創業演講稿

時間：2024-09-05 03:25:39 演講發言我要投稿

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創業演講稿匯編15篇

　　演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在日常生活和工作中，演講稿的使用頻率越來越高，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編精心整理的創業演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

創業演講稿匯編15篇

創業演講稿1

尊敬的各位領導、各位黨員、積極分子、以及應邀前來的各位黨外人士：

　　大家上午好！很高興能在中國共產黨誕生89周年之際，參加咱公司的關于“二次創業我干什么”的演講活動。這是我有生以來第三次參加演講活動，但演講內容與我本人息息相關的就只有這次。

　　談到創業這個詞，我想我們并不陌生，“創業”顧名思義、就是要開創一番事業。需要有開拓進取的精神和創新意識、需要有摸著石頭過河的勇氣和劈荊斬棘的魄力。x集團已經成功的經歷了第一次創業，現在正著力于二次創業。

　　在展開二次創業我們干什么、怎么干的話題之前，有必要先了解一下什么是二次創業？企業為什么要二次創業？我查了一下互聯網，上面給出了一段話：說創業過程有兩大階段，生存創業與生態創業。第一次創業是生存創業，第二次創業是生態創業。一個企業在經歷了一次創業之后，本身已經具備了較強的實力，按照事物發展的客觀規律，如果沒有一種變革，那么企業一定會衰亡。要想讓企業繼續發展下去，實現更高的目標，只有對企業進行根本性的改造，才有可能讓企業在一個新的臺階上重新發展。二次創業，就是企業在取得高速增長之后，為了謀求進一步的發展而進行的內部變革過程。其實質是企業發展到一定階段所進行的一次戰略轉型，是企業發展過程中的一次革命性的進一步的發展。

　　所以說二次創業是企業發展所要經歷的必然階段。我們xx企業二次創業的目標是要在未來實現千億萬億元。這個數字是定量化的目標，除此之外，還有定性化的，新聘任了一位總裁，準備進軍領域，這是定性化目標。如果把我們xx企業比成一條船，董事長是船長，那么總裁就應該是這條船的舵手，掌控著船的航向和速度。我們也都在這條船上，那就只有四個字———同舟共濟！

　　我們有一個共同的名字xx企業人。我們二次創業的主體不是xx集團這個企業，而是xx企業人，是人在創業。那么二次創業我們干什么？我們有多少創業激情？要知道創業不會是一帆風順的，我們在創業路上所接觸的好多事物都是新的，會遇到好多疑難問題，打不通這些瓶頸，就無法駛向成功。今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但大多數人會死于明天晚上，見不到后天美好的太陽，因此好多人在創業路上都會遭受失敗。這是馬云說的，說得有道理。

　　但說這說那都沒用，關鍵是要透析我們當前和未來可能發生的`問題。希望每位xx人從自我做起，解放思想，拿出創業激情、進入創業狀態、形成創業氛圍。要不斷學習科學文化知識，提高崗位技能，端正樹立科學的世界觀和人生價值觀，這也是黨員義務第一條。把黨員應盡的義務充分體現在日常工作上，不斷完成任務，保證二次創業順利進行，這是我們全體xx人應該做的！

　　人一輩子就那幾十年，消極懈怠、牢騷滿腹就等于浪費人生。人生的過程就是在不斷的完成任務中進行，一項任務完成了，自然會出現下一個任務，等待你完成，直到臨終，人的最后一個任務是——面對死亡！人生的本質不是索取，而是奮斗。生命不息奮斗不止！

　　感謝黨支部組織了這樣一次活動，這對我本人來說，也是一次學習提高的過程。

　　最后，希望大家在這里吃得開心、玩得愉快！這是我們今天需要完成的任務！

創業演講稿2

　　從1999年武漢大學生李玲玲成為中國大學生自主創業第一人到如今，已經有近10年的時間。越來越多的大學生創業者出現在我們身邊，大學生創業，已經不再作為一個名詞而存在，真實的人物，多彩的經歷，讓我們感受到了大學生自主創業的活力。通過這些已經創業的大學生們，我們嘗試著勾勒青島大學生創業的群體與現狀，探尋大學生的創業之路。

　　20xx，對于青島的大學畢業生來說，可以算得上是創業元年。仿佛是在一夜之間，創業者在我們身邊涌現出來，他們有的來自青島的高校，有的則是青島本地人。而他們所涉及的行業，更是五花八門。從他們身上，我們看到了大學生創業的群體正在崛起，這些"80后"的創業者們，正在用自己的行動開辟一個屬于自己的領域。

　　高玉龍、李超，創立青島十年環境藝術設計有限公司；林小平，創立U+瑜伽館；唐崇云、張永濤，創立青島城市在線；聶名勇，創立青島新領域信息服務有限公司；肖一陽、楊專，創立青島科晟網絡科技有限公司……這些人，都在20xx年前后創立了自己的公司，將自己的身份，從學生轉變為商人，他們，代表著當代大學生關于創業的理想。

　　20xx年7月，北京市大學生創業指導中心的一項調查結果顯示，72%的被調查者有創業意愿。20xx年來自上海的一份調查報告則顯示，懷有創業夢想的學生比例超過七成。來自青島理工大學的一份調查也顯示，有93。1%的在校學生認同"創業是一種生活方式和人生體驗"。

　　雖然青島的大學生創業者談不上多，但他們從開始出現就引起了人們的關注。我們無法對這些人的創業范圍進行歸類總結，他們有的是結合自己的專業——像高玉龍、李超等人，有的則與自己的專業無關，像創辦瑜伽館的林小平。"對于創業，如今青年人的定義還是比較寬泛和多元的。"青島理工大學學生處處長沈文青告訴記者，調查顯示有超過半數的.大學生認為不管是"幾個人合伙開個小公司"、"經營一家IT公司"、"擺攤賣東西"、"開一家小飯館"、還是"在網絡上開一家商鋪"都算是創業。

　　"在剛上大一的時候，讀過一本關于大學生創業的書，上面講了幾個清華大學生創業的故事，我備受鼓舞，就決心以后一定創辦自己的公司。"因為自己的創業經歷，被評為20xx中國大學生自強之星的聶名勇說。他和記者談到自己的創業時表示，現在社會的整體環境還是有利于大學生創業的，自己作為一名在校生，注冊了公司，有人質疑也有很多人鼓勵，"有些人認為我創業現在還不成熟，從經驗、資金和精力來說，都不適合創業。但也有很多人鼓勵我，支持，贊同我創業，認為年輕人應該闖闖。"

　　像聶名勇一樣，肖一陽和楊專憑借他們在大學里學到的網絡技術和打工做網頁掙來的收入，畢業后的第二個月，就創建了青島科晟網絡科技有限公司。肖一陽說，他父母都希望他有一個安定的工作，畢業創業艱難，家里也沒有經商的親友，"安逸不是我們想要的，只有不斷的挑戰、不斷的前進才是我們的歸宿。"肖一陽說。隨著公司的成立和一個又一個業績的取得，現在肖一陽的父母已經從最開始的反對轉變為支持，家里為了支持肖一陽，也對公司的發展進行了投入。

　　比起他們，高玉龍和李超更要幸運一些，從設想開網吧到賣藏飾品，到最后干自己的老本行——設計。他們一路上都有師長和好心人的幫助。給自己干，兩人說那是一種自主掌握自己生活的感覺，高玉龍和李超說，他們喜歡這種感覺，每天雖然很忙碌，但感覺非常充實。

　　青島理工大學副校長李東認為，大學生創業者的創業原因有很多，但是毫無例外的是他們的創業目的都指向了人生價值的實現，"在他們的人生自我價值的實現里面，主要包括通過創業創造財富、通過創業干一番事業、通過創業完成自己的社會使命、通過創業貢獻社會。

　　他們都想擁有一個壯麗的人生。"

創業演講稿3

　　尊敬的老師，親愛的同學們：

　　大家下午好！我是就業創業部的干事，來自14級道橋（3）班的***！水本無波，相碰而起漣漪；石本無華，相撞而生火花。很高興今天能夠站在這里，和這么多優秀的同學一起參加這次競選，我競選的職務是就業創業部部長！

　　回顧大一，開學后，便憑著自己的興趣愛好，我加入了就業創業部這個優秀的部門，結識了一群同樣選擇了這個部門的優秀的小伙伴和更優秀的學長學姐，他們積極上進，辦事認真，工作勤懇，樂于助人，一直用積極的態度影響著我，一年以來，在他們的人格魅力影響下，我學會了很多東西。長期的工作鍛煉，培養了我較強的.辦事能力和組織協調能力以及駕駛復雜局面和把握大局的能力。我比別人更早的接觸、了解、關注了就業形勢和學習創業知識。部門內部的演講訓練增強我們的表達能力，并且和別人分享了我們的一些想法。“職業生涯規劃大賽”及“籃球比賽”等活動的開展，更讓我們增進了彼此的交流，讓我們借鑒了他人好的想法，鍛煉了自己的交際能力。最重要的是部門內部存在著一種“家”的氛圍，身在其中我感到了和諧與溫馨。在部門內部，我們互稱“家人”，我們真誠以待，我們用真誠去播種我們的情誼，用理解關心澆灌我們的感情！結識這樣一群這樣的人，我覺得這是我進就業創業協會的最大收獲！

　　在一年的工作中，我的能力大家是看在眼中的，也獲得了協會的肯定，如果我當選了，我必定盡全力服務于同學，服務就業創業協會，并努力完善部門的建設：

　　第一，在老師的指導下，積極開展各項工作，按時按量保質的完成。

　　第二，繼承和發揚部門的優秀傳統，虛心請教往屆的各位學長學姐，秉承他們的優良作風，并在所取得成就上繼續創新！

　　第三，努力改進部門存在的一些不足之處。轉變工作觀念，充分調動大家的積極性，提高工作效率。

　　我深知團隊合作的重要性，一個人的能力畢竟是有限的，一個人雖然可以走得很快，但一群人才能行得更遠。鑒于我們部門工作量大，且繁瑣，應增強大家的聯系，多多交流，集思廣益，調動大家的智慧和力量，使更多人參與到部門的建設和發展中來，是我們部門成為一個團結合作、充滿凝聚力的部門！

　　一名好的就業創業協會干部，最重要的是要有責任心和工作熱情。因為工作熱情是工作的原動力，責任心是工作質量的保障，有了責任心和工作熱情，才能更好的服務于同學，才能更好的服務于協會，才能用積極的態度影響別人！

　　我可能不是最優秀的，但我自信我是最盡心，最踏實干事的！安靜的離開，還是勇敢的留下來？決策權在與會的各位手中！我深信：給我一個展示自己的舞臺，我一定用我的真誠投入工作，還給大家一個不一樣的精彩！！！

　　謝謝大家！

　　20xx。09。10

創業演講稿4

　　在老城街道xxxx村，有一處有著粉色大門的服裝廠——xxxx市xxxx服飾有限公司，有200名多女工在這里緊張忙碌地工作，快樂幸福地生活。63歲的王蓮珍老大娘是這里年齡最大的女工，由于離家近，大娘可以來廠里自由打工，在使自己的老年生活過得有滋有味的同時，又可以掙錢補貼家用;廠里還有幾位智障.聾啞人,在這里,他們衣食無憂，不被歧視，每月還有六七百元的收入。

　　為他們提供就業機會又對他們倍加照顧的就是xxxx服飾有限公司的當家人，農家女出身的總經理——xxxx。從僅有兩臺縫紉機的小作坊起家，發展到現今擁有120臺萬能機、安置200多名女工、年創產值20xx多萬元，年繳利稅150萬元的民營企業，44歲的xxxx努力了23年，付出了23年。

　　為夢想，她付出無悔的青春

　　xxxx年，20歲的xxxx高中畢業回到了家鄉老城xxxx村，因為有文化，辦事細致，村里有意培養她留村任職，可年輕的xxxx有自己的夢想——學縫紉裁剪技術，為他人做漂亮衣服。她說服了父母，到老城鎮服裝廠學起了縫紉裁剪技術，由于肯下功夫，兩年時間，她就熟練掌握了全套縫紉裁剪技術，接著，她就用自己攢下的`錢購買了鎖邊機、縫紉機，獨自干起了服裝加工，精細的加工、低廉的價格，周到的服務，很快就吸引了大批客戶。1986年結婚后，一個偶然的機會,xxxx被丈夫所在的國營企業招為合同制工人，她也由一個農村婦女成為他人羨慕的“城里人”。但進廠后不久，xxxx發現自己仍不能舍棄所喜歡的服裝加工，于是就打算辭職，并且這回她有了一個大膽的設想——辦服裝學校。幾經周折，xxxx年，xxxx騰出自己住的兩間屋，購置了幾臺縫紉機、桌椅，聘請了兩位裁縫師傅，在家里辦起了服裝學校。當時，很多農村女孩考學無望后都想學個一技之長，因此，服裝學校一開辦就吸引了不少人。同時，頗有遠見的xxxx采取了邊教學邊接服裝加工訂單的方式，這既為她積累了資金，又讓學員在學技術的同時又解決了就業問題，學員與日俱增，教學點也不得不一次次的搬家，學校規模逐步擴大，學員曾一度達到了200多人，xxxx的事業有了根本性的轉機。

　　xxxx年底，xxxx租賃了xxxx村一處閑置廠房，投資40多萬元辦起了服裝加工廠——xxxxxxxx服飾有限公司，經過近兩年的努力，如今，公司現擁有16條生產線，120臺高速、平縫車，加工生產的服飾包括：襯衣、長褲、防寒服、羽絨服等，年產服裝150萬件套，精細的加工、良好的信譽，還吸引了不少日本、韓國、美國、加拿大、和西歐等多個國家的客戶，安置200多名村婦女進廠工作，其中有80多名下崗女工和3名殘疾人。

　　仿佛昨天還是二十多歲的姑娘，一眨眼卻已是四十多歲的人了，二十多年來，xxxx不曾停一停、歇一歇，就這樣腳步不停地勇往直前，她似乎沒有青春過，沒穿過一件漂亮衣服，沒度過一次假，但她的青春就在創業中。

　　為成功，她默默品嘗著辛酸

　　女人做大事九苦一分甜，當人們問xxxx這一路走來遇到多少困難時，xxxx想了想，笑笑說：“我沒覺著有什么困難，能走到今天，最重要的是邁過坎堅持下來。”創業難，作為沒有多少文化沒有根基的農村婦女創業更不易，多年來，xxxx遇到的坎不少，91年剛起步時，學校又連續搬了幾次家，客戶定做的衣服不能及時交工，一些客戶紛紛索要違約金，取消訂單，一年下來，操心費力、流淚流汗的結果卻是虧損近萬元，那時的一萬多元可是她沒黑沒白地苦干，一分一分地攢下來的；92年，公爹臥病在床，丈夫上班很緊張，于是xxxx就兩頭跑，不管多忙多累，每天都抽出時間給公爹喂飯、喂藥，端屎端尿，不嫌臟累，沒有怨言，公爹去世時，眼含熱淚對她說：“我能活到今天，多虧了俺xxxx，能攤上你這樣的兒媳婦，是俺家的福分，我已經很知足了。”父母都很忙，xxxx的孩子從小學就學會了自己照顧自己，病了自己去打針，回家自己做飯，爐子滅了就用開水泡饅頭------看到別的孩子整天都有媽媽陪著、護著，兒子很羨慕，就求媽媽抽時間陪陪他，xxxx就告訴兒子“等過年的時候媽媽天天陪著你”，于是，孩子就天天數著指頭盼過年。在一份難以兌現的承諾中，如今，孩子已經18歲了，并離開了媽媽到外地上了大學。深感愧對孩子,xxxx也曾猶豫,幾度想放棄,但面對懂事的孩子,xxxx就想:挺一挺就過來了,我要給孩子做個榜樣,讓孩子明白人活著就要有理想,有目標,就要堅持不懈地奮斗.

　　對父母，xxxx付出了滿滿的孝心；對孩子，xxxx留下了一份歉意；對員工，xxxx奉獻出了滿腔的關心和愛護。

　　為員工，她用愛心鋪筑幸福路

　　服裝廠里女工多，都是農村出來的孩子，xxxx把她們看作自己的姐妹，自己的兒女。對每一個進廠的人，xxxx都會熱情親切地安排住所，手把手地教技術，“來到廠里，就把這當成自己的家，有啥事就跟我說一聲。”一句話說得員工心里暖暖的，xxxx是這樣說的，更是這樣做的。廠里為員工提供宿舍，提供免費工作餐，知道孩子們愛干凈，廠里還蓋了洗澡間。生活上，xxxx更是照顧得細致入微，誰生病了不舒服，xxxx就扶她到宿舍休息，并買好藥，沖一杯紅糖水給遞到手里；誰家碰上急事難事等錢用，xxxx就及時把錢墊付上；誰心里有事不痛快了，xxxx就主動地開導她，教她如何做事如何做人。xxxx從來都不曾批評她的員工，總是循循善誘，有時副經理熊員工幾句，xxxx就袒護著，氣得副經理常說：“一熊你的孩子你就心疼”。xxxx確實把這些二十歲左右的農家孩子當作自己的孩子，連她們的歸宿她都很掛心。孫莊村農村女孩李敏94年就跟著xxxx創業，是名老員工，她們處得“就像母女”，xxxx這樣說，李敏這樣說，他人也這樣說，為給李敏找個好婆家，xxxx沒少費心，最終找了一個不錯的小伙，兩人結了婚生活過得幸福美滿。象李敏這樣，xxxx已經介紹成了十幾對姻緣，如今，廠里的小姑娘處對象，都要領來“讓孫姨看看，孫姨說行就行，說不行就散”。

　　這位樸實的農家女經理，和員工同吃同住同勞動，用自己得行動和愛心贏得了員工的信任和愛戴，在廠里，她不用怎么去管理，廠里就井然有序，工人團結一心，干勁十足，員工們都有一種自覺的意識：干不好，對不起我們孫姨。

　　對自己的員工如此，對想學技術出去創業的人xxxx更是毫不吝嗇地支持。在辦服裝學校期間，有40%的學員來自困難家庭，還有一些下崗職工，xxxx對他們都實行了特別優惠的待遇。學員馬衍芬母親常年有病，家里負擔重，想學服裝加工又拿不出學費，xxxx知道后，立即免費接納了這位學員。馬衍芬學成后，開了一家服裝加工店，年收入2萬多元。象馬衍芬這樣，xxxx已經幫一百多名學員走上了服裝加工致富路。

　　一花獨放不是春，百花爭艷春意濃。已經很富足的xxxx現在依然很樸素，依然在拼搏，她說她廠里有200多個人的人生，她想讓每個人都過得富足幸福，這就需要她不停地跑訂單，不停地擴規模，廠里的效益不斷地好起來，孩子們的錢包不斷地鼓起來，她才快樂。

創業演講稿5

尊敬的老師，親愛的同學們：

　　大家好！

　　很高興能夠和大家一起探討奉獻青春這個話題，青春需要實現人生價值，而創業是實現人生價值的最佳途徑；所以我們可以得出一個結論——青春需要創業。創業難，難創業；作為我們青年應該如何去創業呢？

　　“讓青春烈火燃燒永恒，讓生命閃電劃過天空，用所有熱情換回時間，讓年輕的夢沒有終點”！我非常欣賞《烈火青春》里面的這段話，并一直用它激勵自己的學習、工作和生活。我認為，青春就應該燃燒，發出亮光才有價值！人的一生可能燃燒也可能腐朽，既然這樣，我不愿腐朽，也不能腐朽，我愿意燃燒起來！在座的朋友們！你們愿意嗎？

　　說到這里，我想起了這樣一句話：“有的人活著，他已經死了；有的人死了，他還活著。”生命的意義在于活著，那么活著的意義又是什么呢？當然不是為了活著而活著，答案只有兩個字，奉獻！我們可以設想一下，不付出、不創造、不追求，這樣的青春必然在似水年華中漸漸老去，回首過往，沒有痕跡，沒有追憶，人生四處彌漫著嘆息。我想，這絕對不是我們存在的意義。古往今來，有無數能人志士在自己的青春年華就已經成就了不朽的人生，在這里我來不及一一列舉。

　　說實話，x年前，我剛進入大學的時候也有過失落和茫然，因為害怕工作環境惡劣，空氣中到處彌漫著灰塵，感覺現實不盡如人意，感覺離曾經的夢想總是有一些距離，一度陷入困惑之中。可是，青春的'我是一把剛剛鑄好的刀，不容得你有片刻的等待和遲疑。我決不能眼睜睜看著這把刀慢慢氧化，失去光澤，隨即斑駁、銹蝕、風化，最后成為一塊廢鐵。我告訴自己，“如果你是金子，到哪都能發光，只要你斗志昂揚的面對生活、面對工作，你就會有所獲得”。青春是學習的季節，青春是奮斗的歲月，不要停止我們前進的步伐，因為青春的路正長。有空的時候靜下心來好好看看書，回頭想想自己走過的路，為自己的人生做好一個規劃，把自己的理想銘刻在心中，做一個甘于寂寞，敢于創新、干勁十足的年青人。

　　作為一名xx人，心中無不閃爍著夢想，那么現在就是我們努力實現夢想的時候了。我們要做的有很多很多。縱使艱難險阻，也要努力前行：追求卓越，真誠回報，釋放青春能量，點燃創業夢想。或許我們成不了偉人，縱使我們平淡一生，但這都不要緊，群星閃爍時我們同樣燦爛，這樣的平凡其實是一種偉大。因為只有我們自己清楚，平凡的崗位需要我們付出，火熱的生活需要我們的付出，構建宏偉藍圖需要我們大家一起付出。我們的青春是有限的，有限的青春因為我們的奉獻變得充實、久遠。

　　如果你的心靈很年青，你就會常常保持許多夢想。大家都知道我們企業的精神務實、敬業、創新、高效，雖然我們工作在不同的崗位，但我們擁有一個共同的家，在這里，我們信守同樣的精神，寫下同樣的奉獻承諾，擁有同樣的壯美青春。這是一次演講，更是一次告白。當我滿帶著青春的氣息，懷揣著沉甸甸的夢想與信念站在這里的那刻，我的內心是如此的坦蕩與激昂，那種難以形容的興奮與緊張，我真誠的邀請你們一同分享。

　　親愛的朋友們，工作著是美麗的，憑著歲月賜與我們的年輕臂膀和滿腔熱情，全身心地投入到我們所追求的工作吧，在奉獻中完善自己的生命，在奉獻中實現人生的價值，在奉獻中獲得真誠和坦蕩。我愿把青春，無私的奉獻！

創業演講稿6

　　梁啟超有云：”少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝于歐洲，則國勝于歐洲，少年雄于地球，則國雄于地球。“在那個時代背景之下，啟發少年的靈魂來拯救國家是明智之舉。面對現在的中國經濟，促使青年成長才是中國屹立世界的良方。

　　由中央電視臺經濟頻道主辦的大型公益主題活動《創業課堂：青年創業中國強》已經正式啟動。金融危機的大背景下我們采取鼓勵的態度來支持青年創業，尤其是面臨就業問題的剛畢業大學生。此次活動把社會各界商業名人及媒體全部聚集起來，共同來喚起中國青年的斗志，成為了20xx年中國強的一道風景線，讓我們有信心相信中國青年的智慧與力量。

　　說到創業不禁會想起世界上公認為智慧、幽默的第一商人——猶太商人。從羅斯柴爾德到索羅斯，從洛克菲勒到彼德森，眾多猶太商業巨子的功名事業令世人翹首矚目。為什么耀目全球的光環總是頻頻落到這個人口僅占世界四百分之一左右，并且曾經一度漂泊流浪，無寸土可居的小小民族的身上？

　　我們可以先通過一個小幽默透視出他們的觀念。

　　美國和蘇聯兩國成功地進行了載人火箭飛行之后，德國、法國和以色列也聯合擬訂了月球旅行計劃。火箭與太空艙都制造就緒，接下來就是挑選太空飛行員了。

　　工作人員對前來應征的三個人說：”談談你們的待遇要求吧。“

　　德國應征者說：”我的要求是3000美元。其中1000美元留著自己用，1000美元給我妻子，還有1000美元用做購房基金。“

　　法國應征者接著說：”給我4000美元。1000美元歸我自己，1000美元給我妻子，1000美元歸還購房的貸款，還有1000美元給我的情人。“

　　最后以色列的應征者則說：”我的要求是5000美元。其中有1000美元是給你的，1000美元歸我自己，剩下的3000美元用來雇德國人開太空船！“

　　在這則笑話中，猶太人的幽默智慧可以說展現得極為生動。他們可以對每一個事物都用商人的眼光來衡量，都以一種創新的思維來思考，這就是創業這個詞語所必備的條件：創新、創意、創造！

　　然而現在歐洲正慢慢崛起了一種商業風——”東方猶太人“。他們是有著同樣鄉族情結凝聚力和巨大影響力的”潮汕商人“，潮商的歷史要溯源到中國近代，當時與晉商、徽商一起并列為三大幫商。廣東揭陽等地的獨特群體，由于經商的天賦，全球分布的廣泛、悠久的歷史和龐大的經濟實力擁有了”東方猶太人“的稱號。

　　可見在中國悠久的歷史文化背景下，在絲綢之路與茶馬古道上見證創業的艱辛與經商的苦難。這些都成為今天中國人或者說中國青創業經商的鋪墊。在創業的路上成功的經驗各式各樣，而失敗的原因就只有那么幾個，所以一定要去發現、總結和體會，并運用到實踐當中。

　　在創業的過程中是需要具備很多條件，并付出超于常人的努力的。首先在主觀方面一定要具備創業的勇氣，或者說提升創業的勇氣，敢于決斷，抓住每一次機遇。同時也要不斷地提升自己的能力，不斷地學習充實自己，定立不同階段的創業目標，每一個階段都要站在更高的起點上重新規劃。客觀上主要面臨的問題就是資金問題，這就需要你不光有創業的思想還要有好的創業思路，能夠得到各方的大力支持，獲得投資及發展創業基金等。相對于青年人來說更需要社會乃至國家的一些政策性的幫助，昆明就提出對”大學畢業生創業2年免征5稅“的政策性支持，這就很大程度上減輕了青年創業的負擔。

　　每一個成功者都有一個開始，勇于開始，才能找到成功的`路。所以創業不分年齡，而這個特殊的經濟背景下，青年創業應該得到支持與幫助，青年人要展現自己飽滿的精神去創造財富，為自己積累經驗創造自己的品牌，來創造個人的價值。但是往往創業的項目多數停留在紙上，不管是否真正對項目做過充分的可行性分析，一樣都可能遭到市場的冷遇。很高興看到這次活動的創業思想已經付諸實踐，邁出了第一步。接下來就要在業界專家普遍的關注里不要浪費每一個好的創意。

　　創業這條道路固然是艱辛的，但是一定要有一種持之以恒的創業精神，并保持不斷創新的理念，才可以有望成為一名創業的成功者。若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發揮的藩籬。青年人就該大膽的去嘗試體驗，在完成自己目標的同時也就為國家強大積累了一份厚禮。

創業演講稿7

各位領導、各位同仁，大家好：

　　今天我演講的題目是《二次創業，從我做起》。

　　20xx年在全球經濟危機的嚴峻形勢下，許多公司紛紛以減員減薪來應對，而我們集團公司王主席則承諾：“不減員不減薪”，穩定了軍心陣腳。如今，在經濟形勢依舊嚴峻的情況下，公司又照常進行了加薪調整，在員工內部引起了巨大反響。對此我有兩點感想：一、是“新奧對我不薄”。這是我們同事間常說一句話，這句樸素、實在的話，沒有華麗的詞藻，卻真實反映了我們員工內心對新奧的心靈感激，公司給我們帶來了富足的生活，為我們創造了展示自我的舞臺。我們該怎么辦？我們唯有在本職崗位上盡職盡責、竭盡全力為我們事業的發展做出更大的貢獻。二、是在全球經濟危機面前，多數公司減員減薪，而我們集團公司能夠頂住外界經濟環境惡化的壓力下逆境加薪，不僅表現了公司以人為本、關愛員工、價值共享的文化理念，更是表現了面對全球經濟危機的自信和實力。

　　二次創業演講稿強大的實力來源于集團戰略的.穩步實施，事業的快速發展，為了把我們的事業不斷地推向前進，我們的王主席及時的提出了二次創業的號召，并在集團公司發出了極具感染力的信——“除了偉大的創業，我們別無選擇”，把二次創業的理念推向高潮。

　　在轟轟烈烈的二次創業的洪流中，我們作為公司員工該怎么辦？也許一位英國主教的墓志銘會給我們啟示：“我年少時，意氣風發，躊躇滿志，夢想要改變世界。當我年事漸長，閱歷增多，我感覺自己無力改變世界，于是決定先改變我的國家。但這個目標還是太大了，隨之我步入中年，無奈之余，我試圖改變我的家人。但天不遂人愿，他們依舊維持原樣，當我垂垂老矣，我終于頓悟了一件事：我應該先改變自己再影響別人。若我能先當家人的榜樣，也許下一步就能改變我的國家，再往后，我甚至可能改造整個世界”。同事們讓我們從改變自身做起，從身邊做起，從細節做起，一步一個腳印，沿著集團公司制訂的戰略目標奮勇前進！同仁們，新奧是個人才輩出，英雄有用武之地的地方，公司為每一個員工提供了廣闊的發展空間，讓我們每一個人點燃起創業的激情，為了我們偉大事業的發展和壯大，同舟共濟，團結協作，共擔責任，共展宏圖！

　　我的演講完了，謝謝。

創業演講稿8

　　二次創業面臨著日益激烈的市場競爭，如政策，安全，服務等一系列關鍵環節的挑戰，只有擁有強大的創業精神，才能實現企業的宏偉目標。二次創業僅靠幾個人是做不成的，它的成功需要每一個崗位的每一位員工，從解決問題的點點滴滴做起，二次創業的主角是奮斗在各個崗位的員工，是在平凡的崗位上所作的不平凡的業績。

　　作為一名普通員工，每一項工作都是一個思考并創造的過程，也是一個學習和成長的過程，在工作中思考是最重要的。在工作中不斷學習，嚴格要求自己，不斷超越自我，對于公司的未來，我始終充滿信心，認定目標，齊心協力，踏踏實實一步一步走，我們會離目標越來越近。

　　公司為我們搭好了學習、晉升、展示才華的.舞臺，努力工作，燃燒激情，二次創業需要我們每一個人的力量，為企業貢獻出自己的一份力，我們也會感到自豪。

　　作為一名普通員工，我將積極投入二次創業的熱潮中，把公司的戰略目標落實道自己的工作中，做好自己的本職工作，為企業奉獻力量，為自己的職業通道創造發展空間。

創業演講稿9

尊敬的各位導師，各位嘉賓：

　　大家上午好!

　　我是xx，畢業于xx理工大學。白羊座、O型血、屬蛇，今年25歲，可以說是擦著邊擠進了90后的創業隊伍里。我生長在大西北xx省，除了長得可能還算秀氣，其實是個典型的西北女漢子。4年前，我剛去海邊上大學的時候，同學問我，哎呀你們是不是每天要騎馬上學?我說是啊，每天策馬揚鞭，校門口全是馬廄，書包里還得給馬背著草。但是如今，xx有了全省的商業中心和停車場，開車方便，我們再也不用騎馬了。這個商業中心就是目前xx第一地標性建筑——xxxx廣場。

　　我覺得xx的魅力，就是能讓世界變小，每次我走進廣場總覺得自己是在大連、北京，因為xx，我們不需要奔赴北上廣深就能體驗到一流的購物享受;同時，xx也能讓世界變大，沒見過的、沒吃過的、沒玩過的、沒穿過的，進入xx就能行走于世界。很榮幸，我在xx城關xx擁有了一家40平的小鋪，經營著襪品品牌xx屋。

　　從20xx年10月初次接觸xx創業計劃至今，歷時13個月，在xx和xx屋創業導師的幫助下，我一步步從學校走向商場，選創業地點、選創業項目、到全國各地看廣場、去品牌公司實習簽約、赴xx培訓、回xx簽協議、盯裝修、x辦稅、招聘、培訓、試營業，看著我的小店從毛坯變成今天的樣子，想起裝修的時候扣地縫、抹膩子、刮玻璃，開業后搬貨、銷售、算賬，從我做你看、我做你做，到你做我看管理人、貨、場，用執行力感染員工，我終于像我的小店一樣，從毛坯蛻變成了精裝。在這里也感謝我的員工在開業前十天沒有工資的情況下追隨著我不離不棄，即使只有五個人，我們的成績仍是團隊的力量。

　　從20xx年10月24日xx城關xx廣場開業至今，不到三個月，xxxx屋實現營業收入60余萬元，如果一切順利，我計劃在今年6月還清50萬貸款。更重要的是讓創業基金循環起來，扶持新一批創業大學生，去做出更好的成績，回饋xx、回饋社會。

　　選擇創業等于放棄了工作、讀研、留學，這個機會成本不可謂不大。我曾經3次參加高考只填一個志愿不服從調劑，終于考上重點后也曾后悔，常常難以判斷到底值不值。直到通過學校拿到創業名額，終于覺得曾經5年的高中上的值。這一點都不夸張，去年得到名額的時候我坐在被子里，把自己蒙起來嚎啕大哭。我終于可以去做我夢寐以求的事情，我從小養成的堅強、獨立，我十八年寒窗培養的思維、能力，四年只身在外地做各種兼職各種工作，就是為了等這一天。因此，我比任何人更興奮，更珍惜這個機會。盡管毫無經驗，但是王董事長鼓勵我們，永遠沒有完全準備好的創業，于是作為初生牛犢，我勇敢得走上了自己的路，我相信沒有選對的路，只有腳踏實地堅持的路。

　　這應該是我第四次來首都，第一次是小時候的旅游;第二次是去清華考研究生，但是沒有考上;第三次是去年1月10日，我跟朋友在xx旁邊B座的樓下聊天，我回頭突然看到王總緩緩走進大廳，當時特別想沖上去說一聲，王大大謝謝你。

　　然而創業是孤獨的。很長一段時間里，沒有人給我打電話，每天一個人吃飯、一個人去工地，發燒了也沒舍得去打針。有天兜里只剩下1塊錢連公交車都沒敢坐，從工地走了6站地回住處。

　　感謝xx讓我成長，xx的王董事長、指導我們的linda姐、大諾哥，始終支持幫助我的xx商管的每一位工作人員，曹芳總，楊小軍總等等，我能叫出幾十個名字，甚至連保潔阿姨都對我特別好。李林總說過，不要只想著索取，沒有誰為你做事是應該的，要知道感恩。xx給予我的早已超過了給錢給位置這么簡單，同樣我的品牌商阪織屋也給予我太多的.關懷。免除加盟費、給予貨款授信、安排專門的店鋪讓我的三名員工去培訓學習、開業期間三位品牌導師來我店鋪整整支持了三天。而我能做的就是做好自己、成為像xx人一樣、做出優秀的業績，樹立榜樣，將xx給予我們的分享給更多有志青年。

　　感謝爸爸媽媽，開業前把家里全部積蓄26萬存到了我的名下，爸爸說如果生意不好，就拿著周轉吧，別還不上債。記得4年前去xx上學的時候，爸爸說你可以白手起家，但不能手無寸鐵。從小到大，跟爸爸媽媽吵了那么多的架，結果最終還是他們，不忍我白手起家。借這個機會，在北京、在全世界面前，我要說一聲爸爸媽媽，謝謝!不過我也很自豪，開業三天后我就還給了爸爸媽媽30萬。其實我很摳的，開業前把不小心手機摔碎了，我說這就是破釜沉舟，開業當天我一定要賺出個蘋果6，結果現在已經能買好幾個了還是不舍得。

　　我不擔心用破手機，我現在擔心的是以后的路要怎么走。要掙錢、要帶動別人掙錢、更希望能長久深入地和xx一起掙錢。對此我有三方面的規劃。第一，在品牌的支持下加盟新店，由蘭州開始向周邊地縣甚至青海、新疆輻射，注冊貿易公司，走一條品牌代理的道路。對此阪織屋公司非常支持，但是作為大學生和xx人，我有責任組建或加入更好的團隊來做一點能服務于更多人的事。

　　第二，這個想法有點大，我在大學的時候去支教，能否發揮我們的優勢和所長，并且在xx大企業的支持下，結合在一起做一點公益事業，哪怕是教小朋友去唱歌跳舞。如今我也算是一個小小的“企業家”，我想用第一筆積累的財富來做一點事情。

　　第三，跟著xx走，牽著夢的手。我當初其實之所以選擇回到甘肅，是因為我的家鄉在xxxx，是相對比較貧瘠的土地，但是當地的日照非常適合小植物的生長，可以去種植一些小植物，完成運輸、成品、包裝、零售等一系列的產業鏈組合，同時去豐富全國xx廣場里面綠色、清新的業態，所以如果能落地開花的話，還希望xx集團給我們一個合作的機會。

　　夢想在路上，我相信越努力，越信任，謝謝大家!

創業演講稿10

　　創業者勇氣最為重要，因為實際的創業不得善終的可能性是遠大于成功的可能性的，以10年而論，真正能活過十年的創業企業不過2-3%而已，所以有人創業必以先知險而有對策方可增加存貨與發展的可能性，一味想好事則死亡率陡增。

　　1. 沒有獲得實際市場：只思考與推理了理論的市場空間，到了開業，發現沒有自己的市場，通常這一類的問題是缺乏對于市場的實際了解，值得學習浙商親自實地了解市場或者先在同業機構工作一段時間以感知市場，確定自己的細分市場空間。

　　2. 資金緊張：資金緊張會導致企業很快停止運轉和企業員工渙散，但是今天很多企業尤其是大學生創業是按照做大做強的模式做的，所以資金緊張或者過剩的可能性都是大的。確定自己是不是要做那么大的企業，是不是要做上市或者大規模募集資本的企業在開始就很重要，實際上我們可以做的大部分創業不需要很多的資金，即使以后需要復制，在一開始應該從小規模操作開始，尤其是那些社會實踐經驗非常薄弱連小規模運作還毫無感覺的大學生創業者，也就是說，資金緊張的問題對于很多創業企業來說是沒有必要地自找的。

　　3. 違約：創業企業應該講究內部合約與外部合約的規范性，盡量避免自己違約。創業企業的信用建立不容易，毀壞卻很容易。但是創業企業遇到別人違約的可能性很大，而在大部分情況下借助于常規的法律保護途徑其時間、財務成本很高，因為創業者在發展自己的社會關系維護上的技能與資源在一定程度上會比依法辦事還重要。慎打官司。

　　4. 員工跳槽：創業企業遭遇跳槽是很正常的，因為企業的魅力還沒那么大，業務也沒那么穩定，運行也沒那么規范。因此創業者本人與創業者群體的身體要非常好，要隨時能沒日沒夜地頂上去。而且要習慣有人跳槽，重點在人才預備機制建立上下功夫，使自己不因跳槽而被跳跨。當然今天的員工是獨生代的員工，創業者要改進自己的管理方式，在管理溝通、創造員工需要的小樂子、賦予員工能力方面更有耐心與更多投入。

　　5. 分錢：很多創業團隊艱苦奮斗的時候還可以，日子好一點就出了問題。創業團隊應在沒掙錢的時候就說好分錢方法，否則就會成為分裂與紛爭的主要來源之一。作為團隊核心的創業者，應注意以多照顧其他團隊成員的.利益以贏得和加強自己的威信。

　　6&7. 回扣與品牌：今天的市場上如果你做的是B2C的生意，因為市場化高因此回扣問題不是一大問題，但是在B2B與B2G(ZF)市場上這個問題依然是個不小的問題，回扣短期對于生意獲得有幫助，中長期則不利于管理規范與生意發展。因此要學習很多國際跨國公司發展針對組織市場的營銷模式(對此本人有專文討論)，特別重視發展C2C(公司與公司)間業務關系，而不是P2P(公司業務人員)之間的業務關系。現在針對組織市場的公司一開始就要把品牌影響力的塑造放在考慮之中，因為如果沒有起碼的影響，你就是下了其他功夫，自己被列在招標名單中一定成為查核的重點。

　　8. 元老：經濟有周期，企業成長也有周期，而每一輪成長中原來的創業元老就可能成為倚老賣老的人，從而阻礙企業的成長。企業要給予元老學習的資源與壓力，使得其不斷進步，也要在早期就講好讓不進步的元老出列的機制。

　　創業是有階段的，創業者是需要不斷蛻變的。最初的創業者需要事事親為，這樣可以降低成本，抗跳槽震蕩，也能讓自己掌握所有的情況;到第二階段就要建立緊控性授權機制，培養管理人才，適當分工，在監控中推動業務發展;在第三階段就要進入協調性授權階段，建立管理層級，樹立其他管理者權威，允許管理者有犯錯誤的權利，定立目標管理下的授權模式;第四階段核心創業者要學會做董事長，進行超然的指導性溝通管理，在新見識的獲得，戰略高度上上形成超越日常業務的學習與行動能力，從而洞察先機也早察重大風險。創業者如不能自覺蛻變，正是我們所創事業脫離險境的最大敵人。

創業演講稿11

　　我叫郭敬平，今年30歲，現任xx康明光源公司總經理，很高興能在這里向大家學習,下面我匯報一下我的創業過程。

　　艱苦創業，挽企業于狂瀾

　　我大學畢業后就在父親創辦的xx康明光源公司工作，和剛參加工作的年輕人一樣，我滿懷激情,從最基層的技術員干起，在工作中,我逐步感受到父親創辦企業的艱辛，慢慢體會到作為一名企業家肩負的使命和責任。為了盡快成長起來，我工作比別人更加勤奮、刻苦，希望能夠早日幫父親分憂，同時更好地實現自我價值。誰知美好的夢想卻被殘酷的現實提前擊碎。父親于x年被確診為肺癌，那一刻，我突然感到自己肩上的擔子沉甸甸的，一夜間從一個不諳世事的孩子變得成熟起來，性格堅強的我沒有時間哭泣，毫不猶豫地接下了這副重擔。憑著頑強拼搏的毅力，從一點一滴學起，我天天到業務科室、生產一線，現場觀察、慮心請教，付出了常人多倍的努力，也學到了一些寶貴的實踐和管理經驗，為今后的創業發展奠定基礎。今年2月，父親還是舍下我走了，家庭和企業的頂梁柱瞬間崩塌了。更不幸的是我獲悉企業各種欠款已超過500萬元，債主們天天上門要錢。同時還有很多債務多次催要仍未收回。手持巨額欠款票據，我真是欲哭無淚，從小到大我都是家里的掌上明珠，過著無憂無慮地生活，如今卻面臨著如此巨大的打擊和挫折。當時也害怕過，也想一走了之。但是，深思熟慮后，我決定再次勇敢地挑起這副重任。現實不容許哭泣，這個企業是父親半生的心血，決不能斷送在我的手中。在巨大的困難面前，我沒有氣餒、退縮，用最短的時間調整好心情，帶著財務主管開始了艱難的討債之路。幾個月來，我碰了無數次釘子、遭受了太多的白眼，有的客戶故意與我“躲貓貓”。其中有一個xx客戶，我打聽好地址，蹲守在他家樓下五天五夜沒離開。餓了吃口饅頭，困了在車里瞇一會。后來這個客戶真正被我感動了，看我一個姑娘家這么執著，實在不容易，終于將20多萬元的欠款給我了。功夫不負有心人，在我鍥而不舍的追討下，在一個月內收回了200萬元的欠款。我牢記父親的教誨：誠實守信是企業立業之道，興業之本。我立即將追來的錢大部分還上欠款，拿著剩余不多的資金，投入到創業發展中。

　　注重創新，推動企業發展

　　打鐵還須自身硬。我堅定了信心，立志要帶領企業勇闖難關，突破資金瓶頸，實現較快發展。我繼續堅持公司“誠信、陽光”的經營理念，根據市場需求變化，科學技術發展狀況，作出正確靈敏的判斷，帶領科研人員專心致志地開展產品創新和技術創新。我明白只有抓住人才隊伍、發揮人才的作用，企業才能發展壯大，半年來，我多次帶領科研技術人員到國內外市場調查研究，不斷開發新產品，取得科研成果10多項，特別是創新研發的新型LED路燈等高精尖產品，為企業發展注入了新的活力。我們積極實施名牌產品戰略，不斷提高產品質量檔次和市場信譽度，企業的整體形象和產品知名度越來越高。

　　我要特別感謝各級黨委政府的大力支持，在我們企業最困難的`時期，給予了最大的支持與幫助，使我們順利度過難關并且取得較快發展。隨著公司的生產和建設能力進一步擴大和加強，我們有能力承接大型亮化工程項目。現在，我公司剛剛順利承接了濟南市平陰縣洪范鎮“美麗鄉村公園”改造工程、濟寧市“萬紫千紅景區”燈飾亮化工程、xx市“大裂谷”風景區亮化改造工程等重點亮化項目。今年，公司通過ISO9001質量管理體系認證，被評為xx市高新技術企業，民營科技先進企業，為xx省重合同守信用企業，被省經信廳命名為“xx省半導體照明工程技術研究中心”。

　　致富思源，積極回饋社會

　　我始終認為，企業的成功，一方面是企業家自身的奮斗拼搏，全體職工的團結努力，另一方面離不開社會各界的大力支持。古人說，滴水之恩，涌泉相報。在企業發展的同時，就應該積極回報社會，讓員工和更多的人過上幸福美好的生活。今年以來，我公司積極參與公益事業，先后為鎮敬老院、困難學生救助、慈善月等活動捐款、捐物折合3萬多元；暑假期間，為在校大學生提供了10多個實習崗位，受到大學生的好評。

　　作為一個負責任的企業，善待員工是其最基本的責任。在公司，我實行人性化管理，真心關愛每一名職工。我始終把職工的利益放在第一位，想職工之所想，幫職工之所忙，盡力為職工營造一個寬松的發展平臺。半年來，即使企業再困難，我都千方百計按時足額發放工資，并依法為員工繳納各項社會保險。針對女職工比較多的實際，我認真落實《女職工勞動保護條例》，做好女職工的“五期”保護，每年定期為女職工免費查體。此外，還對部分特殊家庭職工給予適當的生活補助，對有特殊貢獻的職工，都給予一定的物質和精神獎勵，使每位職工的付出得到應有的回報，公司的凝聚力與日俱增，我接管公司以來，160余名員工不離不棄，堅守崗位，支持我的工作，給了我發展下去的信心和決心。

　　今后，我將繼續努力，與全體員工一起拼搏奮斗，開拓創新，努力將康明光源有限公司做大、做強，為經濟社會發展貢獻力量。

　　謝謝大家！

創業演講稿12

　　大家早上好！

　　很榮幸能夠作為大學生創業的代表分享創業經歷，首先我預祝參賽選手取的佳績，并且以此次的創業大賽為契機，將創業計劃付諸實踐，把創業進行到底。

　　我的創業開始于8年前，那時候的我是計算機專業畢業生，父母供我和我妹妹上大學，家里都要借錢，不敢想創業，都沒聽說過什么創業計劃，當時就一門心思想著能夠通過考取微軟的高級認證去美國當軟件工程師。

　　很幸運的是我打工期間遇到一個創業者，他改變了我的觀點進而改變了我的命運。當時他41歲，大學教師出身，卻已經有三千萬資產，更令人敬佩的是他創業的起步資金是靠80年代末在學校周圍開設打字復印社賺的兩萬元。他找我幫他做網站，他在我交工的時候，他挺滿意，了解了我的理想之后問了三個問題：

　　他說你知道國外的市場細分已經基本完成，而中國正處于迅速發展的歷史階段，中國的機會多還是美國機會多？

　　他說而在戰爭年代，戰場上的一顆子彈就會徹底結束一個英雄的夢想，而在當今的中國，你失敗了還可以無數次的再爬起來，而你一個大學生，其實什么都沒有，又有什么怕輸掉的呢？

　　既然你們這代人中一定會出現未來中國的脊梁，為什么就不能是你呢？

　　你沒錢我可以給你投資，但我要占51%的股份，你好好考慮考慮？

　　兩個月后他給我投資創辦了長春市中創科技有限公司，從事互聯網服務，那時候是20xx年。

　　我的創業就這樣開始了，一年后我給他虧損了13萬。公司停止運作。

　　我分析原因是我只懂技術不懂管理和經營，那之后，我開始學管理學營銷，做產品研發，全國各地聽課、調研，不斷地嘗試，不斷地虧錢，一次又一次的接受來自市場的打擊，我先后經歷過市場反應慘淡，合伙人撤資，團隊分裂，最困難的時候每天只靠兩塊錢吃飯，家里人還說我不務正業。

　　后來我才知道原來創業就是不斷地犯錯再不斷的修正。

　　我相信因果關系，相信付出一定會有回報，只是回報出現的時間和形式往往超出你的主觀期望而已。

　　我相信每一次對錯誤的修正都使我離真理更進一步，只要我不放棄，就一定會達成目標。

　　我從電子商務做到電子政務再做到電子教務和電子警務，用賺到的錢再不斷的投入到信息技術與金融服務的結合的嘗試中去。

　　在這樣折騰了6年之后，我的產品和服務包含了軟件、私募基金、咨詢服務、投資者教育和培訓，我創辦的財經網站現在名列全國第五。與美國和以色列的公司建立和合作關系，私募基金的月交易額超過了1億美金，我的產品今年8月在美國擊敗全球6000個競爭者拿到世界冠軍，這是華人在此領域的獲得的成績。

　　創業是一種生活方式，是非常刺激的生活方式，這種生活方式讓人上癮，創業成功帶給你和你的'創業伙伴的自信和滿足感是無可比擬的。

　　所以，如果我有月光寶盒，讓我回到八年前，我還是會選擇創業。

　　創業除了必要的知識和勇氣，更重要的是創業的大環境，如果我是在冰島或者津巴布韋而不是在中國，結果將完全不同。今天的各位選手面臨的創業環境相對于8年前，好的太多太多了，你們有政府和學校的大力扶持，有平穩有序的經濟秩序，有風險投資為你們提供資金支持，我相信你們一定會比我更加順利的達成目標就像我相信此處一定有掌聲一樣！

　　最后我一句話分享給大家，這句話支撐我走過最困難的時光：你今日所付出的努力、遭受的痛苦和挫折，都將成為你明日幸福、快樂和自豪的理由。

　　謝謝。

創業演講稿13

　　××的愛人每次見到王××后，感激得話沒先說眼淚就滾滾而出。年月，王××去萊蕪聯系業務，路上遇到了車禍，右臂粉碎性骨折，剛回家后，服裝廠卻發生了意外事情。原來名女工到油田上訪，這些女工剛從主業轉崗，不適應服裝廠計件工資的管理制度，要求原先在主業的工資待遇。王××理解她們一時激動的心情，胳臂上吊著繃帶到車間找她們一一做思想工作，反復地勸導，使名女工丟掉了思想包袱，調適了心態，以飽滿的精神狀態重新投入到工作中。女工們從王××身上看到了共產黨員的新形象，更體會到了黨組織的溫暖。

　　九層之臺，起于壘土;千里之行，始于足下。平時，王××默默地苦干，一點一滴地積累，別人可能沒有注意到。當苦干多時，積累多時，她和職工的工作成績和價值隨著時間的推移，日益顯現出來，不由得讓人佩服和贊嘆。在殘酷的市場競爭中，為了優化企業形象，她牽頭組織企業文化建設，制訂了經營宗旨、服務規范，培育形成了“自強不息、卓越創新”企業精神，增強了職工隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。為了提高市場競爭能力，王××和其他班子成員組織實施現代企業管理制度和模式，創建了“小點點”童裝、“圣西曼”床飾用品、“皮安”鞋、智能型燃氣報警器等品牌，形成了各具特色的品牌管理體系。加強技術和質量管理，獲取了國家級防靜電服、防刺穿鞋、皮安鞋、防靜電鞋四個產品的生產許可證。完善了經營、成本、質量、技術、用人等個方面的管理機制進行了涉及組織結構、隊伍結構、產品結構的改革調整，提高了職工隊伍素質，增強了市場競爭實力。年服務公司負債經營，而年銷售收入達到萬元，固定資產達到萬元。年服務公司生產項目僅是蓬布、手套的加工，而如今擁有了服裝、制鞋、板房、印刷、儀器儀表等五大生產項目。××公司的快速發展和取得的成績，在王××眼里，是欣慰，是對黨和事業的忠誠和負責;在職工眼里，是傾注了王××的辛勤、汗水和智慧，是對她們實實在在的.關愛和感情。

　　愛因斯坦認為：一個人的價值，應當看他貢獻什么，而不是看他取得什么。王××為企業發展做出重大貢獻，在事業成功和諸多榮譽的背后，她也失去了許多。長期的勞作使她患上腰肌勞損、椎骨突出、嚴重鼻炎等幾種慢性玻車禍后，又留下了右肩后遺癥。為了事業，顧不上家，她讓丈夫提前退養，以便照顧家里。一向好脾氣的丈夫也心痛地埋怨：“身體不顧、家也不顧，你落下一身病是何苦呢。”這時，王××心里說不出的酸楚，十幾年來沒有為家人做過一頓象樣的飯菜，自己確實對不起這個家和深愛自己的丈夫。但是一想起工作和姐妹們，她就忘記了這些，又精神抖擻地投入到工作中去。

　　同志們，朋友們，這就是王××，一個對黨和事業高度負責、有美好人生追求的王××。山東拾優秀女企業家”和山東拾三八紅旗手”的榮譽稱號，她當之無愧!

　　我的演講結束了。謝謝大家。

創業演講稿14

　　大家好，我是ETCP創始人董事長CEO譚龍。今天我要給大家分享的故事是，創業就是不斷地死里逃生。

　　因為從小的話呢，我有一個商業夢，所以在空軍六年之后，我就一個人留在北京了。那個時候我想創業，剛剛準備在尋找方向的時候呢，我的父親得了癌癥，所以呢把他接到北京來治病。因為我父親得的是食管癌，食管癌他不能吃東西，所以我就需要找一個地方給他要去煮一些湯，所以呢我就在醫院對面租了一個房子。

　　那個房東有一次就跟我聊天，我就跟他講了我的情況，正好這個房東的話呢，他是做節能的，但是他做的并不大。在他的連哄帶騙之下吧，交5萬塊錢購買了他一批設備，成了他的代理商，這就是我的第一次創業，我認為還算勉勉強強做起來了。

　　三年之后，我的第一次創業的公司成為了行業的領軍企業，叫中國節能在線。但是那三年的話對我的人生來講，簡直的話，我不知道該怎么去形容。我們什么都沒有，我們每天需要不停地去追尋于各種飯局、酒局，去建立關系啦等等各方面。所以的話呢，把自己身體給搞毀了。

　　20xx年5月12日那天，我就在手術室動的手術，得了腫瘤。我在手術室動手術的時候，我的遺書都寫好了，萬一我在手術室起不來怎么辦，我還有一個媽媽一個姐姐，我得把她們的事情，后面的生活安排好。當我從監護室醒來的時候，還好是良性的。所以呢這家公司做了三年，我在20xx年的下半年，我把它賣給了我的`股東。

　　經歷了生死劫難，譚龍更加明白創業不易。結束第一次創業后，他用幾年的時間不斷摸索市場，而接送女友往返機場的習慣，竟讓他意外的發現了新的創業方向。

　　那個時候呢，我有一個女朋友，她是國航的一個乘務員，她每天飛航班，我就每天到機場去接她送她，我記得我一個月在機場可能要跑50趟。當時在北京機場高速有ETC，我當時就在想，我說如果把這個ETC的技術，這種方式把它用到停車場，節省我們汽車排隊等候的時間，當時我就覺得感覺很好。所以呢ETCP當時是因為一位空姐引發的。

　　然后我們是在，這個公司是在20xx年的8月份正式開始運行的。當時的話呢，我們用那種跟ETC一樣的模式，車上貼一張卡，然后在出入口裝一個讀卡器去讀它的這個電子標簽，但是如果這個卡你要貼不好，你會讀取失敗，因為我們都不懂，都沒做過，要一點點去摸索。

　　我記得有一次，在一個停車場進去之前，我們油箱幾乎是滿的，第二天早上出來油箱報警了。為什么呢？開著車在停車場不停地轉悠，各種測試，停車場測試一通宵，我開著車回到家樓底下了，我實在實在沒有力氣上樓了，我就在車里睡著了。大家知道夏天早上開著空調，在車里睡著的后果是什么，半個小時到四十分鐘就意味著你的小命可能就沒了，二氧化碳中毒。當時正好我的女朋友，她早上醒來看我一晚上沒回家，她打電話給我，打我手機，幸好她的電話打得及時，要不然的話，今天我可能就不能夠站在這個舞臺上面，給大家來講述我們的過去是如何的死里逃生。

　　慢慢地慢慢地我們走上正軌了，但是我們不能夠按照這種傳統的廠家一樣，去賣設備，因為那樣速度會很慢。怎么辦？我們選擇的是免費給他這些系統設備，每個停車場就會需要投入10萬、20萬、30萬甚至更高的成本，這個時候的話呢，我們的資本亮起了紅燈了，沒有錢了，公司干不下去了，怎么辦？我就把所有的員工叫到會議室，我說現在公司賬上還有多少錢，我們要么就把僅有的錢，我們發薪水；要么的話呢我們接著去購買設備，接著往下干。當時我們的同事一邊流著眼淚，一邊拍著胸脯講，不管怎么樣我們要堅持走下去。