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統(tǒng)計所上半年經(jīng)濟普查工作總結(jié) -總結(jié)

時間:2024-09-22 04:22:35 總結(jié) 我要投稿
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統(tǒng)計所上半年經(jīng)濟普查工作總結(jié) -總結(jié)

四是保證普查表上報率,

統(tǒng)計所上半年經(jīng)濟普查工作總結(jié)

。為保證普查單位按時上報普查表,為隨時掌握普查表報表進度,鎮(zhèn)經(jīng)普辦每兩天在統(tǒng)計所網(wǎng)站上公布報表進度,并公布未上報單位名單,使所有上報單位了解全鎮(zhèn)普查進度,對未上報單位起到催報作用,全鎮(zhèn)193家普查登記單位報表率達到100%。

3、“四一致”保證普查數(shù)據(jù)質(zhì)量

為保證第二次經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)質(zhì)量,鎮(zhèn)普

查辦嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量關,從清查工作開始至普查表驗收錄入,始終堅持“誰管賬誰填表”的原則,具體要求普查單位做到“四個一致”。

一是單位財務管理人員與參加布置會人員一致。從去年9月清查工作布置會開始至后續(xù)表填報,鎮(zhèn)普查辦共支部經(jīng)濟普查布置會10余場,為保證普查表填報質(zhì)量,每次布置會都要求普查單位財務管理人員與參加布置會人員一致。

二是參加布置會人員與填表人員一致。后續(xù)表填報期間正值年初歲尾,每年這時也是二、三產(chǎn)業(yè)單位調(diào)換管理人員最頻繁的時候。為保證參加布置會人員與填表人員一致,鎮(zhèn)普查辦多次與企業(yè)法人聯(lián)系,核實報表人員變動情況。

三是填表人員與報表人員一致。我鎮(zhèn)限下單位多數(shù)沒有計算機,經(jīng)濟普查報表全部由普查辦工作人員錄入,為保證普查數(shù)據(jù)質(zhì)量和錄入進度,鎮(zhèn)普查辦采取“邊催邊收,邊審邊錄”的方法,填表人、交表人必須與參加布置會的人一致,發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場解決,堅決不接收委托他人代交的普查表。

四是普查數(shù)據(jù)與基層財務帳表數(shù)據(jù)一致。鎮(zhèn)普查辦要求所有填報單位普查表數(shù)據(jù)必須與本企業(yè)“資產(chǎn)負債表、損益表”等有關財務報表數(shù)據(jù)相符。對普查指標不理解的單位,普查辦要求他們帶著本企業(yè)有關財務報表到鎮(zhèn)普查辦填報,普查指導員耐心的為他們講清每個指標含義,并指導企業(yè)填寫報表,保證了普查單位報表數(shù)據(jù)與基層財務帳表數(shù)據(jù)相符。

二、抓業(yè)務培訓,夯實基礎工作

今年以來,我們從抓業(yè)務培訓入手,努力提高鎮(zhèn)村兩級統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì),夯實統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。培訓工作的重點是:

1、年報培訓工作。成立了以主管領導為組長的年報工作領導小組,結(jié)合經(jīng)濟普查培訓支部了農(nóng)業(yè)、工業(yè)、商業(yè)、服務業(yè)等各專業(yè)年報布置會7場170人次,參加培訓的單位全部填寫了“年報工作布置會參會回執(zhí)”。針對年報工作時間緊、任務重的特點,授課人員作了精心準備,盡可能使參加培訓人員不帶疑問回單位。堅持了年報布置會會前學法制度,參加年報培訓的統(tǒng)計人員都進行了統(tǒng)計法律、法規(guī)學習考試,增強了基層統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計意識。

2、定報培訓工作。3月份啟動了培訓月活動。活動為期3周,采取“走下去請上來”的方法,培訓范圍涉及全鎮(zhèn)所有一、二、三產(chǎn)業(yè)法人單位。針對工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計人員變化大、工業(yè)總產(chǎn)值、商業(yè)銷售產(chǎn)值下降、能耗居高不下、的特點,“走下去”到企(第一范文網(wǎng) http://www.lizhi123.net)業(yè)、單位進行一對一的輔導,對每個經(jīng)濟指標逐一進行講解,并在網(wǎng)上進行實際操作演示。“請上來”根據(jù)年初培訓計劃,支部了工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)服務業(yè)、農(nóng)村固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計和農(nóng)民現(xiàn)金收支賬簿記賬方法共5場、153人次業(yè)務培訓工作,培訓內(nèi)容從日常報表的每個指標入手,從指標解釋到臺帳登記,把日常報表中容易出錯的問題總結(jié)歸納出來,提出應注意的問題,掛在統(tǒng)計所網(wǎng)站上,方便企業(yè)日常查詢,

總結(jié)

《統(tǒng)計所上半年經(jīng)濟普查工作總結(jié)》(http://www.ipr-jzsc.com)。3

統(tǒng)計所上半年經(jīng)濟普查工作總結(jié) -總結(jié)

月份提前完成了全年業(yè)務培訓任務。

3、加強統(tǒng)計所內(nèi)部業(yè)務學習。店統(tǒng)計所人員調(diào)整后,派新同志到局、隊有關科室學習,并深入基層學習實踐,使其盡快掌握分管專業(yè)業(yè)務,適應新崗位、把理論和實踐結(jié)合起來,盡快進入工作角色,把年輕同志的高學歷盡快轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髦械母吣芰ΑR跃株爫徫痪毐顒訛槠鯔C,認真總結(jié)工作中的經(jīng)驗和不足,全所同志取長補短,綜合素質(zhì)有了較大提高。

4、深入基層督促檢查數(shù)據(jù)質(zhì)量。今年上半年受經(jīng)濟危機影響,我鎮(zhèn)主要經(jīng)濟指標呈下降趨勢,在嚴峻的經(jīng)濟形勢下如何實現(xiàn)我鎮(zhèn)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的工作目標,統(tǒng)計所深入工業(yè)、商業(yè)企業(yè)督促檢查,使企業(yè)做到統(tǒng)計報表實事求是、應統(tǒng)盡統(tǒng)。例如:固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計,隨著我鎮(zhèn)基礎設施投資的逐年減少,今年全鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資增速放緩,為完成區(qū)政府下達的投資任務,我們采取撿雞毛湊撣子的方法,把鎮(zhèn)域內(nèi)中央市屬單位、區(qū)直事業(yè)單位不足50萬元的投資,進行分類大捆上報,保證固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計做到實事求是、應統(tǒng)盡統(tǒng)。

三、抓統(tǒng)計資料,優(yōu)化統(tǒng)計服務

在統(tǒng)計服務工作中從提高統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量入手,以服務基層當好橋梁、服務政府當好參謀、服務社會當好宣傳員為目標,統(tǒng)計服務主要做了三方面工作。

1、完成了全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟統(tǒng)計資料的匯總和編印。

今年我 們?nèi)娓陌媪恕兜赕?zhèn)社會經(jīng)濟統(tǒng)計資料》,改版后的《店鎮(zhèn)社會經(jīng)濟統(tǒng)計資料》增加了圖片宣傳、主要經(jīng)濟指標完成情況、經(jīng)濟形勢分析和經(jīng)濟發(fā)展趨勢分析。圖片宣傳欄,重點宣傳了我鎮(zhèn)工業(yè)、農(nóng)業(yè)、社會及新農(nóng)村建設的亮點。今年我們擴大了統(tǒng)計資料發(fā)放范圍,除鎮(zhèn)領導、機關科室外,統(tǒng)計資料還發(fā)至駐鎮(zhèn)中央、市、區(qū)屬單位,資料印刷裝訂規(guī)范,方便攜帶,有較強的實

用性強。

2、加強統(tǒng)計分析,發(fā)揮好參謀作用。結(jié)合今年特殊的經(jīng)濟形勢,把往年每季度在網(wǎng)上公布一次主要經(jīng)濟指標完成情況改為每月公布一次,并附詳細的指標增減說明。月中加強對各項經(jīng)濟指標完成情況的跟蹤調(diào)查,主要經(jīng)濟指標變動較大的隨時向黨委、政府主要領導匯報,為黨委、政府應對金融危機,調(diào)整發(fā)展思路提供及時準確的統(tǒng)計資料。

3、加強宣傳信息,及時反映經(jīng)濟運行趨勢

上半年我們充分利用統(tǒng)計數(shù)據(jù),加強信息報送和數(shù)據(jù)分析,及時反映我鎮(zhèn)經(jīng)濟運行趨勢。截止到6月10日共上報信息26條,完成統(tǒng)計分析5篇。上報信息被國家經(jīng)普網(wǎng)采用1條、被市經(jīng)普網(wǎng)采用8條、局隊網(wǎng)站采用11條,所有信息和統(tǒng)計分析全部在統(tǒng)計所網(wǎng)站上公布,方便社會公眾查詢。

四、抓內(nèi)部管理,加強隊伍建設

統(tǒng)計所作為經(jīng)濟服務部門,及時、準確的為黨委、政府提供統(tǒng)計數(shù)據(jù),是我們工作的重要職責。上半年統(tǒng)計所結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動,針對今年特殊的經(jīng)濟形勢,重新修訂了年初的工作計劃,圍繞政府“擴內(nèi)需,保增長”的目標,把如何做到“應統(tǒng)盡統(tǒng)”作為今年工作的重要內(nèi)容,統(tǒng)計所與局隊、所長與科員簽訂了三級工作任務責任書。要求全所人員按照“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的要求抓好各專業(yè)統(tǒng)計工作。

統(tǒng)計所體制改革后,人員年齡偏大,幾位老同志有“人到碼頭車到站”的思想,工作缺乏創(chuàng)新,通過學習實踐科學發(fā)展觀活動,大家重新樹立了爭優(yōu)創(chuàng)先的意識。人員調(diào)整后,為保證日常工作不受影響,及時調(diào)整了科室人員分工,明確了崗位職責,保證了統(tǒng)計日常工作的連續(xù)性。

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