抽獎活動策劃15篇
抽獎活動策劃1
一、圣誕市場分析
(一)優勢分析：
1、圣誕節雖然是西方的節日，但越來越受到中國人的追捧，整體市場客戶資源比較豐富。
2、飯店開業到現在已二年多，通過不斷努力在消費者心中已有一定的知名度和美譽度。
3、飯店地理位置較為優越，位于主干道邊，交通便利。
4、前兩年圣誕門票銷售狀況良好，有較好的客源基礎。
(二)劣勢分析：
1、市內酒店較多，特別是在圣誕市場的競爭中出現了僧多粥少的局面，競爭異常激烈。
2、飯店定位不明確，缺少自己的'特色。
3、飯店周邊有幾家高檔酒店，圣誕市場刮分激烈，如花園，國貿開業時間早，特色突出，將吸引我們大部分的高端客戶，而**飯店、**飯店對我們中低端客戶影響較大。
圣誕活動主題：把圣誕老人帶回家
圣誕活動內容：
****飯店邀您加入“圣誕平安夜大型聯歡暨抽獎晚會”精彩紛呈的娛樂節目、兒童模特秀、兒童拉丁舞、魔術表演、各種游戲、歌舞表演。
1、宣傳內容
孩子們期待已久的節日終于來了!圣誕老人、滑稽小丑、五彩氣球、雜技表演、兒童模特秀，兒童拉丁舞，才藝比賽、魔術表演、各種游戲等著您和您的孩子參與，趕快帶著您的孩子加入這個童趣世界吧，給他們以嬉戲的自由空間。
2、時間：12月24日、25日
3、活動內容：一樓餐廳活動以用餐為主，穿插才藝表演、互動游戲、兒童拉丁舞、模特秀、魔術、雜技、圣誕老人合影、抽獎，觀看電影《哈利波特四》。
4、參與企業：麥當勞或肯德基友情支持、來我店開會或曾有意來飯店開發布會的知名兒童用品企業。參與的方式：組織帶領小朋友游戲，禮品支持，協助售票。
二、中國圣誕節消費的特征
圣誕節作為一種舶來品，在中國有其特定的適用群體和時空條件。從當前來看，中國的圣誕節消費存在以下特征：
調查發現，70%過圣誕節的人為38歲以下的青年人，而他們中的45%都有相當的經濟實力。用北京王府井某商家的話來說“圣誕就是專門策劃給有錢的年輕人的，中老年人對此不感興趣。”
抽獎活動策劃2
一、活動說明
為了回饋加油中國新老用戶六年來對網站的支持，在網站重新改版并推出手機客戶端之際，特面向廣大用戶推出大型抽獎活動，中獎名額多達600個，希望廣大用戶積極參與，并繼續支持加油中國體育社區，我們將為愛運動的'您提供更多更好的服務。
二、參與辦法
1、參與資格：首次下載并登錄手機客戶端的注冊會員可參與即時抽獎一次；
2、參與抽獎后成功轉發到微信朋友圈或微博后可進行二次公開抽獎。
3、活動時間為5月25日——7月30日，轉發二次抽獎每周進行一次。
三、獎項設置
轉發獎5名：獎勵大屏智能手機一部
一等獎10名：獎勵價值360元運動套裝1套（運動包1個、足球1個、運動襪1雙）
二等獎20名：獎勵價值224元足球套裝1套（運動足球1個、運動襪2雙）
三等獎30名：獎勵價值168元運動包或足球1個（隨機）
幸運獎50名：獎勵價值56元運動襪2雙（顏色隨機）
參與獎500名：獎勵價值10元加油中國積分（1000積分，未來可在商城消費）
四、獎品發放
1、提示中獎后在手機端填寫個人詳細聯系方式并提交；
2、城市站覆蓋地區：由城市站工作人員通知到指定地點領獎并拍照片上傳到網站；
3、非城市站覆蓋地區：中獎用戶填寫詳細地址信息，經核實后以快遞的方式發放獎品；
4、網絡積分獎品通過網站自動領取。
五、其他
本次活動解釋權歸加油中國體育社區所有；
抽獎活動策劃3
20xx年已漸進尾聲，經過各級員工的共同努力和奮斗，開發區分公司基本完成了既定目標。為感謝員工一年來的辛勤勞作，召開員工表彰大會。為活躍大會氣氛，現場舉辦抽獎活動。希望全體員工感受到公司的關愛，進一步增強企業的凝聚力和向心力!為保證活動公正公開透明，特制定本活動方案。
一、活動時間
20xx年元月27日員工表彰大會期間
二、活動地點(待定)
三、活動規則
1、本次抽獎采取機會均等、公開透明的.原則;
2、相關領導抽取;
3、本次抽獎現場抽取特等獎1名，一等獎2名，二等獎5名，三等獎10 名，共18名。
四、抽獎條件
1、凡當天到場參加表彰大會的分公司員工均可參加抽獎; 2、抽獎從最低獎項開始抽起;
3、中獎獎票抽中后不再投入抽獎箱中;
4、凡持有抽獎券的人員，請將兌獎正券在表彰大會開始前投入抽獎箱中。
五、獎項設置
六、具體流程
1、組織環節
(1) 獎品采購：滿xx、徐xx
(2) 獎品保管：張xx
(3) 抽獎券制作：孫x
(4) 抽獎券下發及登記：孫x、張xx
表彰大會前一天(元月26日)公司將抽獎券發至每名員工手中，保
留抽獎券發放登記資料以備查詢;
(5) 攝影：白廣新
2、抽獎環節
(1) 主持：
活動當天在一樓東門入口處設置抽獎箱，由主持人宣讀抽獎券投放原
則，入場人員將抽獎券副券按虛線撕下保留，正券投入抽獎箱。
(2) 抽獎人員安排：
特等獎：集團總經理助理郝x
一等獎：分公司總經理李xx
二等獎：分公司生產部長田保勤、財務部長劉書菊、綜合部
三等獎：各部門負責人丁振云、張金錄、解國林、馬宗廣、趙俊芳
(3) 抽獎箱管理、抽獎協助：劉艷艷、景圣杰
(4) 副券醫保殖×烊〗逼
(5) 中獎員工與領導合影
七、其他說明
1、抽獎券說明
(1) 抽獎券分為正券和副券，正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓名，
且有公司綜合部的簽字方能視為有效;
(2) 正券投入抽獎箱內，副券持有者保存以做兌獎用;
(3) 在兌獎時，必須持有效副券前來兌獎，凡無效獎券、獎券損壞無法識 別、獎券丟失者均不予以兌獎，抽獎卷投入抽獎箱方有資格，沿虛線將正、 副卷妥善保存，參加抽獎活動。
2、兌獎說明：
(1) 此次抽獎實施現場開獎、兌獎、領獎制;
(2) 所有獎品必須由本人持兌獎副券到領獎臺登記領取，不得代領;
(3) 抽到獎而未及時上臺兌獎者將取消兌獎資格，獎項繼續保留至下一次 抽獎。
3、此策劃方案最終解釋權歸綜合管理部，如有不明白事宜可詳細咨詢綜合管理部。
抽獎活動策劃4
一、年會主題：
xxx公司20xx年終總結大會
二、年會時間
20xx年12月31日下午14點00分至21點30分
會議時間：14：00——17：30
晚宴時間：18：00——21：30
三、年會地點
xxx酒店一層多功能宴會廳
四、年會參會人員
公司全體員工
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
（一）年終大會議程安排
13：50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；
14：00—15：30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
15：30—15：45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15：45—16：00 大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。
16：00—17：30 大會進行第四項，總經理做總結性發言。
17：30 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場
（二）晚宴安排
18：00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。使用創意沙畫視頻作為公司年會晚宴背景視頻和音樂
18：00—19：00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19：00—21：00 娛樂時段：
文藝節目（2—3個節目）
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；
規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出；
文藝節目（2—3個節目）；
游戲2：搶凳子； 用具：5把椅子，圍成一圈；
規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸；
文藝節目（2—3個節目）
游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；
規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
游戲4：呼啦圈傳區別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；
規則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出；
游戲5：踩氣球；用具：100個氣球
規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個
每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最后主持人邀請全體員工上臺合影留念
六、年會準備及相關注意事項
（一） 年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的'《關于20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
（二） 條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司20xx年度年終總結會”（條幅規格： ）
（三） 物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場布置所需氣球、拉花、花籃；游戲所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
（四） 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
抽獎活動策劃5
一、活動環節：
第一小節：風采展示(全員分時段參與)
第二小節：沖擊夢想(各組織部門出代表)
第三小節：溫馨一刻(全員參與)
二、聚餐活動細則：
(1)風采展示環節
1、組織安排：以院綜合管理部、設計部4個專業組(設計部辦公室及喀辦人員可自由選擇入伙)市場部結合發展、研究部共計6個團隊為基本單位，各自出一個節目。
2、內容要求：不限定節目類型和參與人數，單個節目時長不超過10分鐘，出場順序以當日抽簽為準。
3、活動主旨：充分展現我們各個部門及專業組在日常工作及生活中的風采風貌，讓大家進一步互相加深了解。
4、評選原則：從這6個基本單位各抽一人作為評委，以評委自主評分、10分滿分制、評分做加和的方式評選出當晚的最佳風采獎的獎項;
5、計分方式：下發打分表并結合公開統計的方式進行;
6、獎項設置：設置1等級1名，2等獎2名，3等獎3名;
7、獎品安排：獲獎團隊參與人員均有獎，1等獎200元左右的獎品;2等獎150元左右的獎品;3等獎100元左右的獎品。
8、活動時長：總體時常約需1個小時。
9、注意事項：該活動環節涉及到服裝道具、背景音樂等需由參賽團體自行提前安排準備。
(2)沖擊夢想環節：
1、組織安排：依然沿用上面的6個團隊為基本單位，各自出一位選手，6名選手自由結合組成2隊，并通過自己的方式邀請xx加入自己一方，各自組成一個四人小團隊，分別命名為紅、藍兩軍，同時臺下人員也可根據各自組織代表所在的.集團，最終劃分為兩大集團。
2、內容要求：活動分智力大比拼、活力大比拼、協作大比拼、團結大比拼三個階段：智力大比拼階段項目命名為“田忌賽馬”，分別由兩隊的院長擔任田忌，其余隊員扮演千里馬1號~3號，游戲開始前由兩隊田忌先生分別為對方組千里馬選題，題目分三大類：專業知識類、文體類、生活娛樂類，然后田忌先生還需根據自己對己方千里馬的了解認識來安排其負責的答題類型，每類答題兩道，最終以答對總數較多的一方勝出。活力大比拼階段項目命名為“橫行霸道”，每隊配發一個籃球，每組分兩隊，每隊兩人之間背靠背，中間須夾一個籃球，以最快的速度橫向跑向終點，終端處兩人在使用同樣的方式跑回起點，用時最少的隊伍獲勝，比賽過程中，移動與行進間必須保持籃球在各組隊員背部之間(如掉在地上，可撿起)。協作大比拼階段項目命名為“盧溝橋上”，以20米路程為橋,用紙板作過橋的“板”，4位隊員分前后站好,各墊一張紙板在腳下,第四名隊員手持第五張紙板。比賽開始之后，由第四名隊員將第5張卡紙依次傳遞給前面的隊員,直到第一名隊員接到紙板，并將紙板放在自己前方，并踩到上面,之后后面的隊員依次都踩到自己前面的紙板上，最后一名隊員撿起身后的紙板，以同樣的方式交給前面的隊員，不斷前進,直到最后一名隊員手持紙板穿過終點,視為比賽結束。比賽過程中，要求紙板不能漏傳，必須依次傳到前面隊員手中，且紙板和紙板間要保持適當距離，以保證隊員前進過程中，腳不能著地，(如果出現腳著地現象，則在裁判員指導下重新進行)直到最后一名隊員手持紙板穿過終點，視為比賽結束。團結大比拼階段項目命名為“同舟共濟”，每隊配發一雙4人合穿的由厚紙板制作的鞋子共同前行，首先通過終點的一方視為勝出。比賽過程中，如果出現鞋子人為損壞也視為失敗。
3、活動主旨：通過活動，提高團隊凝聚力，并讓大家可以在輕松愉悅中沖擊大獎;
4、評選原則：每階段評選方式已在細則中確定，本環節所有活動都作為沖擊夢想的階梯，每勝出一局就為所在集團積累50元夢想基金，最終按積累的夢想基金數向各自所在集團人員發放等價值禮物。
5、獎項設置：設置50元、100元、150元及200元4個階段的夢想基金。
6、獎品安排：根據所在集團的夢想基金積累情況，兌換對應的禮品。
7、活動時長：總體時常約需1個小時左右。
8、注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。
抽獎活動策劃6
活動名稱
盛世佳苑周末抽獎大回饋
·活動時間和地點
周六盛世佳苑售房部門口
·活動主題
春季購房潮大獎抽不停
·活動對象
任何人來訪即可參加
·活動目的
春節過后，春天也緊接著來到，隨著項目交房日益臨近，淇縣人民購房熱潮也開始升溫。盛世佳苑的抽獎活動也即將回歸，趁著周末客戶來看房選房的時候，伴隨著熱鬧的活動現場，拉動客戶的購買情緒，促成現場成交，實現項目大賣，達到推廣和造勢以及銷售的'三個目的。
·活動內容
免費的抽獎活動從早上開始進行，參加者需要先到售房部門前工作人員處登記姓名以及電話，主券副券登記完整之后本人保管好手上主券，一邊等待開獎，一邊還可以到售房部了解房子，里面有銷售人員負責為你耐心講解。戶外還有搭建好的舞臺，專業的演繹人員安排有精彩的演唱和舞蹈，在表演同時穿插抽獎，抽取順序依次是4等獎、3等獎、2等獎、1等獎，現場主持人通過副券通知中獎人員名字，中獎者有序到工作人員處領取獎品。
獎品以及數量1等獎：品牌洗衣機一臺
2等獎：高檔電飯煲一個，共三名
3等獎：高檔儲物箱一個，共20名
4等獎：精美雨傘一把，共30名
·日程安排
時間
內容
地點
人員
8：00
物料準備，現場布置
售房部門前
郭鑫立丁龍
8:15
抽獎人員登記
售房部門前
張國慶李彬
8:15
現場秩序維持
售房部門前
閆曉翔王利紅
8:15
客戶接待以及講解
售房部
梁秀芬楊剛
8:15
現場車輛管理，獎品看護
107路邊
郭鑫立
8:15
到縣城繁華地段宣傳吸引客戶來訪
縣城
丁龍
9:30
配合主持人開始抽獎
售房部門前
郭鑫立丁龍
9:30
中獎人員核實并且派獎
售房部門前
張國慶李彬
9:30
售樓部接待以及案場工作
售房部
梁秀芬楊剛王利紅
11:30
活動結束，整理現場衛生
售房部門前
張丁李楊郭
11:30
抽獎人員統計并且整理
售房部
王利紅梁秀芬
·活動預算
用途
物品
數量
參考價位
宣傳
單頁
500
0.1元
服務
紙杯
50
0.15元
獎品
洗衣機
1
600元
電飯煲
3
150元
儲物箱
20
50元
雨傘
30
10元
演出費
--
--
1000元
抽獎活動策劃7
為活躍晚會氛圍，現場設抽獎活動，希望英唐全體員工能在激動人心的抽獎活動中感受到幸運之神降臨的美好時刻;具體活動細則如下。
一、抽獎宗旨：
1、本次抽獎采取“機會均等、永不落空”制;
2、相關領導、嘉賓及員工(優秀員工)抽取;
3、本次抽獎現場抽取“特等獎”至“三等獎”共 8 名。
二、抽獎條件：
1、凡慶典當天到場參加晚會活動的英唐員工均可憑抽獎卷參加抽獎;
2、抽獎從最低獎項開始抽起;
3、中獎獎票抽中后不再投入抽獎箱中;
4、凡持有抽獎券的`人員，請將兌獎正券在慶典晚會開始前投入抽獎箱中。抽獎活動方案
三、獎項設置：
四、具體流程：
1. 慶典前一天(10 月 18 日)公司將抽獎券發至每名員工手中，保留抽獎券 發放登記資料以備查;
2. 慶典活動當天在會場入口處設置抽獎箱，入場人員將抽獎卷副卷按虛線 撕下保留，將抽獎卷投入抽獎箱;
3. 慶典晚會中由現場嘉賓進行幸運抽獎，依次按晚會流程安排順序從三等 獎開始至特等獎;
4. 員工憑副卷兌獎現場領取獎品;
5. 抽獎活動中中獎員工合影。
補充說明：
(一)關于抽獎券：
1、抽獎券分為正券和副券，正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓名，且蓋有 公司行政部的有效公章;
2、正券投入抽獎箱內，副券持有者保存以做兌獎用。
3、在兌獎時，必須持有效副券前來兌獎，凡無效獎券、獎券損壞無法識別者、 獎券丟失者均不予以兌獎。抽獎卷投入抽獎箱方有資 沿此虛線將正卷 副卷妥善保存，憑此兌獎格參加抽獎， 與副卷撕開。
(二)關于兌獎：
1、此次抽獎實施現場開獎，兌獎、領獎制;
2、所有的獎品必須由本人持兌獎副券到領獎臺登記領取，一律不得代領。
3、抽到獎而未及時上臺兌獎者將取消兌獎資格，獎項繼續保留至下一次抽獎。
抽獎活動策劃8
活動主題：噼哩啪啦迎雙十一
活動時間：11月11日至14日期間逢周六、日。
具體內容：顧客凡在****店內購物滿50元，可扎破氣球一個，在氣球內藏有利是封或現金抵用劵。滿100元扎兩個，以此類推，單張小票限扎十個。
獎項設置：本次活動為100%中獎，獎品為現金
一等獎：現金100元(每天限1名)
二等獎：現金50元(每天限5名)
三等獎：現金20元(每天限20名)
四等獎：現金5元(每天限50名)
參與獎：現金2元(每天100名)
操作細節：在賣場中內圈定一個區域，在里面擺放各種顏色的氣球，(氣球內裝有利是封，每天開門前安排人員裝好利是封和打好汽球)顧客憑購物小票進內扎氣球。
促銷工具：
①印發單頁宣傳本次活動，通知VIP客戶
②在大門口做一塊展板，展示本次活動內容
③在門口掛主題橫幅
抽獎活動策劃9
活動主題：
“城‘迎圣誕、慶元旦、購房抽大獎”
活動目的：
提高項目知名度與人氣、促進樓盤銷售。
活動時間：
12月10日——1月1日。
活動規則：
凡是在12月10日至1月1日期間購買大名城住宅或商業的客戶均可參與大名城迎新年聯歡抽大獎活動。
獎項設置方案：
一等獎：送品牌電腦一臺。
二等獎：2名，各贈送25英寸大彩電一臺(價值3000元/臺)。
三等獎：5名，各贈送1.2p空調掛機一臺(價值1500元/臺)。
紀念獎：20名，各贈送價值100元的小家電1獎金總額：萬元;中獎率：100%。
抽獎時間：12月11日。
抽獎地點：城售樓處。
抽獎活動規則：在12月11日將在活動期間購房的業主邀請到售樓處，按照購房的先后順序由業主自行抽取。為了體現抽獎活動的.公平、公證、性，將邀請公證處人員進行現場公證;在抽獎結束后，公開剩余獎項以示公證、透明!
活動宣傳媒體：
1、報紙廣告。
2、短信群發。
銷售現場：利用大型條幅與彩虹門進行宣傳。
以舉辦“回饋業主，服務業主”為名的公開活動，同時，帶出一些較有影響力的歌舞、文藝表演活動，期望“充分利用現有的業主資源、以舊帶新”，再推出在價格、贈送等方面較具吸引力的信息，吸引購房。
1、以“讓世界充滿活力——迎圣誕系列活動”為題材，以舊業主活動的人氣，帶動新買家的購房優惠促銷活動。
2、系列活動的策略及簡要計劃。
抽獎活動策劃10
一、婚禮前言
愛是需要見證的，婚禮是需要祝福的，每個親朋好友都希望在婚禮現場能感受到兩個人至真至純的愛，也能在這種氣氛中給予新人以祝福。每對新人都有不同的愛情經歷，每個經歷對于自己來說都是一輩子的珍藏，一輩子的甜蜜。婚禮將自己和所有的來賓都帶到一個甜蜜，溫馨的環境中來。
主題婚禮通過形式的改良和流程的變化，將整場的氣氛都集中在新人的主題上，大家沉浸在一種回憶和甜蜜的氣氛中。整場下來，大家感受到的是一對新人的甜美愛情，享受著一段來之不易，值得珍惜，得到眾人祝福的愛情歷程。
二、婚禮主題：《從ME到WE》
三、婚禮地點：三亞亞龍灣紅樹林度假酒店
婚禮時間：20xx年1月4日 四、婚禮對象
男方：梁山伯 女方：祝英臺 五、婚禮前準備
（一）婚禮前兩個月籌劃準備：
1、決定婚禮日期、地點、儀式及婚禮主題
2、擬定客人名單
3、召集好友討論婚禮安排
4、確定伴郎、伴娘、主婚人、證婚人
5、制定婚禮計劃書
6、進行婚禮籌備分工
7、進行婚禮預算
（二）婚禮前一個月籌備工作：
1、就婚禮進展情況與父母及家庭成員進行溝通
2、發喜帖或電話通知親朋好友
3、及時反饋受邀信息，對重要的親朋好友再次確認
4、結婚物品的準備
5、新郎新娘的形象準備（新郎剪頭發、新娘皮膚保養）
6、挑選婚紗影樓進行婚紗照拍攝
7、布置新房
8、婚宴和婚禮場地的.預約
（1）估計來賓人數
（2）估計酒席數量、菜單和價格
（3）進行婚禮現場的彩排，確定現場的音響、燈光等效果
（4）與酒店負責人協調婚宴布置等細節 9、婚禮化妝預約
（1）確定化妝地點及化妝師
（2）與化妝師溝通，確定當天婚禮造型
（3）預約化妝的具體時間
10、婚慶車輛的預約
（1）確定婚車數量
（2）選定婚車司機
（3）預約裝婚車的時間及地點
11、婚慶攝影預約
（1）選定攝影攝像人員
（2）準備攝影攝像器材
（3）安排攝影攝像工作
12、預約樂隊
13、為來賓及工作人員安排酒店客房休息
（三）婚禮前一天準備
1、就準備情況和婚禮當天的工作分工做最后的溝通
2、根據婚禮情況就婚禮當天的儀式與主持人做最后的溝通
3、與伴郎、伴娘做最后的溝通
4、婚禮現場的布置及婚禮流程彩排
5、確認主證婚人的發言準備情況
6、確認父母代表和來賓代表的發言準備情況
7、確認婚禮當天所有東西的準備情況
8、試穿所有禮服，反復熟悉婚禮流程
9、最后確認婚宴、車輛、攝影攝像、化妝、樂隊等準備情況 六、婚禮流程
婚禮流程時間安排表
七、婚禮環節具體內容
（一）舞臺：新人通過拱門，走完過道，就來到婚禮舞臺上進行愛的宣言。
（二）拱門：新娘父親帶到此處，由新郎接過新娘，從此走向幸福大道。
（三）簽到區：來賓在這寫上對新人的祝福語及自己的名字。
（四）留影區：來賓與新人在這拍照合影，留作紀念。
抽獎活動策劃11
一、活動時間：
3月6日-3月15日
二、促銷主題：
相約春天共享美麗
三、活動內容：
活動一：女人愛美麗時尚潮流商品全新上市
美麗女人篇—春季化妝品全新上市
時尚女人篇—時尚數碼、手機，打造個性化女性
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抽獎活動策劃12
抽獎運營玩法對應的低門檻、不確定性往往能激發起用戶更深層次的好奇心與更高的參與意愿，對用戶來說一直都是吸引力最強的產品之一。
但隨著時間流逝，抽獎產品逐漸變得過于熟悉和普通，伴隨著當前更多運營產品的興起，我們經常需要思考是否要放棄抽獎產品，策劃一個更新穎的玩法？或者如果繼續使用抽獎產品，怎樣調整才更吸引用戶。
這篇文章，我希望用八角行為分析法方面落手，簡談我對于抽獎玩法的分析與個人的優化策略，希望深入的從用戶角度去思考抽獎活動這個產品，優化運營方式，讓這個產品保持其經典而優秀的生命力。
一、都20xx年，抽獎產品out了嗎？
對于APP來說，常規抽獎產品使用方法為：
單獨的抽獎產品，多數用于用戶活躍及留存。這類抽獎產品常常綁定著簽到，即每日給予用戶0成本的獲取大獎的機會，從而帶動用戶的參與及留存；
積分商城其中之一的版塊，作為積分消耗的一個渠道，主要目標為快速消耗積分。大家都知道積分本質是負債，如果通過單純的商品兌換的方式，對于開發者來說往往成本較高，而積分抽獎則可以通過概率控制的方式讓開發者控制并降低整體成本。
但是隨著當前互聯網產品的抽獎運營方式的普及，特別是一些互動廣告的泛濫，導致抽獎被玩爛了，很多產品增設了抽獎運營產品，但實際上并沒有達到很好的效果。
也就是抽獎玩法對于用戶的吸引力越來越弱。
那么，都20xx年了，抽獎產品是不是out了？其他產品都在追求更新穎的比如養成類的玩法，我們是否也要拋棄抽獎這種古老的玩法了呢？
我們之前在互動廣告的一些產品中去做了多種新產品、玩法嘗試，發現用戶依然還是對抽獎類產品參與率最高；我們也去嘗試不同的抽獎形式，最終用戶參與率最高的還是最為傳統的大轉盤、刮刮卡、砸彩蛋、搖獎機這幾種抽獎形態。
所以可以得出個不一定很周全（僅之前的產品嘗試經驗）的結論：
活動效果不好并不單是抽獎產品遇到的問題，而是所有運營產品都遇到的問題—隨著運營玩法的普及用戶對其新鮮感越來越低；
雖然抽獎類產品玩法老套，但相對于其他的運營產品而言，對應的用戶習慣乃至于肌肉記憶已經形成，無需太多的學習成本就可以參與，所以依然是眾多運營活動里最吸引用戶的產品。
二、對于抽獎類產品的心理學研究
游戲學領域有個非常經典的理論——八角行為分析法，不了解的小伙伴們可以自行搜索學習下哦，這個展開又是非常大篇幅的內容了。
對于抽獎為何可以吸引用戶持續玩，背后的用戶心理主要是八角行為分析法中核心驅動力之“未知與好奇心”，即人們癡迷于變化莫測的體驗。
對于未知與好奇心，有這么個實驗——斯金納箱實驗（Skinner’s Box）。
在這個實驗中，當測試變量中引入了未知性——動物按動按鈕后，有時會出現食物，有時什么也沒有，有時會出現多份食物。動物會一直按動拉桿，不管是否饑餓。滿足高漲的好奇心，其實是對原始大腦的一種內在激勵，有時候甚至還比外在的物質獎勵更有效。
可以看出，抽獎的魅力大于任何確定性的獎勵，人們更喜歡處于未知狀態的刺激感。
所以對于抽獎產品并不是這個產品本身的玩法，而是要給用戶帶去“未知”的體驗感，才能真正讓用戶投入。
三、反面案例及優化策略
那么我們看一下市面上的一些常見的產品，作為用戶真正感受到“未知”的體驗感呢。這里我舉個我體驗下來比較反面的、也是抽獎產品經常出現的教材（不好意思，又是“大眾點評”）：
附圖是大眾點評抽獎版塊的真實體驗，鑒于全部過程對應的gif過大，因此只截取了一小部分。
本次體驗總共參與了10次抽獎，第一次免費，第2—10每次參與需要付出3積分；而獎品有8次是1積分，2次是冷門版塊優惠券。完成10次額外獲得1積分好禮。
整體梳理如下：
通過以上概率可以看出來，大眾點評的'抽獎版塊，用3積分抽獎，而獎品概率大概為1積分為80%左右，平臺冷門券的概率為20%左右。
為了消耗掉用戶積分而不讓積分池過度累積，這個商業目標為出發點是可以理解的，但是過于一眼看穿的概率設置，沒有不確定預期的獎品，對于用戶來說收割的目的性也過于明顯了。
雖然理想情況是用戶參與10次，總共需投入27積分，獲得9積分+一些平臺廣告券，這樣可以通過抽獎版塊消耗掉18積分/人/天，并且發放廣告券也有可能獲得業務轉化。
但這些算法應該只是非常的理想狀態，用戶不斷的獲得的獎品小于付出（并且得到的都是同一個獎品），按我們以往投放經驗，是很難有意愿繼續花金幣參與，假設產品的參與率為4次，那么按每次首次免費參與的設置，我們可以計算實際情況可消耗的積分為18/9*3，即6積分/人/天。
假定我們調整運營策略，將獲取的參與積分門檻提高至5積分，而獲得的積分分為1，3，5，8積分幾個緯度進行概率設置，讓用戶有一定的不確定感并且有一定的獲得>投入的驚喜感，從而強化獲得趣味性，那么只要控制好概率，既可以提升用戶參與，也可以達到對應的積分消耗的目標。
以下是我對于大眾點評該版塊運營策略的小調整，經過調整，假定趣味化結果可以將參與次數4提升至6，那么實際可回收7。78積分/天，也可以在消耗目標上有所提升。利用“未知的體驗”及“不確定的驚喜”給用戶帶來刺激感，愿意持續參與，順便完成對應的商業目標。
當然以上所有的都還是停留在根據理念的構想中，具體是否有效大家可以在自己的產品中去做嘗試哦。
四、如何更好的玩轉抽獎？
從當前市面上的抽獎玩法看，都是非常直接的直接利益刺激用戶參與，雖然通過概率調整增加未知性從而提升玩法吸引力，但是用戶用一定的體驗之后也還是容易摸索出套路，如果不能在其他方面給予用戶另樣的刺激，還是很有可能被用戶拋棄。
既然是游戲化玩法，那么我們也可以參考《八角行為分析法》，圍繞著其理念對抽獎產品進行優化展開了一些設想，希望通過外在獎勵（獎品）吸引用戶參與之后，還可以激發用戶內在獎勵轉化他們的興趣與行為，從而促成用戶更長遠的參與。通過調整抽獎產品策略，讓用戶盡情享受活動本身，而不僅僅是利益，從而留住用戶。
當然這些設想沒有直接使用在真實的產品上，未來可以去做些嘗試。
設想1：植入特殊的“意義與使命”
眾所周知，螞蟻森林的玩法其實就是復制十多年前開心網的種菜玩法，為何10多年前風靡一時而后迅速衰落的一個產品，在支付寶上能夠煥然新生，并且保持了多年的活力，非常核心的一個改變就是支付寶采取了公益性質的獎勵，用戶的虛擬行為最終可以轉化為實際的為邊疆植樹（公益）行為，讓其不只是個游戲，更是承載著用戶使命的產品落腳點。
從而無論是參與，還是最終進階，都會給用戶帶來非常強大榮譽感。
而對于企業（支付寶）而言，既達到用戶活躍留存的目的，也是企業社會責任的公關宣傳，一舉兩得。
因此我們可以考慮，在抽獎產品的設置上也參加此類，比如設置一個獎品為“X個愛心”，抽獎中有一定的概率獲得，累積滿50個愛心后可捐贈1份愛心兒童午餐。
當然這塊需要企業撥出一定的非常進行真實的公益行為，并且配合公關宣傳。但于企業而言既有效的消耗用戶的積分，同時以又能以使命感這種非常有效的正向激勵將用戶長遠的留在產品中并自發宣傳，也是一份預算多種用途了。
設想2：加入更多的“創意與反饋”
一般的抽獎都是每次點擊動作帶來一個結果反饋，對于用戶而言雖然結果未知，但每次行為會有個反饋這個是已知。
我們可以考慮在當前已知之外再增加些不確定性的創意，比如隨機掉落一個彩蛋（與黑帽驅動力中的“未知性與好奇心”配合），對應的是一些抽獎道具，例如100%獲獎卡，用戶使用之后必然會不會抽到“謝謝參與”這類未中獎獎品。
又比如增加3次機會卡，或者是“驚喜時間”，在這瞬間不限次數抽獎，用戶點擊幾次可抽幾次等適合的類似游戲的玩法，讓用戶盡可能的享受這突如其來的驚喜與快感。
而反饋層面，無論是道具還是抽獎之后的成功增加強烈的獲得感動效，放大獲得感知，滿足用戶心理層面的訴求。類似于直播禮物那樣的，一觸即發的絢爛效果，在視覺感官上持續反饋與強化。
設想3：利用“虧損與逃避心”心理進行產品功能調整
用戶拒絕放棄，在面對短而有效的機遇上，會在虧損與逃避心理情況下抓緊行為，避免自己失去這一機會。
因此可以在產品上設置倒計時，比如抽獎機會倒計時，大獎倒計時這類，一個小時內錯過不再有這個獎品之類的，刺激用戶及時馬上去參與。
當然還有些設想，但設想完又覺得不太合適，比如設想N通過集卡增強所有感與歸屬感。比如例如年底的各大廠的集福玩法，抽獎獎品中會有一定概率出現一張卡片，集齊幾張卡片可以獲得確定性的獎品。這個玩法模仿小時候的“水滸卡”玩法，以稀缺性原理+社交關系，促進用戶的大范圍參與。
但由于集卡這類玩法目前太泛濫，普通策劃的卡片內容很難具備很強的可炫耀性，因此這兩年用戶更多是完全基于利益去玩、去社交交換，不像前些年剛出現那會兒產品的稀缺感可給予用戶的強烈所有感與擁有感，從而帶來的用戶自發的分享炫耀。因此已漸漸的遠離此部分屬性。
五、寫在最后
不容否認的是，抽獎本身就是一個純粹的以利益刺激用戶使用的產品，因此最核心還是得給到用戶真實的有所得的獎勵。
上文的各種策略，都是為了讓抽獎玩法更好看，讓用戶更樂意去玩，屬于產品運營側的錦上添花。如果完全沒有預算投入，沒有適當的用戶回饋，那么再多的策略也只是套路而已。用心的對用戶，讓產品能為用戶產生愉悅感，間接達到自己的目標，這才是我們思考產品所有策略的核心。
比較遺憾的是這篇文章里較多的構想還是停留在方案層面，還未有非常合適的項目進行落地。但還是希望想法和構思能對同樣做運營產品的伙伴們有一定的啟發，如果哪天能落地到你們的項目中，我將不勝榮幸。
抽獎活動策劃13
目 錄
一．活動目的
二．活動主題
三．時間地點
四．活動人員
五．活動規則
六．活動流程
七．分工細則
八．資金預算
九．附表
1 1
一．活動目的：
1、通過本次迎春晚宴活動，豐富員工的業余生活，活躍假前氛圍。為明年打下一個良好的精神基礎，也為20xx年的`生活和工作創造良好的精神環境；
2、加強管理者和員工之間的溝通、理解、信任、增強團隊合作精神；
3、提高企業內部員工的向心力、凝聚力、提升員工對單位的認同感和歸屬感。
二．活動主題
“迎接新春 推動20xx”
三．時間地點
時間： 20xx年1月25日 周五 晚上 18：00
地點： 鳳崗 柴火魚飯店大廳
四．活動人員
參與人員： 龍泰威全體員工、龍泰威供應商及特約嘉賓
負 責 人： 范廠長
主 持： 樊琳琳
工作人員： 胡姣妃、劉琴、廖小燕、蔣迪、雷雨亮
五． 活動規則
1.本次抽獎采取“100%中獎率”制；
2.相關領導、嘉賓及員工抽取；
3.本次抽獎現場抽取“禮品獎”至“現金獎” ；其中現金獎從“特等獎”到“五等獎” ，人數和獎金均不同。
六．活動流程
15：00 搬運獎品到現場；
18：00---18：30 嘉賓入場登記
18：30 全體領導及員工入席，主持人致開幕詞、嘉賓贊助商感謝詞，名單
18：40 劉總致祝酒詞
18：50 晚宴正式開始(蔣大為-祝酒歌，音樂響起)
19：40 抽獎正式開始
21：00 抽獎結束（李谷一-難忘今宵）
21: 10 晚宴結束，安排車輛送返員工回廠
七．分工細則
1、資金到位：公司財務(獎金)
2、獎品購置：胡姣妃
3、獎品的保存：胡姣妃、劉琴
4、入場券、抽獎券的制作：劉琴
5、入場、嘉賓、員工席位安排，帶位：胡姣妃（席位安排見附件）
6、抽獎：相關領導、嘉賓及員工
7、嘉賓入場登記、簽到：胡姣妃
3 3
8、現場拍照：蔣迪、沈松林
9、1月25日上午再次通知所有領導、主管和相關部門人員參加會議和晚宴----劉琴
10、 抽獎嘉賓表格制作：胡姣妃
11、 劉總發言稿----樊琳琳
12、 獎品放置區----胡姣妃
XX、 禮儀團隊（至少兩人）：
選拔時間：1月20號前確定人員名單
門口、入座區域、座位引導（有一領導專用席）----禮儀小姐
領獎協助----禮儀小姐
14、抽獎：
獎票投放原則解說----樊琳琳（見附件）
抽獎箱、獎票收集、抽獎前獎箱的管理、抽獎協助等----劉琴、胡姣妃
15、獎項獎品明細、抽獎順序制作：胡姣妃 （見附件）
八．資金預算 (明細見附件)
獎金：16000 RMB
獎品：21份
晚宴開支：11000 RMB
抽獎活動策劃14
至此母親節來臨之計，恰逢聯華泉山湖10周年慶典，聯華泉山湖旗下淮南國際汽配城(資料 圖庫 動態 評價)(改成聯華泉山湖)公司將拿出部分禮品來進行微信抽獎活動，答謝廣大新老客戶。
一、活動時間：11月9日-11月11日
二、活動背景：
自XX年始，聯華泉山湖走過了十余載歲月。十年，只是歷史長河一瞬;十年，我們攜手闊步向前!聯華泉山湖公司的發展，不單單是一個企業壯大的過程，而是十年來，聯華泉山湖與廣大新老客戶一路隨行、風雨同舟、共同成長的精彩寫照。十周年對于我公司來說也是非常重要和意味深長的一個點，它聯接著過去的成就和未來的希望。所以本次微信抽獎活動本著“答謝客戶”、“感恩母親節”的宗旨來進行活動開展!
在時光和歲月的成長中，歷經時間的.洗禮，聯華泉山湖在淮南經濟開發區開發了淮南國際汽配城(改成聯華泉山湖)項目，汽配城項目不斷演繹出一幕又一幕的出奇的精彩。這樣的精彩離不開廣大新老客戶的支持和厚愛。多年來，聯華泉山湖與您的信賴相伴成長。如今，聯華泉山湖公司再次滿載感恩，激情出發。
三、參與方式
從XX年5月8日-XX年5月11日通過微信關注聯華泉山湖官方微信hngjqpc，發送關鍵詞“刮刮樂”即可參與抽獎。
四、獎品設置
1、一等獎5名：價值100元 毛巾禮盒
2、二等獎10名：價值50元 抱枕一個
3、三等獎20名：價值橫店觀影劵一張
五、活動細則
1、關注聯華泉山湖官方微信并發送“刮刮卡”
2、中獎后發送的姓名和聯系方式必須為真實信息
3、抽獎環節將在XX年5月8日——XX年5月11日
4、抽獎結果將在三日內，通過“聯華泉山湖”微信發送到中獎客戶手機
5、中獎客戶隨時到聯華泉山湖營銷部領取，領取時間為5月12日上午9點整即止。
抽獎活動策劃15
一：評選目的`
獎勵優秀節目，做到相對公正公平。尊重領導意見，同時聽取群眾意見。
提高員工積極性，提升節目質量，讓我們的年會更精彩。
二：晚會時間：
20xx年1月25日13：00-21：00(8小時)
晚會地點：元一希爾頓
三、節目評委(11人)
張斐、陳紅艷、孫濤、范悅、慈姍姍、謝梅、李秀榮、夏方芳分數統計：佘紅娟
四、評分方式
1、評分標準：每個節目滿分100分(內容及形10分;表演狀態30分;表演效果30分;形象氣質10分;連貫性10分;人氣10分);本次年會節目一等獎、二等獎、三等獎將會根據評委分數的高低評選年會節目名次及獎項，其他特色獎項由各評委依照各獎項評選標準進行篩選，得票數最多者獲獎。分數或得票數相同時進由評委組行后續投票篩選。
2、評分細則：公司年會獎品方案3、計分方法：
3.1各評委根據以上評分標準，客觀、公正地評出各節目得分。
3.2本次評選以100分為分，最低基準分為60分，所有節目必須高于基準分才可參與評獎。
3.3去掉一個分與一個最低分，余下取平均值為節目最后得分。
3.4年會總共分為三個篇章，每個篇章結束主持人公布該篇章各節目分數。
3.5節目分數相同時由評委組進行投票仲裁決定名次。
3.6本次年會節目一等獎、二等獎、三等獎將會根據評委分數的高低評選年會節目名次及獎項，其他特色獎項由各評委依照各獎項評選標準進行篩選，在評選特色節目時，每個特色獎項每個評委只能選一個節目，得票數最多者獲獎。分數或得票數相同時進由評委組行后續投票篩選。
五、獎項獎品設置
六、獎項公布
1：年會結尾根據節目分數高低及特色獎項得票數評選節目名次及獲獎名單;
2：領導頒發獎狀及獎品。
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