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北京職工最低工資規定
北京最低工資標準2015是多少?
北京市人力資源和社會保障局于昨日發布信息，集中上調企業退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇、企業最低工資標準與失業保險金等六項社會保障待遇標準，六項標準調整后將惠及本市314.2萬人。
企業最低工資標準
上調160元
根據中央“努力實現居民收入增長和經濟發展同步、勞動報酬增長和勞動生產率提高同步，低收入者收入明顯增加”的精神，將本市最低工資標準由目前的每月1560元調整為1720元，增加160元，增幅為10.3%。
同時，相應提高非全日制從業人員最低工資標準，非全日制從業人員小時最低工資標準由每小時16.9元提高到每小時18.7元;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由每小時40.8元提高到每小時45元。
此項調整自2015年4月1日起執行。
城鄉居民基礎養老金
月增加40元
今年是第五年第六次調整城鄉居民基礎養老金和福利養老金待遇標準，此次調整需增加財政支出3.89億元，由區縣財政承擔。此兩項調整1月1日起已執行，3月底前將發放到位。此次調整基礎養老金由每月430元增加到470元，調整幅度分別為9.3%。預計2015年全市享受城鄉居民基礎養老金的人員為39萬人。
福利養老金
月增加35元
每月增加35元，由每月350元增加到385元，調整幅度為10%。預計2015年全市享受福利養老金的人員為48萬人。
工傷職工傷殘津貼標準
月人均增332元
為保障因工負傷致殘完全喪失勞動能力的職工基本生活，今年繼續調整工傷保險定期待遇。調整標準是：工傷職工傷殘津貼標準由目前的月人均3370元調整為3702元，人均增加332元。供養親屬撫恤金由目前的月人均1757元調整為1917元，人均增加160元。此二項調整1月1日起已執行，3月底前將發放到位。生活護理費目前人均每月2088元,待2014年全市職工平均工資公布后再進行調整。
上述三項待遇調整后，社保基金全年預計增加支出0.28億元左右。
失業保險金標準平均每檔
上調110元
考慮到今年本市城鎮居民最低生活保障標準和最低工資標準調整的實際，失業保險金標準在現行基礎上平均每檔上調110元。累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業保險金月發放標準為1122元;累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業保險金月發放標準為1149元;累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業保險金月發放標準為1176元;累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業保險金月發放標準為1203元;累計繳費時間滿20年以上的，失業保險金月發放標準為1231元。此項調整自2015年4月1日起執行。
全市每月領取失業保險金待遇人員約3萬人，此次調整社保基金將增加支出0.4億元。
企退人員基本養老金
繼續上調
2015年，本市再次提高企業退休人員基本養老金，總體調整幅度為2014年本市企業退休人員月人均基本養老金的10%，月人均增加305元，調整后，本市企業退休人員月基本養老金平均水平將提高到3355元。
具體調整方案待國家人力資源和社會保障部、財政部批準后向社會發布實施，已從2015年1月起補發，3月底前將發放到位。
最低工資標準定義：
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
最低工資標準每兩年至少年調整一次。
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