半年工作總結13篇
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，讓我們來為自己寫一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編收集整理的半年工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
半年工作總結 篇1
不知不覺，20xx年上半年已悄然離往。時間的步伐帶走了這一年的繁忙、煩惱、愁悶、掙扎、沉淀在心底的那份執著令我仍然堅守崗位。20xx年項目業績20xx年工作小結元月份忙于年度總結、年度報表的核算工作；
2月份接到公司新年度工作安排，做工作計劃并預備9號樓的交房工作；3、4、5月份進行9號、12號樓的交房工作，并與策劃部劉教師溝通項目尾房的銷售方案，針對xx的尾房及未售出的車庫、蘊藏間我也提出過自我的一些想法，在獲得開發商同意后，6、7月份xx分別舉行了“xx縣小學生字畫比賽”和“xx縣中學生作文大賽”，
在縣教育局的協助下，希看經過展開各項活動提高中磊房產的美譽度，充實xx的文化內涵，固然終究目的還是為銷售起推波助瀾的作用，遺憾的是在銷售方面并沒有實現料想中的效果，但值得欣慰的是活動本身還是遭到了業主及社會各界的肯定。
20xx年工作中存在的題目
1、xx一期產權證辦理時間太長，延遲發放，導致業主不滿；
2、二期雖已提早交付，但部份業主因房屋質量題目一向拖延至今，與工程部的調和固然很好，可就是理解反映不解決題目；
3、年底的代理費拖欠情景嚴重；
4、工作總結銷售職員培訓（專業知識、銷售技能和現場應變）不夠到位；
5、銷售職員調動、更換過于頻繁，對公司和銷售職員雙方都不利；在與開發商的溝通中存在不足，出現題目沒能及時找開發商協商解決，異常是與李總溝通較少，以致造成一度關系緊張。xx年工作計劃新年的確有新的氣象，公司在蓮塘的貿易項目——星云文娛城，正在緊鑼密鼓進行進場前的.預備工作，我也在歲末年初之際接到了這個新的任務。*由于前期一向是策劃先行，而開發商也在先進為主的觀點下更為信任策劃師楊華；這在我參與該項目時碰到了些許的麻煩，可是我相信經過我的真誠溝通將會改善這類狀態。
20xx年工作計劃：
1、希看xx能順利收盤并結清賬目。
2、搜集xx的數據，為xx培訓銷售職員，在新年期間做好xx的客戶積累、分析工作。
3、參與項目策劃，在xx這個項目打個漂亮的翻身仗。
4、爭取能在今年經過經紀人執業資歷考試。
半年工作總結 篇2
按照年初簽訂的公司管理目標責任書，就**總公司半年工作對照管理目標責任書匯報
總公司的日常工作，在段總支及總公司領導的正確領導下，在各相關部門的通力配合協助下、在公司全體職工的共同努力下，公司業務順利展開，穩步發展，現就公司上半年的工作情況小結：
一、 規范管理，完善公司各項規章制度。
為規范管理，總公司結合實際，對相關的規章制度進行了充實完善，對原公司的管理實施細則進行了相應補充，并組織員工學習，對各崗位職責進行了明確分工，對設備使用，人員安排進行了相應的規定及調整，力求做到以人為本，按章辦事，用制度來約束人，通過內部良好的運作機制來調動公司員工的積極性。
二、 加強業務技能培訓，提高職工素質。
今年上半年，段舉辦了職工機械操作業務技能培訓班，領導非常重視，請經驗豐富的業務能手及專業人員親自授課，公司廣大職工各極參加了培訓。結合工作中的實際，重點就機械結構、機械保養等等對工作中出現的疑難問題進行了講解和討論，提高了認識，活躍了思維；組織開展了機械操作技術比武，公司的機械操作人員積極參加并取得了優異成績，通過這次培訓，提高了機械操作人員的技術水平。在全公司范圍內營造學幫帶、比趕超氛圍，以先進為榜樣，立足本職，干好本職，敬業愛崗，掀起學業技、強技能的高潮。
三、 加強安全管理，杜絕安全隱患，提高員工安全意識。
安全就是企業最大的效益，安全工作是一項常抓不懈的工作，根據公司有關制度的規定，公司管理人員每月定期組織公司全體職工進行安全知識的學習，召開安全會議，定期到工地項目部對機械設備進行檢查，對存在的隱患進行現場糾正，并督促整頓落實。
四、對職工進行愛崗敬業的思想教育。
加強思想、形勢、任務教育，積極做好職工的思想政治工作和思想轉化工作，協助公司領導配合段總支大力開展“愛崗敬業、作風整頓”教育活動。活動以效益為中心，以發展為主線，以管理為保障，以服務為目標，把握形勢，學習先進，查找不足，增強工作責任心。通過開“展廉政教育、作風整頓”活動，提高規章制度執行力，糾正工作作風，講奉獻，比業績；實踐陳剛毅精神，深入開展“廉政教育，作風整頓”的討論；積極組織開展職工提合理化建議，發揮職工聰明才智，引導職工參與企業經營管理；把追求人生價值、人生目標落實到本職崗位上，在具體的`工作和實際行動之中體現共產黨員先進性，爭做陳剛毅式的好黨員、好干部、好員工。
五、加大市場開拓力度，加大企業管理力度。
年初，公司領導根據段下達的目標任務，領導班子帶頭主抓市場的發展走勢和潛在市場的運行模式。不斷地分析形勢和研究對策，制定了行之有效的戰略措施和戰略方案，努力搶占市場份額，為全年產值總量的實現贏得了時間和機遇。加大企業管理力度，在管理模式上進一步創新創精，以多創市級以上優質工程為目標，全力實施品牌效應，以多創文明工地為目標，全力實施形象效應，以確保合同履約率為目標，全力實施誠信效應。今年上半年公司通過質量、安全生產大檢查，總體看來不管是現場管理還是軟件資料都比較規范,說明公司的管理已經向規模化發展。
另外，我公司財務管理制度，財務監控體系完善。堅持執行財務負責人把關制，分管經理審核制，現金流程表備忘登記制，季度財務公示制，良好的財務運行體系確保了費用成本降到最低限額，從而在單位工程費用跌落到低點時，尚能保證了正常運營，同時保證了工資的發放和稅金的交納。
下半年的工作打算:我公司繼續以擴大產值總量為目標,繼續以“拓市場，擴總量、重質量、樹形象”為下半年的努力方向，進一步加強工程質量安全管理，財務管理，多創精品工程和優質工程己任。總之，上半年公司各方面工作都達到了預期的目標，今后將一如既往繼續努力完成各項工作目標任務。
半年工作總結 篇3
通過上半年物流客服工作的完成，讓我了解一個快遞公司的工作流程，一個客服人員的工作，接觸了快遞物流領域。所做的事情也許很繁瑣，可是卻是一種難忘的經歷，現對上半年工作加以總結。
一、輔助公司客服做月結
快遞公司留有每一件快件的面單，面單上記錄運費，每一件收件和派件都會記錄在電腦中。x與當地的許多單位企業有長期合作，x公司每到月底會進行月結，即用計算器人工算出月結客戶的費用總和，再與電腦上的記錄進行核對，若出現核對不一致的情況，則要找出錯誤記錄，漏記的快件單號，核對一致后，在首張面單上寫上收件費用和派件費用和總計費用。各個月結客戶的月結費用表格形式整理打印出來，按區域劃分，交給負責各區域的業務員，業務員再到各個公司進行結算。
在上半年里，我將面單按公司名稱分類，一直按著計算器算出各大公司的快遞費用總和，與電腦上的數據進行核對，確保正確。這是很費心的工作，由于面單上的數據人工輸入過程，在按公司名稱整理面單的過程，用計算器算出費用總和的過程都有可能出錯，有的數據反復計算卻會得出不同的結果，所以會比較勞神勞力。
二、處理問題件
作為客服人員，要及時處理問題件。對于超出快遞公司服務范圍的快件，客服人員要先打電話給收件人，說明情況并讓收件人到本站點自提文件，若客戶愿意到本站點自提文件，客服就要向客戶說明本站點的'具體地址，再將快件放置在專門的框框里，以備客戶自提。對于所有的問題件，要將情況上報全國聯網的系統，并將收件問題上報給快件的發出站點。
發出站點的客服聯系寄件人后確定解決方式后會及時通知本站點的客服。對于破包件，確定重量沒少后，通常由本站點再包好后送出。對于電話號碼錯誤的情況，發出站點的客服通常會聯系寄件人確定收件人新的聯系方式，再將信息通過x通知給發出問題的站點客服，客服及時做處理。對于超區，客戶不自提的快件，發出站點的客服通常會選擇轉出即讓其他快遞公司送出。
三、上傳本站點發出和收進的快件數據
x其他站點發到本站點的快件本站點發往其他站點的快件在進入倉庫時，經過業務員用x掃描器進行數據掃描，在業務員開始派件后，客服人員將x數據上傳到全國聯網的系統，這樣在網上進行查詢時系統即可顯示正在派送。再將本站點收進的快件與系統上要發至本站點的快件數據進行對比，得出有發無到的快件數據，將數據發至x討論的群里提醒發出站點及時跟進。
四、接電話，服務客戶
有公司或個人打電話進行詢問一些情況，例如x公司的收費計算方式，x能否派送到指定區域，對于這個問題要查找電腦上全國最新服務范圍表或打電話給相關站點進行詢問。收件人或寄件人打電話進來查詢，一些快件是否正在派送，派送到哪里，大概何時會送到收件人手中，若已被簽收，是否為本人簽收，對于這類問題，客服人員在系統上輸入快件單號即可查到想要的信息。
這種工作比較繁瑣，在接電話是要注意禮貌用語，有的客戶不愿自提快件同時會對快遞公司的服務表示很不滿，對客服人員抱怨個不停。有的客戶的快件比較急，總是打電話進來催件，就是讓業務員優派某個快件，這些情況頻繁出現，一個人會忙不過來，所有在處理這些問題時要分清輕重緩急。這種工作比較考驗人的應對突發情況的能力和耐力。
半年工作總結 篇4
歲月匆匆，眨眼間20xx年就揮手告別了，又迎來了嶄新的20xx年，回顧20xx年，幾多耕耘，幾多收獲，現做工作總結如下:
一、公司局域網
我公司局域網(INTRANET)相對于一般公司來說，稍顯復雜，公司分別使用了電信和網通兩套寬帶，我來公司前，兩套寬帶各自獨立運行，互不相連。這樣的布局有很多缺點，比如一條線路出故障，會導致此線上部門網絡全部中斷，另一條線路無法補充進來，從而很大程度影響公司各部門正常工作。另外一個問題是貧富不均，各部門使用線路負荷需求不一致，工作站點也不一樣，需求量大的，電腦多的帶寬反應遲鈍，經常堵塞，也大大影響了工作效率。
針對這種情況，我改善了線路分布情況，制作了新型連接線，帶寬要求高的設計部、報紙排版等部門分配使用了高帶寬，相對穩定的電信寬帶，而工作機器少的區域使用網通寬帶，一旦電信或網通的某一條出現故障，另一條線路立刻帶動全部電腦，從而不影響各部門的正常辦公效率，此后公司很少出現因為某些網絡故障導致停工的現象發生。
二、網站制作
來公司這半年多，先后制作了《公司門戶網站》、《都市交友網》、《都市人才網》、《都市廣告網》、《手遞手傳媒》、《都市折扣網》六個網站，其中尤以人才網和廣告網修改和完善較多。目前除了折扣網和廣告網外，其他網站已初具規模，已經對外公開。
三、網站運營
目前正式開始運營的'只要都市交友網，傳統媒體亞太都市報上定期刊登交友信息和廣告。網絡媒體上也以免費方式發了不少帖子，主要目標集中在張家口當地的論壇，百度吧等。目前注冊人數正在緩步增加中，注冊會員現在已經有30人左右，預計20xx年有望突破200人。
四、其他工作。
順利與公司其他部門配合，完成公司主管交代的其他任務。
半年工作總結 篇5
久而久之，不知不覺，20xx年已經過去了一半。在各單位各部門領導和負責人的配合下，財務部認真完成了各項財務核算和收支工作，對各單位各部門的財務指標進行了考核、分析和監督，上報了各項報表，辦理了賬務。在預算和資金安排方面，我們應該量入為出。以下是我總結的11年上半年財務工作總結。請大家給出寶貴意見。
第一，以人為本的管理，夯實基礎，促進工作
1、堅持學習，不斷提高工作能力：
年初，我們制定了部門學習計劃，堅持師范部門集體學習和個人自學相結合，組織部門人員學習政治理論知識和金融專業知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設“邊工作邊學習，邊學習邊工作”的學習型部門。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。引導部門員工團結一致，謙虛謹慎，真誠待人，努力工作，加強人格修養，做一個高尚有品味的人，樹立良好的形象。
2、分工明確，落實工作責任制：
根據省局黨組提出的三化管理要求，圍繞如何又好又快完成今年財政工作的目標任務，積極推進，扎實工作，取得了顯著成效。為了保證年度工作目標責任制任務的又好又快完成，財務部制定了崗位職責，明確了人員崗位的職責、分工和紀律要求，每月有工作計劃，每周有業務會議，強化了人員的責任心，加強了內部會計監督，促進了財務人員的配合和團結。
第二，注重目標的實現，努力取得成效
1、上半年財務收支情況
全系統實現營業收入萬元，占年度預算的%，比上年增長%。其中，市局收入為年度預算的xx%元，比上年增長xx%。
2、規范財務管理。年初，再次修訂了縣級局財務管理制度和預算定額執行標準。全系統財務總預算和各單位財務收支預算編制周密，為規范財務管理提供了制度保障。今年對全系統財政收支兩條線執行情況進行了檢查，檢查過程中未發現重大違反財經紀律行為。都是按照財務制度執行的。
3、加強報賬員隊伍建設，組織報賬員開展計算機應用技能培訓和相關業務知識培訓，指導基層工作，提高報賬員辦公室自動化應用能力和工作效率。
4、合理分配資金，保證整個系統的發展。根據年度預算和整個系統的發展需要，及時調度資金，保證整個系統日常工作的正常運行。
5、對整個系統的`固定資產進行了核定登記，組織發放了國家局配備的執法車輛、辦公電腦、快檢設備、復印機等現代化辦公設備，并組織安裝調試，使整個系統的辦公條件達到了一個新的水平，并對整個系統的往來賬目進行了核對，為省局的檢查做好了準備。固定資產臺賬得到了完善，為下一次全面的資產清查打下了基礎。
6、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案，現正在辦理有關手續，預計今年年底能動工新建。
財務科在領導的關心指引下，兄弟部門的大力協助下，完成了新舊標準的順利更替，我們深知以前的工作不能說明什么，還有很多的挑戰與我們同行，請領導放心，財務科一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領導分憂，做好財務部11年下半年工作計劃，盡全力完成領導交付的各種任務，為單位的發展貢獻自己應盡的力量！
半年工作總結 篇6
20xx年上半年蚌埠市全民創業工作總結
今年上半年，市委、市政府積極響應省委、省政府的號召，把全民創業作為一項重點工作，深入實施全民創業行動，不斷加大創業扶持力度，認真落實全民創業優惠政策，建立健全全民創業服務體系，積極搭建創業平臺，努力提高全民創業意識，在全市掀起了“百姓創家業、能人創企業、干部創事業”的全民創業熱潮。
一、基本情況
據統計，截止今年6月底，我市私營企業發展到5745戶，投資人15552人，雇工34387人，注冊資金62.6億元，較去年同期相比分別增長16.8%、40%、4%、26.9%；全市個體工商戶發展到45697戶，從業人員105240人，資金數額10.45億元，較去年同期分別增長13.5%、26%、23.8%。上半年新增私營企業701戶，投資人1368人，從業人員3380人,較去年同期分別增長2%、12.7%、10.8%；新增個體工商戶3401戶，從業人員7116人，較去年同期分別增長3.4%、5.7%。上半年，全市共發放全民創業宣傳資料3萬多份，發布創業項目700多個，發放小額擔保貸款808萬元，完成小企業貸款3.75億元，減免各類稅費4600多萬元，開展創業培訓2萬多人次，有力地推動了全市全民創業行動的深入開展。
二、開展的主要工作
（一）嚴格考評，全面部署，扎實推進全民創業行動。 年初，按照市委、市政府的統一部署，市全民創業領導小組組織開展了20xx年度全民創業工作考核和“創業之星”評選表彰活動，先后印發了《20xx年度縣區全民創業目標管理考核細則》、《20xx年度市直部門全民創業目標管理考核細則》及《20xx年度“創業之星”評選表彰活動實施方案》等文件，按照規定的程序，最后評選出9家全民創業先進單位和31名“創業之星”，在3月底召開的全市優化環境、加快發展大會上進行表彰獎勵。為了使考核工作能夠更加規范合理，認真做好20xx全民創業考核工作，市全民創業領導小組進一步修改完善了《蚌埠市全民創業考核辦法》，重新印發了《蚌埠市全民創業考核辦法（試行）》、《20xx年度縣區全民創業考核細則》、《20xx年度部門全民創業考核細則》等文件。為了明確全民創業年度目標，部署安排好全民創業重點工作，確保全民創業行動的深入開展，市全民創業領導小組先后印發了《20xx年蚌埠市全民創業行動實施方案》、《20xx年蚌埠市全民創業工作目標任務分解》等文件，將今年全民創業各項目標任務分解到各縣區和市直相關部門。
（二）加大宣傳力度，努力營造濃厚的全民創業氛圍。 全市各級宣傳輿論部門按照市委、市政府的統一部署，周密部署，精心策劃，竭力組織好全民創業行動宣傳報道工作，先后刊播涉及全民創業的各類消息、通訊、圖片、評論等400多篇（條），做到了有聲有色、高潮迭起，對弘揚創業精神，激發創業熱情起到了有力的推動作用，形成輿論強勢，取得了良好宣傳效果。市委宣傳部將全民創業的宣傳報道作為全年新聞宣傳五大戰役之一，制定下發的，《宣傳報道意見》，多次召開新聞通氣會，指導全市新聞單位開展全民創業宣傳報道工作。市經委加強本委網站建設，利用網站全民創業專欄，大力宣傳全民創業政策、工作信息和階段性成果等，定期編發《全民創業簡報》。市工商局在廣泛印發全民創業優惠政策宣傳單的同時，還專門設立了全民創業優惠政策咨詢電話。市國稅局深入宣傳全民創業稅收優惠政策，在新聞媒體開辟稅法通道、國稅天地等專欄專題，印發了1萬多份全民創業再就業稅收優惠政策宣傳材料。市地稅局廣泛開展稅法進機關、進社區、進園區等“六進”活動，舉辦了“地稅與你相約”稅收優惠政策大型專場咨詢會，進一步營造了全民創業的良好氛圍。市總工會廣泛宣傳全民創業政策措施，《中國工運》、《安徽工人日報》等各大新聞媒體多次對我市工會系統開展全民創業工作的經
驗做法進行深入報道。市工商聯以網站和《會務信息》為陣地，大力宣傳全民創業政策法規和民營企業創業典型和先進事跡。各縣區也都充分利用會議、簡報、板報、橫幅、宣傳資料等廣泛開展全民創業政策法規和創業典型的宣傳活動。
（三）落實和完善全民創業優惠政策，充分發揮政策的引導和激勵作用。
上半年，我市各部門、各縣區認真貫徹落實省政府1號文件精神，加大對個體私營等非公有制經濟的扶持力度，深入推進全民創業。市直相關部門在認真落實兌現全民創業優惠政策的同時，依據國家和省里出臺的新政策新精神，結合工作實際，重新對照檢查去年出臺的全民創業相關政策措施，及時研究修改完善全民創業各項政策，充分發揮政策的`引導和激勵作用。市工商局認真落實全民創業政策，在市場準入、政策支持、收費減免、提供服務和優化市場環境等方面提供一切便利，鼓勵和支持下崗失業人員、高校畢業生、退役士兵等各類人員自主創業和自謀職業。市國稅局全面落實免收稅務登記證工本費規定，認真落實下崗失業人員增值稅起征點調整政策，重點落實所得稅優惠政策，為下崗失業人員二次創業、就業創造了寬松的政策環境及廣闊的就業機會。市地稅局在認真落實稅收優惠政策的同時，對去年出臺的全民創業70條稅收優惠政策進行了重新梳理和完善，印發了《蚌埠市地稅局服務全民創業80條》，進一步豐富了政策內容，完善了服務體系，加大了支持力度。市財政局積極做好兌付20xx年促進全民創業的資金獎勵政策，認真編制并落實20xx年我市促進全民創業的資金計劃。
市勞動保障局進一步擴大小額擔保貸款發放范圍，規范小額擔保貸款的申請程序，建立并推進創業培訓與小額擔保貸款發放的聯動機制，加快信用社區試點建設。市國土局認真落實土地調控政策，加強耕地保護，加大土地開發整理力度，進一步規范發展土地市場，為全民創業提供良好的發展環境。團市委繼續爭取國家開發銀行的支持，為創業青年爭取實際貸款600多萬元，幫助青年協調解決創業資金“瓶頸”問題。市人行新出臺了《關于蚌埠市金融支持弱勢群體的指導意見》，引導全市各金融機構加大對下崗失業人員小額擔保貸款、小企業等弱勢群體的信貸支持。市銀監局加大了對金融機構小企業貸款的督促考核力度，出臺了《蚌埠市銀行業金融機構小企業貸款工作考評辦法》，要求各機構對照標準和工作目標進行落實。
（四）加快創業基地建設，為創業者搭建創業平臺。 上半年，我市各縣區及相關部門加大對創業基地（園區）的扶持和服務力度，積極推進創業基地建設，努力為各類創業者搭建創業平臺。淮上區加快全民創業園和再就業園建設速度，目前，占地140畝總投資8500萬元的全民創業園一期工程14個項目正在緊張建設中，預計到年底有10個項目可建成達產。占地70畝總投資3500萬元的再就業園一期工程建筑面積2萬平方米的四幢標準化廠房已建成，已有2家企業入駐并正式投產。固鎮縣加快園區建設速度，鼓勵和支持各類投資主體入園創業，目前，城關鎮創業園已征地241畝，拆遷44戶，完成投資700萬元，一期工程已基本結束。五河縣在重點抓好城南、沫河口兩個工業園區的同時，著力推進小溪、新集、雙忠廟、武橋、小圩等五個鄉鎮工業集中區建設。懷遠縣加快園區基礎設施建設，積極培育一批布局集中、特色鮮明、主導產業突出的特色產業園，形成布局合理、協調發展的“一園四區”的工業格局。高新區新建2個標準化工業廠房，預計可為30-40家中小型企業提供創業機會。并積極推動區內方圓公司、江河置業兩家公司利用現有場地加快標準化廠房規劃設計，提高利用率，增加入駐企業。
市經委開展重點創業基地調研，掌握項目進展情況，指導在建項目加強園區配套服務設施建設，加大協調力度，加快項目進度，充分利用現有土地和閑置資源，為創業者搭建創業平臺。組織縣區編制了《蚌埠市20xx-20xx年小企業創業基地建設項目工作方案》，儲備20個小企業創業基地建設規劃項目，篩選出3個項目申報20xx年省小企業創業基地建設項目計劃，并積極爭取省政策支持。同時，向省里推薦了8個創業基地項目申報認定第二批省級創業基地。市科技局加快科技服務平臺建設，蚌埠科技創業服務中心三期工程建設于6月底完工，現已入駐科技型中小企業10家，涉及電子、機械、新能源等領域，已孵化成功2家。
（五）大力開展創業培訓，建立創業服務體系。
各縣區、各部門大力開展創業培訓，提高創業人員素質，使廣大創業者不僅要想創業、敢創業，還要能創業、會創業。市農委廣泛開展農民技能培訓，增強農民創業本領。全市三級聯動，以春季農民科技入戶培訓、放心農資趕集、農業科技三下鄉、陽光工程培訓等主題活動為載體，加大農業科技培訓力度，提高農民科學意識增強農民創業本領。市勞動保障局對新辦服務型企業負責人、小型私營企業主和個體工商戶等創業“小老板”，組織開展“改善你的企業”培訓，幫助他們調整經營思路，改善管理措施，提高企業的市場競爭力。市經委先后舉辦了改制企業“二次創業”培訓班、“賽飛”創業輔導師培訓班、企業經營管理培訓班、職業經理人培訓班、企業技術創新能力培訓班、服務機構能力提升培訓班和經濟管理干部培訓班等9期培訓班，共培訓企業經營管理者、創業人員和技術骨干近500人。市婦聯大力開展城鎮婦女就業創業培訓和農村婦女實用技術培訓，不斷提高婦女創業技能，引導和鼓勵廣大婦女敢創業、會創業。五河縣成立了縣創業培訓中心，大力開展創業培訓，提高創技能。目前已在鄉鎮開設了三個教學點，舉辦裁縫、電工、電腦等技能培訓，參加培訓400多人。
在廣泛開展創業培訓的同時，我市加快推進全市創業服務體系建設，加大服務力度，不斷提高服務質量，印發了《關于加快建立創業輔導中心和創業輔導師隊伍的實施意見》等文件，成立了蚌埠市創業輔導中心和中小企業服務中心.
半年工作總結 篇7
銀行支行上半年工作總結
一、各項指標完成情況
今年上半年受市場和授信政策等因素影響，貸款業務有所收縮，但其他經營指標保持了良好的發展態勢。
1、存款業務指標增勢明顯。6月末，各項人民幣存款余額為××萬元，較年初新增××萬元,完成市分行人民幣存款計劃的×。其中人民幣對私存款余額達到××萬元，余額新增××萬元，完成市分行計劃的×。；對公存款余額達到××萬元，余額新增××萬元，完成市分行計劃的×；金融機構存款余額××萬元，新增××萬元，完成市分行計劃的×。外幣存款受人民幣升值壓力影響，較年初負增長×萬美元。
2、授信業務總量略有回落，不良貸款比重大幅下降。6月30日，人民幣貸款余額為××萬元，較年初減少××萬元，其中零售貸款減少××萬元；公司貸款較年初減少××萬元；票據貼現余額減少××萬元。通過大力催收，收回××有限公司逾期貸款××萬元、零售不良貸款××萬元，我行不良貸款率由年初的×降至×。
二、上半年主要工作回顧。
(一)堅持以人為本，狠抓員工隊伍建設，充分調動員工工作積極性,增強員工組織歸屬感，努力打造團結、和諧、高效的戰斗集體。今年來，支行把隊伍建設作為第一要務來抓，自始至終堅持以人為本，實實在在謀發展，真心誠意辦實事，理順了人氣，凝聚了人心。
（二）堅持以市場為導向，以產品營銷和個性化服務為手段，進一步擴大客戶群體，確保支行各項業務的快速發展。一是改革業務發展科的業務流程和營銷模式，加大了對私存款營銷和對網點管理的工作力度。二是改革營銷模式，變一線網點人員單打獨斗、散兵游勇式的營銷為全員整體聯動、鋪天蓋地、轟炸式的全員營銷。三是抓客戶群體的建設，通過各種途徑，鞏固老客戶，爭攬新客戶，侵吞、蠶食他行重點客戶，我們的客戶群體正在逐步擴大，使得對公業務超常發展儲備了深厚的客戶資源。四是加大對票據業務的營銷力度，廣辟票據渠道，初步形成了一定規模的客戶群，票據業務步入了良性發展的軌道。
（三）堅持依法合規經營，進一步強化內部管理，確保
安全無事故。今年是郵政儲蓄銀行業務發展關鍵年，員工思想曾一度出現較大波動，為迅速扭轉該局面，支行一方面通過耐心細致的.思想政治工作，積極主動地宣傳股改，及時引導員工走出思想認識上的誤區，另一方面始終不渝地堅持從嚴治行，不斷強化內部管理，加大對風險點的檢查督導，確保了各項業務的健康平穩運行。
三、下半年的工作意見
今年上半年，我行各項業務工作都取得了較快的發展，經營效益也得到了大幅提高，的確令人欣喜，但我們在享受勝利的喜悅的同時也必須清醒地認識到我們下半年面臨的巨大的困難和挑戰，因此我們必須鼓足干勁，堅定信念，以開展“效能風暴”行動為契機，圍繞年初制定的工作目標和措施，狠抓落實。堅持從嚴治行、加大市場拓展力度，促使下半年全行各項工作健康發展，各項業務狀況進一步改善，經營效益得以明顯提高。
下半年我們的工作重點：
一是積極穩妥地推進人力資源的改革，初步建立一個符合股份制銀行內在運作機制的人力資源管理機制和績效考核機制。抓好隊伍建設，進一步增強全體員工的組織歸屬感和職業使命感。
二是進一步加大營銷客戶、服務客戶的工作力度，進一步鞏固和發展上半年已經取得的成果，盡最大努力全面完成全年的目標任務。
三是積極主動地解決好費用資源和費用需求之間的突出矛盾，在業務和效益發展的同時，實現員工收入的同步穩定增長。
四是進一步強化內部管理，落實安全制度，抓好反腐防案工作，保障各項工作的健康運行。玉門市郵政儲蓄銀行玉門鎮支行
半年工作總結 篇8
20xx年是XX市建設“美麗鄉村”五年行動計劃的開局之年，是貫徹落實美麗鄉村建設目標，進一步建設深化千萬工程，全面推進美麗鄉村建設的關鍵一年。今年以來，我鎮按照“一鎮一品牌，一路一特色，一村一景致，一派好風光”的工作要求，美麗鄉村建設工作進展順利。現將20xx年工作情況總結如下：
一、主要工作進展情況和措施
1、加強領導 ，全面推進工作。
以《XX市建設“美麗鄉村”五年行動計劃（20xx-20xx年）》精神為指導，XX鎮經研究成立了XX鎮建設“美麗鄉村”五年行動工作領導小組，由鎮長任組長，分管領導為副組長，相關單位負責人和各村書記為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮政府黨政辦，具體負責建設“美麗鄉村”的日常工作。
2、完善制度，健全成效機制。
為了推進環境衛生綜合整治工作的長效有序開展，XX鎮制定了《XX鎮20xx看環境衛生工作計劃》、《XX鎮20xx年春季“除四害”方案》、《XX鎮環境衛生管理制度》、《XX鎮環境衛生監督制度》以及《XX鎮清掃保潔人員工作職責》等一系列規章制度，明確了相關人員的職責分工，以各村、各單位的領導作為第一責任人，各村掛鉤領導和駐村工作組負責指導、督促各村工作開展落實。
3、宣傳引導，營造輿論氛圍。
為了在短期內集中力量，全面清理影響村容村貌的衛生死角，整治鎮村突出的.環境衛生臟、亂、差問題，我鎮大力開展宣傳活動，在日常工作中堅持宣傳教育先行，積極營造“保護環境，人人有責”的社會氛圍。一是進行自上而下的發動，充分利用鎮村干部工作會議、村黨員會議、村民代表會議、居民小組會議和綜治成員會議等時機，向廣大干部群眾強調建設美麗鄉村的重要性和這項工作給每個群眾帶來的好處；二是通過張貼板報、發放倡議書和懸掛橫幅等方式進行廣泛宣傳，號召全鎮居民積極行動起來，自覺保護環境設施，共同創造優良環境衛生；三是組織黨員、干部、學生等群體積極參與“美麗鄉村”建設，實現全民參與環境衛生綜合整治行動，同時將有關情況拍攝相片存檔。
4、狠抓落實，改善鎮村環境。
(1)、健全鎮村環衛隊伍網絡。XX鎮目前已在全鎮XX村成立XX支環衛隊伍，環衛工人XX人。抽調專門人員負責協調管理整個鎮生活垃圾收運工作，并建立督查隊伍，負責督促“門前三包”工作的落實，查處亂倒垃圾、車輛“滴、灑、漏”等行為，對發現存在的問題，詳細記錄，及時下發限制整改通知書，督促限期整改，并及時回頭看，抓好跟蹤落實。
各村主干親自抓、負總責，指定專人1名作為本村環衛工人并負責居民生活垃圾袋的收集和村道、背街小巷以及居民區的清掃保潔工作。環衛工人的具體工作由黨政辦安排，嚴格按照標準化保潔，要求每個保潔員做到“一掃一保一巡查”，即每天各掃一遍、各保一次、下班前巡查一次。整個垃圾清理過程實行“戶集、組收、村運、鎮處理”的管理模式，居民分散地及山區生活垃圾由居民自行集中投放到生活垃圾袋后，由村環衛工人收集后運至垃圾收集點，協助鎮環衛工人對各收集點垃圾進行裝車并統一運至鎮區垃圾填埋場。
（2）、做好環衛轉運配套基礎設施建設。我鎮前期基礎設施建設情況如下：建設垃圾圍XX處、添臵手推車XX輛、垃圾運輸車X輛、果皮箱XXX個，改造農村無害化衛生廁所XX座。截至目前，我鎮已在XX村建設垃圾中轉站一座，XX個垃圾圍、XX個果皮箱、XX輛手推車和一輛垃圾收集車處于正常使用狀態。
（3）、廣泛發動開展除“四害”活動。按照“以塊為主、屬地管理”和“誰主管、誰負責”的工作原則，由鎮政府統一領導，統籌協調;各村、各單位具體組織實施，以鎮、村環衛保潔人員為基礎組織除四害專業隊;廣泛發動干部群眾，人人參與，按照“五個統一”(統一領導、統一行動、統一時間、統一藥物、統一方法)要求，全面開展滅鼠、滅蟻、滅蠅、滅蟑活動，做到不漏單位，不漏居民戶，不留死角。
（4）、做好環衛經費征收和保障工作。鎮村兩級年初做好預算，積極拓寬籌資渠道，為環境衛生整治提供資金保障。鎮政府落實相應的環境衛生配套經費，并根據《XX縣開征農村生活垃圾處理費實施方案》的要求，在全鎮范圍內開征生活垃圾處理費，并統一開具發票，統一管理，專款專用，村級常住人口每年每人XX元，攤點、商販、店鋪按規定征收，鎮直單位也要按規定繳納相應的生活垃圾處理費。村級要采取社會化、多元化和“一事一議”辦法，通過社會捐一點、群眾出一點等多種途徑籌集資金。同時根據現在我鎮的實際狀況，為確保及時開展生活垃圾的集中清運，鎮政府將撥付部分資金支持各村購買環衛車輛和添臵環衛設備。
（4）、真抓實干迅速行動。XX鎮于召開專題會議部署“美麗鄉村”建設工作。同時，各村、鎮直各單位制定具體的實施方案，主要領導親自部署。按照屬地管理原則，以各村的主、次干道、沿縣道、村道等公路兩側、沿溪河兩岸，以及單位、居民房前屋后為重點，徹底清理積存垃圾，整治污水坑塘，疏通溝渠，清理衛生死角，農村圈養禽畜，使全鎮環境衛生狀況迅速改觀。截止11月底，XX新增村內主干道硬化里程XX公里，消除露天糞坑XX口，新增垃圾箱XX個，治理溝渠溪流XXXX米，拆除廢舊禽舍XXX多平米，全年投入村莊清潔保潔經費XX萬元。XX個自然村基本實現了家禽家畜集中圈養，并全部普及了自來水。
5、督導檢查，確保責任落實
鎮政府組織環境衛生整潔行動督察組，由鎮分管領導帶隊，分組赴各村、鎮直單位進行專項督察，由鎮督導檢查組對整治情況進行考評，對評比出來的前二名，并給予通報表揚，對位居后二名的村給予通報批評，村主干向黨委、政府說明原因并提出整改措施，限期整改。
二、存在問題
1、建設資金仍顯不足。美麗鄉村創建需要大量資金投入，由于我鎮經濟欠發達，廣大農村基礎設施差、村級集體經濟落后、農民收入低，現有的資金遠遠不能滿足美麗鄉村建設需求。
2、村莊整治難度加大。隨著村莊整治工作的不斷推進，目前的待整治村大部分位于相對偏遠地區，交通不便、村莊分散、基礎條件差、外出人口多，村級集體經濟十分薄弱，加上整治建設的原材料成本的上漲，致使整治難度逐年加大。
3、后續管理機制欠缺。近年來，農村各項基礎設施日益完善，但很多村由于管理經費解決不了等問題，出現了建后無人管理現象，缺乏長效管理機制，如公廁、道路、綠化、路燈等管理都不到位。
半年工作總結 篇9
上半年我街道藥具工作全面貫徹圍繞中心,加強管理,服務群眾的工作方針,進一步深化藥具工作改革,強化目標管理,加強基層基礎工作,積極開展:優質服務活動,促進三為主方針的落實和計劃生育工作的兩個轉變，為計劃生育工作服了務。我街道今年度藥具應用率達95%以上，隨訪率100%，有效率100%，圓滿的完成了藥具工作的各項指標任務，今年我街道藥具重點做了以下幾項工作。
一、加大工作力度，全面提高避孕藥具規范化管理
1、上半年我街道計生辦對各社區簽訂了目標責任書，進一步搞好分片包干的工作責任制，月月深入到各社區、戶進行調查指導，并且把抽查結果一并納入年終工作考核的一項重要內容。
2、藥具有計劃的管理，堅持從下而上按需申請，按期編制供求計劃，各社區每申報一次，并審核發給各社區藥具發放員。
3、避孕藥具免費發放管理。計劃免費發放嚴格按合同管理、庫存，嚴格按上級的目標考核制落實到位，無斷檔脫供現象發生。
二、加大宣傳培訓力度
我街道藥具知識宣傳重點抓好四期教育與宣傳相結合，充分利用墻報、宣傳畫、掛圖等宣傳形式，向育齡群眾講清正確使用藥具，避孕的方法和注意事項，幫助選擇提供適用于自己的藥具，同時要求她們至少懂得兩種以上的藥具使用方法，尤其懂得自己使用的藥具方法、注意事項及不良反應的處理。我街道各社區的藥具發放管理員都是各社區計生擔任人，每季度培訓一次，有專門的培訓會，也有以會代訓的方式進行培訓，而且使他們至少要懂得三種以上藥具的使用方法及相關知識，成為了懂業務、會宣傳、能管理、服務熱情的藥具管理人員。
三、加大藥具發放改革力度，構建藥具管理新機制
計生藥具是落實計劃生育基本國策的重要物質保障，藥具管理服務工作是落實計劃生育“三為主”方針的重要內容之一。國家免費發放避孕藥具這項惠民工程，不僅僅讓一代又一代響應計劃生育政策的家庭和個人獲得了避孕節育物質，擺脫了因避孕難而引發的痛苦，同時還滿足了育齡人群的避孕節育要求，有效地預防了性病、艾滋病等疾病的傳播。
1、積極協調轄區單位建立部門直供體系，滿足各個單位的藥具需求。一是在各個單位設置兼職藥管員，負責對本單位職工用藥具人員統計和發放。建立定期聯系制度，每季送（領）一次。
2、充分發揮各社區作用，加強對流動人口的藥具管理與服務各社區級為藥具發放的'終端網點，要充分發揮服務功能，轄區內的用藥具對象要建立檔案，定期溝通，堅持送領結合，以領為主的原則，宣傳引導群眾自動到社區領取，對有困難的群眾要送藥具上門，為群眾提供優質服務。特別對流動人口用藥具人員要和當地居民同管理、同服務，滿足避孕藥具供應。
四、堅持藥具信息上報制度
藥具業務管理信息化應用率達到100%，與各社區加強聯系和交流，及時反映存在的困難和問題。藥具站針對基層提出的問題，及時做好指導，并注意收集各鄉鎮的經驗和做法。
半年工作總結 篇10
xxxx年上半年已寫進了歷史的編程，在過去的半年中我們面臨過困難、遇到過挫折的挑戰，但沒使我們陷入困境，一切都迎刃而解。使整體工作都在固定軌道上有序的前進。
xxxx年上半年我們在院領導的工作方程下進行了更好的、更全面的改革，同時也接受過很多新的工作模式、工作方針。使得在過去的工作中醫療安全事故發生率為零，這是領導有方，員工稱職，每個人都很負責任的`工作態度換來的碩果。值得繼續發揚與慶賀。
堅持以病人為中心、微笑服務為窗口、文明禮儀作后盾的工作思路，建立我院的醫院文化。使得全院素質得以全面的提高，是我們每一位春江人應盡的職責。
xxxx年我們全面的施行了“新農村醫療合作”的新政策模式，在這新的政策、新的章程，我們很多不熟悉、我們需遇到很多困難、但經過領導的指示大家的努力都得到了很快的解決。
xxxx年我們從本職工作中也做了一定改革，實施了責任到個人制、全面性雙人配發藥制度、嚴格執行三查八對制、分區管理等等。
在過去的半年中我們出現過差錯事故、同事相處不和、科與科之間相互不理解等帶來的一些不必要的誤會，我們深表遺憾。
但同時我們希望科與科室之間多相互幫助、多相互體惜，同事之間相互尊重、相互諒解，多換位思考。工作中沒有誰特意去為難誰、刁難誰，只是院有院規、科有科制。這一點是我院全體人員還需要加大步伐改進的，希望我們在新的一年中像兄弟姐妹一樣和諧相處、因為我們都是春江人，一家人。
對xxxx年下半年的工作期待
1、全面建立完善的藥師管理制度 。
2、全面培養個人的工作能力和業務技術水平 。
3、繼續發揚優良的工作習慣、微笑服務窗口、文明禮貌的服務形象、細心耐心的解答、認真謹慎的工作態度。
4、促進同事之間和諧相處、以禮待人、以誠相助建立春江一家人的良好形象。大家一起努力、春江的明天一定會更加美好。
半年工作總結 篇11
今年以來,在縣委、縣政府的正確領導下,我們以開展干部作風教育整頓活動為契機,深入學習踐行科學發展觀,緊緊圍繞“基礎建設強基礎，產業發展帶產業，項目實施爭項目，穩定工作保穩定，作風建設促作風”五大主線，深入轉變干部思想作風，強化工作落實力度，實現了在產業結構調整、基礎設施建設、扶貧開發、農民增收、項目建設上的新突破，大力發展農村各項社會事業，提高執政能力，建設服務型政府，進一步加強黨的建設，積極構建和諧社會，促進了物質文明、政治文明、精神文明的全面協調發展，團結一致，開拓創新，保持了全鄉經濟和社會事業的健康發展。
截至上半年，全鄉實現國內生產總值3180萬元，其中農業生產總值完成1650萬元;上半年向外輸出勞務1400人，創收700萬元，人口自然增長率控制在了3‰以內。總體上看，全鄉經濟社會呈現出了良好的發展勢頭。
一、強化基礎建設力度，加快項目建設進程
(一)突出工作中心，狠抓重點項目。
1.道路建設方面。一是投資29萬元，修通了沮水村王家砭砂石路4.2公里，徹底改變400余人祖祖輩輩無路可行的落后面貌。建成七里砭村通村公路1.05公里，實現全鄉村村通水泥路;二是通過公平、公正的方式及時開展了6個村道的災后恢復重建項目招標工作。項目總投資200.1萬元，涉及陡埡、杜家壩、沮水、廟灣、南溝門、卓筆等5個村;三是積極向上爭取資金，在七里砭、土關鋪、卓筆3個村實施了便民橋工程。這些項目的陸續實施，極大地改善了境內的交通條件，為我鄉經濟發展奠定了堅實基礎。
2.滑坡治理工作。省市投資逾1080萬元，將土關鋪村前山滑坡點、陡埡村滑坡點和卓筆村青山滑坡點列入省市治理項目。青山滑坡治理點已進入施工階段，前山治理點和陡埡滑坡點進入招標階段。
3.村級活動場所和鄉機關大樓建設工作。一是通過使用災后“特殊黨費”和民政災后重建項目，投資160.02萬元，對沮水、杜家壩、卓筆、驛壩、陡埡、李家河、七里砭、龍王溝、廟灣等9個村實施了村委會建設項目。目前，前期各項準備工作已就序，即將進入施工階段;二是投資127萬元，規劃了一棟面積為950平方米，三層框架結構的鄉機關宿辦樓，眼下，各項籌備工作正緊鑼密鼓地進行，即將破土動工。村級活動場所和機關宿辦樓的建成，將大大地改善了鄉村兩級的辦公條件。
(二)切實加強農村基礎設施建設，夯實新農村建設基礎
一是精心組織，扎實工作，正在實施土關鋪、南溝門、驛壩、陡埡四個村的`人畜飲水項目工程。目前，土關鋪、陡埡兩村已完成施工，南溝門、驛壩兩村前期準備工作完成，即將進入施工階段。二是精心謀劃，積極實施，投資200多萬元，扎實做了沮水、土關鋪、南溝門三個村的土地治理項目工作。三是合理規劃，大力扶持，加快沼氣池建設步伐，上半年，在沮水、杜家壩兩個村已建沼氣池195口。
二、調整農業產業結構，突出主導產業發展
上半年，全鄉共發展養殖大戶6戶，實現生豬存欄12030頭，發展魔芋760畝，烤煙109畝，中藥材300畝，低改茶園260畝，低改桑園200畝，核桃3170畝，油菜制種600余畝。
近年來，在農業產業結構調整過程中，通過退耕還林和丹江口庫區上游小流域水保工程逐步壯大了以核桃為主的干果產業，建成了卓筆村1000畝核桃基地，全鄉現有核桃樹面積3170畝。在此基礎，計劃在卓筆、龍王溝、陡埡、廟灣4個村新建核桃示范基地建設項目7000畝，利用兩年時間建成“萬畝核桃基地鄉”。同時，充分發揮生豬養殖的優勢地位，通過政策引導、項目資金扶持、技術指導，強化生豬養殖業在我鄉主導地位。
目前，我鄉以核桃和生豬養殖的農業產業結構已基本成型。農業結構逐步優化，主導產業雛形的逐漸形成，將為我鄉“一村一品，一鄉一業”的產業布局奠定堅實基礎，為群眾增收致富和招商引資創造了有利的環境。
三、各項事業穩步發展，社會大局和諧穩定
(一)精心策劃，科學部署全年工作任務
5月初，我鄉順利召開了鄉四屆四次人代會和20xx年度經濟工作會。鄉四屆四次人代會聽取并審議通過了政府工作報告，財政工作報告、民政工作報告，提出議案3個，意見建議9條，總結了20xx年全年工作情況，安排部署了今年各項工作任務。經濟工作會上對20xx年度全鄉經濟工作進行了全面安排，分解下達了各項指標、任務，鄉政府和各村簽定了《經濟和社會事業發展目標責任書》、《黨建、宣傳思想及精神文明建設工作責任書》、《計劃生育工作責任書》、《安全生產工作責任書》、《社會治安綜合治理目標責任書》共五大責任書，要求各村按責任書量化指標，認真完成全年工作任務，年底將依據責任書對各村工作進行考核，同時，還下發了《土關鋪鄉20xx年度村級綜合考核實施辦法》，考核分數與村干部工資掛鉤，從而有效提高了村干部工作的主動性和積極性。
(二)穩步推進各項社會事業
1.科技興鄉戰略深入實施，農業工作成效顯著
采取舉辦培訓班、深入田間地頭現場指導、定期防蟲防病防疫等形式，宣傳推廣科技知識，全鄉上下掀起了科學種植、科學養殖、科學管理的學科技、用科技熱潮。全力組織實施了稻水象甲防控工作，全鄉在 5月7日至9日統一對秧母田進行了一次防治，6月10日插秧前在秧母田再進行一次統防，6月中旬對大田進行一次統一防治，確保水稻豐產。
2.惠農政策全面落實，財政工作卓有成效
上半年，全鄉共發放各項惠農資金1100705元，其中，20xx年油菜良種補貼29300元，20xx年玉米、水稻良種補貼29100元，20xx年春荒救濟13000元。20xx年玉米、水稻良種補貼122850元，20xx年糧食綜合補貼783605元。以上資金嚴格按照村民評議，張榜公布后，通過惠農資金“一折通“直接發放到農戶手中。同時辦理摩托車下鄉79戶，補貼金額6XX元，使黨的惠農政策真正落到了實處。目前，財政上的村組資金順利移交，非稅收入超額完成，各項資金管理規范有序。上半年財政收支平衡，沒有發生新的政府性債務。
3.基本國策貫徹有力，計生工作進步明顯
一是多措并舉，努力使各項主要數量指標達到要求。從加強責任心、工作態度入手，認真查找，努力改善，為工作的開展、工作水平的提升打好了基礎;從基礎數據資料入手，加強了統計工作培訓指導，提高了統計質量;從健全計生網絡入手，落實了人員、工資報酬，夯實工作責任，確保了隊伍穩定，為信息準確收集提供了保障，降低了統計誤差;開展創建計生優質服務鄉鎮活動，建立符合鄉情的計劃生育利益導向機制，狠抓優惠政策的兌現落實工作。二是加強信息化建設，強化培訓指導力度，加強檢查考核措施，力促工作水平不斷提高。按照整頓整改工作安排，加強了平時指導力度，并采取了定期檢查和不定期抽查相結合，及時查找問題，針對找出的問題和未完善的地方，均給各村列出了清單，提出了要求，并進行了跟蹤檢查。三是認真開展四項創新、母親健康工程，以及優生促進工程。將四項創新工作與計生階段性工作同安排、同部署、同推進。通過以上工作措施，全面提升我鄉計生工作水平，爭取順利通過檢查驗收。
4.文教衛生事業長足發展，服務功能逐步完善
目前，投資600余萬元的鄉中心小學重建項目和130萬元的鄉衛生院重建工程正在加班加點建設中，預計8月底投入使用。基礎設施的改善，提升了文教衛生事業的服務質量，徹底改變了我鄉文教衛生事業的落后局面。同時，鄉勞保所還切實做好新型農村合作醫療服務工作。一方面及時公示全鄉住院報銷人員及金額，另一方面對住院報銷群眾的咨詢做到有問必答，及時解答他們的疑慮。
5.民政工作程序規范，民生保障作用凸顯
一是堅持專款專用、公開、公正、公平的原則,及時、足額將救災款發放到災民手中。二是對全鄉弱勢群體進行認真摸底, 嚴格按照農村低保政策，重新申報、審核、審批低保對象及其待遇,做到應保盡保。三是認真抓五保戶入住敬老院工作,著力解決五保戶老有所養問題。
6.林改工作穩步推進，生態建設穩步推進。
全鄉11個村廣泛宣傳林改政策，認真按照中省市縣政策要求，按程序、按要求推動此項工作。現已完成杜家壩、龍王溝、沮水等6個村的勘界和勾圖工作，其余驛壩、廟灣、卓筆等5個村也已完成前期各項準備工作，現已完成七里砭、土關鋪村的林權申請登記和承包合同，8月底前全鄉林改工作按時完成。
7.安全生產制度健全，人民生命財產安全得到有力保障。
一是認真開展了安全生產大檢查工作，每季度進行一次安全生產大檢查，及時將檢查結果上報，使安全生產工作再上臺階;二是加強了值班紀律，特別是汛期和防火期間，嚴格值班紀律，同時與各村、各渡口簽訂了安全生產責任書;三是嚴禁農用車載人，通過這些細致工作，未出現不安全事故的發生，確保了全鄉人民的生命和財產安全;四是健全和完善了應急救援體系,嚴格和各村、各企業及學校等單位簽訂責任書,同時定期開展安全生產隱患大排查,并對重點行業、重點部位進行監控,確保了我鄉未發生重大安全生產事故。
8.全面做好了武裝工作，圓滿完成了各項工作任務。落實了黨管武裝制度，全鄉在編基干民兵132人，點驗率達100%;完成了國防教育，制定了民兵應急預案。
(三)高度重視，社會治安綜合治理成效顯著
1.夯實工作責任，建立健全規章制度。一是健全村級調委會11個，治保會11個，設立治安中心戶長193名;二是認真落實信訪“五位一體”工作機制和群眾來訪接待制度，實行周一至周五每天兩名干部坐班制，熱情主動接待來訪群眾，及時化解各類糾紛，大力解決信訪積案;三是實行矛盾糾紛排查化解責任制，排查化解矛盾糾紛18起;四是扎實開展大接訪、大化解、大整治活動。活動開展以來，共接待處理信訪案件5例，解決信訪積案1件，落實了信訪重點對象穩控責任。
2.高度重視校園安全，扎實開展駐村維穩工作
(1)按照縣校園安全工作會議精神，我鄉卓有成效地開展了校園安全工作。一是加強校園安保措施，及時協調有關部門落實安保人員和安保器械;二是對有關校園安全的矛盾糾紛進行摸排，在全鄉2426戶農戶中開展了校園安全入戶調查工作;三是對高危人員落實了監控措施，將兩名較嚴重精神病人及時地送精神病醫院進行治療;四是對沮水村、李家河村、卓筆村、驛壩村、南溝門村、廟灣村共7個教學點全部撤并到驛壩和鄉中心小學兩所完小，保證校園安全不出問題。
(2)根據縣委關于派駐干部駐村開展綜治維穩工作和加強基層組織建設工作總體要求，我鄉共對抽調的縣鄉駐村干部及時派駐到村上，扎實開展工作，每周五到鄉上集中，進行匯報交流，掌握工作開展情況，提出指導意見。
半年工作總結 篇12
今年上半年，在辦公室領導的指導和同志們的幫助下，圍繞年初制定的工作要點，認真開展工作，較好的完成了各項工作任務，使自己在思想上、政治上和工作上都取得了明顯進步。
一、存在的.問題及不足
一是思想認識上還存在不足，在工作上吃苦耐勞的精神有待于進一步加強;二是政治理論學習的不夠深，不能將學習的知識密切聯系實際開展工作;三是信息宣傳工作滯后，思想上存在我不是文字秘書，宣傳工作可以放松的現象;四是主觀能動性不夠強，不能主動開展工作。
二、下步工作打算
(一)進一步提高思想認識，從思想上、行動上有新的突破。一是借參與“走進百姓村村行”活動，深入基層了解群眾疾苦，密切聯系群眾，進一步樹立全心全意為人民群眾的思想;二是在工作上要做到日事日畢，不推諉扯皮;三是團結同志，積極配合工作，多向老同志學習，多與新同志交流，密切聯系各科室工作。
(二)加強政治理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。一是積極參加機關內部組織的各項學習活動;二是強化自身學習，認真學習黨章及各項工作制度，把學習與實踐密切結合起來，學以致用。
(三)端正態度，積極工作。一是把文字工作做為重點工作來抓，進一步提高自己文字水平;二是強化自身素質，以身
作則，作為一個科的負責人，要通過自身的行動，帶動全科人員努力工作，做到責任到人，工作不出紕漏。
(四)提高主動工作意識，提前計劃，周密安排，緊緊圍繞全年的工作重點，積極主動的開展各項工作。
半年工作總結 篇13
一、夯實基礎，加強部務建設
年初，我們根據職代會所確定的工作中心和人事工作目標。通過部務會同志們統一思想，加強了認識：針對人力資源工作內容和職能，制定了人力資源、勞資、職業健康安全、職稱評審、檔案管理、職教培訓等方面的七個工作職責；確立了分工明確、責任到人的內部管理體系；以“迅速、準確、高效”為工作基本原則，以建設一流的職能科室為奮斗目標。使人力資源部的各項職能的發揮有章可循、有制可依、反應快速、有條不紊。
二、澄清家底，整合人力資源
根據公司提出的“三個資源”整合的工作思路。今年，我們下大力氣對公司人員879份檔案，進行了整理、統計、分類、歸檔，徹底澄清了家底。目前，除106名離退休人員，含20xx年計劃內招收大學生，公司在冊從業人員773人，其中高級職稱14人，占在崗職工的1.68%,中級職稱65人，占在崗職工的8.6%,初級職稱154人,占在崗職工的20.4%。本科文化以上占職工總數的8.6%,大中專占44.1%。并以此為基礎，建立了公司人力資源數據庫，為公司生產經營活動以及公司的人事管理、勞動用工、薪酬分配制度的改革提供了真實可靠的依據。
在此基礎上，我們還重點加強了勞動用工管理。一是加強嚴格職工內部流動程序，對公司范圍內的項目人員本著選好配強的原則，實行人才統一調配、互補有無，有效盤活人才資源。二是規范臨時用工申報使用程序，結合項目要求從規模、技能上合理控制項目臨時用工，有效控制項目成本。三是加強民工綜合作業隊的管理，優先選拔具備資質、信譽度高的.的隊伍入場。使用監督發放或代發放的辦法落實民工工資。對不能按照施工要求施工和有拖欠民工工資的包工隊實行黑名單制，永不使用。
三、著力監控，積極推行人事制度改革
為了進一步推動公司現代企業制度的建立，切實轉換機制，建立規范、精干、高效的管理層面。我們以優化企業組織結構，規范公司治理結構為目標，以精干高效、減員增效為原則，出臺了《對公司所屬名單定編、定崗的實施意見》，全面推行管理人員優勝劣汰、競爭上崗的制度。各處機關由原來的30-40人減至15人，減小了機關規模、提高了人員素質，達到責權分明、監控有力、運轉高效的目的。
同時，公司與全體員工簽定了勞動合同，全面推行勞動合同制管理，建立了規范的現代企業人事管理體系。為了加大企業的市場適應能力和抗打擊能力，根據集團安排要求，公司預見性的為職工啟動了失業保險，并為573名職工辦理了下崗證和下崗再就業優惠證，為企業職工再創業、再就業打下了良好的基礎。
四、以崗定薪，建立科學合理的薪酬分配體系
為了進一步調動企業與員工雙向積極性，促進企業經濟效益的提高。20xx年，我們通過進一步人事制度改革以及全員崗位測評，建立了崗位績效考評體系，確立了“以崗定員，以崗定薪，績效考核，薪酬掛鉤”的基本工資制度。以多種分配方式并存、效率優先、兼顧公平；工資分配和企業的經濟效益相結合為指導思想，制訂了新一輪工資改革。建立了管理層、項目部、機械設備這三個平行層，凸現出崗位靠競爭，收入憑貢獻，向第一責任人、向生產第一線、向高技術、高技能傾斜的激勵機制。從20xx年3月份實行以來，此方法使企業職工收入得到了很大提高,極大的激發了廣大職工工作的積極性和主動性。職工個人收入由20xx年的平均935元/月，提高到20xx年的平均1215、5元/月，增幅30%。
五、積極運作，努力完成社會統籌
按照集團要求，20xx年4月起我們開始了全員養老保險工作。由于首次啟動，這項工作的開展遇到了重重困難：一是起交時間。二是改制前離退人員按事業，還是按企業標準發放退休金。三是今后五年內退休人員按什么比例拿退休金。鑒于以上情況，我們積極咨詢有關部門，抓機遇，找政策，尋找最佳切入點，把起交時間界定在20xx年元月公司掛牌時間。僅此一項為公司節余1700萬元多。為改制前已離退人員爭取到按事業單位標準發放的政策，94人每年返還工資99。2萬元，比企業標準提高了50%。對今后5年內退休人員實行5年過渡，分級遞減，為今后5年老職工的生活收入提供了平緩過渡、逐步適應的條件。20xx年退休和特殊工種退休的職工已經享受了百分之七十的補差。此項工作的順利完成即保障了職工利益，同時也保證了公司的平穩、健康發展，多次受到了集團領導的表揚。20xx年5月,我們根據公司安排全面啟動了失業保險，20xx年元月啟動了職工住房公積金，徹底為職工解決了后顧之憂。目前，我公司已基本完成各項保險和住房公積金的繳交工作。
六、以人為本，加大安全生產和職業健康工作的管理力度
無危則安，無損則全。20xx年我們在公司領導和基層領導的重視下，堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹執行黨中央，國務院、省委、省政府、集團公司有關安全生產的政策和文件，積極“開展全國安全生產月”和“反三違月”活動，加強安全宣傳教育和培訓，強化安全管理，狠抓安全生產責任制的落實，積極推行18000目標職業健康安全體系。重點加強了工程施工，生活辦公，傳染病防止，供配電設施，施工機械設備的安全檢查和監控，施工現場安全生產的規范管理，全公司安全生產形勢平穩發展。員工體檢率達到100%，同時根據公司出臺的《醫藥管理辦法》，解決了職工吃藥，住院費用報銷難的問題。一年來，7個處、6個分公司簽訂安全目標管理責任書的單位都未發生因自身安全生產管理造成的因工重傷、死亡事故和重大經濟損失的責任事故。為完成全年經濟工作和公司大局的穩定工作提供了一個良好的安全環境。
同時，為職工辦理了人身意外傷害商業保險，加強對職工的職業健康的保全工作，并要求各勞務包工隊與民工個體簽定勞動安全合同，并逐步參加商業或工傷保險。
七、實施人才戰略，提高企業整體競爭力
隨著市場競爭的日趨激烈，企業面臨的困難將遠遠大于機遇，而市場的競爭，歸根結底是人才的競爭。但是人才沒有永遠的人才，只有不斷能創新知識，創新觀念，創新技能的人才，才能真正成為推動企業不斷發展壯大的動力。所以，員工的培訓和再教育成為公司人力資源開發的重要手段。根據公司要求，我們先后制定出了公司《員工教育培訓“十五”規劃》，《員工教育培訓管理辦法》。每年制訂年度員工教育培訓計劃。針對崗前、崗中、冬閑不同時間要求和特點，我們先后組織，參加上級單位、行業部門和協助各處、各部門組辦各類培訓班二十余期，學歷提升教育四期，參訓500余人次，職工培訓覆蓋率達到70%以上，加快了員工隊伍整體素質的全面提升。
同時，公司把招聘專業技術人才做為提高企業整體競爭力的重要手段。二00七年我們先后從長沙理工學院、長安大學、西安鐵路工程學院、山西省交通職業技術學院相繼招收公路與橋梁、項目管理、工程造價、質量檢測等專業大專以上畢業生20名。為公司施工隊伍整體水平的提高輸送了新鮮血液。
除此，我們還積極參與國家職業資格和技術職稱考評工作，今年一級建造師通過5人；二級建造師通過28人；參加國家人力資源管理資質培訓考試14人（其中管理師6人、助理管理師8人）；高級工程師通過3人；中級工程師資審已通過11人；特殊工種參加培訓考試67人（其中技師6人、高級37人、中級3人、初級25人）；試驗檢測參加培訓9人（其中中級3人、助理6人）。
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