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星級護士考評實施方案

時間:2024-10-17 16:32:05 方案 我要投稿
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星級護士考評實施方案

  為了確保事情或工作有序有力開展,通常需要提前準備好一份方案,方案是在案前得出的方法計劃。我們應該怎么制定方案呢?下面是小編精心整理的星級護士考評實施方案,歡迎閱讀與收藏。

星級護士考評實施方案

  為穩定聘用護士隊伍,提高聘用護士的工作熱情,激勵聘用護士在促進醫療衛生事業發展中發揮更大的作用。經院辦會研究,決定在聘用護士中開展“星級護士”考評活動,特制定本實施方案。

  一、考評組織機構

  為扎實有效的開展此次活動,達到公平、公正、公開的效果,成立院“星級護士”考評活動領導小組,組織、指導活動的開展,監督檢查評選實施方案的落實。

  二、考評標準

  考評內容主要從護理服務質量、“三基”理論及技能考核、工作質量、服務態度、醫生及患者對護士滿意度、民主評議等方面進行考核。

  三、考評條件

  1、護理、助產專業、中專以上學歷、具有護士執業資格、在本院工作兩年以上的一線借、聘用護理人員。

  2、兩年內未發生護理差錯、事故。

  3、兩年內累計病假不超過一個月(30天),請事假不超過7天,無曠工。

  四、活動基本內容

  考核充分體現公平、公正、公開的原則,每個月進行綜合考評,動態管理,具體內容:

  (一)服務質量(占考核成績的15%):其中包括職業道德、儀容儀表、服務態度、文明用語、組織紀律。

  (二)“三基”理論及技能考核(占考核成績的60%):其中包括基礎理論知識、專科理論、護理技術操作規程及操作技能。

  (三)工作質量(占考核的10%):以各班工作職責、流程為基本要求,護士長定期檢查考核,有記錄,有反饋,有各項工作改進方法。(科室每月一次)。

  (四)問卷調查(占考核的5%):包含醫生、患者問卷調查結果。

  (五)醫院考評領導小組綜合考評(占考核的10%)

  (六)符合下列條件之一者,給予加分

  1、積極參加護理專業本科自學或專科學習,獲得畢業證者加1分;積極參加院內外專業競賽活動,取得一、二、三等獎分別加分,市級4分、3分、2分;縣級2分、1、5分、1分。

  2、制止護理差錯者,一次加1分。

  3、全年全勤者加1分。

  (七)符合以下條件之一者,給予扣分或取消評選資格

  1、在工作中違紀違法;違反醫院制定的各項規章制度,引起不良后果的,引發護理糾紛,損壞醫院形象者,取消評選資格,并按相關規定給予處罰或辭退。

  2、嚴重違反護理操作規程,出現重大護理差錯、事故及護理糾紛,給醫院造成重大損失,被醫院通報者,取消評選資格,并按相關規定給予處罰或辭退。

  3、工作時間在電腦上玩游戲、打毛衣,以及從事其它娛樂活動者當年取消評選資格;

  4、服務態度差、與同事、病人及家屬吵架、中班及夜班發現睡覺者,取消當年評選資格。

  五、考核方法:

  1、每年進行一次,每次按考核人數40%的比例錄取,從高分到低分排序。

  2、由護理部組織各相關科室成立考評小組,考評采取交叉考核,分片實施的方式進行,建立考核檔案。

  3、組織各相關科室考評小組每月考核、評比一次,考核結果上報護理部審定。

  4、護士長每月對聘用護士進行1—2次考核,護理部不定期檢查,并將檢查結果直接給予計分。

  5、分片考評小組人員劃分

  六、待遇:

  1、“星級護士”列為護士長的后備人才庫;

  2、納入在編護士規范化管理(享受在職在編人員工資、獎金、培訓、學習、進修等);

  3、建議人事代理考試加3分。

  七、活動時間

  20xx年開始啟動,每年10月份組織考核實施。

  1、報名時間:10月9日8:00-10月11日18:00

  2、考試時間:理論考試、操作考試,詳見護理部通知。

  3、報名病假、事假的時間段計算:截止于考試當年9月30日。

  備注:如有資格無故不報考者,停考兩年。

  八、星級護士復評:星級護士每三年復評一次,對總分低于70分者降聘。

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