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編輯辭職報告

時間:2024-08-17 09:36:52 辭職報告 我要投稿

【必備】編輯辭職報告三篇

  在某個公司做時間長了,可能會由于某些問題而辭職,這個時候就該該好好寫寫辭職報告了。辭職報告應該包括什么內容?下面是小編精心整理的編輯辭職報告3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【必備】編輯辭職報告三篇

編輯辭職報告 篇1

尊敬的總經理:

  您好!

  我是編輯部的,由于種種原因我已向人力資源部遞交辭職報告。

  現我已接受一家出版社的'聘用,擔任執行編輯一職,因此我將辭去在公司擔任的編輯部經理職位。我喜歡我的新工作,希望它可以給我新的挑戰。由于時間緊迫,現我在本公司工作任職的最后一天是xx年x月x日,離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發現以往的工作有什么問題,請在方便的時候與我聯系,以做好糾正工作。

  為公司服務的這段經歷讓我受益非淺,我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。然而由于種種原因,我最后還是選擇了跳槽。

  并祝貴公司前程似錦!

  此致

敬禮!

  辭職申請人:

  20xx年x月x日

編輯辭職報告 篇2

  李xx 總經理:

  我已接受一家出版社的聘用,擔任執行編輯一職,因此我將辭去在xxx公司擔任的項目經理職位。我喜歡我的新工作,希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的最后一天是xx年8月10日,離職前我有充足的時間完成一些未完的`項目并做好工作交接。如果您發現以往的工作有什么問題,請在方便的時候與我聯系,我希望調遷工作能夠順利進行。為xxx公司服務的這段經歷讓我受益非淺,我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。

編輯辭職報告 篇3

某雜志社領導:

  您好!

  因本人的追求和新聞理念,與秉承的目標發生較激烈沖突、分歧,導致本人和《中國周刊》的內容趨向,出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡,現決定,向單位領導提出辭職申請。

  根據合同約定,員工辭職應當提前一個月向單位提出,在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為,并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失,也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外,以下幾點想法,權作“人之將走”的肺腑。

  第一,我認為目前的管理團隊,缺乏統一的新聞理念,沒有成熟的新聞判斷程序,甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

  第二,作為曾被外界一致看好,能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的'傳媒,中國周刊目前卻在目前強大的政治環境壓力下,沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協,唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

  第三,所謂“泛財經”的內容要求,除了管理團隊外,大多小編根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從,現在是小編們最明顯的感覺和心理狀態。因為這個口號太過于抽象,不容易理解———至少我是這樣認為的。

  第四,編輯手段過于簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個實驗,我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后,他們編輯好后回傳給我,對比之后我發現,這些編輯有專業的編輯功底、對小編稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下,我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落……

  第五,編輯們因其天然的領導身份,人為的在編輯稿子過程中,形成了優越心理—————似乎小編的稿子必須按照其思路進行,其思路就是正確的;缺乏對小編寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則,就重寫,重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小小編”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上,而不是如是。

  第六,……以上,個人看法,許為牢騷是荷。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  日期:20xx年x月x日

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