公司評優管理辦法

第一條為表彰優秀員工，調動員工的積極性，使公司評優工作民主、公開、透明，根據公司有關規定制定本辦法。

　　第二條公司評優對象為在本公司工作滿6個月以上的合同制員工，領導班子成員及供電公司合同制員工、農電工不參加公司內部評優。

　　第三條凡有下列情形之一者，不得作為候選人：

　　1、發生公司認定的安全生產事故責任者。

　　2、發生公司認定的優質服務、黨風廉政問題責任者。

　　第四條評優按如下程序進行：

　　1、公司各部門按照各自部門總人數的20%推選出優秀員工，以無記名投票方式上報綜合管理部。

　　2、綜合管理部對上述選票進行統計排名。

　　4、領導班子按照員工選舉結果確定優秀員工。

　　第五條生產類先進員工條件

　　1、努力學習，鉆研業務，勤勤懇懇地做好本職工作，是公司生產技術骨干；

　　2、安全意識強，嚴格執行各項規程，在工作現場沒有習慣性違章行為，安全地完成各項生產任務；

　　3、在工作中發現、消除事故隱患的、組織或參與生產工藝改進的、在工作中有突出貢獻的優先評選。

　　第六條管理類先進個人條件

　　1、具有強烈的主人翁責任感和奉獻精神、良好的思想品質和職業道德，積極參加公司和公司組織的各種活動；

　　2、發揚團結互助精神，熱心為員工解決困難，在員工中有較高威信；

　　3、講文明、講禮貌、待人熱情；倡導健康文明的生活方式，助人為樂，愛護環境，節約資源；

　　4、家庭和睦，尊老愛幼，勤儉持家，鄰里團結，有突出事跡的優先評選。

　　第七條獎勵辦法：被評為優秀的員工從下一年度開始，基本工資永久上調100元。

　　第八條本辦法由xxxx有限公司負責解釋

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