企業安全管理方案（精選14篇）

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，我們需要事先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么你有了解過方案嗎？下面是小編整理的企業安全管理方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　企業安全管理方案 篇1

　　為提高街道安全生產監督管理工作的針對性，督促企業全面落實安全生產主體責任，實現安全生產由被動監管向主動預防的轉變，經街道研究決定在轄區企業中實行安全生產ABC分類管理。現制定實施方案如下：

　　一、總體思路

　　堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針為指導，按照“摸清底數、分步推進、統一標準、分級把關，完善制度、長效監管”的原則，利用兩年時間，對轄區工業企業、建筑安裝企業、交通運輸企業和商業企業實行安全生產ABC分類監管，并通過相關制度，采取相應激勵措施，形成對企業安全生產工作的有效監管，提高企業安全生產管理水平，促進各企業建立起自我約束、持續改進的安全生產長效機制，推動街道安全生產工作再上一個新的臺階。

　　二、工作目標

　　（一）摸清工業企業、建筑安裝企業、交通運輸企業和商業企業安全生產工作底數，建立企業安全生產信息數據庫，實現相關部門之間的數據共享。

　　（二）在綜合評估的基礎上，實現對企業的分級監管，A、B、C分類監控。

　　（三）建立相關政策措施，激勵企業強化主體責任，加大隱患整改力度，切實提高安全生產管理水平。

　　（四）建立企業安全生產分類認定、分類變更和檢查、月報、通報制度，實現對企業的有效監管。

　　三、工作步驟

　　街道集中利用兩年時間，分兩個批次推進企業安全生產分類管理工作。

　　第一批次（xxxx年x月至xxxx年x月）：突出重點，夯實基礎。在危險化學品、煙花爆竹批發、民爆企業和建筑安裝、交通運輸企業中推進，夯實分類管理基礎（其它行業領域可選擇試點企業同步推進）。

　　第二批次（xxxx年x月至xx月）：全面推進，整體規范。在第一年推進的基礎上，進一步總結經驗，在其它工業企業和商業企業中全面推進，實現分類監管的.全覆蓋。

　　第一批次具體工作步驟及組織實施程序如下；

　　第一階段，籌劃準備階段（xxxx年x月x日至xx月xx日）制定實施方案。

　　第二階段，組織實施階段（xxxx年xx月xx日至xxxx年x月xx日）按照企業分類任務劃分，開展企業自評申報、分類認定工作。

　　（一）企業自評申報和組織初審（xxxx年xx月xx日至xx月xx日）：指導企業對照本行業分類評定標準組織自評，并認真填報企業自評申報表（一式三份，同時上報電子表格）。其中中央、省屬和市屬工業企業、煙花爆竹批發企業的自評申報表直接報市安監局；其他工業企業的自評申報表報所在地鄉鎮（街道、工業園區）安監機構；民爆企業的自評申報表報市經委；商業、建筑安裝（燃氣）、交通運輸企業，可由行業主管部門根據實際情況確定。

　　街道接到自評表后，要對企業自評情況進行初審，并結合日常監管情況提出初審意見，經審查合格后，將企業分類匯總表、自評申報表上報區安監總站（一式兩份，同時上報電子表格）。

　　（二）現場審查（xxxx年xx月xx日至x月xx日）：區各行業主管部門對所屬企業自評情況進行現場審查。根據現場審查情況提出對所屬企業的分類意見，將所屬企業匯總表和企業自評申報表（一份，同時上報電子表格）上報市行業主管部門。

　　第三階段，總結提高階段（xxxx年x月x日至xx日）。組織對企業安全生產分類管理工作進行“回關看”，及時查漏補缺、總結經驗、完善措施，部署安排第二批次工作任務。

　　四、工作要求

　　（一）要提高認識，統一思想，把此項工作作為今年安全生產工作的一項重點任務、作為“抓基層、打基礎”的一項重要舉措來抓，擺上重要日程，確保工作順利推進。

　　（二）落實責任，社區各網格指定專人負責，確保達到預期目的。

　　（三）要嚴格把關，確保企業自評數據真實準確，分類認定存在弄虛作假問題的，將通報批評，并作為年度目標考核扣分的依據。

　　（四）及時總結，對工作中好的經驗、做法和工作開展情況及時進行通報。

　　企業安全管理方案 篇2

　　為了加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂工作方案。

　　一、加強組織領導能力

　　公司領導和有關主要負責人全面負責公司安全生產管理工作，制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。

　　二、建立健全安全生產保障體系

　　公司建立健全各類生產安管理方案和應急組織措施方案，如火災、工傷、突發事件等方面安全保障體系，制訂了切實可行的工作預案，建立健全各項規章制度，確保關鍵時刻能順利運轉。

　　三、定期進行安全生產教育和培訓工作。

　　1、有計劃、有系統、有組織的對全體職工進行安全生產教育活動，提高全體員工的安全質量意識。對新進入公司的人員進行崗前、質量安全、生產安全等崗位培訓；對科主任進行質量、安全管理策劃教育培訓；對員工重點進行生產安全教育，有計劃的'開展、生產操作規范為主的培訓，提高操作技能水平，防止生產事故發生。

　　2、對全公司職工進行安全保衛知識、火、電、氣等方面培訓和教育，提高他們防盜、防破壞、防火等方面技能水平。

　　3、特對健康、安全方面知識的教育培訓。保障每位員工了解怎樣保護自己。

　　企業安全管理方案 篇3

　　一、目標任務

　　20xx年，全縣啟動諾泰顏料有限公司、縣博森采石場等2家企業創建市級職業安全健康管理規范化企業，啟動xxx縣川主采石場、縣安順采石場、縣富民采石場、縣宏大建材有限責任公司、縣陽光采石場等5家企業創建區縣級職業安全健康管理規范化企業。

　　二、創建標準

　　按照《市職業安全健康管理規范化企業評分標準（試行）》逐項對照，逐條整治，全面創建。創建標準分為：機構隊伍建設、制度與臺賬建設、前期預防、作業場所管理、從業人員防護、事故及應急救援等6個大項目、20個子項目（含5個否決項），總計100分。創建企業在沒有被否決項否決的前提下，總評分數達到85分（含本數）以上者，方可被評為“職業安全健康管理規范化企業”。

　　20xx年參與創建的企業，要積極按照有關要求對作業場所進行“職業病危害控制效果評價”或“職業病危害現狀評價”。并根據評價結論要求，對作業現場存在的突出問題進行整治，確保作業現場存在的主要職業病危害因素強度或者濃度符合國家法定標準。對作業現場存在的突出問題不進行整治，且作業現場工程防護或個體防護達不到要求的企業，將不予驗收考評。

　　三、實施步驟

　　（一）創建準備階段（20xx年4月初至4月中旬）

　　重點在非煤礦山開采與加工、冶金機械、建材生產與加工（水泥、石材、陶瓷、玻璃、涂料等）、化工、紡織印染、鉛蓄電池生產等產生粉塵與有毒有害物質較多的重點行業（領域）中開展，切實把職業危害突出的企業納入規范化創建之中。市安監局將在4月下旬，集中對納入市級創建驗收的企業開展創建培訓工作。

　　（二）創建實施階段（20xx年4月下旬至9月中旬）

　　縣工業園區質量安全局和有關鄉鎮人民政府，要督促企業對照創建標準，認真開展創建活動，具體按七個步驟進行。即：專題研究，認真部署；宣傳培訓，廣泛動員；建立組織，落實責任；對照標準，查找差距；制定措施，整改提高；全面自評，申請驗收；堅持長效，接受考核。

　　20xx年9月5日前，各創建企業對照評分標準完成自評工作，將自評結果填入《職業安全健康管理規范化企業考核表》中（見附件4），并將《考核表》報送縣安監局。

　　（三）評估驗收階段（20xx年9月下旬至11月下旬）

　　按照合格一個、驗收一個的原則，縣安監局組織專家并成立評估驗收小組，對創建企業進行初評。對初評分達到85分（含本數）以上的，報市安監局職業健康監管處申請考評驗收，此項工作于20xx年9月15日前完成。20xx年9月下旬至11月下旬。

　　四、獎懲辦法

　　凡是通過評估驗收合格的企業，市安監局將發文予以通報，并將考核結果納入20xx年度安全生產目標任務考核之中。對開展了“職業病危害控制效果評價”或“職業病危害現狀評價”，并按評價要求對作業現場進行了重點整治并取得良好效果，評估驗收分值達到90分（含本數）以上的企業，將授予“職業安全健康管理規范化企業”獎牌。對參與了20xx年度、20xx年度職業安全健康管理規范化創建活動的`企業，在提檔升級的基礎上，按照技術服務機構評價要求對作業現場進行了重點整治，經再次組織評估驗收，分值達到90分（含本數）以上的企業，將補充授予“職業安全健康管理規范化企業”的獎牌。

　　對授予獎牌的企業，如果發生了以下情況之一的，將取消“職業安全健康管理規范化企業”的獎牌。

　　（一）發生了急性中毒事故的；

　　（二）作業場所在有資質的職業衛生技術服務機構進行的年度檢測中，發現粉塵與高毒物質等主要危害因素的強度或者濃度超過國家標準和行業標準的；

　　（三）沒有按照規定配發個體勞動防護用品或防護用品不符合國家標準或行業標準的；

　　（四）沒有按照相關規定對接觸職業危害的從業人員進行崗前、崗中、離崗職業健康體檢的；

　　（五）嚴重違背職業安全健康相關法律法規、行政規章的。

　　五、工作要求

　　（一）高度重視，精心組織。開展職業安全健康管理規范化企業創建活動，是預防、控制和消除職業危害，防治職業病的重要途徑，是促進企業落實職業健康主體責任的有效措施，各有關單位要把此項工作作為全年工作的一項重要內容來抓，要精心組織，周密部署，確保創建活動順利開展。

　　（二）嚴格標準，注重實成效。在創建活動過程中，各有關單位要嚴格按照標準實施，不搞形式，不走過場，確保創建活動取得實效。凡是沒有完成任務的鄉鎮或部門將規定在年終考核中納入扣分項目。

　　（三）樹立樣板，示范引導。各有關單位要注重抓好示范樣板企業，通過典型引路，帶動和促進整個創建活動的開展。要注重工作指導和協調，切實解決企業在創建活動中遇到的困難和問題。

　　企業安全管理方案 篇4

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，結合“安全生產月”活動，始終把“依法治安、科學興安、管理強安”貫穿“三項行動”的全過程，著力在解決影響安全生產的主要問題上下功夫，做到近期與長遠、治標與治本、預防和查處相結合，關愛生命、安全發展，努力實現全公司安全生產形勢的穩定健康發展。

　　二、活動主題

　　強化宣傳、嚴格執行、防范事故，為公司又好又快發展提供強有力的安全生產保障。

　　三、活動目標

　　1、加強安全教育，牢固樹立安全發展理念，增強博川員工的安全意識，提高博川員工的安全生產技能素質。

　　2、加大安全生產執行力度，安全生產制度進一步規范。

　　3、強化安全生產隱患治理，落實安全生產責任制，切實解決安全生產薄弱環節和突出問題。

　　4、實現年度“零死亡”，杜絕重特大事故發生，盡力減少一般事故。

　　四、組織機構

　　為加強博川安全生產“三項行動”的組織領導，成立安全生產“三項行動”領導小組：

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　安全生產“三項行動”領導小組在區安全生產“三項行動”領導小組領導下開展工作，負責全公司安全生產“三項行動”的組織實施和督促檢查工作。

　　領導小組辦公室設在成都家具產業園管理委員會規劃建設部，負責家具行業安全生產“三項行動”的協調和日常工作，辦公室主任由黃健兼任。

　　區內各重點家具企業、家具園區企業均應成立相應的活動組織機構，抓好安全生產“三項行動”的具體落實。各鎮（街辦）要加大對鎮內家具企業的'檢查指導，開展好安全生產“三項行動”。

　　五、活動內容

　　（一）宣傳教育行動。主要開展好以下活動：

　　1、加強安全法制宣傳。廣泛宣傳《安全生產法》、《四川省安全生產條例》、《四川省生產安全事故報告和調查處理規定》和《四川省生產經營單位安全生產責任規定》等法律法規，增強全區家具行業法人代表及全體從業人員的安全法制意識。

　　2、宣傳安全發展理念，推進家具企業安全文化建設。結合“安全知識進企業”活動，大力普及安全常識、安全操作規程、防災避災等知識技能。

　　3、宣傳推廣安全生產工作的典型經驗和做法，推進安全生產規范化企業建設。

　　4、進一步建立健全安全生產信息發布制度，及時公布安全生產事故查處情況，加強安全生產輿論監督。

　　5、深入開展“安全生產月”等集中宣傳教育活動及“咨詢日”活動。

　　6、協調安監部門抓好企業主要負責人、安全管理人員和特種作業人員的培訓，督促家具企業新招員工的安全教育，強調全員安全技能培訓，結合“農民工”培訓，把安全教育納入“農民工”培訓的課程。

　　（二）安全生產執法行動。會同相關職能部門，主要開展以下執法活動：

　　1、嚴格查處安全生產事故瞞報的企業和個人；

　　2、嚴厲查處拒不執行安全監察指令和抗拒安全執法的企業和個人；

　　3、嚴厲查處違反建設項目安全設施“三同時”規定的企業和個人；

　　4、嚴厲查處違規進行項目建設的企業和個人；

　　5、嚴厲查處消防未合格企業進行生產的企業和個人；

　　6、嚴厲查處建設施工中的各種違法違規行為。

　　（三）安全生產治理行動。主要開展以下活動：

　　1、督促指導全區家具企業建立健全安全隱患排查治理制度。

　　2、督促指導全區家具企業建立健全應急救援隊伍建設；

　　3、督促指導全區家具企業建立健全安全生產工藝系統；

　　4、督促指導全區家具企業建立健全安全生產管理機制；

　　5、督促指導全區家具企業建立健全危險品監管機制；

　　6、督促指導全區家具企業建立健全特種設備安全管理和使用制度。

　　六、活動時段安排

　　（一）宣傳教育活動。

　　5月15日——11月30日

　　（二）安全生產執法行動。

　　第一階段：動員部署階段（5月15日前）

　　通過多種形式，在全區家具行業廣泛宣傳安全生產執法行動的目的意義、活動內容、具體要求，激發家具行業從業人員積極主動參與活動的熱情。

　　第二階段：自查自糾階段（5月15日——6月30日）

　　各鎮（街辦）對本轄區內的家具企業，特別是小作坊要加大執法檢查，家具局（園區管委會）派出工作人員加大對區內重點家具企業和入駐園區企業的執法檢查，堅持邊查邊糾，邊查邊改。

　　第三階段：集中整改階段（7月1日——9月30日）

　　各鎮（街辦）會同相關部門對本轄區內的家具企業結合自查自糾階段查出的問題進行整改。

　　園區管委會會同相關部門對入駐園區企業結合自查自糾階段查出的問題進行整改。

　　第四階段：迎檢和總結提高階段（10月1日——11月30日）

　　針對執法過程中發現的問題有針對性地提出解決的對策和措施，深入分析原因，做好迎接市安委會對我區家具行業安全生產執法行動開展情況的督查準備工作。

　　（三）安全生產治理行動。

　　第一階段：行業隱患排查和上報階段（5月20日前）。

　　第二階段：隱患治理階段（6月1日——9月10日）

　　重點建立和完善應急救援體系和各種規章制度，開展各種隱患治理工作。

　　第三階段：總結提高階段（10月1日——11月30日）

　　認真抓好全區家具行業的冬季安全生產工作，重點開展家具行業隱患排查治理“回頭看”活動，總結經驗教訓，建立健全安全隱患排查治理制度，實現隱患排查治理工作的常態化、制度化和規范化。

　　七、活動要求

　　1、加強組織領導。

　　各鎮（街辦）要加強對本轄區內家具企業安全生產“三項行動”的組織領導，對影響家具企業安全生產的重大問題要抓住不放，組織街辦各職能部門或會同區級相關部門聯合執法，強化各項措施，確保安全生產。園區管委會也將會同區級各職能部門加強對家具企業的執法檢查。

　　2、搞好“三個結合”，抓好協調推進。

　　一是安全生產“三項行動”與“安全生產責任落實年”活動相結合，重點打擊違規建設、生產的行為，同時對安全治理過程中發現的重大隱患和問題，及時組織聯合執法，督促企業及時糾正和處理。

　　二是安全生產“三項行動”與“企業服務”相結合，通過開展多種形式的服務，真正使安全生產“三項行動”落到每一個企業。

　　三是把安全生產“三項行動”和“項目促建”相結合，真正使項目建設又好又快又安全。

　　3、突出重點。

　　把火災隱患作為每個家具企業的治理重點，把火災隱患治理貫穿家具企業安全生產的全過程。同時，加大汛期、“十一”、第四季度等重點時段和關節點的安全防范工作，堅決遏制重、特大事故的發生。

　　4、強化監督檢查，落實責任追究。

　　要對安全隱患整改不力、安全生產責任落實不明確的企業進行督查，對多次督查無效的.企業，造成嚴重事故的要追究主要負責人的責任，直至追究刑事責任。

　　企業安全管理方案 篇5

　　1目的

　　保證企業安全標準化實施過程的科學性、全面性、有效性，組織性，保障企業生產安全。

　　2范圍

　　安全生產標準化實施范圍

　　3責任

　　企業安全小組負責制定方案，企業安全總負責人負責審核，審核通過后實施。

　　4內容

　　4.1設立安全組織機構

　　1）企業成立安全環保部，專門負責企業生產安全管理工作和環境保護工作。

　　2）企業總負責人直接管轄，企業安全員負責處理該機構日常生產安全和環境保護事宜，涉及重大生產安全或環保事件須經企業總負責人審批后實施。

　　3）成立成立安全小組，由企業各部門負責人及關鍵崗位負責人組成，協助安全環保部管理企業生產安全，共同保障企業生產安全和環境保護，共同應急處理各類安全事故，環保事故。

　　4.2制定安全管理方針

　　1）以“安全第一，預防為主，綜合治理”作為企業安全管理方針。

　　2）通過培訓和安全文化宣傳活動讓該安全方針深入員工思想，提高意識。

　　3）于企業廠區顯著位置標注該方針，時刻提醒員工。

　　4.3制定全面的安全管理制度

　　1）安全員負責指導各部門負責人制定相應部門生產安全管理制度。

　　2）安全管理制度制定后按照企業管理文件要求編輯成冊。主要安全管理制度須貼掛于墻上，方便員工閱讀，警示。

　　3）組織員工進行學習培訓，考核合格后方可上崗。

　　4）各類安全制度修訂后須及時公告。

　　4.4嚴格落實生產安全責任制

　　1）制定各崗位人員生產安全責任制度，生產工藝安全制度，崗位作業安全操作規程等。

　　2）通過培訓學習，使各崗位工作人員明確各自的崗位安全職責。

　　3）簽訂安全生產責任狀，以便安全責任溯源追究。

　　4.5識別獲取適用的法律法規

　　1）凡涉及企業生產安全管理和環保的法律法規政策都應收集管理，方便法治管理。

　　2）適用的相關法律法規須以實物文本或電子文本保存，方便查詢。

　　3）隨時關注相關法律法規的變更，保證法律法規的時效性。

　　4.6進行安全教育培訓

　　1）實行分級培訓，全體員工必須經過安全環保培訓并通過考核方能上崗。

　　2）使員工掌握安全生產環保意識和知識，掌握崗位工藝安全信息，掌握安全生產操作規程及安全設施、防護用品的正確適用，掌握突發安全事故自我救護技能，了解相關法律法規。

　　3）定期組織相關生產安全培訓學習，加強員工安全意識。

　　4.7開展安全文化活動

　　1）開展生產安全文化課，通過講解分析各類安全事故，加強員工安全意識。

　　2）組織員工進行安全事故應急救援模擬練習。

　　3）制作安全文化宣傳單、宣傳畫、標語等加強安全意識。

　　4.8深化安全雙基建設

　　4.8.1明確生產安全管理基層，深化基層管理力度：

　　1）生產基層是指從事生產經營活動的企事業單位及人員，主要工作是提高本質安全管理水平。

　　2）監管基層是指直接面對生產經營單位履行安全監管職能的機構及人員，主要工作是完善基層安全監管體制機制。

　　3）領導基層是指在安全監管和生產經營一線進行組織領導的.政府和部門以及管理人員，主要工作是落實“分級負責、屬地管理”和“一崗雙責”責任。

　　4）切實執行安全生產的各項制度要求，把安全生產基層基礎工作擺上重要議事日程，一級對一級負責，層層落實責任制，才能真正實現安全生產。

　　4.8.2明確生產安全基礎，深化生產安全基礎管理工作：

　　1）安全生產的基礎，是安全生產的基本的硬件設施建設、安全生產工作基本制度、安全員隊伍建設、預案等，涵蓋責任體系、硬件建設、機構建設、設施設備、人財物投入、行政許可、建章立制、監督管理、安全投入、教育培訓、應急救援、事故處理等基本要素。

　　2）加強安全生產基礎設施建設、企業安全標準化建設、隱患排查治理、企業現場安全管理、員工安全素質建設等安全生產管理措施等，才能有效保證企業生產安全。

　　4.9實施企業安全風險評價與管理

　　1）制定企業安全風險評價制度，明確企業風險評價范圍；采取適當的方法和準則進行評價。

　　2）組織相關人員依照安全風險評價制度對企業開展科學真實嚴格的風險評價，并采取風險控制措施，尤其是對重大危險源的風險控制。

　　3）企業風險評價后針對需要整改的部分采取措施進行整改，將整改措施落實到基層。

　　4）做好風險評價記錄和安全措施整改記錄，注意風險信息的更新。

　　4.10制定事故應急救援措施

　　1）明確企業危害物品及分類，識別，做好為化學品登記。

　　2）確定事故應急救援小組人員，制定應急救援計劃，明確人員分工與職責。

　　3）實行應急救援演練，準備應急救援物資。

　　4）設立事故應急咨詢服務電話，做好危害品檔案，方便查詢。

　　企業安全管理方案 篇6

　　為強化安全管理，牢固樹立“安全第一”的思想，切實做好安全生產工作，確保年度安全生產工作總體目標的順利實現，現制定如下安全生產方案

　　一、指導思想

　　堅持安全第一、預防為主、綜合治理；安全發展、科學發展、持續改進為總要求，深入扎實開展各項安全專題活動為宣傳載體，以加強組織建設、加強教育培訓、重視隱患排查治理、現場管理，加大安全投入等主要措施，以有效防范和杜絕事故為工作目標，切實把各項責任落實到位，做好安全生產各項工作，保證安全生產工作持續穩定開展。

　　二、工作內容與目標

　　1、認真貫徹執行上級有關安全管理相關文件和精神，做到令行禁止。

　　2、根據上一年工作情況，編制好今年安全措施計劃，按文件規定足額提取安全生產費用。重點落實安全防護用品和安全設施，配齊配足應急救援器材。

　　3、以“主體責任明確、崗位職責明晰、制度健全規范、措施有效落實”為標準，建立健全各級組織，分級落實安全責任；定期對各職能科室、班組人員是否正確履行其職責與義務進行考核，確保安全責任得到有效落實。

　　4、嚴格按照集團公司的“三優”、“三化”要求，強化汽車站管理，保持站容、站貌、車容、車貌干凈整潔。嚴格按照“客規”要求，提高服務質量和服務水平，努力為旅客創造一個良好的候車和乘車環境。

　　5、堅持安全教育制度，客運辦每月組織二次安全例會，對全站員工開展安全教育活動；

　　6、進一步加強對《GPS監控管理辦法》、《車載視頻監控工作管理辦法》的學習培訓，加強對人員、車輛的動態管理，打擊一切違法行為；

　　7、日常檢查：堅持貫徹執行《安全義務告知制度》，落實履行“一崗雙責”制。客運辦每日派一名領導帶隊，對日常安全生產的進行檢查。檢查內容為：

　　⑴、員工到崗情況；

　　⑵、員工安全生產意識情況；

　　⑶、各單位安全生產的設施、設備情況；

　　⑷、各單位員工是否按安全操作規程進行操作

　　8、季節性檢查：

　　一是每季度對客運站所屬安全設施設備、辦公場地、門面外租房、宿舍樓等進行隱患排查；

　　二是年底對冬防物資的配備進行檢查；

　　三、在進行隱患排查的同時，對全體員工的安全意識和規范從業行為進行隱患排查。

　　1、節假日檢查、上路檢查及上路考察：

　　一是針對春運、五一、十一等重要節假日客流大、運輸任務重、道路交通環境更加復雜的特點，組織進行針對性的事故隱患排查（目的：及時消除事故隱患）；

　　二是每月不低于2次的上路檢查（目的'：查處有無私自站外更換未取得我司駕駛資格的駕駛員和其它違法行為）；

　　三是對新開班線進行上路考察以及對事故多發班線進行考察。

　　2、嚴格“源頭化”管理，嚴禁不經過年、季、月、日檢的車輛進站報班營運，對違反規定的車輛，一律停運。凡進站運行的車輛，（包括；社會、個體、外公司車輛）必須配備有效滅火器（滅火器壓力、合格證、年審標志符合要求），沒有配備滅火器的車輛或滅火器不符合要求的，調度室停止報班，待符合要求后方可報班營運。

　　3、對“三品”檢查工作要嚴查嚴堵，明確責任，各負其責，違規必糾。

　　4、結合“春運”、“安全月”、“安全周”及“百日安全賽”等活動，加強對售票人員及站務人員的教育。及時總結經驗、吸取教訓，對玩忽職守造成企業重大損失的要進行責任追究。抓好“安全生產月”以及幾大節假日的安全生產運輸工作。

　　5 、狠抓假日期間安全生產和旅游包車管理，對旅游包車要按要求逐級簽訂包車安全責任書，安全部門簽署意見后，方可包車，同時做好存檔工作。

　　6、做好安全隱患排查治理工作，在安全檢查工作中，查出的問題一定要有記錄、有處理意見和整改措施。

　　7、加強對本單位公務用車的管理力度，不經過領導同意禁止私自用車，違者嚴肅處理。

　　8、堅持每月一期的安全簡報，及時向外宣傳企業的亮點、閃光點。

　　9、安全生產基礎檔案管理工作檢查：客運辦堅持每月對各科室、班組的安全生產基礎管理臺賬的建檔、歸檔進行檢查（目的：規范、統一各科室、班組各項安全基礎管理臺賬，及時發現管理上的缺陷，加以改進）。

　　10、堅持安全生產匯報制度，各科室、班組每周一上午向客運辦站務會議匯報一周安全生產經營情況，特殊情況必須在一小時之內向公司領導及主管部門匯報。凡不及時匯報，瞞報、漏報者將追究其應負責任。

　　11、繼續完善安全工作標準化達標工作。

　　企業安全管理方案 篇7

　　為加強公司人員工作管理，促進公司下半年各項工作任務完成，適應公司下半年安全生產需要，特制定以下安全生產考核辦法：

　　一、安全生產

　　1、杜絕輕傷以上人身事故和僥幸事故，出現事故按公司2號文件進行考核。

　　2、出現輕傷和微傷，三天不上班者（包括休班）對責任人罰50－20元，分管大班長組長連責20元－5元。

　　3、對造成僥幸事故和損壞設備，視情況和造成損失進行考核。

　　二、勞動紀律

　　1、早點名7:20晚來1次罰1元，來晚超過15分鐘罰2元。中午11:30下班，2:00上班，5:30下班。上班點名散會后20分鐘必須到崗位，不到崗罰1元，以上罰款依次累加、考核。

　　2、嚴格請假制度，對請半天假取消當天出勤，請假1小時扣2元，不請假者罰10元。

　　3、對違反勞動紀律，早洗澡、早走、脫崗、玩崗者、每次罰5元。

　　4、機動休班按廠規定休班，要經班長同意，給大班長請假，同意后方可休班，未經同意私自休班罰10元/次。

　　5、確有需加班工作，必須由大班長和組長商議統一安排，不得擅自加班，否則不與考勤。

　　6、大班長和組長如不嚴格按廠規定執行，徇私一次對其追究責任，嚴格考核。

　　三、生產定額

　　1、按公司原制度制定的.勞動定額執行，由班長驗收工作量后予以記分，未完成勞動定額的罰10元。并不記工作量，對組長安排工作未及時完成的罰責任人5元。

　　2、各組必須及時完成廠下達的各項生產任務，并保證各種設備及備品配件及時供應，并有備用。

　　3、各組星期天必須安排1人值班，組員輪流值班，組長對星期天出勤人員安排好工作量。

　　企業安全管理方案 篇8

　　一、工作目標

　　為繼續強化安全生產管理和監督，提高安全執行力。根據公司要求、結合我廠實際，在我廠的安全管理工作中，要繼續保持清醒頭腦，以職業健康安全管理體系為指導，加強隱患的檢查與整改，不斷提升安全管理水平。確保千人負傷率低于2，杜絕重傷以上事故，力爭實現輕傷事故和職業病危害零的目標。消除火災隱患，實現長周期的`安全生產局面。

　　二、總體思路

　　以“抓紀律、夯基儲重基層、嚴管理”為安全管理方針，以落實安全生產責任制為主線，以6s精益管理和安全確認制為抓手，以推進職業健康安全體系、班組建設為重點，樹立科學理念，落實各項措施，實現全年安全生產目標，為我廠生產經營創造一個安全、穩定的環境奠定基矗。

　　三、重點工作與主要措施

　　強化安全生產責任和意識，建立安全生產長效機制；

　　首先，建立健全安全生產責任制和各項規章制度，不斷完善的安全生產工作機制;

　　二是落實安全生產目標責任制，完善主要領導抓安全的領導責任制，各職能副廠長、工會主席;車間、科室一把手要和廠部簽訂安全生產責任狀，繳納安全風險抵押金。并按照廠部要求，將安全生產指標分解到車間、班組以及每一名職工，同時，層層簽署安全生產責任狀。

　　三是實施安全責任監控，重心下移，實現安全生產從面上指導向項目跟蹤的轉變，從事后檢查向事前預防的轉變，深入生產現場進行檢查督促，及時發現問題、治理隱患、解決難題。

　　四是個科室應認真履行各自的安全生產職責，形成一級抓一級、一級向一級負責，形成全方位的安全生產責任體系。

　　五是堅持“四不放過”原則，對險肇事故、未遂事故以及發生事故的單位和有關責任人進行嚴肅處理，吸取教訓、搞好安全生產。

　　企業安全管理方案 篇9

　　6月3日，吉林寶源豐禽業有限公司發生火災，目前已造成120人死亡，70人受傷，給人民生命財產造成嚴重損失。為吸取此次事故的慘痛教訓，切實加強禽類加工企業安全生產工作，遏制較大以上事故發生。根據辦《關于在全市范圍內開展禽類加工企業安全生產專項檢查的緊急通知》文件要求，經研究，決定在全縣范圍內開展禽類加工企業安全生產專項檢查。為了便于組織實施，確保工作取得實效，特制定本實施方案。

　　一、組織機構

　　為了確保此項工作卓有成效地開展，縣安委辦特成立禽類加工企業安全生產專項督查領導小組。

　　組長：朱志玉縣安監局局長

　　副組長：商務、農委、安監、質監、消防等部門分管負責人

　　領導小組下設四個督查組：

　　第一督查組：縣安監局監察隊

　　督查范圍：盱城鎮、淮河鎮、管鎮鎮、明祖陵鎮、鮑集鎮、興隆鄉、鐵佛鎮

　　第二督查組：縣安監局危化科

　　督查范圍：穆店鄉、桂五鎮、王店鄉、河橋鎮、古桑鄉、仇集鎮、三河農場

　　第三督查組：縣安監局監督科

　　督查范圍：官灘鎮、維橋鄉、馬壩鎮、觀音寺鎮、黃花塘鎮、舊鋪鎮

　　第四督查組：縣安監局開發區分局

　　督查范圍：縣經濟開發區

　　各督查組在督查時，請縣質監局和消防大隊各派一名同志參加督查。全面抽查時，領導小組成員單位均要通力協作，抽調精干力量參與工作。

　　二、檢查范圍和重點

　　檢查范圍：

　　全縣所有禽類加工企業（包括各類冷庫）。

　　檢查重點：

　　（一）各禽類加工企業貫徹《安全生產法》等法律法規和建立安全生產責任制的情況,特別是企業法人代表落實安全生產主體責任情況；

　　（二）禽類加工儲存（液氨使用管理）是否符合安全要求，是否實行定人、定措施，保管作業人員是否經過安全培訓；

　　（三）企業是否按照《安全生產法》的規定，建立了安全生產管理機構，配備了安全管理人員，現場安全生產管理是否認真執行國家有關標準和行業規程，是否嚴格履行了職工三級安全培訓教育制度，是否嚴格落實安全隱患排查制度和使用隱患自查自報平臺，是否嚴格落實安全標準化建設相關要求。

　　三、檢查的方法和時間

　　1、企業自查（6月9日-15日）此次全縣范圍內開展禽類加工企業安全生產專項檢查采取以企業自查為主的方式進行,按照“有企必查、有儲必看，查必徹底、不留死角”的原則，各鄉鎮（場）、各部門要全面開展禽類加工企業拉網式安全生產專項檢查，各督查組采取明查暗訪的方式進行跟蹤督導和督查。

　　2、各組督查（6月9日-18日）

　　3、全縣面上抽查（6月19日-22日）

　　四、檢查要求

　　（一）各鄉鎮、部門要加強組織領導，成立相對應的領導小組，分管安全的領導要親自參與，專人負責。要摸清底細，層層分解任務，確保落到實處。

　　（二）各鄉鎮負責檢查轄區內和在縣經濟開發區招商引資主引企業，要嚴格履行安全生產職責，發現問題，及時解決。堅決做到不能保證安全，不生產、不運輸、不使用。各生產經營單位應將查出的'所有事故隱患在企業內張榜公布，由職工監督整改，并確保整改到位。

　　（三）要認真排查重特大安全事故隱患。發現重大隱患，應在當地主要新聞媒體上進行公告，掛牌督辦，并對整改工作進行跟蹤報道。實行檢查和整改相結合，邊查邊改，對存在重大事故隱患一時不能整改又無法保證安全的，要責令暫時停產停業或者停止使用。尤其是要重點檢查消防通道，液氨使用是否符合要求，防液氨泄漏應急預案的演練是否落實，嚴防較大以上事故發生。

　　（四）嚴格實行安全檢查責任追究制。按照“誰主管，誰檢查”、“誰檢查，誰負責”的原則，實行安全生產和檢查工作責任制，對安全生產專項檢查工作不到位、查出問題不整改和其他失職、瀆職行為，實行嚴格的責任追究。凡在事故隱患整改期間，釀成較重大事故的，要按照“四不放過”的原則，依法從嚴查處。

　　五、材料上報

　　各鄉鎮（場）、各部門于6月19日前將此次《縣禽類加工企業安全生產專項檢查表》及其整改情況的總結材料報各相應督查組，各督查組于6月22日前將自查抽查情況和書面總結報縣安全生產委員會辦公室。

　　企業安全管理方案 篇10

　　為了進一步加強公司安全生產管理工作，杜絕各類重特大安全事故，實現“零死亡”安全工作目標，減少各類工傷事故，落實企業安全主體責任，維護企業正常運行，根據集團公司安委會有關安全生產目標管理及公司對質量、環境、職業健康安全管理的要求，制定此方案。

　　一、目的要求

　　全面貫徹落實各級安全主體責任工作，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，建立有效、可行的企業內部安全質量標準體系，強化各層次安全生產目標責任考核，推進公司安全生產主體責任落實到位，全面提升安全管理水平。

　　公司20xx年安全目標：

　　1、輕傷事故頻率≤8 ‰，杜絕生產安全責任死亡事故，安全文明施工無不良行為通報。

　　2、無火災、中毒、坍塌、交通等重傷責任事故，重傷人數控制在1人以內。

　　3、職業病發生率為零。

　　4、創市級安全文明樣板工地不少于1個，力爭創省級安全文明樣板工地1個。

　　二、考核單位

　　公司安全生產領導小組對安全管理部、各分公司等單位下達安全指標，并組織有關人員進行考核評定。根據公司安全領導小組決定，由安全管理部利用日常巡檢和月底檢查的時機進行考核評定，每月將考評結果送公司領導審閱，并在安全例會上通報，每季度由安全管理部根據每月的評分結果對各單位進行等級評定。

　　三、目標分解

　　1、各單位實現“零死亡”目標，安全文明施工無不良行為通報；

　　2、各單位不發生火災、中毒、坍塌、交通等重傷責任事故；輕傷事故頻率≤6 ‰；

　　3、職業病發生率為零；

　　4、安全樣板工地：各項管部每年創一個市安全文明樣板工地，年初由安全管理部制定的年度創優計劃，經公司領導批準后下達項管部落實執行。（包括當年內報入市建筑業聯合會的進行評優，但未在當年進行表彰的，視為完成）。各外地分公司每2個考核年度內創一項當地的安全文明樣板工程。

　　5、安全管理部的目標為公司年度安全目標。

　　四、考核內容

　　公司對各項管部的安全生產目標管理指標進行分解考核，內容包括安全機構建設、安全管理、現場達標、安全培訓、事故控制指標等五個方面，考核的具體內容、指標和評分標準，詳見公司《安全生產工作目標管理考核評分表》。

　　五、考核辦法

　　根據公司安全領導小組決定，安全管理部每月不定期對各單位管轄內的工程進行巡查考核評定，評分后由項目負責人當場簽認，月底將考評結果送公司領導審閱，并在安全例會上通報，每季度底根據前三個月的各單位單項工程檢查評分結果進行綜合等級評定；年底由安全管理部根據每季的評定結果進行年度統計并評定等級。（目標考核內容詳見公司2013年安全目標管理考核細則）。安全管理部的考核在年底由集團公司工程部和公司安全生產領導小組進行考核。考核分內業資料檢查和現場抽查兩種方式進行。內業資料主要檢查項管（項目）部落實企業各種規章制度及會議記錄等文件資料的情況；現場抽查主要結合日常安全生產巡檢情況和抽查施工現場的安全生產、文明施工、綜合治理方面等實體內容，年度考核由每季的綜合評定和安全創優指標的完成情況組成。

　　六、考核機構

　　七、考核評定等級

　　1、85分以上為“優良”；

　　2、84—75分為“達標”；

　　3、74—70分為“警告”；

　　4、70分以下或有否決項目的為“不達標”。

　　八、考核獎懲

　　1、對每季度考核為“優良”且總評分最高的單位，給予通報表彰，并獎勵該項管部和受檢項目的負責人及安全主任各1000元。

　　2、對年度考核為“優良”且總平均分最高的單位，給予通報表彰，并獎勵該項管部3000元；獎勵該項管部當年度所有在崗任職的安全主任共3000元。

　　3、獲省、市級安全文明樣板工地項目，按集團獎勵辦法獎勵。

　　4、對季度和年度考核為“警告”的單位，由公司安全生產領導小組對被考核單位第一責任人進行誡勉談話。

　　5、對完成集團公司安全目標年度考核的，獎勵安全管理部5000元，如獲得集團年度考核第二名的.，獎勵安全管理部8000元，獲得集團年度考核第一名的，獎勵安全管理部10000元。

　　6、被考核的單位有下列情形之一的，實行“一票否決”，并給予2000~3000元的處罰，對單位主管領導和有關負責人各給予500元～2000元的處罰，且予以通報批評的處理。

　　⑴、考核年度內發生輕傷事故超標或發生重傷責任事故和和火災、中毒、坍塌、交通事故的；

　　⑵、考核結果為“不達標”單位的；

　　⑶、有發生被業主和有關管理部門書面投訴、不良行為通報的。

　　7、發生死亡、重傷責任事故的，將按有關規定對當事人和責任部門進行處理。

　　企業安全管理方案 篇11

　　1、目的

　　為了確保公司整體安全目標的實現，同時客觀、公正的評價各部門、車間、員工的安全績效和貢獻，通過安全績效反饋，加強安全績效管理過程控制，強化各級管理者的安全管理責任，使公司得到可持續性發展，全面完成公司安全生產經營任務，特制定本方案。

　　2、適用范圍：

　　鋁合金車間、焊接車間、玻璃車間、等生產車間，其他車間、部門根據公司制度進行管理考核，不參與排名。

　　3、基本目標：

　　3.1通過安全績效管理系統實施安全目標管理，保證公司全年安全目標的實現，提高公司在市場中的整體運作能力與核心競爭力。3.2通過安全績效管理幫助各單位提高安全工作績效，為以后員工勝任力的提高打下基礎，建立適應企業發展戰略的人力資源隊伍。3.3在安全績效管理過程中，促進考核與被考核之間的.溝通與交流，形成開放、積極參與、主動溝通的企業文化，增強企業的凝聚力。

　　4、基本原則：

　　4.1公開性原則：安全績效考核指標的制定，要堅持公開、公正的原則，考核者與被考核者要就指標、目標的確定、考核的程序等進行充分的溝通，并達到一致，使安全績效管理考核有透明度。4.2客觀性原則：安全績效管理要做到以事實為依據，對被考核車間的任何評價都應有事實根據，避免主觀臆斷和個人感情色彩。4.3開放溝通原則：在整個安全績效管理過程中，考核與被考核車間要開誠布公地進行溝通與交流，考核評估結果要及時反饋給被考核評估單位，肯定成績，指出不足，并提出今后應努力和改進方向，發現問題或多或少有不同意見，應及時進行溝通。4.4常規性原則：安全績效管理是各級管理者的日常工作職責，對被考核車間作出正確的考核評估是考核部門領導重要的管理工作內容，安全績效管理工作必須成為常規性的管理工作。4.5發展性原則：安全績效管理通過約束與競爭促進團隊的發展，考核部門與被考核車間均要以提安全高績效為首要目標，任何利用安全績效管理進行打擊，壓制、報復他人和小團體主義的做法都應受到制度的懲罰。

　　5、組織機構：

　　安全績效考核領導小組：組長：副組長：成員：安全績效考核工作小組：組長：副組長：成員：

　　6、安全考核評估時間和頻率：

　　公司各部門、車間安全績效考核頻率為每周進行一次，一個月為一個周期，月末進行匯總得分。

　　7、評分標準：

　　車間、部門的考核標準見各車間、部門安全績效考核表，車間、部門員工的安全考核標準由各車間、部門自己制定。

　　企業安全管理方案 篇12

　　為進一步落實企業主體責任，深化中小企業安全監管，加強我區工貿行業企業安全管理能力，杜絕各類事故的發生，保障人民群眾生命和財產安全，根據《區2014年度中小企業安全生產監管工作要點》相關要求,結合轄區中小企業特點和監管工作思路，決定全年每個季度確定1-2個行業進行專項整治，具體實施方案如下：

　　一、整治目標

　　1、落實企業安全生產主體責任。通過安全生產分季度專項整治，進一步推動全區中小企業安全生產主體責任落到實處。

　　2、提升安全生產水平。通過分季度專項整治，及時發現并消除重大安全隱患問題，堅決打擊取締非法、違法生產經營行為，淘汰國家和省、市明令禁止的生產、儲存裝置設備和工藝技術，提升中小企業本質安全水平。

　　3、夯實中小企業安全生產基礎。列入分季度專項整治行業的中小企業隱患問題整改率不低于90%。使轄區企業的安全生產基礎條件和管理水平有一定的改善。

　　二、整治范圍

　　今年的分季度行業專項整治，主要對轄區電子、印花、塑制品、服裝四個行業的企業進行集中整治，重點對這些行業企業中，存在較大問題和事故隱患、安全制度缺失、安全生產管理混亂等問題突出的以及非法違法從事生產經營的企業進行整治。

　　三、整治步驟安排

　　（一）調查摸底和宣傳部署階段（3月15日至3月31日）。各街道對本轄區的電子、印花、塑制品、服裝四個行業的企業進行調查摸底，掌握相關行業企業的底數、生產狀態、安全生產基本情況等。在調查摸底的同時，各街道根據區集中整治方案研究制定本單位整治工作計劃，明確目標任務和措施，要結合反違章專項整治行動相關工作，加強宣傳發動，營造良好的整治氛圍。3月底前，各街道將轄區四個行業整治企業名錄上報，由區安監局負責對企業情況進行統一匯總。

　　（二）整治實施階段（4月1日至12月中下旬）。今年的分季度行業專項整治工作，分為第二季度整治電子、印花行業企業，第三季度整治塑制品行業，第四季度整治服裝行業來進行。整治期間區安監局將采取聯合檢查、專項檢查、集中檢查等形式對列入整治的單位逐家進行檢查并實施整改處理，大力整治存在的各類事故隱患和問題。對檢查中發現的問題，一般事故隱患的責令限期整改；有重特大事故隱患的責令立即停止生產；不具備安全生產條件的依法予以堅決取締。

　　（三）總結鞏固階段（12月下旬）。區安監局對分季度專項整治工作情況進行匯總，統計轄區整治企業及關停企業情況，對工作中的做法、經驗、不足等加以總結，做好整治工作情況的上報工作。同時，將聯合相關部門和街道，采取抽查督查的方式，對今年的.整治企業開展“回頭看”行動，鞏固企業整治效果。

　　四、工作要求

　　1、領導重視，完善監管機制。開展分季度專項整治工作，是消除中小企業安全生產事故隱患問題的有效手段之一。各街道要高度重視此項工作，結合今年開展的網格化監管，明確專人負責，建立相關制度。分季度專項整治工作要與反違章專項整治行動、“五小企業”集中整治、“打非治違”等專項行動有機統一，與開展階段性集中檢查統籌協調，形成整治合力，提高整治效果。

　　2、聯合執法，形成高壓態勢。分季度專項整治行動過程中，各街道要積極主動邀請相關職能部門開展聯合執法，充分發揮各自職能作用，對非法違法生產企業要堅決關閉取締，對存在重大隱患問題的企業和拒不接受整改指令的企業，要及時上報區安全生產監察隊，以“零容忍”的態度抓好企業隱患整改。同時，各街道要以此次專項整治行動為契機，參照《市中小型生產企業檢查評分標準》，及時調整中小企業ABC分類，量化監管工作，提高工作效率。

　　3、總結提高，做好信息報送。各街道要善于及時總結分季度專項整治行動中行之有效的做法，及時研究解決新情況、新問題，及時報送相關工作數據和工作信息。每月25日前，向區安監局上報相關分季度專項整治工作信息，重要情況隨時上報。12月25日前上報專項整治工作總結。

　　企業安全管理方案 篇13

　　根據縣委、政府近期安全生產工作會議精神,結合當前社會穩定及安全生產工作形勢,現就認真做好工業企業維穩和安全生產相關工作要求，為進一步加大安全生產監管力度，強化安全生產執法措施，徹查徹改安全生產領域各類事故隱患，堅決防范遏制安全生產事故的發生，特制定本方案。

　　一、檢查目的

　　認真貫徹落實國家、自治區的、地區及我縣安全生產工作會議的重要指示精神，把開展大檢查作為當前安全生產工作的首要任務，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、見實效”的總體要求，開展全員、全方位、全過程的安全生產大檢查，嚴厲打擊安全生產非法違法行為，及時整治、消除各類安全生產隱患，為實現企業安全生產形勢持續穩定打下堅實基礎。

　　二、組織領導

　　為做好縣轄區相關企業安全生產大檢查的各項工作，加強領導。強化企業安全責任，組成安全生產檢查工作小組。

　　三、檢查范圍和內容

　　（一）檢查范圍

　　檢查全縣化工、纖維板、紡織、加油站及在生產農副產品加企業等行業。突出化工、加油站、化工、煤氣易燃易爆氣體生產、供應、使用等高危企業，突出勞動密集型企業和商場等人員密集的場所。

　　（二）檢查內容

　　1.督促檢查各相關企業貫徹落實縣委、政府安全生產工作部署情況；是否落實企業安全生產主體責任（包括企業辦理各類證照情況，企業負責人、安全管理人員、特殊工種取證情況等）；主要負責人是否牢固樹立安全就是最大效益的安全理念；安全生產責任制是否落實到每一個關鍵崗位和關鍵部位，是否實現了全員、全方位、全過程的安全管理；配供電系統、油氣傳輸系統、重大危險源等關鍵崗位、關鍵設施的使用、檢測等情況；安全生產應急預案制定及應急演練情況；嚴防自然災害引發生產安全事故各項防范措施應急準備情況。

　　2.督促檢查各在建企業是否落實安全生產“三同時”制度，健全安全評估報告及落實情況。

　　3.了解和掌握各生產企業、在建企業的用工情況及年終清欠職工、農民工工資情況。

　　4.了解和掌握各生產企業近期生產經營情況及2015年的生產經營計劃。

　　5.了解和掌握各企業在生產經營在遇到的困難、問題及建議。

　　四、時間安排

　　此次檢查計劃從20xx年11月27日開始，到20xx年12月2日結束。

　　五、工作要求

　　（一）加強領導，落實責任。由縣商務和經濟信息化委員會負責牽頭，會同縣安監局積極做好此次安全生產大檢查工作，充分認識集中開展工業企業安全生產大檢查活動的重要性，明確工作目標，落實工作責任，推動安全生產大檢查活動深入開展。

　　（二）做好宣傳，提高認識。做好各相關企業安全生產的法律法規的宣傳工作，要求按照我縣安全生產工作的部署，加強企業領導，提高認識，嚴格落實安全生產責任制，集中精力，抓好安全生產工作，認真解決好企業安全生產工作中的'突出問題和薄弱環節。防止一切安全事故的發生，確保企業各項工作的安全穩定。

　　（三）規范檢查督查，務求取得實效。要對此次安全大檢查要做到不留死角、不留盲區，不走過場，對檢查發現的隱患和問題，必須依法提出處理意見；對存在重大隱患的，要依法停產整頓，并對整改情況進行跟蹤督查，明確大檢查取得實效。

　　企業安全管理方案 篇14

　　為推進公司安全生產標準化活動的開展，進一步落實企業安全生產主體責任，推動企業安全生產標準化建設，引導、鼓勵企業不斷改善安全生產條件，提升安全生產基礎管理水平，特制訂本方案。

　　一、指導思想

　　堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，全面落實安全生產法律法規，以落實安全生產主體責任為主線，以《企業安全生產標準化基本規范》（AQ/9006—20xx）及相關行業領域安全標準化為依據，將安全生產標準化創建與安全生產專項整治相結合，通過創建安全生產標準化體系，建立企業自我約束、自我完善、持續改進的安全管理長效機制，進一步夯實安全生產基礎，提高企業防范事故能力，提升安全管理水平，為企業的發展提供安全保障。

　　二、工作目標

　　安全生產標準化強調全員、全過程、全方面、全天候的安全管理原則，在安全生產專項整治的基礎上全面開展安全生產標準化建設工作，使企業的一般事故隱患得到及時排查治理，重大事故隱患得到治理和監控，員工安全意識和操作技能得到提高，“三違”現象得到有效禁止，企業本質安全水平明顯提高，防范事故能力明顯加強。20xx年底前實現企業安全管理標準化、作業現場標準化、操作過程標準化，達到企業安全生產標準化評定標準二級或三級水平。

　　三、組織保障

　　為保證安全生產標準化工作的有序推進，公司成立安全生產標準化工作領導小組，領導小組由公司安全生產委員會成員組成：

　　組長：

　　成員：

　　四、實施步驟

　　（一）宣傳發動階段（20xx年1月18日－2月1日）

　　1、統一思想、提高認識。公司利用年（季）度安全生產會議組織召開班組長以上人員參加的.全員動員，要求各部門負責人要充分認識到開展安全生產標準化活動的重要性，全面開展企業安全生產標準化工作，是強化公司安全生產基礎，建立安全生產長效機制的重要措施，是加強公司安全生產管理、預防事故的有效途徑。

　　2、加強安全生產標準化知識的學習、宣傳和培訓工作的力度。把企業安全生產標準納入公司、部門、班組三級安全生產培訓工作內容。

　　3、采取多種形式、廣泛宣傳《企業安全生產標準化基本規范》（AQ/9006—20xx）。

　　（二）全員培訓階段（20xx年2月2日－2月12日）

　　1、組織對公司負責人、各部門負責人、各級安全組織成員進行安全生產標準化專項培訓。

　　2、公司負責人和安全管理人員及時了解和掌握安全生產標準具體內容、要求和檢查考核與評分辦法。

　　3、各部門負責人組織進行推廣培訓，提高每名員工的安全生產標準化意識。

　　4、要求各部門要正確理解和把握有關標準的內涵和要求。在此基礎上，把適合本企業的安全生產標準轉化為安全管理制度或安全操作規程。

　　（三）初始評審階段（20xx年2月13日－3月21日）

　　公司各部門要依據相關行業的法律法規和相關標準，根據《企業安全生產標準化基本規范》（AQ/9006—20xx）和《河北省企業安全生產標準化評審工作管理辦法》，對本部門安全管理現狀進行初始評估，了解本部門安全管理現狀、業務流程、組織機構等基本管理信息，發現差距，為開展安全生產標準化提供一個持續改進的起點。

　　（四）策劃及風險分析階段（20xx年3月22日－3月31日）

　　各部門依據相關法律法規和《企業安全生產標準化基本規范》等要求，針對初始評審的結果，確定本部門安全生產標準化細則，內容應包括：資源配置、進度、分工等；風險分析；認識和獲取適用的安全生產法律法規、標準及其它要求；完善安全生產規章制度、安全操作規程、臺帳、檔案、記錄等；確定本部門安全生產目標。

　　（五）實施階段（20xx年4月1日－6月30日）

　　各部門按照相關法律法規和《企業安全生產標準化基本規范》中13項一級要素、42項二級要素及194條企業達標標準等要求，結合本部門安全生產標準化細則，落實安全生產標準化各項要求，補充完善各項檔案資料。

　　（六）自評階段（20xx年7月1日－7月5日）

　　各部門對本部門安全生產標準化工作實施情況進行檢查、評價，發現問題、找出差距，提出完善措施，形成部門自評報告，安全科將各部門自評報告進行整理、匯總，確保安全生產標準化活動的符合性、有效性，形成公司自評報告，為申請考核評級作準備。

　　五、工作要求

　　（一）加強組織領導。公司各級負責人應把安全生產標準化建設工作擺上重要議事日程，按照安全生產“一崗雙責”規定，切實加強組織領導，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，各部門有指定的專人具體負責標準化工作。各部門要精心謀劃，統籌安排，明確分工，層層負責，認真落實，積極推進，注重緊密聯系工作實際，注入安全工作新的活力和生機，確保此項活動高標準實施、高質量推進。

　　（二）完善措施。要把安全生產標準化建設與深入貫徹落實安全生產法律法規相結合，與落實上級指示精神相結合，健全安全生產各項規章制度，使各個環節和相關崗位的安全工作，符合法律、法規、規章、規程。與深化安全生產專項整治相結合，把創建安全生產標準化企業作為深化安全生產專項整治和隱患排查治理的重要內容，將安全生產工作納入法律化、制度化、標準化管理軌道，切實從源頭上把好安全關。

　　（三）加大投入，落實整改。各部門應從設備設施安全防護的維護、完善和改造；事故隱患的治理；安全環境的治理；應急救援器材和勞動防護用品的完善和維護；人員的安全教育培訓等方面加大人力和財力的投入，要抽調具有安全生產管理知識的人員兼職或專職負責標準化工作，同時要做好安全生產標準化所需資金的預算，確保安全生產標準化工作順利開展。

　　（四）加強監督檢查。公司安全生產標準化領導小組對各部門開展情況進行要定期進行督導、檢查、考核，及時掌握創建工作開展情況和保障措施建立實施情況，研究解決創建工作中出現的新情況、新問題，保障創建工作的順利實施。

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