攝影主管崗位職責(8篇)
在日常生活和工作中，需要使用崗位職責的場合越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的攝影主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
攝影主管崗位職責1
1。協助經理·店長管理好本部門各項工作，認真執行公司各項管理條例。
2．協調本部門與其他部門之間的工作關系，提高員工之間協作能力。培養技術骨干，增強影樓戰斗實力，考核員工技術水平及行為規范。
3。負責配合經理·店長執行部門內部員工考勤，工作安排及考核工作，并以身作則的職業素質，帶領好部門員工服務好每一位顧客。
4。加強本部門內員工技能講演，每日進行相片回顧，發現問題及時解決。配合公司拍攝樣照。以身作則，督導部門員工服務好每一位顧客。
5。每周召開部門會議，發現問題，解決問題并及時向經理·店長匯報。每月制定計劃，并執行月目標計劃（本部門二銷營業額指標），督導員工共同完成。
6．負責攝影部的物品管理，督導安排各專人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物，各自清單及負責人整理、保管、維修，避免不必要的浪費，提高員工節約意識，并配合財務部門，每月盤存一次和配合采買專項物品。注意攝影棚防火措施，加強安全管理及維護保養工作。
7。負責分配檢查部門內衛生清潔工作，影棚內道具、器材、背景布、雜物，保持整潔有序。教育員工愛護攝影器材，督促員工維護攝影棚的工作環境。
8。負責核查部門內的每日執行標準化流程，使整體操作保持應有的'服務品質。帶領本部門員工了解·掌握當前攝影市場走向趨勢、避免落伍。
9。協調影樓各部門之間的關系及本部門員工關系，上情下達，下情上傳。提高員工協作能力。對員工進行考勤，工作安排及考核工作；每月推薦一名優秀員工角逐公司“優秀員工獎”。
10．帶領技術部門主管每周進行相片回顧，發現問題及時解決。
攝影主管崗位職責2
1、 全面負責公司攝影部工作，負責攝影部各項管理制度的制定及具體 落實實施；對攝影部所有崗位制定流程的規范化操作進行監督和考核；員工若有違反《攝影部崗位描述及工作職責》、《攝影部項目管理》、攝影部各項規范，攝影部主管必須依章扣罰，若有店級責任人，人力資源部抽查發現，除扣罰當事人相應罰金外，將扣罰攝影部主管雙倍罰金。對各流程出現的問題主管要及時處理，對不規范的環節必須進行調整。負責對攝影部月度工作及操作流程進行總結和評估。
2、 負責協調攝影部與其他部門的工作，以及本部門內人員調配，協調 員工工作關系等事宜。
3、 負責攝影部器具，器材，設備的盤點，檢查工作，負責申報添置器 具，設備的.年度（季度）計劃，并負責督促，落實。
4、 每天查核各項表單的填寫是否規范和認真。
5、 負責對跨部門無法處理的問題及時上報分管領導。
攝影主管崗位職責3
1、協助經理管好本部門的各項工作，并認真執行完成。
2、負責婚紗客戶業務，了解和掌握婚紗流行趨勢，統計每件禮服的拍攝、出租使用次數并建議公司采購的款式及色彩。
3、負責安排人員分工分區整理，檢查是否破損、褪色、搭色，紐扣、拉鏈、脫針、修改以及清理送洗等。
4、負責提前安排好已租婚紗的清理、改放工作以及第二天的新娘服裝。
5、監督員工，不能私拿影樓物品，私自出租婚紗，嚴禁“一紗多租”現象。
6、了解行情，及時調整價格，增加影樓收入。
7、各種衣架、衣套、蓬裙、手套、試衣鞋、贈品、展示品的'管理、保管、定位，每月配合會計進行資產盤存。
8、櫥窗展示和樣本拍攝及活動展示的服裝配合管理。
攝影主管崗位職責4
崗位職責:
1、了解品牌內涵,分析品牌與競品優勢,及時了解競品視覺動態、關注潮流趨勢,將抽象的概念轉化成有視覺沖擊力、符合品牌調性的`拍攝創意;
2、對接內部拍攝需求,制定拍攝企劃案,對拍攝方案給予專業性的建議、把控;
3、參與策劃拍攝創意方案、拍攝執行腳本。合理規劃拍攝,制定拍攝進度表;
4、拍前籌備,化妝造型確認、服裝搭配確認,光線確認,修片色調確認;
5、對接供應商,拍攝執行過程跟片,把握拍攝風格和視覺呈現,提升拍攝效果;
6、根據品牌調性和要求組織選片,選主圖、首圖、kv、詳情圖、根據公司需求制定拍攝方案,負責拍攝短視頻及商品傳播視頻等;
7、拍攝項目的流程節點控制,成片質量審核;
8、具備平面設計與廣告設計的能力,創意構思能力強。
任職資格:
1、相關商業攝影工作經驗5年以上,有一年以上團隊管理經驗。例如:視覺策劃、攝影制片、形象平面拍攝等;
2、熟悉服裝品牌平面拍攝流程,從事專業攝影制片、攝影策劃工作;
3、具有較強的團隊溝通協作能力;
4、具有良好的審美能力和視覺表達能力,時尚嗅覺敏銳;
5、具備較強廣告創意策劃思維者優先;
6、視覺傳達、攝影、藝術設計專業畢業者優先;
7、積極主動樂觀,開朗有韌性,吃苦耐勞,踏實肯干,細心、認真;
8、責任心強,能吃苦耐勞,有團隊合作能力,有創新精神,能夠承受較強工作壓力。
攝影主管崗位職責5
１。協助經理管理好本部門，認真完成經理交辦的各項工作。
２。協調部門員工關系及影樓各部門之間的關系，提高員工協作能力。
３。具有顧客至上、服務熱情、文明禮貌、講究衛生、工作認真負責，忠于職守、作風正派和以身作則的職業素質。
４。負責部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優秀員工角逐“影樓優秀員工獎”。
５。以身作則，帶領部門員工服務好每一位顧客，“請”字開頭，“謝”不離口，處理突發事件并匯報經理。
６。加強部門員工技術培訓，提高員工專業技能，增強影樓實力，考核員工技術水平。
７。向下傳達影樓管理層的意圖，向上匯報員工思想，協調員工與影樓的`關系。
８。每月制定部門增值營業額計劃，并督導員工共同完成。
９。監督員工保管好攝影器材及道具，避免不必要的浪費，提高員工節約意識。
１０。負責攝影器材的保養及維護，嚴禁員工私拿影樓物品。
１１。提前安排好第二天客人的拍攝流程，做到不論什么時候顧客過來有專人服務。
１２。監督本部門衛生清潔工作，攝影棚保持整潔。
１３。帶領員工了解最新拍攝風格，提高整體意識，以便更好地為顧客服務。
１４。每月召開部門會議，制定計劃，探討解決問題并將結果匯報經理。
攝影主管崗位職責6
１.協助經理管理好本部門，認真完成經理交辦的各項工作。
２.協調部門員工關系及影樓各部門之間的關系，提高員工協作能力。
３.具有顧客至上、服務熱情、文明禮貌、講究衛生、工作認真負責，忠于職守、作風正派和以身作則的職業素質。
４.負責部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優秀員工角逐“影樓優秀員工獎”。
５.以身作則，帶領部門員工服務好每一位顧客，“請”字開頭，“謝”不離口，處理突發事件并匯報經理。
６.加強部門員工技術培訓，提高員工專業技能，增強影樓實力，考核員工技術水平。
７.向下傳達影樓管理層的`意圖，向上匯報員工思想，協調員工與影樓的關系。
８.每月制定部門增值營業額計劃，并督導員工共同完成。
９.監督員工保管好攝影器材及道具，避免不必要的浪費，提高員工節約意識。
１０.負責攝影器材的保養及維護，嚴禁員工私拿影樓物品。
１１.提前安排好第二天客人的拍攝流程，做到不論什么時候顧客過來有專人服務。
１２.監督本部門衛生清潔工作，攝影棚保持整潔。
１３.帶領員工了解最新拍攝風格，提高整體意識，以便更好地為顧客服務。
１４.每月召開部門會議，制定計劃，探討解決問題并將結果匯報經理。
攝影主管崗位職責7
1、熱愛本職工作，具有強烈的責任感和團隊意識，工作積極主動、任勞任怨，作風正派、不謀私利。
2、負責店長分派工作以及協助店長做好店務工作。
3、負責協助店長設定目標及設法完成目標任務。
4、負責門市的定期接單技巧培訓考核與實戰演練。
5、負責門市統一接單規范動作語言的監督執行。
6、負責門市的的.出勤及妝面（儀容儀表）合格情況。
7、負責店內衛生區域的驗收查核。
8、負責門市工作態度及工作積極性的調動。
9、負責帶領門市每日進行早訓、晚訓。
10、不作對公司不利的事，不私下煽動同事，如有發現給于重罰。
攝影主管崗位職責8
1.協助經理·店長管理好本部門各項工作，認真執行公司各項管理條例。
2.協調本部門與其他部門之間的工作關系，提高員工之間協作能力。培養技術骨干，增強影樓戰斗實力，考核員工技術水平及行為規范。
3.負責配合經理·店長執行部門內部員工考勤，工作安排及考核工作，并以身作則的職業素質，帶領好部門員工服務好每一位顧客。
4.加強本部門內員工技能講演，每日進行相片回顧，發現問題及時解決。配合公司拍攝樣照。以身作則，督導部門員工服務好每一位顧客。
5.每周召開部門會議，發現問題，解決問題并及時向經理·店長匯報。每月制定計劃，并執行月目標計劃（本部門二銷營業額指標），督導員工共同完成。
6.負責攝影部的物品管理，督導安排各專人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物，各自清單及負責人整理、保管、維修，避免不必要的浪費，提高員工節約意識，并配合財務部門，每月盤存一次和配合采買專項物品。注意攝影棚防火措施，加強安全管理及維護保養工作。
7.負責分配檢查部門內衛生清潔工作，影棚內道具、器材、背景布、雜物，保持整潔有序。教育員工愛護攝影器材，督促員工維護攝影棚的'工作環境。
8.負責核查部門內的每日執行標準化流程，使整體操作保持應有的服務品質。帶領本部門員工了解·掌握當前攝影市場走向趨勢、避免落伍。
9.協調影樓各部門之間的關系及本部門員工關系，上情下達，下情上傳。提高員工協作能力。對員工進行考勤，工作安排及考核工作；每月推薦一名優秀員工角逐公司“優秀員工獎”。
10.帶領技術部門主管每周進行相片回顧，發現問題及時解決。
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