人事專員助理崗位職責

　　現如今，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的人事專員助理崗位職責，歡迎大家分享。

人事專員助理崗位職責1

　　●負責公司人事文件的更新與管理，包括員工檔案、考勤休假記錄、員工通訊錄等

　　●負責員工招聘、勞動關系管理、培訓、考勤、績效考核、離職等人事執行工作

　　●負責公司所有人力資源相關制度、文件的起草、制定、修改和更新

　　●組織公司團隊建設活動、團隊學習交流活動

　　●協助公司管理層不斷完善企業人事管理流程的'優化，包括招聘流程、考勤休假制度、培訓計劃及執行、績效管理體系、薪酬福利體系、員工發展體系等

人事專員助理崗位職責2

　　1、接待來訪人員,收發文件快遞;

　　2、負責員工每月考勤;

　　3、負責公司員工社保、公積金事宜;

　　4、車輛管理;

　　5、人員招聘;

　　6、員工入職及離職手續的辦理;

　　7、辦公設備、用品的購置、管理;

　　8、領導交辦的`其他工作。

人事專員助理崗位職責3

　　1、全面負責公司內部人才的招聘工作

　　2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;

　　3、公司招聘工作的進行,簡歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;

　　4、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的.信息溝通;

　　5、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪;

　　6、簡歷量、來訪情況,花名冊的統計整理;

　　7、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;8、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;

　　9、負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;

人事專員助理崗位職責4

　　1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;考勤管理與相關文件存檔;

　　2、編制員工工資報表,保證工資的按時發放;

　　3、解決與薪資管理相關的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的.建議;

　　4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作;

　　5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

　　6、管理員工檔案,處理員工關系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續;

人事專員助理崗位職責5

　　●各類會議的組織和來訪人員接待工作

　　●辦公用品的`采購及領用管理

　　●快遞收發及費用結算

　　●處理物業相關的事務

　　●固定資產盤點與管理

　　●辦公室環境及辦公設備日常維護

　　●其它行政雜項工作:名片印制、訂餐、酒店機票預訂、辦公室移動固話充值等

人事專員助理崗位職責6

　　1、負責協助各部門的人員崗位職責職位要求工作，包括人員的預約、接待、面試及面試評估；

　　2、員工入離職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的`建立，管理及時更新花名冊、員工生日登記表；

　　4、負責日常考勤的管理和統計，社保繳交;

　　5、協助組織企業文化建設工作，包括年會安排、通知發布、會務組織、文體活動安排等;

　　6、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;

　　7、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

　　8、領導交代的其他事務。

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