512護士節醫院方案（通用13篇）

　　為了確保事情或工作有序有效開展，就不得不需要事先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的512護士節醫院方案，希望對大家有所幫助。

　　512護士節醫院方案 1

　　為了紀念20xx年“5.12”國際護士節，進一步的推動我院三級醫院評審創建工作，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，為實現我院跨越式發展發揮更大的作用，決定開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

　　一、活動目的

　　弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

　　二、活動主題

　　天使在身邊、滿意在醫院

　　三、活動內容

　　（一）評選院內“優秀病區主任”、“杰出護士”活動；

　　（二）開展崗位技能競賽活動；

　　1、理論考試內容：《醫學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度；

　　2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”；“徒手心肺復蘇”；“氧氣吸入”。

　　（三）召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。

　　四、時間安排

　　（一）4月27日前完成“優秀病區主任”、“杰出護士”評選工作；

　　（二）4月30日前完成護理崗位技能競賽；

　　（三）5月9日的下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

　　五、評選條件

　　（一）“優秀病區主任”評選條件

　　1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作；

　　2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；

　　3、積極推進“以病人為中心”的優質護理服務活動，在優質護理工作推進過程中具有較強的創新意識，主動意識，成績突出；

　　4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生；

　　5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標；

　　6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。

　　7、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。

　　8、運用醫院信息管理的平臺，及時的對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改的措施。

　　9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。

　　10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。

　　（二）“杰出護士”評選條件

　　1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員；

　　2、堅持在臨床一線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；

　　3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；

　　4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。

　　5、做好住院患者的管理，關心科室發展，主動創造條件加快床位的周轉，積極的'配合護士長做好設備物資管理；

　　6、主動參與醫院管理，心系醫院發展，有經營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算；

　　7、近一年未發生重大護理差錯事故。

　　六、評選辦法

　　（一）、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。

　　（二）、各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部（逾期視作放棄），經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行表彰。

　　（三）、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作的考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。

　　本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

　　七、評選要求

　　（一）評選是一項嚴肅的工作，各科室應該堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。

　　（二）推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣的作用。

　　512護士節醫院方案 2

　　一、時間：

　　20xx年5月12日

　　二、地點：

　　XXXXXXX

　　三、人物

　　1、主持人：

　　2、授帽者：12人

　　3、授帽對象：60人（男生：10人；女生：50人；呈5排，每排12人）

　　4、宣誓人：1人帶領全體授帽對象

　　5、旁白：2人（1男1女）

　　6、護士：2人

　　7、化妝造型師：2人

　　四、舞臺背景

　　1、背景音樂：

　　2、背景圖像：南丁格爾畫像

　　五、道具

　　護士帽（燕帽50個、圓帽10個）、護士服（夏裝，男裝10套、女裝50套）、發卡（100個）、頭花（女生統一頭花）、護士鞋（60雙）、肉色絲襪（女生50條）、紅色蠟燭（60個）、玻璃杯（盛蠟燭用，60個）

　　1、主持人宣布授帽儀式開始。

　　2、身著護士服、頭戴護士長帽的12名授帽者從臺兩側緩步上場，站在臺中間向觀眾深情地鞠躬致意。

　　3、身著護士服、不戴護士帽的12位（一排）護士列隊分別從臺兩側莊重的緩步上場，在場上站成“V”字形。

　　4、授帽對象手持護士帽和2個發卡。

　　5、12位授帽者依次走向授帽對象，面對授帽對象，授帽對象單膝跪地，將護士帽和發卡雙手舉起遞送給授帽者。護士長從授帽對象手中取過帽子為授帽對象戴在頭上，用發卡別好。

　　6、授帽者雙手將授帽對象扶起，此時2名禮儀護士各端一個托盤，每個托盤內6個蠟燭（蠟燭放在玻璃杯內），依次走到每個授帽者身邊，授帽者拿起一個裝有蠟燭的.玻璃杯遞給授帽對象。待所有授帽對象接過玻璃杯后，向授帽者深鞠躬，授帽者還禮。之后，“V”字形授帽對象合成一排，站于后面。然后，又一排（12名授帽對象）入場，跪接授帽，反復數次。

　　7、待5排（每排12名授帽對象）均手持蠟燭站好后，12名授帽者離場。兩禮儀護士抬南丁格爾畫像上場，站在授帽對象隊列的前方。之后，會場燈光關閉，祈禱的音樂響起，伴著音樂，兩名旁白朗誦道：

　　女：燕尾帽潔白如玉，兩翼如飛燕。

　　男：戴上圣潔的燕尾帽，把救死扶傷、無私奉獻作為終身的光榮使命。

　　女：現在，我們手中的燭光已經點燃，她引導著我們學習和發揚護士前輩“燃燒自己、照亮他人”的精神。

　　男：讓我們永遠記住今天！

　　女：讓我們永遠記住今天！

　　（男、女）合：永遠記住這偉大而神圣的歷史時刻！

　　8、會場燈光打開。護士隊列變“十”字形（紅十字）。一人帶領所有授帽對象宣誓：讓我們一起在南丁格爾的畫像前宣誓。（帶領人念一句，授帽對象跟著念一句，聲音要高亢、宏亮）

　　9、宣誓完畢后，帶領著領著全體授帽對象面向南丁格爾畫像鞠躬，再向觀眾鞠躬。

　　10、然后，授帽對象沿四個方向離場。

　　11、主持人宣布授帽儀式結束，表彰大會開始。

　　512護士節醫院方案 3

　　為隆重紀念XX年國際護士節，進一步推動xx市精神文明建設，促進xx市護理工作發展，弘揚南丁格爾精神，展示我市護理隊伍良好精神風貌和職業風范，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，為加快xxx建設步伐發展發揮更大的作用，經研究決定，在全市開展紀念國際護士節系列活動，特制定本方案：

　　一、指導思想

　　以深入貫徹落實《XX年公立醫院改革試點工作安排》關于“推廣優質護理服務”的部署和全國護理工作會議精神，結合全省衛生系統爭先創優活動和“三好一滿意”活動，深化以病人為中心，用星級護理服務理念，進一步規范臨床護理工作，切實加強臨床護理，為人民群眾提供安全、優質、滿意的護理服務。

　　二、活動目標

　　增強服務意識，密切護患關系，努力實現護患關系零距離、護理質量零差錯、護理技術零缺陷、護理服務零投訴的工作目標，打造護理優質服務品牌，真正實現“患者滿意、社會滿意、政府滿意”。

　　三、活動主題

　　1、愛心如海，護理無限

　　2、詮釋護士職業內涵，展示護士亮麗風采

　　四、活動內容：

　　㈠評選“優質護理服務示范病區”

　　㈡評選“星級護士”

　　㈢開展護士禮儀風采大賽。

　　五、時間安排

　　1、4月10日前完成“優質護理服務示范病區”的初評，遴選出5個科室；4月13日前完成“優質護理服務示范病區”的終評，在被選的.五個科室中再選出3個科室作為本次活動的“優質護理服務示范病區”。

　　2、4月10日前科室完成各自護理單元的星級護士推薦工作，4月13日前完成全院15名星級護士的評選工作。

　　3、4月25日進行護士禮儀風采比賽的初賽，選出10隊進入決賽。5月8日進行護士禮儀風采比賽的決賽。

　　六、活動內容

　　活動內容：

　　1、院領導致護理人員的慰問信。

　　2、發放人均價值約200.00元的節日禮品。

　　3、發放護士鞋。

　　4、分批組織獲獎護理人員外出修養或拓展訓練。

　　5、聘請專家進行一次護理人員心理健康等方面講座。

　　請各科室認真組織，積極配合，按照活動要求，及時上報相關材料。

　　512護士節醫院方案 4

　　一、目的和意義

　　加強護理人員的核心價值觀教育，增強護理人員對醫院精神的理解，推進醫院建設。貫徹落實“以病人為中心”的服務理念，確實為病人提供安全、優質、滿意的.護理服務。

　　二、參加對象

　　全院各科護理人員

　　三、演講內容

　　以“推進文化建設，提升醫院內涵”、“護理質量安全”為主題，結合時代特點，弘揚南丁格爾精神，展現當代護理工作者奮發向上、愛崗敬業的精神。

　　四、演講時間

　　每位選手演講時間在10分鐘以內。

　　五、評選辦法

　　本次比賽為預賽和決賽兩個階段進行。

　　（一）預賽：

　　以科室為單位，每個科室至少兩人參加。參賽選手于4月28日下午2點在門診三樓會議室集合進行預賽，組委會評審組對上報材料及演講效果進行初評，當場評選出10位選手進入決賽。

　　（二）決賽：

　　采用現場比賽方式進行，由組委會評審組現場評選，由組委會成員統計得分，評出各獎項。

　　六、獎項設置

　　比賽獎項設置一等獎1名、二等獎3名、三等獎6名，先進科室獎、所有進入預賽的選手均獲得優秀選手獎。

　　七、比賽相關事宜

　　（一）參賽要求

　　1、參賽選手儀容儀表端莊大方，真正體現天使風采。

　　2、文體不限，可敘述，可議論，可抒情，但必須內容健康向上，語言風格鮮明，感情真摯，緊密結合自身工作實際。

　　3、語調語言正確，整個演講自然流暢，表情自然莊重。

　　4、因故不能準時參加復賽、決賽者，按棄權處理。

　　（二）評分標準

　　1、演講內容（40分）

　　緊扣主題，聯系工作實際，內容健康向上，結構完整；

　　2、儀表形象（20分）

　　儀表端莊，表情自然，舉止大方；

　　3、語言表達（30分）

　　普通話標準，脫稿演講，合理運用肢體語言；

　　4、演講效果（10分）

　　吐字清晰，語言流暢，聲情并茂，感染力強。

　　（三）時間安排

　　1、預賽作品報送截止日期：20xx年4月20日，逾期視為放棄。

　　2、決賽時間：具體安排時間地點另行通知。

　　八、有關要求

　　（一）各護理單元要充分認識開展演講比賽的重要意義，認真組織本次演講活動，確保演講質量和活動成效。

　　（二）演講內容須突出護理工作主題，力求形式生動活潑，語言通俗易懂，事例真實感人，體現思想性、教育性。

　　512護士節醫院方案 5

　　為紀念“5.12”國際護士節，深化優質護理服務，展示xx市中醫院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，結合醫院護理重點專科建設。經研究決定，在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案如下。

　　一、活動目的：

　　為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾為護理事業無私奉獻的高尚品質，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于創新，激發護理人員的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

　　二、活動主題：

　　“立足實際，以人為本，維護健康，創先爭優”

　　三、活動內容

　　1、評選“優質護理服務先進護士”、“優質護理服務先進科室”與“優秀護士長”活動。

　　2、開展第二屆“維護健康—杏林天使在行動”競賽活動。

　　3、開展“第四屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動。

　　4、開展以“中醫藥文化與優質護理服務”為主題的攝影作品展示活動。

　　5、召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。表彰內容：

　　①20xx年度護理技術三新業務

　　②20xx年護理三基理論與操作考核前10名

　　③20xx年夜班出勤前10名

　　④第四屆護理園地我最喜愛文章獲獎者

　　⑤“優質護理服務先進護士”、“優質護理服務先進科室”與“優秀護士長”

　　⑥“維護健康—杏林天使在行動”競賽活動獲獎者

　　⑦20xx年度獲得市級以上表彰的人員。

　　四、時間安排

　　1、4月30日前完成各項評選與統計工作。

　　2、5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

　　五、評選條件

　　（一）“優質護理服務先進護士”評選條件：

　　1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作二年以上的護理人員；

　　2、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；

　　3、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；近一年未發生護理差錯事故；

　　4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在優質護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的.普遍好評；

　　5、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；

　　6、近一年未出現病人投訴且病事假不超過15天。

　　（二）“優質護理服務先進科室”評選條件：

　　1、開展優質護理服務>1年。

　　2、公示并落實服務項目。根據《綜合醫院分級護理指導原則（試行）》，細化分級護理標準、服務內涵和服務項目，在病房予以公示。

　　3、彈性排班，每個護士平均負責患者數<8—10個。

　　4、臨床護理服務規范、到位，并能體現專科特點，保障醫療質量和患者安全。

　　5、患者滿意程度高。患者知曉自己的責任護士，對護理服務認可、滿意，患者滿意度≥95%。

　　6、醫患關系和諧，陪護率明顯下降，近一年無病人投訴。

　　（三）“優秀護士長”評選條件：

　　1、本單位在冊在崗且連續從事護理管理工作一年以上的護士長；

　　2、愛崗敬業，無私奉獻，遵紀守法，團結同事，在護理人員中能起到模范帶頭作用；

　　3、具有良好的溝通、協調、組織、管理能力，科室管理科學規范，在上級檢查考核中得到好評；

　　4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，所在科室病人滿意度≥95%，并得到同行和病人的普遍好評；

　　5、熟練掌握護理管理與專科知識，護理技術操作熟練，業務水平較高，成績顯著；

　　6、近一年未出現病人投訴且病事假不超過15天。

　　六、評選辦法和要求

　　（一）各科室（護理單元）按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室（護理單元）限推薦“優質護理服務先進護士1—2名、“優質護理服務先進科室”1個、優秀護士長1名。

　　（二）申報“優質護理服務先進護士”、“優質護理服務先進科室”與“優秀護士長”，需附1000字以內的事跡介紹，于4月25日前報護理部，逾期視為自動放棄。

　　（三）第二屆“維護健康—杏林天使在行動”競賽活動，由護理部統一組織，每個護理單元推薦1—3名代表參加比賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎3名、優秀獎10名。

　　（四）“第四屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動及“中醫藥文化與優質護理服務”為主題的攝影作品展示活動。由護理部統一組織，各護理單元按排好工作積極參與。

　　512護士節醫院方案 6

　　一、目的

　　1、方向：通過演講競賽，大力挖掘職工的內在潛力，量化個人的工作水平，提高職工的'道德素養與從業標準，從而為我院下一步各項工作的展開打下良好的基礎。

　　2、效果：可分科室與機構進行分組，從而增強職工的集體歸屬感與榮譽感，增強同事之間的凝聚力與向心力。

　　二、宗旨

　　思路：為配合仁愛醫院開業，充分調動職工積極性，營造積極向上的敬業愛崗工作氛圍，特舉辦“仁愛醫院護士節演講比賽”活動。

　　三、基本描述：

　　1、所有職工均可報名參加。

　　2、每科室至少要有三人報名參加（參加人數與獲獎分數成正比）

　　3、設先進單位獎與先進個人獎。（先進單位獎一1、二1、三2等獎）

　　4、設個人獎10名（特等獎1名、一等獎2名、二等獎3名、三等獎4名、優秀獎10名）

　　5、獎品為：單位獎狀、個人獎狀或證書、筆記本。

　　四、設置

　　場所（某樓層大廳）

　　布置：用條幅或紙幅、主席臺、評委席、觀眾席

　　人員：以科室為單位為參賽選手打分，最后有評委統一打分。

　　費用預算：60元

　　會場布置：

　　1、條幅，10元。

　　2、單位獎狀4個、個人獎狀或證書20個20元。

　　3、個人獎品本子20個20元。

　　4、其他10元。

　　五、比賽時間

　　護士節當日上午或晚上（7點至9點）。

　　六、演講比賽通知：

　　以文件形式下發到科室，有科室組織備稿選參賽代表。

　　512護士節醫院方案 7

　　一、活動宗旨：

　　為樹立本院系學生優良的形象，頌揚南丁格爾精神，體現即將成為護理工作者或已成為護理工作者“關愛他人、珍惜生命”的共同信念和“燃燒自己，照亮別人”的高貴品質，展現我院系學生的才藝激情和精神風貌，加強我院系學生的創新和實踐能力，特舉辦本次的文藝匯演。

　　二、活動機構：

　　1、主辦單位：醫學技術與護理學院分團委學生會

　　2、承辦單位：醫學技術與護理學院分團委學生會

　　3、贊助：待定

　　4、活動主題：待定

　　三、要求與宣傳工作：

　　1、要求：因為本次的晚會是針對全院系性的，是全體師生共同的節日，也是本院系最大型的活動之一，為了提高整臺晚會的質量，每個班級必須選送一到兩個節目到文藝部，最終經過評委團確定最終結果。必要時，邀請我們的老師也加入我們的晚會中來。

　　2、宣傳工作：

　　①在班級的宣傳為了讓同學們更清楚我們的晚會，我們主席團利用晚自習時間到各班進行晚會前期的宣傳(針對大一的。)，而對于大二大三的班級主席團會召集各班班長介紹本次晚會的主要活動類型，至于節目的類型是以舞蹈、相聲、詩歌朗誦、小品、大合唱為主，要求各個班級積極地組織好本次的晚會，保證節目的質量。

　　②橫幅的張掛及宣傳板的制作在學校一食堂拐角處，從活動前3天開始掛橫幅到活動結束，這樣不僅持續時間長，宣傳效果顯著，一目了然(橫幅做兩條)。當然了，橫幅內容可以與贊助商有關如：“XXX祝醫護學院5·12國際護士節晚會圓滿成功！”宣傳語也可以由贊助商提供，前提是保證不影響到我們。宣傳板的制作由宣傳部制作，擺放時間同上。

　　③海報的張貼(根據贊助情況來定)5月9號這天在1校區，我們會在學校移動廳門口貼上我們的海報(至少兩張)，因為在這人流大，觀看人員較多，宣傳效果極好；在2校區，我們自己還是做好至少兩張海報，讓兄弟院系的學生會成員幫我們做宣傳。在海報上，我們同樣可以注明本次活動的贊助商，海報背景可以使用商家所提供的`圖案，也可以由我們自己操辦。這樣一來，也體現了贊助商的利益。海報一直到活動的結束才收回。

　　④廣播臺的播音為了讓更多的學生知道我們的活動，我們可以提前與廣播臺溝通，通過廣播播音來進行宣傳。

　　⑤宣傳單(入場券)在兩個校區我們會派學生會成員做好宣傳單的發放，宣傳單由贊助商提供，他們可以根據自己的需求在宣傳單上做廣告，但廣告得有點吸引力，怎么體現呢？贊助商可以在宣傳單上注明本次晚會有抽獎環節，獎品由本公司提供的精美化妝品(宣傳單由學生會成員幫忙當天發放)。⑦網絡宣傳和節目單宣傳利用微博等網絡手段進行宣傳，本次活動的每一環節會有專門的學生會成員錄制下來，并在晚會結束后將錄制的視頻上傳至網絡，以展示我系學生的青春與活力。

　　四、贊助商提供的禮品：

　　待定

　　五、節目選拔：

　　選拔時間：4月27—4月29號晚6：00(初步時間)選拔地點：待定。

　　選拔方式：不分初、復賽，直接從本系所有節目中評選12—14個節目作為本次晚會的最終節目，當然了，這些節目還需要評審團的評選。活動對象：醫學技術與護理學院(包括本科生、專科生)

　　六、節目的彩排：

　　彩排時間：5月4號和5月7號晚6點(彩排兩次)彩排地點：1大學生活動中心。

　　七、晚會工作安排：

　　前期準備

　　1、主持人臺詞(負責：A)2。節目單的確定(負責人：A)

　　3、邀請函(包括邀請嘉賓的聯系及邀請函的派送)(負責：A)4。道具的準備工作(負責：A)

　　5、節目類型，音樂，道具等基本資料統計和收集(負責：A)6。與贊助的聯系與協商(負責人：A)7。主持人、演員服裝的租借(負責：A)；8。ppt的準備(負責：A)當天工作

　　1、催場組：催場工作分舞臺左邊與右邊及場下，分別安排具體人員全程跟進(組長：A，副：A)

　　2、音樂組(組長：A，副：A)3。燈光組(組長：A，副：A)4。清場組(組長：A)5。道具組(組長：A)

　　6、話劇組(組長：A，副組：A)7。服裝組(組長：A，)8。PPT的播放(負責人：A)

　　9、禮儀生的跟進工作(負責人：A)；10。會場的布置(組長：A)；

　　1、接待嘉賓及來賓簽名(主席團、禮儀隊負責)；

　　2、當晚嘉賓席座位、觀眾席的安排、劃分以及布置(負責：科協)

　　3、嘉賓席：嘉賓牌的制作(負責：宣傳部)水果，飲料等(負責：生活部)

　　4、晚會前衛生(負責：青協，勤保部)，結束后衛生(全體學生會成員)

　　5、觀眾席：彩棒等購買及發放(負責：體育部)

　　氣氛帶動(負責：科協，勤保)學生考勤(負責：班長部)

　　6、主持人、表演嘉賓的簽到、接待及休息等各項工作的跟進(負責：文藝部)17。照片拍攝及錄制(負責：網絡新聞部)

　　8、節目單打印，學生會簽到及晚會檢票(負責：秘書處)19。演員的化妝(負責：A)

　　(要求：晚會正式當天學生會成員沒有特殊情況的必須到場，并佩戴工作牌，白天無課同學要協助宣傳部布置場地)注意：

　　A、安排的各個負責人在完成自己部門任務時若碰到緊急情況應及時向晚會負責人通報；

　　B、若安排的有部門沖突時，可是情況重新調整各部門的人力資源，并可隨時與其他部門協商，以確保晚會的正常進行；

　　C、各個部門應該積極配合協調，共同完成本次晚會任務。

　　八、晚會流程：

　　(1)09：00—12：00準備舞臺背景、燈光、音響、幕布的張掛及會場席位的布置

　　(2)14：30之前表演人員化妝換上表演服裝，準備彩排(2)15：00——17：30晚會前最后一次節目彩排

　　(3)18：00——18：30禮儀組接待相關領導、嘉賓及觀眾入場，并安排座位

　　(5)18：30——19：00利用多媒體播放贊助商提供的關于他們的一些廣告和節目彩排的精彩片斷、花絮等

　　(6)19：00——21：30晚會正式開始

　　a、介紹到場嘉賓、領導，請他們為我們的活動做致辭；

　　b、晚會節目表演開始表演，大致上節目分上下兩個篇章，中場的時候穿插抽獎環節，有贊助商或領導來抽取幸運觀眾，并為之頒獎。

　　c、晚會閉幕

　　512護士節醫院方案 8

　　為深入推廣優質護理服務工作，促進我院護理事業的可持續發展，增強醫院的核心競爭力，規范護士職業行為，展示護士風采，提升護士的職業形象和地位，提高護理質量，經院辦公會研究決定，在20XX年“5.12”國際護士節來臨之際，舉辦“護士職業禮儀風采大賽”。為確保活動順利進行并取得實效，特制定本活動方案。

　　一、活動目標

　　通過開展“護士職業禮儀風采大賽”，將優美的儀表、端正的態度、親切的語言、優雅的舉止融入護理技術操作的每個環節，使護理人員在實踐中充滿自信心，營造出友善親切、健康向上的人文環境。

　　二、組織領導

　　為確保“護士職業禮儀風采大賽”的順利進行，成立領導小組負責此項活動的具體工作。

　　組長：XXX

　　副組長：XXX

　　成員：XXX

　　三、參賽范圍

　　全院各臨床科室

　　四、參賽內容

　　1、護士職業禮儀展示

　　遵照《20XX年XX市醫院開展“護理職業禮儀與行為規范”培訓考核和競賽活動實施方案》XX護字8號文件中的“護士職業禮儀評分標準”執行。

　　2、禮儀知識問答

　　為特設項目，內容包括《20XX年市石化醫院開展“護理職業禮儀與行為規范”培訓考核和競賽活動實施方案》XX護字〔20XX〕8號文件中的“護士職業禮儀評分標準”和“20XX年護理禮儀質量考核標準”。

　　3、風采展示

　　遵照“20XX年護理禮儀質量考核標準”中對于語言和服務的'規定執行，選手通過表演、展示將護士職業禮儀知識應用其中，情景題材涉及護士職業的各種場合，內容涵蓋護士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、陪同引導、攙扶幫助、溝通技巧等，可以包括專科特色、人性化服務理念、服務承諾、榮譽、成績等。

　　五、參賽規則

　　1、參賽方式：

　　以科室為單位，小科室可聯合參賽，每個參賽隊隊員不少于6名，由護士長負責參賽人員的組織與培訓。

　　2、展示形式：

　　各參賽隊的職業禮儀風采展示可以進行自我編排，以演唱、演講、小品、配樂朗誦、行業技能展示、現場模擬、現場演練等形式，向全院醫護人員展示本隊的精神風貌。

　　禮儀知識問答：

　　每隊必答，由1名隊員答題。抽簽選題，回答正確得0.5分，部分答對根據答對內容所占題目比重酌情給分，不正確或回答不上不得分。知識問答答案評分不能確定的由主評委裁定。

　　3、展示內容：

　　主題鮮明、有特色，思想性強，內容健康、積極向上。表演形式新穎有創意，場景設計合理，動作編排符合實際工作需要，體現護理工作內涵。

　　4、比賽時間：

　　禮儀風采展示在8分鐘內，禮儀知識問答在1分鐘內，總時間是9分鐘，超時酌情扣分。

　　5、評分標準：

　　評委根據“XX醫院護士職業禮儀風采大賽評分標準”進行評判、打分。

　　6、分值計算：

　　評委當場打分，禮儀風采展示采用10分制評分，每個環節超過時限可酌情減分。評委打分精確到小數點后兩位，若出現同分，則平均分精確到后三位，依次類推。計算分值時，去掉一個最高分，去掉一個最低分，最后累加平均分即為選手最后得分。

　　7、參賽要求：

　　比賽采取抽簽方式決定順序，不得隨意調整順序。未按比賽時間到達比賽地點，延誤比賽的，視為自動棄權。

　　所有參賽隊應按指定地點就位，不準隨意走動、喧嘩或起哄，尊重評委評分，文明觀看、參賽。

　　六、獎項設置

　　本次大賽設團體一、二、三等獎及優秀獎;另設最佳禮儀獎和最佳風采獎。

　　512護士節醫院方案 9

　　我們在院內舉辦首屆護理技能操作比賽、“天使之美”文藝活動。具體內容安排如下：

　　一、活動的主題

　　創一流服務，樹中大品牌

　　二、活動內容

　　1、護理技術操作比賽。

　　2、紀念5.12國際護士節暨“天使之美”文藝活動。

　　3、全體護士會餐。

　　三、時間安排

　　1、x月x日護理操作比賽結束。

　　2、x月x日“天使之美”文藝演出。

　　3、x月x日會餐。

　　四、活動具體安排

　　護理技能操作比賽

　　1、主題：揚南丁格爾精神，展護士精湛技術

　　2、地點：五樓大會議室

　　3、時間：x月x日

　　4、比賽內容：①靜脈輸液②無菌操作③鋪備用床④吸氧

　　5、參賽對象：全體護理人員

　　6、參賽方式：

　　以8人團隊形式比賽，每項比賽各科室派出兩名護士參賽

　　7、比賽規則

　　①比賽評定標準依據下發的《護理操作評分標準》為準。

　　②參賽選手的成績由評委現場評定。

　　③每位參賽者必須在規定時間內按要求完成比賽內容。

　　④參賽選手的'現場實際操作可自行選擇合作者(模擬患者)配合操作。

　　8、比賽活動流程

　　①比賽活動流程：

　　開幕式→操作比賽(第一輪鋪床、第二輪靜脈輸液、第三輪吸氧、第四輪無菌技術)→禮儀表演→頒獎及閉幕式

　　②比賽操作流程：

　　選手按時進入比賽地點→按規定時間進行操作技能考試(要求邊操作邊表述)→評委現場打分(分數匯總)→評委確認簽名。

　　9、獎項設置：每項比賽設

　　一等獎：1名一定物質獎勵

　　二等獎：2名一定物質獎勵

　　優秀獎：5名一定物質獎勵

　　10、比賽組織：

　　為確保護理技能操作比賽的質量，遵循公開、公平、公正的原則，設立裁判組、計分組、禮儀組、現場組。

　　512護士節醫院方案 10

　　今年的“5.12”國際護士節，為了進一步弘揚南丁格爾的精神，調動廣大護士的積極性、主動性，增強護理隊伍凝聚力，使護士以更加樂觀的心態、飽滿的熱情，投入醫院的發展中，更好的`為人民群眾健康提供優質服務，擬舉行以“友愛、互助、進步”為主題的戶外拓展活動。同時，結合醫院“深入學習實踐科學發展觀”、“創醫院優質服務”活動，舉辦以“天使風采，大雁團隊”為主題的征文、攝影比賽，旨在通過此項活動活躍護理人員文體生活，提高護理人員的身體素質，增強團結創新意識，構建和諧團隊。具體方案如下：

　　一、活動主題：

　　友愛、互助、進步

　　二、組織領導：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　三、具體活動：

　　(一)戶外活動：5月17日(周日)、5月23日(周六)分兩次到旅順進行戶外活動，每次活動安排4名安全負責人。

　　(二、)征文、攝影比賽：

　　1、主題：天使風采，大雁團隊

　　2、征文要求：

　　結合本次活動及醫院創優質服務活動，題目自擬，體裁不限，內容積極，緊扣主題，以反映護理隊伍建設，培養團隊精神，提高護理質量為主，結構嚴謹，思路清晰。

　　3、攝影要求：用鏡頭展現“白衣天使”風采

　　題材：①熱愛自然、熱愛生活，反映護士積極向上的風貌;

　　②創醫院優質服務工程中感人的事和瞬間等，體現愛心、細心、責任心的工作風采。

　　4、參賽方式：將征文、參賽攝影作品(正規7寸照片)以科系為單位送至護理部。

　　5、比賽征稿日期：即日起至5月30日。

　　6、護理部將組織評選委員會對參賽作品進行評選，優秀的參賽作品予以相應獎勵。

　　512護士節醫院方案 11

　　一、活動主題

　　以“護士：變革的力量重要的健康資源”為主題。

　　二、活動內容

　　1、召開紀念國際護士節暨護理先進表彰大會。評選表彰市“優秀護士長”、“優秀護士”、“榮譽護士”，開展“優秀護理征文”、“紅十字博愛天使”評選表彰活動。

　　2、開展“創建優質護理服務示范工程”學術交流會”(由市護士學會承辦)和“護理學術講座活動月”等活動。全市二級以上醫院各安排x個護理學術講座，講座內容不限，講課老師、地點各單位自定(座位不少于xx人)，有學分。請各單位按附表要求將講座相關內容報市衛生局醫政科，以便統籌協調。

　　3、開展“志愿護理服務”活動。結合“優質護理服務示范工程”活動，國際護士節期間各醫療機構自行在全市范圍開展“志愿護理服務”暨紀念國際護士節活動。各單位可以結合實際，組織醫院護士以志愿者身份進入社區、護理院等基層單位，為社區居民提供慢性病護理和康復護理服務，以舉辦健康知識講座、發放健康宣傳材料、回訪出院患者等形式，大力開展活動，為社區居民送溫暖、送便利、送關愛、送扶助。通過開展“志愿護理服務”活動，在護理行業秉承南丁格爾救死扶傷、關愛生命、無私奉獻的職業宗旨，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的'志愿精神，樹立志愿服務意識，提高全社會對志愿服務的認知度、關注度和參與度，促進社會文明和諧。

　　4、開展“護理專家進基層活動”及“中醫專家進社區、農村義診活動”。與醫療衛生下鄉活動及“健康快車進農村活動”、“醫療專家進基層”相結合，定期派出護理、中醫專家下基層，幫扶對口基層衛生院、社區衛生服務站等機構，做好“傳、幫、帶”工作。

　　三、時間安排

　　1、5月x日前，各單位按照標準和要求完成“優秀護士長”、“優秀護士”、“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”的推薦、評選、公示和報送工作。

　　2、5月x日前，市衛生工委、市衛生局完成“優秀護士長”、“優秀護士”、“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”、“優秀護理征文”的審核和評選工作。

　　3、5月x日前，各單位完成護理學術講座安排表及各醫療衛生單位護理人員統計表，送至市衛生局醫政科。需由市衛生局統籌安排的，將視實際情況組織安排。

　　4、紀念國際護士節暨護理先進表彰大會擬于護士節前夕召開，具體另行通知。

　　四、活動要求

　　1、提高認識，加強領導。各區衛生局、各醫療衛生機構要高度重視紀念活動，按照統一要求，做好具體安排，采取有力措施，確保活動順利開展。為保證紀念活動順利開展，市衛生局成立慶祝國際護士節活動領導小組，各單位也要成立相應組織，確保各項工作任務落實到位。

　　2、抓住契機，營造氛圍。各區衛生局、各醫療衛生機構要以此次活動為契機，按照《護士條例》和《護士守則》的規定，全面履行護士義務，切實加強臨床護理工作，落實基礎護理，改善臨床護理服務，提升患者的滿意度，促進我市護理事業持續健康發展。

　　3、“志愿護理服務”活動后，請各單位將活動總結及影像資料于xx年5月x日前上報局醫政科。

　　4、精心組織，務求實效。各區衛生局、各醫療衛生機構要積極組織做好“優秀護士長”、“優秀護士”“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”的推薦選拔、統計、上報工作，并按要求做好護理成果宣傳及護理學術講座準備。

　　512護士節醫院方案 12

　　為進一步推進優質護理服務，落實優質護理服務考評激勵機制，經研究決定，由護理部組織舉辦“5.12國際護士節”活動，進行20xx年度“優秀護士長、榮譽護士、優質護理服務明星、優秀帶教老師”等評選表彰，舉辦“天使風采攝影大賽”，參加衛計局舉辦的全縣醫療機構“5.12國際護士節”曲藝表演大賽，以激發全院職工團隊協作意識，提高凝聚力，使我院護理服務質量再上新臺階。

　　一、組織機構

　　1.成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：

　　組長：xx

　　副組長：xx

　　成員：xx及各科室科長、主任、護士長。

　　2.護理部負責本次活動日常工作。

　　3.各護理單元主任、護士長負責本科室評選活動的組織和實施工作。

　　二、活動內容

　　（一）評選“優秀護士長、優質護理明星護士、榮譽護士、優秀帶教老師”。

　　（二）天使風采攝影大賽。

　　（三）召開xx國際護士節表彰大會，為“優秀護士長20xx年xx活動優勝圈頒獎。”

　　（四）參加xx縣衛計局“5.12國際護士節曲藝表演”大賽。

　　三、時間地點安排

　　（一）x月xx日前完成“優秀護士長”等評選工作。

　　（二）x月xx日全天完成攝影作品評選。

　　（三）20xx年xx月xx日晚x點，x醫院x樓會議室進行衛生系統曲藝表演大賽。

　　（四）20xx年xx月xx日下午x點，在科技樓三樓大會議室召開表彰大會。

　　四、評選條件

　　（一）“優秀護士長”評選條件

　　1.擔任護士長1年以上，且目前仍在護理管理崗位的管理人員；

　　2.愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；

　　3.積極開展“以病人為中心”的優秀護理服務工作，在優質服務工作中成績突出；

　　4.科室護理管理到位，無醫療糾紛及投訴，無重大護理差錯和事故發生；

　　5.完成護理部年度計劃工作好，護理工作質量達標；

　　6.政令暢通，認真做好上傳下達工作。

　　7.近一年未發生重大護理差錯事故，無護理投訴。

　　（二）“優質護理明星護士”評選條件

　　1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員；

　　2.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；

　　3.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；

　　4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的.普遍好評；

　　5.熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高成績顯著；

　　6.必須是科室護理服務明星方可參選。

　　7.近一年未發生重大護理差錯事故，無護理投訴。

　　（三）榮譽護士評選條件

　　1.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；

　　2.護理崗位的在崗人員；

　　3.累計在護理崗位從事護理工作滿三十年；

　　4.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀行為；

　　5.三年來未發生護理差錯事故。

　　6.20xx年度已評選為榮譽護士的同志不再納入。

　　（四）優秀帶教老師評選條件

　　1.符合帶教老師條件。

　　2.具有良好的工作作風，以身作則，言傳身教。

　　3.按照科室帶教計劃做好帶教工作，對學生認真負責。

　　五、評選要求

　　（一）優秀護士長由護士長會議推評推薦，護理部進行審核，確保符合條件的人員能夠入選。

　　（二）優質護理明星護士采取科室推薦、嚴格評選、認真審核的方式進行，按照評選條件，實事求是，嚴格把關，充分發揚民主，確保評選工作公開、公平、公正。

　　（三）榮譽護士采取科室推薦，認真審核的方式進行，確保符合條件的人員能夠入選。榮譽護士名額不限。根據實際情況推薦。

　　（四）優秀帶教老師由實習生投票產生。

　　（五）各科室要高度重視，加強組織領導，認真把好群眾推薦、組織考核、研究和審核上報關，切實做好評選推薦工作。

　　（六）各科室要于20xx年x月xx日前，將表彰人員名單報送護理部。

　　（七）護理部將審定被表彰人選，下發表彰文件、召開表彰會議、頒發榮譽證書及獎金。

　　512護士節醫院方案 13

　　為了隆重紀念20xx年“精神文明建設，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，在實現我院跨越式發展過程中發揮更大的作用。經研究決定，在全院范圍內開展紀念“方案制定如下：

　　一、活動目的

　　為紀念“精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

　　二、活動主題

　　以人為本，細節服務，深耕社區引領創新照護。

　　三、領導小組

　　成立紀念“領導小組，成員如下：

　　組長：xx

　　副組長：xx（常務）

　　成員：xx

　　四、活動內容

　　（一）評選“優秀護士”活動；

　　（二）爭創“星級護士站”活動；

　　（三）開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽；

　　（四）召開紀念。

　　五、時間安排

　　（一）4月27日前完成“優秀護士”和“星級護士站”的評選工作；

　　（二）4月30日前完成護理技能操作比賽；

　　（三）5月9日下午召開紀念。

　　六、評選條件

　　（一）優秀護士”評選條件

　　1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員；

　　2、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；

　　3、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；

　　4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的'普遍好評；

　　5、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；

　　6、近一年未發生重大護理差錯事故。

　　（二）“星級護士站”評選條件

　　1、護士站環境優美，布局合理，物品擺放規范；

　　2、全體護士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護士行為規范；

　　3、團隊協助精神好，醫護關系融洽，患者投訴少。

　　七、評選辦法和要求

　　（一）各科室（護理單元）按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室（護理單元）限推薦“優秀護士”候選人一名；社區體檢部可參照一個護理單元推薦。

　　（二）申報“星級護士站”的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內的事跡介紹，于4月24日前報護理部，逾期視為自動放棄。

　　（三）醫院紀念“領導小組按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”6名和“星級護士站”2個。

　　（四）護理技能操作比賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦1名代表參加比賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。

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