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換崗位申請書6篇
隨著社會在進步，申請書在現實生活中使用廣泛，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。寫申請書真像想象中那么難嗎？以下是小編為大家收集的換崗位申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
換崗位申請書1
尊敬的xx科：
您好！
本人，現在x科工作人員崗位工作。于xx年xx月曾向貴處申請換崗。有關領導隨后鼓勵我繼續在現崗位工作，本人服從安排，在xx科工作又滿一年。
在工作中盡管自己認真努力，工作中還是存在很多問題。在部門領導教導和批評中，周圍同志的幫助下，工作能力并未見提高，工作成績并不大，不能很好的履行自己的職責。出于和xx年同樣的原因，為了不因本人在此崗位給中心工作帶來不必要的不順，本人現再一次向貴科及有關領導申請調離現在的'工作崗位，根據本人的實際情況重新安排工作。虔誠申請，乞望批復。
特此感謝！
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
換崗位申請書2
尊敬的單位領導：
由于自己從事技術工作，本工作對自己不適應等原因，在工作和家庭環境中遇到了諸多困難。現無法從事這項工作，如果繼續在該工作崗位上，會對本崗位工作造成影響。因此，希望領導酌情考慮我的實際困難，同意我的.工作請求；謝謝！
申請人：
xx年xx月xx日
換崗位申請書3
尊敬的上級領導：
本人xxx（工號：xxxx），現在xx部xx組，xx崗位工作。曾于xx年xx月向領導申請過換崗。領導隨后鼓勵我繼續在此崗位工作，并考慮后續為我換崗，本人服從安排，在xx崗位又滿一年。一年來在工作中盡管自己認真努力，工作中還是存在很多問題。工作能力未見提高，工作成績不大，不能很好的履行自己的職責。出于和之前同樣的.原因，為了不因本人在此崗位給工作帶來不必要的不順，本人現再一次向領導申請，調離現在的工作崗位，根據本人的實際情況重新安排工作。懇請領導批復，萬分感謝！
特此申請！
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
換崗位申請書4
尊敬的'領導：
您好！
我是xxx，于xx年xx月份進入公司工作至今。目前在崗位。本人為了學到更多的知識，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為公司服務，現特向領導申請調到崗位工作。
懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝！
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
換崗位申請書5
申請人：某某。
申請崗位：某級崗位。
申請理由：
1、我于XX年取得中教一級職稱，至今已逾三年。XX年取得十級崗位，至今已近兩年。任現職以來，我擔任了高中部a、b層班的語文教學工作，成績突出，有近四十篇作文在校、縣、地級報刊發表，并有四人次獲國家級、省級、縣級作文大賽獎。XX年在xx縣舉辦的教師繼續教育專業水平考試中獲高中語文全縣第一名的好成績。綜上，我符合九級崗位競聘條件之c款 “任現職以來，業績突出，起骨干帶頭作用，在本地本專業有一定知名度和影響力”的`內容。
2、XX年教師節獲縣先進工作者稱號，符合九級崗位直接聘用條件中“不受任職年限限制，由專業技術十級崗位直接聘入九級崗位”之c款為“縣級人民政府授予的先進工作者”這一要求。
3、任現職以來，我參與了國家級的“全國‘xx’教育部規劃課題”的子課題“中小學實效性閱讀教學策略研究”的課題研究工作，而且被列為重要成員。據此，符合九級崗位直接聘用條件中“不受任職年限限制，由專業技術十級崗位直接聘入九級崗位”之d款中第二項 “(2)任現職以來，參與省級科研項目、課題、工程以及技術推廣項目;或主持與完xx縣級科研項目、課題、工程以及技術推廣項目”這一要求。
懇望學校領導審核并批準我的崗位申請。
換崗位申請書6
尊敬的領導：
您好！感謝百忙之中的翻閱，懷著惴惴不安的心情寫下這話話語，望見諒。我是XX部的XX，在該崗位上工作已經十余年，自工作以來，我忠于自己的工作崗位，積極努力做好各項工作，認真履行工作職責，在領導的關懷和同事的幫助下，積極地完成了各項工作任務。尤其擅長計算機，對OFFIC辦公軟件非常熟悉，能制做精良PPT，利用函數公式為財務制作統計報表提高工作效率并延用至今，能編寫程序，曾為外派公司編寫勞務外派統計報表程序。早在20xx年便通過外語四級考試。
為了做好本職工作，我虛心向大家學習，服從領導管理，遵守各項規章制度，堅持把學習作為提高自身素質和工作能力的重要途徑，謙虛謹慎，腳踏實地的開展工作。辦公室的工作雖然沒有銷售員的風吹雨曬，沒有值班人員的日夜堅守，但我明白在這個知識時代，只有不斷的升級自己的知識結構才能在讓自己在激烈的競爭中，通過這些年的經驗累積和不斷學習，我自身的實際應用能力得到了不斷提升，工作預見性、系統性和創造性進一步增強，相信自己能夠很好適應新形勢、新任務的需要。但工作十多年來，在我們部門，只有我一個人十多年一直在這個崗位工作，沒有調動，而且獎金系數仍然是1，我們企業是人才的'匯集的企業，她具有完善的企業運營制度和人才培訓機制。團結進取，迎難而上，追求卓越，服務領先，創造價值一直以來是我們不斷奮斗的信念，對此，我心懷疑惑，是自己工作不夠努力，還是有些地方做的不好？為此請教過部門的陳主任，陳主任也無奈的認為在女同志少的部門就要吃虧，想開點就可以了。
對于本職工作，我從內心的深愛，但每個人都有放飛自己夢想的渴望，生活壓力的日益增大，也讓我有更加努力的想法，希望領導能夠轉換下我的工作崗位，讓一個基層員工的努力能發揮更大的作用。書不盡言，望體察！
申請人：
xx年xx月xx日
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