督導崗位職責【精】

　　現如今，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的督導崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

督導崗位職責1

　　1、完成所管區域店鋪年度、季度、月度各項銷售指標及管理指標；

　　2、心態積極、工作主動熱情、充滿正能量，具有團隊精神，不散播消極信息；

　　3、負責管理督促、指導所管店鋪各崗位人員日常工作；

　　4、負責所管區域店鋪的貨品配發、銷售、調配、活動促銷、周邊競品等信息反饋；

　　5、與所管店鋪保持經常性溝通，準確及時傳達與執行公司各項營銷政策及管理制度；

　　6、負責店鋪人員的培訓指導，提高店長/客戶的經營管理技能及導購員的'專業銷售技能；

　　7、合理安排所管區域工作，協助人事行政部進行人員考核，提出提升、降級與調動建議；

　　8、負責各終端店鋪日常銷售數據的管理，確保銷售數據及時準確錄入系統；

　　9、負責協助部門經理做好店鋪開業、停業、關閉等事務處理工作；

　　10、負責退換貨及質量問題的處理與協調，做好顧客反饋信息的整理與調整；

　　11、做好所管轄區店鋪的促銷活動執行，指導店長/客戶完成促銷活動的實施，總結促銷活動的結果；

　　12、負責處理商場相關文件、通知、促銷活動、員工人事管理等事項；

　　13、負責與商場主管領導保持日常溝通，維護好對外關系；

　　14、配合財務、人事行政做好部門內員工工資結算和員工入離晉調退職手續辦理和協調工作；

　　15、監督所管店鋪各項固定資產、設備的維護和保管工作；

　　16、負責做好團隊引導工作，合理運用激勵等手段，打造一支高效的團隊；

　　17、完成領導交代的其它工作。

督導崗位職責2

　　1、負責公司在商超KA系統中門店促銷員銷售管理。

　　2、負責商超門店促銷員招聘、管理銷售及日常事務。

　　2、根據商超門店營銷計劃，完成部門銷售指標；

　　3、負責跟商超KA門店部門負責人銜接，做好門店銷售任務，及人員管理。

　　4、公司的業務員不僅僅是業務，也是公司的一個小老板，必須了解自己管轄的門店的盈虧狀態，人員的管理，與商超的`主管的溝通等等。公司會放權給業務讓他們自己去打拼發揮自己的才能。

　　5、負責銷售門店內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；

　　6、管理維護商超客情關系以及自己所管轄的門店銷售及管理。

　　7、開拓商超業務。

督導崗位職責3

　　1、 負責區域促銷活動的組織、效果的評核。

　　2、根據店鋪實際情況采取各種措施有效提升銷售業績，提出各項工作計劃。

　　3、監督零售店指標達成進度。

　　4、 完成直接上級交辦的'其它任務。

　　5、 協助零售店達成指標。

督導崗位職責4

　　1、主要負責代理公司的導購員的產品知識、企業文化、銷售技能、職業素養、工作心態的培訓工作，同時負責業務人員及管理人員的企業文化、產品知識、銷售技能的培訓。

　　2、根據市場實際需求，可調動本市場所屬導購員的崗位，充分發揮協同作戰的.作用。

　　3、執行公司的各項促銷活動方案，并對方案執行過程實施有效監控和對促銷效果進行科學評估。

　　4、全面掌握本品牌負責人的不定期溝通。

　　5、承辦上級領導交辦的其他工作

督導崗位職責5

　　1、依據公司營銷計劃制定所轄區域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成；

　　2、整個區域市場的.客戶管理工作，維護重要客戶關系；定期拜訪經銷商，建立良好的溝通網絡，保證客戶的順暢配合；

　　3、協助客戶做好貨品分銷、分析工作；

　　4、監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估；

　　5、對區域店鋪陳列、人員培訓、知識講解、企業文化宣傳等進行督導；

　　6、了解區域市場的動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的開展與管理；

　　7、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案；

　　8、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售。

督導崗位職責6

　　1、負責對接省區培訓安排。

　　2、負責與省區共同篩選連鎖門店。

　　3、負責實地培訓代表及門店店員貼柜培訓、門店拜訪步驟等。

　　4、負責地推流程培訓與代表共同駐店地推等。

　　5、負責駐地區域市場調研、市場檢查等工作，及領導安排的其他工作。

督導崗位職責7

　　1、婚禮督導職責：

　　A、與新人、主持人確認服務項目。

　　B、與新人、主持人溝通婚禮策劃書，確認婚禮流程。

　　C、與新人確定和婚禮服務人員各項事宜（時間、地點）。

　　D、協調與酒店的關系，包括酒席桌椅的擺放位置、舞臺布置需酒店提供的設備、簽到臺的安放等。

　　2、婚禮當天職責：

　　A、根據顧客婚禮時間按時到達婚宴會場。

　　B、帶好所有工作人員聯系電話、會場布置清單、婚禮流程。

　　C、與新人禮賓人員(包括伴郎、伴娘、引位員、花童、撒花瓣等)、公司服務人員(包括音響師、主持人、攝影師、攝像師、追光燈師等)和酒店服務人員進行召開婚禮慶典儀式總動員會。

　　D、負責對新娘、新郎、伴娘、伴郎、證婚人、引位員、花童及酒店服務人員進行方位、全程指導。

　　E、檢查會場布置，物品的款式、數量、顔色是否與定單相符（包括背景、拱門、大小燭臺、路引、迎賓牌、簽到臺等）。

　　F、檢查硬件情況，并試運行（包括追光燈、泡泡機、煙霧機、雪花機、投影儀等）。

　　G、檢查酒店配套服務情況（包括音響、話筒的試音、香檳臺、蛋糕臺、香檳塔的擺放、托盤、口布、茶杯、茶水、紅地毯、燈光等）。

　　H、和新人方負責人協調，提醒其應帶物品，清點（包括席卡、香煙、火柴、簽到本、喜糖、酒水及婚房布置用品）。

　　I、和主持人、酒店音響師溝通、配合，確定燈光調控、音樂曲目的播放及特殊安排等。J、進一步確認新人方各人員職位安排到位情況，如：伴郎、伴娘、花童、引位、物品保管員、結帳員、記帳簽到員及禮花人員等。

　　K、開場前安排好放禮花，教會使用禮花的方法（室內與室外禮花噴放時的不同技巧）。L、開場前安排好撒花瓣人員，教會新人入場時的撒花人員的`方法與技巧。

　　M、新人到酒店后安排休息、補妝，告知新人何時迎賓。

　　N、與新人確認進場時的走姿及臺上的注意事項。

　　O、確認婚禮的獎品以及小禮物，確認后交給司儀或督導師。

　　P、儀式開始，指揮工作人員配合新人、主持人順利完成每個環節。

　　Q、婚禮開始后，站立在主席臺邊，注意觀察，有小孩奔跑呼喊影響婚禮進程的，應予以制止，方法應點到為止，勿呵斥以不傷感情為宜。

　　R、婚禮過程中，有來賓自顧自下面閑聊高聲交流影響婚禮進程的，總管應出面予以適當的干預。

　　S、提示新人準備候場，并安排來賓候場迎接新人；

　　T、整個婚禮的過程中重點環節帶頭熱烈鼓掌喝彩。

　　U、與婚禮負責人協調，安排攝影、攝像人員用餐。

督導崗位職責8

　　1、對營運部經理負責，管理本區域內的所有加盟店和直營店。

　　2、協助營運部經理對地區公司的直營店和加盟店進行營業分析和市場分析。

　　3、負責對地區店面工作目標、崗位職責的實現進行協調、檢查、監督、持續改進，保證目標的充分實現。

　　4、對所轄區域店面提供的.食品、服務、衛生等情況進行檢查和監督、指導。

　　5、對所轄區域店面的規范、制度、手冊等規章的執行進行檢查和監督。

　　6、對所轄區域店面的各項營運費用、成本控制進行監督和檢查，提高效率。

　　7、負責轄區域店面與公司總部之間的及時有效溝通，做好雙傳下達及時匯報。

　　8、對所轄區域店面的新品推廣和促銷宣傳活動的實施進行監督、指導、檢查和匯報。

　　9、準確及時收集市場信息，為重大營運決策提供重要參考。

　　10、完成對所轄區域店面員工的培訓、培養工作，以及配合營運部完成對加盟分店員工的培訓工作。

　　11、負責與所轄區域店面的外圍行政部門的關系協調、日常聯系和事務處理。

　　12、履行和實現上級領導特別批準授權的其他權利和職責，并承擔相應責任。

督導崗位職責9

　　1、負責每日所轄區域門店的巡店、培訓和客訴問題

　　2、負責轄區店鋪的產品陳列及促銷活動的.執行請,將相關數據及時準確地上報業務人員和銷售總監。

　　3、負責轄區店鋪的貼柜培訓、銷售支持、店鋪信息搜集匯總,店鋪銷售情況的了解及上報

　　4、負責每日所轄區域門店銷售數據的上傳,保證數據的準確性、及時性。

　　5、貨品到貨信息,根據各店銷售狀況合理配置貨源,配合業務人員保證店鋪庫存的合理性,有效的跟蹤貨品的補充,商品售后的跟進。

　　6、對轄區店員要進行(服務,形象,個人業績,陳列技巧)培訓,并協助店鋪老板定期給促銷員進行產品培訓、培訓考核及提高員工工作熱忱。

　　7、信息反饋及促銷活動總結

　　8、完成領導分派的其他任務。

督導崗位職責10

　　工作職責:

　　1、針對少兒編程新授權機構進行業務的現場培訓;

　　2、依據公司制度和流程開展全國各授權校區的相關運營支持工作,對全國授權校區運營指標把控和監管;

　　3、針對問題校區,制定相應的解決方案,為校區提供系統、有效的培訓;

　　4、校區優秀經驗的提煉、分享、復制及落地;

　　5、保持與各校區的日常溝通,根據校區運營情況及時給予指導意見,協調校區與集團總部之間的.各項工作;

　　6、校區運營過程的質量督導,傳達集團總部的各項政策,并監督考核授權機構的實施。

　　任職要求:

　　1、有教育行業背景,熟悉國內外steam教育領域發展動向,掌握教育新的發展趨勢及理念;

　　2、有連鎖加盟運營行業2年以上經驗,熟悉運營流程;

　　3、有強資源整合力,有較強的文字功底和文案包裝能力,訴求精準到位,有創造力和感染力;

　　4、有責任心,主動性強,善于獨立分析和解決問題。時間管理、任務和目標管理能力佳;

　　5、擅長與人溝通,有良好的談判、協調、培訓能力及較強的團隊合作精神;

　　6、具有開拓精神,抗壓力強,善于自我管理。

督導崗位職責11

　　職責：

　　1、協助區域經理制定發展戰略計劃，為重大營運決策提出建議和信息支持；

　　2、領導分管區域制定工作計劃，完成任務目標；

　　3、負責分管區域營運QSC管理體系，保證餐廳QSC在較高的水平；

　　4、指導分管區域營業額提升工作，完成營業額目標；

　　5、負責分管區域營運團隊建設與管理；

　　6、完成營運經理交辦的其他工作任務；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷；

　　2、三年以上連鎖餐廳（或面包烘焙連鎖店）門店管理經驗；

　　3、高度的'工作適應性及主動性，具備良好的人際關系；

　　4、良好溝通能力和數據分析能力，對市場有敏銳的觀察力。

督導崗位職責12

　　1、負責益禾堂區域新開客戶的開業籌備和前期的運作指導

　　2、落實和監督公司的.各項銷售運作、推廣活動

　　3、區域客戶各級人員的相關培訓(服務流程、品牌定位、營運流程、貨品管理、店鋪管理等)，參與區域客戶貨品的配貨、調配。

　　4、區域客戶日常經營管理的溝通、指導與支持

督導崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、一年以上少兒英語教學管理經驗,有一線少兒英語教學經驗者優先;

　　2、具備教學服務和銷售意識,負責對校區前期開業教學支持:對校區中外教老師、教學主管和教務專員做在職培訓及日常管理,保證校區開業前期各關鍵教學環節落地,校區教學及服務方面順利開展;

　　3、團隊管理意識強,能夠對全體教師穩定有序工作負責,在校區能開展對中外教老師的面試、在職培訓、集體備課、教研、賽課、教師晉級、班級管理等工作內容;

　　4、良好的溝通能力和責任感,可以做好總部教學到校區教學的.橋梁工作;

　　5、熟悉少兒英語行業校區基本運作內容,能獨立開展培訓、督導、家長維護等工作,配合部門需要做實地支持工作和各教學管理板塊標準化、數據化工作;

　　6、具有一定的抗壓能力和自我管理能力,注重持續不斷的自我學習和提升。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷,英語、教育等相關專業

　　2、三年少兒英語授課經驗及一年及以上教學管理經驗

　　3、熟悉少兒英語機構及早教機構的工作業務流程。

　　4、教學培訓能力

　　5、具有較強的溝通能力與組織協調能力。

　　6、具有團隊協作能力。

　　7、熟練操作office辦公軟件。

　　8、可接受出差。

督導崗位職責14

　　1、周期巡防所轄區域內的KA賣場、促銷員考勤的'提報；

　　2、支持和配合誠實區域經理的工作安排和指導；

　　3、招聘、儲備和不定期培訓一線銷售人員和人力資源管理服務支持；

　　4、商場零售數據的收集與提報（報表）；

　　5、對促銷人員產品的管理和銷售有指導和監督的權利和任務；

　　6、協助客戶做好零售終端市場銷售管理；

　　7、共同維護和遵守好服務規范；

督導崗位職責15

　　教學督導員崗位職責

　　1、參與制訂并認真執行教學督導規章制度。

　　2、隨堂聽課，認真做好聽課記錄與評價，并把意見及時反饋給有關教師和部門。

　　3、參與教學巡視檢查和教學文件檢查，檢查教師的授課計劃和教案等，及時掌握教學一線的動態，以及教風、學風情況。

　　4、了解任課教師教學內容、教學方法以及實訓教學等方面改革的經驗，推廣優秀教師的教學方式、方法和先進的教學管理經驗。

　　5、定期召開教師、教學督導聯絡員座談會，了解教師、學生對教學工作的要求、意見和建議。

　　6、組織學生對教師教學水平進行評價，為教學質量考核確定提供依據。

　　7、負責督導資料的.傳遞、整理、歸檔工作。

　　8、開展教學調研，對學院教學管理規章制度、教學計劃、教學大綱及教案的執行情況進行專題調研，以便對教學改革與建設、教學管理等工作提出建議。

　　9、完成領導交辦的其他工作。

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