小型公司日常管理制度

公司日常管理規定

為加強公司日常管理，提高工作效率，特制訂本管理制度，公司每名員工必須嚴格遵照執行。

第一條 勞動紀律

1. 因故無法按時上下班，要與公司主管領導請假，并計入當月考勤。外勤工作做到請示匯報再請示再匯報，第一時間將工作情況反饋到主管領導。

2.嚴禁遲到、早退、曠工現象的發生，發生此類現象，第一次罰款20元，第二次罰款50元，以此類推累計，核減當月工資。

第二條 工作紀律

1.公司執行工作日報管理制度，即當日工作情況必須第一時間匯報主管領導，并有主管領導將其列為績效考核，出差或外勤人員同樣實行此規定。

2.公司員工禁止利用工作時間玩任何游戲，一經發現，罰款50元，核減當月工資。

3. 對公司布置的工作，要在規定期限內完成，逾期沒有完成，直接體現在績效考核評分中，此情況出現一次績效考核即扣5分。

第三條 崗位職責

1. 對于頒布的公司各崗位工作職責逐一履行，如有未盡責情況發生，在績效考核中一次扣10分。

2. 工作中不得跨部門干預，影響其他部門正常運作，違者視為濫用職權，績效評估一次扣5分。

第四條 安全檢查制度

1. 當班員工在下班前應對公司、庫房水、電、氣進行安全檢查，及時關閉開關，節約能源、保證安全。

3. 無特殊原因安全檢查漏項，發現一次罰款50元，累計核減當月工資。造成公司重大損失，追究當事人責任。

【小型公司日常管理制度】相關文章：

公司日常管理制度05-26

小型家裝公司管理制度06-19

(精品)公司日常管理制度08-30

保安公司日常管理制度04-28

公司日常考勤的管理制度04-26

公司日常行政管理制度05-25

全套小型建筑公司管理制度（精選6篇）12-08

最新小型公司管理制度（通用13篇）12-08

公司員工日常管理制度05-11

公司日常考勤管理制度（精選11篇）09-17