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醫院專科醫師培訓方案

時間:2024-09-17 15:23:15 方案 我要投稿

醫院專科醫師培訓方案

  為了確保工作或事情能有條不紊地開展,常常需要預先準備方案,方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達到預期的效果和意義。方案應該怎么制定才好呢?以下是小編整理的醫院專科醫師培訓方案,希望對大家有所幫助。

醫院專科醫師培訓方案

  一、培訓期限

  一般為三年,因疾病等特殊原因可延長至四年;其后可根據本人意愿及用人單位要求可進一步參加亞專科培訓,亞專科培訓年限根據各專科要求決定。

  二、培訓方法

  1、上崗前需參加崗前培訓一周。在醫院培訓期間,由管理辦公室統一布置培訓工作。

  2、在專科醫師培訓管理辦公室和指導小組的直接指導下,做到專科理論、臨床診治能力和教學科研能力相結合,基礎培訓和專科培訓相結合。

  3、培訓人員培訓實行科室主任負責制,指導老師負責制和學分制。

  4、按照衛生部專科醫師培養細則,實行二級專科輪轉。

  三、(一)培訓內容

  1、參見衛生部各專科醫師培養標準細則。

  2、相關學科臨床理論進展和新技術;相關學科臨床操作技能及常見病、疑難病的病因、發病機制、臨床表現、診斷和鑒別診斷、處理方法。了解危重病人的搶救和處理措施;在科室統一安排下參加臨床教學工作。

  3、臨床科研方法,科研論文、臨床研究課題申報寫作方法,文獻檢索方法,衛生統計學。

  4、專業英語:相關學科外文專著和文獻、專業雜志,英語論文寫作。

  (二)、綜合素質要求

  1、嚴謹、求實、規范、團結、協作的工作作風;

  2、高尚的醫德醫風和救死扶傷的敬業精神。

  3、醫患溝通藝術和能力。

  4、國家有關方針政策和法律法規。

  四、理論課程:

  按照衛生部《專科醫師培養細則》要求的本專業分為必修課和選修課,實行學分制。鞏固大學理論知識,閱讀本學科經典著作。

  五、考試、考核:

  1、出勤考核:培訓人員實行24小時負責制。病、事假三天以內(含兩天)由本人書面申請,指導老師和科室主任簽字后生效,并在考核表上記錄;三天以上者,需由專科醫師管理辦公室簽字后生效。請假情況如實記錄于培訓手冊。

  2、輪科考核:按衛生部《專科醫師培養標準細則》進行。由該科培養指導小組負責進行,并將考核結果記錄與培訓手冊,科室主任和指導老師簽字。

  3、年度及階段考核:第一年年度考試專業理論及技能操作以全國執業醫師考試成績為準,醫院加試英語;第二年由管理辦公室組織考試,內容包括臨床理論、臨床技能操作、病例分析、病歷書寫、相關法律法規;第三年由中南大學管理辦公室組織的臨床專業理論、病例分析、外語和技能操作(包括手術操作)考試。其間需參加繼續教育部組織的理論和英語課程考試。

  4、素質考核:⑴堅持四項基本原則,熱愛祖國,熱愛社會主義。⑵有事業心和責任心,熱愛本職,工作認真負責,技術精益求精,文明服務,語言美。⑶嚴格執行醫療衛生法規,遵守醫院規定,勞動紀律良好,不遲到,不擅自離崗。⑷良好的醫德醫風,廉潔行醫,能正確處理好醫患關系。⑸關心集體,顧全大局,團結協作,認真完成工作任務。由管理辦公室根據培訓人員當年輪轉科室報告,按優、良、及格、不及格4個等級每年評定一次,良以上為通過。

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