煤礦從業人員安全生產教育培訓方案

時間：2025-01-11 17:49:51 藹媚方案我要投稿

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煤礦從業人員安全生產教育培訓方案（精選8篇）

　　為了確定工作或事情順利開展，預先制定方案是必不可少的，方案屬于計劃類文書的一種。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的煤礦從業人員安全生產教育培訓方案，希望對大家有所幫助。

煤礦從業人員安全生產教育培訓方案（精選8篇）

　　煤礦從業人員安全生產教育培訓方案 1

　　抓好職工培訓，全面提高全員文化素質，不僅是《煤礦安全規程》的要求，也是適應礦井采煤方法和裝備水平日益提高的需要，更是搞好安全生產提高礦井抗災能力的迫切需要。為了把xx年煤礦春節復產前職工培訓工作落到實處,特制定此培訓計劃。

　　一、職工培訓領導機構：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、工作任務：

　　領導組要全面負責本礦職工培訓工作，把職工培訓工作和安全生產聯系在一起，使職工的安全意識和技術水平不斷提高，真正起到培訓的效果。領導組下設培訓辦公室，主任要對每次培訓進行組織、管理、對培訓工作詳細記錄，對培訓合格的從業人員要進行建檔管理。

　　三、培訓制度：

　　1、職工必須按照領導組的統一組織參加培訓，必須認真聽課，做好筆記。對不參加培訓者，每節課罰款20元，對考試不及格者，杜絕上崗，直至合格為止。

　　2、講課人員必須認真備課，按時講授，決不能讓培訓走過場。授課人員無故缺課一次罰款50元。

　　3、參加培訓的'人員必須按時到場進行點名，點名不到者罰款20元，所有參加培訓人員必須遵守課堂紀律，不遲到、不早退、不喧嘩、不起哄，對不遵守紀律的學員罰款或取消其培訓資格，按不及格處理。

　　4、所有培訓資料，包括授課講義、授課記錄和考試結果等必須整理存檔。

　　四、培訓時間：

　　20xx年xx月xx日

　　五、培訓方式：

　　1、集中培訓采用講課方式進行，講課，復習，考試；

　　2、日常培訓采用班前會、班后會培訓方式進行；

　　3、新老工人搭配，老帶新、師帶徒的方式現場培訓；

　　4、組織人員實行外出參觀學習，走出去、請進來的方式培訓；

　　5、定期開展形式多樣的安全活動和技能比賽；

　　6、利用版報、標語、廣播等形式進行教育培訓。

　　通過以人為本，形式多樣的培訓，使全礦職工形成愛學習、比技能、講安全的良好氛圍。全面提高全員綜合素質，增強礦井抗災能力，適應礦井現代化、機械化發展，最終形成一支技術型、知識型、能力型的現代化礦工隊伍。

　　煤礦從業人員安全生產教育培訓方案 2

　　20xx年春節剛過，我礦招收了不少新員工，為了加強對新入職員工的管理，使其盡快熟悉煤礦的各項規章制度、工藝流程和工作職責，熟練掌握和使用工作設備和辦公設施，達到工作標準，滿足公司對人才的要求，在2月份分兩期進行為期7天的新員工崗前培訓.

　　一、培訓對象

　　培訓對象包括全體職工，目的`是通過安全教育進一步提高職工的總體素質以適應促進我礦的發展。

　　二、培訓內容

　　培訓內容以職工實際選擇，分別以煤礦安全生產方針與法律法規、職業道德于礦紀礦規、安全管理、礦井概況和生產技術、入井須知、礦井通風、礦井災害防治、煤礦救援與救護等為主要內容。

　　三、培訓教師

　　培訓教師分別由副礦長與各工程師擔任，由培訓中心統一調度安排。在培訓中心做出安排后，各代課教師務必認真備好課。不務虛、不應付、不走過場。并認真擬定試題。

　　四、培訓實施

　　培訓在四樓會議室進行，各隊在接到培訓中心的安排意見之后，即時組織通知職工進行培訓，并將有關人員花名冊報送培訓中心。

　　五、課程安排

　　附課程表

　　六、培訓制度

　　1、每天兩節課下午9:00開課，12:00下課;下午15:00開課，18:00下課。

　　2、上課期間不能隨意遲到早退(遲到早退10分鐘罰10元，缺一節課罰20元)。

　　3、培訓期間不能喝酒。

　　4、上課認真做好筆記，考試時交回培訓中心給予打分。

　　5、培訓結束后進行考試(閉卷)，不及格者給予停班再培訓。

　　煤礦從業人員安全生產教育培訓方案 3

　　根據和等文件要求，于6月9日至9月30日開展為期四個月的安全大檢查，為切實加強安全大檢查活動的組織領導，明確和落實責任，加大檢查力度，確保活動取得實效，我礦成立安全大檢查活動領導組，統一領導、統一協調、統一部署，組織各部室開展工作。

　　一、工作目標

　　通過開展安全大檢查，實現杜絕重特大事故、減少一般事故的目標，從而實現全礦安全生產形勢的持續穩定好轉。

　　二、組織領導

　　礦成立安全生產大檢查領導組：

　　組長：礦長

　　副組長：其他副礦級領導

　　成員：安全部、生產基建部、機電部、通風部、綜合辦公室、水文地質工區、運行工區的行政正職。

　　礦安全大檢查領導組負責對安全大檢查工作進行統一領導、統一安排、統一部署，研究解決檢查中存在的突出問題，協調有關部門開展工作。

　　領導組下設辦公室，辦公室設在安全部，負責礦安全大檢查工作的總體安排，跟蹤了解各部門安全大檢查進展情況，協調推進大檢查行動;負責全礦大檢查情況的收集、匯總、梳理、督導、檢查、上報等工作。

　　三、大檢查的'范圍及分工

　　本次安全大檢查覆蓋全礦各區域及各專業的全面安全大檢查。礦有關職能部門牽頭組織本專業或領域的安全生產大檢查工作，領導組辦公室特下設九個專業(系統)安全檢查組,具體分工為：

　　1.頂板管理及雨季三防安全檢查小組

　　組長：生產基建部負責人

　　成員：生產基建部所有人員

　　檢查范圍：副斜井、主斜井、回風井

　　檢查內容：各井筒支護從質量、維護、監測等環節是否存在安全隱患，井下巷道支護、頂板管理等方面災害的防治措施是否落實，災防計劃的編制、審批和實施是否符合國家有關規定;是否有規范、真實、填制及時的采掘工程平面圖的圖紙;《作業規程》的編制、審核、貫徹、執行、考核等是否到位;各項安全措

　　施是否及時制定、及時補充，是否符合現場生產實際;是否按規定配備雨季三防應急救援物資并及時進行演練。

　　2.一通三防安全檢查小組

　　組長：通風部負責人

　　成員：通風部所有人員

　　檢查范圍：井下通風系統全面檢查

　　檢查內容：

　　① “一通三防”管理制度是否建立健全并嚴格貫徹執行。

　　②礦井是否具備完整可靠獨立的通風系統，是否存在不合理串聯通風、角聯通風和無風、微風、循環風作業及無計劃停電停風現象，是否保證風量滿足安全生產要求;對杜絕無計劃停電停風及甩閉鎖現象仍時有發生的安全隱患提出了哪些強硬措施。

　　③對風筒質量差、通風設施管理標準較低的問題是如何整改的。

　　④井下測風、瓦檢等制度執行情況，是否存在瓦斯管理中的空班、漏檢、虛檢或不按規定次數施檢。

　　⑤瓦斯監控系統運行情況，瓦斯檢測儀器、儀表、各類傳感器是否齊全完好，定期維護和檢驗是否到位。

　　⑥是否存在以掘代采和風流斷路、短路等現象，是否存在瓦斯超限作業和失爆、老化機電設備淘汰不及時現象。

　　⑦煤礦安全監控系統、井下作業人員管理系統運行過程是否存在安全隱患。

　　3.地測防治水安全檢查小組

　　組長：水文地質工區負責人

　　成員：水文地質工區所有人員

　　檢查范圍：井上下水害防治全面檢查

　　煤礦從業人員安全生產教育培訓方案 4

　　一、指導思想

　　特種作業人員是煤礦企業生產的重要組成部分，搞好特種作業人員安全技術培訓，提高特種作業人員安全素質和技能，不僅是煤礦企業安全生產的一項重要的基礎工作，也是建立煤礦企業安全生產長效機制和保證煤礦企業安全生產的有效途徑，為此根據實際情況制定了特種作業培訓計劃。

　　二、培訓目標

　　通過培訓，達到特種作業人員數量滿足安全生產要求，安全素質和操作技能達到一定水平，保證持證上崗，拒絕無證上崗，盲目操作現象。

　　三、培訓計劃

　　(1)、培訓時間

　　每年計劃兩次特種作業人員培訓，每半年由礦組織培訓，時間定為每年開工的第一個星期和半年后的.第一個星期，每次五天。

　　(2)、培訓對象

　　1、各級安全生產管理人員人員培訓計劃2、瓦斯檢測工、通風監測工

　　3、放炮員、防突工、瓦斯泵司機

　　4、絞車工

　　5、信號及掛鉤工

　　6、配電工、電鉗工

　　7、安全檢查

　　(3)、培訓要求

　　1、所屬煤礦各單位的特種作業人員進行穿插培訓，培訓完畢后進行各工種培訓情況摸底考試，對考試不及格者進行復訓和補考，參加復訓著必須繳納復訓費用，復訓不及格者停崗使用。

　　2、除了當班特種人員外，其余所有特種作業人員必須按時參加，輪換進行，否則將按違章論處。

　　3、培訓結束后，對培訓資料、考試成績整理歸檔備查。

　　4、根據縣煤炭局、縣煤炭局的培訓計劃、公司所屬煤礦準時組織特種作業人員參加培訓。

　　5、根據市礦安全監察局指定的特種作業人員培訓計劃表的安排，礦按時派人參加培訓

　　(4)、培訓內容

　　1、國家有關安全生產的法律、法規、政策及有關煤礦安全生產的規章、規程、規范和標準。

　　2、安全生產管理知識、安全生產技術、勞動衛生知識和安全文化知識有關煤礦安全生產管理的專業知識。

　　3、特種作業人員的資格培訓。

　　4、從業人員的安全生產應知應會培訓。

　　5、國內外先進的安全生產管理經驗。

　　6、典型事故的安全分析。

　　四、培訓教育的組織管理和實施

　　1、安全生產教育培訓工作由公司安全監管部和所屬礦安監科負責各單位、部門積極組織、配合、參與、確保參訓人數和培訓質量和效果。

　　2、通過教育培訓，增強員工的安全意識和依法遵章作業自覺自性提高安全技術水平、工作能力和安全生產管理水平，保障員工的生命和健康、促進企業的安全生產、不斷延長礦井的安全生產的周期。

　　煤礦從業人員安全生產教育培訓方案 5

　　煤礦安全技術培訓是實現煤礦安全生產的重要基礎工作之一，是提高職工安全意識，增強安全技術素質的有效手段。進一步提高全礦職工的安全素質、操作技能和防災、抗災能力，以適應煤礦安全生產工作的需要，20xx年3月1日起施行的《國家安全生產監督管理總局令》第92號《煤礦安全培訓規定》和有關法律、法規及上級主管部門的要求，結合我礦實際情況，制定20xx年復產復工前職工安全技術教育培訓計劃，（本計劃是針對原在本礦工作的在職職工，暫不招收新工人）具體實施方案如下：

　　一、組織機構

　　為加強對員工培訓工作的領導，礦成立培訓領導小組：組長：副組長：成員：

　　領導小組組長、副組長負責新員工培訓的檢查指導工作。各成員是員工培訓工作的責任主體，具體負責落實好員工培訓工作，安全管理部配合人力資源部培訓中心負責培訓工作的管理、考核和歸檔。

　　二、培訓時間

　　依據《國家安全生產監督管理總局令》第92號《煤礦安全培訓規定》第35條規定“企業從業人員每年再培訓的時間不得少于二十學時”。結合我礦春節后復工員工正式報到后進行脫產培訓，時間為2月21日至2月24日，共計4天32學時。

　　三、培訓目的

　　通過培訓，使全礦員工了解我國安全生產方針和有關煤礦安全生產方面的法律法規和規章制度；掌握崗位安全操作規程、各專業安全技術措施和安全質量標準化標準；熟悉掌握個人防護、防災、避災、自救與互救基本方法；知道安全設施的使用、常見事故防范、應急措施基本知識；掌握與其從事作業場所和工作崗位相應的安全知識、基本安全技能。

　　四、培訓內容

　　1、認真學習煤礦安全生產法律、法規及煤礦《安全規程》。

　　2、認真學習貫徹上級部門下達的相關文件、規章制度和事故案例。

　　3、熟悉掌握煤礦安全《操作規程》和煤礦職工《安全管理責任制度》的內容。

　　4、全面學習“一通三防”和地測防治水安全知識。

　　5、采掘系統、頂板管理、機電運輸、設備操作、災害防治及安全管理應急預案等。

　　6、學習自救器的使用方法，并做現場演習。

　　7、學習崗位技能、業務安全知識及煤礦工人應知應會。

　　五、培訓考試：

　　20xx年2月24日上午：09：00———11：00分實行教考分離，閉卷考試。設置專業安全培訓人員監考。

　　六、考核、發證

　　實行“統一規劃、歸口管理、統一標準、教考分離、分級實施”，由煤礦安全管理科和安全培訓老師負責進行監考，在國家煤礦安全統一考試題庫中抽取試題。考試完畢后，經閱卷合格后，取得安全培訓《上崗證》的從業人員方可上崗作業，未取得安全培訓《上崗證》的從業人員重新進行培訓，經復訓仍然不合格的，一律不與錄用。

　　七、建檔

　　經考核合格取得安全培訓《上崗證》的從業人員統一建立檔案，實行“一人一檔”的`管理原則。

　　八、培訓要求

　　1、礦安全管理部配合人力資源部培訓中心負責組織培訓教學和制卷、監考、閱卷、考核、發證。

　　2、嚴格執行培訓考核合格上崗制度。80分為合格，礦發安全培訓合格證；低于80分的要進行補考，補考不合格的要進行重新培訓。未經教育和培訓的，或經培訓不合格的人員，一律不得上崗作業。

　　3、授課老師要根據培訓時間及培訓內容，提前備課及按時講課。

　　4、參加培訓的學員，要端正學習態度，嚴格遵守培訓紀律，努力掌握應知應會的安全生產知識，保證業務技能、安全意識、整體素質進一步提高。

　　5、學員必須按通知時間、地點報到。遲到（早退）30分鐘按曠課半天記錄，曠課2次以上者，取消培訓資格。

　　6、凡被取消培訓資格的學員，均按未培人員處理，須重新培訓，培訓期間，考勤為義務班。

　　7、學員要嚴格遵守培訓紀律，認真聽講，仔細做好培訓記錄。

　　煤礦從業人員安全生產教育培訓方案 6

　　為貫徹落實《xx礦業公司關于印發的通知》xx礦業安發[20xx]94號文件精神，以及切實深化 “兩提升一強化”內涵，全面實施人才強礦戰略，培養和造就一大批專業知識精通、操作技藝精湛、管理水平高的基層班組管理干部，為我礦實現跨越式發展提供強大的科技人才支撐保障，結合我礦實際，特制訂xx煤礦班組長培訓實施方案如下：

　　一、指導思想

　　貫徹落實集團公司員工素質提升工程的總體要求，堅持“提升能力，以用為本，高端引領，整體推進”工作方針，扎實推進班組長隊伍整體素質，實現從業人員隊伍專業化、專門化，形成各類人才持續成長、協調發展的新格局。

　　二、組織領導

　　為加強對班組長培訓活動的組織領導，礦成立推進班組長培訓活動領導組。

　　組長：xx

　　副組長: xx

　　成員：在職工及勞資科、職工安全教育培訓學校等相關負責人。

　　領導組辦公室設在職工安全教育培訓學校，負責公司班組長培訓工作總體安排、獎懲政策制定、監督和考核等工作。

　　三、工作目標

　　以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針為指導，以提高基層班組長綜合管理能力為抓手，以加強區隊班組的安全質量管理為重心，以發現、培養基層優秀班組長為目標，重點加強班組長思想教育建設。通過創新激勵，細化標準，強化班組隊伍整體安全素質提升，強基固本，筑牢安全質量管理前沿防線，促進企業安全健康發展。

　　四、工作措施

　　1、依法培訓，嚴格持證上崗。

　　依據xx煤礦相關要求，根據安全準入制度確定各單位班組長培訓人員名單(含后備干部)，職工安全教育培訓學校負責聯系貴州礦業公司培訓中心對班組長進行培訓，各單位積極配合派員，共同抓好班組長人員的培訓工作，按照“先培訓，再任職;先持證，后上崗”的制度要求，落實培訓計劃。

　　2、拓寬辦學渠道，多種方式提升學歷。

　　堅持自愿進修與鼓勵進修相結合的原則鼓勵員工學歷提升。

　　五、工作要求

　　1、加大宣傳力度，營造濃厚氛圍各單位要廣泛利用班前（后）會、每周學習日等多種宣傳手段，加大宣傳力度，讓現有在職班組長和后備干部思想上充分認識推進素質提升的重要性，充分感受到不提升就要被淘汰的危機感和緊迫感。同時，各單位要為班組長的培訓提供便利條件，確保完成培訓任務。

　　2、依據相關標準，嚴格準入控制。

　　按照上級要求，從本方案下發之日起，各單位依據班組長準入條件和時間，根據公司統一安排，參加相應的教育培訓和從業資格申報，對在規定期限內未取得相應學歷和從業資格的'人員，必須進行調整和淘汰。所有任用的班組長必須達標后才能上崗就業。

　　3、嚴格培訓考核，實行正面激勵引導。

　　⑴、凡參加安全生產管理人員C類證(班組長證)安全生產取證培訓(含復訓)不合格者(以培訓機構是否辦證為依據)，罰款1000元，本人承擔全部培訓費用，扣除本人半年的技能訓練工資，并調離班組管理崗位。

　　⑵、公司建立中青年人才和后備人才庫，對納入人才庫的人員，進行跟蹤培養，不斷提升綜合業務素質。對取得煤炭行業職業技能等級證書和大中專學歷的班組長，依據集團公司相關文件和標準，給予一定的經濟補償和鼓勵。

　　煤礦從業人員安全生產教育培訓方案 7

　　根據《國家煤礦安監局關于開展煤礦安全培訓整治推進煤礦從業人員素質提升的通知》（煤安監行管[20xx]6號）、省安全監察局貴州煤礦安監局關于印發《20xx年度煤礦安全培訓整治工作方案的通知》（黔安監培訓函[20xx]3號）和安順市煤礦安全生產監督管理局印發《安順市煤安局關于轉發<關于印發20xx年度煤礦安全培訓整治工作方案>的通知》等文件精神，為進一步規范煤礦安全培訓工作，推動煤礦從業人員素質提升，經礦委會研究決定，制定20xx年度煤礦安全培訓整治工作方案。

　　一、成立煤礦安全培訓整治工作領導小組

　　組長：XX（礦長）

　　副組長：XX（安全副礦長）、XX（總工程師）

　　成員：

　　組長全面負責安全培訓整治工作布署。

　　副組長負責安全培訓整治工作的實施和監督檢查驗收管理。

　　成員負責安全培訓整治工作的落實情況和資料的收集整理建檔工作。

　　二、工作目標

　　認真貫徹落實國家煤安監行管[20xx]6號和黔安監培訓函[20xx]3號文件精神，以《煤礦安全培訓規定》（總局令第92號）為基礎，以提升煤礦從業人員素質為目標，以整治安全培訓違法違規行為，強化職業準入為重點，大力貫徹落實《煤礦安全培訓規定》，強化安全培訓企業主體責任，加大培訓執法力度，形成煤礦安全培訓工作基本規范、職業準入基本合符規定的良好局面。

　　三、工作安排

　　（一）自查階段：從20xx年5月1日起至5月31日止

　　（二）自查整治階段：從20xx年6月1日至20xx年7月20日止

　　（三）自查整治驗收階段：20xx年7月21日到20xx年7月15日止，自查整改驗收，迊接上級主管部門檢查。

　　（四）煤礦自查自改

　　認真組織學習《煤礦安全培訓規定》并嚴格按照規定，開展以下5個方面的自查自改。

　　一查從業人員是否合符要求。自20xx年3月1日起，查新任礦長、副礦長、總工程師、副總工程師是否具備煤礦相關專業大專以上學歷，是否具有3年以上煤礦相關工作經歷年；安全生產管理機構負責人是否具備煤礦相關專業中專及以上學歷，是否具有2年以上煤礦安全生產相關工作經歷；自20xx年6月1日起新上崗的特種作業人員是否具備高中及以上學歷年；自20xx年3月1日起，新招錄的煤礦其他從業人員是否具備初中及以上學歷。對不具備以上相關要求的，應立即整改，調整其工作崗位；對新任職的必須符合上述要求。

　　二查從業人員是否考核合格。主要負責人和安全生產管理人員是否在任職后6個月內參加安全知識和管理能力考核并合格；對考核不合格的，必須及時調整其工作崗位，且一年內不得再次任命同類職務。特種作業人員是否參加安全生產知識和實際操作能力考核并取得特種作業操作證；對未考核合格并取得特種作業操作證的，不得上崗作業。其他從業人員是否培訓合格并取得安全培訓合格證明；未培訓合格的不得上崗作業。

　　三查是否存在違法規培訓行為。特種作業人員是否進行專門的安全生產知識和實際操作能力培訓，培訓地點是否具備培訓條件、是否按照國家規定培訓大綱進行培訓、是否按照國家標準進行實際操作培訓；不符合要求的，應重新培訓考核。新入職從業人員是否按國家規定學時、內容進行培訓，從業人員每年再培訓是否脫產并達到20學時；未達到以上要求的，立即重新培訓，不得以班前（后）會等形式代替煤礦從業人員崗前培訓和再培訓。

　　四查安全培訓檔案是否造假。是否按照培訓規定，建立健全從業人員安全培訓檔案和煤礦企業安全培訓檔案，安全培訓檔案未建立健全的、存在造假行為的要在1個內整改完畢。對于培訓檔案造假，實際沒有進行培訓的，要重新進行培訓。

　　五查安全培訓組織與管理是否完善。是否建立符合實際的安全培訓管理制度；是否明確負責安全培訓工作的機構并配備專職或者兼職安全培訓管理人員；是否按照國家規定的比例提取和使用教育培訓經費，每年用于安全培訓的經費是否不低于教育培訓經費總額的40%。不符合上述規定要求的`，要立即整改。

　　在開展自查自改工作的同時，要統籌謀劃好煤礦安全生產各項工作，廣泛開展技能訓練和技能比武，大力推進安全技術創新活動，構建激勵約束機制，不斷強化并規范煤礦安全培訓工作，提升煤礦從業人員素質。

　　（五）培訓機構自查自改。

　　煤礦企業培訓中心對自身是否具備培訓條件進行自查自改。

　　對照《安全培訓機構基本條件》（AQ/T801）進行自查，重點檢查是否有固定、獨立和相對集中并且能夠同時滿足60人以上規模培訓需要的教學及后勤保障設施；是否配備3名以上專職管理人員；是否配備熟悉安全培訓教學規律、掌握安全生產相關知識和技能的專（兼）職教師，培訓教師是否在本專業領域具有5年以上實踐經驗；是否有健全的培訓管理組織，是否有學員考核、培訓登記、檔案管理、過程控制、經費管理、后勤保障等制度，并建立相應工作臺賬；特種作業人員是否到有資質的培訓單位進行送培并考試合格取得證件。達不到相關要求的培訓機構，要徹底整改，整改完畢之前，不得開展相關培訓工作。特種作業人員必須持證上崗。

　　（六）煤礦安全科強化安全培訓監督檢查管理。

　　一是要結合煤礦安全實際，落實工作措施，細化工作方案，結合自查內容認真組織開展專項檢查。同時，要將安全培訓納入本年度考核，檢查安全生產時一并檢查安全培訓工作。

　　二是在檢查中發現安全培訓弄虛作假的，不按規定進行培訓的，必須嚴格處罰；對從業人員未培訓合格下井作業、特種作業人員無證上崗的必須嚴格處罰。

　　四、措施要求

　　（一）加強組織領導。各科室要高度重視安全培訓整治工作，主要負責人要親自研究工作方案，加強協調、統籌推進，充分調動礦級管理人員和各科室負責人、培訓機構的積極性和主動性，確保煤礦安全培訓整治有成效；煤礦企業主要負責人對本企業安全培訓自查自改工作全面負責，成立以主要負責人為組長的領導小組，制定具體措施，細化分解任務，落實負責部門和責任人，扎實開展煤礦安全培訓整治。自查自改工作要在7月底前全部完成，檢查工作在10月底前完成。

　　（二）強化問題整改。各科室和培訓機構要以發現問題、解決問題為目標，嚴格對標自查，對于發現的問題要做到立查立改，應盡應改，對于不能立即整改的，必須明確整改時限和責任人，限期整改到位。對自查問題清單和整改情況在7月31日前報送市級煤礦安全監管部門。

　　（三）強化問責追責。各科室要堅持高標準、嚴要求，嚴格對標檢查，對不按要求組織開展自查自改或工作不力的，要公開曝光，依法重處，并對主要負責人和相關負責人進行通報批評；對自查自改后仍然存在的突出問題要嚴肅追究責任。

　　（四）及時報送信息。20xx年7月15日前及時向市局報送自查自改情況及自查自改情況統計表。

　　煤礦從業人員安全生產教育培訓方案 8

　　為了進一步加強和提升本礦職工的安全風險意識，我們根據煤礦相關的《安全規程》、《安全風險分級管控》等規定，計劃對各部門、室、隊組進行專項培訓，以進行安全分級管控。現將相關事宜通知如下：

　　一、培訓目標

　　為了使參與辨識評估的人員能夠掌握科學評估安全風險的方法，并提高日常對安全風險的意識，我們需要為做好安全基礎工作打下堅實的基礎。通過培訓，每位崗位的員工都應該熟記并理解自己所在崗位存在的風險，以便能夠將所學知識應用到實踐中，確保培訓的實用性和有效性。這樣一來，就能夠確保風險分級管控體系的建設既科學又有效。請您修改前面的.內容，使其符合上述要求。

　　二、培訓對象

　　公司各部室、隊組人員。

　　三、培訓主要內容

　　（一）雙重預防機制基礎知識；

　　（二）雙控機制對安全管理的促進作用；

　　（三）安全風險分級管控的主要特點；

　　（四）安全風險分級管控條文解讀；

　　（五）20xx年度重大風險管控措施及落實情況。

　　四、時間安排

　　自20xx年4月2日起，我們將開始進行一系列培訓活動。為了確保培訓的順利進行，我們決定在每周二至周四的下午安排兩個隊組或部室的培訓。培訓將從隊組開始進行，具體培訓時間如下：

　　通風隊、瓦斯隊：20xx年4月2日；機電隊：20xx年4月3日；

　　運輸隊：20xx年4月4日；綜采隊：20xx年4月9日；