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鄉鎮優化經濟社會發展軟環境工作總結及工作計劃 -總結

時間:2018-12-31 12:00:00 總結 我要投稿

鄉鎮優化經濟社會發展軟環境工作總結及工作計劃 -總結

XX年,馬過河鎮經濟社會發展軟環境建設工作以科學發展觀為指導,以提高行政效能、提升服務水平為重點,認真貫徹落實縣委、縣政府的工作要求,結合我鎮按照 “誰主管、誰負責”的原則,始終把軟環境建設作為規范服務型政府的生命線來抓,從群眾反映最強烈的問題著手,嚴格執行工程招投標管理試行辦法,認真落實政務公開,深化機關作風建設,拓寬群眾投訴渠道等方面做了大量工作,實行標本兼治,綜合治理,達到了預期目標,促進了全鎮的招商引資和經濟快速發展,受到投資業主及群眾的歡迎,

鄉鎮優化經濟社會發展軟環境工作總結及工作計劃

,F將XX年工作總結和2012年工作計劃情況匯報如下:
  一、XX年工作總結
 。ㄒ唬┘訌娊M織保障,確保完成目標任務
  今年以來,我鎮把加強軟環境建設工作繼續擺上重要的議事日程,采取有力措施,認真貫徹落實縣委、縣政府重大決策部署,按時完成縣委、縣政府分解立項督查工作任務和領導批示交辦事項,制定了《馬過河鎮優化經濟社會軟環境實施意見建設的通知》,成立了馬過河鎮優化經濟社會發展軟環境領導小組的通知,增加了軟環境建設工作力量,除原有的軟環境建設人員外,還結合規范化服務型政府建設,從各部門抽調業務骨干成立便民服務中心,更好地為企業和群眾服務。與此同時,鎮黨委政府結合黨風廉政建設責任制的貫徹落實,把改善軟環境的工作任務分解到各位班子成員身上,并簽訂了責任書,年終要求述職。認真深入開展治理投資軟環境各項工作,形成了全力以赴,上下努力,共同抓好軟環境建設工作的格局。特別從服務基層、服務“企業”角度出發,細化全年軟環境建設工作計劃和目標,著力打造學習型、服務型、效率型的機關,為經濟發展、和諧社會發揮作用。干部職工牢牢樹立“軟環境就是生產力”、“軟環境就是競爭力”、“軟環境就是凝聚力”的理念。
  在對村(居)的黨風廉政建設目標責任中,我們還專門突出了軟環境建設的內容,如要求村組主動為企業搞好協調服務,處理好企業與村組、群眾的關系;村組干部不準到企業強包工程、強買強賣、強行務工等,把村組干部納入了軟環境建設的責任主體
 。ǘ┘訌姳O督檢查,規范行政行為
  我鎮嚴格按照相關規定,不斷簡化辦事程序,前瞻性地為群眾服務好、辦好事,實行群眾監督和領導檢查相結合,確保各項治理措施落到實處。
  1、嚴格執行工程招標投標管理試行辦法及相關規定。制定了《馬過河鎮招投標管理制度》,對招標投標進行監督時注重抓住重點環節,特別是對開標、評標、定標等重要環節的監督管理,提高監督的實效,從而實現招標投標工作公平、公正、公開。XX年,沒有違反工程建設項目前置審計、變更設計審計和結算審計等相關規定的行為。
  2、認真落實政務公開。及時準確公開政務信息,對鎮機關辦事依據、條件、程序、時限、結果及內部機構設置、人員變動、職能職責、工作動態、相關的法律法規定期不定期進行發布,方便群眾查閱。
  (三)改進機關作風,主動服務企業
  我鎮認真貫徹“加強經濟社會軟環境建設十條禁令”,杜絕執法不嚴、辦事不公、服務意識不強、辦事效率不高以及 “吃、拿、卡、要”等不正之風,切實保證軟環境工作落到實處,

總結

鄉鎮優化經濟社會發展軟環境工作總結及工作計劃》(http://www.ipr-jzsc.com)。
  1、認真落實服務承諾制、限時辦結制、首問首辦責任制。堅持上班簽名制度、會議點名制度、出勤抽查制度、外出公示制度、亮牌辦公制度,對機關干部出勤執紀情況進行了隨時抽查,發現違紀行為及時糾正處理。同時,制定了《馬龍縣馬過河鎮服務承諾制》、《馬龍縣馬過河鎮限時辦結制》、《馬龍縣馬過河鎮首問首辦責任制》,杜絕了機關干部擅自離開工作崗位、工作時間打牌、上網聊天、炒股、玩游戲以及走讀風等問題,轉變了機關作風,提升了工作狀態。
  2、認真做好領導干部問責制。嚴格執行工作績效考核制度,并制定了《馬成縣馬過河鎮問責辦法》、《馬過河鎮黨委、政府內部管理辦法》,將縣委、縣政府下達的工作目標層層分解下達,嚴格考核獎懲,年終嚴格兌現。


  3、進一步深化為企業的服務。鎮黨委、政府視企業發展為自己的衣食父母,提出了“企業墻內的事情自己辦、墻外的事情我們辦”的口號,落實班子成員和企業辦工作人員每人跟蹤聯系1個企業,至少每月到企業中去一次,一方面幫助企業及時協調與部門、村組的關系,另一方面誠懇聽取企業負責人對投資軟環境的`看法和建議,隨時了解企業對改善經營環境的反饋意見,真正做到了“幫忙不違規、服務不添亂”,受到企業的好評。
  (四)強化農村基層信訪工作,及時處理群眾投訴
  1、暢通信訪舉報渠道。成立馬過河鎮解決信訪問題聯合工作領導小組,制定了《馬過河鎮信訪工作制度及工作預案》、《信訪接待制度》,確保群眾信訪舉報渠道暢通,并公布鎮紀委舉報電話(80XX5)。
  2、及時排查化解群眾投訴問題。認真落實鎮領導班子成員信訪接待日制度,完善下訪工作制度,鎮主要領導和紀委書記每月到村組接待群眾信訪不少于2次,對群眾投訴問題及時排查化解,
  3、對縣軟環境建設投訴中心交辦、督辦的投訴按時辦結,并及時報送結果。同時,認真解決“三亂”等企業和群眾反映強烈的突出問題,嚴肅查處不作為、亂作為、辦事拖拉、吃拿卡要、推諉扯皮等損害軟環境的行為。
  二、存在的問題
  XX年, 我鎮的經濟社會發展軟環境建設取得了一定的成績,在一定程度上推進了政府職能從管理型向服務型轉變,提高了辦事效率,密切了干部群眾之間的關系,在城鄉一體化工作中有了新的突破。但還存在一些問題:
 。ㄒ唬┯袝r全局觀念不夠強。在思想上對業務工作很重視,但有存在全局觀念不夠強的問題。
 。ǘ┤罕娪^念不夠高、責任意識不夠強、服務觀念不夠強。
  (三)深入基層單位開展調查研究不夠,對經濟運行過程的新情況、新問題掌握不足,不能深入細地展開調研工作。
  三、2012年工作計劃
  2012年軟環境建設要以轉變政府職能為重點,以深化機關作風建設為切入點,以“服務無小事、真情我傳遞”為主題,針對存在的問題全力改進和完善服務。
 。ㄒ唬┮M一步解放思想,牢固樹立全局意識,確立抓軟環境建設就是發展生產力的觀念、開拓創新的觀念、公開透明的觀念、公平公正的觀念、績效評估的觀念。
 。ǘ┮M一步深化服務大環境創建活動,結合“創先爭優”活動的深入開展, 提出的關于軟環境建設問題的整改,建立長效機制,鞏固整改成果,增強村組干部的群眾觀念,強化責任意識,切實解決存在于村組干部中服務意識不到位的問題,努力營造良好的生產經營外部環境,營造風清正氣的生活環境。
  (三)要經常深入村組,走村上戶,不斷開展調查研究,及時經了解和掌握經濟運行過程的新情況、新問題,服務好經濟社會軟環境建設。

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