2007年幼師關工委工作總結 -教學工作總結

泉州幼師是一所具有113年悠久歷史的老校，學校現有大專生961人。如何在百年老校升格和發展的重要時期，切實做好關工委工作，培養適應21世紀的高素質人才，既是百年老校可持續發展的重要內容，也是歷史賦予我們的重要責任。一年來，我校關工委在泉州市關工委、市教育系統關工委的正確直接領導和校黨總支直接指導下，認真學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，緊緊圍繞實施科教興國的發展戰略和泉州市關工委創建“五好”活動的要求，遵循“拾遺補缺、配合補充、因地制宜、量力而為”的方針，組織發動更多離退休老同志，關注下一代健康成長。他們像春風化雨，滋潤著百年老校的桃李芬芳。

我校創建“五好關工委”工作總結《春風化雨潤桃李，化作春泥更護花》得到了市關工委等領導的充分肯定，并被推薦在全市關工委大會上交流。校關工委主任林兆棠老領導還被福建省直教育系統關工委評為先進個人。現就今年的工作總結如下：

一、主要做法：

1.領導重視，班子健全。

一年來，學校黨政領導高度重視關工委工作，與關工委成員一起學習貫徹泉州市關工委提出創建“五好基層關工委”的有關文件精神，充分認識到：關工委是黨培養和教育青少年的重要載體，是黨組織聯系青少年的橋梁和紐帶，是廣大離退休老同志發揮作用的最佳形式，是老同志弘揚好思想、好作風、好傳統的重要陣地。學校關工委創建“五好”活動是深入開展工作，樹立先進典型，總結經驗的好方法，對基層關工委自身建設工作有較大的推動作用。認識提高后，我們及時調整充實班子，加強班子建設，誠請退休老同志林兆棠為主任，任林長紅為副主任，委員中離退休老同志占60%，現任教師占40%。學校要求在職領導工作到位，一、二線領導齊心協力，共同加強對青年教師和學生的教育培養工作，充分發揮老同志參與、配合和補充的作用。讓關工委真正在學校有一席之地，并富有成效地開展各項工作。

2.同心同德，關懷備至。

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