企業目標責任書

時間：2024-08-24 16:14:59 責任書我要投稿

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企業目標責任書(集合15篇)

　　在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到責任書，責任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責任范圍、職責的文書。什么樣的責任書才是有效的呢？以下是小編為大家收集的企業目標責任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業目標責任書(集合15篇)

企業目標責任書1

　　為了貫徹落實xx縣教育育局《關于進一步加強學校安全工作的緊急通知》，切實加強我校教師安全教育職責，把安全教育工作落到實處，防患與末然，學校與在崗教師簽訂安全教育責任書。

　　一、教師要及時按學校要求加強對學生的安全教育，經常對學生進行游泳、交通、用電、防火、防盜、意外傷害、食品衛生，防震，逃生自救等日常生活安全知識和自護自救教育;加強對學生的法制教育和心理健康教育。

　　二、加強對學生交通規則知識教育和堅持每天到校、放學清點人數整隊放學制度，禁止教師隨意責令學生本人請家長，有事須留學生，教師應通知其家長留學生事由及回家時間，并由該教師負責其安全。

　　三、學校禁止教職工體罰、變相體罰、侮辱學生。若體罰、變相體罰、侮辱學生等，造成的一切后果由當事人自己負責，學校不承擔任何責任。學生不聽教師的正當教育自行曠課、逃學出走，教師知情后應立即通知其家長。

　　四、在學校課表規定的時間內，全校教師在各自的工作崗位上，課堂安全由代課教師負責，代課教師由于工作失誤，造成的`一切后果由代課教師自己負責和承擔。

　　五、各班要認真開展校園安全主題教育活動。嚴禁邪教、壞書、刀具、易燃、易爆品進入校園。嚴禁學生攀高爬低，做危險游戲和打架斗毆。

　　六、各班主任老師要建立本班安全教育制度和措施，除班會、隊會外，要隨時隨地對學生進行安全教育和管理，務必做好學生在學校期間安全工作，做到安全工作天天講。否則，發生安全責任事故，將按照誰的責任誰負的原則，嚴肅查處。

　　七、對疏于管理，工作失誤或管理不到位，導致發生重特大事故的，按照有關規定追究責任，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　八、教師要加強自身安全防范，上下班和工作期間發生的一切安全事故完全由自己承擔。

　　九、此責任書由學校蓋章，學校與各位教師簽字后生效。教師在本校工作期間有效。

教師(簽字)

　　二00年xx月xx日

企業目標責任書2

　　目經營者的安全意識和服務意識。確保為游客提供滿意服務及游客與公司員工的人身及財產安全。特與你部門簽定責任書如下：

　　一、強化景區招商項目的合理布局，公開、公正收費標準，實行收費項目公示管理。

　　二、做好景區美化、綠化工作，保證景區衛生、環境、景觀有新的亮點。

　　三、切實加強公司水、電等費用成本投入，本年度在上年度水、電費用的基礎上減少。

　　四、本年度宏觀正常物業工程管理費用比上年度下降15。

　　五、強化對景區內招商項目區的環境監管。保證環境達標率為98以上。

　　六、及時做好各部門水、電設施及正常物品維修工作。

　　七、及時清理景區內各垃圾箱內的.垃圾。

　　八、按時完成以下目標任務：

　　1、4月20日前完成**東側休閑功能區建設；

　　2、5月1日前完成防護壩西頭100米休閑長廊建設；

　　3、6月1日前完成游泳池西側的改造清理及戲水滑梯拆除工程；

　　4、4月25日前完成賓館部分客房改造為餐廳雅間工程；

　　5、5月1日前完成上大門、東大門等景觀石的建立；

　　6、5月1日前完成上大門營業房墻體粉飾工程；

　　7、6月1日前完成防護壩暗涵排水泵房的改建工程；

　　8、年內完成**的裝飾工程；

　　9、6月1日前完成湖外圍植物裝飾工作；

　　10、做好園區內沙生植物的種植和現有樹木的管護工作。

　　九、在年度管理工作中推陳出新，提出1-2條開拓創新工作思路或合理化建議。

　　獎勵與處罰：

　　一、獎勵

　　1、本年度全面完成責任目標任務，獎勵部門現金元，獎勵部門負責人現金元。

　　2、本年度部門考核綜合考評為第一名獎勵部門現金元。獎勵部門負責人現金元；本年度部門考核綜合考評為第二名獎勵部門現金元。獎勵部門負責人現金元。

　　二、處罰

　　1、全年未完成責任目標視情況對部門負責人予以元處罰。

　　2、全年部門考核綜合考評為倒數第一名，部門員工年終獎下浮，部門負責人年終獎下浮；全年部門考核綜合考評為倒數第二名，部門員工年終獎下浮，部門負責人年終獎下浮。

　　公司（公章）

　　總經理簽字：

　　部門目標責任人簽字：

企業目標責任書3

　　為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司20xx年度安全生產工作，強化企業內部安全管理，落實單位負責人安全生產責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司財產及全體職工的生命安全，減少事故和職業病的發生，依據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規，按照“保生產必須保安全”、“抓管理必須抓安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂20xx年安全生產目標責任書。

　　工作目標：

　　1.安全事故為“0”。

　　2.職業病事故為“0”

　　3.傷害事故為“0”。

　　4.安全隱患的整改率達100% 。

　　5.職工工作、生活環境符合國家法律。

　　6.“三廢”排放符合國家標準，污染事故為零。

　　7.法規規定的各項衛生標準。

　　二、工作任務：

　　1.企業主要負責人根據《安全生產法》中主要負責人的安全生產責任對本企業的安全生產負全面責任，認真貫徹“安全一、預防為主”的方針，堅持“管生產必須管安全”的.原則，在計劃、布臵、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布臵、檢查、總結、評比安全生產工作。

　　2.批閱、傳達和貫徹執行國家有關安全生產、勞動保護的法規，自覺接受行業管理、國家監察和群眾監督。

企業目標責任書4

　　甲方：溫州鹿城第一建筑工程公司乙方：企業法人代表企業經理：

　　為了切實貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，確保“以人為本，安全生產”的落實，保證工程建設的順利進行，同時保障現場一線全體員工人身健康與生命安全，經甲、乙雙方協商，特此簽訂安全生產目標責任書。

　　一、企業安全生產目標定為年標化率達到省廳規定的本企業創安全生產文明施工標化工地（省、市、區級）個數，所有在建工程項目均達到文明施工合格以上。

　　二、企業安全生產指標，杜絕重大人員傷亡事故，輕傷率控制在萬分之二以下，死亡率控制在零死亡。

　　三、企業法人代表安全生產責任

　　1、認真貫徹執行國家和市有關安全生產的方針政策和法規、規范以及規章制度，掌握本企業的安全生產動態，定期研究安全工作并向企業有關會議報告安全生產情況和安全技術措施，檢查各項安全責任制的'落實。對本企業安全生產負全面領導責任。

　　2、建立健全安全生產的保證體系，保證安全技術措施經費的落實，以及提取創建文明標準化工地的專項資金。

　　3、領導編制和實施本企業中長期整體規劃，以及年度特殊時期安全工作實施計劃。建立健全和完善本企業的各項安全生產管理制度及獎懲辦法。

　　4、領導并支持安全管理人員或其它部門的監督檢查工作，并積極參與質量安全生產大檢查。

　　5、發生重大傷亡事故，領導組織本企業有關部門或人員進行調查、分析，查清事故原因，查明事故責任人的具體工作，監督防范措施的制定和落實，預防事故重復發生。

　　四、為切實提高安全生產積極性，特實行獎罰如下：

　　1、達到企業規定的安全生產目標要求獎8000元。

　　2、達不到要求罰5000元。

　　五、本責任書一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：溫州鹿城第一建筑工程公司乙方：企業法人代表

　　簽章：簽字：

　　年月日

企業目標責任書5

　　一、安全生產職責：

　　1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

　　2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規，定期進行合規性評價。

　　3、作為公司安全工作的主管部門，認真履行在日常工作中的監督、檢查職責，為公司在安全方面的決策提供技術支持。

　　4、根據公司發展的需要，適時制定、完善安全管理制度。

　　5、認真組織各類安全檢查工作，及時發現和消除安全隱患；采取積極措施督促、跟蹤驗證安全隱患的'整改工作。

　　6、積極開展安全宣傳教育培訓工作，全面提高員工的安全意識。

　　二、目標：

　　1、安全生產零事故。

　　2、事故隱患整改率100%。

　　3、重大危險源按要求辨識和控制率100%。

　　4、承包商培訓率100%。

　　5、安全設施設備完好率100%。

　　6、職業病發生率零。

　　7、勞保用品合格使用率100%。

　　8、危險廢棄物按規定處置率100%。

　　9、新改擴建項目“三同時”實現率100%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。

　　3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。

　　部門負責人簽字：日期：

　　總經理簽字：日期：

企業目標責任書6

　　為確保完成“XXX”節能減排目標任務，改善我鄉環境質量，促進災后恢復重建、擴大內需和承接產業轉移工作的順利開展，根據國家、盛市、區有關節能減排和環境保護工作要求，東湖鄉人民政府與鄉各大辦公室、各村(居)、社區及重點企業簽訂XXX年節能減排和環境保護目標責任書。

　　一、目標責任內容

　　共同目標：貫徹執行國家節能減排和環境保護的方針、政策、法律法規，節能減排和環保工作納入本地區年度工作計劃。

　　本年專題研究解決本地節能減排和環保突出問題2次以上，至少開展1次節能減排和環保形勢教育。

　　認真分解落實目標責任制，節能減排工作機構和環境保護機構健全。節能減排、環保業務經費和業務能力建設資金得到保障，范文《企業節能目標責任書》。搞好節能減排和環境保護宣傳，在轄區內組織開展節能宣傳周和世界環境日活動。

　　按時報送節能減排相關報表和相關資料，并督促相關企業完成報送任務。

　　節能降耗年度工作目標：

　　1、轄區內萬元GDP能耗和重點行業能耗同比下降。

　　2、完成轄區內淘汰落后產能任務。

　　3、不引進“兩高一資”、低水平重復建設和產能過剩行業項目上馬新建和擴建。

　　4、加快淘汰城鎮道路照明、公共場所、公共機構逐步淘汰抵消照明產品。

　　5、在轄區內組織開展節能燈、節能電器的推廣使用。

　　6、安排本級財政資金，支持轄區內企業開展節能改造。

　　7、嚴格控制公務用車能耗，優先選購節能環保型汽車和清潔能源汽車，加快淘汰高油耗、排放超標車輛。政府和事業單位夏季空調溫度設置不低于26攝氏度，冬季室內空調溫度設置不得高于20攝氏度。

　　8、大力發展農村沼氣，推進聯戶沼氣。養殖小區沼氣和利用大中型沼氣工程集中供氣項目建設，促進循環農業發展。

　　9、加強節能型農機機械和農產品加工設備的推廣應用，推廣應用復式聯合作業農業機械，降低農業機械單位能耗。

　　環保年度工作目標：

　　1、完成主要污染物減排任務，配合經濟部門進行產業結構調整，關閉、淘汰重污染落后產能實現COD減排20噸/年。

　　2、XXX年6月30日前完成省級環境優美鄉鎮規劃建設編制工作。

　　3、督促完成德陽廣東溫氏家禽有限公司掛牌整治限期治理任務。配合完成磷酸鹽工業企業專項整治，廢水實現全封閉循環使用，不外排。

　　4、完成一所綠色學校創建工作。

　　5、轄區內無環境污染事故，無因環境問題引發事件。

　　6、轄區內建設項目環境影響評價制度和“三同時”制度執行率達100%，新建項目進入工業規劃區。

　　7、完成污染源普查數據動態更新調查工作。

　　8、加強引用水源保護，制定集中式供水規劃，確保引用水源安全。

　　9、完成轄區城市環境綜合整治定量考核工作。

　　10、做好規模化養殖區規劃建設工作。

　　節能降耗和環保年度工作目標第1、2項為“一票否決”目標，其余為保證目標。(注：主要污染物減排量以國家環保部西南督查中心認定數為準。

　　否定目標：轄區內發生一般突發環境事件，每起扣30分，并取消當年評優評先資格;發生輕微突發環境事件，沒起扣10分;發生由環境問題引發件以及發生3人以上集體到區、市、盛進京上訪的，每次扣5分，到鄉上訪的，每次扣2分。要求報送的'節能減排和環保數據、資料，遲報一次扣2分，瞞報、漏報一次扣10分。

　　二、年終考核

　　東湖鄉人民政府年終對目標責任內容逐項進行考核。對完成目標任務優秀的，由鄉鎮府予以通報表揚和獎勵;對完成目標任務差的，由鄉鎮府給予通報批評，且主要負責人不得評為任何先進。

　　東湖鄉人民政府(蓋章)

　　德陽市豐源復合化肥廠(蓋章)

　　代表人簽字：

　　負責人簽字：

　　XXX年七月十二日 XXX年七月十二日

企業目標責任書7

　　為認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，切實加強施工項目的安全生產管理工作，落實安全生產責任制，保障員工的生命安全和職業健康，預防安全生產事故和重大突發事件的發生，根據公司有關規定，特此簽訂如下安全生產目標責任書。

　　一、項目安全責任目標

　　1、杜絕各類死亡事故及同等責任以上的交通死亡事故；

　　2、因工傷殘事故頻率不超過2‰；嚴控各類消防治安、食物中毒、環境污染、糾紛鬧事等突發事件的發生；

　　3、施工現場重大事故隱患整改率100%；一般事故隱患整改率98%以上；

　　4、施工現場安全、文明、標化建設檢查達標率100%；爭創省、市標化工地；

　　二、安全生產保證基金

　　1、依據公司有關規定，乙方交納項目安全保證基金：元，并接受甲方的安全考核與獎懲。

　　2、依據國家及省市有關規定，乙方確保項目 %安全經費的足額提取和使用，并接受甲方的安全考核與獎懲。

　　三、甲方責任

　　1、及時傳達上級有關安全生產的工作內容和要求，定期組織分析安全生產形勢，部署安全生產工作任務。

　　2、指導幫助乙方適時開展各項安全生產管理工作。

　　3、每季組織1-2次的專項安全檢查，減少違章作業、消除事故隱患。

　　4、每季組織1-2次有關安全生產、文明施工的培訓、教育和活動。

　　5、協助乙方開展各類安全生產事故、消防治安事件的調查、分析和處理工作。

　　四、乙方責任

　　1、建立項目部、施工隊（班組）安全網絡，明確責任人；足額配備專職安全員（持C證）；及時簽定安全責任書；制訂并實施安全考核獎懲制度。

　　2、有效實施項目總體或分部分項工程的專項安全技術措施和方案（按規定辦理報批手續）；補充制訂項目部各項安全管理制規定和安全操作規程；及時進行安全技術交底，并做好簽字和記錄。

　　3、每周至少組織1次安全檢查和安全教育；不定期的開展各類專項安全、消防、治安、衛生等檢查；不定期的組織各類專題安全會議，傳達布置有關部門的安全工作內容和要求。

　　4、特種工種作業人員必須持證上崗；特種機械設備必須檢測合格，持證使用；

　　5、保證項目安全經費的足額使用，并臺帳記錄；

　　6、積極改善施工現場的安全生產文明施工的作業條件；規范施工現場的安全圍護警示標牌；確保項目部的安全文明標化達標；

　　7、開工前，及時進行重大危險源的識別；施工中，定期進行安全隱患的排查整治；安全隱患或不安全因素定時定點的進行報告或告知；及時編制和演習安全事故（或突發事件）的應急預案。

　　8、發生各類安全生產事故（或重大突發事件），在1小時內報告公司職能部門或公司分管領導，并按照有關規定，報告地方政府管理部門。

　　9、建立安全臺帳，保證安全臺帳的內容真實、全面、及時。

　　10、認真負責的履行崗位安全職責，圓滿完成項目部的各項安全工作責任目標。

　　五、獎勵與處罰

　　1、乙方有下列實績之一的，甲方依據有關規定予以獎勵，或返還安全基金：

　　①、無各類責任安全生產事故及消防治安、食物中毒、環境污染、糾紛鬧事等突發事件的'，并項目安全考核合格的；

　　②、獲得國家、省、市及建設投資集團有關安全表彰的；或地方政府管理部門書面表揚、獎勵的；

　　③、甲方季度或專項安全檢查評比優勝的；

　　④、其他必需進行專項安全獎勵的；

　　2、乙方有下列情節之一的，甲方依據有關規定予以處罰，并取消安全基金的返還。

　　①未按規定履行安全責任書的職責義務，明確安全管理網絡，落實安全管理措施，現場存在重大安全隱患的；

　　②受到地方政府管理部門、業主（建設方）、總監、浙建集團安全檢查通報批評，或書面停工整改的；或受到市級以上新聞媒體暴光的；

　　③未按規定期限整改，或回復隱患整改通知書的；

　　④項目安全、文明、標化考核不合格的；

　　3、乙方在責任期內，發生各類安全事故或消防治安、食物中毒、環境污染、糾紛鬧事等突發事件的，甲方依據有關規定予以處罰，構成犯罪的，交由地方司法機關依法追究刑事責任。

　　六、其它

　　1、本安全生產目標責任書作為乙方經濟責任書的主要考評內容之一。

　　2、本責任書自雙方簽字（蓋章）后生效，項目交工驗收時自行失效。

　　甲方：乙方：

　　代表：代表：

　　簽訂日期：年月日

企業目標責任書8

　　認真貫徹國家及地方安全生產管理，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產管理方針，持續貫徹落實好安全生產責任制及其相應的安全規章制度和措施，進一步提高全員安全生產意識，防止各類重、特大事故的發生，控制一般事故的頻率，減少事故經濟損失，確保公司20xx年安全生產管理目標的實現，安全環保部簽訂安全生產目標責任書。

　　一、安全生產目標

　　1、引起人員死亡的任何一項事故（包括火災事故、爆炸事故、環境事故、生產事故、設備事故、觸電事故等）為0；

　　2、一次重傷1人及以上，急性中毒1人及以上的工傷或發生累計重傷1人及以上、急性中毒1人及以上的工傷事故為0；

　　3、造成停產1天（24小時）及以上或者直接經濟損失在1萬元以上的生產安全事故為0；

　　4、在本公司范圍內（包括大門口）發生的交通死亡事故，員工上下班途中發生1人（含）以上的公司員工負主要責任的交通死亡事故為0。

　　5、公司全年不發生1次及以1次上，影響較大且單次經濟損失都在5萬元以上的安全生產事故。

　　二、事故控制

　　1、嚴格控制一次重傷1人的工傷事故的發生；一次或累計急性中毒2人以下的事故的發生（急性中毒以留院觀察3天以上為準）。

　　2、嚴格控制輕傷事故的發生。

　　3、嚴格控制一次直接經濟損失5萬元以上，卻無人員傷亡的安全生產事故的發生。

　　4、在本公司范圍內（包括大門口）發生無人員死亡的.交通事故，員工上下班途中發生1人以下的公司員工負主要責任無人員死亡的交通事故低于1次。

　　5.公司發生安全生產事故應及時向公司上級領導及有關部門報告。

　　三、安全生產管理工作

1.認真執行安全生產法等法律、法規和上級有關安全生產工作的要求,認真履行安全生產管理職責。

　　2.建立和落實安全生產責任制，逐級簽定安全生產目標責任狀；健全安全管理機構，按要求配備安全管理人員。

　　3.定期組織安全生產大檢查，定期組織召開安全例會，開展隱患整治工作。4.建立公司重大危險源檔案，對確定的重大危險源加強管理和檢查，安全設施、安全標志、安全警示的設置率、規范率達到100%；

　　5.定期分析安全生產形勢，及時督促、檢查本年度安全生產工作，研究、解決重大安全問題，保證安全生產必要的人員、資金投入。

　　6.建立、健全并督促落實安全生產規章制度和安全操作規程，安全臺帳齊全并記錄及時、準確。

　　7加強危險化學品、劇毒品、特種作業和特種設備的安全管理工作，督促做好安全宣傳、培訓工作。8.按要求嚴格制定執行夜間公司領導、安全管理員值班巡查制度，做到有制度、有考核。

　　9.制定完善的事故應急救援預案，配備應急救援器材，落實應急救援組織和人員，并定期開展演練。

　　10.督促定期發放勞動保護用品，并規定員工按要求正確佩戴。

　　11.加強職工上下班、接送車輛、危險化學品運輸車輛的交通安全管理。

　　四、隱患排查整改工作

　　1.按照相關規定及時淘汰落后或不符合安全條件的工藝、設備、設施，提高本質安全。

　　2.定期組織安全生產檢查，加強對企業和外包單位的安全監督檢查，要求每月不少于兩次。

　　3.積極整改事故隱患，監督檢查各車間的隱患整改情況，要求隱患整改率達100%。

　　4.及時匯總隱患整改計劃和整改結果。

　　安全環保部負責人：

　　日期：

企業目標責任書9

　　20xx年安全達成戰略目標：強化企業現場安全管理，規范安全生產行為，確保重點部位、重點場所、重點人群無重大事故發生。實現安全管理無漏洞、現場無隱患、行為無三違（違章作業、違章生產、違章指揮）、要求自己明確崗位職責，肩負責任，嚴格落實和執行企業各項安全規章制度、防火制度以及國家相應的法令、法規等。做到有令必行、有禁必止、使企業的財產和員工的生命免遭損失及傷害，為企業獲取利潤提供安全航道。

　　一、深入現場加大隱患排查力度：

　　要經常深入生產一線，用自己的安全知識和專業技能及時了解和掌握各崗位人員不安全行為以及設備存在的不安全因素，從而減少和預防各種未遂事故發生，其中重特大事故控制率為零。

　　二、督促部門隱患追蹤整改力度:

　　要積極參與企業安全管理，發現問題及隱患要用科學的管理手段協助部門進行隱患整改，當好部門主管參謀。全年安全隱患整改率力爭在85%---90%以上

　　三、加強企業員工安全思想教育培訓力度

　　除了配合人事部門廠級員工教育之外，還要經常和一線員工進行面對面交談，了解員工的思想動態，及時宣傳安全消防知識，崗位操作技能，增強安全意識。全員培訓覆蓋率在90%以上。

　　四、嚴格執行企業動火票、外來施工協議、密閉空間作業、高空作業等制度：

　　為杜絕事故發生，保障公司財產、員工及外來施工人員的人身安全，對外來施工單位以及企業內部施工進行嚴格要求，毫不動搖的執行企業各項規章制度及安全管理協議。完成目標100%

　　五、加大對企業重大危險源識別及預警能力：

　　通過參與企業安全管理，督促相關部門主管及企業負責人要增強憂患意識，防微杜漸，對企業重大危險源進行有效監控和管控，應對突發事故要有完善的應急體系與管理機制。為企業提供穩定、安全的'有力環境。

　　六、加大事故單位及責任人問責力度：

　　按照事故程序，本著四不放過原則，加大問責力度，要彰顯各項規章制度及操作規程權威性及長效性，達到亡羊補牢，標本兼職目的。

　　要想打贏20xx年安全戰略目標這場硬仗，緊靠我個人的力量是微乎其微的，必須依靠集體的力量—安保部作為強大的后盾，在安保部陳經理的正確領導下，在各位同仁齊心協力下，把隱患從源頭抓起，并且善于治理隱患，化解風險，才能有效遏制事故發生，安全工作才能贏在路上，安保部的旗幟才能綻開最美的風姿。

責任人：

日期：

企業目標責任書10

　　根據公司第二屆第二次股東大會精神，加強各項工作目標及措施的實現與落實，加強成本核算，完善各項規章制度和操作程序。公司董事會特與總經理簽訂如下目標責任書。

　　一、經濟目標

　　1．產值：確保萬元；

　　力爭萬元。

　　2．利潤：確保萬元；

　　力爭萬元。

　　二、管理目標

　　1．建立健全的各級管理的考核制度、分配制度；

　　2．服從董事會的管理，服從監事會的監督。

　　三、安全目標

　　1．杜絕一切中大型安全事故；

　　2．違章操作事故為零。

　　四、成本目標

　　1．全年的業務費控制在萬元（包括）；

　　2．全年的技術改造費控制在萬元（包括）；

　　3．全年財務費用控制在萬元；

　　4．全年的工人工資及福利控制在萬元。

　　五、精神文明目標

　　1．組織1～3次集體文體、娛樂或公益活動；

　　2．嚴格遵守國家法律法規及公司的各項管理制度。

　　六、其它目標

　　1．廠容廠貌、現場定置管理等達到標準；

　　2．設備管理達到標準；

　　3．安全管理達到標準；

　　4．財務管理達到標準。

　　七、目標責任書評分標準

　　1．經濟指標（20分）

　　2．管理指標（20分）

　　3．安全管理指標（20分）

　　4．主要成本指標（25分）

　　5．精神文明建設（5分）

　　6．其它目標（10分）

　　公司總經理年度目標責任書

　　一、經濟目標

　　1．產值：確保萬元；

　　力爭萬元。

　　2．利潤：確保萬元；

　　力爭萬元。

　　二、管理目標

　　1．建立健全的各級管理的考核制度、分配制度；

　　2．服從董事會的管理，服從監事會的監督。

　　三、安全目標

　　1．杜絕一切中大型安全事故；

　　2．違章操作事故為零。

　　四、成本目標

　　1．全年的'業務費控制在萬元（包括）；

　　2．全年的技術改造費控制在萬元（包括）；

　　3．全年財務費用控制在萬元；

　　4．全年的工人工資及福利控制在萬元。

　　五、精神文明目標

　　1．組織1～3次集體文體、娛樂或公益活動；

　　2．嚴格遵守國家法律法規及公司的各項管理制度。

　　六、其它目標

　　1．廠容廠貌、現場定置管理等達到標準；

　　2．設備管理達到標準；

　　3．安全管理達到標準；

　　4．財務管理達到標準。

　　七、目標責任書評分標準

　　1．經濟指標（20分）

　　2．管理指標（20分）

　　3．安全管理指標（20分）

　　4．主要成本指標（25分）

　　5．精神文明建設（5分）

　　6．其它目標（10分）

企業目標責任書11

　　一、考核指標：

　　（一）、績效考核指標（60分）

　　1、工資、績效考核數據的準確性、及時性達95％；（12分）

　　2、公司各單位二級經濟責任制的監管率達到95％；（8分）

　　3、培訓按計劃達成率到85%；（10分）

　　4、人力資源的合理調配以及及時異動率達95％；（8分）

　　5、各項管理制度執行率達95％；（10分）

　　6、各種基礎臺帳的建立健全。（12分）

　　（二）、關鍵工作任務指標（40分）

　　1、負責監督核查市場管理部對銷售公司和供應公司的考核管理；（8分）

　　2、做好公司工資、績效考核以及目標管理，企業內部各類結算價格標準以及對內部承包、考核單位的結算審核及管理等工作；（12分）

　　3、員工養老、失業、工傷等社會保險的繳費、結算、申報等工作；（10分）

　　4、工作日志及其他職責范圍內工作。（10分）

　　二、評分標準

　　（一）、績效考核評分標準：

　　1、數據的準確性、及時性每± 1 ％，考核0.2分；

　　2、監督率每± 1 ％，考核0.5分；

　　3、每±1 ％，考核0.5分；

　　4、每±1 ％，考核0.5分；

　　5、制度執行率每±1 ％，考核0.2 分；

　　6、臺帳的建立健全每±一項，考核0.2分；

　　（二）、關鍵工作任務指標評分標準：

　　1、沒有完成工作目標指標，每缺一項，考核0.1分。

　　2、完成各項目標指標的工作，得基本分。

　　3、達到或超過目標指標的工作任務，每超一項獎勵 0.2 分。

　　4、其它考核按照相關規定執行。

　　三、考核辦法及規定：

　　1、考核依據：（1）、年度計劃書（2）、部門職責（3）、崗位說明書。

　　2、考核主體：分管領導、機關部室互評、分廠代表考評。考核責任單位：公司辦公室。

　　3、被考評單位對照考評標準進行月度小結，與次月3日前報分管領導進行考核評分；同時由考核責任單位組織機關部室及后勤進行互評；組織相關方（分廠代表）進行考評。于10日前將考核結果交人力資源部；基本分95分，每±1％，按照所在單位當月人均考核獎勵的±10％進行調整。

　　4、正、副職年薪按照公司文件規定執行。正職年薪基數按照生產分廠的平均數為基數，結合本單位年薪系數及年度績效考核平均得分進行計算，每±1％，獎罰其單位負責人±0.5％。

　　5、正、副職年薪及其它事宜按照《20xx年經濟責任制原則意見》的.有關規定執行。

　　6、各單位績效考評根據年終考核結果，根據企業情況適當修正。

　　四、考核期限：

　　二0XX年XX月XX日至二0XX年XX月XX日。績效目標任務下達之后，部門內部要組織員工認真討論制定措施，保證各項任務全面完成。如因績效考核需要調整指標的，以屆時出臺的方案為準。

　　五、本責任書一式兩份，公司、人力資源部雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

　　六、未盡事宜，在以后的運行中另行修訂、完善。

　　分管領導（簽字）：人力資源部（簽字）：

　　簽字日期：年月日

企業目標責任書12

　　為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司20xx年度安全生產工作，強化企業內部安全管理，落實單位負責人安全生產責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產安全，減少事故和職業病的發生，依據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規，按照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的.原則，特制訂20xx年安全生產目標責任書。

　　一、工作目標：

　　1、安全事故為“0”。

　　2、職業病事故為“0”。

　　3、傷害事故為“0”。

　　4、安全隱患的整改率達100%

　　5、“三廢”排放符合國家標準，污染事故為零。

　　6、法規規定的各項衛生標準

　　二、工作任務：

　　車間主任對本車間的安全生產全面負責，副主任在主任指定的工作范圍內對安全工作負責，其職責是：

　　1、保證國家和上級安全生產法規、制度、指示在本車間貫徹執行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。

　　2、組織制定車間安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。

　　3、組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，及時吸取工人提出的正確意見。

　　4、組織全車間職工定期進行安全檢查，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態。

　　5、組織各項安全生產活動。總結交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。

　　6、嚴格執行有關勞保用品、保健食品、清涼飲料等發放標準。加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。

　　7、堅持“四不放過”原則，對本車間發生的事故及時報告和處理，注意保護現場，查清原因，采取防范措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和廠長批準后執行。

　　8、組織本車間安全管理網，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發揮班組安全員的作用。

　　三、附則

　　1、本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　2、本責任書一式兩份，雙方各執一份。

　　安全生產辦公室負責人簽字：

　　責任人簽字：

年月日

企業目標責任書13

　　為進一步搞好我鎮安全生產管理工作，保障人民生命財產安全，維護社會穩定。根據岑溪市人民政府要求，特制定如下安全生產目標管理責任書：

　　一、責任目標

　　1、死亡重傷事故為;

　　2、重大設備事故為;

　　3、重大爆炸事故為;

　　4、重大以上生產事故隱患查出率為1;

　　5、安全隱患整改率達1;

　　6、員工安全生產培訓教育持證率達1。

　　二、目標管理

　　1、各廠(礦)的法定代表人為安全生產第一責任人，各車間的責任人(業主)為安全生產的直接責任人。

　　2、嚴格按照《安全生產法》和《勞動法》規定，抓好企業(車間)的安全生產工作，把安全生產目標管理納入年度工作的重要議事日程，要求全體員工辦理有關安全責任保險。

　　3、各廠礦企業制訂具體的安全生產管理制度和詳細的安全生產操作規程，健全安全檢查制度、安全教育培訓制度、傷亡事故報告制度，建立安全事故應急處理預案、應急救援系統和事故應急處理中心。

　　4、各廠(礦)企業建立健全安全管理機構和人員配備，符合《安全生產法》規定。要有專職安全生產管理人員，負責督促和檢查從業人員按操作規程從事生產，違反規程的要嚴肅處理。

　　5、積極開展安全生產宣傳教育活動，定期或不定期邀請上級安全、公安等部門到各單位(企業)開展安全生產講座，提高安全意識。

　　6、安全生產目標責任書簽訂后，應立即把安全生產目標分解下達到車間，層層簽訂安全生產目標責任狀，把安全監管責任量化到人，并制定切實可行措施，定期檢查、督促落實。

　　7、應做好安全生產的`自查工作，重大事故隱患排查每年至少4次，同時要主動接受鎮安全生產督查組的檢查，對存在的事故隱患，及時整改。

　　8、各廠(礦)企業應積極配合鎮政府和有關部門做好安全生產工作，鎮政府和有關部門下發的安全整改意見書，各廠(礦)企業務必嚴格執行，實施整改，對不實施整改的，其發生事故的一切經濟、法律責任由企業承擔。

　　9、應堅持匯報制度。做到每個月(每個雙月的28日)要把本單位及屬下單位有關安全生產的情況和安全檢查整改等情況及時向鎮安全生產辦公室匯報。

　　10、發生安全事故時企業業主要迅速趕赴事故現場，組織搶救，并按規定的程序和時限上報事故及協助有關部門調查處理事故。

　　本責任狀一式二份，雙方簽字后生效。

責任人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業目標責任書14

　　為充分調動XXXXXXXXX公司管理人員積極性，確保公司下達年度經營目標的實現，

　　XXXXXXXXX公司(以下簡稱甲方)授權給以為責任人的(以下簡稱乙方)負責該公司的經營管理。

　　按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂20xx年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，本責任書一經簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

　　一、目的

　　在完善XXXXXXXXX公司總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動經營管理人員積極性的同時，建立對經營目標責任考核體系，以加強公司對分公司的有效監控，同時推動公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展。通過推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的.考評，將有力地推動公司管理手段和經營風格的轉變，增強管理層的抗風險意識和能力。

　　二、20xx年經營考核年度期間：20xx年1月1日至20xx年12月31日。(利潤考核期自20xx年2月20日至20xx年2月10日)

　　三、雙方的權利和義務

　　(一)甲方的權利和義務

　　1、甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監督，并提出改進意見。

　　2、甲方有義務為乙方在經營過程中提供必要的服務和支持。

　　3、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執行。

　　(二)乙方的權利和義務

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及XXXXXXXXX公司制訂的各項經營政策和管理規定。

　　2、乙方享有公司授權范圍內獨立開展經營管理活動，進行正常的經營決策的權利。

　　3、乙方應在市場競爭中積極拓展經營范圍，加強內部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高市場占有率，增強行業市場地位，提高盈利能力。

　　4、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失。

　　5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料，包括：

　　(1)年度和月度的經營計劃及投資計劃。 (2)年度和月度工作計劃。

　　(3)年度和月度的財務預算和財務會計報表。 (4)年度和月度銷售。

　　(5)甲方要求提供的其它文件和資料。四、經營責任考核指標和薪金構成

　　本年度經營責任考核指標包括主要指標:利潤、銷售收入以及相關修正指標(包括存貨、應收帳款、預付帳款、不良資產及其它方面)。

　　(說明：以各店的利潤計劃完成率和銷售計劃完成率乘以各自權重，減去過季入庫商品占比值，作為全年綜合計劃的綜合考核比值)(過季商品不入庫的或有意少入庫、隱瞞不報的，一經查實，發現一次，店長、經理每次各樂捐1000元)

　　薪金構成：年薪總額=月薪×12+績效工資+獎金1、月薪：4000元/月;

　　月薪構成

　　2、績效工資：績效工資以各店店長和貨品經理的年薪減月薪之余額作為考核基數，一年考核一次。

　　3、獎金：完成部門年度利潤指標后，根據超額利潤計算的獎勵薪酬。獎金以分段方式計算，具體標準如下：

　　五、擔保及額外獎勵

　　各店店長、經理在簽訂本年度經營目標責任書之前，每人先向公司預交20xx元作為擔保金，在年度利潤計劃考核期結束后，視年度利潤完成情況分別作出罰沒或額外獎勵：

　　六、其它

　　1、若責任人完成年度指標，將續簽20xx年度工作責任書，在20xx年度責任人于個人原因離職或因重大

　　工作失誤被公司解聘的，取消全年獎勵;

　　2、由于決策失誤或者經營管理不善造成當年虧損的，取消當年績效工資，并予以免職。 3、本責任書由公司由營運部負責解釋、修訂。

　　4、本責任書由公司總經理與分公司第一負責人和具體負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。 5、本責任書一式四份，公司、分公司各持二份。

　　公司總經理：分公司負責人：

　　公司營運部：______________ ____________

　　日期：20xx年x月x日日期：20xx年x月x日

企業目標責任書15

　　甲方:企業(部門、車間)

　　乙方:車間(部門、車間、班組、員工)

　　為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業財產安全，切實保證企業穩步健康發展，特訂立年度安全生產目標職責書。

　　1、控制指標

　　(1)事故起數、受傷人員、直接經濟損失各低于上年%。

　　(2)職工事故死亡人數等于零。

　　2、工作目標

　　(1)要繼續建立和完善安全生產工作機構。企業要建立安全生產領導小組，各車間負責人兼任企業領導小組成員;建立企業事故應急指揮部等安全生產組織機構。

　　(2)要繼續建立和健全安全生產職責制，做到逐級落實，明確職責。

　　(3)要繼續建立和健全安全生產管理制度、安全操作規程，并把制度和規程要規范地懸掛在各車間醒目處。職工按照操作規程生產，嚴禁違章作業行為。

　　(4)要開展安全生產宣傳教育和安全知識培訓。企業安全領導小組對職工教育培訓每月一次，對新職工在上崗前要先進行上崗培訓，并有記錄。同時要進取利用大幅標語、醒目標志進行宣傳，提高職工及業務往來客人的安全生產意識和安全技術的知識。

　　(5)要定期開展安全生產檢查，企業、車間、班組各做好記錄。

　　(6)對特種作業人員要按規定進行專業安全培訓，做到持證上崗率為100%。

　　(7)做好安全生產檔案管理。企業對安全生產會議、教育培訓、檢查及隱患整改，都要有建立臺帳記錄并歸檔。

　　(8)按規定配置滅火器，滅火器由車間安全員兼管，做到經常檢查，定期充裝。對職工要進行滅火器使用方法培訓。電工對電器設備、線路要經常檢修。非電工發現隱患，要及時報告電工去整修，嚴禁擅自操作。對易燃易爆物品要定位堆放，嚴格管理。對生產設備要經常檢查，發現設備故障及時搶修。對不完好設備立即向企業安全管理機構報告，同時停止生產。

　　(9)嚴禁職工上班穿拖鞋、赤腳、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙褲、戴圍巾、留長發及酒后上班。要堅守本職崗位，不準擅自離崗串崗。配電房不準非本崗位職工進入。

　　(10)要認真搞好安全生產，發現事故隱患要及時處理。萬一發生事故，應立即報告企業主要負責人和安全生產管理機構。

　　(11)本車間(班組)員工嚴守安全生產管理制度。對全年生產均安全的人員，年終給予安全獎。對違章作業而發生事故的肇事者，從嚴懲罰，決不姑息。

　　3、獎懲規定

　　(1)控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，甲方按規定給予乙方處罰。

　　(2)完成控制指標和落實工作目標的，甲方按規定給予乙方獎勵。

　　甲方代表:(簽字)乙方代表:(簽字)

　　簽訂日期:年月日

　　企業安全生產目標責任書

　　為認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全管理，有效遏制重、特大事故的`發生，確保員工生命和我區財產的安全，特簽定20xx年度安全責任書如下：

　　一，加油站必須實現以下安全管理目標：

　　1、重傷及以上人身傷亡事故為“0”;