自身修養，樹立全心全意為員工服務的思想，講究職業道德，認真負責，禮貌服務，態度和藹，主動熱情，禮貌待人。外來客人接待做到熱情禮貌，面帶微笑，端莊穩重，體現公司形象。

　　11、重視安全。餐廳工作人員要增強安全防范意識，時時處處注意安全，尤其是用電安全，使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規程，防止事故發生，嚴禁無關人員進入伙房和保管室，易燃、易爆物品要嚴格按規定放置，下班前關好門窗，檢查各開關、設備，督促檢查防盜。

　　12、餐廳有權監督和提醒各部門負責人在用工作餐時及時簽字，但不得擅自代替領導簽字或涂劃。

　　13、餐廳嚴格執行公司制定的"業務招待用餐規定"，不得違反或隨意更改。

工廠管理制度3

　　一、食品及原料采購要盡可能做到定點采購。

　　二、食品及原料要按照國家有關規定索取相應的衛生許可證復印件，檢驗合格證或者化驗單。

　　三、采購的`食品及其原料標簽要符合國家規定的要求。

　　四、不采購無生產日期、無批號、超過保質期，發霉、變質、生蟲等感官異常的食品及其原料。

　　五、要有食品原料采購登記、驗收的紀錄。

工廠管理制度4

　　(一)值班紀律值班人員不得遲到，早退

　　1.值班開始前和結束后，要到督導部簽到表上簽到；并要在本部門的記錄本上簽到。

　　2.不得帶食品進辦公室，不得在辦公室吃任何食物。可以帶水。

　　3.如果累計兩次值班遲到或早退者，嚴肅處理。

　　4.無故不參與值班，或編造理由躲避值班者，嚴肅處理。

　　5.值班中要佩戴工作證。

　　6.保持辦公室衛生，注意保持辦公桌桌面整潔。

　　(二)會議紀律

　　1.部門成員應按時參加例會。不遲到，不早退。如有特殊情況需要早退或不能及時趕到者，需提前向部長請假，紀檢組長做好相關記錄。

　　2.召開例會時，佩戴好工作證，并提前10分鐘到場。

　　3.如有特殊情況不能參加例會，需提前向部長請假，并提前交假條至辦公室。一學期累計三次例會不能按時到會者，嚴肅處理。

　　4.召開例會時，全體成員需認真參與，不得做與開會無關的任何事情。手機應調至靜音、震動或關機狀態，如有電話鈴聲響起或私自打電話發短信，并擾亂會議記錄者，嚴肅處理。

　　5.例會中，成員需認真記錄部門工作安排，并做好相關會議記錄。

　　6.保持會議室衛生。

　　(三)日常紀律

　　1.在收到部門短信通知工作時，及時回復。如通知到某項活動不能參加，需及時請假并說明情況。無故不得缺席任何活動。

　　2.參加會議或活動時，自覺佩戴好工作證，穿著得體大方。

　　3.與協會同仁之間應團結協作，互幫互助，禮貌相待。

　　(四)嚴肅紀律

　　1.有關部門工作的`內部事宜及資料，不可向外傳播宣傳，嚴禁隨意泄露部門工作事宜。

　　2.協會內部的重要信息及重要文件，應妥善保管，不得向外傳播宣揚。

工廠管理制度5

　　一、總則

　　為保障公司正常工作秩序不間斷和財務安全，特制定本制度。

　　二、管理體制

　　1、在法定節假日前兩天由辦公室做好值班人員安

　　排，并予以通知。

　　2、門衛值班:公司依據自身情況，設立門衛值班制

　　度，24小時值班。

　　3、值日：公司依據自身情況，設立公司或部門值日

　　制度。

　　4、 領導值班：公司依據自身情況，設立公司領導值

　　班制度。

　　三、管理要點和內容

　　（一）領導值班

　　1、目的：以公司業務工作為主。

　　2、值班要點：

　　1）接待下班后來客；

　　2）處理未完成工作；

　　3）處置下班后的突發緊急事件。

　　（二）員工值班

　　1、目的：以公司業務為主。

　　2、值班要點：

　　1）值班人員接打值班電話，應記錄來電時間、

　　單位、授話人、主要內容。

　　2）值班接待來賓要來訪時間、單位、來訪人，

　　主要內容，提出處理意見。

　　3）值班人員要按規定準確填寫值班日志。

　　（二）門衛值班

　　1、目的：維護公司工作秩序，紡織公司

　　財產遭受損失。

　　2、實行分班制，保證24小時有人當班。

　　3、值班要點：

　　1）保證通訊系統暢通；

　　2）防止公司財務失竊；

　　3）及時排除公司火災、漏水事故；

　　4）監查下班后公司人員進出情況；

　　5）接待來賓，保存郵件。

　　（三）值日

　　1、目的：維護公司日常工作秩序，及時

　　聯絡、處理事務。

　　2、一般以工作時間為責任時間。

　　3、值班要點：

　　1）巡查辦公場所保潔情況；

　　2）后勤事務的`處理；

　　3）電話記錄、處理、轉達；

　　4）領導交辦任務。

　　四、值班規定

　　1、遵守直板紀律，按時交接班，有事須先請假，

　　以便安排臨時代替人員。無關人員不得在值班室留宿。

　　2、值班時堅守崗位，不得聚眾聊天等無關工作

　　的事務。

　　3、在規定的時間內加強巡視，做好防盜、防火、

　　防災工作，尤其加強對重點區域的監管。

　　4、接待來賓文明禮貌，既熱情招呼，又要具有

　　高度警惕性，善于鑒別來人意圖；

　　5、值班人員密切關注領導活動行蹤，遇到緊急

　　情況能及時取得聯系。須將公安、消防、醫院、供水、供氣、供電、通訊等部門的信息至于明顯處，以備應急需要。

　　6、遇到緊急事件，要冷靜，敢于負責，大膽采

　　取應急措施，以免貽誤，并及時匯報主管領導或公安部門報警。

　　7、交接班制度，檢查本班未處理的事情，應在

　　交班時候向下一班交代清楚。

　　8、值班人員遇到職能單位進行檢查公務工作，

　　要積極主動配合，協助搞好相關工作，重大問題應立即報告公司領導。

　　9、值班人員應認真填寫值班記錄，登記當天來

　　訪人員和值班情況。

　　10、值班人員手機24小時保持開機狀態。

　　11、全體員工都有值班的責任和義務，值班表由辦

　　公室負責制訂，值班人員嚴格按值班安排表執行。

　　12、值班人員要在值班室值班，堅守崗位，提高警

　　惕，對單位辦公區進行巡視，保證值班電話24小時暢通，不得擅離職守。帶班領導全面負責當日

　　的值班工作。

　　13、值班人員要及時處理值班中遇到的情況和問題，

　　并做好值班記錄，發生突發事件及(轉載于:小龍文檔網:工廠值班管理制度)時向帶班領導

　　匯報，及時妥善處理。

　　14、值班人員要提高警惕，做好安全保衛、防火和

　　保密工作。

　　15、值班人員在交接班前要搞好值班室衛生，關好

　　門窗。

　　16、交接班時，接班人員要提前15分鐘到崗接班；

　　交、接班雙方人員要當面交接值班鑰匙和值班記

　　錄，并在值班記錄上履行簽字手續，做好工作交

　　接。

　　17、值班人員有事（包括公事、私事）或因病不能

　　值班時，報經帶班領導批準后，由本人自行調換班次，并在辦公室登記，嚴禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理。

　　18、由于本人特殊情況不能參加值班的由本人提出

　　書面申請，由局主要領導批準。

　　19、值班室的用品由當班人員負責清洗更換。

工廠管理制度6

　　為規范公司對進出人員的管理，明確管理責任，樹立公司形象，特作如下規定：

　　一、人員的進出：

　　1、工廠所有員工從側門人行通道進出工業園區必須佩帶廠牌，以便門衛識別身份，給予放行。

　　2、因業務來往，外來人員須進出公司的，如供應商、媒體記者、軟件公司等，由保安員電話通知被訪者確認身份，同時保安員需告知媒體記者嚴禁在工廠內部拍照，方可進入。

　　3、對于沒有預先通知及聯絡的客戶作為外來訪客，必須憑有效證件一律填寫《外來人員來訪登記表》，門衛則必須做到人來登記，人走登記，保證外來人員進出公司時間的準確性。

　　4、對清潔承包商、廢品收購等各類相對固定的人員，請各廠提供其有效證件復印件及相片二張，由行政部統一派發出入證。

　　5、招聘新員工時，由廠方相關人員到廠門外確認其應聘者身份后，排隊帶入園區。

　　6、所有外來人員一律要佩戴來訪證，外來人員出廠時，應交回公司發放的臨時來訪證，門衛應檢查其攜帶的'物品，確認無誤后方可放行。對于任何外來人員，門衛都應履行上述要求，監控到位。不得在未經確認的情況下私自放行，否則將追究相關部門責任。

　　7、深圳總部出差人員一律在大門口下車，憑工作證進入工業園。

　　二、車輛的進出：

　　1、進入園區的所有貨車（含人貨車、的士頭及所有速遞公司車輛），由保安員與采購部相關人員電話聯系，確認送貨的去向后，派發相應的出入卡，從大門貨車通道進出園區。

　　2、外來訪客車輛（小客車），請在大門口出示有效證件登記后，領取相應廠方的訪客證，門衛給予放行，出門收回訪客證，登記出園時間。

　　3、騎自行車、電動車員工從側門單車通道進出園區，并自覺下車接受檢查，所有車輛一律要求停放在指定區域（單車、電動車一律停放在3號樓東面的指定區域，小汽車一律停放在3號樓西面的指定區域）。如有不按要求停放者，罰款50元/次。

　　4、乘坐工廠車輛上班的員工，統一在大門外下車，由側門人行道進入園區（說明：遇臺風，暴雨時可乘車進入，門衛根據情況酌情處理）。

　　三、工程臨時施工人的管理：

　　1、由施工單位提前兩天向行政部提出申請，工期達兩日以上的需要辦理“臨時出入證”方可進入。

　　2、辦理“臨時出入證”所需資料：身份證復印件、一寸相片兩張。

　　3、不超過一天的零星工程維修人員，可由廠方電話通知行政部，憑有效證件在大門登記后方可進入。

　　4、工程施工“臨時出入證”申請表到行政部領取。

　　四、如果出現緊急和異常情況時，當班門衛應立即通知人力資源部/行政部進行處理。

　　本規定從20xx年7月9日起開始執行。

　　行政部

　　20xx年7月8日

工廠管理制度7

　　一、按時上、下班，不遲到不早退，遲到罰5元。

　　二、嚴守工作崗位，上班不許做與工作無關的雜事、雜活。

　　三、嚴格按規章制度辦事，遵守紀律，堅決杜絕違章作業，做到安全第一、不安全不工作，離開工作崗位時必須停電。

　　四、嚴格按質量標準作業，把好質量關，對本職工作負責。

　　五、在工作場地中，要保持場內附近清潔衛生，下班時打掃所在場地，物料要擺放整齊。

　　六、遵守勞動紀律，不曠工、不脫崗、不遲到、不早退、不串崗(如有違反上述規定，給予適當的.經濟處罰)。

　　七、服從領導和聽從領導指揮，認真完成班長交給的任務，要隨叫隨到。

　　八、上班期間不許打鬧、斗毆，中午嚴禁喝酒。

　　九、在工作中使用工具、物品時，凡丟失者、損壞者均按原價賠償。

　　十、對疑難或認識不統一的問題，請給各班班長或上級及時匯報。

　　十一、請廣大勞動職工嚴格遵守以上各項制度，如有違章者， 給予一定經濟處罰。

工廠管理制度8

　　太史村衛生室門診員工獎懲制度

　　一、嘉獎方法

　　1、在本月門診工作的員工各項很優秀，按直接或間接及醫護人員推舉或多次受員工及患者好評的嘉獎方法。

　　2、表揚與其他業績嘉獎方式相結合。

　　3、每天當月加發獎金50500元。

　　4、在任何發放嘉獎資金由行政主任同意批準，及科室負責人核實后方可發放。

　　二、嘉獎條例

　　1、門診將制定以下員工有任何有于促進社會效益，經濟效益，規范管理，團隊建議均應予表揚者。

　　2、模范遵紀守法，仔細執行各項規章制度，具有良好的團隊精神，得到同事及科室負責人的充分確定者。

　　3、在一個月全勤者(含每月公休假3天內）（無遲到、早退、無曠工、無各類請假）。

　　4、遇有緊急以外狀況，勇于負責處置，且處置得當，避開差錯事故發生，維護門診的聲譽和經濟利益者。

　　5、業務技能優秀，職業道德良好，工作勤勤懇懇，在本職工作中做出優秀成果，是為同仁表率及多次受到病人普遍好評者。

　　6、在領導安排的專項工作中，能主動性地開展工作，完成工作精彩，節省經費，縮短工期者。

　　7、對來電詢問的患者，并登記或通過關懷詢問病狀況進行溝通推舉治療技術治療者。

　　8、準時上午8點下午6.30上崗服務，著裝干凈整齊。儀表端莊，主動熱忱等候病患，為微笑站立接待來就醫病患，詢問與了解病患診療專科，妥當支配就醫并與醫生講明外有病患等候（擔負向導、付款、取藥送藥）。

　　9、門診醫護人員一個月內無竄崗閑聊、無吃零食、無看雜志、無大聲喧嘩、無亂扔紙誚、無玩電腦嬉戲及其它事項等，在考勤報表中無弄虛作假者。

　　10、藥劑人員各項工作表現優秀、無發錯藥品，對藥品斷檔、變質、失效管理妥當，做好四查十對的規定及無違反毒麻藥品使用規定者。

　　11、在工作當中有責任心者，無違反規章制度或操作規程，無推卸無延誤診治與搶救，無造成醫療差錯事故，無投訴無糾紛，醫護人員按二個月內無事故者。

　　12、在醫療服務過程中，無私自收費或私自出售藥品物品，無向患者索取“紅包”禮品，不給門診造成經濟損失及門診不良形象者。

　　三、懲罰原則

　　1、依據影響的范圍進行懲罰。

　　2、最多懲罰的金額不得大于醫護人員工資的40%。

　　四、懲罰條例

　　1、醫護人員工作服穿著不整齊、不干凈、戴首飾、不帶胸牌、隨地吐痰，亂丟垃圾、煙頭、工作區域內臟亂或穿工作服進食堂者，每人每次扣款20元。

　　2、遲到、早退、班中脫崗者，1—5分鐘扣款10元；6—10分鐘扣30元；11—20分鐘扣50元；超過30分鐘，按曠工處理：替人或托付人打卡，上班干私活，竄崗談天、吃零食、打電話、發信息、看小說聽MP3等與工作無關的.書刊或考勤報表中弄虛作假者，每人每次扣款50元，無故不參與門診開會等集體活動或未經允許不上班和自調休者，按曠工處理。曠工者扣70元。

　　3、服務態度不好，對病人視而不見，語言生硬，失誤等原故引起患者不滿或糾紛投訴，經調查屬實者，每次扣100200元，在投訴經協調不能化解賠償者，按賠償數額地20%扣罰（含退款）。

　　4、工作不負責任，違反規章制度或操作規程，造成醫療差錯事故的，如有投訴糾紛，經調查屬實者，每次扣罰100200元，有投訴經協調不能化解賠償者，按賠償數額地20%扣罰（含退款）。

　　5、不聽從領導，不聽從指揮，不聽調動及支配，違反門診規定破壞團結或因個人工作失誤造成門診利益受損者，每次扣罰100200元。

　　6、醫護人員工作不負責任，推委病人而耽擱病人搶救，造成醫療差錯事故者，每次扣罰100200元，投訴經協調不能化解賠償者，按賠償數額地20%扣罰（含退款）。

　　7、員工之間相互不協調，影響工作或因工作不負責任，造成醫療差錯者，每次扣罰100200元，投訴經協調不能化解賠償者，按賠償數額地20%扣罰（含退款）。

　　8、在醫療服務過程中，私自收費或私自出售藥品、物品者、視情節輕重，每次扣款金額為當次交易數額的5倍，嚴峻者賜予解聘，造成不良后果者，后果自負。

　　9、上下班不準時關燈、水管、門窗或鋪張表格紙張，一次性用品者，每次扣款10元，（頭次警告），造成損失者，視情節輕重賜予不同處理。

　　10、藥劑人員發錯藥品者，每人每次扣款30元。藥品斷檔、變質、失效及不按規定履行四查十對或管理不善影響工作時，除每人每次扣50元外亦追究當事人及科室負責人的雙倍責任。違反毒麻藥品使用規定視情節輕重賜予不同處理，每次罰款300元，情節嚴峻者司法部門處理。

　　11、收費人員收錯或私自少收，除補交叉，漏款外，每人每次扣款1050元。

　　12、業務考核成果不達標或醫療護理質量不達標者，每人每次扣款50元。

　　13、向患者索取“紅包”禮品外，每次按“紅包”金額加倍扣罰。

　　14、對病人治療病種譏笑泄露隱私者，每次扣款50元。

　　15、醫療文書書寫不全或不規范及違反感染掌握要求，訂正不改者，玩忽職守，違規操作或違章指導造成嚴峻差錯或醫療事故者，每次扣款202300元，經協調不能化解賠償，按賠償數額地30%扣罰（含退款）。

　　16、違規操作規程者，賜予5001000元扣款，受“紅包”者情節嚴峻或違法由司法部門處理。

　　17、藥庫、藥房、化驗室等科室，要準時反映本科室本月及下個月的狀況及方案，如沒準時上報選購導致門診不能正常運作，利益受到損失，直接與間接的對負責人扣款100200元。

工廠管理制度9

　　1.廚房工作人員在上班時間，必須穿戴整潔。

　　2.早、中、晚三餐按作息時間開飯，不得提前或推后；

　　3.采購人員采購各種食品時，注意把好食品的質量關，要保證食品的新鮮，不變霉、不變質，以防食物中毒。

　　4.各種蔬菜等食品必須清洗干凈，先洗后切，防止食物營養成分流失。

　　5.廚房各種用品、用具，用后必須及時清洗干凈。冰箱（柜）內存放物品要分袋存放，定期清理。

　　6.廚房的.灶臺、水池等所有灶具要勤洗勤擦，擺放整齊；廚房內外隨時打掃干凈，地面做到無灰塵，墻壁四周無蜘蛛網，無塵垢，廚房內外水池勤清洗，垃圾污垢要清理干凈；

　　7.廚房工作人員必須適當維持買飯買菜時的秩序，樹立員工自覺排隊打飯、打菜的習慣。

　　8.做好飯票管理，不賒賬，不記賬，不收現金。

工廠管理制度10

　　化工實驗室安全管理制度

　　一、實驗室用電安全

　　違章用電常常可能造成人身傷亡，火災，損壞儀器設備等嚴重事故。化學實驗室易燃

　　易爆物品較多，特別要注意安全用電。為了保障人身安全，一定要遵守以下安全規則。

　　（1）防止觸電

　　1）不用潮濕的手接觸電器。

　　2）電源裸露部分應有絕緣裝置（例如：電線接頭處應裹上絕緣膠布）。

　　3）所有電器的金屬外殼都應保護接地。

　　4）實驗時，應先搭好裝置后才接通電源。實驗結束時，先切斷電源再拆裝置。

　　5）修理或安裝電器時，應先切斷電源。

　　6）不能用試電筆去試高壓電。使用高壓電源應有專門的防護措施。

　　7）如有人觸電，應迅速切斷電源，然后進行搶救。

　　（2）防止引起火災

　　1）使用的保險絲要與實驗室允許的用電量相符。

　　2）電線的安全通電量應大于用電功率。

　　3）室內若有氫氣、煤氣等易燃易爆氣體，應避免產生電火花。繼電器工作和開關電閘時，易產生電火花，要特別小心。電器接觸點（如電插頭）接觸不良時，應及時修理或更換。

　　4）如遇電線起火，立即切斷電源，用沙或二氧化碳、四氯化碳滅火器滅火，禁止用水或泡沫滅火器等導電液體滅火。

　　（3）防止短路

　　1）線路中各接點應牢固，電路元件兩端接頭不要互相接觸，以防短路。

　　2）電線、電器不要被水淋濕或浸在導電液體中，例如實驗室加熱用的燈泡接口不要浸在水中。

　　二、實驗室用水、排水安全

　　（1）節約用水

　　每次用完水，及時關上水閥。

　　（2）廢水的排放

　　實驗室器皿的洗滌和實驗殘液的排放與一般性洗滌用水的`排放應分開；一般性洗滌

　　用水可直接排放，而實驗室器皿的洗滌和實驗殘液的排放需通過管道送到廢水處理

　　裝置進行處理之后再排放。

　　三、實驗室各種儀器的使用及操作安全

　　（1）實驗人員要熟悉了解儀器性能

　　（2）自覺維護實驗室設備

　　1）必須按說明書規定的操作規程使用儀器，無關人員不得隨便撥動儀器的旋鈕。

　　2）精密儀器的拆卸、改裝應經過一定的審批手續，未經審批不得任意拆卸。

　　3）精密儀器的配件應妥加保管，不得挪作他用。

　　（3）對設備出現的小故障能自行解決，定期校正，保證在有效期內使用

　　（4）儀器發生故障或損壞等事故立即報告管理人員

　　四、實驗室各種藥品、試劑的性質及使用安全

　　（1）防毒

　　1）實驗前，應了解所用藥品的毒性及防護措施。

　　2）操作有毒氣體（如H2S、Cl2、Br2、NO2、濃HCl，濃HNO3等）應在通風櫥內進行。

　　3）苯、四氯化碳、甲醛、乙醚、硝基苯等的蒸氣會引起中毒。它們雖有特殊氣味，但久嗅會使人嗅覺減弱，所以應在通風良好的情況下使用。

　　4）有些藥品（如苯、有機溶劑、汞等）能透過皮膚進入人體，應避免與皮膚接觸。

　　5）氰化物、高汞鹽（HgCl2、Hg（NO3）2等）、可溶性鋇鹽（BaCl2）、重金屬鹽（如Cr、Pb鹽）、三氧化二砷（As2O3）等劇毒藥品，應妥善保管，使用時要特別小心。

　　6）有些原料藥品為粉體，在稱量過程中，若無防護，易被吸進肺部，引起肺部疾病，應帶防護罩稱量。

　　7）禁止在實驗室內喝水、吃東西。飲食用具不要帶進實驗室，以防毒物污染，離開實驗室及飯前要冼凈雙手。

　　（2）防爆

　　可燃氣體與空氣混合，當兩者比例達到爆炸極限時，受到熱源（如電火花）的誘發，就會引起爆炸。

　　1）使用可燃性氣體時，要防止氣體逸出，室內通風要良好。

　　2）操作大量可燃性氣體時，嚴禁同時使用明火，還要防止發生電火花及其它撞擊火花

　　3）有些藥品如過氧化物等受震和受熱都易引起爆炸，使用要特別小心。

　　4）嚴禁將強氧化劑和強還原劑放在一起。

　　5）久藏的乙醚使用前應除去其中可能產生的過氧化物。

　　6）進行容易引起爆炸的實驗，應有防爆措施。

　　（3）防火

　　1）許多有機溶劑如乙醚、丙酮、乙醇、苯等非常容易燃燒，大量使用時室內不能有明火、電火花或靜電放電。實驗室內不可存放過多這類藥品，用后還要及時回收處理，不可倒入下水道，以免聚集引起火災。

　　2）有些物質如磷、金屬鈉、鉀、電石及金屬氫化物等，在空氣中易氧化自燃。還有一些金屬如鐵、鋅、鋁等粉末，比表面大也易在空氣中氧化自燃。這些物質要隔絕空氣保存，使用時要特別小心。實驗室如果著火不要驚慌，應根據情況進行滅火，常用的滅火劑有：水、沙、二氧化碳滅火器、四氯化碳滅火器、泡沫滅火器和干粉滅火器等。可根據起火的原因選擇使用，以下幾種情況不能用水滅火：

　　（a）金屬鈉、鉀、鎂、鋁粉、電石、過氧化鈉著火，應用干沙滅火。

　　（b）比水輕的易燃液體，如汽油、笨、丙酮等著火，可用泡沫滅火器。

　　（c）有灼燒的金屬或熔融物的地方著火時，應用干沙或干粉滅火器。

　　（d）電器設備或帶電系統著火，可用二氧化碳滅火器或四氯化碳滅火器。

　　（4）防灼傷強酸、強堿、強氧化劑、溴、磷、鈉、鉀、苯酚、冰醋酸等都會腐蝕皮膚，特別要防止濺入眼內。液氧、液氮等低溫也會嚴重灼傷皮膚，使用時要小心。萬一灼傷應及時治療。

工廠管理制度11

　　一、總則：

　　為了規范車間工作秩序、提高生產效率、保障產品品質特制定本管理規定，以供沖壓車間按本制度執行.

　　二、范圍：

　　適應于沖壓車間作業與管理工作的操作指引與行為規范.三、管理要求：

　　1、培養和營造車間全體員工的團隊精神，做到“四個統一”即：觀念統一、著裝統一、行動統一、操作統一。

　　2、效率的提升，是靠激勵、互助、協同、鼓動出來的。

　　3、根據產品的實際情況：

　　a)合理安排，做到定崗、定置、定員工作。

　　b)生產所需的工具與物料配備要齊、不能缺東少西。

　　c)崗位異常時要提前發現，及時糾正。

　　d)關注產出，堅持每天公示產量。

　　4、機器保養與整理：

　　a）每天保持工作范圍清潔、干凈無雜物,所有物料應統一靠黃線擺正，不準壓線，確保物流(安全）通道暢通。

　　b)下班前,需整理工作范圍，對機器、地面進行清掃、清潔，并確保一些死角無臟物，凳子需統一擺好,保持整齊。

　　c）員工對自己操作的機器設備進行日常保養與維護工作，每月的15號和30號或31號進行定期保養工作。

　　四、崗位作業要求：

　　1、沖床崗位要求（包括下料、成型）

　　開機前:

　　a）檢查各部分的潤滑情況，并使各潤滑處得到充分的潤滑；

　　b)檢查模具安裝是否正確、可靠；

　　c)務必要使飛輪和離合器脫開后,才能開啟

　　g)操作時應時常注意品質，包括尺寸、孔徑、外形、表面傷痕等。

　　操作后：

　　將機器或周圍清理干凈，并做好機器保養（包括打油、檢查模具松緊等)安裝、拆卸模具時：

　　a)安裝、拆卸模具時，必須先切斷電源。

　　b）模具安裝必須牢固可靠,調整用、合高度時采用手動的方法,逐步進行，在確認調好之前，禁止連車.

　　c）拆卸模具時必須在合模狀態下進行。

　　d）模具卸下后，對刀口或沖針進行檢查如發現毛刺超標，應及時修模

　　好以保證下次用時無異常。

　　2.攻絲崗位要求：

　　a）根據技術要求選擇相對應的絲攻并夾緊。

　　b）攻絲前先固定緊工作臺、夾具及搖臂，禁止用手握住工件直接攻絲。

　　c）夾具盡可能的固定在工作臺的中心位置,防止夾不牢現象出現。

　　d）操作時禁止敞開衣服或戴手套，頭部不要離攻絲機器太近，女員工頭發要盤起來，男員工不得留長頭發。

　　e)擦拭機器、更換絲攻、交換皮帶或加油時均應先停機再處理。

　　f）使用長而細的絲攻時，應預先墊好支撐物。

　　g)攻絲時應注意品質,不要現大螺、未攻絲或未攻透現象。

　　3.鉚接工序要求（包括穿鉚釘、鉚接）：

　　a)穿鉚釘工位要檢查鉚釘、刀柄、刀座、鉚蓋是否與生產的產品相符合，銅件顏色和亮度是否正確、各配件是否變形等。

　　b）鉚接工位要檢查鉚蓋是否與所生產的產品相符合，注意鉚接上的`松、緊調整等。

　　以上兩個工位要求大家齊心協力，有團隊理念。

　　五、環境衛生與秩序：

　　1、所屬員工有義務和責任，保持車間內的環境衛生整潔有序、物品（料）擺放有秩序.

　　2、鉚接組人員每二小時清理一次工作臺面和工作場地。

　　3、各組長負責公共區域的清理、清掃工作。

　　4、車管人員負責本辦公室的清理、清掃工作。

　　5、車間和車間辦公室內嚴禁吸煙。

　　六、生產過程管控：

　　1、生產任務：車間負責人按公司生產任務單的要求，在規定時間內有計劃的保質、保量完成生產任務，如完成不了，應即時向上級主管匯報，以便協調；同時切實安排好車間生產,保證各組的正常生產,避免銜接不良、產生誤工。

　　2、產品質量：保證產品零配件符合質量要求和物料正確與齊備,尤其是確保產品首件質量的前提下,在生產過程中要時刻關注產品的質量，巡檢人員應按規定時間要求進行巡檢、抽檢，避免常見質量問題及質量事故的發生，發現質量問題應現場解決，不能及時解決的要迅速向上級主管反映，以便盡早解決。更換模具時,必須試好沖下來的產品并檢驗好再沖壓。以便及時發現材料問題或模具問題并應及時向上級主管反應，并提出好的建議。

　　3、產品數量：各組長及相關責任人將本組生產好的產品，及時的入庫并與相關部門人員做好交接及簽收手續。

　　4、安全生產：每日上班時，先檢查全車間的電源、電線和機器設備,保證無安全隱患方可生產；并在每月的15號和30號或31號對全車間的滅火器和消防水管進行全面的檢查；工作人員不得離開機臺并嚴密監視機器操作情況，在下班時，關掉車間內所有電源，嚴禁在無人狀態下機器仍在運轉，同時按規定由輪值人員對所屬員工進行逐個檢查，全體員工應予以積極地配合，杜絕車間公物外流.

　　5、節省與節約：各組長對所需的零配件與材料的數量必須進行驗點或復稱,保證其數量無誤，異常時要及時向主管上級報告，對生產出現的不合格產品定時收集，集中修復與更換，同時應積極控制和收集在生產過程中出現的過剩材料與產品零頭并加以分類和存放好。

　　6、生產協調：在日常工作中，車管人員應積極與其它相關車間（部門)進行溝通協調，確有難度的，可向上級主管領導匯報，請求支持。

　　七、車間紀律：

　　1、所有員工在上班期間必需嚴格遵守公司及車間的規章制度。

　　2、所屬員工必須正確佩戴廠牌上班，無特殊情況必須穿廠服上班。

　　3、員工做到不遲到、不早退，每天正常上班時間為10小時,如生產需要加班的,則由公司臨時通知，有事需請假的，要向車間主管說明事由，并寫請假條,經批準后方可進行，違者依《考勤管理辦法》處理。

　　4、員工上班應著裝整潔，不準帶任何食品到車間內吃；講文明、講禮貌，工作時間內所有員工盡量講普通話，在工作及管理活動中不得帶有老鄉觀念,要搞五湖四海。

　　5、上班時，車管人員應對每個崗位的員工進行耐心指導與幫助，不得向員工亂發脾氣，更不準置員工提出的合理要求不理不睬，遵守辦公管理制度與本管理制度。

　　6、負責保管車間鑰匙的人員要有責任心,不得擅自將鑰匙托與他人保管或借與別人，非上班時間員工不得私自進入車間。

　　7、上班時，員工須堅守崗位，不得隨處走動，做事須主動配合，不得消極等待、觀望,更不得在崗位上偷懶、耍滑。

　　8、上班時，工作消極,不認真工作，影響他人工作情緒或不能按時完成工作的，甚至說和做一些與工作無關的事情，態度惡劣者，予以開除。

　　9、工作期間不宜接聽私人電話、發短信或上網聊天，原則上在工作時間不準接聽私人電話，如已接聽的則要和來電話者說明自已正在上班而不能影響工作，此過程不得超過二分鐘；如果有人經常接聽私人電話，則將要求其在上班期間關閉手機,否則將送交上級領導處理。在此特別強調，接聽電話前必須處理好手上的工作，否則造成不良后果的由當事人負全責，如果有特別事情需要接打電話的,要向主管負責人報告。

　　10、每組員工在工作時，必須與機器保持一定距離，不得在非安全狀態操作，同時必須自覺地做好自檢和互檢工作,如發現問題并及時向車管人員反映,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入后道工序，必須嚴格按照品質要求作業，否則將視情節輕重給予一定的處罰。

　　11、在生產時間內，員工必須服從管理人員的工作安排,正確使用公司發放的儀器、設備.不得亂用非本崗位的設備、儀器等.生產用具不用時應上交，否則以違規論處。

　　12、車間內員工必須按安全規程操作，不得擅自調整機器,在未經授權的情況下,不得操作非本工種設備和機臺,如因違規作業，造成人力和設備事故的，將按損失賠償。

　　13、物流（安全）通道不得堆放任何東西與雜物。

　　14、員工在生產過程中出現的不良品必須區分清楚，須做上明顯標志，不能混亂，不得隨意亂扔配件、工具，掉在地上的產品必須及時撿起。

　　15、生產方法經確認后,任何人均不可隨意更改，如在工作過程中發現有錯誤，應立即停止并通知有關單位負責人共同研討，經同意并簽字后方可更改。

　　16、員工在操作過程中，閑雜人員不得靠近，攀談，影響其工作。

　　17、所有員工必須按照操作規程作業，如有違反者，視情節輕重予以處罰。

　　18、每個工種必須接受車間主任(主管)的檢查，監督，不得蒙混過關，虛報數量，并配合品檢人員工作，不得頂撞、辱罵,經教育屢教不改者，視情節輕重予以處罰。

　　19、上班注意節約用水、用電，停工隨時關水、關電。

　　20、中午(無特殊情況)不得逗留于車間內午休或干其他事情。

　　21、上下班隨時留意，崗位有無偷盜現象，對車間內偷盜者立即開除。并追究其刑事責任。

　　22、員工未經允許不得隨意進出辦公室，拿辦公用品、翻閱文件等。

　　23、員工提出合理化建議，一經采用將根據實用價值予以獎勵。

　　24、員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞不良行為者一經查處予以嚴厲處罰，并對舉報者經查屬實的給予適當獎勵。

　　25、在工作其間，車間主管離崗時，應指定代理負責人，要求所屬員工必須服從安排，代理負責人必須盡心盡力地完成交付的工作任務。

　　26、工具、設備因功能障礙的不得使用，必須由其負責人填寫《檢修申請單》,提請檢修，并作好《暫停使用》標識。檢修后要有《檢修報告》。

　　27、下班時，員工應清理自己的工作范圍,保持車間整潔，各種工具應收好，貴重物品交由專職人員收藏保管。員工有責任維護環境衛生，嚴禁隨地吐痰、亂扔垃圾,車間所有生產好的產品要擺放整齊。

　　28、愛惜公物，在工作中如有故意破壞公司財物或盜竊公司財物的，不論公物或是他人財物的,一經發現將立即予以無薪開除，并依照盜竊之物價值款的兩倍賠償或視情節輕重移送公安機關處理，如為無意損壞生產,設備,應按價賠償。

　　29、特別提示：以上各項各條如與公司相關制度、規定相抵觸的，均以公司制度、規定為準。

工廠管理制度12

　　小工廠管理制度是企業運營的`核心組成部分，它旨在規范生產流程，提高工作效率，保障產品質量，確保員工安全，以及維護良好的工作環境。通過明確職責、規定操作規程、設定績效標準，管理制度能幫助工廠實現有序、高效和可持續的發展。

　　內容概述：

　　1、員工管理：涵蓋招聘、培訓、考勤、考核、福利待遇等方面，確保員工權益和企業發展需求相協調。

　　2、生產管理：定義生產流程、作業指導書、質量控制點，確保產品符合標準，減少浪費和延誤。

　　3、設備管理：設備保養、維修、更新計劃，保證設備正常運行，降低故障率。

　　4、安全管理：制定應急預案、安全規程，進行定期安全檢查，防止事故的發生。

　　5、質量管理：實施質量管理體系，執行質量檢驗標準，確保產品質量穩定。

　　6、環境管理：遵守環保法規，實施清潔生產，減少環境污染。

　　7、采購管理：規范采購流程，控制成本，確保物料供應穩定。

　　8、銷售管理：制定銷售策略，管理客戶關系，跟蹤訂單進度，提升銷售業績。

工廠管理制度13

　　一、保安管理方式

　　(一)安全管理工作

　　1、管理目標

　　(1)確保廠區內無因管理職責引發的重大火災。

　　(2)維護好廠區內的公共秩序，控制車輛、貨物、人員有效進出。

　　(3)有預見性地對任何可能危急的安全狀況，采取防范措施。

　　(4)協助廠方總務做好廠區的日常管理工作。

　　2、建立交互式聯動治安網絡

　　(1)在廠區設立流動崗哨，實行24小時值巡邏制。做到每二小時巡視一遍，并記錄安全狀況及消防設備、公共物品的完好狀況。

　　(2)遇有緊急狀況或其他治安需要，保安部透過對講機下達指令，保安員可在5分鐘內到達現場進行支援。

　　(3)與當地派出所建立警民共建關系，并商請其警官兼任保安部安全管理指導員，定期與保安部管理人員分析治安形勢、特點及防范方法和技能、

　　3、緊急狀況下的應急處理措施

　　(1)發生盜竊，搶劫、交通事故、火災等異常現象時，保安部迅速調集巡邏安全保安員，以最快的速度趕到現場，控制局面，爭取主動。

　　(2)迅速調動人力，物力，以確保應急工作的順利進行。

　　(3)發生案件時，立即報警并維護現場，協助公安機關調查破案。

　　(4)保安部當值主管應在突發事件發生的第一時間到達現場，沉著、機智實施處理，并向上級進行報告。

　　(二)消防管理

　　1、消防組織機構的建立

　　(1)工廠負責人負責建立消防安全領導小組。

　　(2)工廠負責人為廠區消防安全管理人，負責安全監督管理工作。保安部應配合廠方消防管理工作

　　(3)廠區內其他人員為義務消防員。

　　(4)日常巡視保安員為兼職消防巡查員。

　　2、建立各項消防制度

　　(1)消防檢查制度。

　　(2)保安巡查員每日檢查小區內共公地方的消防安全狀況，包括消防設備、動火作業監督、安全用水、用電狀況等，檢查結果記錄在《值班記錄表》中。

　　(3)保安員負責每樓、每層消防安全狀況巡視，每兩小時巡視一遍，填寫《巡查簽到表》，并將狀況上報領班。

　　(4)在安全檢查中發現消防隱患，應及時采取整改措施，做到隱患但是夜。

　　(5)發現廠區存在消防隱患，應向廠方總務發放《整改通知》，限期整改，并跟蹤驗證。

　　(三)防火措施

　　1、嚴禁宿舍區亂拉、亂接臨時用電線路，電器線路需維修時及時通知工程人進行維護。

　　2、嚴禁在廠區內燒廢紙、雜物，嚴禁吸煙或燃放煙花爆竹等。

　　3、嚴禁私自改變、拆除、封堵消防設施的通道。

　　4、不準在樓道、消防通道設立倉庫，堆放雜物，阻礙通道。

　　5、公共場所嚴禁使用可燃性裝修材料，室內使用可燃性材料要嚴格控制，并加以處理。

　　(四)消防知識培訓

　　1、用宣傳欄等消防宣傳途徑對廠區員工進行消防宣傳教育。

　　2、管理工廠每月檢查一次安全活動記錄并簽字認可。

　　3、在安全消防活動日查出的安全、消防隱患，由各組自行在活動記錄中登記并整改。

　　4、專、兼職消防員在上崗前務必理解消防常識的消防技能培訓，考試合格后方可任職。

　　(五)消防設備管理

　　1、管理中心負責建立消防檔案。

　　2、保安部對各種消防設備的設施的標識進行設計，編制〈消防設備標識登記〉。消防設備標識由管理中心經理指定人專實施，并在各項安全檢查中作為檢查資料。

　　(六)消防演習

　　1、廠區內每年至少組織一到二次消防演習，具體辦法和資料參見由管理中心每次制定的〈消防演習方案〉。

　　2、消防演習后，保安部主管編制〈消防演習報告〉。對演習過程中發現的問題，及時調整、糾正并驗證其結果。

　　(七)車輛管理

　　1、廠區停車場實行24小時巡邏制度，由廠區保安巡邏員工負責管理，確保車輛能夠隨時進出、停放。

　　2、對進出廠區的車輛實施證、卡管理，引導車輛有序通行、停放；無亂停亂放現象。

　　3、車輛進入：車輛進入停車場一停二慢，務必服從保安員的指揮和安排，取得保安員同意后方可進入。

　　4、車輛停放：車輛停放時務必服從保安員指揮，注意前后左右車輛的安全，在規定位置上停放，并與周圍車輛持續適當距離，不得對其他車輛的進出和其他車位的使用造成阻礙，車主務必鎖好車門，調整好防盜系統至警備狀態，車內貴重物品須隨身帶走，車主停好車輛后須立即離開停車場，不得在他人車輛旁停留。保安員應指揮車輛停放，查看車輛有無上鎖，有無外部破損，不服從指揮、亂停放車輛的按交通亂停放車輛有關規定給予處罰。

　　5、駛離：車輛駛離停車場時應注意周圍車輛的安全，緩慢駛離，并在出口處向保安員交回停車卡，保安員核對牌號相符，收回停車卡方可駛離。

　　6、保安員值班期間應認真負責，熱情服務，不得會客、喝酒、睡覺，不得離開，不得讓親朋好友和其他無關人員進入停車場，嚴格核對駛離車輛的牌號，對車主的合理要求應給予滿足。保安員交接班時應辦理交接手續，核實停車場車輛內登記記錄相符，并簽字交接。

　　7、廠區內不得試剎車、練習車、修理車輛，禁止裝載有毒、易燃、易爆物品和其他危險品的'車輛停放。

　　二、保安崗位設置

　　(一)人員編制

　　總人數：15人

　　主管：1人

　　領班：2人

　　隊員：12人

　　(二)崗位安排(分早班和晚班)

　　1、領班：1人

　　2、廠區正門崗：2人

　　3、廠區后門崗：2人

　　4、廠區巡邏崗：1人

　　5、例休：1人

　　三、保安崗位職責

　　1、保安主管崗位職責

　　(1)工作關系。

　　a、直接上級：廠區管理負責人

　　b、直屬下級：領班

　　c、相關崗位：廠方總務、事務助理、廠區電工、環境美化部領班。

　　(2)工作職責。

　　a、請示匯報：向廠區管理負責人請示匯報工作。

　　b、組織落實：根據上級指示組織分布各崗位具體工作。

　　c、計劃管理：制定月度、年度工作計劃和費用預算及月度物品采購計劃，做好每日工作日志。

　　d、制度建設：嚴格執行經工廠審定的《工作手冊》，并根據廠方管理和服務的需要制定相關制度并呈送上級審批。

　　e、隊伍建設：做好分部員工的思想工作，統一大家的認識。

　　f、員工培訓：根據上級要求和本部門實際需要，開展形式多樣的培訓，提升員工業務潛力和綜合素質。

　　g、業績考核：對月度、年度工作進行評估，并根據員工工作表現提出獎懲意見報廠區管理負責人審核。

　　h、工作督導：不定期檢查各崗位的工作，及時發現問題并糾正。

　　i、設備管理：建立保安部領用設備、器材等用品總帳管理，并明確具體待管職責人。

　　j、溝通協調：對內與廠區管理負責人與廠方總務加強溝通緊密合作，對外與xxx府職能部門、持續良好的關系。

　　k、考勤管理：做好保安部日常考勤、假期初審。

　　l、個人休養：加強自身學習，做好模范表率作用。

　　m、檔案管理：做好本保安部文件、資料、xxx片等原始資料的收集、保管。

　　n、工作布置：根據廠區實際狀況和需要合理配置人力、器材。

　　o、會議管理：定期召開分部例會，檢查分析工作完成狀況，及時傳達上級和xxx府職能部門文件精神和要求。

　　p、信息反饋：對于所掌握的關于廠區，個性是安全防范方面的問題要及時向上級匯報。

　　q、紀律管理：督促保安員嚴格遵守《員工手冊》和《保安人員基本行為規范》等行為條例。

　　r、其他任務：完成上級交辦的其他工作(3)注意事項。

　　a、工作時間：8：30-17：30(每月休息4天)。

　　b、值班主管不當值時保安領班代履行值班主管的職責。

　　C、全天24小時持續通訊暢通。

　　d、做好上級領導和貴賓視察時的陪同保衛工作。

　　e、督促各崗位做好原始記錄的填制和保存工作。

　　2、領班崗位職責

　　(1)工作關系。

　　a、直接上級：保安部主管。

　　b、直屬下級：保安員。

　　c、相關崗位：保潔領班、園林領班、廠區電工

　　(2)工作職責

　　a、嚴格執行經工廠審定的《工作手冊》。

　　b、協助部門主管做好小區的安全防范工作。

　　c、組織班組落實各項具體的管理規定和制度。

　　d、做好班組的崗位培訓、訓練及日常考核工作。

　　e、負責班組當值期間的管理和考勤工作。

　　f、督導檢查班組崗位的工作狀況，發現問題及時處理或向上級匯報。

　　g、做好班組員工的思想工作，統一大家的認識。

　　h、定期召開班組會議，及時傳達上級和xxx府相關分部文件精神和要求，并布置工作。

　　i、及時向上級和廠區總務匯報所掌握的關于廠區管理個性是安全防范方面的問題。

　　j、協助廠區管理負責人及其他相關部門開展各項工作。

　　k、完成上級交辦的其他工作。

　　(3)注意事項。

　　a、工作時間：每一天工作12小時(每月休息4天)。

　　b、熟悉廠區物業概況、設施設備和供水、供電、消防系統的分布狀況及主控制室位置。

　　c、上班前檢查本班員工是否按規定著裝和攜帶專用工具。

　　d、提前十五分鐘上崗，以便與上一班交接工作。

　　e、當值時注意觀察廠區內各處，個性是觀察死角的秩序。

　　f、巡邏時重點跟進停車區域的管理工作，注意附近游蕩的人員和車輛異常狀況。

　　g、注意隨時糾正保安人員的不適當言行。

　　3、保安員崗位職責

　　(1)工作關系。

　　a、直接上級：保安領班。

　　b、相關崗位：職責區域內的保潔員、園林工、工程技術員。

　　(2)工作職責。

　　a、嚴格執行經工廠審定的《工作手冊》。

　　b、維護職責區域內的公共秩序及交通秩序。

　　c、督促廠區住宿員工做好防火、防盜等安全防范工作。

　　d、發現異常問題及時向上級匯報處理。

　　e、檢查職責區域內的消防器材和標記，確保消防通道暢通。

　　f、控制推銷、閑雜人員進入小區。

　　g、糾正各種違章行為。

　　h、協助管理廠區其他部門開展各項工作。

　　i、準確、及時做好各種原始記錄。

　　j、完成上級交辦的其他工作。

　　(3)注意事項。

　　a、每一天工作12小時，(每月休息4天)

　　b、嚴格執行工廠的各項規章制度，做到令行禁止，以xxx人的服從意識為導向，在言行舉止中做一個工廠的企業代言人。

　　4、大門崗工作職責

　　a、認真、禮貌的接待來訪人員，及時與被訪工廠或人員取得聯系，經過被訪人員的同意方可放行并按規定做好相關登記工作。

　　b、對出入員工的包進行查詢，對攜有工廠物品的務必要求其出示有效的"放行條"放行。

　　c、員工上下班期間當值保安務必在門口站立值勤，檢查出入人員證件，無證一律不讓入內。

　　d、對進出廠區的所有車輛，登記清楚車牌號碼、進出時間、來訪意xxx，發放《車輛臨時出入證》，進出車輛全部行舉手禮，必要時以最佳手勢指揮車輛的停泊及行走路線；檢查所有外出車輛是否攜帶貨物，無；直接放行，有；通知其到相關部門辦理放行手續后放行。

　　e、認真記錄好當天所接收的快遞；處理好所接收的信件和報紙等。

　　f、密切監視防盜報警系統，若有狀況及時排除，并上報領導。

　　g、負責園區燈飾的開關。

　　h、下雨時檢查所管區域內是否有漏水和堵塞現象。

　　i、廠區內禁止吸煙；禁止車輛鳴笛、播放音樂。

　　j、監視崗亭周圍的狀況，發現異常問題及時制止，必要時上報領導。

　　k、嚴禁任何車輛停放門口，嚴禁可疑人員在廠區附近逗留。

　　l、禮貌回答客人提出的問題，收集來自客人的意見和投訴，并及時上報管理部門。

　　m、負責整理好崗亭的內務及衛生；保證崗亭周邊5米范圍內干凈無雜物。

　　n、了解廠區主要領導以及工廠部門以上管理人員和領導的姓名、職務、及物品放行簽名模式。

　　5、后門崗工作職責

　　a、負責來訪人員的登記，通知被訪人，經過同意后，方可入內，并且登記來訪人員有效證件，發放臨時出入證。

　　b、員工上下班期間務必在門口站立值勤，檢查出入人員證件，無證一律不讓入內。

　　c、負責對出入員工的包進行查詢，對攜有工廠物品的務必要求其出示有效的"放行條"放行。

　　d、進出廠區的外來車輛，要登記清楚車牌號碼、進出時間、來訪意xxx，發放《車輛臨時出入證》，檢查所有外出車輛是否攜帶貨物，無；直接放行，有；通知其到相關部門辦理放行手續后放行。

　　e、廠區內禁止吸煙；禁止車輛鳴笛、播放音樂。

　　f、負責檢查宿舍樓梯燈的開關狀況。

　　g、負責發生突發性事件通知備用班的應對工作。

　　h、負責整理好崗亭的內務及衛生；保證崗亭周邊5米范圍內干凈無雜物。

　　i、了解廠區主要領導以及工廠部門以上管理人員和領導的姓名、職務、及物品放行簽名模式。

　　6、巡邏保安崗位職責

　　a、檢查公共場所照明燈、裝飾燈、是否正常齊全；臺風、暴雨時檢查門窗是否處于完好狀態，下水道是否堵塞，梯間、墻身、天花是否出現剝落脫漆、漏水現象；墻、地面瓷片是否完好無損；各類雨、污水井蓋是否完好；衛生狀況是否良好。

　　b、檢查消防栓內配件是否齊全；滅火器是否有漏氣或過期、失效現象；消防安全疏散指示燈是否完好，疏散通道是否堵塞；防盜預警設施和消防報警設施是否完好。

　　c、檢查天臺的防護欄、避雷針、隔熱磚是否完好；下水道是否暢通。

　　d、檢查車輛是否按規定停放、是否損傷，各類車輛指示標識是否完好無損。

　　e、檢查廠區內是否有可疑人員逗留及亂張帖、亂拉線現象；檢查是否有損壞公共設施、違章制造噪音、污染環境、高空拋物現象。

　　f、巡邏中發現有彌漫石油氣味、焦味，應立即進行調查，當原因不明時立即通知主管進行檢查。

　　g、熟悉宿舍職責區域內的物業概況、設施設備和供水、供電、消防系統的分布狀況及主控制室位置。

　　h、提前十分鐘上崗，以便與上一班交接工作。

　　i、當值時按規定著裝及攜帶專用工具。

　　j、發現有人搬運大件物品外出，要及時上前詢問，并通知其到廠方總務開具《物品出入放行條》，同時通知門崗把好關。

　　k、按規定巡查職責區域并簽到，注意各種狀況是否正常，同時注意供水、供電、消防系統及其他設備設施的運行狀況，發現問題及時處理或向上級匯報，做好相關記錄。

　　l、早班原則上于19：00打開廠區路燈、樓梯燈，冬夏轉季或特殊天氣狀況下靈活掌握；具體實施配合廠方總務制定實行。

　　m、遇突發事件時，注意持續冷靜，按《突發事件或異常狀況處理程序》進行操作，并及時通知領班以及附近的保安崗位采取應急措施。

　　n、遇暴風雨、臺風天氣時，及時檢查職責區域內的供水、供電、消防系統運行狀況，發現問題及時向上級匯報，并做好記錄。

　　o、發此刻職責區域閑逛的陌生人員，要注意觀察，有需要時靈活地查詢清楚

工廠管理制度14

　　本《工廠作業管理制度》旨在規范生產流程，提高生產效率，保障產品質量，確保員工安全，以及維護良好的工作環境。制度內容涵蓋以下幾個核心領域：

　　1、生產計劃與調度

　　2、設備管理和維護

　　3、員工培訓與安全

　　4、質量控制體系

　　5、環境衛生與廢棄物處理

　　6、應急預案與事故報告

　　內容概述：

　　1、生產計劃與調度：詳細規定生產計劃的制定、調整和執行過程，以及如何合理分配資源，確保按時完成訂單。

　　2、設備管理和維護：設定設備的日常檢查、保養周期，規定故障報修流程，確保設備正常運行。

　　3、員工培訓與安全：設立新員工入職培訓、定期安全教育，明確個人防護裝備的使用及應急預案。

　　4、質量控制體系：建立從原材料到成品的全程質量監控，設置質量檢驗標準和程序。

　　5、環境衛生與廢棄物處理：規定工廠清潔標準，規范廢棄物分類、儲存和處理方法，保持良好生產環境。

　　6、應急預案與事故報告：制定應對各類突發情況的.預案，明確事故報告的程序和責任。

工廠管理制度15

　　1、目的

　　為營造一個整潔、優美、舒適的工作和生活環境，樹立工廠的良好形象，貫徹執行公司下達的5S管理目標，制定本制度。

　　2、范圍：

　　各公共區域走廊、廁所、會議室、綠化帶、生產作業車間、生產部辦公室、倉庫、門窗、垃圾桶（池）等辦公場所、宿舍及其設施的`衛生。

　　3、衛生標準：

　　四周墻壁、天花板及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵；

　　照明燈、電風扇、空調上無浮塵；

　　門窗（玻璃、窗臺、窗欞）上無浮塵；

　　地面無污物、污水、浮土；

　　生產設備、原材料、半成品、成品等擺放規則、排列整齊無堆亂放現象；

　　工作臺面、辦公桌椅上無浮塵、生產垃圾等，物品、工具擺放整齊，座椅擺放端正，水具無茶銹、水垢；

　　電腦、打印機、電話等設備保養良好，無灰塵、浮土；

　　綠地內無雜草、雜物，修剪整齊，馬路及廠區周圍空曠區域打掃干凈；

　　倉庫物品、貨架擺放整齊規則、原料擺放一目了然、區域劃分清晰條理；

　　工作區域劃分清楚、條理性強；

　　書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、樣品櫥內各類物品排列整齊，無灰塵，無亂堆亂放現象；

　　廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味、無水垢便垢、廢紙筒一天一清；

　　開水間水杯統一擺放在指定區域，并持續地面、水杯放置區域無積水、無異物；

　　4、職責區衛生清理每日一次，每周進行集中大掃除一次，由生產部牽頭每周進行一次衛生檢查并作好記錄，每月作一次評比，年底作總評，凡連續獲得第一名最多的群眾，可進行群眾嘉獎一次，并作為部門考核和年底先進群眾評選重要參考。

　　5、衛生清理實行部門職責制，部門負責人為職責人，并按部門和區域落實目標職責狀。各部門辦公室的衛生，由各部門負責日常保潔。

　　6、吸煙人員務必在指定吸煙區域抽煙，煙頭放入桶內，違者發現一次處以200元罰款。

　　7、各部門要認真對待衛生清理和衛生檢查評比工作，用心主動地搞好衛生清理，不得因衛生清理不達標而影響本部門及工廠的整體形象。

　　8、衛生檢查評比結果累計存檔匯總，列入年終評先樹優工作的資料。

　　9、此《工廠衛生管理制度》自發布之日起執行

【工廠管理制度】相關文章：

工廠管理制度08-16

工廠車間管理制度12-07

工廠設施管理制度11-22

工廠倉庫管理制度01-15

工廠衛生管理制度06-08

工廠員工管理制度08-30

工廠考勤管理制度01-28

工廠倉庫管理制度09-22

工廠車間管理制度07-22