信合員工心得演講稿——矯正心態 奉獻青春

　　心中有不少心得體會時，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，如此就可以提升我們寫作能力了。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，以下是小編收集整理的信合員工心得演講稿——矯正心態 奉獻青春，歡迎大家分享。

各位領導，各位同仁：
　　大家好！
　　我今天演講的題目是“矯正心態奉獻青春”。
　　我是20xx年通過激烈的競爭進入信用社的。當年招工考試時的場景，記憶猶新。記得當時我只身從擁擠的公共汽車下來步行去濟南大學東校區考試，看到校區外舜耕路上排著轎車長龍足有兩公里，其中不乏寶馬、奔馳這樣的名貴轎車。我當時心里直打鼓。我能考的上嗎？我雖然對我主觀條件有一定信心，但我來自農村，客觀條件卻很不容樂觀。但出乎意料的，我被錄取了。當接到錄取通知書時，我就下定了決心，既然信合選擇了我，我就一定要對得起信合事業。
　　20xx年3月份，我進入信用社，成了一個名符其實的信合人，我從最基本的出納工作做起，一年前又做會計至今。在這短短的兩年時間里，給我感觸最大的有兩點，一是，心態問題。二是，責任意識問題。作為一名年輕的信合人，談論這兩個問題，好像是有點自不量力。但既然是信合人，在當今競爭日趨激烈的金融環境下，不應該一味的粉飾太平、報喜不報憂，應該找出問題解決問題。這樣才對得起信合事業，我就認為這兩個問題關乎信合事業的興衰成敗。姑且來就讓我品頭論足一下吧！
　　首先，是心態問題。在同事當中，有許多人存在著得過且過消極應付的思想。他們的口頭禪就是“當一天和尚撞一天鐘，稀里糊涂度春秋”等。對任何事情都漠不關心。跟他們講道理。他們就反唇相譏“你才來幾天，教訓我？我在信用社干了這么多年，什么不知道？信用社就這樣，咱們是“農”字輩銀行，怎能和專業銀行相比那？”他們就是整天這樣抱著事事無所謂、自甘墮落、不思進取的心態。我想這種心態是阻礙信用社發展進步的嚴重癥結之一，是真真要不得的。同志們請想一想，我們每個人從二十幾歲參加工作一直到退休，在單位度過的時間有近四十年，對于這樣一個我們用大半生時間和心血為之奮斗的地方，我們對它應該持有一種什么心態？我認為，這很關鍵。我們人是理性動物，心態決定命運，決定著興衰成敗。我們完全可以通過修煉我們的心態來成就我們的事業，改變我們的人生。
　　記的有一則這樣的寓言，三個瓦工都在砌一堵墻。有人過來問：”你們在干什么?”第一個沒好氣地說：“沒看見嗎？砌墻。”第二個抬頭笑了笑，說：“我們在蓋一幢高樓。”第三個人邊干邊哼著歌曲，他的笑容很燦爛：“我們正在建設一個新城市。”10年后，第一個人在另一個工地上砌墻；第二個人坐在辦公室中畫圖紙，他成了工程師；第三個人呢，是前兩個人的老板。看這三個瓦工，由于心態的不同，而導致他們后來命運的差異多么的大啊！同樣，我們的工作也是如此。我們不能單單的為工作而工作，我們要跳出自己狹隘的小圈子，讓自己的心胸寬廣崇高起來。當我們看到農民兄弟用咱信用社的支農貸款發家致富了，臉上露出那憨厚的笑容后，當我們看到因拿不起學費而即將面臨失學的大學生，在咱信用社助學貸款的幫助下重獲得上學機會，臉上露出的燦爛笑容后。難道我們不應該把自己的工作當作一項造福于民的事業嗎？而僅僅是每個月癡癡的等待著發工資，把好端端的信合事業僅當作養家糊口的手段？

【信合員工心得演講稿——矯正心態 奉獻青春】相關文章：

信合員工培訓心得體會11-14

員工心態培訓心得08-10

讓青春在奉獻中燃燒09-01

對員工心態培訓心得體會11-23

員工心態培訓總結02-28

青春奉獻教師演講稿奉獻青春的演講稿12-25

企業員工的八種心態02-23

員工陽光心態培訓心得體會08-11

員工陽光心態培訓心得體會04-26