社區聯誼活動總結

　　不經意間，一個有意義的活動又告一段落了，我相信大家都是有收獲的，那么將這些記錄寫在活動總結中，讓自己銘記于心吧。一起來學習活動總結是如何寫的吧，下面是小編幫大家整理的社區聯誼活動總結，希望能夠幫助到大家。

　　篇一：社區聯誼活動總結

　　中秋節期間，長城社區舉辦了“中秋聯誼會”主題文化活動，引導干部、黨員、群眾進一步了解傳統節日、認真對待傳統節日、由衷喜愛傳統節日，傳承節日文化。通過活動，使社區廣大市民度過了一個安全健康的中秋佳節。現將活動開展情況總結如下：

　　一、領導高度重視

　　長城社區領導對此次聯誼會活動開展提出明確要求。

　　二、認真制定工作方案

　　中秋節是我國傳統的節日，也是人民群眾家人團聚的節日。如何讓社區居民過上一個平安的節日，引導和推動全社區文明過節，健康過節、安全過節，是我們社區本階段的主要工作。社區按照紅牌樓街道有關中秋節活動的'工作安排，認真制定了中秋節活動方案，精心策劃，科學分工，確保了此次“中秋聯誼會”有序開展。

　　三、“中秋聯誼會”豐富多彩

　　參加此次聯誼會的是長城公司員工和長城社區委員會工作人員共計300多人。中秋節是我們的傳統節日，舉行此次聯誼會就是為了引導人們感受傳統文化魅力，增強愛國情感。在聯誼會中，還舉行了中秋送問候活動，給他們送去了黨的溫暖和社區祝愿，讓群眾切實感受到節日的溫暖，過上了一個豐富的中秋佳節。通過引領居民廣泛參與社區活動，讓小家與大家架構親情，連接紐帶，為構建社區和諧文明創造良機。

　　四、問題與思考

　　這次活動成功的舉行說明社區對傳統節日的重視，但是還存在一小部分問題，今后應該繼續加強宣傳，擴大影響：活動前應調動各種宣傳手段，利用豐富多彩的文化活動，引導群眾加強民俗傳統節日的保護意識。

　　篇二：牽手社區滿庭芳迎新春聯誼活動總結

　　圍繞“人居環境最佳區”發展目標，推動我區文明、祥和、安定的“人居軟環境最佳區"的建設步伐，春節前，學校積極與久安、同德社區取得聯系和溝通．以“牽手社區滿庭芳"為主題,開展了形式多樣、寓教于樂的'聯誼活動，現將其活動情況總結如下

　　一、組織優秀學生(干部)共21人于20**年1月26日到久安社區向17位退休老教師拜年、送春聯。此項活動，受到了老教師的一致好評，老教師們為此深受感動，也增強了學生尊敬師長的公德意識。

　　二、組織學校文藝骨干17人于1月26日到久安社區，與社區居民共同舉行一臺迎新春文藝聯歡會，在聯歡會上，學生為社區居民表演了歌舞、相聲、舞蹈等節目，為社區居民帶去了歡樂與笑聲，同時增強了學生服務社區的意識。

　　三、組織學生代表26人，到同德社區，與同德社區的居民代表，共同召開了以“同心同德，共謀發展”為主題的座談會。會上，學生和社區代表分別就“社區對青少年成長的影響”和“學校、社區、家庭相結合，共同關心下一代”的話題，發表了自己的看法，說出了自己的心聲，通過這次活動，學校與社區，學生與家長的得到了密切的溝通，統一了思想。

　　在活動中，學校注重引導和幫助，使學生進一步增強了參與意識、公德意識、進取意識和主人翁意識。

　　篇三：端午節社區聯誼活動總結

　　端午節來了，志愿者活動也隨之到來。這次活動是錦青社區、青華社區、霞行社區、赤西社區聯合舉辦的，是為了加強與老人的聯系，鞏固各個養老服務站的成果，因此這次活動叫做“悠悠養老情，濃濃社區愛”20**年端午節社區聯誼主題活動。

　　話雖如此，但是這次活動實在看不出有為老人們做了什么，甚至還在活動過程中出現了這樣那樣的狀況。城市里面的老人大部分是奔著獎品來參加比賽的，因此獎品對她們來說在這次活動中占據著重要的位置，可是禮物就那些，很多老人得不到禮物就感到不值得，覺得不應該來的。

　　有的活動明明是要兩三個人參加的，但是禮物就只有一份，這要怎么分？本來人就很少了，在這樣混亂的禮品規則下，誰還會動心去參加活動呢？

　　還有，就是大家所說的活動場地，我覺得既然都有捐那么多錢，為什么就不能在大劇院下面圈個地？把四張桌子并在一起，讓參加包粽子比賽的四個隊伍分別準備，然后主持人向路人解說，并詢問有沒有人愿意當大眾評委，選四個大眾評委和四個社區的領導一起進入場地，走動觀察選手情況，并統一由主持人講解賽制和宣布比賽開始以及結束。再由評委們各自對四組的四個方面打分，取最后的成績，最后由主持人宣布成績并把接下來的活動公布了，讓大家知道，這樣過程才能順暢。

　　在活動前，應該要把活動規則給老人們講清楚。有一組老人參加了三人齊步走的活動，但是輸了，他們照樣找我們要禮物，我們告訴他們說贏的才有禮物，他們就說我們是騙他們的，說是聽說輸贏都有禮物才參加的。這件事讓我們很尷尬，當時我也在場，正好撞見這件事。這件事給我們帶來了很大的負面的.影響，老人們會以為我們在騙他們，不信任我們。

　　其實志愿者的分配情況應該在活動開始前就分配清楚的，很多志愿者不知道自己在做什么，都漫無目的地地走動，不過至少好一點的還會找事做。我包粽子比賽結束后先到評定桌邊，可是這里場面非常混亂，擠得水泄不通，難以控制，我只好退了出來……發現，寥寥無幾的志愿者努力地想要擠進去，但混亂的人群把他們擋在了外面。這就是之前沒人維護秩序所導致的結果。

　　在某些時候，志愿者應變的能力不夠好，有時候需要志愿者帶頭都沒有人能上去。像有些時候活動沒人參加，其實可以志愿者上去帶動氣氛，可是沒有。

　　不過，我看到我們的進步。這次活動遲到的現象明顯好多了，這多虧了我們的不懈努力啊！

　　總的來說，這次活動是我參加的活動中最亂的一次了，志愿者和主辦方應該要多加聯系，商討關于活動的問題才對。希望以后不要再出現這些問題了，我也希望我們的團隊會越來越好！

　　篇四：社區聯誼活動總結

　　知感偉大的安拉！清高的真主在尊貴的 說：“你們當集體緊握安拉的繩索，永不分裂！”3：102安拉的使者（愿主福安之）告誡我們:“你們中任何一個人不算穆斯林，至到他愛他的兄弟勝過愛自已。”

　　再次感贊安拉，活動成功的圓滿的結束了，這次活動的成功舉辦首先離不開那些個贊助過本次活動的兄弟們，祈求安拉惠賜他們，他們是慷慨的，為了教們，我們的社區首版C版一個星期穿梭在這個大都市中做活動的準備工作，付出了很多的汗水，這里就不一一例舉。

　　一.時間：20xx年11月6日，上午9：30-4：45

　　地點：白云山 色蘭堡餐廳

　　負責人：C 版 燈版

　　二.活動目的：

　　1.在這個吉慶的月份向大家普及一下伊斯蘭初級知識，讓大家知道什么是伊斯蘭,什么是穆斯林,什 么是真正的回民。

　　2.宣傳大家自己的網絡--中穆網，自己的社區--湖南社區

　　3.開展老鄉在外可以互助，互幫，生意上的，情感中的'。建立一個好的聯系平臺。

　　三.前期準備：

　　1.網絡通知與宣傳。

　　2.訂做紀念衫。

　　3.設計與制作橫幅（既要有標題也要有特色）

　　4.餐廳踩點和給他們的要求。

　　5.活動地點縱深踩點。

　　四.活動流程

　　1.11月5日所有負責人和義工贊助商下午集合最后一次交流分析活動前期準備工作。

　　2.11月6日早上8：00所有宣傳物品到位及所有義工志愿者到齊。

　　3.11月6日早上10:20所有人員到齊，義工趕往活動地點。

　　4.10:40由C版宣布開始， 軍哈吉念 然后由海虔忠哈吉講臥爾茲。

　　5.12：00點公園活動結束，自由活動。

　　6.15:00進入餐廳用餐，餐畢由海哈吉做杜阿宜，宣布活動圓滿結束！

　　五.經驗教訓

　　1.活動前沒有能想到給小朋友們留下好紀念品，以便讓他此后能記得這次活動。

　　2.義工的分工沒能明確化，導至都重復做一件事。

　　3.公園活動前沒有好好合影，導至提前離開的全能有一張全家福。

　　4.記錄的參加人員聯系方式太模糊，多數沒寫E-MAIL。

　　六.財務結算

　　網絡已公布

　　七.心得體會

　　作為兩位在外的新版主，還有所有在廣的哈吉能全部參與，這向社區的朋友展現了團隊的團結。

　　本次活動以同一個信仰為主，但對同一份鄉情這邊沒能起到過多的體現，當然這還在進行中。

　　活動負責人的活動總結，既是對能力的提高，也是對后來者進行傳承。

　　湖南社區將更加努力的進行改進工作，希望能為社區同胞做出更多的成績，祈求安拉相助我們，阿米乃！

　　篇五：端午節社區聯誼主題活動總結

　　在雷雷的鑼鼓聲中，“悠悠養老情濃濃社區愛”20xx年端午節社區聯誼主題活動拉開了帷幕。老人們帶有蓬勃朝氣的腰鼓表演，引來陣陣掌聲；社區成員中充滿火藥味的包粽子比賽，激起現場更高一層的熱潮…

　　然而，作為此次活動的參與者之一，我不得不說，這并不是一場成功的活動。

　　首先，此次活動的致命弱點就是活動場地的選擇，以及現場場地的布置。對于一場活動來說，一個合適的場地是整場活動的關鍵，必須要考慮到天氣、活動需要等諸多的問題。然而在炎炎烈日下參加、組織活動，應該不是每個人想要的吧。再來，此次活動的場地安排太過零散，不夠集中，無法讓烘托起比賽、游戲過程中的氛圍。

　　其次，作為一個活動的策劃者，你必須要讓參加的志愿者明白要做什么，應該做什么，以及活動的大概流程。然而，對于一名志愿者來說，我們應該學會隨機應變，學會觀察現場，根據現場需要，從而明白自己應該做什么。我們不能總是被動的.被人安排，應主動的去找自己能做的事情。在此，我想說一句話：我們是來參加活動的，不是來聚會聊天的。

　　可能對于活動的策劃者，活動的流程，活動所需物品的安排，也存在著很多的問題。然而，作為參加此次活動的九零Ｈ服務隊的志愿者們——我們，有什么不足的呢。

　　一、對于遲到、有報名沒有來參加這一問題，已經不是第一次了。可是對于強調了很多次的問題，再重新拿起來談論，讓我感覺到我們成員的一種心態——無所謂。在你報名參加活動的那一刻，你就應該想好種種可能，并且確定你那天能夠到場，即使有臨時的突發狀況，我們也應該在活動的前一天向有關負責人進行說明。當然，這是我個人的觀點。

　　二、我們團隊還在不斷成長，必然會存在著很多問題。然而，參加此次活動的人員大部分都是骨干。一個團隊最重要的就是團隊精神，只有有團隊精神，這個團隊才能走的更遠。然而，我們的志愿者們，都被那粽子、書畫所吸引。當你穿上紅馬甲、帶上紅帽子，你所代表的就不再只是你個人，還代表著我們團隊，甚至是全體志愿者的形象。

　　三、在活動后的會議中，我們也都提出了很多的不足之處。然而，既然是會議，那是不是就要有會議應該有的紀律。我們不是要求你們做的端端正正，也不是要束縛在場的每一個人，但是最起碼的“傾聽”這點應該要有吧。有什么意見，有什么看法，大膽的說出來，不要總是竊竊私語。

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