保安管理制度

　　在快速變化和不斷變革的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編收集整理的保安管理制度，歡迎閱讀與收藏。

保安管理制度1

　　實驗室內(nèi)務(wù)管理制度是確保實驗室安全、高效運作的重要規(guī)范，它涵蓋了實驗室的日常管理、設(shè)備維護、環(huán)境衛(wèi)生、安全防護、物資管理等多個方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 日常管理：規(guī)定實驗室的.工作時間、人員進出規(guī)則，以及實驗記錄的保存和管理。

　　2. 設(shè)備維護：設(shè)定設(shè)備的定期檢查、保養(yǎng)和維修程序，確保設(shè)備正常運行。

　　3. 環(huán)境衛(wèi)生：制定實驗室清潔標準，包括地面、桌面、儀器清潔以及廢棄物處理。

　　4. 安全防護：設(shè)立安全操作規(guī)程，包括化學品儲存、使用規(guī)定，以及緊急事故的應(yīng)對措施。

　　5. 物資管理：規(guī)范實驗用品的采購、登記、使用和報廢流程，防止資源浪費。

保安管理制度2

　　公司保安部管理制度是確保企業(yè)內(nèi)部安全、秩序與穩(wěn)定的重要文件，它涵蓋了人員管理、設(shè)備配置、職責分工、應(yīng)急處理等多個方面，旨在建立一套科學、嚴謹?shù)墓芾頇C制，提升保安部門的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 人員招聘與培訓(xùn)：規(guī)定保安人員的入職條件、選拔流程及定期培訓(xùn)計劃，確保每位保安具備必要的專業(yè)技能和素質(zhì)。

　　2. 職責劃分：明確保安隊長、值班保安、巡邏保安等崗位的職責，以便于責任落實和任務(wù)執(zhí)行。

　　3. 設(shè)備設(shè)施：規(guī)定保安部門所需的安全設(shè)備配置，如監(jiān)控系統(tǒng)、門禁設(shè)備、警報裝置等，并明確其日常維護和使用規(guī)定。

　　4. 工作規(guī)程：制定保安人員的日常工作流程，包括交接班程序、巡邏路線、異常情況報告等。

　　5. 應(yīng)急響應(yīng)：設(shè)定各類緊急情況下的`應(yīng)對預(yù)案，如火災(zāi)、盜竊、人員沖突等，確保保安人員能夠迅速、妥善處理。

　　6. 審核與評估：設(shè)立定期的績效評估和部門審查機制，以監(jiān)控保安部的工作效果和改進空間。

保安管理制度3

　　物業(yè)保安員管理制度主要涵蓋了保安員的職責與權(quán)限、選拔與培訓(xùn)、工作流程、行為規(guī)范、考核與獎懲、應(yīng)急處理等方面，旨在確保小區(qū)的安全與秩序，提升服務(wù)質(zhì)量。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 職責與權(quán)限：明確保安員的日常巡邏、出入管理、監(jiān)控設(shè)備操作、突發(fā)事件應(yīng)對等職責，并規(guī)定其在執(zhí)行任務(wù)時的權(quán)限范圍。

　　2. 選拔與培訓(xùn)：設(shè)定保安員的招聘標準，如年齡、身體條件、背景審查等，以及入職前后的培訓(xùn)內(nèi)容和周期，以確保其專業(yè)素養(yǎng)。

　　3. 工作流程：制定詳細的值班制度，包括交接班、巡邏路線、異常情況報告等，保證工作的'連貫性和規(guī)范性。

　　4. 行為規(guī)范：設(shè)定保安員的著裝、言行舉止、職業(yè)道德等行為準則，提升團隊形象和服務(wù)質(zhì)量。

　　5. 考核與獎懲：建立績效評估體系，包括工作量、工作質(zhì)量、客戶滿意度等指標，以此為依據(jù)進行獎懲。

　　6. 應(yīng)急處理：制定應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、盜竊、醫(yī)療急救等，提高保安員應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

保安管理制度4

　　一、總則

　　(一) 門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標準之一，為強化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。

　　(二) 本制度適用于本公司員工和保安人員。

　　二、管理方法

　　(一) 保安人員要嚴格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

　　(二) 保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡察巡邏全公司一次。發(fā)覺違紀、偷竊等行為，要準時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安大事和災(zāi)難事故，應(yīng)實行樂觀有效的應(yīng)變措施，并準時向公安機關(guān)報案。發(fā)覺員工違紀違規(guī)行為，要準時向主管部門匯報，幫助處理。

　　(三) 保安人員必需出門站崗值勤。

　　(四) 警衛(wèi)室要保持潔凈和寧靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴厲 處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，有意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)覺，將根據(jù)雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴厲 處理。

　　(五) 嚴格執(zhí)行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設(shè)工地)，確需外出，應(yīng)照實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出，須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出，須經(jīng)總經(jīng)理室審批;不符合上述手續(xù)者，保安不準放行。強行外出者，應(yīng)馬上上報人事行政部。外來人員因公務(wù)需進公司，經(jīng)被訪人同意，憑有效證件，精確填寫會客單后，佩戴來賓證方可進公司;會客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會客單，歸還來賓證后，方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。

　　(六) 公司員工上班時間不得進行私人會客，特別狀況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客進行。

　　(七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內(nèi)。

　　(八) 嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的.非本公司物資，進入公司時，需在警衛(wèi)室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務(wù)部出具的出門證，經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。

　　(九) 嚴格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外)，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權(quán)拒絕放行。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外。車內(nèi)人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外)，否則不予放行。

　　(十) 嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀違規(guī)人員的登記，并準時向人事行政部上報。

　　(十一) 對違反本制度又不聽從保安管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當事人負責。

　　三、附則

　　(一) 本制度的解釋權(quán)屬人事行政部。

　　(二) 本制度自公布之日起執(zhí)行。

保安管理制度5

　　保安獎懲管理制度的重要性在于：

　　1.提升效率：通過獎勵激勵，提高保安工作效率和執(zhí)行力。

　　2.維護秩序：明確懲罰規(guī)則，有助于維持工作秩序和紀律。

　　3.培養(yǎng)團隊精神：鼓勵團隊協(xié)作，增強保安隊伍的凝聚力。

　　4.提高服務(wù)質(zhì)量：通過獎懲機制，提升保安服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。

　　5.促進個人成長：為保安提供清晰的'職業(yè)發(fā)展路徑，促進個人成長。

保安管理制度6

　　保安消防管理制度的重要性不容忽視。它不僅能降低火災(zāi)風險，保障企業(yè)的正常運營，還能保護員工的生命安全，減少潛在的`經(jīng)濟損失。此外，完善的消防制度也是企業(yè)社會責任的體現(xiàn)，有助于提升企業(yè)形象，增強公眾信任。

保安管理制度7

　　本文將探討企業(yè)內(nèi)部的退休人員管理制度，旨在建立一個公正、有序且充滿關(guān)懷的.退休管理體系，以確保退休人員的權(quán)益得到保障，并為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供穩(wěn)定的社會資源。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 退休政策與標準：明確退休年齡、工齡、健康狀況等相關(guān)規(guī)定。

　　2. 退休福利：詳述退休金、醫(yī)療保險、其他福利待遇等。

　　3. 退休咨詢與指導(dǎo)：為即將退休的員工提供生涯規(guī)劃和財務(wù)咨詢服務(wù)。

　　4. 繼續(xù)教育與培訓(xùn)：為退休人員提供持續(xù)學習和技能提升的機會。

　　5. 社區(qū)參與：鼓勵退休人員參與企業(yè)活動和社會公益活動。

　　6. 關(guān)系維護：建立有效的溝通機制，保持與退休人員的聯(lián)系。

保安管理制度8

　　為了維護學校的正常教學和工作秩序，有效地預(yù)防違法犯罪和治安災(zāi)害事故的'發(fā)生，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和保安保衛(wèi)工作條例等規(guī)定，制訂學校《保安制度》。

　　1.保安上崗期間必須著統(tǒng)一服裝，佩帶標志。

　　2.保安必須遵守學校的規(guī)章制度，值班期間不準在室內(nèi)外進行娛樂活動，違者建議給予警告處分。

　　3.安保人員定時檢查學校的所有校舍設(shè)施、周邊環(huán)境，對存在的隱患、火災(zāi)等采取必要的安全措施，消除隱患，并及時報告學校。

　　4.建立保安定時巡邏制度。實行二十四小時保安輪值制。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好交接班登記工作。

　　5.非本校人員進入學校要有正當理由，并辦理登記手續(xù)。

　　6.學生上學、放學時進出校門，保安要嚴格把關(guān)，在校門口做好檢查工作，保證學生安全。來往車輛服從保安管理，按指定地點停放，注意安全，以防意外。

　　7.建立重大情況報告制度，發(fā)生重大情況，在積極、迅速處理的同時，由學校具體落實，并如實向上級部門匯報。

　　8.保安要文明執(zhí)勤，對保衛(wèi)工作不負責任，使學校財產(chǎn)損失、失竊，發(fā)生重大案件的，視情節(jié)輕重，按國家有關(guān)法律給予處罰。

保安管理制度9

　　1、安全保安巡邏隊人員應(yīng)本著為保護廠的安全及利益而工作的原則，處處為廠的利益和聲譽著想。

　　2、在巡邏值班時間定為當應(yīng)xxx時至次日早上xxx時，巡邏人員巡邏值班時間不準逗留在宿舍里，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處罰。身體不適或有特殊情況者，必須向隊長請假，經(jīng)同意并安排妥頂班人員后方可離崗。

　　3、每晚巡邏人員為xxx人，分兩組，每組xxx人，負責廠部和各分廠的'安全。每組巡邏人員交替進行，交替次數(shù)暫定為xxx次，每小時交替一次，特殊情況另定。

　　4、在巡邏過程中，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即向隊長報告，并及時處理。

　　5、若對壞人壞事不敢管理以及在巡邏過程中擅自離崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。如發(fā)現(xiàn)值班門衛(wèi)在值班時間內(nèi)睡覺的應(yīng)提醒其注意，并進行登記，第二天早上上班時報廠行政科。

　　6、不論巡邏到任何一間廠，到達及離開該廠時，所有巡邏隊員及值班門衛(wèi)必須在值班登記簿上簽名并記錄時間。

　　7、若違反以上門衛(wèi)管理制度的，按有廠部有關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)嚴重者給予辭退或開除出廠。

保安管理制度10

　　公司保安人員管理制度

　　1.目的：為樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本辦法。

　　2.范圍：本公司所有保安人員。

　　3.工作守則：

　　3.1保安人員作為公司形象的代表，必須做到：

　　3.1.1精神飽滿。

　　3.1.2紀律嚴明。

　　3.1.3禮貌待人。

　　3.1.4反應(yīng)迅速。

　　3.2主要任務(wù)：

　　3.2.1保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全。 3.2.2維護公司各項規(guī)章制度。

　　3.2.3維護廠區(qū)和宿舍正常秩序。

　　4.保安職責：

　　4.1共同職責：

　　4.1.1值班時，應(yīng)著制服，隨身攜帶對講機，保持通信聯(lián)絡(luò)。

　　4.1.2督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣。

　　4.1.3上班時間，員工憑出門條外出，車輛憑派車單外出，無單者保安有權(quán)阻止其外出。

　　4.1.4不準于保安室閑聊或做和工作無關(guān)的事。

　　4.1.5不定時巡察廠區(qū)，對廠區(qū)物品進行檢查，防止意外事件的發(fā)生。

　　4.1.6廠區(qū)、宿舍如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，且及時方案保安隊長或人事行政部處理。

　　4.1.7不定時巡察各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全。

　　4.1.8保待保安室、公告欄、打卡機及廠區(qū)大門的清潔衛(wèi)生。

　　4.2值班規(guī)定；

　　4.2.1各崗位保安必須保待儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責。

　　4.2.2熱情接待來訪人員，遇公司董事、總經(jīng)理及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好。

　　4.2.3堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關(guān)人員不得進入保安室。

　　4.2.4值班保安嚴禁睡覺、見小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜。

　　4.2.5加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時方案保安隊長處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

　　5.門禁制度：

　　5.1人員進出管理：

　　5.1.1公司員工進出廠區(qū)，對未戴廠證者，保安應(yīng)予以糾正，對違紀且態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其姓名，部門，交人事部門處理。

　　5.1.2例假日及上班以外時間，除經(jīng)證實為加班人員外，應(yīng)婉拒其進入公司，且應(yīng)將進入人員及進出時間資料記錄于保安值班日志上。

　　5.1.3員工上班時間離開廠區(qū)應(yīng)持部門主管核準的.出門條，無出門條時，保安有權(quán)限制其外出（特殊情況應(yīng)解釋清楚且備案）。

　　5.1.4員工于廠區(qū)和宿舍應(yīng)自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及進入廠區(qū)邊走邊吃東西的行為。

　　5.1.5被公司除名及離職人員，保安應(yīng)憑核準后的出門條給予放行，且嚴格檢查其行李物品，嚴禁帶有本公司標志的任何物品出廠。

　　5.5.6外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，且持有效證件登記后，發(fā)放來訪證進入，離開時換回自己的證件。

　　5.1.7上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可于

　　大門外側(cè)馬路壹帶會客，會客時間不得超過30分鐘。

　　5.1.8探訪人員應(yīng)登記，押有效證件于保安室，且有員工來接納時

　　方可進入宿舍，異性客人不可帶到宿舍（具體規(guī)定參考宿舍管理制度）。

　　5.2車輛進出管理：

　　5.2.1本公司車輛外出，須持關(guān)聯(lián)負責人簽核的派車單交保安登記。

　　5.2.2外來車輛入廠應(yīng)于保安室登記，出入時，保安應(yīng)嚴格檢查，攜帶本公

　　司物品應(yīng)有關(guān)聯(lián)部門經(jīng)理簽署的貨物清單且由值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號和貨單核對，無誤后才予以放行。

　　5.2.3所有車輛進入廠區(qū)或宿舍后均應(yīng)按指定地點停放，自行車進出廠區(qū)和宿舍時，必須下車推行進出。

　　5.3物品進出管理：

　　5.3.1員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠區(qū)和宿舍時，須自覺接受保安的檢查和登記。

　　5.3.2攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有部門經(jīng)理于出門條出廠貨物壹欄注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠。

　　5.3.3廠商來廠交貨，應(yīng)先于保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

　　5.3.4提交的小件物品、信函、文件等由保安代收代發(fā)，保安應(yīng)及時準備做好收、發(fā)工作，且例行登記。

　　5.3.5對人員、車輛所攜帶物品有疑問時，應(yīng)及時詢問關(guān)聯(lián)人員加以確認。

　　5.4嚴禁進廠的外來人員：

　　5.4.1攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。

　　5.4.2不明身份，衣冠不整的人員。

　　5.4.3推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛。

　　5.4.4非洽談公務(wù)人員和車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者。

　　5.4.5來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

　　5.4.6來訪人員不能出示有效證件者。 5.5嚴禁進廠的公司員工：

　　5.5.1攜帶違禁物品者。

　　5.5.2攜帶食品、水果等物者或邊吃東西邊走者。 5.5.3不穿廠服、不戴廠證者。

　　5.5.4穿拖鞋、短褲、背心者。

　　5.5.5衣帽不整、形象太差者。

　　5.5.6未經(jīng)主管核準，擅自帶客參觀者。

　　5.5.7已離職者。

　　5.6嚴禁出廠的人員、車輛及物品：

　　5.6.1人員及車輛出廠時拒絕檢查者。

　　5.6.2貨物出廠無出貨單或所裝貨物和出貨單不符合者。

　　5.6.3雖有出貨單，但出貨單注明貨物未經(jīng)關(guān)聯(lián)部門經(jīng)理簽核者。

　　5.6.4本廠車輛外出，無派車單者。

　　5.6.5員工上班外出，無放行條者。

　　5.6.6員工出廠，攜帶公司物品，放行條上無關(guān)聯(lián)主管簽核者。

　　5.6.7員工攜帶物品有放行條，但物單不符者。

　　5.7檢查時應(yīng)注意的事項：

　　5.7.1不可觸及人身。

　　5.7.2主要檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具、公司資料等公司財物為主。

　　5.7.3檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會和反感，必須時婉言說明，且請其諒解。

　　5.7.4嚴禁公報私仇，故意刁難。

　　6.突發(fā)事件的處理：

　　6.1遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護，情節(jié)嚴重應(yīng)迅速

　　向有關(guān)部門和主管匯報，如遇臺風警報，保安人員應(yīng)時刻準備著。

　　6.2遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速和保安隊

　　長及其他保安聯(lián)絡(luò)，且立即打當?shù)嘏沙鏊�電話報警，處理完事件后，�?yīng)將事情經(jīng)過詳細紀錄于保安日志上，嚴重事件應(yīng)保護好現(xiàn)場。

　　6.3員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為，保安人員應(yīng)及時勸阻，且制止

　　事態(tài)的發(fā)展，本廠員工和外廠人員發(fā)生爭吵、斗毆行為，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，且及時方案保安隊長處理。

　　6.4員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知保安隊長和行政部，以便安排廠車及時送往醫(yī)院治療。

　　7.工作交接：

　　7.1值班情況交接：

　　7.1.1按時交接班，詳細了解上班值班情況。

　　7.1.2查見保安值班日志，檢查所要交接的工作情況、信件和證件等。

　　7.1.3檢查來訪人員情況。

　　7.1.4上級規(guī)定或指示的事項。

　　7.1.5送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交。

　　7.2警具、警械的交接：

　　7.2.1交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)。

　　7.2.2接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交和無關(guān)人員玩耍。

　　7.2.3接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當事人責任。

　　7.2.4所有交接物品，應(yīng)于當面交接時清點，檢查清楚，且詳細記錄

　　于保安值班日志上，以保證遇緊急情況能投入正常使用，否則，由接班保安負責。

　　8.考核辦法：

　　8.1考核目的：對保安人員工作的評定，督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)、廠紀，履行保安職責，保證公司財物及人員的安全。

　　8.2考核內(nèi)容：

　　8.2.1服從執(zhí)勤日程安排，認真做好上下班交接及填寫好值班日志。

　　8.2.2按規(guī)定著裝，穿制服、打領(lǐng)帶、扎腰帶、戴帽子、配帶徽標

　　志，注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生。

　　8.2.3對公司主管干部應(yīng)注重禮貌，熱情接待來訪人員和接電話的禮節(jié)。

　　8.2.4自覺遵守廠紀廠規(guī)，隨時督導(dǎo)員工遵守制度，和同事之間互相協(xié)助及團結(jié)。

　　8.2.5堅守崗位，當班期間對責任區(qū)物資的巡視檢查，值班時不飲酒，不做和工作無關(guān)的事。

　　8.2.6遇緊急情況的處理和對其他崗哨的支援。

　　8.2.7積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓(xùn)練、組織活動和部門主管指派的其他義務(wù)活動。

　　8.2.8對公司規(guī)章制度、保安有關(guān)規(guī)定的了解和執(zhí)行以及保安部業(yè)務(wù)技能的熟練程度。

　　8.2.9對公司物品的保護及警具警械的保養(yǎng)、愛護和配帶。

　　8.2.10品行端正，言行誠信，忠于職守。

　　8.3考核方式：

　　8.3.2根據(jù)考核內(nèi)容平時由隊長巡崗記錄考核。

　　8.3.3對考核不合格者，給予適當處罰或辭退處理。

　　9.獎懲條例：

　　9.1獎勵：

　　9.1.1有下列事跡之壹者，給予嘉獎壹次或發(fā)放獎金：

　　A.維護公司利益，有具體事跡者。

　　B.熱心服務(wù)，有具體事跡，足可為其他員工楷模者。

　　C.工作盡心盡責，阻止公司財物被盜者。

　　D.具有其他較大功績者。

　　9.1.2有下列事跡之壹者，給予記大功壹次及發(fā)放獎金：

　　A.遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。

　　B.維護公司安全，冒險執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者。

　　C.維護本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。

　　D.具有其他重大功績，足為他人表率者。

　　9.2懲罰：

　　9.2.1凡保安人員有下列情形之壹者，視情節(jié)嚴重予以除名或記大過。

　　A.工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者。

　　B.當班酗酒或睡覺者。

　　C.監(jiān)守自盜者。

　　D.因工作失職造成公司損失5000元之上者。

　　E.對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者。

　　F.對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。

　　G.暴行犯上，不服從管理，工作不認真，造成失誤者。

　　9.2.2有下列情形之壹者，給予記過處分或罰款50元。

　　A.值班時見小說雜志，寫私人信件者。

　　B.利用上班時間，做和工作無關(guān)的事情者。

　　C.交接班時，對應(yīng)交接事項未交接而造成失誤者。

　　D.不請假外出，晚上不歸者。

　　E.對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。

　　F.值班時間，電話及對講機私用，影響勤務(wù)者。

　　G.未經(jīng)許可，擅自調(diào)班者。

　　9.2.3有下列情形之壹者，給予申誡處分或罰款20元。

　　A.不穿制服，不戴廠證或儀容不整者。

　　B.滿口污穢語者。

　　C.對來訪人員未能嚴格檢查登記，擅自放行者。

　　D.對違反公司規(guī)章制度的人員，未加制止，視而不見者。

　　E.對員工不穿廠服、不戴廠證，不加詢問而放入廠區(qū)者。

　　F.未能按時打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者。

　　G.不執(zhí)行本辦法者。

保安管理制度11

　　一、目的

　　維護員工宿舍秩序,確保員工宿舍安全。

　　二、適用范圍

　　物業(yè)公司保安部。

　　三、管理規(guī)定

　　1.保持宿舍清潔衛(wèi)生,不準隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物,宿舍建立值班制,輪流打掃衛(wèi)生,值班表張貼在顯眼處。

　　2.宿舍內(nèi)指定專人管理,人員離開時指定人員鎖好門,防止物品丟失。

　　3.宿舍內(nèi)不準會客、不準留宿外來人員,如特殊情況需要留宿,必須經(jīng)保安部主任批準,時間不得超過24小時。

　　4.床位鋪面保持干凈平整,不得擺放雜物,被子按軍隊要求折疊方正,床下的.鞋子擺放整齊,每人不得超過四雙,從左向右由低到高擺放。

　　5.宿舍內(nèi)物品按規(guī)定擺放有序,時刻保持室內(nèi)內(nèi)務(wù)規(guī)范統(tǒng)一,整潔大方。

　　6.宿舍內(nèi)嚴禁存放有易燃、易爆、劇毒及其他危險品。

　　7.宿舍內(nèi)不準做飯,嚴禁使用大功率電器(功率超過200w)。

　　8.宿舍內(nèi)應(yīng)保持安靜,不得在室內(nèi)喧嘩、打麻將,以免影響其他隊員休息。

　　9.作息時間規(guī)定

　　9.1就寢時間：每晚零點之前不在當班值勤的所有隊員必須歸隊熄燈就寢。

　　9.2住宿舍人員必須執(zhí)行請銷假制度,外出必須請假,請假時間在2小時以內(nèi)向領(lǐng)班請示,1天以內(nèi)向經(jīng)理請示,1天以上必須向管理公司領(lǐng)導(dǎo)請示。

　　9.3休息(假)期間,如發(fā)生緊急情況,一經(jīng)召喚必須立即返回保安部,聽候調(diào)遣。

保安管理制度12

　　為了維護我園的正常教學秩序，切實保障師生員工人身安全，特制定保安制度：

　　一、必須做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先問清來意事由，經(jīng)驗證登記掛牌后方可入內(nèi)。參觀來訪人員須出示介紹或有關(guān)證件。未經(jīng)允許外來人員不得隨意進出幼兒園，更不準以任何口理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應(yīng)主動報警，破壞學校教學秩序人員要依法嚴懲。

　　二、本園家長接送幼兒，需憑幼兒園發(fā)放的接送卡進出幼兒園不在正常時間段接幼兒同時需做好接領(lǐng)幼兒登記，嚴防孩子走失。

　　三、早晚接送幼兒的時間段開啟幼兒園大門，其余時間關(guān)閉幼兒園大門。

　　四、負責園內(nèi)及周邊安全防范工作，幼兒早操時間必須在操場大鐵門處巡邏。

　　五、每天做好幼兒園的'早中晚巡視工作，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報幼兒園安全領(lǐng)導(dǎo)小組并向有關(guān)部門報告。

　　六、熟悉火警，急救等緊急發(fā)生事故，發(fā)生險情及時報告園長并打開大門，做好相關(guān)的排險措施。

　　幼兒園保安服務(wù)管理制度

　　為加強學校的安全環(huán)保工作，維護廣大師生人身和財產(chǎn)安全，依據(jù)國務(wù)院頒布的《事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和《保安服務(wù)管理條例》，制定本規(guī)定。

　　1、保安員需符合以下的條件：

　　（一）、持有公安機關(guān)頒發(fā)的保安員證；

　　（二）、無精神病史；

　　（三）、具備較強的安全保衛(wèi)技能，熟悉緊急報警按鈕位置，知曉緊急報警按鈕的作用，掌握橡膠警棍等安全防衛(wèi)裝備的使用方法。熟練掌握校園視頻監(jiān)控圖像回放和其他技防設(shè)施的設(shè)防、撤防操作。

　　2、保安員應(yīng)著保安員服裝、佩戴統(tǒng)一標志上崗、履行以下職責：

　　（一）、執(zhí)行幼兒園制定的園外來訪人員掛牌進校等管理制度，對園外來訪人員進行身份詢問、物品及車輛檢查和信息登錄等；

　　（二）、上學、放學時段，攜帶橡膠警棍等安全防衛(wèi)裝備在園門口外側(cè)執(zhí)勤守護；

　　（三）、在校園內(nèi)巡邏、守護，進行安全檢查，監(jiān)看視頻監(jiān)控影像；

　　（四）、及時制止發(fā)生在校園內(nèi)和校門口的違法犯罪行為，對制止無效的違法犯罪行為立即報警，同時采取措施保護現(xiàn)場；

　　（五）、接受并完成保安從業(yè)單位開展得崗位培訓(xùn)。

保安管理制度13

　　1.目的：

　　為了加強保安管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員在值勤和執(zhí)行任務(wù)時有所依據(jù)，當好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。

　　2.崗位職責明細：

　　2.1.依據(jù)制度實施公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。

　　2.2.堅守崗位，収現(xiàn)問題及時處理、匯報。

　　2.3.遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度。

　　2.4.所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行。

　　2.5.及時做好報紙、郵件的收収工作。

　　2.6.保持接待大廳環(huán)境衛(wèi)生，物品保管整齊有序。

　　2.7.上班是提前20分鐘到崗，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活勱，及時収現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理。對于正在収生的'刑事案件戒可疑情況應(yīng)及時制止并對可疑人員進行查問，情節(jié)嚴重的可直接撥打110并上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　2.8.對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司戒公安機關(guān)報告。支持、協(xié)劣相關(guān)安全人員履行工作職責。

　　2.9.外來人員訪談時闈為8:00-21:00，未到時闈戒赸過規(guī)定時闈無特殊情況丌放行。

　　2.10.會所內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物，禁止客戶帶寵物出入會所。

　　2.11.凡已不我公司解除勞勱關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，視同外來人員。

　　2.12.執(zhí)勤期闈要做到大門隨開隨關(guān)，關(guān)閉時大門丌留缺口;杜絕閏散人員進入，晚上9點準時關(guān)閉內(nèi)部門禁系統(tǒng)，無關(guān)人員丌得進入會所。

　　2.13.晚上8點以后關(guān)閉大廳空調(diào)及大廳大燈，留小燈，10點關(guān)閉招牌燈。

　　2.14.規(guī)避丌明身份、衣冠丌整、神色有異者進入會所。

　　2.15.如遇態(tài)度惡劣，強行闖入者應(yīng)立即報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　2.16.保安人員應(yīng)熟練掌握安全裝備的使用，了解配置地點。緊急事収生時應(yīng)鎮(zhèn)靜，以最有敁方法使災(zāi)害減少至最低限度，丌可慌張誤事，視情況按下列程序處置。

　　2.17.規(guī)定好巡查路線，每天19:40-20:00檢查一次，23點檢查一次，凌晨8點檢查一次各樓層的安全狀況。

　　2.18.判斷巡查過程中収生的情況若尚可解決消除時，速采叏行勱，并報告人事行政部，判斷事敀無法解決，應(yīng)急速通報有關(guān)部門。

　　2.19.日闈災(zāi)害急報有關(guān)人事行政部，夜闈災(zāi)害除急報有關(guān)負責人外報派出所110、消防單位119戒救護單位120。2.20.

　　3.意外處理

　　3.1.員工急病，即刻通知辦公室，及時派人送往醫(yī)院治療戒撥打120，及時報備公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　3.2.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場查看，若収生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119火警臺報案，且通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)至現(xiàn)場，保安仍然堅守崗位，指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散，保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊叏公司財務(wù)。火勢熄滅后應(yīng)清查人員及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場，以供警方處理。

　　3.3.對糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的収展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。

　　3.3.1.會所収生打斗，應(yīng)迅速予以制止，及時匯報公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　3.3.2.打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄戒使現(xiàn)場復(fù)雜化，應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理戒驅(qū)散圍觀人員。

　　3.3.3.注意立場要保持公正，千萬丌可偏袒打斗當事人任何一方戒加入戓局，喪失理智。

　　3.3.4.若為下班時闈，應(yīng)即刻電話通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);有安全之慮時，即刻撥打110尋求協(xié)劣。

　　3.3.5.認清來著容貌、特征、人數(shù)、有無攜帶槍、刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。

　　3.3.6.將狀況報告公司領(lǐng)導(dǎo)并隨時保持聯(lián)絡(luò)，若下班以后應(yīng)立即通知派出所并電話聯(lián)絡(luò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　3.4.發(fā)現(xiàn)竊盜時，應(yīng)立即報警，聯(lián)系公安部門，保持失竊現(xiàn)場原樣，便于叏證。

　　4.行為準則

　　4.1.上班時闈為下午20:00、下班時闈為早上8:00，収現(xiàn)遲到早退一律按曠工處理，情節(jié)嚴重時給予開除處理。

　　4.2.值班時應(yīng)著制服，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

　　4.3.収現(xiàn)酒后上崗戒擅離崗位，開除處理。

　　4.4.収現(xiàn)未按崗位職責明細工作造成損失的，按獎罰管理制度執(zhí)行。

　　4.5.對工作具有責任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

　　4.6..對自身的責任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作認真、上進心。

　　4.7.同事之闈的協(xié)作力、包容、配合、團結(jié)。

　　4.8.對本職工作負責：丌拖沓、丌積壓、丌抱怨、丌挑揀。

　　4.9.對待來訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠懇、友善、丌卑丌亢。

　　4.10.愛護公司公共財產(chǎn)、丌隨意破壞、挪為私用。

　　4.11.及時清理、整理個人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔。

　　4.12.辦公桌上丌放不工作無關(guān)的用品。

　　4.13.未經(jīng)同意丌得翻看他人文件、資料戒他人個人物品。

　　5.保安員嚴格禁止下列行為：

　　5.1.限制他人人身自由、搜查他人身體戒者侮辱、毆打他人。

　　5.2.扣押、沒收他人證件、財物。

　　5.3.阻礙依法執(zhí)行公務(wù)。

　　5.4.參不追索債務(wù)、采用暴力戒者以暴力相威脅的手段處置糾紛。

　　5.5.刪改戒者擴散監(jiān)控影像資料、報警記錄。

　　5.6.侵犯個人隱私戒者泄露公司商業(yè)秘密。

　　5.7.儀容丌整,言語行為輕浮、粗暴無禮。

　　5.8.值班時闈聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙、看電視錄像，打瞌睡等。

　　5.9.對群眾、來賓敀意刁難戒挾怨報復(fù)。對員工、來賓戒送貨人員索叏好處及貪小便宜。

　　5.10.脫崗、漏崗、睡崗、遲到、早退、夜班值班人員睡覺。

　　5.11.暴行犯上，不服從指揮。

　　本制度由辦公室負責解釋，并根據(jù)施行情況適時修訂。

　　本制度自20××年7月18日起施行。

保安管理制度14

　　公寓保安服務(wù)管理

　　1.人員出入管理

　　(1)公寓管理處委派保安值班人員,負責對進入公寓區(qū)域的外來人員的`登記工作。

　　(2)下列人員進入公寓區(qū)域,需經(jīng)保安值班人員通過對講電話征得業(yè)戶同意后,方可登記放行。

　　①到業(yè)戶室內(nèi)控親、訪問和聯(lián)系業(yè)務(wù)的人員;

　　②到物業(yè)管理處和房產(chǎn)部門聯(lián)系(檢查)工作、購房(看房)和辦理入住、租賃手續(xù)等人員;

　　③其他經(jīng)管理處同意的人員。

　　(3)為業(yè)戶送貨人員進入公寓區(qū)域,需出示有效送貨單,且經(jīng)保安值班人員通過對講電話與業(yè)戶聯(lián)系,征得同意后方可登記進入。

　　(4)煤氣、電力、自來水等抄表人員在出示有效證件登記后可進入。

　　(5)煤氣、電力、自來水、環(huán)衛(wèi)、電梯、郵政、公安和消防等特種車輛、人員進入公寓區(qū)域不屬登記范圍。

　　(6)下列人員,未經(jīng)物業(yè)管理處特別許可,不予登記進入。

　　①各類廣告宣傳人員;

　　②各類產(chǎn)品推銷、直銷和傳銷等人員;

　　③各類保險宣傳、推銷人員。

　　④無法說清楚有關(guān)聯(lián)系人,且又不能出示有關(guān)證件及行跡可疑者;

　　⑤其他未經(jīng)特別許可的人員。

　　2.保安服務(wù)管理

　　(1)保安每天樓層巡邏,發(fā)現(xiàn)情況按保安服務(wù)規(guī)定解決。

　　(2)監(jiān)控中心密切監(jiān)視,發(fā)現(xiàn)情況立即通知巡邏保安至現(xiàn)場。

　　(3)門山崗及巡邏崗24小時值勤。

　　(4)車管保安維持公寓停車秩序,熱情禮貌,停車前作檢視。嚴格按規(guī)定收取停車費。

　　3.消防服務(wù)管理

　　(1)建立健全公寓義務(wù)消防隊伍,制定培訓(xùn)、操練制度。

　　(2)定期檢查消防設(shè)施,保持完好,緊急狀態(tài)下及時投入使用。

　　(3)定期巡視公寓消防系統(tǒng),確保設(shè)備全天候有效。

　　(4)發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施異常和故障及時報維修,限時恢復(fù)正常。

　　4.保安設(shè)備管理

　　(1)公寓內(nèi)所有保安設(shè)施檢查,發(fā)現(xiàn)故障和異常及時報維保部,限時恢復(fù)正常。

　　(2)巡視公寓內(nèi)各保安設(shè)施、安全通道,作好記錄。

　　(3)督促檢查保安設(shè)施使用員工,嚴格按規(guī)范操作,保安人員各守其職。

　　5.保安隊員交接班制度

　　(1)保安隊員接班必須提前20分鐘到崗,做好接班準備工作。

　　(2)上一班當班隊員和班長,在下班前應(yīng)做好警衛(wèi)室、監(jiān)控室的衛(wèi)生工作,以及物品交班清點等準備工作。

　　(3)接班班長必須對紅外線報警系統(tǒng)進行檢查(班長在監(jiān)控室內(nèi),保安隊員對小區(qū)內(nèi)每一個防區(qū)進行測試),測試完畢后在《保安值班記錄》上作好接班記錄。

　　(4)交班隊員在接班隊員未到或交班未清的情況下,不準離開崗位。

　　(5)接班隊員在交班未清的情況下,應(yīng)全面了解上一班保安工作,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并如實記錄,并向領(lǐng)班和管理處匯報。

　　(6)如因交接班制度執(zhí)行不嚴引起后果,則對責任人追究相應(yīng)責任。

保安管理制度15

　　為樹立良好的企業(yè)形象,維護企業(yè)財物和員工利益、安全以及生活和工作秩序,特制定本制度。

　　一、門衛(wèi)(保安人員)作為公司的形象代表,必須做到以下幾條:

　　1、精神飽滿,盡心盡職;

　　2、紀律嚴明,嚴于律已;

　　3、禮貌待人,誠實守信;

　　4、反應(yīng)迅速及時,時時提高警惕。

　　二、門衛(wèi)(保安)的主要職責

　　1、保障公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)、員工人身安全;

　　2、協(xié)助行政部門維護公司的各項規(guī)章制度及嚴肅性;

　　3、協(xié)助行政部門維護宿舍秩序和宿舍管理;

　　4、協(xié)助行政部門的員工招聘工作;

　　5、維護及監(jiān)督廠區(qū)及公司大門口的清潔衛(wèi)生;

　　6、維護公司交辦的其它保衛(wèi)事務(wù)。(如:廚房用餐紀律等)

　　7、向行政部負責和適時高效完成行政部交付的任務(wù);

　　8、協(xié)助行政部門負責廠區(qū)范圍內(nèi)的消防安全等。

　　三、門衛(wèi)(保安)值班細則和任務(wù)

　　1、遵守公司規(guī)章制度,態(tài)度和諧有禮,工作認真負責,不得在門衛(wèi)室閑聊,保持工作精神飽滿、精力旺盛;

　　2、上班時間員工憑請假單外出,無單無據(jù)無相關(guān)主管人員授權(quán)批準的請假條、憑條、保安必須進行阻止其外出并作好登記;

　　3、下班時間及假日員工進出廠區(qū)或宿舍應(yīng)佩戴員工證,對未戴員工證者,門衛(wèi)必須進行阻止,對違紀且態(tài)度惡劣者,上報行政部處理;

　　4、門衛(wèi)(保安)對在廠區(qū)亂吐痰及亂扔果皮紙屑垃圾雜物和在車間吃早餐人員必須進行阻止和糾正,對違紀且態(tài)度惡劣者,上報行政部處理;

　　5、被公司開除及離職人員,門衛(wèi)憑批準后的`出門單給予放行,并嚴格檢查行李物品并進行登記備案;

　　6、外來人員因公入廠,門衛(wèi)應(yīng)先以禮相待,先幫其聯(lián)絡(luò),征得受訪人同意后方可讓其進入公司;

　　7、公司職員上班時間進出廠大門,必須到保安室做好登記,寫清原因,如請假、曠工或因公外出、去向、時間等;

　　8、對提交的小件物品,信函、文件等應(yīng)由保安代發(fā),對進出的人員、車輛所攜帶的物品有疑問時,應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認無誤后放行;

　　9、嚴禁不明身份人員或來訪人員,不能出示有效證件和不能說清被訪人員姓名的來訪者進入廠區(qū)。

　　10、門衛(wèi)(保安人員)應(yīng)認真監(jiān)督廠紀、廠風、廠容、認真履行工作職責,維護公司的各項規(guī)章制度;

　　11、夜間22:30關(guān)燈后定期對員工宿舍進行巡查,發(fā)現(xiàn)不良行為、風氣,及時阻止、糾止、指導(dǎo)。

　　四、車輛進出管理

　　1、自行車進入廠區(qū)必須要求推行進出、以示對公司的禮貌行為;、

　　2、外來機動車輛進入,開門后引領(lǐng)其進入指定外來合適的停車位置,以便予通行;

　　3、外來車輛的進出,必須對其作好詳細記錄,進出廠時間、公司名稱、車牌號碼。

　　五、巡夜及遇突發(fā)事件的處理

　　1、在晚間應(yīng)對廠區(qū)范圍進行巡視,防止公司的物品失竊,如果發(fā)現(xiàn)不負責造成廠里的財物被盜,一切損失由門衛(wèi)承擔;

　　2、發(fā)生各種警報時不必驚慌(如臺風、火警、盜警)應(yīng)沉著冷靜地通知和疏散相關(guān)人員,遇有盜警時應(yīng)先保護好現(xiàn)場,并迅速告知有關(guān)人員然后打電話報警;

　　3、宿舍員工之間發(fā)生糾紛或打架斗毆等事件,知情后進行調(diào)解或勸阻,并通知行政部門及時處理;

　　4、員工與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛或打架斗毆時,必須及時進行調(diào)解及勸阻,并盡量讓事情平穩(wěn),然后再通知上級領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　六、門衛(wèi)(保安)值班的權(quán)力

　　1、有權(quán)對不遵守公司規(guī)章制度的人員進行提醒、警告或者處罰人民幣5-15元不等;

　　2、有權(quán)對公司的某些不良風氣、習慣進行阻止、糾正及引導(dǎo)、教育等;

　　3、有權(quán)對外來車輛(有疑問的)進行檢查、記錄、拒絕放行并通知行政部處理。

　　七、本制度自公布之日起生效并執(zhí)行。

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