珠寶行業崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的珠寶行業崗位職責，希望對大家有所幫助。

珠寶行業崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、考查其終端市場，收集資料，制定各階段拓展計劃并執行。

　　2、確立市場目標，建立有效的招商策略導入使用。

　　3、根據市場的布局，制定地區布局計劃，完成地區布局目標。

　　4、貫徹公司制定的市場營銷戰略，制定全年拓展計劃交公司審批。

　　5、負責公司年度拓展目標各季度月度的執行監督、完成情況跟進。

　　6、負責同行業相關品牌的拓展政策市調，完善公司拓展體系。

　　7、負責拓展空白市場及維護現有的客戶和商場關系。

　　8、負責各項業務合同的簽訂、變更、執行、終止、及條款建議完善工作

　　9、負責與商場相關的市場調查、商場合作條件洽談、商圈研究、店址選擇和評估、商場經營預測、數據分析并提出建設性建議、并有計劃地拓展門店網絡。

　　10、負責建立、維護、完善連鎖體系的運作，并有效發展連鎖（直營、合作）店，收集客戶資料、競爭品牌市場政策

　　11、負責市場拓展團隊的'整體組建與管理、人員培養。

　　12、負責收集市場相關行業信息及拓展商場、加盟商動態，形成定期報告向上級反饋

　　任職要求：

　　1、大專或以上學歷，至少3年以上店鋪拓展、加盟招商工作經驗。

　　2、工作有激情，能吃苦耐勞，心態好，具備親和力，能適應全國性出差。

　　3、具有一定的商務洽談技巧和商業談判能力，形象氣質佳，具有良好的職業操守。

　　4、有較強的社交能力，思維敏捷，應變能力快，有較好的談判技巧。

　　5、擁有豐富高裝服飾、珠寶飾品行業拓展加盟經驗，擁有國內大中型shoppingmall渠道資源。

　　6、精通營銷策劃，具有獨立市場判斷、市場運作及把握能力。

珠寶行業崗位職責2

　　崗位描述:

　　1. 負責提升消費者在拼多多珠寶配飾(含珠寶、飾品、手表、眼鏡)類目下的購物體驗;

　　2. 通過數據挖掘,捕捉提煉消費者特征,用以提高不同人群的`購物路徑的匹配效率;

　　3. 品牌與商家運營,結合行業經驗與線上數據,挖掘行業特色商家,并且通過賦能商家,批量提升賣家的運營效率;

　　4. 商品運營,結合行業經驗與線上數據,調整貨品結構,滿足不同人群需求;

　　5. 內容運營,引導達人以及商家分享,通過內容聚集人群滿足用戶的個性化需求;

　　6. 負責珠寶配飾行業的營銷活動策劃(月度/大促/特定活動),并能有效推動落地執行。

　　崗位要求:

　　1. 珠寶配飾(含珠寶、飾品、手表、眼鏡)或服飾相關行業從業經驗三年及以上;

　　2. 優秀的學習能力,優秀的執行力,創新意識強;

　　3. 有互聯網經驗運營或產品經驗優先;

　　4. 接受挑戰,有創業精神。

珠寶行業崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、搭建全面質量管理體系，梳理整套工藝質量標準sop，在確定階段質量目標的前提下，負責將所有產品的工藝標準顯性化，包括不限于數字、圖片、圖示指引等;

　　2、基于整套質量標準sop，審核供應商工廠制程質量管理體系，及定期抽查制程質量記錄;

　　3、對qa、qc、各業務部門、外協工廠進行質量標準培訓、檢驗、考核;

　　4、負責外協工廠糾正和預防措施的追蹤，避免問題的重復發生。根據生產技術的變化、專項工藝質量問題分析研究，不斷改進質量標準;

　　5、定期走訪各大賣場，考察各大品牌產品質量工藝水平，提出自身品質改善建議，并推動落實;

　　任職條件:

　　1、ie工程或質量管理相關專業畢業，男女不限，年齡28-33歲之間;

　　2、中大型日資企業tqm全面質量管理主管崗位工作經驗5年以上，熟悉日資企業標準作業拆分、tqm全面質量管理體系的運營與搭建，熟練使用qc七大手法;

　　3、有國際知名一線珠寶工藝質量管理經驗優先，熟悉k金鑲嵌、銀飾合金等質量體系搭建優先錄用;

　　4、文案能力強，能夠將各類工藝質量標準以極簡的.圖、文、數字并用的形式進行融合展示;

　　5、溝通能力強，善于聽取不同意見，合理吸收并納入到質量體系改善當中，能夠對相關各方進行有效培訓，檢驗與考核評估;

　　6、學習能力強，重結果輸出，為實現工作目標有較好的方法策略。

珠寶行業崗位職責4

　　職責描述：

　　1、負責珠寶項目線上線下營銷的總策劃、統籌和執行管理；

　　2、根據公司戰略業務發展目標并結合市場行情分析，以結果為導向制訂長、中、短期營銷計劃，分解制訂季度、月度營銷目標；

　　3、根據營銷計劃及策略，對下屬人員進行工作任務分配，通過指導或培訓等方式促使團隊完成既定營銷指標；

　　4、負責公司營銷策略的定位，制定營銷制度規范，建設和完成部門相關流程，營銷部門各項制度文檔的'輸出、修改、完善、管理并監督有效執行等；

　　5、公司營銷團隊的組建、激勵，人才梯隊的建立，團隊人員的錄、用、降、升、留等，接班人的培養，不斷提升團隊能力；

　　6、負責為重大決策事項提供數據支持和專題研究報告，定期為公司提出企業經營狀況分析、前景預測報告等；

　　7、密切關注行業發展動向和趨勢，定期對競爭對手（行業標桿）進行分析，撰寫競品分析報告，結合自身實際不斷突破創新，評估并開拓外部資源，維護良好的商務合作關系。

　　8。營銷策略制度的制定及培訓，跨部門合作與溝通，完成與運營、技術等部門的項目溝通、推進銷售相關工作

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，新聞專業、媒體專業、廣告專業、語言文字類等相關專業，具有4A廣告公司任職經驗優先考慮；

　　2、8年以上創意營銷、口碑營銷等營銷推廣、活動策劃等實操經驗，熟悉產品、品牌、價格、渠道等各種營銷策略在營銷方案中的綜合運用，對營銷發展趨勢有較深的認識；

　　3、善于運用swrt分析，結合STP、4P原則、品牌效應原理制定線上線下營銷策略和方法，在互聯網行業有過多年實戰經驗，了解傳統渠道運營方式，具備多個成功營銷項目管理經驗；

　　4、統籌策劃能力強，思維邏輯強，工作熱情、積極主動、責任感強、具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神，執行力強；

　　5、加分項：略懂研發結構：數據庫或者java/php的簡單運作方式。

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