試用期員工辭職報告

時間：2022-11-07 13:20:33 辭職報告我要投稿

試用期員工辭職報告(通用15篇)

　　在不斷進步的時代，報告使用的頻率越來越高，其在寫作上具有一定的竅門。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編為大家收集的試用期員工辭職報告，希望能夠幫助到大家。

試用期員工辭職報告(通用15篇)

試用期員工辭職報告1

尊敬的領導：

　　您好！

　　來到公司也有一個多月的時間了，我也慢慢適應了這樣的生活，很感激當時在面試時您錄取了我，也很感激您在這一個月來對我的照顧和幫助。經過一段時間的工作，我覺得自己是十分不適合這份工作的，可能是因為我在招聘之前并沒有仔細的規劃我之后要走的路，一直處于走一步看一步的狀態，就沒有去詳細的了解這份工作，導致現在我對工作上要做的內容產生了厭煩之意。

　　當有了不耐煩的時候，我覺得工作上的事情不能讓我充滿斗志的時候，我就已經堅持不下去了，這樣繼續下去對我來說就是一種煎熬，對公司來說也沒有什么益處。其實我對待工作還是比較認真的，但是可能是真的不太適合吧，而且工作上的內容和我在學校里學到的知識差的有點遠，我對這個也不太感興趣，這段時間一直在強迫自己將工作做好，但是現在我真的已經忍受到了極點，不想再繼續工作下去了，反復的思考過后提筆寫下了這一封辭職報告，望您見諒，也請您批準。

　　因為我的魯莽和粗心大意可能讓您在接下來的日子里還要找一個更加喜歡這份工作的人，我向您致以深深的'歉意。也很感謝您在這段時間沒有嫌棄我的無知，一直在耐心的教導我，我會一直銘記在心，也會在今后不同的崗位上將您教過的為人處世的方法用上。最后在此祝愿您能夠一路高升，公司能快速的發展。

　　此致

敬禮！

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

試用期員工辭職報告2

尊敬的xx領導：

　　您好!

　　我是公司xx部門新來x個月的xx，目前正處于試用期間，現在特向公司請辭，希望公司能夠同意我的離職申請。在公司這段試用期間里，承蒙各位公司領導前輩對我的教導和指點，才能讓我這個離開學校不久且什么都不懂的學生能夠在我們公司里學到這么多東西，獲得這么大的成長。

　　而公司領導以及教導我的前輩同事對我的夸獎也讓我非常的高興，有一種在新的領域被認可的滿足感。我也曾經想著通過努力地工作和學習成為我們公司的正式員工，在工作之中為公司創造價值，通過這種良好而優異的表現來證明自己的能力和潛力，獲得公司更多的重視和栽培。

　　然而事情有時候總是會出乎人們的想象，本想著一直在公司里工作的我卻要因為種種原因而申請離職了。這不僅僅是出乎意料，更是一種沒有計劃沒有規劃的表現。但是因為家中親人的反對和要求，我卻不得不返回家中，接受父母的安排。

　　還記得我在剛剛來到我們公司時的手足無措，也記得在各位同事的指導下第一次達成工作任務目標時的喜悅。在公司里是我這些年來進步最快的時候，仿佛每天都有著數不盡的.新知識能夠被我學習，并且能夠將其運用在工作之上。

　　公司的氛圍也是超乎我想象的好，在這里我真的有一種找到了另一個家的感覺。不僅是大家人都非常好，連環境上也是非常的舒適和溫馨，以人性化的設計來方便我們這些員工的各方面需求，在工作之中還時不時有些驚喜的小禮物來犒勞我們。

　　這種種的行為都讓我感到了受重視，在工作上也越來越得力，越來越順手，心里開始升起了與老員工們爭鳴的豪氣。然而在現在，這些想法只能是想法，確是不能實現了。

　　我的離職辜負了看好我的領導以及各位對我照顧良多的同事，這段時間跟大家一起在這個公司里經歷的事情我會永遠的記在心里，在以后每當我遇到困難和煩惱，我也會想起公司里x哥對我的教導，鼓起勇氣闖過難關。

　　也希望我們公司能夠在發展中一帆風順，闖過一個個難關，擊敗一個個對手，在我們xx市這樣的大市場中占據一席之地。各位領導和同事也都能夠在這過程中實現自己的價值和目標，我相信哪怕我離職了，我也依然會牽掛著我們公司，通過衷心的祝福來為大家獻出我最后的一點力。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

試用期員工辭職報告3

尊敬的公司領導：

　　您好!

　　非常感謝您給了我在公司工作的機會以及在此期間您所給予的幫助和關懷，由于一些個人的原因，很抱歉今天我在這里將提出離職。希望公司領導能給給予同意和諒解。

　　由于本人仍然在試用期內，未能算為公司的正式員工，故煩請領導在我正式提出離職請求后一天內盡快找人接手我的`工作，謝謝領導的理解。

　　對于由我而為公司造成的不便我深感抱歉，真心希望x貨運的業績以后會一路飆升，在以后的發展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位領導與同仁在以后的工作中開心順利，謝謝!

此致

敬禮!

試用期員工辭職報告4

領導：

　　你好，我叫xx，我在公司擔任xx的職務。經過慎重考慮，我決定辭職！

　　非常感謝領導和同事對我的照顧。雖然我在公司才半個月不到，但也感謝領導對我的信任、培養和包容，感謝同事的.善意、幫助和關心。我在公司學到了一些新東西，以充實自己，增加知識和實踐經驗。在此對公司這段時間的關心表示衷心的感謝！！當然，我也認為這半個月的工作我已經盡了最大的努力。

　　請理解，以后無論在哪里，我都會記得在公司的日子！也祝領導同事工作順利，生活愉快！

　　此致

敬禮！

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

試用期員工辭職報告5

尊敬的xx總：

　　您好！

　　從今年9月至今，進入公司工作兩個多月的時間里，得到了公司各位領導與同事的多方幫助，在此我深表感謝之意。

　　過去的'兩個多月時間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對于公司的照顧表示真心的感謝！

　　由于我個人感覺，在過去的一段時間里的表現不能讓自己感到滿意，也沒能給公司做出過什么貢獻，不能適應公司未來的發展需要。所以，經過慎重考慮，為了自己和公司的未來發展，現向公司提出辭職，望公司領導給予批準。

　　此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

試用期員工辭職報告6

公司領導：

　　您好!

　　從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系。但從工作角度來說，目前的現狀是我無法繼續下去，寧可處于失業狀態的原因，總結如下幾點。

　　第一：每天的工作已經讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調的工作就是八小時的主要內容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現狀，那就要用快樂的心態去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態來看，這種工作現狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。

　　第二：做為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創造成果的.尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設部的幾個司是千絲萬縷的關系，所以公司會對某些領導人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領導說公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領導服務。想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的;從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。

　　再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。為了給大家一個更好的舒適的辦公環境公司已經仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。

　　因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點，其一，是公司的每月打分制度，從春節前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉正后適逢公司薪資體系調整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉正后還不如轉正前，這是什么邏輯?我無資格評價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應該全額發放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。曾經和領導說過，這會有惡性循環的隱患，到現在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于公司給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。

　　其二，是關于公司的調薪制度，我初來公司時試用期是三千，試用期限三個月，實際執行三個半月，公司給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉正后是三千九，如果不找領導協商就是三千七，但記得開始時某領導許諾過是四千到四千五，也許我的工作一直不令公司滿意吧。到現在，到了轉正已半年多，公司本有考核調薪制度，但因公司業務繁忙而無暇顧及，做為一個新成立的公司，在成立初期，一些制度的執行允許不盡人意，因為會有個適應期，但一年后現在，有些制度的執行應該很成熟了，不應該光顧著開展業務而忘記制度的執行，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避免的。

　　說到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時，試用期才兩千五，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉正那個月里前半月是試用期薪水，后半月是轉正后的薪水，轉正后是四千二，一年調一次薪，但因客戶方原因，所有項目全部終止，公司也就沒了。公司是臺灣企業，企業文化鮮明獨特，制度執行正規清晰。雖說是臺灣人，但對員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在公司關閉后，以前的技術主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時他在北京。其實我們不是要公司領導請客吃飯，而是公司領導重視我們，在公司關閉前可以認為公司是用小恩小惠來收買人心，但在公司關閉以后，應該看得出來，是大家懷念那份在一起工作時的快樂感情。

　　第三、公司目前的業務方向不對我們透明，整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實早就意識到溝通的重要性，也許重視業務的開展，而忽略了交流。讓我覺得，每天盡是些瑣碎的。

　　最后祝公司事業興旺發達!

試用期員工辭職報告7

尊敬的領導：

　　您好！

　　來到XX公司市場部的時間并不是很長，但是對于自己在市場部的工作也有了一定的了解，也可以單獨的完成市場部的工作，市場部的工作對于我而言是比較簡單的也非常地好上手，但是在我的人生和職業生涯里，這并不是自己想要的工作，所以在自己再三的斟酌之后，還是決定向公司辭職，也希望公司和公司領導能夠理解我一個小職員的不易。

　　我喜歡公司的氛圍和公司的上班環境，從自己一開始來到公司之后，我就可以感覺到了那種濃厚的積極的感覺，不止是對于工作而言，每個人對自己的生活都是非常的積極向上與熱愛的，這也給了我很大的鼓勵，也讓我受到了很多的啟發，更是激勵了自己對待工作和生活的態度，通過自己慢慢的融入公司，熟悉到自己的工作，我也漸漸的感覺得到自己的整個人都是非常的自信與積極的`，我想我是真的被公司的同事和氛圍給感染了吧，也是在來到這個公司之后，我開始真正的意識到環境能夠改變一個的道理了，我也懂得了當初孟母三遷的意義，也正是因為這樣的氛圍一直激勵著我，我也在自己的工作上面盡自己的努力去好好的完成，但是自己的初心是很難被改變的，從自己慢慢的開展自己的工作開始，我就發覺自己的工作和自己想象中的不太一樣，我只所以選擇來到公司的市場部發展，我也是希望可以鍛煉一下自己的談判和與人的合作的能力，但是來到這里之后，我每天都是跟著公司的其他同事一起在外面跑銷售，這與自己當初的想法漸漸地背道而馳，我也在自己的工作一天一天的完成的同時，也慢慢對自己的這份工作產生了一定的厭惡，盡管現在的這份工作可以幫助我更好的成長，但是這終究不是我所期待的，我深刻的知道一個人對于一份工作要有足夠的熱愛才可以去很好地完成這份工作，但是現在我對于這份工作完全提不起任何的興趣，我感到非常的抱歉，我知道自己這樣說是一種不負責任的表現，但是我還是希望自己可以盡快的離職。

　　很感謝公司和市場部的所有的同事這段時間對我的幫助和照顧，我現在要辜負你們的信任和期待了，我很抱歉，也希望你們之后在公司里面，在工作當中可以越來越優秀，成為一名出色的市場部成員。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　20xx年X月X日

試用期員工辭職報告8

親愛的xx：

　　我很遺憾的是在這個時候向公司提出辭職。

　　首先致以我深深的歉意，懷著及其復雜而愧疚的`心情寫下這一封辭職信，純粹是出于個人的原因，不能在貴公司繼續發展了？

　　非常的感謝這幾個月在貴公司工作，在這幾個月中我學會了很多，也讓我懂德了很多，很榮幸成為了貴公司的員工。

　　屈指算來，我到貴公司有xx個月了，在這xx個月里，雖然我的工作不是盡善盡美，但我對于每項工作都是用十二分的努力去對待，認真做事。但猶豫再三，我還是下手寫了這封信。我要離開公司了。

　　離開本單位，離開這些同事，確實有些不舍，但我覺得我的年紀還很小，還有很大的發展空間，為了不讓自己以后有遺憾、有后悔，所以我懷著十分沉重的心做出了這個決定。去努力

　　探索自己的能力、去發展自己，所以我墾請單位原諒我的離開，批準我的辭職申請書。同時，很榮幸曾身為xx公司的一員，有機會讓我待在這工作學習，不勝感激！衷心祝愿貴公司步步創輝煌、辛勤工作的員工工作順利，事業有成！

　　此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

試用期員工辭職報告9

尊敬的領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到耶魯也快半年了，正是在耶魯這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得張老師曾說過：“沒有淡季的市場、只有淡季的思想”。

　　或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合網站編輯工作，過去的幾個月自己的'工作業績沒有提升，最近的網站收錄也不是很好，心里看著是很著急，嘗試努力了幾個星期，結果還是收錄的不好。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職換行業的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，新的網站項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。自己的硬件水平沒有上去，還有很多的硬件方面的問題不能給同事解決，在網絡方面還沒有獨特的創新，拍攝錄制方面也沒有成熟，我自身的缺點太多了。沒有自己特有的優點。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　也愿耶魯在今后的事業中發揮優勢，揚長避短，祝愿耶魯興旺發達!

　　辭職人：20xx年7月28日

試用期員工辭職報告10

尊敬的領導：

　　您好!

　　感謝公司能夠錄用我，在這試用期以來，本人的工作能力得到了前所未有的提高，這是一個學以致用，不斷提升自我的一個月。在這一個月以前，本人對自己對這份工作充滿了信心，可如今，那個自信滿滿的自己使得現在的自己深感慚愧，因為有兩個擺在眼前的問題讓我有了辭職的念頭，在一個月以前沒有的問題在一個月的工作以來是如此清晰，讓我不得不面對它們。

　　第一個問題是飲食問題，一向都認為自己適應能力很強的我，卻萬萬沒有想到自己會那樣的不習慣，那樣的不習慣讓我看到煎餅就懷念米飯，吃到米飯就懷念家鄉。

　　第二個問題是公司的工資發放問題，由于公司的工資發放是根據公司財政運轉情況而定，而沒有明確到每個月的多少號，這對于當地人看來是不成問題的事情卻在我這個外鄉人眼里成了迫在眉睫的問題，因為我不得不去面對它。由于公司對員工的食宿沒有保障，而本人又是一個人在外，所以對于吃飯和租房這兩大基本的生存問題，是我不得不去面對的`問題，而這兩個問題的解決只有靠每個月的基本工資才能得到保障，由于公司對于每個月的基本工資發放上面的沒有絕對明確的時間，這令本人對于自己的生存深感擔憂。

　　所以基于以上兩點，我在此提出辭職，在我人生的道路上，我的第一份職業是公司給的，雖然我離開了公司，但是我對公司所保留的記憶卻不會離開自己。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

試用期員工辭職報告11

尊敬的經理：

　　您好!

　　經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。但是出于對我個人遠期發展、以及公司內部協作等等原因，本人經慎重考慮后，還是決定離開我現在熱愛的崗位。本人自x年8月作為政泉二部的一員以來，一直柯業職守，盡職盡責，作為年輕的甲方電氣工程師，本人完成了公司領導交付的各項任務，其中主要包括;管理e、f電氣工程施工，配合各其他部門分包接工程電，研究三期酒店電氣圖紙的各項遺漏并讓設計予以修改、制作酒店、a、b、c、d、e、f、廣場的機電總進度計劃、酒店設計任務書電氣部分編制，但完成這些任務并沒得到表揚，相反平常的施工發生的細微小事，卻給我換來的嚴厲的責罵與警告。雖然有俗話說宰相肚里能成船，但我卻是不是宰相的料，也沒有那么大的肚子撐不了什么船，我只知道男子漢是可忍孰不可忍，忍無可忍只好走為上。

　　雖然本人能力有限，但作為一個工程師我首先是個人品端正的，在為人處事上樂于幫助別人，但是現在我的直接領導并不喜歡我這種工作方式方法，不但不鼓勵我與外界的溝通協調，反而封鎖我對外本應了解的信息，不讓我去與其它部門溝通協調、不讓我參加設計會議，甚至連設計的重大改動事件都不告知于我，造成我與設計的脫鉤，我提的很多問題，設計院人員都說早就在會上擬定了的。這種.種事件讓我認為，我已成為局外之人，甚至不如總包知道的多，所以我認為諸如此事的發生絕非偶然，而是有目的的排斥行為。每次圖紙來后，我的主管領導借口其他事物繁忙，而不去看圖紙，反而要求我們把圖紙看出的問題提交給他后，他做總結上交，以把自己造成技術高手，搏得領導信任。

　　俗話說“水太清則無魚，人至察則無徒。知者減半，省者全無”：大智者宜難得糊涂。細節可以反映本質，但本質的改變不能通過糾正細節。面面俱到就是無中心無重點，最后的結果必定是縮手縮腳，謹小慎微，小家子氣。要求別人注意細節，不等于自己“幫人家”挑剔細節。現在我的直接領導就是總對我挑剔小細節,甚至要求我調配施工的'工人的工作情況,令人啼笑皆非.而一些真正應該注意的施工問題他卻不去考慮、明顯是以外行人的眼光經驗在管理指揮內行人的工作。本人是個樂天派，喜歡愉快的工作，在工作中主動承擔責任，與人為善、耿直不阿。但在這里由于某些人的處事風格與本人的處事風格不能相符，總是暗示本人要按其所要求的風格做事，在上邊受批評就拿屬下撒火罵人、拿屬下的工作成績在上邊美其名曰自己所為，不提屬下一點功績，故本人不能接受，不能為公司做到全身心地投入。所以本人決定走為上，離開本公司另謀高就。

　　良禽擇木而棲，強兵擇將而戰。金泉廣場作為一個既搶工期又要保質量的大型公建項目，不許任何人有任何大的失誤，這就需要一個有著大型項目經驗的高級管理及技術人才作為機電部統帥，并能團結協作所有機電全體員工的工作熱情及主動積極的同各個部門溝通協調，本著為土建服務的良好心態工作，而現在機電部首先是內部分崩離析，三分割據，風、水、電互相不善溝通，而且由于方部長個人的人品問題，造成與土建部、幕墻部產生各種矛盾，甚至演變成了土建、幕墻要遷就機電安裝系統，機電指揮土建、幕墻改動工期、質量，給工程帶了很多不必要的麻煩。鑒于以往的經驗，我個人認為如果任此種現象繼續，將會給工程帶來嚴重的后果，甚至造成整個金泉決戰的失敗趨勢，所以我決定離開金泉戰場，以免將來丟盔棄甲敗歸戰場無顏愧對郭老板及其他部門員工的努力。

　　石材穿線管、自己找人進隊伍、裝修漏畫插座、高壓挖斷電纜、不配和土建檢查變電室位置與開挖d棟沖突、當設計面說我們活該挨罵、不懂得施工順序未完成自己的項目強行安裝屋頂避雷(已被我及時阻止)、辦公室里問我是不是想離職、當著土建部人員說我早晨上班前成心不接他打的電話、過分擴大自己的權利、不尊重監理及其它人員的建議、讓我不許幫技術部劉總的忙、一次遲到就說我半天、亮個燈還不知道如何走線就罵同事。

　　本人希望能及早得到人事部門的答復意見，并盡早辦完所有辭職手續。

　　申請人：xx

　　日期：xx

試用期員工辭職報告12

親愛的領導：

　　您好！

　　我記得大學畢業的時候，我選擇了xx公司作為我第一次走向社會的旅程。在xx公司工作兩個月了，感覺公司的氛圍和大家庭一樣，大家相處融洽。這里一直有歡笑，有收獲。利用公司給的好的學習時間，學習一些新的東西來充實自己，增加自己的知識和實踐經驗。

　　在兩個月的試用期里，我真的學到了很多。尊敬的劉總經理，他一到公司就給我們提了四條建議：勤奮、學習、節儉、修養。我從你身上學到了很多。我會牢記領導教給我的東西。感謝公司對我們食宿的照顧，也衷心感謝公司對我們的.照顧。

　　過了幾天，我發現我現在的情況和我自己的目的不一樣。另外，我一直覺得最好不要做沒有價值的事情。現在看來，這份工作可以歸入這一類。浪費了很多時間。我想是時候換一份工作了。

　　另外，辭職的另一個原因是公司沒有明確的休假制度。我家在xx縣，家里就我媽一個人。公司的處理期是四到五個月，所以我不能回家看望媽媽這么久。經過慎重考慮，他向公司遞交了辭呈。請領導原諒我的離開。

　　祝公司業務量蒸蒸日上，祝xx的產品成為地區乃至全國的產品。

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

試用期員工辭職報告13

　　尊敬的領導：您好！

　　遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，或許我還不是合格的正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

　　在公司工作近四個月中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的操作知識及日常行為知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于對我們很照顧（但是外出送貨也擔當一定的'風險），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同（一個月工資還不夠吃鈑的，當然除了吃鈑之外所剩的不多）。而且當初您說好：“先在倉庫早班做一段時間，然后再讓我做“單證”。到現在已經接近四個月的時間了，我想適應一項工作不應該用這四個月的時間，其實，在后來的接觸當中我也知道自已來這兒的目的是不可能實現了。一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。四個多月的時間就這樣白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了]

　　我也很清楚這時候向完公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公也司今后在各個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

　　離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領導們原諒我的離開。

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

試用期員工辭職報告14

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xxx，是xx部門的員工，于20xx年x月xx日來到公司，到現在已經一個多月了，很慶幸自己選擇了這家公司，也很感謝這家公司在眾多的人里選中了我。很遺憾在這個時間段提出了辭職，在公司工作了一個多月的時間，收獲很多，我覺得這里很好，舒適的工作環境，這讓本就喜歡安靜的我迅速適應了這里，還有熱情和藹的同事，沒當我遇到不會的問題或者是做錯了什么事情，他們都會很有耐心的教導我，在這里我完成了一個從學校到社會的轉變，我甚至覺得我會一直在這里干下去。

　　在這里經過了一個多月后我才發現我好像不太適合這里，不是對公司和同事有意見，是我自己的原因。公司環境舒適，同事友好，我對這家公司沒有不滿意的地方，但我對自己不是很滿意。在公司的這一個月里，我學到了不少，但是我好像又沒有什么改變，一個月前的我和現在的自己好像沒有什么太大的區別，我對此感到十分不解。我是今年畢業通過學校校招過來的，我曾經多次幻想參加了工作后的自己，但無論哪個，都不是現在這個樣子，思來想去，我覺得是工作的問題，這個工作與我所追求的差了太遠，經過多次考慮，我選擇了辭職。

　　對于這份工作，我曾經抱有極大的熱情，但通過實踐我才認識到，對工作只有熱情是遠遠不夠的，短短一個月的時間就把我的熱情磨滅了。我高估了自己，所以現在我打算換個職業，去尋找一個自己喜歡的工作。

　　雖然決定要辭職，但對于公司的一切我還是十分不舍，這一個多月的時間我與公司的幾位同事成為了很好的朋友，就算我離開了這里，希望和他們的.聯系不會斷掉。除了他們之外，我最對不起的就是領導了，我看得出，領導對我抱有很大的期待，想要好好栽培我，但是我卻辜負了他的期待，在公司準備向前邁步的時候，我卻選擇了離職，對此我只能致以深深的歉意，希望不會對公司造成太大的影響。

　　我在這里正式提出辭職申請，希望領導能夠同意，很遺憾不能陪公司一起走下了，雖然我走了，但我絕對不會忘記公司給予我的幫助。

　　祝公司的各位工作順利，前程似錦，謝謝大家一直以來的照顧了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日