后勤管理制度

　　在現實社會中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的后勤管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

后勤管理制度1

　　1、認真執行《幼兒園衛生保健制度》，負責管理園內的衛生保健工作。

　　2、負責制定園全年的衛生保健工作計劃和總結；主持召開園的各種衛生保健會議，檢查各班級的保健保育工作落實情況，協調園內外關系。

　　3、參與制定人員編制，明確崗位分工及人事的聘任、調離、晉升考核，合理安排保健、保育、炊事人員的工作。

　　4、組織園保教人員參加保健知識業務學習，提高保教人員的保健知識水平。

　　5、勤儉辦園，管理好園的財力、物力。做好學期預算，統籌園各種經費的合理開支。保證伙食費的專款專用，指定專人負責對采購物品的驗收。

　　6、重點抓好園內的疾病預防、膳食管理、做好清潔消毒、隔離工作的`管理。掌握幼兒伙食費的分配標準、幼兒每日需要營養的平均供給量標準，以及每月伙食費的盈虧情況。

　　7、負責抓好園內的衛生保健、保育、早教等工作。根據6歲前兒童不同的生長發育特點，以及心理衛生特點，認真做好膳食管理、保育護理、早期教育等工作。

　　8、實施科學化、規范化管理，及時了解國內外有關幼兒園衛生保健工作的信息動態，吸取經驗，不斷改進。定期參加衛生保健知識的培訓，提高自身的管理水平。

　　9、協調好幼兒園與社會各方面的關系，爭取社會和家長的配合。向家長宣傳科學育兒知識和保健知識，使園內教育、社會教育、家庭教育有機結合起來。

　　10、檢查衛生保健制度的落實情況及園內的安全保衛工作，杜絕意外事故的發生。負責管理后勤人員的工作和學習，硬件設施的改造、維修，每周一次的衛生檢查等工作。

后勤管理制度2

　　1.由主管院長牽頭，建立校園安全領導小組。

　　2.完善校園安全工作制度，檢查記錄，責任到人。

　　3.制定學院維修計劃，經費預算、分配、安排維修項目。負責對維修的.檢查和監督，確保工程質量，師生安全。

　　4.建立安全巡視制度，加強對校園安全巡視，發現破損、接到報修要及時維修。

　　5.對于突發風雨雷電等自然災害要提前防范，采取有效措施加以預防，避免、減少損失。對于突發的安全隱患要及時采取有效的安全措施。

　　6.完善安全通道、設施、消防設施以及重點部位的防盜措施。

　　7.加強與學院其他部門協作，做好學生愛護公物、愛護校園的宣傳教育。

后勤管理制度3

　　1.全院醫療、教學、科研儀器設備，均由后勤科統一負責，進行計劃、采購、管理、調配、保管、維修。

　　2.各科室需增添儀器要寫申請書，并申述請購理由，送后勤科審核，院長批準，后勤科負責采購。各科室不得自行購買，醫療儀器報賬，財務科須見到后勤科和院領導簽署意見后，方可付款報銷。

　　3.大型設備到貨后，后勤科會同使用科室驗收，辦理領用手續。，由藥械科、使用科室負責人共同驗收，寫好記錄、簽字。 4.后勤科必須建立儀器設備檔案，檔案內容應包括購買申請書、、合同書、驗收記錄、儀器技術資料、保養維修記錄等。

　　5.所有儀器設備的技術資料，由后勤科歸檔保存，后勤科可向使用科室及維修人員提供復印件。

　　6.后勤科必須建立全儀器財產賬卡制度，科室賬卡必須與儀器總賬相符，并定期核對。

　　7.各科室儀器設備須制定操作規程，確定專人負責保管使用，實習、進修人員及非本科室人員不得單獨操作使用，后勤科定期下科室檢查使用保養情況。

　　8.儀器發生故障使用科室應立即通知后勤科，后勤科安排人員立即檢修，對于一般設備及大型精密儀器損壞，限于我院目前維修技術力量、設備條件不足，由后勤科對外聯系解決。

　　9.應充分發揮各科設備作用，提高經濟效益，如因保管不當或違章操作，造成儀器損壞者，由當事責任人負全責，并予以賠償。儀器設備不能正常工作的，科室如實上報后勤科，轉呈院部處理，對隱瞞不報者追究責任。

　　10.使用率不高的`儀器設備進行院內調配，廠家送給臨床試用產品一律由醫院安排，各科不得私自接收更不得留購付款。

　　11.醫務人員外出參加學術會議，儀器鑒定會，不得自行購買儀器，否則費用自付。

后勤管理制度4

　　為了加強我礦后勤管理，規范相關崗位工作，更好的輔助井下安全生產工作，特制定本管理制定如下：

　　一、后勤人員考勤規定

　　1、每月考勤以30天為滿勤，不得隨意請病假事假，凡是請假人員必須煤礦后勤負責人批準同意后，方可請假，否則視為曠工，凡請假人員必須書面申請請假（請假內容必須寫明請假去處、請假時限、歸廠時間，一般情況請假不得連續超過兩天，如請假時間到了，人員并未到崗上班的，除不計發工資外，一天處罰50元）。請假考勤不足的按天數進行扣取工資。

　　2、簽到到地點在煤礦調度室，簽到時間早上為7點50前（若有其它改變臨時通知），下午簽到時間為6點，在簽到以前各級管理人員必須處于工作狀態，下午未按時進行簽到，無特殊情況的一律按早退處理，罰款50元。調度人員負責監督簽到人員的簽字時間，到時間調度員必須將考勤表收好，若到時間不收起考勤表的，按晚一分鐘罰款一元錢，罰款從工資中扣除。簽到人員未按時簽到的，在半小時以內按遲到處理，罰款50元。超出半小時又未進行請假按曠工處理，決不允許代替別人進行簽字，一經發現，代簽人一次罰款50元，委托人罰款100元（除不會寫字外）。在上班時間內，一律不允許做任何與本質工作無關的事情，一經發現一次罰款30元。

　　3、在煤礦上班期間，嚴禁各級值班人員酒酒，發現喝酒上班的一次處罰50元。若造成后果的一次處罰100元。

　　4、地面各崗位后勤人員，在上班期間，嚴禁脫崗，20分鐘內不見人，監督人員可按曠工處理，同時一次罰款50元。崗位人員必須嚴格按照各自崗位進行工作，嚴禁竄崗，當班工作未按時做完的，一次處罰50元。若被上級主管部門檢查因后勤崗位人員的失職而造成的罰款，當班崗位人員根據實際情況應承擔罰款的.15%。

　　二、“三不準”原則

　　1、不準打架斗毆。發現打架斗毆者，雙方罰款1000元，嚴重者送公安機關處理；

　　2、不準酗酒鬧事。一次罰款500—20xx元，嚴重者開除；

　　3、不準偷盜。發現管理人員偷盜或者協助偷盜者，罰款20xx元并開除，嚴重者送公安機關處理。

　　三、瓦斯監控員管理辦法

　　（1）瓦斯監控員不允許有漏崗、脫崗現象，更不準隨意跑動，確因特殊情況時向值班領導請假，不得擅自離崗，否則按缺勤處理。如果是因為離崗脫崗造成損失或上級主管部門罰款，須承擔罰款的10%。

　　（2）對上一班遺留的異常情況，要及時了解并詢問有關人員對此情況是否進行處理，并作好信息的反饋工作。

　　（3）嚴禁對監控主機一些系統設置進行更改，更不允許將主機上的文件進行刪除，嚴禁安裝與系統無關的軟件。

　　（4）地面監控中心主機的運行狀態要仔細關注，一旦發現有異常情況，要及時匯報給調度室和值班領導，并把原因處理情況寫入重大問題及時匯報處理的記錄表中。

　　（5）認真對監控系統軟件的運行狀況作好記錄，填寫在中心運行記錄本上，正常情況下不用記錄，但每兩個小時查一次，異常情況每半小時作一次記錄。

　　（6）每天要對機房的衛生和機器外殼進行打掃，保持機房和機器的干凈整潔，使計算機有良好的環境，延長其使用壽命。

　　（7）負責每天對監控系統各測點日常運行記錄，并進行相應的分析說明。

　　（8）按時錄入信息化管理平臺相關記錄。

　　四、裝載車司機管理辦法

　　（1）熟悉、掌握裝載機性能，定期對裝載機進行檢查，并定期對裝載機油路、水箱進行加油、加水，保證裝載機處于工作狀態。若由于以上因素造成裝載機損壞，必須承擔其修理費用10%的罰款，并書面檢討。

　　（2）嚴禁私自將裝載機開出本礦，如因特殊原因外借的，需要征得礦領導同意后，方可外借。否則一次給予500元罰款。

　　（3）如需更換、增加裝載機耗損材料（如油封、機油、柴油）等，必須提前三天書面寫出材料清單、數量，報辦公室后，統一購買，保證裝載機隨時處于工作狀態。如果由于裝載機司機沒及時上報而導致停工，一次扣除工資的處罰200元。

　　五、炸藥倉庫保管員管理辦法

　　（1）每次入庫的炸藥、雷必須分庫分類保管。要求量、帳、物相符，單據齊全。所需辦公用品到礦辦公室領取。

　　（2）當天出庫的炸藥、雷必須單據清楚，如炸藥、雷有退庫時必須如實填寫單據，并分類保管。

　　（3）搞好庫存內外清潔衛生，保持室內外暢通。嚴禁出現生銹、漏雨、潮濕、腐爛等情況。對易燃易爆物品必須分庫保管好，經常做好防火防盜防潮等安全工作。

　　（4）炸藥、雷倉庫必須雙人雙鎖，并負責喂養警犬。

　　（5）除吃飯時間、或是特殊原因外，必須保證二十四小時在崗，并配合公安機關例行檢查。如果脫崗或離崗導致主管部門的處罰，扣當月工資的10%。

　　（6）隨時清理單據，保證帳、物相符。

　　（7）負責夜間倉庫的守衛工作，發現可疑問題及時上報礦領導處理。

　　（8）隨時清查庫存數量，發現庫存不夠維持正常上班時，必須提前五天報告礦領導。

　　（9）嚴禁留宿外來人員，如有朋友在必須在22：00點前勸其離開。

　　（10）如因個人疏忽原因，造成炸藥、雷丟失，必須接受公安機關調查，并承擔相應法律責任。

　　六、充燈工管理辦法

　　（1）熟悉、掌握礦燈習性，熟練充燈技巧。

　　（2）嚴格記錄好礦燈發放記錄，做到相關登記。漏記、不記的，一經發現給予50元的罰款。

　　（3）經常檢查礦燈有無失爆，若有失爆礦燈必須及時處理，對不處理的，發現一次罰款50元。

　　（4）充燈房應保持整齊、干凈，自救器應擺放整齊，便攜式瓦檢儀必須保證隨取可用。

　　（5）無特殊事情充電工必須搞好礦燈發放工作，保證下井人員能正常領取礦燈。

　　七、澡堂管理辦法

　　1、每天保證隨時有熱水（處特殊情況外），出現洗澡時無熱水罰款50元。

　　2、澡堂內嚴禁亂丟雜物、垃圾。

　　3、不得損壞澡堂的水管等設施，發現損壞的造價賠償。

　　4、洗完澡后必須關好水龍頭，否則一次罰款100元。

　　八、食堂

　　1、食堂必須保證飯菜衛生，提供新鮮食物。

　　2、在食堂內就餐講究衛生，剩飯剩菜倒在指定的地點，嚴禁浪費食物違者處罰100元。

　　3、食堂內必須保證環境衛生，否則對食堂一次罰款50元。

　　九、材料倉庫管理員管理辦法

　　（1）材料倉庫管理人員必須保證每天材料出、入庫數據準確，嚴禁弄虛作假，每月數據在月底最后一天交由財務室審查后電腦存檔；

　　（2）常用材料，必須保證有庫存，在庫存少時，必須提前三天書面寫出材料名稱、數量、規格、尺寸后，交由后勤負責人審查后，組織購買，如因個人疏忽原因未上報，造成停工，按相應制度處理；

　　（3）每次新入庫材料，必須填寫在入庫單上，寫明單價、數量、單位、規格、型號，并保證數據與購買數據準確一致，并由入庫人員簽字；

　　（4）每天的材料出庫數據準確無誤，并有領料人員簽字；

　　（5）如有材料退庫必須寫明名稱、數量、規格、型號、單位，退庫人員必須簽字；

　　（6）倉庫必須隨時保持整齊、干凈，嚴禁亂堆亂放。

　　（7）必須配合施工隊，搞好材料出、入庫工作，每天二十四點前保證能正常領取材料。

　　十、文明衛生

　　1、礦內劃定清潔區，每周由各單位組織，至少打掃一次。清潔區劃分另行制定。

　　2、各宿舍垃圾不得隨意亂丟，應丟在礦指定的地點。

　　3、嚴禁在礦內隨地大小便，發現一次罰款100元。

　　4、節約用水用電，發現長流水、長明燈的一次罰款50元。

后勤管理制度5

　　學院后勤處管理制度旨在規范后勤部門的工作流程，提高服務效率，保障學院日常運行的順暢。其主要內容包括人員管理、設施維護、物資采購、財務管理、環境衛生和安全監管等方面。

　　內容概述：

　　1. 人員管理：明確后勤處員工的職責分工，制定考勤制度，確保團隊協作和工作效率。

　　2. 設施維護：設立定期檢查和保養機制，及時處理設施設備故障，確保教學和生活設施的正常運行。

　　3. 物資采購：制定嚴格的.采購流程，確保物資質量，控制成本，防止浪費。

　　4. 財務管理：實施透明的財務制度，規范預算編制、報銷審批和賬目記錄。

　　5. 環境衛生：設定清潔標準，安排定期清潔工作，保持校園環境整潔。

　　6. 安全監管：建立健全安全制度，定期進行安全檢查，預防和應對各類安全隱患。

后勤管理制度6

　　房地產后勤人員管理制度的重要性不言而喻。一方面，它為后勤人員提供了明確的工作指導，有助于提高工作效率和工作質量；另一方面，通過制度化管理，可以降低運營風險，減少因人為疏忽或不當操作導致的'問題。此外，良好的后勤保障能為前線銷售人員提供有力支持，進而提升整個公司的業績表現。

后勤管理制度7

　　一、宿舍管理制度

　　1、凡外地員工或本地員工確因工作需要醫院提供住宿的，由本人寫出申請，報總務科統一安排。住宿人員必須服從醫院總務科的安排，不得私自搬房、調房、更換門鎖。

　　2、本地員工配置床位一個。其他生活、床上用品自行準備。

　　3、總務科必須按規定要求做好外地員工的接待安排，保證床鋪用具等干凈、整齊、不霉變。職工辭職調離時必須按物品保管單由總務科負責收回。辭職調離的職工必須憑總務科主任（主管）簽字的請單才能辦理離職手續。損壞、丟失按價賠償。

　　4、保持宿舍環境衛生，愛護室內設施設備，自覺將室內物品擺放整齊，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，設施設備維修由員工個人承擔，損壞按價賠償。

　　5、節約用水、用電、用氣，醫院按以下標準實行水電氣補貼，超出標準由個人承擔。院領導、專家每人每月補貼100元；科主任每人每月補貼60元；其它員工每人每月補貼40元。

　　6、舍內安靜，不得大聲喧嘩，不得放大音響，以免影響他人休息。中午提倡午睡，晚23：00前熄燈。

　　7、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、打架、聚眾鬧事。

　　8、不準擅自領人（非本醫院職工）到宿舍逗留；，不得私自留宿。

　　9、認真做好宿舍的安全工作，防火、防盜，不得私自亂拉亂接電線、插座。離開宿舍必須鎖門，做到人離熄燈，斷電源，關氣閥，關水。個人貴重物品和錢物請自行保管好，以免造成個人不必要的損失。

　　二、食堂管理制度

　　1、食堂管理員和工作人員要嚴格遵守各項規章制度，認真執行《食品衛生法》，從業人員必須經體檢合格后才能上崗。

　　2、認真做好食堂安全工作（防火、防盜、防毒）和衛生工作（環境衛生、個人衛生、食品衛生），防止食物中毒等意外事件的發生。

　　3、廚房、餐廳等要每天清洗，一周大掃除一次；所有餐具要按一洗二清三消毒的流程，每餐做好清洗消毒工作，保持操作間、餐廳清潔衛生，地面、餐桌、凳子整潔，無油污。食堂工作人員不準留長發、留長指甲，便后和配餐前要洗手，保證個人衛生工作落到實處。

　　4、采購食品必須保證新鮮，價格合理，嚴禁購入變質過期食品；財務每天對采購員購入物品按單價、數量、發票（收據）等進行驗收，核對無誤方能入賬。

　　5、食堂不供應腐敗變質、超過保質期、不干凈食品。儲藏做到生熟食品分開，放入冰柜的食品封（蓋）好，無交叉感染。

　　6、員工在醫院食堂就餐，應自覺保持食堂衛生，餐后放好餐具，將剩余飯菜倒入指定污物桶內，注意節約。員工如有親友到醫院就餐，必須向后勤部主任購買餐券，否則食堂不提供就餐。

　　7、新入職或來院辦公人員就餐時，由相關科室通知食堂辦理就餐手續。

　　8、愛護食堂公共設施，如桌、椅等；嚴禁醫務人員穿工作服就餐。

　　9、就餐時間：中午：12：00—13：00下午：18：00—19：00 。員工要遵守用餐時間，在規定的時間內就餐，不允許搞個人特殊（值班人員提前半小時就餐）。

　　10、醫務人員因處理病人，不能及時就餐時，由醫務科或當天總值班人員通知食堂留飯菜。

　　11、就餐時間外，全院職工不得讓廚師私開小灶。因生病等特殊情況須經辦公室批準，并通知食堂。

　　12、非廚房工作人員不得擅自進入廚房；非登記就餐人員不得在食堂就餐。

　　13、元宵、端午、中秋等傳統節日，安排節日特色食品。

　　三、安全管理制度

　　1．堅守工作崗位，認真履行崗位責任，嚴格執行各項規章制度和操作常規，加強急危重病人的討論會診，積極防范醫療糾紛和事故的發生，減少醫療缺陷。

　　2．易燃易爆和有腐蝕性藥品應定點存放、專人管理，以免發生意外。

　　3．電器用品和特殊設備，遵守操作規程，須注意防濕、絕緣；發現故障及時報修，切不可自行拆修，以免損壞電器設備或受傷害，使用后應作好清理工作，斷開電源，以便下次使用。

　　4、注意防火防盜，提高警惕，發現可疑或事故苗頭，必須立即果斷處理，并及時報告有關部門，切實清除隱患，熟記火警119、匪警110、熟悉消防安全通道及滅火器具的使用方法，一旦發生火災，要服從指揮，不得盲目行動。

　　5．不要輕信他人的誘惑，同患者保持正常關系，在崗位上受到人身侵犯時，應該設法呼救，報告或報警。

　　6．不要隨意外出留宿，不要輕易跟隨他人到您不熟悉的地方去，在您認為有必要到患者家里提供醫療服務時，請向您的上級或辦公室提供您的去向及時間、聯系方式，我們希望每個員工及其家庭安全、幸福。

　　7．遇緊急情況要發揚見義勇為的精神，全力保護國家、集體和人民的生命財產安全，保證醫院一切工作正常運行。

　　四、物資管理制度

　　1、計財科負責全院所有物資的管理，按資產管理的要求建立總帳，指導和監督各科室做好日常管理工作，監管物質、設備的采購、維修、報損工作。定期進行財產物資、藥品的盤點核實工作，做到帳物相符，防止醫院資產的流失。

　　2、總務科、臨床和行政各科室應分別建立辦公物資（設備、）、醫療物資（設備、器械）、其它物資臺帳，落實專人管理。每月科室在用物資進行賬務及實物的自查盤點，做到帳物相符。

　　3、科室申領或申購物資必須填寫申領單或申購單，經科主任（護士長）簽字報分管院長審批后，申領物資交物資會計開具出庫單到庫房領取，并及時上入科室臺帳。申購物資交總務科采購。

　　4、科室物資設備出現故障或報損，要及時報告相關部門按規定程序處理。

　　5、科室之間不得擅自調換、借用物資設備，確因工作需要報告相關部門按規定程序處理。并及時調帳。物資設備

　　6、不準將公用物資占為己有，不準私自借用院外物資設備或將醫院物資設備借出醫院，違者按規定重處。

　　7、科室要嚴格物資管理，愛護財產，防止被盜和丟失。如損壞和丟失設備、物資，按價賠償。不能明確個人責任的`由科室承擔，在科室或個人績效獎金中扣除。

　　五、醫院車輛管理制度

一、目的

　　為使醫院公務車輛調配合理，使用安全、高效、節省，統一規范車輛管理流程，制定本制度。

　　二、職責部門

　　1、醫院車輛管理機構為院辦，負責車輛調度、日常監督、維修保養等；

　　2、部門（科室）公務用車需由本部門（科室）負責人向車輛管理機構提出申請；

　　三、要求

　　1、醫院所有車輛一律實行派車制度，市內出車實行登記制度，因特殊原因執行特殊任務時，駕駛員應隨叫隨到，不得耽誤；

　　2、禁止任何人員在工作時間及非工作時間用車不使用專職駕駛員而擅自駕車的行為；

　　3、公務車輛在工作時間及非工作時間因公用車，必須由部門（科室）負責人填寫《公務用車申請單》，并嚴格履行審批手續；

　　4、駕駛員憑《公務用車申請單》的有關項目內容履行職責。超路線、超項目、超時間時，用車人必須及時報告并事后在審批手續上補充說明；

　　5、車輛在節假日或每日下班收車時，必須停放在單位指定地點；

　　6、車輛鑰匙及行駛證件統一由車管部門授權專職駕駛員保管。非經車管部門主管同意，任何人不得私自持有或保管車輛鑰匙或行駛證件。

　　四、用車程序

　　1、各部門工作時間及其它時間因公務用車，應提前一天填寫《公務用車申請單》報車管部門后，統一由車管部門負責人調配出車。緊急情況下用車，可實行先派用后補辦的程序。

　　2、駕駛員按照批準的《公務用車申請單》有關項目嚴格執行出車任務。

　　3、駕駛員差旅費一律憑派車單交財務科審核后計算差旅費。無派車人和用車人簽字一律不予計算。

　五、車輛管理

　　院辦要加強車輛的管理，避免光開不保養不維護的不良現象。駕駛員要對自己所保管的車輛加強管理、認真維護、及時擦洗，車輛行駛必須做到安全可靠，三證齊全，保證車容車貌清潔干凈，有事必須及時到崗，一旦用車必須在10分鐘內及時出車保證完成任務。駕駛員應在出車前收車后認真檢查及時發現問題，保證車輛行駛安全可靠。

　　救護車實行24小時值班制，除醫院公用需拉運東西外，其他一律不準使用，保證接送病人的任務，如有特殊情況經請示院辦同意。完成任務后應立即返回，不得私自亂跑車，一旦發現嚴肅處理。

　　1、車管部門負責建立詳實的車輛管理檔案，按規定辦理交納有關費用，按規定審計車輛費用憑證。

　　2、堅持對每日用車情況的管理，掌握車輛的里程、油耗、維修、整潔保養等事項。

　　3、堅持對定點停放車輛，定點加油、維修的檢查、監督、管理，發現異常予以糾正或處理；

　　4、堅持日常教育、督促駕駛員安全駕駛車輛。

　　5、車輛檢修或維修費用在1000元/次以下，由分管副院長核準。車輛檢修或維修費用在1000元/次以上的，由院長核準。

　　6、車輛發生交通事故，應馬上報告車管部門負責人及上級主管，車管部門應積極辦理有關事故事宜。

　　六、罰責

　　1、不用駕駛員而擅自駕駛車輛，無論因公因私，無論任何職級，每發現（發生）一次，對當事人扣款100元；若發生交通事故，按事故所有費用扣罰當事人；若駕駛員同車同行而讓他人駕駛的，駕駛員亦按本條規定處罰。

　　2、未辦理出車手續而出車的，扣罰駕駛員100元/次；駕駛員擅自把車鑰匙交他人駕駛的，按責任條款6。1處理。

　　3、非公務和非工作時間的私事用車，非經有權批準人同意而出車的，扣罰當事人100元/次。給與車輛鑰匙者與當事人承擔連帶責任。

　　4、酒后駕車或違章違規駕車，一經發現，扣罰當事人（駕駛員）1000元/次。

　　5、若發生交通事故，除去保險公司賠償外的費用，由醫院負責30%，當事人（駕駛員）承擔70%的賠償金額。

　　6、未按規定停放車輛的，扣罰駕駛員20元/次；車輛保養不善的，按造成損害程度由駕駛員承擔經濟補償責任。

　　駕駛員出車過程中因違反交通法規而被交警部門處以違章罰款時，由駕駛員自行承擔全部罰款費用。對違反本規定第六條責任條款中的任意一項，將根據事件嚴重程度在醫院范圍內給予處罰通報。發生交通事故時，同時解聘駕駛員。

后勤管理制度8

　　1、辦公室和實驗樓的電開水器每天定時開放，由兩個負責寢室管理的教師負責。若不按時開關的，每次扣1分。若水電工未發現電開水器不按時開放的扣相關責任人1分。

　　（春冬）早上：6：00—8：00，中午：12：00—2：00，晚上5：40—熄燈

　　（夏季）早上：6：00—8：00，中午：12：00—3：00，晚上6：40—熄燈

　　2、校園內的所有水龍頭必須隨手關閉，不得出現長流水造成浪費。責任老師：總務處水電工，責任班級：衛生區所在班級。發現一次因水管關閉不嚴，造成長流水的，扣班級考評分2分，屬于水龍頭壞的造成長流水的，水電工不能及時發現處理的，扣水電工績效考核分1分。

　　3、班級超時用電一次，扣班級5分。若水電工未檢查的，扣水電工1分。

　　4、辦公室超時用電一次（室內無人用電或晴天亮燈）扣負責人2分，組員1分。水電工為檢查到的.，扣水電工1分。

　　5、任何人不得在校使用大功率電器（電磁爐、電飯鍋、電動車充電等），否則沒受用電器，并罰款20元。

　　6、所用財產若有損壞，要照價賠償，故意損壞的，加倍處罰，并酌情扣除班級考評分2—10分。教室里的門窗玻璃黑板損壞的，2天內賠償或修正到位，桌凳損壞的，3天內賠償或修正到位，否則按天數扣除班級考評分，直到賠償或修正到位。

　　7、按時足數到餐卡室領取住校生月票，保證住校生在校就餐。少買一人次月票的扣考評分2分，一周內餐費請不完的，扣3分，以后按天累加（每天3分）。

　　8、不準踐踏花池草坪，違者，一人次扣班級考評分2分。

后勤管理制度9

　　為了給員工提供一個更好的洗浴環境和氛圍，維護員工澡堂的正常秩序，特制定本制度。

　　一、澡堂由運行值管理，負責澡堂衛生清理，負責巡視設施運行情況。

　　二、澡堂內要清潔干凈，墻無塵網，地無雜物，更衣間無積水。

　　三、水閥、管道、水箱等若有損壞及時報綜合部。

　　四、洗浴結束后，隨手關水、關燈，違者罰款50元。

　　五、員工洗澡時節約用水，洗畢應立即關閉龍頭，嚴禁在浴室內打鬧玩耍、大聲喧嘩、吸煙。

　　六、員工洗澡時必須保持公共衛生。不準亂扔果皮、碎紙等雜物，若發生異物堵塞下水道發現一次罰款當值200元，并由當值人員疏通。

　　七、員工洗澡時必須注意財物安全，防止手機、錢夾等貴重物品丟失。

后勤管理制度10

　　為進一步完善財務管理制度，加強內部監督，建立和完善采購與付款的會計控制程序，規范階段性請購、審批、合同訂立、采購、付款等環節的會計控制程序，堵塞采購環節的'漏洞，減少采購風險，厲行節約，特制定如下制度：

　　一、申購程序

　　各校園凡需要購進各類辦公設備、教學儀器及宗物資（學生簿籍、配套教材、宗印刷品、印刷用紙、辦公用品等），需向xx中心小學填制《修建、購置項目審批表》，同時報送xx中心小學領導審批，若所申購的物品屬于政府集中采購范圍的，應及時報送上級主管部門審批，并報送政府集中采購。若屬于學校自行采購范圍的，由各校園采購小組集中采購。

　　二、校園采購小組的范圍和職責

　　1、采購小組根據具體申購的物汽稱、規格及數量進行信息收集，采購組長根據所收集的項目進行匯總并向供貨方（三家以上）列出物品報價清單，供貨方應在規定的`時間內作出商品報價，在確保物品質量的前提下，采購小組根據供貨方報出單價最低者確定為供貨單位。

　　2、所采購物品經驗收合格者，需采用銀行轉賬，托收承付的由報帳單位辦理報支手續，交xx中心小學總務處審核無誤后轉銀行承付。

　　3、學校若急需采購小量物品時，應有采購小組三人以上共同采購，不得由一人辦理采購全過程。

　　4、采購小組應在學校的領導下組織實施，任何個人不得以任何的名義隨意采購物品。

　　5、采購人員要有良好的職業道德，忠于職守，廉潔奉公，遵紀守法，要有主人翁的思想，不得徇私舞弊。

后勤管理制度11

　　(1)加強全員醫療廢物治理的教育和培訓，捉高其治理的意識，人人參加治理，落實到位，責任到人。

　　(2)嚴格醫療廢物的分類治理。醫療廢物分為感染性廢物、損傷性廢物、藥物性廢物及化學性廢物，上述廢物必需分類，不得混合放置

　　——感染性廢物：包括被病人的血液、體液、排瀉物污染的棉球棉簽、紗布、注射器、輸液皮條等一次性醫療物品、廢棄的被服、被隔離收治的傳染性病人的生活垃圾、病原體的培育基、標本菌種、廢棄的醫學標本血液、血清等。

　　治理方法：病區、門診、檢驗科、產房、手術室等科室所使用后的棉球、棉簽、紗布，注射器、輸液皮條等感染性醫療垃圾、傳染病區病人的生活垃圾全部放入專用的.黃色塑料袋存放。

　　——損傷性廢物：包括廢棄的醫用針頭、縫合針、解剖、手術、備皮刀、玻璃試管、安瓿等。治理方法：病區、門診、檢驗科、產房、手術室將廢棄的醫用針頭、縫合針、解剖、手術、備皮刀放入專用的利器盒中。

　　——藥物性廢物：包括過期、淘汰、變質或者被污染的廢棄的藥品。治理方法：藥劑科、病區、門診等科室如有上述藥物性廢物一律用黃色塑料袋存放。醫務人員、行政辦公室、醫院食堂的生活垃圾一律用黑色垃圾袋存放。

　　(3)各科室在存放醫療廢物前，認真檢查塑料袋有無破損、滲漏，存放的醫療廢物只能到達塑料袋的3／4后必需進展封口，放人塑料袋內的全部醫療廢物不得再取出。

　　(4)科室、病區必需根據醫院規定的時間和道路運送醫療廢物、垃圾至醫院指定的暫存點。

　　(5)存放垃圾的容器、運送垃圾的車輛每日用含氯消毒劑1500／l或0 5％過氧乙酸進展消毒和清潔。

　　(6)對一次性醫療廢物，由專人進展回收，做好交接、數量登記，交科室當班人員簽名。

　　(7)醫院醫療廢物一律由醫療廢物處置中心進展處置。醫療廢物暫存區域制止吸煙、飲食，非工作人員不得入內。定期用含氯消毒劑1500／l或0．5％過氧乙酸進展消毒和清潔。

　　(8)各科室不得私自處理上述任何污染廢物，如發覺有違規者，由所在科室的負責人擔當全部責任。

　　2、后勤保障制度(通訊、車輛、設備、藥品、物資保障制度)

　　（1）、成立以分管院長為組長的物資保障領導小組，負責突發大事通訊、車輛、醫療設備、藥品和防護物資的需求規劃和安排規劃的制定，溝通與屬地突發大事工作指揮部物資保障組的聯系渠道，保證醫療應急救援一線工作的需要。

　　（2）、把握本醫療機構應急處置工作的醫療設備、常用藥品、防護物資的根本狀況，了解相關的供求狀況，多渠道組織資源。

　　（3）、對局部選購困難的藥品，制定選購預案，疏通供給渠道，確保藥品的供給。

　　（4）、對緊急需求的物資、藥品、設備提出調配的方案，并負責落實。

　　（5）、必需保持車輛24小時處于待命狀態，不得用于非救援工作，駕駛員必需做好出車前、途中、完成任務后的車輛自檢自查工作；

　　配備必要的急救設備、常規急救藥品和急救器材，急救設備、急救藥品和器材使用要紀錄完整。

　　（6）、物資保障成員要保障通訊暢通，不得因通訊因素影響突發大事的應急處置工作。

后勤管理制度12

　　一、物業管理組在后勤保障部領導下進行工作；

　　二、負責全院房屋、固定財產、零星修繕管理，對損壞的房屋、門窗、家具等及時維修；

　　三、負責全院的`生活垃圾清運等工作，保持院區干凈；

　　四、負責全院環境綠化美化搞好愛國衛生工作；

　　五、認真聽取與征求本院各科室的意見和反映不斷改進工作。

后勤管理制度13

　　房地產后勤人員管理制度旨在確保房地產公司的日常運營高效、有序，涵蓋人力資源管理、設施維護、物資采購、安全環保、客戶服務等多個關鍵領域。它不僅規定了后勤人員的'工作職責，還涉及績效評估、培訓發展、溝通協調等方面，旨在提升團隊協作，優化工作流程，降低運營成本。

　　內容概述：

　　1.人力資源管理：包括后勤人員的招聘、培訓、考核、晉升等環節，確保員工具備必要的專業技能和服務態度。

　　2.設施設備管理：規范設備的使用、保養、維修流程，保證辦公環境的正常運行。

　　3.物資采購管理：設定采購流程，控制成本，確保物資的質量和供應及時性。

　　4.安全管理：制定安全規章制度，進行定期安全檢查，預防和處理各類安全事故。

　　5.環保管理：遵守環保法規，推行綠色辦公，減少浪費，提高資源利用率。

　　6.客戶服務：建立有效的客戶反饋機制，提升客戶滿意度，樹立良好企業形象。

　　7.內部溝通協調：促進部門間的信息共享和協作，提高工作效率。

后勤管理制度14

　　本后勤醫院管理制度旨在規范醫院后勤部門的日常運作，確保醫療服務的高效、安全和質量。其內容涵蓋人力資源管理、物資采購與管理、設備維護、環境衛生、安全管理等多個方面。

　　內容概述：

　　1. 人力資源管理：包括員工招聘、培訓、績效評估及激勵機制，以提升后勤團隊的'專業能力和工作積極性。

　　2. 物資采購與管理：規定了物資的采購流程、存儲條件、領用制度以及報廢處理，確保醫療物資的充足和合理使用。

　　3. 設備維護：制定設備的定期保養、故障報修和更新替換政策，保證醫療設備的正常運行。

　　4. 環境衛生：設定清潔標準和消毒程序，以維護醫院環境的清潔和衛生。

　　5. 安全管理：包括消防安全、患者安全和信息安全，以預防和應對各類安全風險。

后勤管理制度15

　　醫院后勤物管理制度是一項確保醫療運營順暢、保障醫療服務質量的.關鍵管理機制，其主要內容包括物資采購、庫存管理、設備維護、廢棄物處理以及應急響應等環節。

　　內容概述：

　　1. 物資采購：明確采購流程，包括需求預測、供應商選擇、價格談判、合同簽訂及質量驗收。

　　2. 庫存管理：制定合理的庫存水平，實施定期盤點，防止物資過期或短缺，確保醫療物資供應穩定。

　　3. 設備維護：建立設備保養和維修制度，確保醫療設備正常運行，降低設備故障率。

　　4. 廢棄物處理：按照相關法規和標準，規范醫療廢棄物的分類、收集、儲存和處置，防止環境污染。

　　5. 應急響應：制定應急預案，應對突發事件，如物資短缺、設備故障等，確保醫療服務不受影響。

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