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醫院新員工崗前培訓方案

時間:2024-08-25 18:28:54 方案 我要投稿

醫院新員工崗前培訓方案

  為確保事情或工作高質量高水平開展,就需要我們事先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。寫方案需要注意哪些格式呢?以下是小編收集整理的醫院新員工崗前培訓方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

醫院新員工崗前培訓方案

  (一)培訓目標

  通過上崗培訓,使新護士了解我院護理隊伍的基本概況,樹立愛崗敬業、以病人為中心的服務理念,自覺遵守職業道德和護士行為規范,履行護士神圣的職責,努力學習、刻苦鉆研護理知識和技能,以良好的`職業素質走向護理崗位。

  1、培訓時間: 院部上崗培訓3天

  護理部上崗培訓3天

  2、培訓內容

  (1)介紹院史,當前的醫療形勢和醫院的機遇與挑戰,做一個德才兼備的護理人員。

  (2)愛崗敬業系列教育:內容為護士職業道德規范教育,院規院紀、各項制度教育等。

  (3)護理規章制度及醫療安全系列教育:內容為護理規章制度、分級護理制度、消毒隔離、護理安全管理制度、查對制度等。

  a 護理安全教育:護理差錯事故登記報告及討論制度。

  b 醫院防火防盜、滅火器應用等安全教育

  c 介紹醫院內感染與護理五大質控內容

  (4)考核:及格者準予上崗

  a 理論考核 (內容:崗前培訓內容、護理規章制度)

  b 護理技能操作考試

  c上崗培訓書面小結

  1、教育內容

  (1)專業知識:了解有關護理職業道德,護理工作的組織,規章制度,護理質量監測,護理立法等方面知識,鞏固所學的護理理論知識,掌握所在科室的專業理論知識,掌握護理程序的理論知識。

  (2)專業技能:掌握臨床護理基本操作技能,掌握專科的各項操作技能,初步學會臨床各種儀器的使用,了解門診工作流程,獨立完成各班次工作,掌握各種護理文件書寫。

  (3)每月書寫一篇讀書筆記。

  2、教育形式

  (1)由門診主干事進行一對一培訓。

  (2)參加全院性的各類講座和科室業務學習,護理查房和自學相結合。

  (二)考核方法

  1、完成基礎護理理論考試操作考試,成績達標。

  2、參加院護理部組織的、科內、病區內業務學習。

  3、護士長每月考核一次(專業理論、操作技能、服務態度等方面)。

  4、能勝任本護理單元的各崗位工作。

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