就職日企新門檻—日語托業考試介紹

　　與1984年開始啟用的“日本語能力測試”不同，“日語托業考試”更注重于日語實際運用能力的考查。如果說前者更注重閱讀能力，直接目的是考核那些準備留學日本人士的話，后者則是日資企業對具有一定專業工作技能和工作經驗的日語人才的選拔。日本的大型企業，如NEC，松下、日立、田島輕金屬、方正株式會社、新興制作等，都把J.TEST用作測試海外員工日語水平的依據。而更多的中小企業也出現跟進的趨勢，以此作為海外員工錄用、晉級的參照。開考以來，已有4萬多社會各界人士參加了考試。今年6月，日語托業考試首次登陸上海，首次考試社會各界反應熱烈。據承辦單位上海師范大學介紹，考生中留學歸國的白領人士占了很大比例，其次是面臨擇業的在校生和日語自學者。

　　我省目前有眾多日資企業，僅杭州、寧波的日資企業就分別達到數百家，急需招聘各類具有實用日語能力的人才。這次日語托業考試，由浙江省對外服務公司、浙江省中日關系史學會、浙江大學日本文化研究所等單位聯手引進，首次考試將于9月1日舉行，8月1日至10日在浙大日本文化研究所（西溪校區教學主樓712號）報名。日語托業考試的成績和證書，將為這些日資企業和當地的涉外單位招聘人才，提供一個比較客觀的語言能力標準。同時，省對外服務公司還將通過考試選拔出具有一定專業工作經驗和技能的日語人才，建立中高級日語人才庫，以滿足省內外企業對日語人才的需求，屆時讀者也可以登錄www.zjfesco.com咨詢。

　　關鍵鏈接

　　A、目前國際上通用3種日語能力測試：“日本語能力試驗”（國際交流基金主辦，1984年實施）、“日語托業考試”（日本語鑒定協會主辦，1991年實施）和“JETRO”（日本貿易振興會主辦，1996年實施）。前者注重閱讀，是留學日本的一道門檻；后者則追加面試，目前尚處推廣階段。而托業考試則主要是針對在職職工和準備赴日的打工一族，要求被測試的日語應用能力更強。

　　B、日語托業考試包括文字與詞匯、聽力、閱讀與語法三部分，聽力所占比重較高。考試分9個級別，中高級分A、B、C、D級，滿分1000分，500分以上頒發證書，700分（相當于日語能力試驗1級程度）以上可以獨立從事相關商業活動，800分以上屬于緊缺的日語高級人才。

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