商品規劃崗位職責

　　在當下社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家收集的商品規劃崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

商品規劃崗位職責1

　　工作內容：

　　1、根據平臺發展和市場需求，對平臺商品進行戰略規劃 ；

　　2、熟悉國家相關商品的法律法規和管理條例，制訂商品標準化管理體系；

　　3、建立加盟合作的供應商管理體系；

　　4、根據公司經營戰略，制定并監督執行符合市場需求的.商品價格體系；

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，8年以上工作經驗，5年以上相關大企業管理經驗；

　　2、具有很強的溝通、判斷、決策、計劃制訂和執行能力；

　　3、豐富的行業人脈資源；

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：8—9年經驗

商品規劃崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、根據企業目標和品牌特性，組織收集年度、季度流行信息，結合公司戰略目標及策略，制定整盤商品的企劃和整合，確定商品開發方向；

　　2、了解商品的工藝流程，核算并把控產品成本。

　　3、主導商品結構規劃，統計分析暢銷商品銷售排名，預測商品銷售趨勢，確定商品供應需求，下達商品采購任務、貨期計劃、貨期安排和跟進；

　　4、負責相關商品運作管理工作，對時尚有敏銳嗅覺，洞悉服裝市場發展方向；

　　5、分析把握市場和客戶需求，并針對市場的變化制定和調整后續商品運營計劃；

　　6、對每季產品進行季末全面的進銷存總結分析，為下期產品開發作參考。

　　任職資格：

　　1、男女不限，具備同崗位3年以上工作經驗，從事過知名品牌鞋類的`商品管理工作經驗者優先。

　　2、對商品計劃與商品分析有較強的敏銳度，清晰品牌運作理念，具備獨立完成年度商品企劃、商品計劃操作經驗；

　　3、有敏銳的市場洞察力，能夠對市場的形勢作出迅速判斷；

商品規劃崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、結合歷史數據，制定新一級品類結構計劃；

　　2、收集國際國內服飾市場動態信息，掌握流行趨勢資訊，結合產品銷售動態，規劃符合公司持續性發展的適銷產品；

　　3、與產品經理及設計師充分溝通設計方向是否滿足各渠道需求；

　　4、根據樣衣實際效果，對產品線結構、故事性、色彩、設計細節、材料、版型等方面進行進一步的調整，確保品類的產品方向針對不同人群需求；

　　5、根據渠道特點，規劃針對性適銷的產品，從店鋪出發按板墻組貨的.邏輯檢驗是否滿足不同渠道的產品消費需求，并為后期組貨及上市提供可貫穿的邏輯。

　　任職要求：

　　1、3年以上同行業2年以上本崗位工作經驗。

　　2、熟知品牌運作方面知識；

　　3、對數據較敏感，懂數據分析、善于捕捉產品、市場信息；

　　4、熟悉商品知識、面料知識、產品開發及需要熟知服裝操作流程；

商品規劃崗位職責4

　　1、負責對商品結構進行調整。

　　2、負責商品價格制定與調整。

　　3、負責組織商品貨架與頁面管理。

　　4、負責促銷活動商品的確定。

　　5、負責網上搜索引擎商品的確定。

　　6、負責組織b2c后臺維護。

　　7、負責制訂商品銷售計劃。

　　8、完成上級領導交辦的'其他工作。

　　9、要求在零售行業有豐富的品類管理經驗。

商品規劃崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、結合歷史數據，制定新一級品類結構計劃；

　　2、收集國際國內服飾市場動態信息，掌握流行趨勢資訊，結合產品銷售動態，規劃符合公司持續性發展的適銷產品；

　　3、與產品經理及設計師充分溝通設計方向是否滿足各渠道需求；

　　4、根據樣衣實際效果，對產品線結構、故事性、色彩、設計細節、材料、版型等方面進行進一步的調整，確保品類的產品方向針對不同人群需求；

　　5、根據渠道特點，規劃針對性適銷的.產品，從店鋪出發按板墻組貨的邏輯檢驗是否滿足不同渠道的產品消費需求，并為后期組貨及上市提供可貫穿的邏輯。

　　任職要求：

　　1、3年以上同行業2年以上本崗位工作經驗。

　　2、熟知品牌運作方面知識；

　　3、對數據較敏感，懂數據分析、善于捕捉產品、市場信息；

　　4、熟悉商品知識、面料知識、產品開發及需要熟知服裝操作流程；

商品規劃崗位職責6

　　職責描述：

　　1、 負責全國季度、月度運營商品規劃，不斷優化商品上架及換新策略；

　　2、 負責全國貨架商品投放、周轉、汰換、促銷策略的制定；

　　3、 負責經營業績達成、銷售提升、規范化運營管理、顧客管理、促銷管理等全方位工作；

　　任職要求：

　　1、 本科以上學歷，5年以上工作經驗，具備較強的數據分析能力；

　　1、 熟悉零售陳列、庫存、周轉、營銷工作，對食品采購及品類管理有較深認知，對商品及市場有前瞻規劃性和決策能力；

　　2、 具備零售核心的.采購、運營、營銷任一板塊實踐經驗；

　　3、 有整體項目操控經歷，溝通表達思路清晰；

　　4、 較強的統籌協調能力，責任心強，能接受高挑戰性的工作。

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