督導室“庸懶散”專項治理自查和整改情況報告

　　為了貫徹落實我局開展“庸懶散”治理活動的部署和要求，按照上級的規定原則,對照標準查找問題，對思想、工作等方面進行自我剖析,找出了一些問題，明確了整改的目標,確定了下一步努力的方向，

督導室“庸懶散”專項治理自查和整改情況報告

　　一、科室存在問題

　　1、理論學習不夠深入。學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。主要表現在：學習的自覺性不強，沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。

　　2、工作標準不高。科室成員有時滿足于已有的知識水平和技能，工作上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”，總是滿足現狀，對自身要求不高，日常工作中認為表面上能過關就行，沒能做到精益求精。

　　3、對業務知識掌握不深。督導室工作頭緒多、牽扯面廣，科室人員又都是新人，日常工作被動應付多，沒有時間集中學習，業務水平還有待進一步提高，

資料共享平臺

　　二、整改措施

　　1、深入學習，掌握實質。要自覺把理論業務學習作為自己的第一需要，聯系實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習業務知識，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自己的能力，提高駕馭工作的能力。

　　2、高標準、嚴要求。在工作中要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。

　　3、開拓創新，不斷進取。要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，克服松懈心理和懶散情緒，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞;要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創新局面。

　　4、強化措施，提高效率。加強科室成員間的交流與協作，工作量化分解落實到每個人，最大限度地調動工作積極性，推進協同協作，科室成員之間互相監督，互相督促，在遇到困難時齊心協力，共同解決，做到工作效率最大化。

　　總之，需要在今后的工作中，著力提高自身政治理論水平和專業素養，增強責任感、使命感和緊迫感，把工作落到實處，為辦好人民滿意的教育做出應有的貢獻。

【督導室“庸懶散”專項治理自查和整改情況報告】相關文章：

安全保衛科“庸懶散”專項治理自查和整改情況報告08-16

關于治理庸懶散浮拖自查報告05-03

治理庸懶散浮拖自查報告（精選7篇）05-23

交通運輸局開展“庸懶散”專項治理工作自查報告10-14

庸懶散單位自查報告07-05

治理庸懶散浮個人自查報告（通用11篇）09-05

局庸懶散奢自查報告09-12

庸懶散浮拖自查報告08-24

教師庸懶散奢自查報告09-24

專項治理自查報告10-21