【精華】企業承諾書范文七篇
在日新月異的現代社會中，能夠利用到承諾書的場合越來越多，承諾書如經合同認可,可以作為合同的一部分一同履行。你知道承諾書怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的企業承諾書7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業承諾書 篇1
州地市（開發區）經（貿）委（局）、財政局：
我公司鄭重承諾： （公司名稱）申請20xx年中小企業發展專項資金所提交的
�。椖棵Q）申報材料真實、準確、可靠，我公司對其真實性負全部責任。若申報材料中有虛假、偽造等違規情況，愿以企業未質（抵）押資產作為（質）抵押物，向財政部門按要求交還獲得的20xx年青海省中小企業發展專項資金。
特此承諾
公司（章）
法定代表人簽字：
二○一一年 月 日
企業承諾書 篇2
因三證合一，公司原營業執照注冊號XXXXXXXXXXXXXXXX已變更為統一社會信用代碼XXXXXXXXXXXXXXXXX。本公司自愿承擔原XXXXXXXXXXXXXXX公司所有相關的債權債務。
特此承諾。
承諾人：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司。
XXXX 年XX月XX日
企業承諾書 篇3
為規范勞動用工行為，保障勞動者合法權益不受侵害，建立和諧的勞動關系，促進經濟發展和社會進步，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規規定，我鄭重承諾：
嚴格遵守勞動法律法規規章，維護好職工的合法權益。一是依法及時與勞動者簽訂勞動合同，遵循平等自愿、協商一致原則訂立、變更、終止勞動合同，合同內容和公司制度規定不違反法律、法規的規定。
二是依法及時支付勞動者工資，嚴格執行最低工資標準，工資以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不克扣和無故拖欠勞動者工資。
三是依法及時為勞動者辦理社會保險登記，按時足額為勞動者繳納社會保險費。
四是嚴格遵守工作時間和休息休假規定，每周至少保證勞動者休息1日，法定節假日安排勞動者休息，因生產經營需要需延長工作時間的，依法足額支付勞動者加班工資。
五是堅決不招用不滿16周歲的'未成年人，定期對招用的未成年工進行健康檢查，依法維護好女職工的合法權益。
六是嚴格遵守勞動法律法規規定的其他事項。
本承諾書一式兩份，歷城區人力資源和社會保障局一份，承諾單位一份。
承諾單位（蓋章）：
承諾人：
聯系電話：
承諾日期：
企業承諾書 篇4
[案情簡述]
付某是去年由外地到上海找工作的大學生，經歷過艱苦的求職后，應聘到上海一家公司。在簽訂勞動合同時，付某碰到了一個問題：勞動合同附帶有承諾書，內容如下：
本人被××公司招聘錄用為合同制員工后，如果公司因實際情況未能履行勞動合同中部分條款的，本人表示理解并自愿放棄權利，不作異議。
承諾人：×××
××年×月×日
付某怕自己的正當權益收到侵害，就問公司，如果不簽行不行？公司方面回答說，不行。付某為了迫在眉睫的畢業、求職銜接，就簽下了這個為日后帶來麻煩的承諾書。在實際工作當中，付某碰到了如下的情況：
1、在勞動合同中關于勞動時間的條款規定：甲方實行每日8小時，平均每周不超過40小時制。特殊情況，甲方有權變動乙方的休息日。
實際的日工作時間是一周六天制，每天8小時。6*8=48小時。
2、勞動合同中關于社會保險的規定：甲方按期為乙方向國家指定的機構繳付養老保險金、失業保險金、住房公積金以及參加其他有關社會保險。
但在實際操作中，公司對于合同中提到的社會保險一項都沒有繳付。
[法理評析]
付某簽下的承諾書屬于勞動合同的附加條款，但這個承諾書不能隨便增加勞動者的權利，減少用人單位的義務，而使勞動合同的部分條款無效，只能說在違反了勞動法律規定的情形下的承諾書是無效的。
《勞動法》和《上海市勞動合同條例》都有規定：“下列勞動合同無效：
1、違反法律、行政法規的勞動合同；
2、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。”這里的“欺詐”是指一方當事人故意告知對方當事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實的情況，誘使對方當事人作出錯誤意思表示的行為；“威脅”是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽、名譽、財產等造成損失為要挾，迫使對方作出違背真實的意思表示的行為。
從付某的情況看，付某在與單位簽訂勞動合同過程中，如果付某不簽承諾書，等于自動放棄了這個工作機會，而找工作的艱辛使得付某違心簽下了承諾書。付某問單位不簽行不行，單位說不行，違反了訂立勞動合同應當遵循平等自愿協商一致的原則。
除了違背訂立勞動合同的基本原則，付某的單位還違反了《勞動法》關于日工作時間和周工作時間的規定。《勞動法》第36條規定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工作制度。”付某的單位實行每周工作48小時的工作時間，明顯違反了法律規定。但也有例外，《勞動法》第39條規定：“企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作休息本法�！备赌车膯挝皇且患覐V告公司，不存在特殊生產特點，所以不在這個例外當
中。
至于社會保險，是《勞動法》明文規定企業必須承擔的`義務，早已成為社會企業默認的行為準則，如果還在這上面做手腳，不僅是對員工個人的權利造成了損害，對整個社會也造成了負面的影響，而根據《勞動法》第100條規定：“用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金�！鄙虾Ｊ谐雠_了很多加強社會保險費征繳工作的規定，并都設了相應的處罰數目。所以付某的單位不繳付社會保險費是違反法律、法規的行為。
總結以上分析可以看出，付某和單位簽訂的承諾書屬于無效合同條款，但不影響勞動合同的其他條款的有效性，而且由無效條款給勞動者帶來的損害，由用人單位承擔。《勞動法》第97條規定：“用于用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任�！薄渡虾Ｊ袆趧雍贤瑮l例》第54條規定：“由于勞動合同一方當事人的原因導致勞動合同無效或者部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任�！�
企業承諾書 篇5
作為一名普通的企業黨員，結合自身崗位要求，現作出以下承諾：
1、遵守各項法律法規，社會公德，明禮誠信，團結友善，做遵紀守法、良好道德的帶頭人。
2、認真學習黨的`理論知識和方針政策，自覺學習實踐科學發展觀，堅定中國特色社會主義的理想和信念。
3、按時交納黨費，積極參加組織開展的黨員活動。
4、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退，不脫崗，不曠工，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
5、切實開展批評和自我批評，積極聽取群眾提出的意見和建議，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤。
6、密切聯系群眾，尊重同事，主動溝通思想，維護穩定和諧的工作局面。
7、全心全意做好本職工作，不斷提高企業經濟效益。
以上承諾，敬請監督！
承諾人：
日期：
企業承諾書 篇6
致公司：
我 公司（以下簡稱我公司）根據
�。� ）號文件批復開發建設 項目。按照貴司的投資要求，我開戶銀行 銀行 分 行 支行同意為我公司開出的商業承兌匯票出具跟單保兌保函，以此方式為我公司接收投資款 萬億元人民幣。我公司同意顯示和支付 18 %的投資回報。
我公司提供的企業法人營業執照及相關項目批復文件是真實、有效、合法的`，是可查詢、可驗證的，是合法的項目經營者。我公司保證開戶銀行開出的《商業承兌匯票跟單保兌保函》是銀行行為，真實、有效、合法。
我公司為了早日合作成功，自愿支付前期操作費用和差旅費用萬元。
如因我公司和我開戶銀行的原因導致不能簽訂合同和繼續操作時，我公司自愿承擔一切經濟責任并放棄一切追索要求和訴訟權利。 特此承諾
承諾單位（蓋章）：
法人代表或經辦人 （簽字）：
20xx年 2月5 日
企業承諾書 篇7
員工在宿舍住宿期間的人身安全和財產安全，事關公司和員工自身的安全與穩定。為有效防范安全事故的發生，保證在住宿期間的安全，作為公司的一份子，我承諾做到以下幾點：
一、上班期間嚴格遵守公司各項管理制度及安全生產操作規程。
二、住宿期間，嚴格遵守中華人民共和國的法律、法規，不做任何違法的事。
三、嚴格遵守公司關于宿舍安全方面的規定，高度重視自身安全，堅決杜絕各種存在安全隱患的行為。若發現任何安全隱患，及時向公司人事部門報告。任何因違反安全規定而造成的不良后果，由本人承擔全部責任。
四、在本公司住宿期間，做到：注意自己的人身和財產安全，防止不法侵害，不違規用電、用水。
五、為減少和杜絕員工宿舍火災隱患，承諾在宿舍內不亂拉亂接電線、不使用明火燈具（如蠟燭等）。不躺床上抽煙、不亂扔煙頭；不在宿舍內焚燒雜物等。
六、宿舍內的用電開關、電燈或風扇出現故障時，應及時通知公司人事部聯絡人員維修，嚴禁私自維修。
七、根據中華人民共和國合法公民相關條約的'要求：不參與賭博、酗酒，不滋事，不打架斗毆。
八、同宿舍的舍友及相鄰住宿人員相互關心，遇到困難相互幫助，發生意外應及時報警并報告公司。
九、住宿員工有帶孩子住宿的，確保自己孩子的社會行為、道德規范，對孩子有生活安全各方面教育義務，如有劣跡和違法行為，一切后果由本人承擔。
十、嚴格要求自己，帶頭做一個有素質、有文化、有紀律、有道德的合法公民。
十一、如因違反上述規定而造成的一切有關人身和財產安全的事故，由本人承擔全部責任。本《員工住宿安全承諾書》于本人在公司住宿期間有效，共一式兩份，由員工、公司各持一份。
承諾人：
簽訂日期：xx年xx月xx日
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