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社會變革中心理阻力與對策的調查研究
為獲取在變革情境中人的心理行為的反應,本研究采取了問卷調查的方法,對抵制行為水平、抵制行為與性別、學歷、職稱、職務、年齡的關系、抵制原因進行了考察,初步揭示了當人們處在變革環境中時,大多數人會表現出抵制反應;女性比男性有更大的抵制傾向;低學歷、低職稱者更愿意維持現狀;低職位和不穩定的高職位者傾向于抵制;年齡越大,抵制反應越強烈.進一步證實了抵制的發生與經濟利益、權力和地位、工作與環境的安全感、知識能力和生活方式有著直接的聯系.提出了要加強思想宣傳與引導、文化環境的改造和創新、心理健康教育、參與和溝通等措施.
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