企業目標責任書(15篇)

　　在現在的社會生活中，接觸到責任書的地方越來越多，責任書可以更好地明確我們的責任。一般責任書是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的企業目標責任書，歡迎大家分享。

企業目標責任書1

　　為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，落實安全生產責任，切實防止重大事故，減少各類一般事故的發生，根結合新區實際情況，新區管委會決定和（企業）簽訂安全生產目標管理責任書如下：

　　一、目標

　　1、企業單位不發生一次死亡1人以上的`職工傷亡事故。

　　2、企業職工因工死亡人數不超過0人。

　　3、企業職工因工重傷人數不超過0人。

　　4、企業不發生一次死亡1人以上或者傷5人以上，或直接財產損失15萬以上的火災事故。

　　二、安全生產管理工作

　　1、建立安全生產責任制，逐級簽訂安全責任書，有完成責任書規定的各項指標的有效措施，確保責任書各項指標的完成。

　　2、每季度至少開展一次安全生產大檢查，并根據企業的具體情況，適時組織專項檢查。

　　3、及時向新區安全生產委員會報告各類重大事故。

　　4、經常開展安全生產宣傳教育工作，提高職工安全意識，營造人人講安全的氛圍。

　　5、企業安全生產管理機構和人員落實，能開展正常工作。

　　6、各企業分別在7月20日和200X年1月10日前，將安全生產目標管理責任落實情況、安全生產工作開展情況、各項考核指標的完成情況，書面報告新區安全生產委員會辦公室。

　　7、年度考核在各企業自行考核的基礎上，由新區安全生產委員會對責任單位進行綜合評定，公布考核結果。

　　8、責任書簽字人工作變動，接任人自然簽字人。

　　（企業）

　　簽字人：

　　簽字人：

企業目標責任書2

　　委狀方：有限公司

　　承狀方：有限公司

　　為建立有效的激勵和約束機制，促進公司全面完成20xx年經營目標和工作任務，特此簽訂本經營責任狀。

　　一、承狀方要遵守國家法律、法規，在公司章程規定的經營范圍內自主經營、自我約束、自我發展。委狀方努力為承狀方創造良好的.生產經營條件。

　　二、承狀方在20xx年度內應完成下列經營指標和任務：

　　(一)經營目標指標：

　　1、必保目標：含稅銷售收入≥**萬元;挑戰目標：含稅銷售收入≥**萬元。

　　2、必保目標：存貨余額≤***萬元;挑戰目標：存貨余額≤***萬元。

　　3、必保目標：總成可控成本占產值指標≤**%;挑戰目標≤**%。

　　4、必保目標：總成直接材料占產值指標≤**%;挑戰目標≤**%。

　　5、必保目標：機物料占產值指標≤**%，挑戰≤**%;

　　(二)項目投資(或技術改造)指標：

　　1、20xx年按計劃完成技術改造，資本性支出不超預算。

　　2、配合公司做好項目投融資推進工作，并按要求及時提供相關資料。

　　(三)管理指標：

　　1、全員勞動生產率指標：必保目標：含稅年人均**萬元;挑戰目標：含稅年人均**萬元。

　　2、工資管理指標：經營目標對應的工資總額基數為收入的**%，挑戰目標為**%;健全完善分配制度，提高薪酬管理水平。

　　3、安全生產指標：無重大安全生產責任事故發生。(具體指標按公司下達的安全生產管理實施方案的控制指標執行。)

　　4、質量目標：具體見《公司20xx年質量目標》。

　　三、承狀方報酬：

　　經營班子年薪按公司有關規定執行。

　　四、經營責任期限：

　　自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

　　五、本經營責任狀一式兩份，雙方各執一份。

　　雙方代表簽字：

　　委狀方：有限公司

　　代表：

　　承狀方：有限公司

　　代表：

　　日期：

企業目標責任書3

　　甲方(公司)： 乙方(項目經理)：

　　為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，做到施工安全管理工作的標準化與規范化，確保建設工程項目安全、優質、按期完成，同時為進一步明確有關各方面的安全職責，進一步提高公司建設工程施工安全管理的整體水平，杜絕重大傷亡事故的發生，保障人身安全、保障公司信譽。根據《中華人民共和國建筑法》、《建設工程安全生產管理條例》等有關國家、省市法令法規，特制訂本建設工程安全生產責任書。公司所有項目部必須與公司簽訂建設工程安全生產責任書作為安全生產管理的指導與檢查執行依據。

　　一、 責任

　　1、認真貫徹執行國家、省和市的安全生產方針、政策及法規;

　　2、項目經理依法對所施工的工程安全生產工作全面負責，是安全生產的第一負責人。項目部應建立健全安全生產責任制度和安全教育培訓制度，制定安全生產規章制度和操作規程，保證安全生產條件所需資金的投入，對所承擔的建設工程進行定期和專項安全檢查。

　　3、項目部隊列入建設工程概算的安全作業環境及安全措施所需費用，應用于施工安全中，不得挪作他用。

　　4、項目部必須設立安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員不少于1人。

　　5、項目部必須在施工現場建立消防安全責任制度，確定消防安全負責人，確定消防安全負責人，制定用火、用電、使用易燃易爆材料等各項消防安全管理制度和操作規程，設置消防水源、配備消防設施和滅火器材，并在施工現場入口設置明顯標志。

　　6、實現目標管理，加大施工現場事故隱患力度，堅決遏制重特大安全施工發生，杜絕死亡事故發生。如發生安全事故了立即上報集團公司。

　　7、工程開工前15日辦理安全開工備案手續，將單位工程人員組織、安全文明施工投入、施工現場總平面圖等信息準確填寫，經總工程師批準后方可開工。

　　8、工程開工前15日內辦理安全報監手續，同時與建設單位、監理單位做好安全評估，簽訂防護用品費用預約。為辦理安全報監的，不得開工。

　　9、塔吊在使用之前必須向相關部門報檢，檢測合格后方可使用。

　　10、公司工程部是集團公司建設工程安全的'主管部門。負責集團公司建設工程安全管理工作。對分公司和項目部的安全生產和管理具有監督、檢查的權利。

　　11、其他未注明的責任詳見國家、省和市法令法規。

　　二、安全管理目標承諾

　　1、事故管理

　　特大事故、重特大事故為零;一般事故死亡率、重傷率為零;重大事故隱患整改率95%以上，一般事故隱患整改率90%以上;事故及時結案率100%。

　　2、安全管理

　　(1)按照施工組織設計中采取的安全措施和項目執行率達到90%。

　　(2)施工現場每月組織2次由分公司主管經理或項目經理組織的安全大檢查。

　　(3)施工現場各級職能人員崗位責任制、目標責任書執行率達到100%。

　　(4)施工現場設專職安全員不少于1人。

　　(5)施工現場塔吊報檢率達到100%，腳手架及高空防護作業工程、施工用電、施工機械及物料運輸提升設施驗收合格率達到100%。

　　(6)施工現場各類機械、機電設備完好率達到100%。

　　3、安全教育 工人前三級教育率達到95%，特種工人持證上崗率達到100%;施工管理人員安全培訓率達到100%。

　　三、獎懲

　　1、按照公司安全生產管理考核辦法評分標準進行考核。獎罰執行安全生產考核辦法。

　　2、發生特大、重大傷亡事故，有分公司或項目部對傷害人進行經濟補償，并給予項目經理100000元罰款，情節嚴重的叫有關部門追究其刑事責任。

　　3、發生經濟損失事故，造成直接經濟損失大于10萬元小于50萬元者，罰項目經理10000元;直接經濟損失在50～100萬元之間者，罰項目經理50000元。

　　4、發生傷亡事故不及時報告的，對項目經理罰款5000元，隱瞞事故不報或者阻礙調查的，罰款XX0元。

　　5、全年無事故，事故隱患整改率達到100%的單位，對取得省、市安全文明工程的項目，按照公司獎勵辦法進行獎勵。

　　四、責任期限：

　　項目部負責人簽字： 項目經理證號： 代表簽字：

　　項目經理身份證號： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

企業目標責任書4

　　為充分調動XXXXXXXXX公司管理人員積極性，確保公司下達年度經營目標的實現，

　　XXXXXXXXX公司(以下簡稱甲方)授權給以為責任人的(以下簡稱乙方)負責該公司的經營管理。

　　按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂20xx年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，本責任書一經簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

　　一、目的

　　在完善XXXXXXXXX公司總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動經營管理人員積極性的同時，建立對經營目標責任考核體系，以加強公司對分公司的有效監控，同時推動公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展。通過推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動公司管理手段和經營風格的轉變，增強管理層的抗風險意識和能力。

　　二、20xx年經營考核年度期間：20xx年1月1日至20xx年12月31日。(利潤考核期自20xx年2月20日至20xx年2月10日)

　　三、雙方的權利和義務

　　(一)甲方的權利和義務

　　1、甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監督，并提出改進意見。

　　2、甲方有義務為乙方在經營過程中提供必要的服務和支持。

　　3、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執行。

　　(二)乙方的權利和義務

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及XXXXXXXXX公司制訂的各項經營政策和管理規定。

　　2、乙方享有公司授權范圍內獨立開展經營管理活動，進行正常的經營決策的權利。

　　3、乙方應在市場競爭中積極拓展經營范圍，加強內部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高市場占有率，增強行業市場地位，提高盈利能力。

　　4、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失。

　　5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料，包括：

　　(1)年度和月度的經營計劃及投資計劃。 (2)年度和月度工作計劃。

　　(3)年度和月度的財務預算和財務會計報表。 (4)年度和月度銷售。

　　(5)甲方要求提供的.其它文件和資料。四、經營責任考核指標和薪金構成

　　本年度經營責任考核指標包括主要指標:利潤、銷售收入以及相關修正指標(包括存貨、應收帳款、預付帳款、不良資產及其它方面)。

　　(說明：以各店的利潤計劃完成率和銷售計劃完成率乘以各自權重，減去過季入庫商品占比值，作為全年綜合計劃的綜合考核比值)(過季商品不入庫的或有意少入庫、隱瞞不報的，一經查實，發現一次，店長、經理每次各樂捐1000元)

　　薪金構成：年薪總額=月薪×12+績效工資+獎金1、月薪：4000元/月;

　　月薪構成

　　2、績效工資：績效工資以各店店長和貨品經理的年薪減月薪之余額作為考核基數，一年考核一次。

　　3、獎金：完成部門年度利潤指標后，根據超額利潤計算的獎勵薪酬。獎金以分段方式計算，具體標準如下：

　　五、擔保及額外獎勵

　　各店店長、經理在簽訂本年度經營目標責任書之前，每人先向公司預交20xx元作為擔保金，在年度利潤計劃考核期結束后，視年度利潤完成情況分別作出罰沒或額外獎勵：

　　六、其它

　　1、若責任人完成年度指標，將續簽20xx年度工作責任書，在20xx年度責任人于個人原因離職或因重大

　　工作失誤被公司解聘的，取消全年獎勵;

　　2、由于決策失誤或者經營管理不善造成當年虧損的，取消當年績效工資，并予以免職。 3、本責任書由公司由營運部負責解釋、修訂。

　　4、本責任書由公司總經理與分公司第一負責人和具體負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。 5、本責任書一式四份，公司、分公司各持二份。

　　公司總經理：分公司負責人：

　　公司營運部：______________ ____________

　　日期：20xx年x月x日日期：20xx年x月x日

企業目標責任書5

　　為了貫徹落實XX縣教育育局《關于進一步加強學校安全工作的緊急通知》，切實加強我校教師安全教育職責，把安全教育工作落到實處，防患與末然，學校與在崗教師簽訂安全教育責任書。

　　一、教師要及時按學校要求加強對學生的安全教育，經常對學生進行游泳、交通、用電、防火、防盜、意外傷害、食品衛生，防震，逃生自救等日常生活安全知識和自護自救教育;加強對學生的法制教育和心理健康教育。

　　二、加強對學生交通規則知識教育和堅持每天到校、放學清點人數整隊放學制度，禁止教師隨意責令學生本人請家長，有事須留學生，教師應通知其家長留學生事由及回家時間，并由該教師負責其安全。

　　三、學校禁止教職工體罰、變相體罰、侮辱學生。若體罰、變相體罰、侮辱學生等，造成的一切后果由當事人自己負責，學校不承擔任何責任。學生不聽教師的正當教育自行曠課、逃學出走，教師知情后應立即通知其家長。

　　四、在學校課表規定的時間內，全校教師在各自的工作崗位上，課堂安全由代課教師負責，代課教師由于工作失誤，造成的一切后果由代課教師自己負責和承擔。

　　五、各班要認真開展校園安全主題教育活動。嚴禁邪教、壞書、刀具、易燃、易爆品進入校園。嚴禁學生攀高爬低，做危險游戲和打架斗毆。

　　六、各班主任老師要建立本班安全教育制度和措施，除班會、隊會外，要隨時隨地對學生進行安全教育和管理，務必做好學生在學校期間安全工作，做到安全工作天天講。否則，發生安全責任事故，將按照誰的責任誰負的原則，嚴肅查處。

　　七、對疏于管理，工作失誤或管理不到位，導致發生重特大事故的，按照有關規定追究責任，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　八、教師要加強自身安全防范，上下班和工作期間發生的一切安全事故完全由自己承擔。

　　九、此責任書由學校蓋章，學校與各位教師簽字后生效。教師在本校工作期間有效。

　　勉陽鎮駙馬小學(蓋章)校長(簽字)

　　教師(簽字)

　　二00年月日

　　本人保證：在開展20xx年暑期社會實踐活動外出期間(20xx年7月至9月)，服從院校安排，保障個人人身與財產安全，學校與學院不予負責;履行社會實踐團成員的團隊協作權利和分工合作義務，不做有損x大學形象的事情，維護學校聲譽。

　　實踐團隊隊長簽字：

　　實踐團隊成員簽字：

　　為進一步落實我校教育安全責任制，創建平安校園，落實誰主管、誰負責的原則，構建完善的學校安全防控系統，使學校的安全工作落到實處，堅決杜絕意外事故的發生，學校決定全面簽訂安全教育與管理責任書。教育教學是學校安全工作的重要所在，重在提高師生的安全意識和防護教育，根據政教主任職責要求，特與政教主任簽訂本責任書。

　　一、政教主任為本部門的安全責任人。

　　二、安全工作職責范圍：

　　1、明確安全工作的重要性，對相關人員賦予一定的安全責任，構建本部門安全防范體系，做到責任到人，嚴密布置。堅持安全第一，預防為主，一崗雙責，責任到人的原則。常抓不懈，排除隱患，確保安全。加大安全工作的.宣傳力度，加強安全教育，每學期必須有一周為安全教育周，每學期的班隊活動必須有一堂為安全教育課。充分利用廣播、班會、集會、家長會、黑板報等方式向教師、學生、家長進行安全工作教育活動。

　　2、政教處要制定切實可行的學校安全工作制度，自行車保管制度，住宿學生管理制度，課間活動制度，學生來往學校騎車規定等，強化安全工作管理意識化，細化管理措施。

　　3.加強班主任老師隊伍管理和培訓，經常性地對班主任老師進行安全工作的培訓、強調和布置，促進班主任老師素質的提高和思想上的重視。督促和指導各個年級組、各個班級做好學生的日常行為規范工作，避免發生校內傷害事故。

　　4、要加大班級安全教育的力度，每學期舉辦安全知識競賽一次，定期舉辦安全知識講座，教育學生自我保護、自我防范，遵守交通規則、遵守校紀校規、遵守國家法規。教育學生防火、防爆、防盜、防水、防電、防震，要開展經常性活動，要有活動記錄。

　　5、控制學生的在學校作息時間，做到合理、科學、勞逸結合，嚴格監視教學時間之外的輔導，要求在靜校后學生一律離校。關注學生在學校課間的活動，教育學生課間不得追逐奔跑、打架斗毆，不爬高，不做危險游戲，上課期間不得離校。

　　6、班級組織學生外出參觀、游覽以及觀看影視等，須書面報告校長審核，要嚴把審核關，然后報校長審批。經批準，組織學生外出春游、秋游、掃墓等教育活動，做好安全防范工作，嚴密組織，保證萬無一失。避免發生交通事故和其他人身傷害事故。

　　7、維護校園內外秩序，加強與校外輔導員及治安民警的聯系，防范校外閑蕩人員與校內少數品行較差的學生相互勾結、滋生事端。定期對學生的攜帶刀具進行排查、收繳，對特殊學生加強教育，與家長聯系，與班主任老師協作，做好耐心細致的工作。

　　8、要教育學生正確處理同學之間的糾紛，學生之間有矛盾要請求教師、學校調解，決不能感情弄事、義氣弄事，嚴禁任何人把事態擴大，矛盾激化。

　　9、健全社會、家長參與的學校安全工作機制，發動社會力量和家長協助做好節假日、雙休日、寒暑假的學生安全工作和對學生的安全教育工作。

　　10、把安全工作放在第一位，積極協助校長，密切與其他部門配合，自覺加強學校安全防控體系。一旦發生緊急事件，立即按應急處理預案做好保護學生、控制事態和及時上報工作。工作要及時妥善，周密細致。

　　三、處理

　　1、政教主任違反上述有關規定，有失責行為，由領導班子會議研究，給予一定的處理。

　　2、發生與教育相關的事故，經學校領導班子研究，經予嚴肅的處理;嚴重的交由上級部門或司法機關處理。

　　3、對全年切實落實教育安全責任，做好安全工作，未發生安全事故的，給予政教主任一定的獎勵。

　　四、本責任書一式兩份，政教主任和副校長各執一份，自簽訂之日起生效。

　　副校長簽字：

　　政教主任：簽字：

企業目標責任書6

　　一、經濟目標

　　1．銷售額：確保萬元；

　　力爭萬元。

　　2．回款率：確保95；

　　力爭100。

　　3．新開發市場年銷售額10萬元以上的市場不少于兩個；

　　4．收集并開發成功年銷售額1萬元以上的新產品不少于兩個。

　　二、管理目標

　　1．建立健全銷售部門的考核制度、分配制度，完善公司營銷體系；

　　2．服從董事會、總經理的管理，服從監事會的監督；

　　3．全年錯發產品次數為零；

　　4．顧客投訴次數為零。

　　三、安全目標

　　1．杜絕一切中大型安全事故；

　　2．送貨駕駛員違章操作事故為零。

　　四、成本目標

　　1．全年的.銷售業務費控制在萬元（包括）；

　　2．全年的運輸費控制在萬元（包括）；

　　3．全年的差旅費用控制在萬元。

　　五、精神文明目標

　　1．辦公室窗明幾凈、地面無污漬、無垃圾；

　　2．無打架斗毆；

　　3．嚴格遵守國家法律法規及公司的各項管理制度。

　　六、其它目標

　　1．開展市場調研，收集和掌握同行業產品銷售市場占有情況和發展態勢，全年市場調研報告不少于兩篇；

　　2．開展產品宣傳、廣告和推銷活動，進行顧客訪問，每年顧客滿意度調查不少于一次；

　　3．年月銷售計劃符合公司要求；

　　4．售前溝通、產品發交結算、售后服務等符合公司要求。

　　七、目標責任書評分標準

　　1．經濟指標（25分）

　　2．管理指標（20分）

　　3．安全管理指標（15分）

　　4．主要成本指標（25分）

　　5．精神文明建設（5分）

　　6．其它目標（10分）

企業目標責任書7

　　為加強綜合安全管理，落實安全管理責任，強化工廠安全生產第一責任人的安全意識和法制責任觀念，有效控制較大及以上安全事故，預防和減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，集團公司根據《中華人民共和國安全生產法》和《山東省安全生產條例》的有關規定，與各單位負責人簽訂XXXX年度安全生產目標管理責任書，具體內容如下：

　　一、安全控制目標：

　　1、較大及以上安全事故為零；

　　2、一般安全生產事故不超過2起；

　　3、無刑事案件，一般治安案件不超過2起；

　　4、員工安全生產責任書簽訂率100%；

　　5、特種作業人員持證上崗率100%；

　　6、外租、外包安全管理協議簽訂率100%；

　　7、新進員工上崗前三級安全教育培訓合格率100%；

　　8、特種設備、壓力容器年檢、定檢合格率100%；

　　9、安全事故隱患整改率100%；

　　二、安全工作職責：

　　1.要加強對安全生產工作的領導，依法履行安全生產監督管理職責。要健全工廠安全生產管理機構，審定年度全生產工作計劃，明確安全防范重點區域和重點崗位。

　　2.嚴格落實安全生產主體責任，層層組織簽訂安全生產目標管理責任狀并考核。

　　3.對事故隱患不整改或發生安全事故的車間、部門或班組，嚴格落實責任追究制度。

　　4.要按時向集團公司企管部報送安全生產專題會議、安全生產專項檢查和月度安全事故匯總等材料。

　　5.要加強事故隱患排查和整改，按照安全生產事故隱患整治管理規定，制定有關項目的整改方案，落實整改責任，限期整改到位，及時消除事故隱患。對一時難以整改的重大事故隱患，要落實責任和措施，實施有效監控。

　　6.實行安全問題“一票否決”制，對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門、車間或班組，年終取消評先資格，并根據責任追究制度對其直接主管給予嚴肅處理。

　　7.對重大危險源要做好登記建檔、安全評估、應急技術培訓、警示標志設置、安全檢查及安全規章制度的制定和完善，同時要健全各級安全管理臺賬。

　　8.加強安全生產宣傳教育和培訓工作；

　　⑴、組織各車間、部門認真學習并貫徹執行安全生產的法律、法規和方針、政策。

　　⑵、按照國家、省市及集團公司的統一部署和要求，扎實有效的開展“安全生產月”宣傳教育活動，有序組織各項安全活動，按時完成上級布置的工作任務，有效增強干部員工的安全生產意識。

　　⑶、要嚴格執行全員安全生產培訓考核和持證上崗制度，確保各車間、部門的`特種作業人員100%經培訓考試合格，持證上崗。

　　10、加強應急救援和事故處理工作：

　　⑴、要加強車間、部門應急救援體系建設，進一步完善各類生產安全事故的應急救援預案，應急救援預案要分工明確、針對性強，每個預案年內至少組織一次演練，并根據演練情況不斷完善。

　　⑵、依法建立應急救援組織，落實應急救援人員，配備救援器材和裝備，并落實救援預案涉及的救援責任部門和責任人，保證應急救援啟動所必需的人力、物力和財力。

　　⑶、若單位發生安全生產事故，杜絕瞞報和遲報現象，按照安全生產事故“四不放過”的原則，依法對安全事故迅速組織調查并做好善后處理工作。

　　三、安全獎懲考核：

　　獎懲原則：依據誰主管、誰負責的原則，層層落實。

　　1、年內無較大及以上安全事故發生，且一般安全事故不超過2起的，按下列標準獎

　　勵工廠：大型工廠（員工人數≥500人），獎金2.6萬元。

　　2、年內發生重、特大安全事故或累計發生2次（含2次）以上較大安全事故或3次

　　（含3次）以上一般安全事故，取消事故單位及責任及責任部門年終先進評比資格及年終安全生產獎金。

　　3、年內工廠區域無刑事案件且一般治安案件不超過2起的，按下列標準獎勵工廠：

　　大型工廠（員工人數≥500人），獎金5000元；

　　4、工廠區域發生刑事案件的，取消責任單位年終先進評比資格，同時對責任單位按

　　照5000元/起的標準罰款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事責任；一般治安案件超過2起的，每超一起罰款1000元。

　　5、員工未簽訂安全生產責任書，-1分/人；特種作業人員無證上崗，-2分/人。

　　6、工廠未與廠區內外租、外包單位簽訂安全管理協議的，-5分。

　　7、新進員工崗前未經三級安全教育培訓上崗的，-2分/人。

　　8、特種設備、壓力容器未按規定年檢、定檢的-1/臺。

　　9、安全事故隱患整改不及時的、不到位的，-1分/臺。

　　本責任書一式兩份，XXX公司和單位（部門）主要責任人各執一份。本責任書自簽訂之日起生效。

　　公司總經理：

　　日期：

　　公司廠長（部門）：

　　日期：

企業目標責任書8

　　目經營者的安全意識和服務意識。確保為游客提供滿意服務及游客與公司員工的人身及財產安全。特與你部門簽定責任書如下：

　　一、強化景區招商項目的合理布局，公開、公正收費標準，實行收費項目公示管理。

　　二、做好景區美化、綠化工作，保證景區衛生、環境、景觀有新的亮點。

　　三、切實加強公司水、電等費用成本投入，本年度在上年度水、電費用的.基礎上減少。

　　四、本年度宏觀正常物業工程管理費用比上年度下降15。

　　五、強化對景區內招商項目區的環境監管。保證環境達標率為98以上。

　　六、及時做好各部門水、電設施及正常物品維修工作。

　　七、及時清理景區內各垃圾箱內的垃圾。

　　八、按時完成以下目標任務：

　　1、4月20日前完成**東側休閑功能區建設；

　　2、5月1日前完成防護壩西頭100米休閑長廊建設；

　　3、6月1日前完成游泳池西側的改造清理及戲水滑梯拆除工程；

　　4、4月25日前完成賓館部分客房改造為餐廳雅間工程；

　　5、5月1日前完成上大門、東大門等景觀石的建立；

　　6、5月1日前完成上大門營業房墻體粉飾工程；

　　7、6月1日前完成防護壩暗涵排水泵房的改建工程；

　　8、年內完成**的裝飾工程；

　　9、6月1日前完成湖外圍植物裝飾工作；

　　10、做好園區內沙生植物的種植和現有樹木的管護工作。

　　九、在年度管理工作中推陳出新，提出1-2條開拓創新工作思路或合理化建議。

　　獎勵與處罰：

　　一、獎勵

　　1、本年度全面完成責任目標任務，獎勵部門現金元，獎勵部門負責人現金元。

　　2、本年度部門考核綜合考評為第一名獎勵部門現金元。獎勵部門負責人現金元；本年度部門考核綜合考評為第二名獎勵部門現金元。獎勵部門負責人現金元。

　　二、處罰

　　1、全年未完成責任目標視情況對部門負責人予以元處罰。

　　2、全年部門考核綜合考評為倒數第一名，部門員工年終獎下浮，部門負責人年終獎下浮；全年部門考核綜合考評為倒數第二名，部門員工年終獎下浮，部門負責人年終獎下浮。

　　公司（公章）

　　總經理簽字：

　　部門目標責任人簽字：

企業目標責任書9

　　一.經濟責任目標：

　　1.全年完成工程項目合同簽訂額萬元

　　(小寫萬元)。施工產值萬元(小寫萬元)。

　　2.全年完成上交營業稅萬元(小寫萬元)。所得稅萬元(小寫萬元)。

　　3.確保年度一次性上繳總公司利潤萬元(小寫萬元)。

　　二.安全責任目標：

　　1.杜絕死亡重傷事故的發生，輕傷事故率不超過4%。

　　2.分公司經理必須有安全考核證A證，項目負責人必須有安全考核證C證，如發生經主管部門通報的死亡和重傷事故除承擔所有事故處理費用外，公司加罰5萬元，并承擔相應的法律責任。

　　三.創優責任目標：

　　1.確保年度創建并確保省優質工程獎項(如中州杯)。確保上報省優工程獎項，結構優質獎項。

　　2.確保年度創建或獲得地市級優質工程獎項，地市級結構優質工程獎項。

　　3.確保年度完成省級安全文明工地項，地市級安全文明工地項。上報省級安全文明工地項，地市級安全文明工地項。

　　4.獲優質工程獎按公司20xx年下發的創優獎勵辦法第一條第二條執行。獲安全文明工地獎按公司20xx年下發的創優獎勵辦法第三條執行。

　　5.從20xx年開始，公司增加創優費用的上繳任務，要做好創優評先的基礎工作。

　　四.風險責任目標：

　　加強合同管理和農民工工資、材料及租賃的管理，確保不因民工聚眾上訪或合同糾紛訴訟的.發生，凡被當地主管部門通報批評或網上通報被列為不良記錄的，按公司20xx年下發的創優獎勵辦法第五條執行。如發生訴訟時由分公司及負責人連帶承擔法院判決義務。

　　五.管理責任目標：

　　1.執行公司的各項管理制度，接受公司對工程項目的質量、安全的檢查和監督，承接工程項目一律實施《項目法》管理。

　　2.保證堅決執行公司的《區域經營管理規定》和《印鑒、證照、證件管理制度》，如違反制度規定、自愿執行制度規定的各項處罰條款。

　　3.因本單位原因給總公司造成的損失(如對公司賬戶的查封、凍結、劃撥款項等)，除無條件歸還總公司代為支付的全部款額外自愿接受已造成經濟損失金額20%的罰款。

　　4.服從公司財務部的統一管理，執行財務管理制度，接受公司的財務監督。

　　六.其他約定和補充責任目標：

　　1.執行分公司成立時與總公司所簽訂的《分公司目標經營管理責任協議書》《分公司經營管理辦法》《對分公司成立經營的要求》《擔保協議》《勞動合同》所有約定條款，如有違約按約定的違約條款執行。

　　2.違規違法經營，承擔一切法律責任及經濟責任，嚴格執行與公司簽定的分公司經營辦法。

　　七.此責任書從年月日到年月日止，有效期年。

　　河南寶鼎建設工程有限公司(蓋章)

　　董事長(總經理)(簽字)：

　　責任方分公司

　　分公司負責人(簽字):

　　年月日

企業目標責任書10

　　為保障礦山生產安全，防止礦山事故發生，保護礦山職工人身安全，促進采礦業發展，根據(中華人民共和國礦產資源法)、(中華人民共和國礦山安全法)和(中華人民共和國生產安全法)之規

　　定，特簽訂礦山企業安全生產目標責任書。具體內容如下：

　　1、礦山企業在設立、開采經營或關閉時，都必須具備保障安全生產的必要條件，切實遵守國家有關勞動安全的法律、法規。

　　2、礦山企業必須具有保障安全生產的設施，對具有危險的高速運轉設備必須增設防護網或防護欄，并經常檢修；對具有危險的電氣設備和線路要經常檢修，防止漏電或觸電。

　　3、礦山企業必須建立健全安全管理制度和操作規程，安全生產管理制度和操作規程必須具有針對性、操作性和科學性。尤其是對爆炸物品保管使用，必須嚴按“日用日買退”的規定辦理；在爆破時，人員必須到距爆破地點200米以外的.安全地帶躲避，實行中午、下午兩次集中統一爆破。對開采階段高度、平臺寬度和邊坡角必須滿足安全作業和邊坡穩定的需要，對邊坡上部的散土、碎石必須及時清理。

　　4、礦山企業必須采取有效措施，逐步提高職工勞動條件。

　　5、礦山企業必須強化礦山企業內部管理工作，教育礦業從業人員遵守安全生產法律、法規，不違章指揮從業人員冒險作業，對不按操作規程作業的從業人員及時進行批評和處分。

　　6、礦山企業要進行經常性的事故隱患檢查，做到及時發現，及時治理。

　　7、礦山企業對開采過程中造成的地質災害要及時治理和恢復。礦山企業運輸機械和道路要具備保障安全生產的條件。

　　8、礦長必須具備安全生產的基本知識。

　　9、礦山企業必須積極接受監督檢查，對主管部門提出的整改意見要按要求徹底整改。

　　10、礦長作為礦山安全生產的第一責任人，對礦山安全生產負全面責任，其他相關領導和職能機構人員及一線生產人員在各自的崗位范圍內承擔相應的責任。

　　以上內容每項10分，每項經考核不合格的要立即或限期整改，綜合考核不滿80分的要停產整頓，經兩次停產整頓依然達不到要求的要依法吊銷相關證照。

企業目標責任書11

　　甲方：溫州鹿城第一建筑工程公司 乙方：企業法人代表企業經理：

　　為了切實貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，確保“以人為本，安全生產”的落實，保證工程建設的順利進行，同時保障現場一線全體員工人身健康與生命安全，經甲、乙雙方協商，特此簽訂安全生產目標責任書。

　　一、企業安全生產目標定為年標化率達到省廳規定的本企業創安全生產文明施工標化工地（省、市、區級）個數，所有在建工程項目均達到文明施工合格以上。

　　二、企業安全生產指標，杜絕重大人員傷亡事故，輕傷率控制在萬分之二以下，死亡率控制在零死亡。

　　三、企業法人代表安全生產責任

　　1、認真貫徹執行國家和市有關安全生產的方針政策和法規、規范以及規章制度，掌握本企業的安全生產動態，定期研究安全工作并向企業有關會議報告安全生產情況和安全技術措施，檢查各項安全責任制的.落實。對本企業安全生產負全面領導責任。

　　2、建立健全安全生產的保證體系，保證安全技術措施經費的落實，以及提取創建文明標準化工地的專項資金。

　　3、領導編制和實施本企業中長期整體規劃，以及年度特殊時期安全工作實施計劃。建立健全和完善本企業的各項安全生產管理制度及獎懲辦法。

　　4、領導并支持安全管理人員或其它部門的監督檢查工作，并積極參與質量安全生產大檢查。

　　5、發生重大傷亡事故，領導組織本企業有關部門或人員進行調查、分析，查清事故原因，查明事故責任人的具體工作，監督防范措施的制定和落實，預防事故重復發生。

　　四、為切實提高安全生產積極性，特實行獎罰如下：

　　1、達到企業規定的安全生產目標要求獎8000元。

　　2、達不到要求罰5000元。

　　五、本責任書一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：溫州鹿城第一建筑工程公司乙方：企業法人代表

　　簽章：簽字：

　　年月日

企業目標責任書12

　　為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司20xx年度安全生產工作，強化企業內部安全管理，落實單位負責人安全生產責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產安全，減少事故和職業病的發生，依據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規，按照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂20xx年安全生產目標責任書。

　　一、工作目標：

　　1、安全事故為“0”。

　　2、職業病事故為“0”。

　　3、傷害事故為“0”。

　　4、安全隱患的.整改率達100%

　　5、“三廢”排放符合國家標準，污染事故為零。

　　6、法規規定的各項衛生標準

　　二、工作任務：

　　車間主任對本車間的安全生產全面負責，副主任在主任指定的工作范圍內對安全工作負責，其職責是：

　　1、保證國家和上級安全生產法規、制度、指示在本車間貫徹執行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。

　　2、組織制定車間安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。

　　3、組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，及時吸取工人提出的正確意見。

　　4、組織全車間職工定期進行安全檢查，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態。

　　5、組織各項安全生產活動。總結交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。

　　6、嚴格執行有關勞保用品、保健食品、清涼飲料等發放標準。加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。

　　7、堅持“四不放過”原則，對本車間發生的事故及時報告和處理，注意保護現場，查清原因，采取防范措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和廠長批準后執行。

　　8、組織本車間安全管理網，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發揮班組安全員的作用。

　　三、附則

　　1、本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　2、本責任書一式兩份，雙方各執一份。

　　安全生產辦公室負責人簽字：

　　責任人簽字：

年月日

企業目標責任書13

　　安全生產目標管理責任書

　　為加強我公司安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各部門簽訂以下安全目標管理責任書。

　　一、安全控制目標：

　　1、全年無群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。

　　2、無重大治安、刑事案件。

　　3、預防發生人員輕傷和其它一般安全事故。

　　4、現場違規紀現象做到人見人管，形成人人維護的安全管理格局。

　　二、安全管理職責：

　　(一)1.嚴格執行公司各種安全規章制度，嚴格執行各工序操作規程，并結合車間實際，建立健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規程)全面落實部門安全管理職責;組織好日常安全生產，管理好車間和各部門內的各種機械、電氣設備和生產成品、物資;

　　2.做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態。

　　3.加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門

　　重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。

　　(二)、認真落實公司XX年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，落實公司日常的安全管理要求。

　　(三)、建立、健全部門安全管理責任制度。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規范和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態。

　　(四)、加強重大危險源及重點區域的`安全管理。車間定期檢查時，須對重大危險源和重點區域進行安全隱患排查，做到及時發現隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監督主管部門。

　　(五)、按照公司有關安全規章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。

　　(六)出現安全事故，相關責任人應立即上報公司安全生產監督管理局，并立即采取有效措施，保障公司和員工的生命財產安全，力爭減少損失，并避免事故擴大化;發現隱瞞不報者，將依照公司制度嚴肅處果嚴重，

　　涉及違法違紀行為時，將依法送交司法機關處理。

　　歸屬車間：車間安全責任人：

　　簽字：日期：

企業目標責任書14

　　一、安全生產職責：

　　1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

　　2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規，定期進行合規性評價。

　　3、作為公司安全工作的主管部門，認真履行在日常工作中的監督、檢查職責，為公司在安全方面的決策提供技術支持。

　　4、根據公司發展的需要，適時制定、完善安全管理制度。

　　5、認真組織各類安全檢查工作，及時發現和消除安全隱患；采取積極措施督促、跟蹤驗證安全隱患的整改工作。

　　6、積極開展安全宣傳教育培訓工作，全面提高員工的安全意識。

　　二、目標：

　　1、安全生產零事故。

　　2、事故隱患整改率100%。

　　3、重大危險源按要求辨識和控制率100%。

　　4、承包商培訓率100%。

　　5、安全設施設備完好率100%。

　　6、職業病發生率零。

　　7、勞保用品合格使用率100%。

　　8、危險廢棄物按規定處置率100%。

　　9、新改擴建項目“三同時”實現率100%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。

　　3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的`人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。

　　部門負責人簽字：日期：

　　總經理簽字：日期：

企業目標責任書15

　　一、考核指標：

　　（一）、績效考核指標（60分）

　　1、工資、績效考核數據的準確性、及時性達95％；（12分）

　　2、公司各單位二級經濟責任制的監管率達到95％；（8分）

　　3、培訓按計劃達成率到85%；（10分）

　　4、人力資源的合理調配以及及時異動率達95％；（8分）

　　5、各項管理制度執行率達95％；（10分）

　　6、各種基礎臺帳的建立健全。（12分）

　　（二）、關鍵工作任務指標（40分）

　　1、負責監督核查市場管理部對銷售公司和供應公司的考核管理；（8分）

　　2、做好公司工資、績效考核以及目標管理，企業內部各類結算價格標準以及對內部承包、考核單位的結算審核及管理等工作；（12分）

　　3、員工養老、失業、工傷等社會保險的繳費、結算、申報等工作；（10分）

　　4、工作日志及其他職責范圍內工作。（10分）

　　二、評分標準

　　（一）、績效考核評分標準：

　　1、數據的準確性、及時性每± 1 ％，考核0.2分；

　　2、監督率每± 1 ％，考核0.5分；

　　3、每±1 ％，考核0.5分；

　　4、每±1 ％，考核0.5分；

　　5、制度執行率每±1 ％，考核0.2 分；

　　6、臺帳的`建立健全每±一項，考核0.2分；

　　（二）、關鍵工作任務指標評分標準：

　　1、沒有完成工作目標指標，每缺一項，考核0.1分。

　　2、完成各項目標指標的工作，得基本分。

　　3、達到或超過目標指標的工作任務，每超一項獎勵 0.2 分。

　　4、其它考核按照相關規定執行。

　　三、考核辦法及規定：

　　1、考核依據：（1）、年度計劃書（2）、部門職責（3）、崗位說明書。

　　2、考核主體：分管領導、機關部室互評、分廠代表考評。考核責任單位：公司辦公室。

　　3、被考評單位對照考評標準進行月度小結，與次月3日前報分管領導進行考核評分；同時由考核責任單位組織機關部室及后勤進行互評；組織相關方（分廠代表）進行考評。于10日前將考核結果交人力資源部；基本分95分，每±1％，按照所在單位當月人均考核獎勵的±10％進行調整。

　　4、正、副職年薪按照公司文件規定執行。正職年薪基數按照生產分廠的平均數為基數，結合本單位年薪系數及年度績效考核平均得分進行計算，每±1％，獎罰其單位負責人±0.5％。

　　5、正、副職年薪及其它事宜按照《20xx年經濟責任制原則意見》的有關規定執行。

　　6、各單位績效考評根據年終考核結果，根據企業情況適當修正。

　　四、考核期限：

　　二0XX年XX月XX日至二0XX年XX月XX日。績效目標任務下達之后，部門內部要組織員工認真討論制定措施，保證各項任務全面完成。如因績效考核需要調整指標的，以屆時出臺的方案為準。

　　五、本責任書一式兩份，公司、人力資源部雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

　　六、未盡事宜，在以后的運行中另行修訂、完善。

　　分管領導（簽字）： 人力資源部（簽字）：

　　簽字日期： 年 月 日

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