領導干部要善講“地方話 -領導講話

所謂“地方話”，并非本地方言、土語，而是根據黨中央、國務院的方針政策，結合本地實際，提出有針對性的貫徹執行的意見。對領導干部來說，這也是執政能力高低的一個表現。　　目前，有些領導干部不會講“地方話”，其主要表現一是講套話，上面講啥他講啥，人云亦云，以會議貫徹會議，以文件落實文件，提不出新思路，講不出新道道。二是講空話，盡說些原則話、大話，不能融會貫通，理論聯系實際。三是講廢話，講些沒有錯但無用的話。不會講“地方話”，安排工作目標不清、措施不明，沒有針對性和科學性，不僅浪費了大量人力、物力、財力，而且貽誤了改革和建設事業的發展時機，損壞了干部隊伍的形象，降低了黨委、政府的聲譽。　　干部不會講“地方話”的主要原因，首先是官僚主義和形式主義作怪，高高在上，滿足于聽匯報、看材料，不能夠深入實際、深入基層，即使下去也是蜻蜓點水，淺嘗輒止，不能真正了解群眾的所思所想所盼。其次是敷衍塞責，應付思想嚴重，圖省事，愛輕閑，工作上不動腦筋，懶于思考，缺乏責任感和事業心。當然也有的是本身就缺乏領導才能，缺乏領導者所必備的政治和業務素質，遇到具體問題時，發表不出真知灼見。　　領導干部要想成為一個成功的優秀的領導者，就要善于講“地方話”。要做到這一點，必須轉變工作作風，深入基層，了解群眾的熱點、難點問題，才能真正有講“地方話”的發言權，講出群眾的心聲和祈盼。此外，還必須善于思考，勤于工作。　　除了領導干部的自身努力，還有必要建立健全監督機制，杜絕套話、空話、廢話。實行競爭機制，嚴格考核制度，用制度將庸官淘汰，真正提高干部素質。這樣，把黨和國家的各項方針政策同各地的實際很好地結合起來，一級一級得到落實。

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