渠道策劃崗位職責

　　在社會發展不斷提速的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的渠道策劃崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

渠道策劃崗位職責1

　　制定區域商零推廣策略,提高顧客的購買力,幫助銷售團隊完成銷售目標;

　　與otc市場部合作,開發和監控營銷活動,以實現渠道中的品牌、產品使命;

　　在區域制定開發新產品計劃,推動所轄區域實現推新目標;

　　評估銷售資源投資情況,并能在相關領域提供roi評估,以確保區域投資效率;

　　監控活動現場執行情況并反饋給銷售團隊予以改進;

　　監控區域零售市場動態,評估競爭者活動并系統地將市場信息反饋給總部。

渠道策劃崗位職責2

　　1、負責學校各類渠道的.開發與維護,包括開發校園渠道,合作機構,校園代理等

　　2、負責線下各種營銷活動的策劃,執行并及時收集活動信息做好反饋

　　3、負責各項推廣活動的會前準備和會后整理

　　4、具體實施制作各種宣傳材料等

渠道策劃崗位職責3

　　a.重點負責公司市場營銷策略的研究、策劃、組織與實施管理,不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧、收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰略和策略進行調整,提出有價值的`建議。編制、提交公司年度市場營銷整體策劃方案。

　　b.負責研究制定公司品牌規劃方案,并根據公司決策組織資源投入及品牌管理。

　　c.負責制定本部門工作計劃,并對各項業務進行工作指導與業務報告。

　　d.負責本部門人員的工作協調與業績考評。

渠道策劃崗位職責4

　　根據游戲推廣需求輸出直播營銷創意策劃方案,并執行;

　　制定游戲主播招募計劃,與直播平臺、公會等合作,豐富產品的直播內容;

　　根據產品類型和用戶屬性,篩選合適的.kol主播并制定投放合作計劃;

　　負責電競類游戲的賽事直播推廣。

渠道策劃崗位職責5

　　1、全面負責公司房地產項目的策劃、營銷、銷售管理、客戶關系等營銷工作;

　　2、負責制定項目總體和分階段的市場推廣傳播策略并有效執行,制定銷售政策、銷售策略和實施方案并有效執行;

　　3、負責市場調研、產品分析,對競爭產品進行研究與監控,提供項目市場運作的建議書和產品建議書;

　　4、負責整合營銷資源,制定銷控計劃,指導、推進合作單位完成項目營銷傳播計劃、廣告創意并組織實施;

　　5、負責公關事件和主題活動策劃,并整合媒介資源等;

　　6、對市場和銷售合同的`管理負總體責任;

　　7、負責項目市場營銷費用的預算支出的控制;

　　8、負責策劃與營銷團隊全面管理工作。

渠道策劃崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責休閑食品新品上市工作；

　　2、負責公司休閑食品板塊市場通路、策劃等工作，包括經銷商邁進方案，渠道政策，市場活動計劃，促銷政策，活動物料制作等。

　　任職要求：

　　1、休閑食品行業市場渠道經理從業經歷，5年以上相關行業從業經驗；

　　2、熟悉休閑食品新品上市流程，并有過產品上市經驗；

　　3、擁有經銷商渠道策劃經歷和全國市場的食品飲料行業經銷商管理門店的.活動策劃經驗。擁有全國市場各大KA系統溝通賣進能力，精專于門店活動和市場推廣操作。在此基礎上，有食品/零食專賣店策劃和微商渠道方案策劃經驗者為佳。對全國不同區域市場、不同類型門店差異有深刻認識；

　　5、尤為重視終端動銷活動的策劃和執行能力與經驗，善于綜合運用新媒體、多渠道通路結合的創新動銷手段；

　　6、有良好的思維能力、策劃能力、執行能力、判斷決策能力、溝通表達能力。具備優秀的領導力、團隊協作能力、學習創新能力、積極主動解決問題的意愿和能力。

渠道策劃崗位職責7

　　1、執行主管領導分配的任務,并及時追蹤、評估,提交執行報告;

　　2、負責公司產品的活動策略推廣,根據企業銷售策略,實施市場銷售任務,完成相關指標;

　　3、收集行業潛在客戶和新客戶資料,掌握競爭對手產品的信息動態和分析。

　　4、負責市場策劃,提供有競爭力和個性化的公司市場活動方案。

　　5、負責洽談第三方合作資源,建立第三方資源庫,維護好客戶資源;

　　6、定期跟客戶針對價格以及其他事宜溝通反饋。

　　7、協助主管領導對用戶的`管理及日常工作開展;

　　8、及時完成上級布置的臨時性工作任務。

　　9、對負責的項目進行監控和跟進,并做好相關數據整理及統計分析。

　　10、實現帶客目標。

渠道策劃崗位職責8

　　工作職責：

　　1、指導辦事處市場績效專員開展促銷員管理工作，培訓有關促銷員管理的知識技能，定期參與辦事處市場績效專員課堂培訓和門店現場培訓，提高績效專員管理和培訓促銷員的能力，組織辦事處市場績效專員例會，宣導促銷員管理政策，推廣新工具平臺應用；

　　2、依據總部的業務規劃及市場推廣策略和辦事處的具體執行方案，制定階段性促銷員培訓目標計劃及有效的促銷員考核激勵，跟進并確保計劃或在辦事處的'落地推進執行；

　　3、定期分析大區促銷員人均及個人效率，分辦事處、分渠道進行回顧，提煉和推廣績優學習曲線，創新與優化績效管理工具，發現問題并提供解決方案和優化建議；

　　4、打造促銷員團隊文化，提升團隊凝聚力，增強促銷員歸屬感，降低促銷員流失率；

　　5、參與辦事處市場績效專員以及重點門店促銷員復試，確保招聘工作的規范有序，提升招聘效率和人才質量；

　　6、編制促銷員費用預算，有效控制促銷員費比，在實現促銷員費用投入產出平衡的基礎上，持續擴大生意份額；

　　7、協助大區總監推動其它關鍵項目。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，市場營銷類相關專業優先。

　　2、三年以上快消行業促銷員管理經驗；

　　3、具備快消行業一線銷售經驗優先。

　　4、熟悉本區域市場門店狀況；

　　5、具備良好的規劃能力、溝通能力、數據分析能力、人員培訓和績效管理技能；

　　6、熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件。

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