醫院整改報告范文
在日常生活和工作中,報告的適用范圍越來越廣泛,報告成為了一種新興產業。那么一般報告是怎么寫的呢?下面是小編為大家收集的醫院整改報告范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
醫院整改報告范文1
為進一步深化醫藥衛生改革,完善我縣公立醫院醫療費用監控和公開機制,按照《關于印發朝陽市公立醫院醫療費用重點指標監測和發布實施方案的通知》(朝衛發[]155號)要求,現將我縣公立醫院x年相關醫療費用控制重點監測指標予以公布。
一、重點監測指標解釋
此次發布的相關醫療費用控制重點監測指標共涵蓋10個指標,分別是:公立醫院醫療費用增長、門診病人次均醫藥費用、門診病人次均醫藥費用及增幅、住院病人人均醫藥費用、住院病人人均醫藥費用及增幅、住院收入占醫療收入的比重、人數住院率、百元醫療收入消耗的衛生材料費用、藥品收入占醫療收入比重(不含中藥飲片)和平均住院日。其中,公立醫院醫療費用增長指標用于反映本地醫療機構醫療費用總體增長情況;門診病人次均醫藥費用及增幅和住院病人人均醫藥費用及增幅用于反映醫院門診病人和住院病人費用負擔增長水平;住院收入占醫療收入的.比重和人數住院率兩項指標用于反映醫院合理診療情況;百元醫療收入消耗的衛生材料費用用于反映醫院衛生材料消耗程度和管理水平;藥品收入占醫療收入比重用于反映醫院藥品費用水平和收入結構;平均住院日用于反映醫院對住院患者的服務效率。
二、數據基本情況
20xx全縣公立醫院醫療費用增長17.39% ,門診病人次均醫藥費用為334.92元,與去年同期相比略有下降。住院病人人均醫藥費用為11166.16元,與去年同期水平相比略有增長。百元醫療收入消耗的衛生材料費用為43.66元,與去年同期相比上升明顯。藥品收入占醫療收入比重(不含中藥飲片)為37.22%,平均住院日為9.22天,均較去年略有上升。
三、重點監測指標分析
根據上述數據分析,一是我縣公立醫院醫療費用增幅明顯,超出我縣確定的醫療費用控制目標。二是藥占比和百元醫療收入消耗的衛生材料費用略有上升。三是控制醫療費用不合理增長還需進一步加強。四是在合理診療以及醫療資源使用效率方面還需改善。
醫院整改報告范文2
為進一步深化醫藥衛生體制改革,完善公立醫院醫療費用監控和公開機制,按照原國家衛生計生委、發展改革委、財政部、人力資源和社會保障部、中醫藥管理局等五部委《關于印發控制公立醫院醫療費用不合理增長的若干意見》(國衛體改發〔20xx〕89號)和省衛生計生委、發展改革委、財政廳、人力資源和社會保障廳等部門《關于建立健全公立醫院醫療費用重點指標監測和發布制度的通知》(遼衛發〔〕13號)要求,現將我市公立醫院x年上半年相關醫療費用控制重點監測指標予以公布。
一、重點監測指標解釋
此次發布的相關醫療費用控制重點監測指標共涵蓋8個指標,分別是:公立醫院醫療費用增長、門診病人次均醫藥費用及增幅、住院病人人均醫藥費用及增幅、住院收入占醫療收入的比重、人數住院率、百元醫療收入消耗的衛生材料費用、藥品收入占醫療收入比重(不含中藥飲片)和平均住院日。其中:公立醫院醫療費用增長指標用于反映本地醫療機構醫療費用總體增長情況;門診病人次均醫藥費用及增幅和住院病人人均醫藥費用及增幅用于反映醫院門診病人和住院病人費用負擔增長水平;住院收入占醫療收入的`比重和人數住院率兩項指標用于反映醫院合理診療情況;百元醫療收入消耗的衛生材料費用用于反映醫院衛生材料消耗程度和管理水平;藥品收入占醫療收入比重用于反映醫院藥品費用水平和收入結構;平均住院日用于反映醫院對住院患者的服務效率。
二、數據基本情況
相比于x年上半年,x年上半年全市公立醫院醫療費用呈現負增長,平均降幅-13.01%。門診病人次均醫藥費用為170.16元,呈現負增長,平均降幅-38.88%;住院病人人均醫藥費用為9565.17元,呈現負增長,平均降幅-1.90%;住院收入占醫療收入比重達到67.99%;百元醫療收入消耗的衛生材料費用為20.76元;藥品收入占醫療收入比重(不含中藥飲片)為25.94%;人數住院率為3.81%;平均住院日為10.27天。
三、重點監測指標分析
受“4.24”疫情影響,x年上半年全市二十家參改醫療機構業務指標同比下降十分嚴重,主要是4-6月份各醫院的正常診療業務全部暫停,只保留發熱門診和流調科室開展工作,醫療機構業務量銳減。下半年我們將采取多種措施,積極努力開展合理創收,盡力彌補疫情帶來的沖擊,緩解經濟和運行壓力。作為特殊的年度,理論上講x年上半年指標不具備可比性。
醫院整改報告范文3
縣衛計局:
我院在接到隆衛計發【20xx】168號關于轉發《關于立即開展危險化學品防爆安全生產大檢查的緊急通知》的通知后,立即召開醫院安全生產會議,周密部署各項工作,并在全院范圍內開展安全生產大檢查。現將檢查情況匯報如下:
一、認真排查一切安全隱患
安全生產領導小組組織相關人員對醫院重點安全范圍進行自查、先后對消防、供電、供水設備線路、供應室高壓消毒設施;放射科、檢驗科設施設備、毒麻藥品管理、臨床集中供氧設施、食堂等區域進行詳細檢查和整改。
1、突發公共衛生事件應急處置和醫療衛生保障方面
醫院針對可能發生的突發公共衛生事件和災害事故,制定了相關應急處理預案,成立了醫療衛生應急救援隊伍,保持通訊暢通,建立醫療救援、預防等應急物資儲備。
2、醫療安全方面
各科室認真落實了醫療安全的`各項核心制度,醫療安全的各項硬件設施完善,供應室、手術室等科室設施規范。醫療廢物處理的各項規章制度健全,處理方式符合標準,做到了有專人管理并責任到人。
3、治安保衛和消防方面
消防控制室、門衛室安全保衛措施到位,保衛和消防職責明確、工作制度落實到位。重點科室的防護監控措施嚴密。
4、消防安全知識培訓情況
醫院消防安全及保衛人員能夠積極參加各類消防知識培訓班,醫院能夠組織職工學習消防安全知識,并與縣消防隊武警戰士一起進行消防應急演練。
二、自查發現安全隱患
1、個別科室安全通道有人扔煙頭,存在安全隱患。
2、電梯內有個別人不懂電梯使用,亂按開關,影響電梯正常運行。
三、整改措施
我院通過這次安全生產自查使全院職工更加明確了安全工作的重要性,確保了“四到位”(責任到位、措施到位、急救藥品到位、應急物資到位),加強了節假日、急診、病房的值班力量,節假日期間嚴格執行安全生產值班和領導干部帶班制度。消防值班室24小時有人值班,接聽電話。電梯派專人管理。醫院控煙辦要進行檢查,禁止在病區內內吸煙。各相關科室要積極落實安全生產的相關責任,以防止各類安全事故的發生。醫院安全生產領導小組將進行不定期抽查,對限期不改者或整改不到位者將嚴肅追究相關責任人的責任。
醫院整改報告范文4
按照衛健發[20xx]52號文件通知精神,我院領導高度重視,召開全院職工會議,深入學習和認真貫徹落實文件精神,充分認識到開展網絡與信息安全自查工作的重要性和必要性,對自查工作做了詳細部署,院長親自負責安排信息安全自查工作,并就自查中發現的問題認真做好相關記錄,及時整改,完善。現將我院信息安全工作自查情況匯報如下:
一、我院的網絡為聯通互聯網專線,帶防火墻,以確保網絡能夠獨立、安全、高效運行。重點抓好“三大安全”排查。
1、硬件安全,組織人員對全院設備進行防雷、防火、防盜電源進行檢查,目前均無安全隱患。
2、網絡安全:包括網絡結構、密碼管理、IP管理、互聯網行為管理等;網絡結構包括網絡結構合理,網絡連接的穩定性,網絡設備(交換機、路由器、光纖收發器等)的穩定性。HIS系統的操作員,每人有自己的'登錄名和密碼,并分配相應的操作員權限,不得使用其他人的操作賬戶,賬戶施行“誰使用、誰管理、誰負責”的管理制度。互聯網施行固定IP地址,由醫院統一分配、管理,不允許私自添加新IP,未經分配的IP均無法實現上網。
3、數據安全:未經院方批準,任何人不得將醫院內各科室的數據向外傳遞或泄露,一經發現將嚴肅處理。
二、我院每季度組織全院工作人員進行一次網絡安全教育培訓,并按照“誰使用誰負責”的制度管理并定期對全院網絡設備進行檢查、排查,防止安全隱患的設備運行,對存在安全隱患的設備及時處理并向上級單位報告。
醫院整改報告范文5
二級甲等醫院檢查督導工作整改報告
20xx年省衛生廳對我院二級甲等醫院進行了二次檢查和督導,針對六個方面存在問題,我院在科主任例會上進行通報,并召開院務委員會會議,進行專門研究,現將整改工作報告如下:
一、違反《大型醫療設備配置與使用管理辦法》,未經衛生行政部門批準,擅自裝備甲、乙類大型醫療設備。
20xx年我院經過積極準備材料,向省衛生廳和大同市衛生局認真的申報,山西省衛生廳20xx年11月8日晉衛計[20xx]120號文件,《關于下達20xx年乙類大型醫用設備配置(第一批)評審意見的通知》,批準我院配置16排CT。
二、傳染病防治法、傳染病報告及管理制度的落實不到位。
組織醫護人員進一步學習《中華人民共和國傳染病防治法》,提高醫護人員傳染病防治知識的水平;對產科合并傳染病的產婦,進入隔離產房待產,產后住入隔離病房,醫護人員做好防護,嚴格執行手衛生,防止交叉感染,同時做好新生兒的防護工作,乙肝產婦新生兒注射乙肝疫苗和免疫球蛋白,懷疑梅毒的產婦,轉上級醫院復查;無傳染病報告門診登記本的科室,已建立登記本,登記項目齊全、完整。
三、醫院感染管理工作存在不足。
院感辦繼續加大感染管理的培訓和監督力度,尤其對重點科室如急診科、產房、檢驗科、手術室、消毒供應室等科室的.管理,全院醫療器械的清洗納入消毒供應室統一監管,并實現全院醫療器械集中統
一清洗;購置設備,完善檢驗科細菌室,逐步開展生物監測和細菌耐藥監測;手術室和產房的洗手設施已按國家規定更換;手術室、產房、消毒供應室按照清潔區、污染區進行重新規劃,分區明確,流程合理,按照感染管理的要求進行了改進。
四、醫院消毒供應室建設與管理有待進一步加強。
1.完善供應室器械清洗、消毒、監測等環節的管理。
2.改建消毒供應中心清洗設備、設施。
先開展門診、婦產科器械的清洗,逐步實施手術室—供應室一體化集中管理,由相關護士長負責落實。
五、醫院血透室管理需進一步規范
根據衛生部《醫療機構血液透析室管理規范》、《血液凈化標準操作規程(20xx版)》的規定,按照山西省衛生廳《二級綜合醫院評審標準實施細則(20xx年版)》中血液凈化管理與持續改進的要求,建立《血透室病人安全管理應急預案及處理程序》。如失衡綜合征,心力衰竭,透析中的高血壓,透析中的低血壓等;加大演練力度,每年演練2次;完善各項管理制度,將制度、職責上墻,加大崗位制度、操作規程的培訓學習和到上級醫院學習培訓力度,每周培訓學習一次,每年選派2名醫護人員到大同市三醫院培訓學習,熟練掌握各項制度和操作規程,院感辦定期和不定期進行檢查、考試,將各項制度真正落實到位。
六、醫療核心制度落實有重大缺陷,存在醫療質量安全隱患
按照山西省衛生廳《二級綜合醫院評審標準(20xx年版)實施細
則》,進一步完善醫院質量考核方案,進一步加大15項醫療核心制度的學習培訓和考核力度,加大醫療質量和安全工作的檢查力度,把核心制度落實到醫療、護理、院感等各項工作之中,實現全院醫療質量的持續改進,達到二甲醫院的各項標準。
醫院整改報告范文6
一、醫院預算編制的原則、依據、方法和說明
1、根據《中華人民共和國預算法》《政府會計制度》《醫院財務制度》和《醫療機構財務會計內部控制規定》,以及“三級公立醫院績效考核指標任務”等政策性規定;依據可靠性原則,量入為出、以收定支、收支平衡、略有結余;依據合理性原則,合理安排各項資金,優先保證剛性支出,如人員工資、社會保障費用、對個人和家庭的補助支出及水電氣等,其次滿足醫療運營必不可少的支出,如藥品、衛生材料、必要的設備購置等進行編制,確保職工收入水平有所提高,保證基本醫療所需經費。
2、x年,按照醫院醫療工作量穩定增長的預期目標,以及醫改的有關規定,醫院醫療收入年增長幅度控制在10%以內,藥品收入(不含中藥飲片收入)控制在醫院醫療收入的30%內,衛生材料支出控制在醫療收入(不含藥品收入)的20%內。以及醫院每門診人次收費水平、每住院人次費用水平同期比較相對保持平穩、群眾醫療負擔相對減輕等目標任務進行編制。
3、醫院預算編制方法,采取固定預算、增量預算、彈性預算與零基預算相結合的方法進行編制。
按照上述,根據醫院總體發展規劃和年度事業發展計劃,結合醫院財力情況,綜合判斷醫院x年度財務收支預期目標,確保醫院穩定發展各項必需支出的要求,結合學科建設及人才培養、醫院總體各項建設的要求并參考上一年預算執行情況,根據《政府會計制度》等規定,編制x年醫院財務收入、費用預算(詳見表三、四、五)。
二、醫院本期總收入預算73480萬元,比x年預算增加5480萬,增加8.06%,其中:
(一)財政撥款收入預算4000萬元。其中:
1、財政基本撥款收入預算1500萬元(含離退休人員費用和退休人員等補助),比x年增加300萬元。
2、財政項目撥款收入預算2500萬元。
(二)醫療收入預算65480萬元,比x年預算增長3480萬元,增長5.61%,比x年決算增長9.95%。
其中:
1、藥品收入預算17000萬元,比x年增加1260萬元,占醫院醫療收入比重的26.15%。
2、衛生材料收入預算11500萬元,比x年增加1950萬元,占醫院醫療收入(不含藥品收入)比重的'23.96%。
3、非藥非耗材醫療收入預算36980萬元。比x年增加270萬元,增長0.74%,其中:醫療服務收入(不含藥品、耗材、檢查、化驗收入)占比為31.60%
(三)科教收入20萬元
(四)捐贈收入120萬元
(五)利息收入80萬元
(六)租金收入80萬元
(七)其他收入3700萬元
三、醫院本期總費用預算72950萬元,比x年預算增加4950萬。
(一)按費用性質分類:
1、業務活動費用預算65250萬元,比x年預算增加4250萬元,增長6.97% ,其中:(1)財政項目撥款經費預算2500萬元。
2、單位管理費用預算7200萬元,比x年預算增加500萬元,增長7.46%,占醫療成本的10% 。其中財政基本撥款經費1500萬元。
3、其他費用500萬元。
(二)業務活動費用和單位管理費用預算72450萬元,按支出用途性質分類:
1、人員經費預算31000萬元,占業務活動費用和單位管理費用的43.06%,其中:在職職工人員經費29500萬元,離退休人員費用1500萬元。
2、商品和服務費用預算38210萬元。其中:
(1)衛生材料支出預算11500萬元,比x年增加20xx萬元,占醫療收入(不含藥品收入)的23.96% 。
(2)藥品費預算17000萬元,比x年增加1000萬元,占醫療收入的26.15%
(3)其他費用預算9710萬元。
3、固定資產折舊費預算3080萬元。
4、無形資產攤銷費60萬元。
5、計提專用基金---醫療風險基金預算100萬元。
四、年末盈余(醫療盈余)預算
530萬元。
五、醫院各部門預算情況
1、醫療設備及醫用耗材采購預算2.22億元,其中醫療設備購置8207萬元,5萬元以下預計采購124萬元,5-50萬元預計采購2585萬元,50-200萬元預計采購4148萬元,200萬元以上設備預計采購1350萬元。耗材采購預算1.4億元。
2、項目建設資金預算為2700萬元,其中郵政大樓、門急診大樓頂棚施工600萬元;門診流程再造、功能布局調整、裝修改造等1000萬元;老住院病區裝修改造1000萬元;住院病區連廊及郵政大樓、門診大樓間頂棚設計招標100萬元等。
3、信息化建預算5778萬元,其中固定資產類采購預算350萬元;耗材物資采購預算95萬元;各項維保服務預算550萬元;實施期項目預算2410萬元,包括軟件正版化采購、智慧醫療云桌面采購、東華智慧醫院建設項目等;計劃新建采購項目預算2360萬元,包括遠程醫療、計算機安全等級保護集成整改項目、PACS存儲升級擴容項目、新增自助機及無線移動終端、集團醫院網絡互聯項目、衛健委云機房及云桌面建設項目等。
4、后勤保障支出預算7000萬,其中:維保維修450萬元,包括中央空調、鍋爐電梯維保、更換變壓器、零星維修等;裝修改造650萬元,包括門診、住院大樓各項改造裝修、綠化及全院廁所改造等;職工及病員食堂裝修改造設備購置等400萬;各項物資采購1300萬元;新建污水處理站、地下管網改造及運營費1800萬元;醫廢管理平臺及醫療廢物處置146萬元;洗滌費用134萬元;物業保潔服務費用620萬元;醫院手術誤餐、體檢餐、職工餐卡等500萬元,水電燃氣等能耗1000萬元等。
5、醫教研經費3410萬元,其中臨床教學部預算1410萬元,含規培財政經費預算770萬元,包括發放住培生中央及省級生活補助、師資培訓、管理績效、學員考核、教學用具等;規培經費醫院資金預算460萬元;繼教費用預算116萬元(含護理繼教6萬元);本科教學支出預算94萬元(含護理帶教24萬元)。科研及人才培養經費預算20xx萬元。
6、預防保健方面的經費預算36萬元,其中職工體檢費用7萬元,健康促進醫院經費5萬元,傳染病報卡費用2萬元,流感經費5萬元,食源性疾病監測6萬元,放射劑量監測防護及培訓5萬元,傳染病防控繼教班1萬元,精神衛生費5萬元。
7、財政項目支出經費預算2500萬元,為“疫情防控補助資金”、“公立醫院綜合改革補助資金”及“衛生健康人才培養專項資金”的各項支出。
8、醫院按照不低于公立醫院年度經費預算0.1%的比例,提取黨建專項經費預算65萬元。用于黨建陣地建設、開展革命傳統教育活動、支部黨員活動、黨員教育培訓及各級黨務干部培訓等。
9、醫院根據《蚌埠市事業單位公務用車制度改革實施意見》的要求及《蚌埠市第三人民醫院公務用車制度改革實施方案》,醫院公務交通補貼預算10萬元。
10、醫院宣傳經費80萬元,精神文明建設經費20萬元。
其他:中層干部能力培訓80萬,執業醫師考試費80萬元、執醫考試基地信息化建設200萬元,醫療責任保險費85萬元,病案檔案館托管費10.2萬元,聯眾數字化病案掃描39萬元,檔案室信息化建設40萬。
醫院整改報告范文7
為了確保公衛科的安全生產,按照醫院的整體工作安排,自上周開始,對本科室的醫療質量及設備電器等進行了自查,現見自查情況總結如下:
一設備、電器及門鎖等:截至目前,未發現安全隱患。如發現各類問題,將及時上報醫院后勤科。
二重點部位的自查及改進:
1、接種門診:接種門診為我科的重點部門。門診內各種物品擺放有序,有留觀處置室,急救藥品未發現有過期藥品,對有效期在三個月內的近效期藥品,要求及時和藥房溝通,便于及時更換。按照院感管理的各項要求,認真做好各種消毒、登記工作。按照目前工作現狀,制定了接種門診工作流程,工作人員在接種時認真執行查對制度,確保安全接種。遇有門診人次增加時,科室內及時協調并增加接種人員,確保接種門診的正常運轉。
2、兒保科:兒保科也是我可得重點環節之一,在接種日,工作人員按照工作流程開展各項工作,為確保給各個年齡段的兒童安全的.做好健康管理,防止意外的而發生,在門口及體重計上方均粘貼了安全告知,且工作人員反復告知家長,不要自行進行各類操作,防止發生意外及傷害。在兒童增多時,除了院方增加的體檢醫師協助開展工作外,科室內部工作人員,協調家長帶領兒童有序的進行接種、體檢等。
安全生產是一個科室的立院之本,在今后的工作中,我們將繼續做好各類安全工作的自查,發現問題及時上報,確保各項工作的安全開展。
公衛科
20xx年2月3日
醫院整改報告范文8
根據相關文件要求,結合我院實際,成立了東方總院住院醫師規范化培訓和全科醫生轉崗培訓領導小組及辦公室,具體負責住院醫師規范化培訓和全科醫生轉崗培訓工作。現將自查情況報告如下:
一、xx年全科醫生轉崗培訓項目實施總體情況
按市衛生局制定的有關要求,我院xx年共有三批14人進行培訓,其中5人進行了結業考試。
東方總院培訓基地按照培訓大綱要求,制定了詳細的培訓計劃及理論學習安排。選派高年資醫師擔任授課老師及實踐技能操作指導,為這15名學員指定了完善的轉崗學習計劃。由臨床各科室安排帶教老師,保障了一切教學診療及實踐活動的順利進行。
二、具體管理及實施情況
㈠組織管理
1、管理組織
東方總院基地成立住院醫師規范化培訓和全科醫生轉崗培訓領導小組及辦公室,負責轉崗培訓的各項管理工作,具體工作由醫教科負責。且配有適應工作需要的辦公經費、設備及場地,具體負責轉崗培訓管理的人眼,參加了安徽省《全科醫生轉崗培訓教學管理人員培訓班》。熟悉了全科醫生轉崗培訓的政策及管理規定。
2、管理方案
制定并印發實施方案的基礎上,基地按照實施方案要求,制定了《全科醫生轉崗培訓管理方案》,明確了培訓時間及方式、培訓內容及規定、理論培訓及臨床實踐、考核辦法及獎懲制度。制定了相關部門及人員的工作職責及督促檢查辦法。
3、計劃總結
按市衛生局培訓計劃、進度,基地按照要求分別制定了全科醫生轉崗培訓的計劃與安排,并按照要求進行階段工作總結。
4、檔案管理
建立了轉崗培訓檔案管理規定,逐步建立全科醫生轉崗培訓工作檔案,做好轉崗培訓工作資料的保存。
5、經費管理
遵照市衛生局科教科要求培訓經費專款專用。按照要求制定了《全科醫生轉崗培訓經費管理及使用辦法》,合理使用培訓經費,同時院內橫向聯系,資源共享,一定程度節約經費,使有限經費合理利用化。
㈡過程管理
1、師資培訓
建立了學員檔案盒師資庫,制定了《培訓管理人員、帶教老師培訓管理制度》,對管理人員、帶教老師都經過專項培訓。
2、質量控制
醫教科每月對全科醫生轉崗培訓工作檢查督導一次和不定期抽查相結合,每季度將檢查情況向分管領導匯報,出現問題及困難,請領導幫助解決,及時落實并提出改進意見。
3、考試考核及手冊管理
組織帶教老師進行相關理論學習,《安徽省醫生轉崗培訓學員手冊》、《全科醫師轉崗培訓管理人員、帶教老師管理制度》等。提高了帶教老師對全科醫師轉崗培訓工作目的性、重要性的認識,保證了帶教工作的順利進行。指導學員按要求使用手冊,按要求保存。
㈢完成情況
培訓參與率100%。
三、取得的成績和存在的問題、困難
學員通過系統的學習和培訓,提高了對各種常見病、多發病及突發公共衛生事件只是的掌握和正確的處置能力。
存在問題:工學矛盾突出,許多鄉鎮衛生院人員匱乏,學員參加培訓影響醫院正常工作,使學員學習時間難以保證;學員按要求到基地參加培訓,但難以安心學習,給管理帶來不便,造成難以理解,xx年的結業考試僅為40%,偏低。
四、意見和建議
參加學習學員在報名時,單位領導和衛生主管部門簽訂保證學習責任書。以便得到力度支持,希望能夠解決基層醫院工學矛盾的問題,使學員能夠安心學習。
醫院廉政自查整改報告篇通過學習醫德醫風教育活動,讓我深刻的認識到,在我們的日常工作中確實需要一些改進的地方,首先是加強政治思想學習,深入開展全心全意為人民服務的思想,將愛心、細心、責任心入腦入心,做到真正的愛崗敬業,一切以病人為中心,一切為滿足病人的需求出發,做到醫德高尚,廉潔行醫,勤政為民。要加強專業技術學習,不斷更新知識,認真聽取患者的意見,時刻接受人民群眾的監督。
醫德醫風是醫院的立院之本,信譽之根,振興之舉。加強醫德醫風建設,自覺端正行業作風,確實可行的解決老百姓看看病難看病貴的問題。當然看病貴的問題原因是多方面的,不可否認有些醫療行為確實讓人民群眾不夠滿意,比如收取紅包;開大處方;對病人不夠熱情;缺少同情心等就直接影響到病人的切身利益,就個人看法:本院這些損害病人利益的行為是不存在的,即便是個別病人想行個方便,醫生也會毫不猶豫在收費處替患者以預收款的方式交還。本人的工作也絕對不可能涉及到這些行為。但在工作中多多少少還是存在一些對病人服務不夠周到的'地方,由于本人工作任務繁重,只是盡力做好自己的本職工作,對工作以外的事情不夠關心。財務工作應做到日清月結,允許住院患者查賬,對患者不夠明白的收費項目,應該給患者一個合理的解釋來增加收費工作的透明度,但當本人工作超負荷運轉的時候,實在難于做到讓患者的滿意。
醫德醫風學習是思想教育和精神文明建設的重要內容,本人做為一個醫療服務者,應該讓醫德醫風的思想耕植在我們的腦海中;銘記在我們心目中,鐫刻在我們骨子里;滲透在我們血液中。學習醫德醫風,要做到認識上明確;思想上重視;行為上遵守。深化我們的道德意識和道德觀念;促進整體醫療道德修養和醫療技術的綜合提高。堅持以病人為中心,深化優質服務。
加強醫德醫風學習是提高醫療質量的重要保證,醫務人員只有具備了良好的思想品質,端正了為人民服務的態度,才會更好的學習專業知識,精準的解除病人痛苦。有了良好的醫德,醫院就有了信譽;有了信譽,醫院就有了病源;有了病源,醫院就獲得了經濟效益,有了效益,醫院才有了根基,醫務人員也才有了基本的生活保障。良好的信譽是醫院的無形資產,這樣就要求我們每一個科室,每一名醫務人員都要維護好醫院的信譽,堅守我們的職責,捍衛醫院的形象,開創醫院的未來!為病人熱忱的服務,想病人之所想,急患者之所急來獲取患者對我們的信任。要樹立正確的效益觀念,提高為人民服務的自覺性,這樣才能體現出一名合格的醫務工作者的人生價值。
醫院整改報告范文9
一、概述
本報告是根據醫院安全生產自查整改工作的實際情況編寫的,旨在總結自查整改過程中存在的問題和不足,并提出相應的整改措施和建議,以確保醫院安全生產工作的順利推進。
二、自查情況
1、自查范圍
本次自查范圍包括醫院內所有科室、樓層、設備以及相關人員的安全生產工作。
2、自查方式
自查采取了線下實地檢查和線上問卷調查相結合的方式,對各部門的安全生產工作情況進行全面深入的檢查和調查。
3、自查發現的問題
(1)安全意識薄弱:部分員工對安全生產工作的重要性認識不足,存在僥幸心理和漠視安全規定的`現象。
(2)安全教育培訓不足:醫院開展安全教育培訓的頻率較低,內容和方法也缺乏針對性。
(3)應急預案不完善:各科室應急預案缺失或內容不明確,無法針對突發事件及時做出有效的應對措施。
(4)設備維護不到位:部分設備的定期維護未按時進行,存在故障風險。
(5)消防設施不完備:部分樓層的消防設施不能正常使用或維護不及時,存在嚴重的火災隱患。
(6)職業暴露防護不符合標準:部分職工在工作中未按規定佩戴防護用品,容易發生職業病和職業暴露。
4、自查改進措施和建議
(1)加強安全意識教育:組織開展安全生產意識教育活動,增強員工對安全生產工作的重視和責任感。
(2)加強安全培訓:制定具體的安全培訓計劃,針對不同崗位的員工,進行定期、系統的安全培訓,提高員工的安全操作意識和應急處理能力。
(3)完善應急預案:各科室制定完善的應急預案,明確責任分工和處置流程,定期組織應急演練,并及時更新應急預案內容。
(4)加強設備維護管理:建立設備定期維護計劃,并嚴格執行,確保設備運行正常,減少故障發生的風險。
(5)加強消防設施管理:對醫院內的消防設施進行全面檢查和維護,確保其正常運行,以提高消防安全水平。
(6)規范職業暴露防護:加強對職工的職業暴露防護教育,確保其正確佩戴相應的防護用品,預防職業病和職業暴露的發生。
三、整改計劃
根據自查情況,制定以下整改計劃:
1、加強安全意識教育和培訓:
(1)開展安全生產意識教育培訓活動,提高員工對安全生產工作的重視和責任感。
(2)制定安全培訓計劃,針對不同崗位的員工進行定期、系統的安全培訓。
2、完善應急預案:
(1)各科室負責人配合,制定、完善和落實應急預案,明確責任分工和處置流程。
(2)定期組織應急演練,增強員工的應急處理能力。
3、健全設備維護管理制度:
(1)建立設備定期維護計劃,保證設備正常運行。
(2)加強對設備維修保養人員的培訓與考核,提高他們的技能水平。
4、加強消防設施管理:
(1)對醫院內的消防設施進行全面檢查和維護,確保其正常運行。
(2)定期組織消防演練,并及時更新消防設施。
5、規范職業暴露防護:
(1)加強對職工的職業暴露防護教育,確保其正確佩戴相應的防護用品。
(2)制定完善的職業暴露防護管理制度,加強對職業暴露防護的監督和檢查。
四、整改效果評估
1、整改人員:
本次整改工作由醫院安全生產部門負責,各科室負責人配合。
2、整改時間:
整改計劃將于自查報告完成后立即啟動,根據實際情況預計整改周期為兩個月。
3、整改效果:
定期進行自查和評估,確保整改措施的貫徹落實,并及時發現和解決新的安全問題。
五、總結
本次自查整改工作旨在發現醫院安全生產工作中存在的問題和不足,并提出相應的整改措施和建議。通過整改工作的開展,我們將進一步提高醫院安全生產工作的管理水平,確保員工的生命財產安全,為患者提供安全可靠的醫療服務。
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