營業部經理崗位職責

　　在現實社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的營業部經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

營業部經理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.制定營業部經營目標和計劃,并落實具體的市場開發計劃和方案,完成既定經營指標;

　　2.負責部門人員的`招募與甄選、輔導與管理;

　　3.負責期貨營業部日常工作以及客戶營銷和維護工作;

　　4.配合公司戰略規劃,做好轄區各項目標工作;

　　5.負責營業部監管落實,合規管理,負責協調當地的監督管理機構;

　　6.主持制定并完善內部管理制度,做好日常和年度考核工作;

　　7.管理團隊建設,指導下屬開展營銷創新模式;

　　8.領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,專業不限,經濟、金融、市場營銷類相關專業優先;

　　2.具有期貨從業資格證書;

　　3.從事期貨/銀行等金融行業7年以上經驗,其中3年以上部門管理經驗;

　　4.誠實守信、具備良好的職業操守,良好溝通協調能力,具備團隊建設和管理經驗;

　　5.具有良好社會關系和客戶資源者優先。

營業部經理崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責銀行渠道的業務對接，活動策劃及組織推動。

　　2、達成營業部業務目標和綜合指標。

　　3、負責營業部內理財經理的推薦與招聘。

　　4、負責所轄理財經理的.業務追蹤和訓練輔導。

　　5、負責營業部內外部培訓、會議、營銷活動的規劃與實施，并配合公司進行各項管理工作。

　　任職要求:

　　1、年齡25-40周歲。

　　2、有較強的溝通表達能力，具有團隊凝聚力，具有一定的團隊奉獻精神。

　　3、有金融從業經驗或銷售崗從業經驗3年以上者優先錄取。

　　4、能夠一次性完成營業部所需人力架構者優先錄取。

營業部經理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、根據公司的戰略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效執行,完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業績;

　　2、負責業務團隊的招募與甄選、輔導與管理,并定期向分公司總經理匯報;

　　3、負責管理團隊的業務活動,并提供專業的輔導與訓練;

　　4、協助分公司總經理開發市場業務,進行市場分析與生態圈建設;

　　5、根據一線工作銷售人員的反饋,向分公司總經理提出產品及流程優化建議;

　　6、完成工作報告及相關的業務匯報工作。

　　任職要求:

　　1、專科或以上學歷,營銷、管理、金融等專業優先;

　　2、5年以上工作經驗,至少兩年以上金融團隊管理經驗,有至少帶過20人以上團隊的工作經驗;具有優秀的管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;

　　3、具有敏銳的`市場洞察力和準確的業務分析能力,能夠對城市客戶資源進行定位并制定開展有效地戰略計劃;

　　4、具有優秀的計劃、組織、領導和控制能力,善于溝通和演講;

　　5、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。

營業部經理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、分別負責開發國內外金融機構,投資機構,高凈值客戶,一般投資人等渠道關系,尋找融資資本,建立廣泛人脈關系;

　　2、分別負責組建各自團隊,管理、培訓各自團隊,通過各種融資渠道進行金融產品的營銷,并保證團隊業績目標的達成;

　　3、配合公司需求分析、評估項目,制定募集策略、融資方案以及推廣全案;

　　4、負責各種募資方案的實施,動員各方資源,完成募資計劃目標;

　　5、負責撰寫項目建議書、可行性研究報告、商業計劃書等;

　　6、協助ceo建立、優化和完善業務管理體系,制訂業務流程與相關管理制度并監督執行,保證業務運行順暢、高效。

　　任職要求:

　　1、具有投行、基金、租賃等類金融機構相關業務3年以上管理經驗者優先;

　　2、具備豐富的融資渠道和業內廣泛的.人際關系;

　　3、具備有良好的融資分析能力和判斷能力;

　　4、金融知識扎實,熟練掌握融資流程和專項業務知識;

　　5、具備較強的領導能力、談判技能及良好的溝通能力;

　　6、善于處理復雜的人際關系,能夠承受高強度的工作壓力。

　　7、必須帶團隊入職。

營業部經理崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、全面負責營業部的經營管理和風險控制工作;

　　2、按照公司要求,負責建設營業部營銷及客戶支持體系;

　　3、負責對營業部工作人員進行考核、評比、激勵、推薦和評價;

　　4、制作和落實營業部工作計劃,完成公司下達的營業目標;

　　5、負責與當地主管部門的溝通協調工作;

　　6、公司授權范圍內的其他工作。

　　任職要求:

　　1、誠實正直,品行良好;

　　2、具有豐富的'證券或相關行業管理經驗;

　　3、具有優秀的領導、協調能力和抗壓能力,強烈的合規意識和敬業精神,無不良從業記錄;

　　4、具有較強的市場拓展精神及創新能力,有一定客戶資源;

　　5、符合分支機構負責人任職資格條件。

營業部經理崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、績效管理:負責管理團隊，制定有效的業務計劃，完成團隊及個人業務指標，并通過督促與指導，不斷提高團隊業繢水平。

　　2、渠道開發:帶領團隊拓展渠道，維護與合作渠道、客戶的關系。

　　3、團隊建設與管理:尋找、吸引優秀人才，組建個貸隊伍，并通過培訓、目標及活動量管理等有效手段提升個貸客戶經理的'產能和服務水平、保持團隊業務穩健發展。個貸團隊長要定期召開早會(夕會)、周例會，檢查和輔導個貸客戶經理月度行事歷、工作日志等的使用。

　　4、合法合規:建立團隊內部有效的內控、監督方法，并有效執行;防范個貸客戶經理道德風險，杜絕弄虛作假行為出現，提高個貸客戶經理的誠信度。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷。

　　2、3年以上信貸業務經驗或團隊管理經驗。

　　3、優秀的團隊菅理能力和市場開拓能力，較強的風險識別和解決問題能力。

　　4、從業歷史記錄佳，經辦的貸款質量良好

　　信貸營業部經理崗位

營業部經理崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、績效管理:負責管理團隊,制定有效的業務計劃,完成團隊及個人業務指標,并通過督促與指導,不斷提高團隊業繢水平。

　　2、渠道開發:帶領團隊拓展渠道,維護與合作渠道、客戶的關系。

　　3、團隊建設與管理:尋找、吸引優秀人才,組建個貸隊伍,并通過培訓、目標及活動量管理等有效手段提升個貸客戶經理的`產能和服務水平、保持團隊業務穩健發展。個貸團隊長要定期召開早會(夕會)、周例會,檢查和輔導個貸客戶經理月度行事歷、工作日志等的使用。

　　4、合法合規:建立團隊內部有效的內控、監督方法,并有效執行;防范個貸客戶經理道德風險,杜絕弄虛作假行為出現,提高個貸客戶經理的誠信度。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷。

　　2、3年以上信貸業務經驗或團隊管理經驗。

　　3、優秀的團隊菅理能力和市場開拓能力,較強的風險識別和解決問題能力。

　　4、從業歷史記錄佳,經辦的貸款質量良好

營業部經理崗位職責8

　　職責描述:

　　負責銀保渠道建設管理培訓工作

　　銀行渠道培訓及活動

　　高端客戶經營

　　任職要求:

　　年齡25-40歲之間,大學本科學歷,有銀行保險銷售及團隊管理經驗。

　　有高端市場開發經歷,考取afp、cfp證書或其他金融類認證證書

營業部經理崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、根據公司的戰略和銷售計劃,制定團隊工作計劃、銷售策略,確保各團隊有效執行;

　　2、帶領團隊銷售公司的財富管理產品,開發拓展客戶;

　　3、帶領團隊向客戶提供專業理財規劃與投資建議,完成團隊銷售業務指標;

　　4、負責管理本團隊人員的業務活動,組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作;

　　5、確保營業部團隊成員明確工作進度及個人目標,建立與健全團隊各項管理制度。

　　6、組織部門團隊建設,員工業務培訓,協助人力資源部門做好部門的考核工作。

　　7、積極進行內、外部溝通,為員工營銷搭建較好的業務平臺及資源渠道。

　　8、完成領導安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1.28-40歲,大專以上學歷;有金融行業經驗經歷優先考慮;

　　2.具有二年以上銷售營銷或管理工作經驗,有金融行業工作經驗優先考慮;

　　3.具有敏銳的市場洞察力和準確的`客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源,有高端客戶資源者優先考慮;

　　4.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

　　5.有責任感、目標明確,能在一定的壓力下勝任工作;

　　6.有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源,具有開發大客戶經驗者優先。

　　7.需有2個銷售團隊才可以任職。

營業部經理崗位職責10

　　崗位職責:

　　1.根據公司的發展戰略和營銷計劃,制定本營業部內團隊相應的銷售策略,并確保有效執行,達成團隊業績及個人業績;

　　2.對經營目標分解,制定考核指標,下達至各團隊,確保團隊之間良性競爭;

　　3.培訓、激勵、考核、指導團隊完成部門任務指標;

　　4.收集、整理、匯總各種經營信息,并及時反饋給上級部門;

　　5.參與制定和改進營銷策略,規范部門各項制度以適應市場的變化;

　　6.協助上級制定市場推廣方案,并監督團隊執行;

　　任職要求:

　　1.3年以上金融從業經驗,至少3年的'團隊管理經驗,至少帶過20人以上團隊,具有優秀的團隊管理能力;

　　2.金融背景知識豐富,有銀行個人理財產品營銷經驗者及高端客戶資源者優先考慮;

　　3.具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

　　4.具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力,能夠對片區內客戶資源進行定位并制定開展有效地戰略計劃;

　　5.主動積極,有良好的管理能力、執行力和大局意識。

營業部經理崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、根據公司的戰略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效執行、完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業績;

　　2、負責推動各團隊經理對客戶經理的招募與甄選、輔導與管理;

　　3、負責管理團隊客戶經理的業務活動,并提供專業的輔導與訓練;

　　4、協調、管理團隊成員間的良性競爭;

　　5、根據一線工作銷售人員的反饋,向上級主管提出產品及流程優化建議;

　　6、完成工作報告及相關的業務匯報工作;

　　7、控制營業部的風險指標,使其在公司規定范圍內;

　　8、負責營業部各級人員的招募和篩選;

　　9、制定營業部個性化的營銷策略和獎勵方案,并負責追蹤;

　　10、開拓資源型營銷渠道;

　　11、協調營業部對外各項事宜;

　　12、負責收集和匯總信貸市場產品和行業信息,并及時上報上級主管;

　　13、落實公司頒布的各項規章制度,并監督營業部各級人員實施;

　　14、逾期客戶催收。

　　任職資格:

　　1.本科或以上學歷,營銷、管理、教育、金融等專業優先考慮,具有良好的行業資源和客戶資源者優先;

　　2、5年以上工作經驗,至少2年以上p2p行業或其它相關金融行業管理經驗,有較強的'團隊管理經驗;具有優秀的管理能力、執行能力,能帶領團隊完成銷售任務;

　　3、具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力,能夠對城市客戶資源進行定位并制定開展有效地戰略計劃;

　　4、具有優秀的計劃、組織、領導和控制能力,善于溝通和演講;

　　5、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

　　6、有強烈的創業意識和創新精神,愿與公司一同成長;

　　7、無行業污點及其它不良行為和嗜好。

營業部經理崗位職責12

　　崗位職責:

　　a)負責公司整體運營,根據公司發展戰略,制定、建立適宜的'運營模式;

　　b)負責運營戰略、計劃的制定和組織實施;

　　c)負責管理運營團隊,建立內部協調機制;

　　d)完成總公司制定的戰略和業績要求。

　　任職要求:

　　a)本科及以上學歷,金融、管理類相關專業優先;

　　b)接受過金融、管理類相關專業培訓;

　　c)同行業管理崗位任職時間2年及以上;

　　d)有企業管理、業務及產品開發、銷售渠道擴展等相關能力。

營業部經理崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、帶領業務團隊進行公司金融產品的推廣與銷售;

　　2、負責管理并組建銷售團隊，帶領團隊成員取得要求業績;

　　3、能夠指導下屬銷售人員的日常銷售工作，拓展個人及渠道業務;

　　4、負責團隊人員的日常業務培訓和銷售支持工作;

　　5、能夠高效、準確地配合上級領導完成公司下達的.各項工作任務和團隊業績目標;

　　職位要求:

　　1、了解金融投資市場，具有一定的專業知識水平;

　　2、一年以上的金融等相關行業業務團隊管理工作經驗;

　　3、具有大客戶維系及中高端客戶市場的開拓能力，溝通能力以及優秀的營銷技巧;

　　4、誠實守信以及良好的團隊合作精神;

　　5、優秀的敬業精神和良好的職業素養;

　　6、良好的親和力及語言表達能力強，具備服務意識。

營業部經理崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、全面負責營業部日常管理和業務工作;

　　2、組織部門員工收集市場情報,確定銷售策略和方案,制定并組織實施公司各階段的市場銷售和客戶維護計劃;

　　3、指導并把控對外報價、指導運輸合同的.談判;

　　4、指導客戶資料檔案的建立和管理;

　　5、負責對所屬人員的日常考核和績效管理;

　　6、定期向上級領導部門提交報表和工作報告;

　　7、上級領導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷

　　2、 2年以上物流行業管理經驗

　　3、具有較強的溝通協調能力,能吃苦,責任心強、具有合作和創新精神。

　　上班地點:各區營業網點,可就近分配

營業部經理崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、全面負責整個營業部的日常工作,完成營業部的各項指標和任務;

　　2、負責帶領團隊銷售公司制定的財富管理產品,開發拓展財富管理客戶;

　　3、負責帶領團隊向客戶提供專業理財規劃與投資建議,完成團隊銷售業務指標;

　　4、負責管理本團隊人員的業務活動,組織實施團隊人員的`招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作;

　　5、確保團隊成員明確工作進度及個人目標,建立與健全團隊各項管理制度;

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,三年以上相關從業經驗;

　　2、有團隊管理經驗、p2p銷售,銀行、保險、信托及第三方理財產品營銷經驗,以及高端客戶資源者優先考慮;

　　3、具有良好的客戶溝通維系能力;

　　4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源;

　　5、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源,具有開發大客戶經驗者優先。

營業部經理崗位職責16

　　為了方便各位制度職責大全營業部經理,以下以某公司經理為例,為大家列出一則公司營業部經理崗位職責,僅供各位參考。

　　一、接受制度職責大全總經理的督導,直接向總經理負責,貫徹企業各項規章制度和總經理的工作指令,全面負責營業部的經營和管理。

　　二、根據企業規章制度和各設施項目具體情況,提出部門管理制度和領班的`具體工作任務、管理職責工作標準,并監督實施,保證部門各項休閑娛樂設施及各項管理工作的協調發展運轉。

　　三、分析各設施項目的客人需求、營業結構、消費狀況及發展趨勢,研究并提出部門收入成本與費用等預算指標,報總經理審批。納入企業預算后,分解落實到各設施項目,并組織各級主管和領班完成預算指標。

　　四、研究審核各設施項目的服務程序、質量標準、操作規程,并檢查各設施項目各級人員的貫徹實施狀況,隨時分析存在的問題,及時提出改進措施,不斷提高服務質量。

　　五、根據市場和客人需求變化,研究并提出調整各設施項目的經營方式、營業時間、產品和收費標準等管理方案。積極配合企業銷售活動,配合有關部門組組織和推廣等銷售活動,適應客人消費需求變化,提高設施利用率和銷售水平。

　　六、審核簽發各設施項目領班的物品采購、領用、費用開支單據,按部門預算控制成本開支,提高經濟效益。

　　七、做好各設施項目領班工作考核,適時指導工作,調動營業員(制度職責大全營業員)積極性。隨時搞好巡視檢查,保證營業部各設施項目管理和服務工作的協調發展。

　　八、制定部門各設施項目人員編制,定期安排員工培訓。根據業務需要,合理組織和調配人員提高工作效率。

　　九、對企業的低量易耗品和日常營業消耗用品(包括水、電、氣等),嚴格控制其使用量。把營業成本控制在最底使用量。

　　九、隨時收集、征求客人意見,處理客人投訴、并分析營業部服務質量管理中帶傾向性的問題,適時提出改進措施。

　　十、搞好營業和企業各部門的協調配合,完成總經理交辦的其他工作任務。

營業部經理崗位職責17

　　崗位職責:

　　1.負責公司市場開拓、營業部籌建及日常管理,制定、組織及推動實施營業部的中、長期發展戰略規劃;

　　2.整合公司內外部資源,負責政府關系、客戶關系的'開拓及維護;

　　3.帶領團隊完成業務指標;

　　4.開展員工培訓,提高團隊銷售技能和整體素質;

　　5.績效考核管理,使考核起到應有的作用;

　　6.團隊的建立,培養團隊向心力。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學歷;

　　2.三年以上銀行、金融等相關工作經驗;

　　3.擁有良好的人脈關系和廣泛的客戶資源;

　　4.有銀行、政府等相關渠道者優先。

　　5.任職地點合肥。

營業部經理崗位職責18

　　崗位職責:

　　1、負責投資部的正常運營,對投資部的一切事務負責;

　　2、帶領團隊聯系業務拓展渠道,嘗試拓展方式,完成各項業務指標;

　　3、負責投資經理的日常管理,工作過程管理,幫助團隊成員均衡發展,提高團隊人均產能;

　　4、注重員工個人成長,為公司進行人才培養和儲備;

　　5、具有團隊精神,為公司及投資部發展建言獻策。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷

　　2、具備3年以上同行業團隊管理經驗。

　　5、熟練操作辦公軟件,敏銳的`市場洞察力和準確的客戶分析能力;

　　6、較強的計劃、組織能力、公關談判能力以及創新、開拓能力;

　　7、優秀的團隊管理能力以及良好的戰略思考能力,認同企業價值觀。

　　關鍵字:周末雙休五險一金節日福利績效獎金高提成高底薪

營業部經理崗位職責19

　　崗位職責:

　　負責營業部事務的協調和管理,完成營業部人力架構和業績目標。

　　1、負責拓展業務,不斷開發新客戶,維護老客戶;

　　2、進行產品的宣傳、銷售與推廣;

　　3、按期完成總部規定的`業績目標和任務;

　　4、指導團隊內人員按期完成業績目標和任務;

　　5、營業部內職能崗、業務崗的工作指導、培訓和事務協調;

　　6、負責營業部業務崗人員人力架構和業績跟蹤及管理;

　　7、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　年齡:26-45歲

　　學歷:全日制大學專科及以上學歷,能力強者可適當放寬

　　能力要求:

　　1、五年以上p2p、第三方理財、私募基金、保險等相關工作經驗,有營銷團隊組建及管理實際經驗;

　　2、有成功銷售經驗,過往個人集團對業績優秀,熱愛銷售工作,具有強烈的自我激勵與結果導向意識;

　　3、溝通、協調、外聯公關、市場拓展能力強;

　　4、有豐富的優質人脈、客戶資源及成熟的業務團隊優先;

　　5、做過保險個險分支負責人、財富公司分支負責人優先。

營業部經理崗位職責20

　　職責描述:

　　1、通過開發大客戶、中小企業客戶拓展團險渠道業務,推動團險職團銷售;

　　2、參與制定并負責執行營業部發展規劃、業務計劃,確保完成團隊的任務目標;

　　3、規劃、組織團隊銷售活動,收集與分析業務信息,維護營業部重點客戶;

　　4、負責團隊的日常管理、培訓、激勵等;

　　5、銷售資源和銷售費用的合理調配和使用;

　　6、負責營業部新人的培育與養成;

　　任職要求:

　　1、年齡在50周歲以下,身體健康;

　　2、三年以上團體保險業務銷售、管理工作經驗;

　　3、有較強的計劃、組織、協調及市場策劃、開拓能力;

　　4、具備一定的當地市場客戶資源及人脈關系;

　　5、有一定的'業務管理經驗,能夠對銷售團隊的成員進行有效指導;

營業部經理崗位職責21

　　崗位職責:

　　崗位職責:

　　1、負責與總經理及集團總部制定公司的發展規劃及業務發展戰略和年度營銷目標;

　　2、負責搭建并完善分公司的組織架構,完成分公司的業務指標,為實現公司的經營目標提供保障;

　　3、負責對銷售部經營工作的指導和監督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;

　　4、負責管控銷售各項任務指標的完成進度,管理措施和政策方案;

　　5、負責分公司銷售經營管理過程中突發事件的處理和解決;

　　6、完成公司總經理授權處理的`其他重要事項;

　　任職要求:

　　1、具有本科及以上學歷,金融專業優先;

　　2、3年以上p2p行業營銷管理工作經驗,或銀行系統營銷管理工作;

　　3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力,良好的溝通協調能力和和把握全局的能力;

　　4、具有強烈的責任心、事業心,具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;

　　5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力,思路敏捷,有創造性思維;

　　6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達能力;

　　7、具備良好的理財與貸款方向的市場營銷經驗;

營業部經理崗位職責22

　　崗位職責:

　　1.負責業務團隊的建設和管理,落實公務的各項市場活動

　　2.組織召開團隊會議。

　　3.分解公司的銷售目標并監督輔助理財顧問完成各自目標

　　4.帶領團隊完成城市經理制定的.銷售目標;

　　5.根據城市經理的要求按時保質的完成銷售報告;

　　6.根據一線工作了解到的客戶反饋,善于發現與總結,向公司提出產品及流程優化建議;

　　7.制定的早會排班表,認真準備早會數據及資料,分享開發客戶經驗及行業動態。

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷;(金融、營銷、經濟等相關專業者優先)

　　2.具有年2年以上理財工作經驗,;要求有保險、證劵、外匯、期貨、房地產經紀人銷售等銷售經驗者,社會資源豐富人脈廣、融資能力強,有2年以上銷售團隊管理經驗

　　3.具有較強的團隊管理能力和良好的人際關系,能承受一定的工作壓力。

　　4.身體健康、親和力強、誠實守信、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

　　5.有強烈的創業意識,愿與公司一同成長。

營業部經理崗位職責23

　　崗位職責:

　　1、負責目標客戶市場分析,制定營銷和拓展方案,并指導督促營銷任務的完成;

　　2、對本營業部的'合規負責,確保業務制度和流程有效執行,及時處理違規行為;

　　3、組織業務培訓和輔導,有效提升營業部的業務水平。

　　4、總部或上級領導交辦的其他工作。

　　5、月銷售業績不低于600萬。

　　任職資格:

　　要求:

　　5年以上工作經驗,2年以上金融行業工作經驗;從事過市場營銷工作或有管理經驗的優先;

　　性格外向,具有出色的溝通和交往能力及良好的組織和計劃能力;能夠適應較強的工作壓力,工作積極主動、有團隊合作精神;管理能力強,有團隊管理經驗.

營業部經理崗位職責24

　　崗位職責:

　　1、協助總經理制定公司銷售戰略,實施完成銷售計劃,達成銷售目標;

　　2、建設團隊,幫助團隊成員完成考核并提升技能;

　　3、進行客戶分析,挖掘客戶需求;

　　4、負責推動各團隊經理對理財經理的.招募與甄選、輔導與管理;

　　5、帶領團隊完成公司業績指標。

　　職位要求:

　　1、3-5年以上金融行業從業經驗;

　　2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力,良好的敬業精神、職業道德和個人信譽;

　　3、有廣泛的社會關系網和客戶人脈資源,具有開發大客戶經驗者優先。

營業部經理崗位職責25

　　崗位職責:

　　1、根據公司的戰略和銷售計劃,確保各項指標有效在營業部內執行,達成業績指標;

　　2、負責制定和執行營業部營銷計劃,合理分配資源;

　　3、負責對營業部內的人才進行甄選、培養、激勵與考核,建設人才梯隊;

　　4、負責營業部的.組織架構搭建,完善團隊管理工作;

　　5、協調、管理營業部內團隊間的良性競爭;

　　6、根據營業部實際經營狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持;

　　7、負責公司風險控制、合規管理等工作;

　　8、完成總部交付的其它工作。

　　任職要求:

　　1、 5年及以上工作以經驗,3年及以上團隊管理經驗;(不接受應屆畢業生投遞)

　　2、 28-50歲;

　　3、金融、互聯網、保險等相關行業工作經驗。

　　4、良好的職業道德,工作認真負責,工作積極主動性,責任感強對公司企業經營理念和價值觀有深刻理解,認同企業文化,為人誠實守信,具有高度的團隊合作精神和工作熱情。

營業部經理崗位職責26

　　職責描述:

　　1、開發客戶;銷售金融產品和服務;

　　2、向客戶提供投資咨詢服務和資產配置建議;

　　3、做好營業部分配存量客戶的.服務;

　　4、向客戶介紹與證券交易有關的法律、法規、監管部門各種規定、自律規則及公司有有關的規章制度。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,2年經上工作經驗;

　　2、通過證券從業資格考試,在入職后6個月內取得基金從業資格;立志從業但暫未取得資格者,公司將提供專業輔導和培訓;

　　3、具備一定客戶資源或具有證券、銀行、保險、基金等金融營銷經驗者優先。

　　4、熱愛證券行業,品德端正,無不良誠信記錄,具有良好敬業精神和職業道德,認同公司文化。

營業部經理崗位職責27

　　職位描述

　　1.負責團隊人員的招募與甄選、輔導與管理;

　　2.帶領銷售團隊,通過對客戶高質量的`拜訪擴大業務機會;

　　3.負責管理團隊的業務活動,并提供專業的輔導與培訓。

　　職位要求

　　1.本科及以上學歷,營銷、管理、金融等專業優先考慮;

　　2.3-5年金融從業經驗,有優秀的團隊管理能力;

　　3.金融知識豐富,有高端客戶資源者優先考慮;

　　4.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。

營業部經理崗位職責28

　　職責描述:

　　1、配合營業部總經理制定全轄范圍工作計劃并組織實施;

　　2、協助營業部總經理做好營業部的`業務拓展、團隊建設、合規經營管理等相關工作;

　　3、完成總部、分公司及所在營業部交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷,經濟、金融、管理類相關專業優先;

　　2、具備證券從業資格及5年以上相關行業工作經驗,2年以上團隊管理經驗;

　　3、具備良好的組織溝通能力和解決問題的能力;

　　4、熟悉金融市場環境,具有市場敏銳性,有較強決策能力與執行能力;

　　5、正直誠實、品行良好,無違法違規記錄。

營業部經理崗位職責29

　　職責描述:

　　1、通過開發大客戶、中小企業客戶拓展團險渠道業務,推動團險職團銷售;

　　2、參與制定并負責執行營業部發展規劃、業務計劃,確保完成團隊的任務目標;

　　3、規劃、組織團隊銷售活動,收集與分析業務信息,維護營業部重點客戶;

　　4、負責團隊的日常管理、培訓、激勵等;

　　5、銷售資源和銷售費用的`合理調配和使用;

　　6、負責營業部新人的培育與養成;

　　任職要求:

　　1、年齡在50周歲以下,身體健康;

　　2、三年以上團體保險業務銷售、管理工作經驗;

　　3、有較強的計劃、組織、協調及市場策劃、開拓能力;

　　4、具備一定的當地市場客戶資源及人脈關系;

　　5、有一定的業務管理經驗,能夠對銷售團隊的成員進行有效指導;

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