【精華】員工辭職報告范文集錦5篇
在崗位上呆了一段時間后，可能會由于某些問題導致我們有辭職的想法，現在這個時候就要備好辭職報告。那么，辭職報告到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的員工辭職報告6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工辭職報告 篇1
尊敬的領導：
您好！
我不記得是在什么地方了，但是卻清楚的記得那一句話“人生最大的一種痛，不是失敗，而是沒有經歷自己想要經歷的一切。”這句話令我影響深刻，并且對我也是有很大的影響的。
是啊！人生最大的痛苦就是沒有經歷自己想要去經歷的一切，而這一切卻也包括很多的東西，不管是什么，哪怕是工作也是一樣的。也正因為這一句話，我才決定向領導你提出辭職申請。但是這卻并不是代表我已經厭倦了這里的工作，而只是因為我覺得我應該要出去走走，去經歷一些別的工作。雖然對于服裝廠的這一份工作，我其實也是很不舍得的，但是我覺得我也不應該止步于這里。
我已經在服裝廠工作了x年了，也是這里的老員工了，對這里的一切也是比較熟悉的了，不管是各個部門還是這里的同事，我也都是很熟悉的了，甚至可以毫不夸張的說，這里的一草一木我都是熟悉的。而在這里的工作也是穩定的，但是也許是太過于穩定了吧！我也開始覺得我開始沉淪于這一份安逸之中，可是這并不好，因為我要是一旦適應了這一份安逸，我想我就一定不會戒掉了。所以這也是我想要申請辭職的一個原因的.了，不過我想辭職也并不是全是不好的，因為這個世界上的事物那么的多，我們多多的去嘗試一些也是好的，畢竟還是不要就這樣的沉溺在一個地方。
同時我在服裝廠里面工作的也是很開心的，也是學到了很多的東西，這也是讓人感到很是開心的。可是我的目的地并不是這里，所以很抱歉，我要說上一聲再見，我要奔赴我的目的地，我要去尋找我想要的，我要去經歷我想要經歷的。同時我也覺得我還不夠成熟，而所有的成熟也都是說是對生活的歷練，只有去歷練之后，我們才會明白我們想要的是什么，我們才能夠成為一個完整的自己，一個更加好的自己。
最后也是很感謝我在服裝廠工作的這一段時間里面，領導你對我的照顧。而對于我這一次的這個活動，我想你也一定是能夠理解的，并且是尊重我的決定的。還有就是也希望之后的服裝廠的訂單會越來越多，工廠也會越做越大。雖然前行的道路上，我已經決定要和服裝廠說上一聲再見，但是在服裝廠的這一段時間的美好將會伴隨著我的記憶。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告 篇2
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自 年 月 日進入______股份有限公司,___年____月___日調入______部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。
曲指算來，我到公司已有一年半了，在修車店的這一年半里，在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是經理的信任與支持下，我的工作還是有很多的不足。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的.是我工作以來，所遇到最好的工作環境。
在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，我知道這樣做辜負辛苦養育我的父母，辜負王長廠的信任和栽培~更加對不起我自己~以后想在有這樣的機遇就很難了
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
十參加工程協調會與監理例會，提出和了解項目施工過程中出現的問題，并根據問題思考、制定解決辦法并實施改進。
白駒過隙的幾個月，在同事和領導的悉心指教與親身表率的引領下，我很有自信的說：我對客戶的服務態度以及業務能力上不亞于公司內任何一個人，同時我也明白了這個行業對于服務態度的要求：顧客是上帝，讓我從一個剛畢業的大學生，慢慢學會了很多在學校學不到的東西，這些當然都離不開領導們的功勞。
祝公司項目推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
申請人：xx
申請時間：20xx年x月x日
員工辭職報告 篇3
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的`需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
xx年x月x日
員工辭職報告 篇4
尊敬的公司領導：
您好
首先想對您說聲謝謝，您在工作上給予的信任和指導，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告。
來公司半年多，在公司的這段時間大家相處融洽和睦，在這里有過歡笑和收獲，也學到了一些終生受益的東西。然而工作上毫無成就感總讓自己彷徨、迷茫。雖然我還是繼續以前的學習模式，身邊周圍還有眾多資深的工程師，吃住條件又這么好，但我感覺我的專業水平一點都沒有提高，也許真的是紙上談兵太膚淺了。我越來越堅信在工作中學習的道理，我想在實際工程上積累經驗。所以最近一兩個月來，每每聽到工地施工的聲音我是徹夜難眠，我覺得是該收拾頹廢的心上工地了，我一直把工地視為我人生中的戰場。
除此之外還有一些其他的個人因素加速而堅定了我的離開。因為來海南我給自己定的目標就是兩到三年內做到甲方的工程師，但我現在的基礎還沒打牢，所以我還得親身去施工工地系統地跟進幾個完整的工程，以便提高自己的專業水平及施工管理能力。如果說做工程師是我的理想，可能貽笑大方，但的確是我畢業后工作中給自己定的目標，做工程師或者做項目經理，并不是說為我個人生存或職業上獲多少光榮，其實最原始最純粹的想法就是我能為那些常年在外做建筑工的親戚們做點事情，他們沒工干的`時候我能給他們介紹工干，這樣也不枉他們那樣支持我念這么多年的書。我不是一個很優秀的人，但我會為我這些最樸實的想法和選擇，充滿毅力、不遺余力、有智慧、有膽略地去想去做。年后我有個親戚讓我給他找工干，但是我辦不到，我很內疚，而且情緒和思想上有過波動。我猛然發現我離自己的目標很遠了。
最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我發展的舞臺，感謝對我的信任。我會在之后的一兩天里，用一樣的熱情，用一樣的投入，站好最后的崗，結束最后的工作，劃一個完整的句號。
祝愿公司蒸蒸日上！
XX
XXXX年XX月XX日
員工辭職報告 篇5
尊敬的高總：
在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的`集體里。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲謝謝您，王總!
高總，在這里，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年11月x日
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