工會送溫暖活動總結（通用15篇）
一個精彩的活動已經圓滿收官，在這段活動中，一定有很多值得分享的體會吧，一定有不少可以總結的東西吧。你想知道活動總結怎么寫嗎？下面是小編整理的工會送溫暖活動總結，希望對大家有所幫助。
工會送溫暖活動總結 篇1
xx按照市總工會的《關于20xx年元旦春節期間開展送溫暖活動的通知》精神，在單位范圍內開展了春節送溫暖活動，現就相關情況匯報如下：
一、領導重視，統一部署
單位領導十分重視開展元旦、春節送溫暖慰問活動，單位專門組織了工會委員會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，決定開展元旦、春節慰問活動，對貧困員工派專人進行看望、慰問;由于單位領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。
二、措施有力、力度增強
xx工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好春節慰問工作，我辦工會首先對xx人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，在實施送溫暖活動中，我們對生活相對困難的干部職工，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。給他們每戶送去春節慰問款500元，以便使他們能過上一個歡樂祥和的'春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。
通過本次對困難職工進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，xx領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。通過本次活動也更加激發廣大職工工作積極性，使大家能全身心地投入到建設富強、秀美、興福新xx的熱潮中去。
工會送溫暖活動總結 篇2
為傳承和弘揚中華民族優秀傳統美德,在臘八節來臨之際，泰州市海陵區城北街道趙公社區志愿者開展“暖心臘八粥，飄香社區行”熬臘八粥送溫暖活動，把關心和關愛之情傳遞給社區的低保、殘疾、孤寡老人，讓他們度過一個難忘的臘八節。
志愿者們早早就買好了糯米、紅豆、花生、紅棗、蓮子等熬煮臘八粥的材料。1月3日早上，不到6點，志愿者們就忙活開了，將煮粥的材料細心挑選洗凈，特別是紅棗由于怕老人們咀嚼不便，來幫忙的志愿者阿姨們將每顆紅棗的.棗核都一一剔除，大家的臉上洋溢著笑容，忙得不亦樂乎。上午9點半，在趙公社區居委會活動室，一大鍋軟爛熱氣騰騰的臘八粥已經熬好了，散發著陣陣香味。圍著桌子，老人們吃著、聊著，發出陣陣笑聲，吃完一碗社區志愿者就會及時再打一碗粥送上，社區工作人員還細心的將電視打開，吃完臘八粥的老人還可以在社區繼續看電視，享受到社區大家庭的溫暖。同時社區志愿者們還將臘八粥送到年紀大不方便行動的孤寡殘疾老人手中，獲得了這些老人的交口稱贊。
通過開展這類活動，既弘揚了傳統文化，又增進了社區與居民之間的感情，通過熬臘八粥，吃臘八粥，送臘八粥給社區孤寡、殘疾老人等，也進一步增強了社區的凝聚力。
工會送溫暖活動總結 篇3
為了切實保障困難職工歡度新年，區總工會積極貫徹落實市交友辦（20xx）02號《關于在20xx年雙節期間開展交友幫扶送溫暖活動通知》文件要求，投入20.68萬元，扎實開展了送溫暖活動，使881名困難職工感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖。現將20xx年新年慰問送溫暖活動小結如下：
一、高度重視細安排
區委、區政府對送溫暖活動高度重視。區總工會召開主席辦公會研究提出了慰問活動預案，區政府常務會議專題研究了區總提交的慰問活動預案，并對部分慰問對象進行了充實調整。區委常委會議審定通過了區總工會主席提交的送溫暖活動方案，并以區委辦和政府辦的名義對區級領導入戶慰問發文安排。
區總工會根據市總要求和區委、區政府會議決議，對新年送溫暖慰問活動進行了認真詳細的部署。主要針對錄入幫扶系統的困難職工進行幫扶救助。一是在新年前夕安排29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導干部交友幫扶對象入戶慰問;二是對區屬經貿、民政、糧食、建設、農業、教育等系統的企業困難職工共667人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元；三是對區屬非公企業困難職工135人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元。
二、入戶慰問送溫暖
29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導干部交友幫扶對象入戶慰問。各位領導采取多種方式，一方面把新年慰問金送到了困難職工手中，另一方面了解困難職工的生活工作情況，幫落實政策、幫疏導思想、幫子女就學、幫再就業、幫生活解難等，從多個方面關愛困難職工，把黨和政府的溫暖送入了困難職工的心中。區總工會領導還看望了去年7月連遭意外的張揚、李甜兩個家庭， 給還在醫院治療的'張揚送去了8000元慰問金，給正在家中休養的李甜送去了5000多元慰問金，轉達了區委領導對他們的關心，祝愿他們盡快全面康復，開始新的生活。
三、集中救助辦實事
區總工會從2月2日到4日，利用3天時間給802名困難職工集中發放了18.81萬元救助金，其中特困277人，每人補助300元，困難職工525人，每人補助200元。其中農民工135人，救助3.2萬元。
區總工會還從工會經費中拿出1800元對4名退休人員和2名職工遺屬給予慰問，按照市總要求對11名勞模也進行了慰問，發放生活補助金6200元。
20xx年新年送溫暖活動目前已基本結束，這次活動領導重視，安排周密，實施及時，落實到位，使881名困難職工切實感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖，達到了預期的工作目的。
工會送溫暖活動總結 篇4
我校工會為深入學習貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，把黨和政府的關懷和工會組織的溫暖送到我校教職工心里，深入開展學習實踐科學發展觀活動，主動爭取各級黨政領導的支持，積極動員教育系統各學校的參與和配合，廣泛開展對困難教職工和退休老干部、優秀教師的走訪慰問活動，努力為廣大教職工辦實事、做好事、解難事，把黨和政府的關懷和溫暖送到教職工的心坎上，使廣大教職工渡過一個祥和、愉快的節日。
我校工會組織在送溫暖活動期間，深入困難教職工家庭，了解困難教職工的實際情況和生活中遇到的困難，盡其所能，為他們解決缺糧、少煤和無錢看病等實際困難，及時為他們雪中送碳，緩解他們的燃眉之急，使每個困難教職工家庭能渡過一個平安、祥和的節日。
我校工會要在“三節”前對我校校困難教職工群眾狀況進行一次深入的摸底調查，全面了解和掌握困難教職工的數量，及時補充更新困難教職工數據庫，提出做好幫扶具體工作的對策和建議。同時，將調查情況及時、主動向上級部門匯報，爭取推動解困工作再上新臺階。廣泛開展黨的惠民政策的宣傳活動，通過對困難教職工的全面走訪慰問，向廣大教職工積極宣傳黨的各項保障和改善民生的政策，力爭做到家喻戶曉。在走訪過程中，調查了解民生政策的落實情況，對那些應享受政策而沒有享受到的`困難教職工，及時與政府有關部門協調溝通，幫助他們及時獲得救助，充分發揮政府幫扶救助的主渠道作用。要加大宣傳力度，努力營造節日期間各學校工會廣泛開展送溫暖的社會氛圍。 我校工會根據困難教職工的困難程度、致貧原因，有針對性地采取不同的幫扶措施，努力為困難教職工辦實事、做好事、解難事。要給因患大病致貧的困難教職工家庭提供醫療救助服務，幫助符合國家助學政策的困難教職工子女納入政策資助范圍，為經濟特別困難的教職工子女提供助學幫扶，努力做到困難教職工“三節”送溫暖全覆蓋。
自這學期以來，我校工會對我校已退休的楚咖·沙里，依力麥木·達依木，依扎提汗·斯迪克，阿布力米提·哈里克，怕塔木·吐尼亞孜等9名老教師進行慰問并為每名老教師給予價值為75元的慰問品，對工作中患病的古麗尼沙·買買提等7名教師為每名教師給予價值為60元的慰問品，使他們感到校黨支部、校委會、校工會的溫暖。
我校工會組織我校全體教職工為依希來木齊鄉中學教師罕佐熱木·尼亞孜捐贈1637元，為在病床與為生命而奮斗的一名人民教師伸出援助之手。為我校23名貧困家庭子女、貧困學生為每名送達價值50元的服裝，在寒冷的冬天感到溫暖。
工會送溫暖活動總結 篇5
按照市總工會的《關于20xx年元旦春節期間開展送溫暖活動的通知》精神，在單位范圍內開展了春節送溫暖活動，現就相關情況匯報如下：
一、領導重視，統一部署
單位領導十分重視開展元旦、春節送溫暖慰問活動，單位專門組織了工會委員會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，決定開展元旦、春節慰問活動，對貧困員工派專人進行看望、慰問；由于單位領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。
二、措施有力、力度增強
工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好春節慰問工作，我辦工會首先對xx人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，在實施送溫暖活動中，我們對生活相對困難的干部職工，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于采取有力的.措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域；進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。給他們每戶送去春節慰問款500元，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。
通過本次對困難職工進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。通過本次活動也更加激發廣大職工工作積極性，使大家能全身心地投入到建設富強、秀美、興福新熱潮中去。
工會送溫暖活動總結 篇6
為認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，完成中國工會和黑龍江省工會工作會議提出的各項任務，更好地發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難職工的生產生活問題，用實際行動踐行“三個代表”重要思想、保持黨員先進性、時刻將弱勢群體冷暖記在心頭，達到送溫暖、解難題、促發展的目的，我廠多次組織機關干部深入基層調研，廣泛開展各類扶貧助困送溫暖活動，把關愛的觸角延伸到多個角落，受到了職工群眾的普遍贊譽，進一步推動了送溫暖工程經�；�、制度化、社會化建設，現按照集團公司工委的要求，將華電能源牡丹江第二發電廠工會送溫暖系列活動開展情況總結如下：
一、認清形勢、認真領會活動精神版權所有
開展了以“送溫暖、解難題、促發展”為主題的系列活動是新形勢下貫徹立黨為公、執政為民的執政理念，保持共產黨員先進性、改進機關干部作風的需要；是關心群眾生產生活、密切黨群干群關系的需要；是維護社會穩定，構建社會主義和諧社會的需要。我們在認真學習上級有關“送溫暖、解難題”文件精神的基礎上，按照集團公司工委、省、市委、市政府的`工作安排，結合我廠工會的實際情況，先后在20xx年年初及20xx年年初召開專題會議研究送溫暖事宜，廠黨委書記張亞軍、工會主席張德軍在會議上強調，全廠的黨員干部職工要充分認識為群眾“送溫暖、解難題”活動的重要意義，要深入體察群眾情緒，關心群眾疾苦,要切實把黨的溫暖、企業的關懷送到群眾的心窩里，把企業對困難職工群眾的救助落到實處。會議結束后，我們向基層工會下發了《關于開展二○○六年元旦、春節期間送溫暖活動的通知》，部署了今年的送溫暖工作，要求各單位把送溫暖工作擺在重要議事日程，作為當前工作之重，及時幫助困難職工解決困難。同時我長工會成立了以張亞軍（張德軍）書記（主席）為組長的送溫暖活動領導小組，專門負責送溫暖具體事宜。
二、送溫送暖積極關心困難職工、弱勢群體
1、積極調研。20xx年11月、12月，在廠工會張德軍主席的組織帶領下，工會相關人員分別深入到發電分廠、燃料分廠等基層單位調研。通過與基層分工會工作人員交談、與特困戶交流、實地調查，我們重新登記統計到牡二廠共有特困職工16人；傷病職工12人；病保職工19人，其中患有精神分裂癥的10人。
2、組織募捐。20xx年12月16日，我們積極響應牡丹江市政府號召，舉行為社會弱勢群體及特困群眾“送溫暖、解難題”捐款活動，倡議全廠黨員干部率先垂范積極參加捐助活動，切實幫助困難群眾解決好春節，我廠全體管理干部參加了此次的募捐活動。大家紛紛慷慨解囊為困難群眾捐款，短短一天時間就募得捐款多元。
3、送溫送暖。１月14日，在廠工會主席張德軍的帶領下，該廠黨政領導班子在工會工作人員的陪同下，走訪了社區戶特困居民。每到一戶，班子成員都詳細了解過年物資情況，并為每戶送去了干部們自籌的元現金。當來到家時，該廠廠長、書記、工會主席分別握著老人噓寒問暖，老十分激動，握著張主席的手連連說“感謝”。當天，牡二廠電視臺做了跟蹤報道。
在我廠工會的帶動下，各基層分工會大部分都開展了送溫暖活動，到元月31日止，全年共慰問特困職工及住院病人達20多人次，為逝者送去花圈20余人次，做好事30余人次，累計金額達到3萬余元，送去慰問物資價值2萬元，結成幫扶對子13對，全年共補助困難職工18戶，送去慰問金2萬余元為困難職工解決問題和辦實事共50余件，送去了黨和企業的溫暖。
三、加大力度，積極營造良好氛圍版權所有
我們充分利用牡二廠自辦刊物《牡二文化》及企業局域網的優勢，相繼對送溫暖活動進行了宣傳報道，介紹了我廠送溫暖情況，號召全廠黨員干部及職工群眾積極行動起來，為需要幫助的人奉獻愛心。有無為病人捐款的事例
通過對企業的特困職工、勞動模范和離退休人員進行送溫暖活動，對困難職工進行幫扶的同時，廠工會還注意傾聽群眾的呼聲，摸清了職工的具體困難，并在今后工作中予以解決。在送溫暖資金的籌集、管理、發放中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格遵守財務制度，加強了群眾監督。走訪慰問方案經過了廠黨政班子會議集體討論研究決定，在發放資金時，實行了公示制度，使送溫暖資金做到�？顚Ｓ�，進行登記造冊，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的職工手中，給最困難的職工帶去了黨和企業送去的溫暖。
工會送溫暖活動總結 篇7
臘八節是中國傳統節日之一，在臘八與小寒“雙節”到來之際，呼和浩特文化人才(庫)百萬人帶動工程組委會辦公室于20xx年1月4日走進大漠文化創意體驗基地舉辦“情暖臘八節、溫暖社區人”主題活動。
當天上午，百人百組飲食文化組的會員們親自動手，把各家各戶做臘八粥的絕技都使了出來，供社區居民品嘗香噴噴的.臘八粥，一碗碗熱氣騰騰的臘八粥、一句句暖心的問候，讓社區人感受到滿滿的溫暖。
今年的臘八與小寒節氣同一天，小寒標志著開始進入一年中最寒冷的日子，進入小寒年味漸濃，活動中，除了老干部協會的書法老師們給中山西路社區居民們現場書寫定制新春對聯，并贈與居民。還為現場的社區居民講述二十四節氣中的小寒由來與風俗習慣�；顒油瑫r，還組織社區居民與百人百組會員們進行了對對聯與對詩歌詞的娛樂活動，為社區居民增加了歡樂的節日氣氛!
工會送溫暖活動總結 篇8
喜慶佳節來臨之際，缸窯街道按照上級部署，采取多項措施，遵循“四字經”，即“實、全、真、樂”做好雙節期間聯歡、慰問工作。其中“實”是前提，“全“和“真”是關鍵，“樂”是目標�！八淖纸洝庇辛Υ龠M街道春節慰問擺脫形式主義，真誠實在慰問困難群體，收到了良好社會效果。
一、“實”是指排摸慰問對象，了解對象的實際情況，是做好慰問工作的前提。街道把好“三關”切實定好春節慰問對象。第一關：自愿申請。凡要求幫困慰問的家庭，須由本人提出申請。第二關：民主評議。凡自愿申請的家庭，社區將其張榜公布，接受社區居民的監督。第三關：上報審批。凡經過民主評議的春節慰問的家庭，如實上報街道進行審批，如有不實，一律取消申報資格。
二、“全”是指春節慰問要做到全面。不落下一個，不忽視一家，是做好慰問工作的關鍵之一。街道針對不同的困難家庭，進行全面地走訪慰問。
三、“真”是指真情地慰問困難群體，不搞形式主義，不帶虛假面孔，是做好慰問工作的關鍵之一。街道慰問工作一定要做到真情實意，不作秀，不搞形式主義，傾聽群眾對街道工作的批評，真誠地談心，達到溝通和理解，讓群眾通過春節慰問，切切實實感受到街道心系居民的誠意和溫暖。
四、“樂”是指滿意街道春節聯歡、慰問工作，讓居民過一個開心年，是做好慰問工作的最終目標。節前，缸窯街道通過形式各樣的活動給居民帶去情感上的溫暖，精神上的鼓勵和一定的.物質幫助，表達了街道心系居民的思想宗旨，讓他們過一個開心快樂的春節。
今年聯歡、慰問工作呈現出以下幾個特點：
一是動手早。缸窯街道于12月20日召開了雙節慰問調度會，對雙節走訪慰問工作做出了具體部署，制定了活動方案，并對具體工作提出了要求，要求大家早行動、早上報、早慰問，確保2月10日前，慰問工作圓滿結束。
二是范圍大。為了讓困難群眾切實感受到黨和政府的關懷，缸窯街道本著以人為本、為民解困的原則，共慰問低保戶313戶，孤寡空巢老人21戶，貧難黨員、特困下崗職工、貧困殘疾人員、勞動模范等247戶，低保邊緣戶15戶，單親家庭8戶，大病家庭6戶，并組織慰問慰問轄區內養老院、部隊，慰問對象總人數達八百余人。此次雙節送溫暖活動共發放慰問物質共計13萬余元。
三是標準高。雙節期間，缸窯街道全面慰問了轄區內的困難家庭，慰問標準比往年大大提高，真正將慰問工作真正地做到位，使慰問對象切實感受到了黨和政府的關愛。
四是效果好。今年春節聯歡、慰問工作提早謀劃，周密部署，各項活動開展的有聲有色。街道和社區先后組織舉辦了“迎元旦健身長跑比賽”、“20xx迎新春聯歡會”、“相約警務室，警民心連心”座談會、“傳送我們的節日——小學生寒假動手活動”、“我健康我快樂健身舞大賽”、“傳承文化，經典評劇大家唱”等一系列群眾性聯歡活動，以及走訪慰問福星公寓、駐軍部隊、困難群體等慰問活動。雙節期間聯歡、慰問各項活動已于2月10日全部結束。
今年的幫困送溫暖活動面廣、量大、將黨和政府的溫暖落到實處，通過組織各項活動，不僅使困難居民感受到了節日的溫馨和祥和，度過一個歡樂祥和的春節，同時，也展現了我街道和社區領導干部和工作人員的良好形象，增強了缸窯街道的凝聚力和影響力。
工會送溫暖活動總結 篇9
春節將至，為幫助困難群眾過上一個愉快祥和的新春佳節，1月5日上午，常熟市紅十字會走進莫城社區開展20xx年“博愛送溫暖”活動。
市紅十字會帶著社會各界的'拳拳愛心，為社區的四十位困難居民發放了慰問品和慰問金。常熟市紅十字會賑濟救助部何建明部長代表市紅十字會，向受助居民送上了新年問候和祝福，并與大家親切交談，了解他們的家庭和生活狀況，鼓勵他們勇敢面對暫時困難，樹立信心，相信政府和社會愛心力量會為他們排憂解難。同時，針對轄區孤老行動不便，社區工作人員將慰問金和慰問品直接送至其家中。
一直以來，莫城社區都十分重視慰問困難群眾的工作，一次次的零距離服務，讓居民群眾切身感受到黨和政府的關懷和溫暖，激勵廣大居民與社區同心協力，一起為建設和諧社區而努力。
工會送溫暖活動總結 篇10
一、送溫暖活動的主要內容：
這次送溫暖活動，市總工會確定自元旦開始，到1月底結束。主要是協助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動;同時，市總工會將統一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工群眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下：
1、傾聽下崗失業人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。
2、調查了解企業拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發現問題，促進問題的解決，井做好政策法規的宣傳工作。
3、調查了解企業離退休人員基本養老金按時足額發放、失業保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業人員再就業政策的執行情況，督促政府有關部門盡快解決問題，確保各項政策落實到位。
4、貫徹落實市總工會《關于元旦春節期間繼續開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。
5、走訪慰問企業困難職工、勞模先進人物和軍轉干部家庭，廣泛宣傳黨的十八屆五中全會精神和有關政策，做好職工群眾的思想政治工作。
二、走訪慰問的重點對象
l、下崗失業人員以及尚未納入低保范圍的特困職工;
2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工;
3、企業中生活困難的勞動模范和軍轉干部及單親女職工。
三、組織形式
省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會匯報外，還要聽取走訪困難企業、特困職工家庭所在縣區工會匯報(每戶1000元慰問金)，了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況。
市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區工會要分別確定兩個特困企業，并從每個特困企業中確定兩戶走訪對象，即每縣區確定兩個特困企業、四戶特困職工家庭上報。
各縣區對于省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神，扎扎實實地開展好各項送溫暖活動，并認真做好送溫暖總結和統計工作。省以上困難勞動模范的'走訪慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪�？h區的困難市勞動模范，由縣區優先納入送溫暖對象中自行安排走訪;市直單位的困難市勞動模范，由市總工會統籌兼顧。
四、時間安排
省總工會領導同志的走訪慰問，從元旦開始，到1月底結束。屆時，由市總工會另行通知。市領導同志的走訪慰問的時間是2月6日至10日。
各縣區總工會要將確定走訪的困難企業和特困職工戶名單及其簡要情況于4日下午前報市總工會生產保障工作部。
五、幾點要求
1、各縣區和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。
2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報道工作，體現工會組織的特色，營造全社會關心困難企業、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。
3、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂范，做好表率。
工會送溫暖活動總結 篇11
20xx年元旦、春節期間我局在全局范圍內開展了送溫暖慰問活動，現總結如下：
一、領導重視，制定方案，精心組織
我局歷來重視工會送溫暖慰問活動，局領導責成工會專門對元旦、春節期間送溫暖活動進行布置，制定了活動方案，元旦、春節期間，我局通過形式多樣的走訪慰問活動，使全局人員特別
二、摸底排查，明確對象
為做好慰問工作，我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查，登記建檔，確定了今年的慰問重點：一是工資收入較低的勞務派遣工；二是因重大疾病或突發災難等原因造成家庭困難的職工；三是離退休的xx老干部。并根據對象的.不同采取不同的幫扶措施，切切實實為他們排憂解難，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了良好的效果。
三、慰問活動開展情況
在20xx年送溫暖活動中，我局共籌集款物共計x萬元，慰問困難職工x人，勞務派遣工x人，一線職工x人；其中為全局職工準備了春節年貨；為兩名困難黨員（xx，xx）每人發放慰問金x元；為勞務派遣工每人發放慰問金x元；慰問了發生家庭變故的xxx；局領導帶隊慰問了xxx；1月16日在xxx組織全體干部職工參加新春聯歡會。
在20xx年送溫暖活動中，我局領導、工會注意了解干部職工訴求和生活實際困難，作為今后工會工作的側重點。我局將在財經政策允許范圍內，最大限度地為職工排除后顧之憂，使大家全身
是困難員工切實感受到組織的關心和溫暖。
心的投入到工作中去，為xxxx的持續安全健康快速發展作出更大貢獻。
工會送溫暖活動總結 篇12
20xx年元旦、春節之間，xx學區工會主席與學區校長xx一起組織開展了全學區各校“敬老助老，，溫暖和諧”為主題的公益活動，讓教師們度過了一個溫暖詳和的春節，把黨支部、學區、工會的關懷送至千家萬戶，總結如下：
一、 為做好20xx年送溫暖工作，在12月25日就“兩節”送溫暖工作學區專門召開各校上級負責人會議，要求20xx年元旦春節送溫暖活動，必須做到走訪慰問困難工作人員（尤其是老教師）要全面。工會牽頭負責認真落實，精心策劃周密安排，要求黨、政、工齊抓共管，工會組織實施。為“兩節”送溫暖活動做好前期工作。為確�！皟晒潯逼陂g的送溫暖工作落到實處，工會就對特困工作人員進行了認真細致的摸底排查，登記建檔，建立困難工作人員檔案；一是工資收入低的困難工作人員；二是對于下崗失業、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的工作人員。
二、元旦期間，工會主席與學區校長xx帶著會計xx走訪慰問了退休老教師xx等，為他們送去了慰問金和新春的.祝福，學區和工會一起還給每個教師送去新年祝福和新年禮物（每人一本掛歷）。各校還把退休老教師請回學校進行座談，傾聽他們對我學區各校的意見和建議，然后進行新年聯歡。莊里小學組織師生到附近宏路敬老院為全院老人送上節日的祝福，為全院三十名老人每人送上一份禮物，祝他們過一個溫暖的冬天。孩子們為老人打掃房間，并為他們獻上精彩的文藝節目，并邀請老人同臺演出，老人們也給孩子們上了一堂生動的德育教育課。學區的關懷以及工會的送“溫暖”給離退休的老人們，讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖和學區上級的關懷。
三、學區還計劃在春節之前由學區校長和工會主席一起去看望近兩年在教學第一線退休的幾位教師，感謝他們為xx教育事業辛勤耕耘幾十年，無怨無悔的奉獻精神。聽取他們對學區教育發展的好的建議。并祝他們在新的一年里身體健康，生活愉快。
工會送溫暖活動總結 篇13
5月30日上午，傳統佳節；端午節來臨之際，區總工會在工會大廈舉行端午節困難職工幫扶活動啟動儀式，將價值30余萬元的物資發放給全區43個社區的貧困職工，為他們送去節日的祝福。
本次活動的主題為：節日送溫暖，心系職工情。區總工會為全區43個社區各發放了價值4000元的米、面、油等生活必需品和3000元現金，總價值30余萬元，用以幫助貧困職工減輕生活負擔，度過一個歡樂、祥和的.端午佳節。
同時，區總工會還走訪了北鋼管業等6家企業，慰問一線職工，為他們送去了粽子、雞蛋等節日禮品與祝福。
結合全區正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，近期，區總工會積極深入基層、深入企業，開展了一系列走訪慰問活動，努力做到；貼近企業、貼近基層、貼近民生；，強化宗旨意識，踐行群眾路線，得到了企業、職工的一致好評。
工會送溫暖活動總結 篇14
工會深入企業、社區開展端午節走訪慰問活動。蘆屯鎮黨委書記戴倫
阜、鎮總工會主席孫瑩瑩走訪慰問了蘆鴻社區、惠民社區、平安衛生院、韓美化妝用具、福鑄電控、山水商砼、平安衛生院、米高化工有限公司、盛源瀝青及社區困難職工代表。
在走訪慰問過程中，鎮黨委領導深入了解了企業、社區及困難職工的基本情況，并為他們送去慰問品，詳細詢問了企業需要鎮政府解決的問題，鼓勵他們要有困難要及時向組織反映，政府會竭盡全力幫助予以解決。走訪企業和困難職工紛紛表示，黨和政府的關懷讓他們會讓他們將感激之情化為工作的.動力，愛崗敬業，爭取早日脫貧。
通過此次活動的"開展，讓基層工會和困難職工能夠切實感受到黨和政府的溫暖，確保他們能夠過上一個愉快祥和的節日。
工會送溫暖活動總結 篇15
在建黨成立xxx周年來臨之際，為把黨的關懷和溫暖送到社區需要幫扶的困難職工家中，營造工會組織關愛職工的良好氛圍，體現工會組織的溫暖，讓困難職工也能過上一個舒心的端午節，奮斗街道工會開展了；端午節送溫暖；慰問困難職工活動。
家住xxx號的困難職工張淑蘭，年老體弱，微薄的退休金看病吃藥都勉強，兒子、兒媳雙雙下崗失業靠打零工維持生活，小孫女還在上小學。盡管生活艱苦，但張淑蘭每月都來社區交黨費。6月3日，當她從社區工會主席宋東華手中接過一箱笨雞蛋和一箱老鼎豐粽子時，平日里少言寡語的她激動的連聲說；謝謝，謝謝黨組織的關心。社區貧困職工劉家世，兩年前下崗失業后，家庭和就業的壓力使得他抑郁寡言，自從春節前收到工會組織的慰問金后，每次再來社區辦事，他變得開朗自信多了，當他同樣接過一箱笨雞蛋和一箱老鼎豐粽子時，因為感動，他的眼角微微泛起淚花。
每年臨近端午節時，正是大街小巷彌漫著艾葉粽香的日子，奮斗街道工會開展的'；端午節送溫暖；慰問貧困職工活動不僅僅體現在關心困難職工上，對街道其他生活困難的群眾以及農民工家庭同樣送去關懷和體貼，街道工會這么做重要的是以此增強工會組織的凝聚力和號召力，讓每一個職工和百姓都能感受到中國共產黨大家庭的溫暖。街道工會主席謝賾韜表示，今后要著力構建長期、有效的以黨建代工建關愛制度，把關愛、幫扶逐步形成一種制度開展下去。
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