公司原因的辭職報告

時間：2024-09-03 06:02:33 辭職報告我要投稿

【實用】公司原因的辭職報告三篇

　　在我們平凡的日常里，報告十分的重要，報告成為了一種新興產業。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編精心整理的公司原因的辭職報告3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

【實用】公司原因的辭職報告三篇

公司原因的辭職報告篇1

尊敬的領導：

　　您好！

　　在以往的工作中我能夠較好地履行作為設計師的職責從而取得了不錯的成果，無論是負責的項目還是領導布置的任務都能夠處理得不錯，但是令人感到遺憾的是我打算在近期辭去在公司的設計師職務，主要是家中父母患病的緣故讓我打算辭職回去照顧他們，因此我遞上這份辭去設計師工作的報告并希望得到領導的理解。

　　其實自我入職以來從未在設計師工作中有所松懈，因為我明白若非領導在工作中的支持也許自己很難發展到現在的`地步，除了能夠在工作中獲取報酬以外還能夠通過和其他設計師的交流提升自身的能力，所以我很感謝領導在設計師工作中的栽培并認真做好自己負責的每個項目，雖然有時僅僅只是參與其中卻能夠根據其他員工的思路學到不少知識，而且我在工作初期也能夠秉承虛心的態度進行請教從而得到了他們的指點，重要的是每當我在工作中有所成就的時候領導都會向自己表示慶賀。

　　正因為不想辜負這份工作中的信任導致我經常在下班以后依然在思考所負責項目的問題，畢竟能夠解決自己負責的事務也意味著為公司的發展提供了貢獻，有著這份不甘落后的決心自然容易在工作中得到突破，重要的是我能夠始終認清自身的定位并為從未在工作中出現過任何錯誤，盡管已經在工作中積累了許多卻也容易因為些許的失誤造成嚴重的損失，比較重視在公司發展的自己也不希望出現這種令人感到遺憾的結果，為此我比較關注設計師工作中的細節并經常對已經完成的部分進行反思。

　　即便內心有所不舍卻也在父母患病的狀況下不得不選擇辭職離去，再加上我父母的家距離公司較遠的緣故很難做到兼顧家庭和工作，所幸的是公司目前的發展已經走上了正軌導致我的辭職離去不會造成較大的波動，因此希望領導能夠體諒自己為人子女的心情并允許自己辭職回家，畢竟心思已經不在工作中的我即便沒有選擇辭職也很難將心思放在領導布置的任務之中，工作沒有做好可以重來卻不能夠將這種處事態度放在父母的病情之中。

　　事到如今無論是請假還是調休都都會對公司發展造成不好的影響，若是能夠讓更有能力的人接任設計師的工作自然能夠為公司的發展提供更多幫助，所以我已經安排好辭職以后的交接并決定在下月初便離開公司。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

公司原因的辭職報告篇2

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我是前臺客服xxx，我寫此報告是來向您申請把我的工作辭了的，并您遞交辭呈。選擇離開實在無奈，我也并不想就辭職離開，但是我有必須辭職的理由。

　　我在這里工作很開心，一直都頗受您和公司同事的照顧，在這里我感受到和家一樣的溫暖，同時能夠在公司工作，我是真的很榮幸。做前臺客服的這幾年，我在工作里學到很多對我有用的東西，也認識了很多人，我與一些客戶還成為了朋友，這是很大的收獲了，這要是放在其他工作上，我是很難有這樣的收獲的，我本身的性格是這樣喜歡跟人家打交道的，樂于與人去交往。

　　經歷這么好的工作氛圍，現在說要離開，我真的很難舍的，但是我因為自己的身體而不得不辭職。我前段時間感覺身體很不舒服，就去醫院檢查了，做了全身的體檢，結果也是上周才拿到，當看到那張單子上寫的，我感覺特別難過，身體太勞累了，時常會出現惡心想暈的情況，我不得不重視，所以做了這次檢查，我身體也受到很大損害，我只能退一步回家養身體。身體要是不健康，什么工作我都做不來，我不能讓自己未來的.生活過的很艱難。我就只能選擇做這個決定，暫時先回家再說，等把身體養好，我在做其他的選擇�，F在工作起來其實也是特別的無力，有時候頭暈的不行，就會聽不清客戶說的，因此也會給客戶的事情造成阻力，做不好。

　　我現在的狀況是無法正常工作的，這對公司來說是不好的，員工身體的問題耽誤了公司的工作，是兩邊的虧損的，那我更必須離開了，短時間我都不可能把這個工作做好的，至少也得休養很久，知道完全康復為止。其實我現在離開公司不是什么好時機，畢竟這段時間是公司的工作高峰期，很多事情都接憧而來，每個人都忙得不行，我現在離職，說不得要給公司添麻煩了。但是我知道如果我繼續留在這工作，我想損失會更大，因為上班時不可能出一絲問題的，不然都不好解決。所以我選擇辭職反而還是比較好的，等您下通知給我的時間，您應該可以找到能夠接替我的人了，那個時候公司的事情都會運轉正常的。

　　想必領導您能諒解我的決定的，我實在是源于身體問題不能留在公司的崗位上工作，望您批準。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日