常務副總崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的常務副總崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　常務副總崗位職責 篇1

　　一、嚴格貫徹執行各項物資政策及有關材料管理規定，接受主管部門的監督檢查，出現問題及時整改。

　　二、在項目經理領導下負責工程材料采購工作。

　　三、掌握本工程材料總計劃用量及施工進度計劃，并編制相應的材料采購計劃。

　　四、熟悉工程施工進度，了解材料市場供應及價格情況，按計劃進行采購，并滿足質量要求及施工進度要求。

　　五、掌握材料性能、質量要求，杜絕無材料合格證或質量保證書的.材料進場。

　　六、及時掌握材料的市場價格信息以及供貨單位的情況，收集整理第一手資料。

　　七、監督材料的使用情況，對材料浪費、損壞情況及時制止，并對有關人員提出處罰。

　　常務副總崗位職責 篇2

　　1、具體負責本公司安全生產管理工作，協助公司總經理抓好公司各項生產工作。

　　2、嚴抓安全隱患的排查治理，對出現的事故及時擬訂處理意見和整改措施，按'四不放過'的原則分析處理事故，適時組織開展專項治理活動。

　　3、負責抓好公司'三基'建設工作，組織制定修改審批公司的安全技術規程等制度細則，認真貫徹實施，并不斷檢查各項制度的執行情況。

　　4、組織相關人員編制各專業安全管理規章制度等，并組織實施。

　　5、組織編制各專業年度考核管理目標和考核獎罰細則。

　　6、根據焦化公司的長遠計劃、接續計劃，參與制定年度、季度、月度的'綜合作業計劃，合理組織生產。

　　7、堅持開展焦化公司質量標準化工作，切實提高本公司的安全管理水平。

　　8、負責組織編制焦化公司安技措工程計劃。

　　9、外出期間必須明確專人代行職權。

　　10、協助經營部門搞好所屬單位材料、配件的簽批工作。

　　11、按時完成領導安排的各項臨時性工作。

　　12、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

　　常務副總崗位職責 篇3

　　1.接受總經理的授權，在總經理外出時代理總經理職責。

　　2.協助董事長及總經理制定公司發展戰略，負責組織制定公司發展戰略規劃。

　　3.負責制定公司年度經營計劃和預算方案。

　　4.參與公司重大財務、人事、業務問題的決策。

　　5.掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反應并提出建議。

　　6.考核各分管部門計劃執行結果，及時發現和分析計劃執行過程中出現的`偏差，必要時按有關程序組織調整計劃。

　　7.負責領導分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標。

　　8.參與集體重大決策投資審定會議，協助董事長/總經理進行決策。

　　9.分管地產公司工作。

　　常務副總崗位職責 篇4

　　一、對總經理負責，協助總經理抓好全面工作。

　　二、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映，提出建議和意見，當好總經理的參謀和助手。

　　三、具體抓好公司開發工程項目的.建設，保質保量完成任務，不給公司開發項目建設抹黑。

　　四、搞好“質量控制、進度控制、成本控制、安全控制”四控工作。

　　五、負責工程建設規范化管理工作的組織實施和檢查、考核工作。

　　六、協調主管部門與其他部門的聯系，協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作聯系。系，處理施工中發生的各類問題及糾紛。客戶提供優質服務。

　　常務副總崗位職責 篇5

　　1、忠于職守，愛崗敬業，工作以身作則，遵守公司的有關規章 制度，為公司創造利益最大化為己任。

　　2、協助總經理的全面工作，有效落實好總經理的各項指示，監 督完善各部門相關工作。

　　3、根據總經理的精神，制定公司實現目標的`計劃、預算、政策 和措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標。

　　4、推行公司經營理念，建立良好的企業形象。

　　5、指導協調部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運 用。

　　6、考核、輔導、培訓、發揮部屬的工作能力，調動各部門工作 的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親， 惟賢而用，為公司培養人才，挖掘人才。

　　7、制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。

　　8、根據總經理的授權，行使執行各項任務、代表總經理拜訪重 要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持 各項會議。

　　9、收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案，供總經理 參考決策。

　　10、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業機密不受任何人破壞。

　　常務副總崗位職責 篇6

　　直接上級：總經理 直接下屬：各副總經理

　　1、協助總經理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，以維護公司利益最大化 為已任，以公司的健康發展為榮，以公司永續經營長成為目標。

　　2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映問題，提出建議和意見，當好總經理參謀 助手，有效落實總經理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。

　　3、根據總經理的精神和公司不同發展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和 成本控制措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標。

　　4、推進企業文化建設，逐步樹立和擴大企業的良好形象，著力夯實企業管理基礎。

　　5、協調各部門關系， 協助總經理建立健全公司統一、高效的`行政組織體系、市場營銷 體系和業務運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用 或配置。

　　6、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質與業 務能力，調動全員的積極性、主動性和創造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心， 為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。

　　7、主持制定公司各項規章制度，逐步建立健全制度化、規范化、流程化、標準化的企 業管控體系。

　　8、根據總經理授權行使權力、執行任務、核控費用，代表總經理參與重要接待、重大 公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經理參加或主持會議及其它企業活動。

　　9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經理決策參考，并配合總經理主 持制定重要方案、方針政策。

　　10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續 性、有效性，維護公司經濟利益、企業榮譽和商業機密免受侵害。

　　11、有權對公司的經營運作工作了解、指揮、協調和監督。

　　12、總經理出遠差不在崗時或其它特殊情況下，可代行總經理職權或臨機決斷。

　　13、對由于經營決策失誤，領導不力，造成完不成經營計劃或經濟效益下降負責。

　　14、對公司內重大質量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。

　　15、對公司發生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。

　　常務副總崗位職責 篇7

　　1、負責單位日常的運營管理，協助總經理對公司決策制度的實施和檢查。

　　2、在企業文化組織創新人才開發業務拓展對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。

　　3、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導公司的工作方向。

　　4、在總經理的授權下，負責組織實施嚴格的質量管理標準，控制產品生產過程中的質量指標，保證產品入庫出庫銷售及售后服務的質量標準。

　　5、根據總經理的授權，行使執行各項任務，代表總經理拜訪重要客戶代表總經理參與重大的公關活動代表總經理主持各項會議。

　　6、在總經理的授權下，負責組織代理召開公司總經理辦公會議和重要的行政工作會議，討論決策公司生產經營中的重大問題。

　　7、負責組織研究分析市場銷售情景，及時組織調整生產計劃和銷售計劃。

　　8、負責協助總擬定和實施公司生產經營計劃和發展規劃。

　　9、收集匯總各部門的相關意見和提議制定方案，供總經理參考決策。

　　10、負責抓好兩個禮貌建設企業文化建設工作，促進職工整體素質的提高。

　　11、在總經理的授權下，全面主持公司生產經營和企業管理工作。

　　12、維護公司利益公正公平公開的管理，維護公司紀律的`嚴肅性維護公司商業機密不受任何人破壞。

　　13、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。

　　14、掌握單位的組織機構人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

　　常務副總崗位職責 篇8

　　1、根據公司的發展情景對公司的組織結構進行調整與完善工作，協助擬定健全公司的各項規章制度及日常規范標準公司章程，并協助總經理負責審定與簽發公司中層管理人員的任命書;

　　2、在經營管理過程中遇到的重要的問題在職權范圍內及時進行決策解決，對于各種突發的緊急狀況及時進行控制與妥善處理，對于職責無法控制的范圍進取的向上級反應跟蹤解決;

　　3、協助開展公司的公共關系活動，建立公司與客戶或者伙伴媒體機構政府部門等等對外關系，幫忙公司樹立良好的企業形象，提升企業品牌;

　　4、負責審核簽字關于公司重要的合同工程項目重要的`技術研發等文件，簽發以公司為名義的文件;

　　5、負責定期向董事會進行經營計劃決策等方案的執行情景匯報包括公司的資金運用人員調配盈虧等等重要的事項;

　　6、根據上級提出的公司戰略按照公司的發展趨勢及市場行情情景編制公司發展規劃并根據公司的內部和外部的發展情景及時進行調整，督促執行，充分挖掘市場發展機會;

　　7、負責組織與召開公司例會專題會議辦公會議等等工作，聽取各個部門工作匯報，檢查工作的執行進度情景，協調工作矛盾，正確有效的傳達總經理指導的工作方向;

　　8、指揮和協調各個部門的工作，在公司內部建立良好的溝通渠道。保障各個部門間的順暢溝通協作，協調好各個部門之間的關系使公司的各項資源得到最佳的運用狀態;

　　9、負責公司人才隊伍的建設培養工作，監督執行各種人才培訓部門考核人才吸引等等計劃，選拔適宜的中高層管理人員，并營造公司的企業文化氛圍，塑造企業理念，領導各個部門及員工配合開展各種工作任務。

　　10、服從總經理的安排與領導，在職責范圍內全面負責公司的生產經營團隊建設與行政管理工作，協助運營好公司幫忙公司實現經營管理目標;

　　11、在授權范圍內負責審批相關的財務預算方案決算報告資金使用方案等，并負責監督執行;

　　12、負責根據上級下達的年度經營目標，編制修改和實施公司的經營計劃，根據具體的執行情景進行分解，負責監督整個經營計劃的執行控制整個執行過程，保障經營目標的順利達成;

　　常務副總崗位職責 篇9

　　一、總經理職責

　　1、全面負責公司的經營管理，貫徹股東會的戰略部署。

　　2、制定公司的經營方針和經營策略。

　　3、負責公司資本的運作及資本的增值。

　　4、負責公司下屬各部門之間協調工作，并負責對股東會的工作匯報。

　　5、主持制定完成股東會下達的利潤指標的工作計劃并組織實施。

　　6、負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發展積累社會資源。

　　7、負責協調調好各部門的工作及信息聯系和溝通。

　　8、審核各部門制定的各項規章與具體操作規則。

　　二、常務副總經理職責

　　1、主持業務部的全面工作；

　　2、負責組織制定業務規章制度、業務流程及具體操作規則和實施方案；

　　3、負責對業務部門的客戶調查報告提出審查意見，為風險審批提供審批依據；

　　4、負責落實和檢查公司各項管理規章制度在業務部門執行情況，提出改善意見和建議，供公司領導參考；

　　5、負責領導各部門完成公司下達的利潤指標；

　　6、負責擔保業務結構的控制和調整；

　　7、負責協調與其他部門的工作關系；

　　9、負責協調和客戶的關系，維持優質客戶的關系；

　　10、向總經理回報工作提交工作總結。

　　三、風險控制經理職責

　　1、負責主持風險控制部的全面工作；

　　2、制定風險管理業務規章及具體操作規章，并監督執行情況；

　　3、對風險管理員審查過的擔保項目資料予以審核確定，并報總經理審批；

　　4、參與公司重大業務的前期調研，為總經理決策提供審批依據；

　　6、對擔保審批中發現的問題及時與常務副總經理和客戶溝通；

　　7、及時發現業務操作過程中存在的問題，并及時向總經理匯報；

　　8、對需涉及法律法規的業務，應及時整理相關資料，并報送總經理審查；

　　9、積極完成總經理交辦的其他工作。

　　四、內控經理職責

　　1、負責對客戶資信調查工作，收集資料，撰寫可行性報告，進行分析，呈述己見；

　　2、負責填寫各種合同文本及相關法律文書。保證客戶資料的完整及真實性；

　　3、負責解答客戶的疑問。做好業務的咨詢服務，并盡可能解決客戶在業務過程中遇到的困難；

　　4、負責理財業務到期前的通知和配合財務工作人員對客戶理財收益的及時到賬；

　　5、做匯報后管理工作，定期對在保客戶進行回訪；

　　6、負責協調和客戶的關系，維持優質客戶的關系；

　　7、負責協調幫助各部門疑難問題解決：

　　8、負責加強和組織內部員工隊伍的業務培訓，不斷提高其職業道德水平和業務水平；

　　9、對業務流程提出合理化建議，提交領導決策參考；

　　10、隨時掌握融資客戶到期、逾期情況，配合業務員工做好保后管理工作

　　11、對總經理負責并匯報工作；

　　12、積極完成總經理交辦的'其他工作。

　　五、共同職責

　　1、各位員工要按照“個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級”的原則，自覺服從公司和業務部門的工作分配、調動和安排，如認為對自己的崗位分配不適合，可以提出意見，但最終必須服從經公司作出的最后決定，顧全大局。

　　2、熱愛本職工作，竭誠為客戶為公司服務，無論何時何地，都要做到誠實守信，盡職盡責，對待工作一絲不茍。認真聽取客戶和同事的意見，用實際行動樹立和維護公司的信譽和形象。

　　3、增強時間觀念，遵守公司制定的勞動紀律，把高度的工作熱情和工作態度與實干精神結合起來，提高工作效率，保證工作質量。對待工作，不許消極怠工、推諉扯皮，拖延本應處理的業務事項。

　　4、積極學習和掌握業務理論知識，具備所從事工作的業務技能，努力提高實際工作能力。熟悉本崗位業務工作、操作程序和業務處理原則，既要在自己職責范圍內工作，又要分工協作，互相支持，講求團隊精神和集體榮譽。

　　常務副總崗位職責 篇10

　　一、熟悉各種類型材料的`技術性能、規格、標準、規定。

　　二、做好管區內的材料達標工作及文明安全管理。

　　三、收料必須做到“三驗制”即數量，驗質量，驗規格品種。

　　四、建立出料必須臺賬及計量監測記錄認真辦理進出料各種手續。

　　五、材料必須嚴格按施工平面布置圖堆放，合理、規范的存放材料及構配件。

　　六、熟悉掌握使用防火防盜措施和使用器材。

　　七、組織周轉工具清點以及保養維修工作，建立周圍工具臺賬，完全各種報表。

　　八、督促檢驗各項管理制度的貫徹執行，組織廢舊物質的回收、管理、使用。

　　九、建立物質消耗材料臺賬，對統計資料定期裝訂、歸檔，妥善保管。

　　常務副總崗位職責 篇11

　　一、在分管領導的直接領導下，對綜合部工作全面負責。

　　二、以身作則，帶頭嚴格遵守公司的'各項規章制度。

　　三、根據公司總體發展目標和計劃，制定本部門的目標計劃并貫徹實施。

　　四、協助公司領導處理好日常行行政管理事務，聯系和協調公司內部的配合協作關系，發揮參謀、助手的作用。

　　五、組織綜合部做好公司內部會議的安排與組織，做好會議記錄，各位文書資料的打印與復印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性、日常性工作。

　　六、完成領導交付的其他工作。

　　常務副總崗位職責 篇12

　　1、負責抓好兩個文明建設、企業文化建設工作，促進職工整體素質的提高。

　　2、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內部社會綜合治理工作，確保一方平安。

　　3、參加公司總經理辦公會，發表工作意見和行使表決權。

　　4、協助總經理協調個部門的.工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導個部門、車間的工作。

　　5、負責對外聯絡協調工作

　　常務副總崗位職責 篇13

　　主要職責：

　　全盤統籌管理公司所有項目（住宅項目+商業項目儲備地塊近10個）。

　　招聘要求：

　　1、大學以上學歷，地產相關專業，工程背景優先；

　　2、具有全盤統籌（任職項目總或區域總）多個地產項目（廣州及周邊）成功的經驗；

　　3、具有良好的團隊組建、管理經驗和能力，能夠掌控地產項目整個過程，完成公司目標；

　　4、具有良好的`職業口碑（工作穩定性和工作業績）；

　　5、結果導向。

　　常務副總崗位職責 篇14

　　1、制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。

　　2、根據總經理的授權，行使執行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的'公關活動、代表總經理主持各項會議。

　　3、收集、匯總、各部門的相關意見和提議制定方案，供總經理參考決策。

　　4、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業機密不受任何人破壞。

　　5、定期向總經理匯報日常工作情景。

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