提升知識型員工管理之途徑分析

要提升知識型員工的管理水平,企業遠景要能有效激勵與約束知識型員工,企業的組織結構和組織文化要有利于發揮知識型員工的潛能,要正確對待不能勝任工作的知識型員工.

作 者： 曲飛宇 張婷婷   作者單位： 南開大學國際商學院  刊 名： 新疆社科論壇  英文刊名： TRIBUNE OF SOCIAL SCIENCES IN XINJIANG  年，卷(期)： 2003 ""(5)  分類號： F2  關鍵詞： 知識經濟   知識型員工   管理  

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