經理崗位職責(精選15篇)

　　在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的經理崗位職責，歡迎大家分享。

經理崗位職責1

　　1、在總經理的領導下展開工作。認真執行總經理下達的各項工作任務，完成工作指標、執行酒店的各項決議。對于區域的經營質量及管理質量負有重要責任。

　　2、組織餐飲部東、西區域的日常工作，編寫下轄經理出勤表。

　　3、認真做好員工的業務培訓工作，確定培訓目標及效果，制定培訓計劃，使員工的業務技能不斷提高。

　　4、負責財產管理工作，并建立物資管理制度。

　　5、對下轄員工的工作績效進行考核評估。

　　6、加強現場管理，營業時間堅持在一線，及時發現問題并解決。

　　7、對于區域的經營情況進行營業分析，實現數據化管理。

　　8、掌握市場動態，了解目標客戶群需求，向總經理提供合理化建議。

　　9、關心員工的業余生活，適時的開展一些有意義的文娛活動，以增強企業的凝聚力。

　　10、做好每個節日前的策劃與安排。

　　11、每月與廚師長共同研究推出每月特別菜式，并有針對性的組織員工先學習后操作。

　　12、抓好員工隊伍的建設，熟悉和掌握員工的思想狀態、工作表現及業務水平。

　　13、選拔人才，重點培養。

　　14、控制好低值易耗品的使用，降低成本。

　　15、掌握菜品毛利率，抓好成本核算，配合總經理做好經營。

　　16、制定服務標準和操作規程，善于總結整理，有的放矢的參加執行。

　　17、做好月度總結、年度總結，總結經驗改正不足。

　　18、抓好衛生工作，不定期進行衛生檢查，確保給客人提供良好的就餐環境。

　　19、關心員工的生活，定期檢查員工寢室、員工食堂。

　　20、負責所管部門工作的協調，有計劃的安排工作及實施檢查。

　　21、根據各部經理的工作流程及職責進行抽查。

　　22、抓好各個部門經理的思想工作，掌握其動態，妥善解決工作中出現的'問題。

　　23、適時將營業中的經營狀況和特殊事件向總經理匯報，協助總經理更好地完成經營的整體運作。

　　24、如遇有大型聯席，親自接待、組織，安排相關的服務項目、菜單，提供相應的設備、設施等，保證大客流量時有一個好的服務氛圍，為酒店贏得好的聲譽。

　　25、在處理打折等突發事件時，不要因小失大，及時請示總經理，若總經理不在時要靈活處理，宗旨是既保證酒店的形象、利益，又使客人滿意。

　　26、在正常管理過程中應做到獎罰分明，建立健全酒店內部的各項規章制度，作到細化管理有章可循。

　　27、實現酒店管理的細化、制度化、規范化、數據化。

經理崗位職責2

　　1、全面負責管理車務部，協調各職能班組的.工作，搞好安全行車及優質服務管理。

　　2、貫徹執行上級決議和政府交通管理部門的有關指示精神，經常對進行遵章守法教育。

　　3、負責制定和改進各項安全行車措施，開展各種類銀的安全行車競賽活動。

　　4、組織駕駛員學習安全行車知識，及時地做好安全教育和安全監督工作。

　　5、負責組織安排車輛及駕駛員檢審工作，按時向有關部門繳納養路費、保險費以及有關其他費用。

　　6、參加部門工作會議，對有關問題予以解決。

　　7、了解職工思想及家庭情況，做好職工及病員的探訪工作。

　　8、負責做好年度預算工作，處理日常客人的投訴。

經理崗位職責3

　　用戶增長策略研究分析師

　　今日頭條

　　北京今日頭條科技有限公司，今日頭條，字節跳動

　　職責：

　　1、對頭條系產品海內外用戶增長進行深度研究，提供決策支持；

　　2、進行用戶，市場、公司調研，發現新的用戶增長點；

　　3、收集數據，進行。

經理崗位職責4

　　用戶代表主管

　　蔚來汽車

　　上海蔚來汽車有限公司，蔚來汽車，蔚來

　　崗位職責—管理及評估用戶代表接車及交車效率，持續優化服務流程，帶領團隊提供最佳用戶接車及交付體驗。—用戶代表團隊梯隊建設，團隊成員培訓，統計并分析團隊成員的KPI。

經理崗位職責5

　　hy—互娛醫療方向高級資源拓展經理（深圳）騰訊騰訊科技（深圳）有限公司，tencent，騰訊，騰訊開放平臺，騰訊深圳，騰訊工作職責：

　　負責拓展、維護及管理深圳/廣州等知名醫院及醫療機構關系，建立良好的溝通與合作渠道；

　　海外重要醫療資源的了解、梳理，建立溝通及關聯渠道；

　　應用資源及渠道，協助跟進支持緊要需求；

　　聯合團隊共同推進相關醫療合作項目的達成。

　　任職要求：

　　在醫療衛生系統工作5年及以上，在該領域有一定的'人脈關系和資源積累；

　　具有較好親和力、較強的社會活動能力、良好的人際交往與協調能力、邏輯思維與表達能力；

　　具有優秀的文字撰寫與分析能力；

　　具備良好的團隊合作精神，可以承受較大的工作壓力。

經理崗位職責6

　　1、負責制定集團財務管理各項制度及流程，并領導、監督制度的實施和貫徹執行;

　　2、負責集團財務報表的核查，合并財務報表;

　　3、根據集團發展目標和運營計劃，制定財務計劃和管理指標;

　　4、把控運營成本，對運營成本進行分析工作并參與公司產品價格制定;

　　5、負責集團財務審計和會計稽查工作;

　　6、加強日常財務管理和成本控制，為公司高層提供真實有效的`會計信息資料;

　　7、負責集團的稅務籌劃工作;

　　8、完成領導交辦的其它工作。

經理崗位職責7

　　商務bd經理（異業合作/資源置換方向）北京首金中小微企業金融服務有限公司北京首金中小微企業金融服務有限公司，首金網，首金中小微崗位職責：

　　1、負責公司業務對外與互聯網或金融等行業合作渠道的拓展，異業合作、資源置換等；

　　2、負責與各類合作伙伴資源進行商務談判，關系維護等；

　　3、負責各渠道的業務合作和項目發起，對所拓展渠道的整體業務增長負責；

　　4、對內負責協調控制整個項目合作的運作過程，協調銷售、市場、技術等環節；

　　5、領導交辦的臨時工作。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷、有3年以上bd或渠道銷售經驗，具備較高的'bd拓展、互聯網金融行業商務合作類工作經驗；

　　2、具備豐富的互聯網業務發展經驗及線上線下合作資源，在互聯網金融行業有一定人脈資源優先；

　　3、有較強的市場開發能力，以及合作伙伴拓展能力，關系維系能力強；

　　4、良好的表達、交流能力，有較強的抗壓性；

　　5、有廣泛的商務合作資源和成熟的項目合作經驗；

　　6、有互聯網公司廣告、bd經驗者優先。

經理崗位職責8

　　it資源采購經理吉利汽車浙江吉利控股集團有限公司，吉利控股集團，吉利控股集團有限公司，吉利新能源，吉利汽車，吉利集團職責描述：

　　1、負責長興吉數idc數據中心it資源采購工作；

　　2、負責主導長興吉數idc數據中心與運營商的合作；

　　3、負責長興吉數idc數據中心渠道業務建立；

　　4、負責長興吉數公司it資源采購相關標準或規范編制并發布；

　　5、負責數據中心網絡、傳輸相關設備采購工作。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，8年以上工作經驗，5年以上it資源采購工作經驗；

　　2、熟悉運營商it相關采購流程，具備運營商合作經驗；

　　3、熟悉idc渠道合作方式，了解idc資源行情；

　　4、具備大型數據中心渠道或工作經驗優先；

　　5、了解idc數據中心相關it設備及相關網絡架構。

經理崗位職責9

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷或管理類專業；

　　2、三年以上品牌服裝工作經驗；

　　3、具有良好溝通能力和談判技巧，性格開朗，思維敏捷；

　　4、工作主動負責，有較強的客戶服務意識和客戶親和力，能承受工作壓力，適應出差。

　　工作職責：

　　1、維護：負責區域內經銷商的回款及出貨工作；

　　2、巡店：根據實地巡柜，發現問題，與售后主管共同制定相應解決方案；

　　3、拓展：負責區域內空白網點的開發；

　　4、客情維護：積極主動與管轄店老板、店長及BA進行溝通，提升店家對品牌的忠誠度與銷售熱情；

　　5、信息收集：及時收集競品品牌的.終端動銷策略及終端品牌宣傳策略，匯總上報營銷總監；

　　6、銷售達成：全力配合品牌經理與主管達成全年總回款及出貨任務；

　　7、形象維護：維護及規范區域內經銷商及店家的店面形象、柜臺形象及商品陳列；

　　8. 培訓：負責所管轄區域的加盟店培訓工作

　　9. 活動：負責所管轄區域的加盟店促銷活動的制定及安排工作。

　　10、完成上級領導安排的其它相關工作。

　　任職資格：

　　1、男女均可，中專以上學歷，形象良好；

　　2、有2年以上同行也經驗，

　　3、良好的溝通表達能力和執行力；

　　4、能夠適應省內出差；

　　5、為人誠實活潑、工作積極肯干，抗壓能力強，吃苦耐勞。

　　6，熱愛化妝品事業 想在化妝品行業發展。

　　（1）大專以上學歷，品德好,三年以上的日化線終端化妝品同職位業務實操閱歷。

　　（2）形象良好，善交際，溝通、協調能力強，熟悉化妝品品牌終端運營。

　　（3）擁有較強的市場維護能力和開拓能力。

　　（4）有一定客戶資源者可優先錄取。

　　（5）年齡 26-35歲，男女不限。

　　( 6 )熟悉日化終端網絡市場,有從事過彩妝終端品牌運營者優先.

經理崗位職責10

　　工作職責：

　　1、負責金融中臺（資金、支付、賬務）相關業務的部門建設工作；

　　2、負責帶領團隊高效、高質量完成版本迭代，并不斷優化工作流程，提高工作效率；

　　3、負責規劃部門中長期的業務和技術方向；

　　4、負責指導和培訓團隊成員，提高團隊整體業務和技術能力。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，

　　2、有3年以上支付、清算、賬務相關開發經驗，2年以上管理經驗；

　　3、精通Java核心知識、精通微服務和領域模型，精通dubbo、MySQL、spring和boot；

　　4、具備較強的'問題分析和定位能力，并能形成歸納總結。

經理崗位職責11

1、遵守公司各項規章制度，做好保密工作。

　　2、在總經理領導下，負責公司產品銷售和管理工作。

　　3、全面負責本公司產品銷售業務和售后服務工作，制定并實施產品銷售計劃。

　　4、負責銷售合同及訂單的評審，以及跟蹤檢查合同和訂單的完成情況。

　　5、耐心推介公司產品及提供咨詢服務。

　　6、定期走訪客戶及做好客戶的滿意度調查，提高服務質量。

　　7、監管本業務系統糾正和預防措施的制定與實施；

　　8、建立健全客戶檔案，將顧客的有關資料予以收集保管。

　　9、對顧客的需求信息進行收集與分析。對顧客的`滿意度進行評價。

　　10、了解市場信息，做好市場調研工作，及時反饋有關顧客需求及顧客意見和建議。

　　11、負責貨款的追收工作。

　　12、完成總經理安排的其他工作。

經理崗位職責12

　　hr人力資源經理崗位職能：

　　1、負責制定整體人力資源管理制度，及日常人事及行政管理工作；

　　2、建立健全人力資源管理制度，完善各部門工作流程，并落實執行；

　　3、負責招聘管理工作，按時、按要求完成招聘計劃；

　　4、負責績效考核制度的建立與實施，完成各部門績效考核與評估；

　　5、負責員工培訓計劃的.制定與落實，完成新員工入職培訓；

　　6、制定員工薪酬制度，完成薪酬核算工作；

　　7、完成總經理交辦的其他工作。

　　崗位職能：

　　1、負責制定整體人力資源管理制度，及日常人事及行政管理工作；

　　2、建立健全人力資源管理制度，完善各部門工作流程，并落實執行；

　　3、負責招聘管理工作，按時、按要求完成招聘計劃；

　　4、負責績效考核制度的建立與實施，完成各部門績效考核與評估；

　　5、負責員工培訓計劃的制定與落實，完成新員工入職培訓；

　　6、制定員工薪酬制度，完成薪酬核算工作；

　　7、完成總經理交辦的其他工作。

經理崗位職責13

　　工作職責：

　　1、負責支持系統開發部的建設工作；

　　2、負責帶領團隊完成支持系統的業務項目的開發、實施和維護工作，包括營銷、催收、客服等；

　　3、負責解決支持系統開發過程中的'技術難點和業務痛點；

　　4、負責指導和培訓團隊成員，提升開發效率與質量，提升開發技能；

　　5、負責部門的團隊管理，包括工作安排，績效考核，人員培養，業務規劃等。

　　任職資格：

　　1、統招本科及以上學歷，計算機相關專業；

　　2、至少5年以上工作經驗，2年以上團隊管理經驗；

　　3、精通微服務設計、java、spring，熟悉spring開發體系，熟悉redis、mongoDB等常用中間件，熟悉dubbo框架以及微服務設計理念；

　　4、具有一定的設計經驗和架構能力，熟悉領域驅動設計理論優先；

　　5、熟悉金融業務，有金融行業背景、熟悉催收、營銷業務優先。

經理崗位職責14

　　hrm/醫院人力資源經理上海復大腫瘤醫院管理集團有限公司上海復大腫瘤醫院管理集團有限公司，復大醫療集團，復大集團，復大腫瘤公司福利：

　　公司共增設9項福利項目，以滿足員工不同層次的需求。

　　u 免費三餐住宿（4至6人一間），上下班班車接送。生活設施齊全（wifi、公共餐具、餐巾紙、衛生紙、冰箱、微波爐、純凈水、24小時熱水洗澡、洗衣機、儲藏間……）。

　　u繳納上海保險。

　　u總部（緊鄰上海地鐵3號線長江南路站）整層5a寫字樓，各醫院環境優美。

　　u生日有蛋糕，節假日有福利。

　　u帶薪年假，每年一次旅游。

　　u滿半年/一年的，報銷過年回家單程/往返車票。

　　u 免費體檢，本人及直系親屬就診均享受50%~80%報銷。

　　u企業文化好，每月一次大型文娛活動。

　　崗位職責：

　　1、根據人力資源系統管理權限，跟進醫院工作人員的入離職、勞動合同續簽等人力資源管理事項及流程辦理；

　　2、協助集團人力資源項目在醫院的落地執行，確保相關項目/政策等按時執行。

　　3、負責執行醫院人員管理：各項員工活動的組織，維護員工關系，定期與員工溝通并反饋員工意見；

　　4、負責hr相關外勤事務、辦公室行政事務類工作，協調集團和醫院溝通事宜，以按時交付。

　　5、收集整理提供當地最新的'勞動用工法規、人力資源資訊，提出創新及優化建議；

　　任職資格：

　　1、本科或以上學歷，人力資源相關專業優先；有醫療行業背景優先；

　　2、三年或以上人力資源工作經驗；

　　3、熟練運用各種招聘工具和甄選方法，掌握面試溝通技巧，具人才甄別能力；

　　4、良好的語言表達能力、溝通協調能力；

　　5、了解人才市場現狀，熟悉當地招聘渠道和勞動法規。

　　我們虛位以待，期待你的加入！

經理崗位職責15

　　1、根據年度銷售任務為二級網點制定月度銷售計劃，并進行溝通確認；

　　2、負責分管市場的宣傳、調研及開發工作；

　　3、負責分管二級網點的開發及協調工作；

　　4、負責分管二級網點的'車輛調撥和資金回收工作；

　　5、及時向銷售經理反饋分管地區信息；

　　6、督導二級網點銷售工作。

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