銷售人員崗位職責和任職要求

　　在現在社會，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編整理的銷售人員崗位職責和任職要求，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

銷售人員崗位職責和任職要求1

　　1.軟件設計：負責功能模塊構架設計及概要設計，確保滿足項目要求；

　　2.需求評估：管理軟件需求，對軟件需求進行技術分析和評估；

　　3.軟件升級：確保軟件的及時更新和穩定，確定版本移植方案；

　　4.技術攻關：對重大軟件故障及時分析，并給出解決方案。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，電子/通訊/計算機專業；

　　2.一年以上消費/工業電子產品行業經驗，一年以上通信產品軟件開發經驗；

　　3.精通C語言，VC，ADS等開發平臺；

　　4.熟悉AT指令集編程，從事過GPRS、GPS模塊軟件開發人員優先；熟悉嵌入式操作系統，如Linux、uC/OS-II、ecos等，從事過嵌入式系統軟件設計、開發，精通嵌入式系統架構和開發流程人員優先；

　　5.良好的中英文口語、文字表達能力及計算機辦公軟件使用能力；

　　6.樂觀、主動、有強烈責任感，具備良好的溝通表達和團隊合作能力。

　　電子研發工程師RD Engineer – Hardware崗位職責：

　　電路板和上位機開發，硬件設計以及調試；2.硬件底層軟件的設計以及調試。任職要求：

　　1.本科及以上學歷，電子技術、控制或計算機類相關專業畢業；

　　2.精通模電和數字電路，熟悉PLC、單片機、DSP、CPLD等軟硬件知識；精通C/C++和嵌入式系統開發,精通Protel99/20xx或EWB 5.0等設計軟件，能熟練使用C/C++或VC等語言，熟悉上位機軟件開發；

　　3.有控制類產品單板開發經驗；

　　4.從事過32位CPU如ARM硬件設計，熟悉PowerPC芯片的'優先；從事過射頻硬件開發人員優先；

　　5.良好的中英文口語、文字表達能力及計算機辦公軟件使用能力；

　　6.樂觀、主動、有強烈責任感，具備良好的溝通表達和團隊合作能力。

銷售人員崗位職責和任職要求2

　　1.協助公司銷售總監共同進行項目組的管理工作，服從上級的安排，做好每一項工作；

　　2.根據公司發展規劃和市場預測及總體銷售計劃，擬定各組及各位銷售工程師的工作任務；

　　3.及時定期向銷售總監匯報銷售部門的推廣銷售計劃；

　　4.協助銷售工程師及其他銷售人員完成項目的操作；

　　5.督導銷售人員完成銷售目標；

　　6.負責組織銷售人員及時交流銷售經驗，加強業務修養，不斷提高業務水平；

　　7.負責處理客戶對產品或項目部員工的投訴，并在調查分析后向公司銷售總監匯報；

　　8.對銷售部新進員工進行培訓及指導工作。

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷，年齡在32歲左右，已婚女性優先考慮；

　　2.有豐富的電力產品銷售經驗。熟悉銷售方面的有關流程和模式；

　　3.熟悉發電，配電企業的基建，技改項目招投標流程；

　　4.與各大電力設計院及主要中壓開關及電力系統保護廠家有良好的`合作關系；5.有豐富的企業經營管理經驗，熟悉國家的法律法規，熟悉公司營銷制度的制訂；6.具備良好的團隊合作精神、很強的溝通協調能力、敬業精神。

銷售人員崗位職責和任職要求3

　　一、總經理

　　1、貫徹執行國家及行業有關法律法規，確保全公司關注顧客與法律法規的要求；

　　2、組織制定、批準并保持公司的質及飼料安全方針及相應目標；

　　3、通過增強全員積極性、質量意識和參與程度，促進方針及目標的貫徹落實；

　　4、按要求主持管理評審，決定有關方針和目標及改進管理體系的措施；

　　5、實施適宜的過程以滿足顧客及其他相關方要求并實現相應目標；

　　6、確保建立、實施和保持一個有效的質量安全管理體系，構建組織結構，明確其職責、權限及相互關系與溝通方法；

　　7、任命一名管理者代表和HACCP小組組長；

　　8、確保本公司獲得必要的人力、基礎設施和工作環境等資源；

　　9、質量安全管理體系規定的其他職責和權限。

　　二、綜合部

　　1、管理文件和記錄，確保印制合格、分發到位、控制有效；

　　2、負責質量安全目標考核，確保數據準確、評定公正；

　　3、負責內部溝通的信息管理，確保輸入有據，輸出正確，傳達及時。

　　4、危機管理中與政府部門和媒體的溝通。

　　5、管理人力資源，確保配置充分、崗位人員勝任和業績考核；

　　6、負責員工培訓，確保規定持證上崗人員資格符合、員工應知應會滿足。

　　三、商務支持部

　　1、制作合同：包括外貿與內貿所有的銷售合同、采購合同、庫存合同、進口合同等；

　　2、合同的變更、取消；

　　3、做合同審批單、找相關人員簽字、傳真并整理合同。

　　四、HACCP小組職責

　　1負責制定HACCP 方案，對所銷售的飼料添加劑進行危害分析，確定關鍵控制點，明確關鍵限值，明確監控要求；

　　2負責HACCP 方案更新及驗證；

　　3負責產品召回及召回演練；

　　4負責危機管理。

　　五、其它與質量有關的人員的職責執行本公司《崗位職責》。

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學歷，行政管理、工商管理等管理類相關專業；

　　2、5年以上行政管理工作經驗，2年以上同等職位工作經驗；

　　3、具有行政制度設計、實施管理能力；

　　4、具備優秀的.組織、協調能力及分析判斷能力；

　　5、良好的人際溝通能力，具備權限范圍內事務處理的決策能力；

　　6、有良好的中文寫作能力和口頭表達能力，優秀的溝通協調能力，高度的團隊精神，有強烈的責任心和上進心。

　　六、人力資源部

　　1,在部長領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見.

　　2,負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘,引進工作.

　　3,負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計,分析,預測,調整,查詢和人才庫建立等工作.

　　4,具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續.

　　5,具體負責員工戶藉調動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續.

　　6,負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調查,善后處理和補償.

　　7,負責年終先進單位,個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作.

　　8,完成人事部部長臨時交辦的其他任務.

　　9，負責公司組織及編制管理，完成公司階段性招聘任務，滿足用人部門的人力資源需求；

　　10，人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循;

　　11，主導公司的績效考核工作，制定績效考核制度、組織及實施績效考核工作;

　　12，負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，管理人事檔案及合同；

　　任職要求：

　　1、統招本科以上學歷，至少2年以上人力資源相關工作經驗，1年以上的招聘管理經驗；

　　2、熟悉人力資源工作的流程，了解各職能模塊的工作內容，精通至少1個模塊的執行；

　　3、良好的文字處理能力，能獨立完成人事相關各項文案；

　　4、優秀的表達能力、邏輯思維能力、及溝通能力；

　　5、具備較強的學習能力和獨立解決問題能力。

　　6、性格外向，有良好的職業道德和職業操守，擅于溝通與協調，良好的團隊合作意識

銷售人員崗位職責和任職要求4

　　Technical engineers崗位職責：

　　1.熟悉公司現有的項目情況，及時整理預期實施項目的項目資料；

　　2.負責項目的技術問題直至設備交付使用方；

　　3.保質保量完成項目安裝調試服務工作，安全施工；

　　4.為客戶解答項目在安裝、調試方面遇到的問題；

　　5.不斷學習研究技術問題，提出改進解決辦法；

　　6.完成并協助部門主管或公司其他領導安排的工作；

　　任職要求：

　　1.發電廠繼電保護、電氣工程及自動化或其他電氣相關專業大專以上學歷。

　　2.能熟練運用AUTO CAD、CAXA等機械制圖軟件；

　　3.身體健康，無不良嗜好，能吃苦耐勞，適應不定期的出差；

　　4.能準確有效的為公司客戶解決技術安裝和服務問題；

　　5.樂觀、主動、有強烈責任感，具備良好的.溝通表達和團隊合作能力；

　　6.適應高空作業的工作環境。

銷售人員崗位職責和任職要求5

　　1給予公司銷售人員出差前準備或出差過程中所需幫助；

　　2.更新辦事處各個銷售人員的項目匯總情況；

　　3.負責辦事處電話的接聽，人員來訪的接待，和辦事處相關會議的.會議安排和紀要；

　　4.負責辦事處各工作人員日常行為的監督；

　　5.負責辦事處人員的績效考核及出差報告的審核；

　　6.負責傳達公司的各項制度規定；

　　7.及時向公司銷售主管匯報辦事處的工作情況；

　　8.辦事處的其他行政工作。

　　任職要求：

　　1.有1年以上外貿單證、招投標、外資外貿商務工作經驗,或具備售前經驗，且希望從事銷售工作的；

　　2.有積極進取、樂觀開朗的個性。具有良好的口頭和書面表達能力，和與人溝通技巧；

　　3.有良好的團隊合作精神，具有優秀的職業素質和道德品質，能承受工作壓力；

銷售人員崗位職責和任職要求6

　　1、市場調研--積極開展市場調查、分析和預測；做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態。配合公司制定出口銷售計劃，完成公司預定出口目標；

　　2、市場開拓--負責市場開拓與配合公司宣傳工作（如展會、網站），努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率；及時回復客戶的傳真和Email，要求當天的函件必須在當天給予回復，如果工作量較大也要給出相關回應以體現公司的形象；

　　3、業務洽談--與客戶洽談直到形成訂單合同，將合同交予商務支持部，并將訂單具體信息反饋給業務執行部，負責整個訂單的全局跟蹤；

　　4、售后服務--負責做好產品的售后服務工作，增進客戶關系，及時解決客戶的問題，并將產品質量信息及物流出運單證信息及時反饋給產品部及業務執行部；提高客戶滿意度，增強企業信譽；

　　5、催款--負責出口應收帳款資金的回收工作，及時跟蹤貨款到帳日的應收情況。

　　6、組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內部利潤指標等計劃;

　　7、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作.

　　8、合同簽訂后的一系列報關、儲運、交單等工作，做好國際貿易部堅強的后備軍，提高國際貿易部取得訂單的競爭力。

　　9、聯系供應商、確認標簽嘜頭，安排發貨；

　　10、安排報關、報檢、通關；

　　11、聯系貨運代理商，安排訂艙儲運（空運、海運），追蹤貨物到港；

　　12、制作各種交單文件，便于收匯和客戶清關。

　　13、其他領導安排的工作。

　　任職資格：

　　1國家承認本科及以上學歷，三年以上同行業銷售相關經驗；

　　2英語四級及以上，可與外商進行熟練對話及日常英文寫作；

　　3性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　4具備一定的.市場分析及判斷能力，良好的市場開拓能力，良好的客戶服務意識；

　　5有責任心，能承受較大的工作壓力；

　　6具有良好的職業道德，愛崗敬業，吃苦耐勞；

　　7良好的溝通講解水平、扎實的文案能力和較強的保密意識；

　　8工作認真、作風嚴謹，有良好的分析問題和解決問題的能力，善于與人溝通與合作。

銷售人員崗位職責和任職要求7

　　1.負責公司產品開拓和推廣，同時，積極維護已有客戶；

　　2.全面代表公司負責項目的跟蹤、操作、結算與支付等服務；

　　3.指導銷售人員貫徹執行公司的銷售政策和相關制度，嚴格執行項目的操作程序，確保各銷售人員的`工作標準達到要求；

　　4.聽取主管或銷售人員的工作匯報，并協助解決他們在工作中遇到的困難，及時了解他們及其他部署的思想動態、工作情緒，確保銷售團隊的穩定；

　　5.定期向公司匯報項目的工作情況，根據實際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持的理由；

　　6.參加部門、公司要求的各項會議，并向銷售人員傳達會議精神。

　　任職要求

　　1.專以上學歷。要求電力系統繼電保護專業、電氣工程及自動化專業或其他相關專業，營銷能力突出者，不受專業限制；

　　2獨立完成項目的跟蹤，管理及操作；

　　3至少五年同行業銷售經驗（在電力行業、各大設計院，電力局及繼保電氣，或開關廠等配套廠家從事銷售工作的人員優先）；

　　4備良好的團隊合作精神和管理團隊的能力；

　　5很強的溝通協調能力、親和力、勤奮、敬業；

　　6適應高壓力工作環境，能長期出差。

銷售人員崗位職責和任職要求8

　　1.學習與掌握公司產品和技術知識，有敏銳的市場撲捉和判別能力；

　　2.系統整合客戶資源，疏通銷售渠道，協助或全面負責產品技術的推廣和銷售；

　　3.掌握市場動態，及時向公司領導匯報行情；

　　4.認真貫徹、執行公司的銷售政策，做好市場調查和分析；

　　5.積極開發市場，推廣公司的品牌；

　　5.跟進、落實公司各區域的.項目，滿足客戶的需求；

　　6.根據公司的整體銷售計劃與戰略，制定自身的銷售目標與策略。任職要求：

　　1.大專以上學歷，（最好是電力系統繼電保護專業、電氣工程及自動化等相關專業），營銷能力突出者，不受學歷，專業限制；

　　2.能在上級指導下完成項目的跟蹤及管理；

　　3.具備良好的團隊合作精神；

　　4.具備較強的溝通及協調能力、富有親和力，勤奮、敬業、主動性強；

　　5.能承受高壓力工作，吃苦耐勞，并適應長期出差。

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