運營崗位職責(匯編15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的運營崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

運營崗位職責1

　　崗位職責

　　1.負責連鎖門店運營體系搭建和管理;

　　2.主導門店管理系統的.建設、優化和日常工作;

　　3.負責連鎖門店的崗位設置,人力匹配規劃;

　　4.負責門店內人員培訓體系搭建和實施;

　　5.負責連鎖門店銷售任務完成。

　　【任職要求】

　　1.具有3年及以上連鎖門店運營管理工作經驗;

　　2.了解并熱愛茶行業;有茶行業工作經驗者優先考慮;

　　3.具有良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;

　　4.具備優秀的領導能力,團隊管理能力;

運營崗位職責2

　　職責：

　　1、在公司現有平臺的基礎上，發掘新的機會，執行從0到1的計劃。

　　2、在執行從0到1的過程中，與其他管理層完善管理架構和績效考核體系。

　　3、調整現有團隊不足的領域，并提出落地的`解決方案。

　　要求：

　　1、有以事業部為基礎的，上市企業/大型企業管理經驗者優先。有大型互聯網教育/咨詢企業管理經驗者特別優先。

　　2、能接受從基層開始做起，了解公司體系文化后，再上管理崗。

　　3、有良好的教育背景，優秀的邏輯能力者優先。

運營崗位職責3

　　1、負責產品市場推廣開發，維護客戶客情關系，按照公司要求完成每月的銷售業績指標；

　　2、結合公司培訓課程、產品人群等不同特點，組織產品推廣培訓會議；

　　3、負責各門店的日常管理、培訓及巡查，配合公司進行會議銷售及人員引流；

　　4、不定期的'通過各種宣傳渠道，對公司品牌進行推廣宣傳。

　　5、負責跟蹤客戶信息，收集產品市場的反饋信息。

　　崗位要求：

　　1、學歷：大專及以上學歷；

　　2、年齡：25—35歲；

　　3、形象氣質佳，擅于與人溝通，表達能力強，有親和力及良好的銷售及服務意識和技能；

　　4、從事過培訓、保險、保健品、直銷行業，有一定演講、培訓能力者，優先考慮；

　　5、敢于挑戰高薪，誠信正直，有較強的企圖心、執行力、學習力及抗壓能力。

運營崗位職責4

　　1、負責項目生產的進度管理、質量管理、文明施工管理、安全管理等現場各項管理工作。

　　2、做好施工“五準備”工作，包括落實合同工期、質量目標等各項生產目標;臨時設施現場準備，組織勞動力進場，組織機械設備就位運轉，協調材料購置進常

　　3、落實合同工期，編制生產進度總控制網絡計劃，并據此編制月計劃、周計劃，下發落實到生產各部門;負責計劃的執行、實施與考核。

　　4、落實各項質量管理工作，落實質量計劃與各項質量管理制度。

　　5、對現場文明施工負全責，建立文明施工管理制度、文明施工考評制度、定期檢查制度等;并負責文明施工各項工作的落實、執行。

　　6、領導現場安全生產工作，組織安全生產例會，定期安全生產檢查、安全教育活動。

　　7、制訂生產例會制度，協調材料、機械、勞動力等各項生產要素的配置，落實各部門的.工作安排、工程進度計劃及各項工作目標。

　　8、協調、管理各分包單位的生產工作。組織控制、檢查分包單位的工期、質量、文明施工、安全等各項生產指標，依據分包合同對分包單位進行管理。

　　9、負責現場人、材料、機械等各項生產要素的配置及協調。

運營崗位職責5

　　崗位職責

　　1、商業化內容支持,包括但不限于創意、文案、腳本、原創稿件輸出等;

　　2、負責頭條號運營,完成頭條號內容更新、維護以及增粉目標,維護商業化內容資源和行業自媒體資源;

　　3、針對營銷需求,輸出營銷傳播內容方案,配合其它部門,推進招商活動的執行,

　　4、參與內外部培訓、宣講及文案類支持。

　　任職要求:

　　1、了解新媒體運營發展趨勢,掌握新媒體平臺運營方法;

　　2、具備較強的文字把握能力,文字風格靈活多變,即能獨立完成文案撰寫,也能掌控團隊整體的`文章質;

　　3、具備一定的團隊協調和項目管理能力,抗壓性強,能主動追求高質量的產出;

　　4、擅長UGC內容生產者相媒體編輯工作經驗者、主持經驗者優先;

　　5、具備互聯網思維,懂得市場用戶調研,明確用戶興趣點,細化人群肖像。

運營崗位職責6

　　1、負責公眾號內容的日常采編及發布。

　　2、熟悉微信平臺的運營與維護。

　　3、獨立完成熱點話題的策劃、編輯、發布。

　　4、在微信/網站平臺實現包括文字、圖片、音視頻等多種創意呈現形式。

　　5、負責配合線上活動、線下廣告的微信策劃。

　　任職要求：

　　1、新聞、中文、漢語言或相關專業，專科及以上學歷者優先

　　2、有新媒體、自媒體、互聯網從業經驗者優先，具備地方民生類、資訊類公眾號1年以上工作經驗者優先

　　3、對微信運營有深刻的.理解，有用戶運營經驗者優先

　　4、具備良好的新聞敏感性，有較強的文字表達以及寫作能力

　　5、對展覽展示有一定了解，對事件敏感度高，會微信操作運營手段

　　6、熟練玩轉微博和微信，粉絲多，互動多，分享多，了解粉絲喜好，善于把握用戶的各層次需求，懂微博和微信朋友圈發布技巧

　　一、崗位職責：

　　1，負責公司微信平臺日常維護、活動策劃和執行、對微信客戶進行管理和服務。撰寫市場相關文案和新聞稿；負責分析微信運營數據，撰寫運營報告；

　　2，挖掘和分析微信用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，及時掌握當下熱門話題。

　　二、任職資格：

　　1，熟練運用微信各板塊，對微信推廣有好的想法和創意、善于接受新事物，思維活躍，擅長人際溝通。

　　2，有微信或APP推廣方面工作經驗，有策劃經驗者優先、具備成熟的微信工作運營經驗，能夠完成專題策劃、活動執行等。

　　3，有優秀的文案寫作能力，圖片編輯能力，優秀的信息采編整合能力，熟悉網絡推廣；能夠發掘移動互聯網傳播新渠道。

　　4，熟悉微信產品的傳播規律，具備投入到網絡新媒體領域的激情和興趣，擁有個人微信公眾帳號，并持續使用者優先。

　　5，有半年以上微信運營經驗或媒體大號運營經驗。

　　1、負責公司微信號、微信粉絲、銷售規劃、顧客維護；

　　2、利用微信微商代理推廣公司品牌、產品，提高粉絲量、關注度和品牌影響力；

　　3、指導公司旗下加盟微商日常工作；

　　任職要求：

　　1、25歲—35歲，大專以上學歷，具備微商運營管理從業經驗；

　　2、三年以上社交新媒體營銷經驗，一年以上企業微信營銷工作經驗；

　　3、對微商產品銷售策劃、推廣、管理、運營有深入了解，有微信營銷推廣成功案例者優先。

運營崗位職責7

　　運營總監工作職責：

　　1、負責公司天貓店鋪及其它電子商務平臺的總體運營，帶領所屬運營團隊實現營銷目標，完成公司下達的銷售目標；

　　2、負責店鋪整體規劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統經營性工作；

　　3、負責店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等經營與管理工作；

　　4、負責店鋪日常維護，保證店鋪的正常運作，優化店鋪及商品排名；

　　5、負責執行與配合公司相關營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案；

　　6、負責收集市場和行業信息，提供有效應對方案；

　　7、負責監控訂單發貨、中差評、投訴及退款等事宜；

　　8、每日監控的數據：營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理。

　　運營總監任職要求：

　　1、大專及以上學歷，二年以上天貓店鋪運營推廣及團隊運營管理經驗；

　　2、熟悉天貓的運營環境、天貓制定的交易規則、天貓的推廣ROI、天貓網站廣告資源；

　　3、熟悉淘寶網營銷，熟悉淘寶網會員的`購物習慣和購物心理；

　　4、精通天貓店鋪的維護方法和技巧；

　　5、對數據非常敏感，善于分析數據，具備良好的數據分析能力；

　　6、具備良好的分析與解決問題的能力；

　　7、具備較強的服務意識和良好的人際溝通、協調能力，能夠適應高效率的工作環境，具備團隊合作精神和領導能力；

　　8、為人誠信正直，具有高度的責任心，有耐心，抗壓能力強。

運營崗位職責8

1、負責三方理財平臺的產品與銀行溝通,并進行產品篩選

　　2、負責理財產品設計的模型進行建議并給予改善

　　3、負責理財產品的銷售運營推廣,并針對進行策略定制,對年度目標負責

　　4、負責銀行與兆尹科技的溝通協調工作

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷,211/985金融經濟學優先

　　2、銀行方零售銀行部產品經理出身,有產品設計、理財銷售運營管理優先

　　3、具有一定的金融產品創新能力

　　4、優秀的'溝通和協調能力,具有金融市場推廣能力必須要求甲方背景、具有理財運營推廣和總行產品設計經驗優先1、負責三方理財平臺的產品與銀行溝通,并進行產品篩選

　　2、負責理財產品設計的模型進行建議并給予改善

　　3、負責理財產品的銷售運營推廣,并針對進行策略定制,對年度目標負責

　　4、負責銀行與兆尹科技的溝通協調工作

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷,211/985金融經濟學優先

　　2、銀行方零售銀行部產品經理出身,有產品設計、理財銷售運營管理優先

　　3、具有一定的金融產品創新能力

　　4、優秀的溝通和協調能力,具有金融市場推廣能力

運營崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責完成直營門店推廣活動的策劃并制定具體的活動方案；

　　2、負責制定新品行銷策略及行銷活動管理規范、計劃及執行情況，并進行管理檢核；

　　3、相關部門溝通，完成市場活動的落地推廣；

　　4、收集新品上市的各部門溝通及訂貨，收集顧客、門店反饋及建議，便于后期改進；

　　5、負責對新產品的銷售、市場活動情況的反饋、總結，為上級決策提供數據支持；

　　6、負責本部門相關文案及物料的整理歸檔，不斷優化流程及制度；

　　7、協助完成異業合作，實現公司品牌知曉度和美譽度的不斷提升；

　　8、協助完成并不斷優化區域內直營、加盟店鋪開業行銷方案并追蹤落地執行；

　　9、完成上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、25歲—35歲，男女不限；

　　2、大專以上學歷，具有三年以上相關工作經驗；

　　3、具備豐富的`餐飲連鎖經驗及市場推廣經驗，有良好的溝通能力和團隊合作精神；

　　4、擁有較強的管理、執行、協調、發現問題及解決能力，有高度責任心和主動性；

　　5、餐飲行業同等崗位工作經驗3年以上，或快銷公司銷售管理崗位3年及以上；

　　6、熟悉使用PPT等電子文檔；

　　7、有成功項目管理經驗者優先。

運營崗位職責10

　　1、負責煤炭物流貨源及車源信息資料搜集整理及發布;

　　2、與粉絲建立良好關系，挖掘潛在客戶需求，并幫助潛在客戶答疑解惑;

　　3、負責QQ群、客服QQ、微信群維護及運營，并協助策劃組織線上和線下活動;

　　4、將煤炭物流信息梳理，找出有價值的業務信息提供給業務經理;

　　5、負責新媒體第三平臺資源收集以及合作媒體的外聯工作;

　　6、能充分利用微博、論壇、微信、百度知道、貼吧、問答等第三方免費平臺進行品牌推廣。

運營崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責賣家在平臺的日常運營和管理工作，包括問題解決、指標監控、營銷活動、線上推廣等；

　　2、負責平臺商家資源的'合作對接，整合內外資源，完成品牌傳播計劃，將產品效果最大化；

　　3、關注賣家生命周期，全方位提高賣家積極性與配合度，給予賣家可行性改進方案；

　　4、跟蹤賣家行為特點，協助賣家優化商品結構，提高流量和轉化率，提升業績達成；

　　5、監督賣家服務標準及售后處理，幫助賣家提升店鋪等級，執行賣家獎懲制度。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，3年以上互聯網平臺賣家運營工作經驗；

　　2、熟悉平臺賣家運作方式，能夠運用有效的方式提升賣家對平臺的依賴性；

　　3、性格外向，語言溝通能力強，善于團隊協作，積極主動，有激情，有耐心，有責任感；

　　4、具備優秀的數據分析能力，能夠分析商家行為特點并及時反饋各項指標異常數據；

　　5、善于思考，能有效抓住商家心理特點，對各項問題一一擊破。

運營崗位職責12

　　1、負責實時審核店鋪頁面，協助推廣人員上下架寶貝、活動報名、改價；

　　2、網店商品描述信息的整理，上線和維護；

　　3、產品細節的文字描述，協助編撰網絡推廣相關的文字描述；

　　4、根據產品的`特性，協助設計美工對產品內頁進行優化；

　　5、配合公司各部門的工作，完成上級的工作安排；

運營崗位職責13

　　崗位職責

　　1、制訂公司財務收支等審計計劃，對公司財務收支情況和經營管理情況等進行審計，評價公司財務收支效果，指出存在的風險和缺陷，提出針對性的整改措施并督促整改。

　　2、根據公司年度審計工作計劃，參與公司其它審計項目審計工作，完成分配的審計任務。

　　3、參與完善公司內部控制體系建設，并提供有關指導和培訓。

　　4、組織接受監管機構、上級公司、第三方機構的相關審計，并負責協調、整改等工作。

　　崗位要求

　　1、國內外重點大學全日制本科以上學歷，審計、財務、經濟、金融等相關專業畢業，具備3—5年及以上政府、企業、中介機構財務審計經驗。

　　2、對財務審計工作有深入了解，掌握符合現代企業管理制度的`財務審計理論和方法。

　　3、熟悉財會、審計知識，具有敏銳的職業判斷能力和審計經驗。

　　4、具有注冊會計師（CPA）、國際注冊內部審計師（CIA）、審計師（中級及以上）等相關證書者優先。有較好的英語聽說讀寫能力。

　　5、溝通協調能力強，工作嚴謹負責，誠實正直，具有團隊合作精神。

運營崗位職責14

　　物業管理專員崗位職責

　　物業管理專員天石廣東天石控股集團有限公司，天石1、負責物業服務部各類文件及合同的登記、歸檔、保管及整理工作；

　　2、負責物業服務部倉庫的'日常出入庫管理，負責項目行政物品、工衣等使用管理；

　　3、參加物業服務部會議，整理會議紀要；

　　4、負責統計物業工程日常維修完成情況，包括維修數量、完成率等數據；

　　5、負責辦理商戶裝修手續，按規定收集相關資料，嚴格審核裝修施工隊的資格和裝修工人的有效證件，辦理《裝修許可證》和《出入證》，并作好記錄。

　　6、配合公司其他部門工作，完成上級領導交辦的其他工作。

　　微信

　　物業管理專員崗位

運營崗位職責15

　　一、協助總經理建立公司的組織機構體系及各級干部的職責規范協調職權分配。為總經理提供營業部門中高層管理人員的任免名單。

　　二、執行公司的各項決議，全面組織各項經營活動的開展。

　　三、了解同行業市場競爭情況及同行的新趨勢、新潮流。制定公司的經營策略，市場策略及營銷方案。對公司的銷售產品作準確的價格定位。

　　四、對未來一至兩年內的'經營情況作預見性分析。作好各項經濟預算，協助總經理確定各項經濟管理目標，并合理分解至各營業部門。制定促銷方案，費用管理方案、成本控制制度確保各項經濟指標的實現。

　　五、定期召開管理例會，按階段分析各項經濟指標完成情況。協調各營業部門系統工作。對公司的各項決議經營方向做出指令。

　　六、審批分管部門管理制度、工作流程、服務標準、質量標準、考核標準。完善營業運行機制，保證高標準的服務質量。

　　七、審批分管營業部門的獎酬方案，完善公司的激勵機制。調動干部、職工的積極性。爭創最高經營業績。

　　八、經常巡視營業區域，檢查各項服務標準的實施情況。接待重要的客人，處理重要的客人投訴及重大突發事件。

　　九、定期向總經理匯報工作。為公司的經營決策和全局性統率工作提供決策依據。

　　十、定期評估中層管理人員的工作表現，考核各項工作任務及管理目標的實現情況，執行獎罰制度。

【運營崗位職責】相關文章：

運營的崗位職責09-16

運營崗位職責10-23

運營崗位職責范本10-27

運營助理崗位職責10-18

運營專員崗位職責10-29

運營督導崗位職責09-20

運營助理崗位職責08-16

保險運營崗位職責09-22

行業運營崗位職責06-20

計劃運營崗位職責11-10