公司崗位職責15篇

　　在當今社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的公司崗位職責，希望能夠幫助到大家。

公司崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責車間相關人員的`技術指導和培訓工作；

　　2、對所負責的生產工藝、生產配方（各種潤滑油生產）、產品質量予以監控；

　　3、產品售后技術支持工作；

　　4、實驗室的建設與完善5、開發新產品

　　崗位要求：

　　1、石油類化工類相關專業，大專以上學歷

　　2、有相關工作經驗者優先，優秀應屆畢業生也可

　　3、積極主動、認真負責

　　4、愿意長期在企業發展

公司崗位職責2

　　工作職責:

　　1、負責完成客戶的系統實施交付工作，包括客戶調研、需求分析和實施解決方案的制定、業務培訓、方案測試及上線切換，能夠有效控制項目進度，按照項目計劃保證項目成功交付；

　　2、負責設計并優化客戶的業務流程，引導客戶完成系統實施工作；

　　3、負責客戶方案講解與交流、數據的整理及產品演示等工作；

　　4、負責所實施客戶的應用價值提煉和案例制作，做好內部的能力轉移。

　　崗位要求:

　　1、全日制一本及以上學歷；營銷或財務或物流類專業；

　　2、1年以上工作經驗，熟練掌握一種國內外erp軟件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的應用；

　　3、熟悉erp理論與產品知識，熟練掌握一種以上數據庫(如sqlserver、oracle、db2等)應用；

　　4、具備良好的需求分析能力和獨立解決問題的能力，有一定的`項目實施經驗；

　　5、有良好的團隊合作精神和敬業精神，責任心強，能夠承擔較大工作壓力；

　　6、有良好的溝通、方案編寫和方案呈現能力；

　　7、有煙草行業信息化業務知識或項目實施背景者優先。

　　8、獨立實施或作為主力實施顧問實施過供應鏈、財務核算、預算報銷等模塊者優先

　　9、能適應省內出差.

公司崗位職責3

　　1、嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。

　　2、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、學習練習計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的把握、價格系統更新等必須做到了如指掌，落實到人。

　　3、要積極主動配合業務部分做好每個項目方案，并與業務部分達成共叫。

　　4、采購要嚴格按流程執行并每做到貨比三莢冬控制降低采購本錢，對供給商進行治理及考評，每年按一定比例更新供給商(形成表單)。

　　5、承擔所負責區域產品項目的標書制作、現場答議、評委協調等與投標有關一切事宜，對于臨時應急在客戶部不能給予支持的條件下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。

　　6、協助經理搞好供貨渠道建設。

　　7、嚴格執行合同治理規定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的職員。

　　8、負責客戶部項目執行中與技術部、財務部的.協調及結算信息的傳遞。

　　9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫?**主?

公司崗位職責4

　　工作職責：

　　1、向總經理負責，根據年度經營目標制定所分管部門(運輸組)的月度計劃和實施方案。

　　2、貫徹執行公司的`各項規章制度和準則，建立及完善分管部門日常管理規范。

　　3、全面主持分管部門的收運作業、安環各項工作，督促、檢查工作落實情況，并向總經理匯報。

　　4、維護交委、交警、港航局等政府部門的關系。

　　任職資格：

　　1、物流、交通運輸、化工等專業畢業，大專學歷及以上。

　　2、五年以上危險品貨物運輸經驗，其中有過危廢運輸管理經驗優先。

　　3、有豐富的政府公關資源，具備良好的溝通協調能力及組織管理能力，果斷的決策能力，較強的危機應變及處理能力。

　　4、認同公司文化，符合公司“誠實、敬業、貢獻”的人才標準，具備優秀職業道德。

公司崗位職責5

　　1、負責制定人事規章制度，參與制定并執行部門的財務預算計劃。根據公司總體目標和部門目標制定工作計劃，并組織實施組織制定本人事各項規章制度及工作流程;

　　2、負責制訂公司人力資源規劃、計劃，組織建立、修訂并實施人力資源制度和管理體系。負責組織進行各崗位的崗位職責編寫和完善，開展崗位工作分析;

　　3、負責組織人才招聘、選拔、晉升等工作，尤其是核心管理崗位及關鍵技術崗位的人才儲備工作，負責組織監控并分析公司人員異動情況;

　　4、負責組織績效管理工作，包括試用期跟蹤及轉正考評，優秀個人、團隊的評選等;

　　5、負責組織員工的定薪、調薪工作，社會保險公積金的統籌管理等工作

　　6、負責組織制定關鍵崗位員工的'人才發展規劃，實施考勤管理、員工晉升調配管理、員工勞動關系管理等工作

　　7、負責統籌日常行政管理工作

　　8、負責部門內部管理工作，確保部門職能的有效發揮

　　9、完成領導交辦的其它工作

公司崗位職責6

　　1、全面負責裝修公司的運營和管理工作;

　　2、負責裝修設計、工程、成本管控體系搭建工作、組建專業團隊;

　　3、根據設計方案,配合材料的定板及審批,配合裝修招投標工作,完成公司成本控制指標;

　　4、對裝修項目現場的施工進行管理,對施工過程中出現的技術問題,協調相應的'解決方案,并監督方案的具體實施,保證施工效果達標及順利進行;

　　5、根據相關的質量驗收標準,對項目工程進行最終審核保證工程質量。

公司崗位職責7

　　1、總經理按公司章程的規定主持本公司全面工作，副總經理按分工協助總經理工作。

　　2、遵守國家的法律法規和行業主管部門的規定，依法執業。

　　3、堅持獨立、客觀、公正的宗旨，誠信服務，保證本公司發展的正確方向。

　　4、主持制訂和組織實施公司發展規劃、人才發展規劃、各項規章制度和公司重大決策。

　　5、代表公司對外簽訂各項合同、協議和合約，簽發咨詢成果報告。

　　6、負責公司市場拓展和公司風險防范，維護本公司合法權益。

　　7 、領導和協調各部門的工作，提高本公司的管理水平，保證咨詢服務質量。

　　8、主持或授權委托技術負責人、部門負責人進行重大業務項目的咨詢；決定執業中重大決策問題、業務質量問題、風險問題的`處理。

　　9、協調和處理公司部門之間、從業人員之間的利益關系，培育公司團隊精神。

　　10、按章程的規定決定和審批本公司的財務收支、人事任免、分配辦法和從業人員聘用、辭退、獎懲。

公司崗位職責8

　　1、負責新媒體相關內容的信息搜集、編輯和日常運營管理；

　　2、負責營銷推廣活動的策劃與執行，跟蹤推廣效果，整理分析數據并反饋；

　　3、推動對外合作，接洽相關合作項目，負責落地；

　　4、撰寫各類營銷文案、廣告文案等。

公司崗位職責9

　　1、制定人力資源制度，并推動、落實各項人力資源政策的實施;

　　2、審核、匯總本部各部門組織架構，主導編制各崗位信息及各崗位職責;

　　3、進行年度人力管理工作規劃，組織并協助團隊開展個人年度工作計劃及考核指標(培訓規劃、企業文化、招聘成本、人工成本、員工福利);

　　4、組織編制公司薪酬福利管理系統和制度，制訂公司薪資福利政策和計劃，管理、監控公司人力成本;

　　5、擬定績效評估與考核方案，并參與組織實施評估與考核工作;

　　6、審核公司每月員工社保、公積金等費用的計造，完成季度勞動工資報表的申報以及集團社保、公積金賬戶的年審工作;

　　7、主導實施、落實員工入職、調動、升遷、離職等人事手續的.辦理及考勤、人事信息錄入、檔案存儲工作;

　　8、跟進、處理公司勞動、社保、監察、仲裁、職稱申報等外部機構的聯絡和溝通工作;

　　9、收集公司內外部相關信息，建立資料庫，完成對行業薪酬福利的調查，為上層決策提供數據支持。

公司崗位職責10

　　深入工作現場，熟悉各工種的工作內容、要求及流程，執行公司管理體系、5S要求，協助主管對員工的工作進行培訓、指導、檢查和考核；

　　了解業主的活動及安排，進行動態管理；加強與其他部門、業主、外部機構的聯系與溝通；

　　掌握各種突發事件的`應急處理程序，作出應急處理；

　　關心員工的思想、工作和生活，增強隊伍的凝聚力；

公司崗位職責11

　　1、工作內容：策劃、發布、管理學校自媒體宣傳平臺（包含但不限于公眾號、微博、小紅書、抖音）策劃線下活動方案等。

　　2、技能要求：文字功底強，擅長撰寫各種風格的推文；并熟練使用PPT、WORD、P軟件，熟悉新媒體平臺的'規則、玩法；網絡觸覺敏銳，熱點話題追蹤力強，對新鮮事物擁有強烈的好奇心和探索欲。

　　3、熟練應用微博、公眾號以及各類當下主流宣傳媒體APP功能。

公司崗位職責12

　　1、負責加工車間班組生產與管理。

　　2、對班組成員進行生產操作工藝、質量操縱方面的輔助培訓，并使其獲得相應技能。

　　3、參與生產作業，指導并檢查操作人員的工作，確保操作人員按照工藝流程進行操作。

　　4、根據生產計劃安排生產，按時完成每班的`產量指標。

　　5、對設備、工裝進行基本的調整，對設備進行常規維護，使設備處于良好的工作狀態。

公司崗位職責13

　　1.負責車間現場工裝設計、審圖、定價、發外加工、現場調試。

　　2.負責制訂工廠設備年度、月度保養檢修計劃，組織檢修、修理記錄整理。

　　3.負責推行企業設備TPM管理，組織活動開展、宣傳，指導班組推廣應用。

　　4.負責員工操作規程細則制定及員工設備維護培訓等。

　　5.負責現場設備故障疑難問題處理技術指異。

　　6.參與公司技術改造工作。

公司崗位職責14

　　1.負責為海外客戶提供售前、售中、售后各項技術咨詢及服務。

　　2.編制產品企劃，跟進并推動產品項目進度。

　　3.編制各類銷售技術文件等。

　　4.參與客戶產品技術談判、客戶拜訪、市場調研等工作。

　　5.負責海外新產品上市的推廣、培訓等工作。

　　6.績效優秀者優先外派海外分公司工作。

公司崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、審查各類經濟合同；

　　2、處理訴訟、仲裁案件，或指導分公司處理訴訟、仲裁案件；

　　3、參與保險產品開發工作，審查保險條款及有關向保監會報備的文件；

　　4、處理法律咨詢，為公司各機構/各部門在經營管理活動遇到的法律問題提供法律意見。

　　任職要求：

　　1、國家統招統考重點大學法律專業本科以上學歷；

　　2、5年以上法律工作經驗，有訴訟/仲裁案件獨立辦案經驗者為佳或具備保險行業工作經驗者為佳，條件特別優秀者工作經驗年限要求可適當放寬。

　　3、具備扎實的法學理論知識，具備法律(律師)職業資格證書；

　　4、具備較強的'問題分析與解決能力，人際關系管理能力以及計劃與控制能力。

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