請給我體面的年終獎

在已經過去的2010年，"漲"字成為出現在老百姓日常生活中最多的字眼。春節將至，"漲"字也毫無疑問成為老百姓對年終獎最大的期待--年終獎能否跑贏CPI?年終獎能否體現勞動者的尊嚴?記者近日走訪了廣州和深圳兩地的不同社會群體，了解年終獎給百姓帶來的"酸甜苦辣"。

年終獎幾時能跑贏CPI?

元旦前夕，在深圳一家外資企業工作的李廣湖拿到了21000元的年終獎，隨即趕在小排量汽車購置稅優惠取消之前買了車。

"我們公司的年終獎象征性地漲了一點，只比去年多一千元而已。可成品油價格不是也在一個勁往上漲么，現在每升又漲2角多，我每個月就要多花50多元，這樣一年下來要多開支600多元，再算上通脹因素，等于年終獎白漲，真后悔買這車。"李廣湖說。

記者在調查中發現，認為自己年終獎基本維持不變或小幅上漲的人占到大多數，而這些受訪者均表示，面對CPI的上漲，年終獎上漲的幅度顯得有些蒼白。

年終獎何時不再給人添堵?

其實，有錢發總該是件讓人開心的事情，但記者在調查中發現，這年頭許多員工的年終獎拿得還真是不順心。"我們要寫不少于1萬字的工作總結，再寫不少于1萬字的新年工作展望，接著是小組討論、部門討論、大會發言，幾輪折騰過后才能拿到幾千塊錢的年終獎。與其說叫年終獎，還不如叫總結會獎呢。"在深圳一家高科技企業工作的段先生對記者說。

在深圳的一家私營企業擔任銷售代表的肖彬說，他平時的獎金有一半是通過年終獎的形式體現的。但公司近日突然宣布，2010年的年終獎將分拆成四次發放，即在2010年12月，2011年1、3、4月分別發放一次。

"忙了一年就指望年終獎解決一些實際問題呢，可居然要分期發放，這讓我怎么回家過年?老板肯定是擔心員工拿了年終獎回家過年以后不再來了，才想出這種招數。"肖彬說。

期待獲得體面的年終獎

年終獎既跑不過CPI，也跑不過房價上漲的步伐，反倒還時常給人添堵，這不禁讓許多勞動者發出這樣的感慨：這年頭，想體體面面拿個年終獎還真是很費勁。

廣州大學公共管理學院社會學系教授謝俊貴認為，年終獎對于調動員工的積極性、體現企業和社會的人文關懷具有重要的意義。

"我有自知之明，只期待在努力做好自己分內工作的同時，能得到公平的回報。我覺得，年終獎代表著企業對員工一年工作的評價，希望我的努力得到尊重。"肖彬說。肖彬的話或許代表了廣大普通勞動者的心聲。

"一直以來，人們喜歡拿年終獎和物價、房價、利率等因素進行比較，但事實上，這或許不是在同一層面上的比較。對于普通勞動者來說，由于缺乏議價能力，想年終獎年年增加并非易事。勞動者應當通過邊工作邊學習，不斷提升自己，在報酬提升的同時也能為企業創造更多價值。"謝俊貴說。

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