工作承諾書

時間：2023-05-07 16:04:54 承諾書我要投稿

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精選工作承諾書集錦8篇

　　隨著社會一步步向前發展，越來越多人會去使用承諾書，承諾書在寫作上有一定的規范。相信許多人會覺得承諾書很難寫吧，以下是小編整理的工作承諾書8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

精選工作承諾書集錦8篇

工作承諾書篇1

　　我公司對參加此次_________項目，所提供的服務做如下承諾：

　　一、保安服務承諾

　　1、保安隊員實行雙重管理，保安員在工作中執行公司的各項規章制度及客戶單位制訂的相關管理制度。

　　2、客戶單位和我司均有對保安隊工作進行監督檢查權和建議、意見權。保安隊員須無條件服從、執行和改進。

　　3、保安隊長為我方委派的現場負責人，全面負責保安隊的'管理工作，按時向客戶單位主管匯報工作，執行客戶單位下達的各項工作任務。

　　4、雙方將建立溝通聯系機制。結合我司開展的“三個一工程”，每天向主管保衛領導匯報一次

　　、每周召開一次班例會、每日一小結，隨時聯系，保持合作信息通暢，以便及時改進工作，保持良好的互動合作機制，保證各項工作落到實處。

　　5、我方負責人員的招聘、政審、勞動合同、日常管理、培訓(包括按照客戶單位工作特性和要求進行的專項培訓)。

　　6、保安員派駐期間，無論何種理由客戶單位要求對人員進行調換的，我方均無條件支持，按時間要求將新隊員調換到位。

　　7、如客戶單位檢查保安員在工作期間違反規章制度，可按我方或雙方認可的獎罰制度給予處罰。

　　8、我司承諾以上管理機制有效、長效，保證在管理中科學嚴謹、從嚴治理。

　　二、服務質量承諾

　　1、保安隊每逢節假日進行全方位安全檢查，特別是重大節日期間的安全檢查，包括水、電、氣、門窗、消防器材、保安員存放的物品等方面的安全，確保各類設施安全有效。

　　2、加強對保安人員儀容儀表、崗容崗姿、專業技能的要求，公司督察部將定期進行檢查和監督。

　　3、嚴格按照保安服務質量標準搞好崗前、崗中培訓，保證我司上崗人員嚴格履行各崗位工作職責。

　　4、公司針對各項目，每月有一次評優活動，每月有一次客戶回訪評價總結。

　　以上是我公司對貴校區的保安服務質量承諾，甲方主管部門在工作中發現我公司員工不符合要求的有權提出調換，自調換通知發出后，我公司最遲在2個工作日內完成人員調配工作，特殊情況在24小時之內完成。

工作承諾書篇2

　　為確保會計師事務所創先爭優活動廣泛、深入、持續推進，實現“推動科學發展、促進誠信和諧、服務客戶和社會，加強基層組織”的目標，我們鄭重承諾：

　　一、加強基層黨組織建設，發揮黨組織戰斗堡壘作用;增強黨支部的凝聚力，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

　　二、建立和完善黨支部管理制度和運行機制，規范民主決策程序和議事規則，確保黨員自覺履行義務和行使權利，加強黨支部的戰斗力。

　　三、加強黨員隊伍建設，把黨員培養為業務骨干，把業務骨干培養為黨員，將黨員隊伍打造成為事務所發展的生力軍，為事務所做大做強創造基礎條件。

　　四、堅持對黨員的.教育和管理，建立健全黨員學習教育制度，及時組織黨員學習黨的方針、政策和各項管理規章制度，提高黨隊伍的水平和素質

　　五、抓住契機，通過創優爭先活動，開展特色鮮明的主題實踐活動，穩固宣傳陣地，并開展經常性的宣傳活動。

　　六、發展黨的優秀傳統，持續保持黨的優良作風，保障活動經費，保證“三會一課”和黨支部的其他活動正常開展。

　　七、積極推動事務所參與社會公益事業，承擔社會責任，為和諧社會建設做貢獻。

　　八、堅持黨員與群眾緊密聯系的原則，促進事務所和諧發展，把事務所黨支部建設成為群眾滿意的基層組織。

　　九、把黨支部的建設發展和事務所的發展有機地結合起來，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和“保證促進”作用，以黨建促進行業發展，為事務所做大做強、做精做專做出應有的貢獻。

工作承諾書篇3

　　為保證工程在施工完成后達到建設單位對工程質量及工程回訪保修等方面的要求，最大限度的達到工程的建設目的，滿足建設單位要求，我公司就工程質量保修向建設單位做如下鄭重承諾；

　　1保修期內的服務項目

　　1．1、保修服務范圍

　　①．保修的內容按建設部《建設工程質量管理條例》及《工程施工總承包合同》、《工程質量保證書》中的規定執行。②．對于工程承包范圍內的施工項目，自工程竣工驗收合格之日起進入工程質量保修階段；在保修階段，凡因工程部符合規程、規范和工程合同規定所造成工程實體損壞，我公司將無條件進行保修。③．由于工程設計，社會人為因素或甲供主材質量問題等原因造成工程缺陷或已超出工程質量保修期限的問題，我公司按照業主認可的工程技術維修方案及費用進行修復處理。④．因不可抗力包括地震、洪水、50年以上遇大風等原因對工程造成破壞與業主協商后確定修復辦法，并按照相關規定切丁施工單位與建設單位的承擔范圍。

　　1．2、保修期限

　　根據工程性質并嚴格遵守工程施工合同及保修書中的規定，確定工程質量保修期限，并根據《建設工程質量管理條例》中規定執行。

　　①地基基礎和主體結構工程為設計文件規定的該工程

　　的合理使用50年。②屋面防水工程，有防水要求的房間和外墻及水池有防滲漏為五年。③電器系統，給排水管道設備安裝為2年。④裝修工程為2年。

　　2、工程保修及服務承諾

　　①．我單位對所提供的產品及施工自投入使用之日起，嚴格按照工程總承包合同有關保修的'條款執行。②．嚴格貫徹公司的質量方針，本著客戶至上的原則，服務熱情周到、隨叫隨到。③．建立回訪制，進行定期不定期回訪，認真聽取建設單位意見，并形成回訪記錄。④按照工程保修具體的緊急程度確定事故處理辦法，并做好以下幾點：

　　a.在保修期內成品一旦出現問題，我公司免費提供所需的工作人員和材料進行維修，承諾接到業主的維修通知后2天內進入處理，并針對現場破壞程度制定相關處理方案，得到業主同意后，對工程進行維護修復工作。b.我公司在保修期內負責對成品進行日常一般性的定期維修保養。C.回訪期間對存在的任何質量問題進行整改，直至業主滿意。D.在保修期內做到及時解決問題。

　　以上所述，我公司鄭重承諾，在工程質量保修階段，我單位將本著用戶至上的原則，讓業主滿意，在工程質量保修階段，我單位將始終如一的為業主服務。

　　單位（項目）負責人：

　　施工單位：(公章)

　　年月日

工作承諾書篇4

　　本人已認真學習了《xxxx年xxx區競爭性選拔干部工作公告》，為確保競爭性選拔干部工作在公開、公平、公正的氛圍中健康順利進行，切實營造風清氣正的選人用人環境，堅決抵制不正之風，現承諾：

　　一、公平公正地參與競爭性選拔，遵守競爭紀律，不干擾、不影響競爭性選拔工作的正常進行。

　　二、不弄虛作假、不拉關系、不托人情、不搞宴請、不送禮、不寫條子、不打電話、不發短信等等，不搞一切形式的非組織活動。

　　三、不委托授意中間人出面，或通過舉辦同學、同鄉、同事、戰友等聯誼活動，請求他人在推薦、資格審查、考試、考察、票決等過程中給予自己關照。

　　四、不打聽、不傳播考試成績、考試名次、考察情況及評委等相關信息。

　　五、不信謠傳謠，不說沒有根據和捕風捉影的.話，不造謠詆毀、惡意中傷他人。

　　本人提供的報名材料和賦分依據材料真實、可靠，并沒有不得報考的情形，如有偽造、變造、隱瞞及不實之處，自愿放棄本次競爭性選拔資格并接受組織處理。

　　承諾人(簽名)：

　　xxxx年月日

　　注：本承諾書一式兩份，競爭性選拔辦公室和本人各執一份。

　　我已仔細閱讀《xxxx年xxxx市事業單位公開招聘工作人員簡章》，理解其內容，符合應聘條件。我鄭重承諾：本人所提供的個人信息、證明材料、證件真實準確，并自覺遵守各項規定，誠實守信，嚴守紀律，認真履行應聘人員的義務。對因提供有關信息證件不實或違反有關紀律規定所造成的后果，本人自愿承擔相應的責任。

　　應聘人員簽名：

　　身份證號碼：

　　xxxx年月日

　　根據xxxx區教育局黨委關于黨風廉政建設的要求，為進一步加強自身建設,發揮黨員領導干部的模范帶頭作用，結合工作和自身實際，領導干部鄭重做出以下承諾:

　　1、加強學習，提高修養。積極學習黨和國家的方針政策，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，全心全意為師生員工服務，不斷提高自身政治思想修養。

　　2、廉潔自律，淡泊名利。不為金錢名利所左右，不接受不正當的收入，不鋪張浪費，不違反社會公德，不損人利己。依法治教，廉潔奉公,不徇私情。在思想上行為上嚴格要求自己，為全體教師、學生作表率。

　　3、擺正角色，以誠待人。在班子內堅持原則，團結合作，做好上情下達，下情上傳。對同事，身體力行，真誠友善，信任尊重，一視同仁。對學生，平等民主，耐心親切，為人師表，誨人不倦。對家長，對與學校有工作往來的人，熱情尊重，注意說話有度，交往有節，把握分寸。

　　4、樸實扎實，以勤為本。工作求落實，求到位，不缺位，不越位，重大局，看長遠，不敷衍，不推諉。堅決從細節入手，抓規范管理。遵守學校工作紀律，堅守工作崗位。多深入教師、學生，有的放矢地實施管理。努力做到“教師發展，學生發展，學校發展”，全力打造學校品牌，提高學校社會聲譽。

　　5、繼續深入推進學校文化建設，著力構建凝聚學校精神的物質文化，完善以人為本的制度文化，培育富有學校特質的精神文化，豐富學校育人內涵。

　　以上承諾,懇請組織,師生員工和社會各界監督。

　　承諾人：xxxx小學領導班子全體成員

工作承諾書篇5

　　為認真貫徹落實上級有關生態環境保護工作文件精神要求，完善污染治理措施，我村針對環保工作作出如下承諾：

　　一、牢固樹立環保意識

　　深入開展生態環保宣傳教育，倡導“綠水青山就是金山銀山”理念，樹立“保護環境光榮，污染環境可恥”意識，堅持在發展中加強環境保護，在保護環境中促進發展。強化保護環境就是保護群眾健康的社會責任感，堅持“預防為主、防治結合”方針，切實肩負起環境保護的社會責任，促進社會、經濟和環境的可持續發展。

　　二、嚴格遵守環保法規

　　堅持貫徹落實環境保護政策法規和標準，自覺遵守建設項目環境影響評價和“三同時”規定，主動接受環境現場執法檢查和監督管理，做到無環境污染事故發生，確保環境質量改善。

　　三、切實加強污染防治

　　我村*個養豬場、*個養雞場按照環保有關要求做好生態環保工作，使糞便等做到無害化處理，保證環保設施運行正常，做到“污水不外排、沼液不外泄”的'治理要求。

　　繼續嚴格落實“垃圾不落地”工程，我村已配備相關的清潔員、清運車輛，做到了垃圾日產日清，形成了有效的垃圾清掃清運制度，日日精進，久久為功。

　　四、自覺接受社會監督

　　加強生態環保管理，恪守環保信用，扎實推進生態環保信息公開工作，主動處理好群眾關系，自覺維護好群眾的環境權益，自覺接受社會公眾和新聞媒體監督。

工作承諾書篇6

　　一、中心主任

　　1、負責中心業務、行政管理工作。組織制定工作計劃，通過分管主任貫徹實施，按期總結報告工作。

　　2、主持中心主要會議，研究解決和部署中心業務和行政上的主要問題。

　　3、經常深入科室，了解掌握情況，及時指導或組織討論解決工作的疑難問題。

　　4、領導和組織繼續教育及人才培養，抓好業務建設和技術考核，有計劃提高專業人員素質，培養業務技術骨干和學科帶頭人。

　　5、負責文件簽發、經費預、決算和藥械購置計劃和審批上報工作。

　　6、負責召開基層防保組業務會議，以會代訓，交流經驗，深入基層，調查研究，檢查指導和督促基層防病工作。

　　7、關心群眾生活，教育全體職工轉變作風，全心全意為人民服務，隨時檢查督促規章制度和操作規程執行情況。

　　8、按干部管理權限，可以對干部任免，提出建議。

　　二、黨支部書記職責：

　　1、負責全中心職工思想政治工作，教育全中心人員樹立全心全意為人民服務的思想。

　　2、督促檢查崗位職責和各項規章制度的執行情況。抓好勞動紀律，教育職工不斷改進工作作風，搞好優質服務。

　　3、負責處理好單位內部日常事務工作。

　　4、關心群眾生活，解決職工生活中的困難和問題。

　　三、中心副主任

　　1、在中心主任領導下，負責分管科室的行政和業務管理工作。作好出勤考核。

　　2、經常深入分管科室，參加部分業務工作，參加分管科室的科務會議，了解情況，及時解決工作中的疑難問題，并向中心主任匯報。

　　3、有計劃地組織分管科室的業務培訓和選擇人員外出培訓，抓好業務建設和技術考核，不斷提高業務技術水平。

　　4、督促分管科室作好業務工作計劃、總結或專題總結。

　　5、負責公共衛生突發事件發生處理。組織分管科室，努力完成分配的.疾病預防控制工作。

　　四、辦公室主任

　　1、在中心主任領導下，協調全中心各科室業務工作。組織起草全中心工作計劃、總結、安排綜合性會議等有關事項。

　　2、組織安排全中心政治、業務學習和中心辦公室會議等工作，督促檢查本中心會議決議事項貫徹落實情況。

　　3、負責來往文件、資料、報告審核，擬辦、批辦。

　　4、組織辦公人員做好文書收集、歸檔立卷、文件打印、印鑒管理、圖書資料管理等工作。

　　5、負責管理職工考核，辦理職工轉正、調配、晉升、工資調整核獎懲等工作。

　　6、做好計劃生育宣傳管理工作。

　　五、財務科長

　　1、認真執行國家各項財務政策，執行收、支兩條線管理。

　　2、作好單位會計核算，核對來往賬目，管好會計檔案。

　　3、審查、管理原始憑證，檢查收支情況，及時發現問題，提供改進意見。

　　4、編制工資表，按時發放工資，作好旅差費報銷和結算工作，協助社保做好職工醫療相關費用轉報結算工作。

　　5、宣傳和監督財經政策和紀律執行情況。

　　六、各科（室）長

　　1、在中心主任領導下，負責本科（室）業務、行政管理工作。

　　2、負責本科室工作計劃，組織科室人員實施，并參加主要業務工作，解決工作中疑難問題，并按時總結向中心主任匯報。

　　3、主持召開科務會議，檢查工作執行情況，研究解決疑難問題。

　　4、組織科室政治、業務學習，定期進行考核，經常督促檢查各項規章制度、操作規程執行情況。

　　5、做好本科室人員政治思想工作，隨時向中心主任反映人員思想和工作表現。

　　七、主任、副主任醫師（技）師

　　1、應用預防醫學理論、技術，結合本專業的實際，履行職務，制定和執行計劃，進行工作總結。

　　2、了解和基本掌握本專業國內外新進展，應用于本專業實際，解決業務工作疑難問題，規范本專業業務工作。

　　3、進行業務咨詢或專題講座，對下級人員進行業務指導。

　　4、有科研任務時，制定設計方案，審查和修改專題調查，進行工作總結。

　　八、主管醫（技）師

　　1、在科主任和上級醫（技）師指導下，負責主管業務工作，制定計劃、總結工作，及時匯報。

　　2、參加主管業務工作，解決較疑難問題，對基層防疫人員進行培訓、指導。

　　3、負責分擔業務范圍內工作計劃、總結、專題調查、資料收集整理和技術檔案立卷工作。

　　4、堅持在職業務學習，積極參加業務培訓和學術講座，達到每年學分要求。

　　九、醫（技）師

　　1、承擔指定的業務工作，并向科主任及上級醫師匯報。

　　2、負責分擔業務范圍內的工作計劃、總結、專題調查、資料收集整理。

　　3、堅持在職業務學習，不斷提高技術水平，達到每年學分要求。

　　4、對基層防疫人員進行業務輔導和咨詢。

　　十、醫（技）士

　　1、完成指定的具體業務工作。

　　2、承擔各類調查和具體業務工作資料記錄、收集、統計、整理。

　　3、堅持在職業務學習，不斷提高技術水平，達到每年學分要求。

　　十一、會計

　　1、根據經費指標和本單位業務情況，編制財務預算，做好會計核算。

　　2、處理各項會計事務，編寫財務會計憑證，按時清算支出、核對往來賬目，清理債權債務，管好會計檔案。

　　3、編制決算報表，按時上報。審查、管理原始憑證，檢查收支情況，及時發現問題，提出改進建議。

　　4、宣傳和監督財經決策和紀律的執行情況。

　　十二、出納員

　　1、負責辦理現金收支、領取、匯款、轉賬、隨時掌握庫存現金和銀行存款余額。

　　2、負責保管現金和收、付、轉各項原始單據，交會計審核列帳。

　　3、編制工資表，按時發放工資。

　　4、做好差旅費的結算和各科室經濟目標核算工作，協助做好財務分析。

　　十三、保密要害部門、部位負責人

　　1、確保國家秘密的絕對安全。

　　2、結合本部門、部位實際，制定具體的保密管理制度和防范措施。

　　3、與所屬人員簽訂保密責任書，建立崗位責任制，把保密責任落實到人。

　　4、定期進行保密教育，使所屬工作人員增強保密意識，掌握必備的保密知識和技能。

　　5、對所屬工作人員辭職、調動、因私出國(境)申請提出意見。

　　6、對所屬工作人員執行保密制度、遵守保密紀律的情況進行監督、考核。

　　7、定期對保密環境和涉密載體進行檢查，及時消除泄密隱患。

　　十四、保密要害部門、部位工作人員

　　1、認真學習掌握保密法律法規和保密知識，積極參加保密業務學習和培訓，自覺接受單位保密組織和本部門負責人的指導、檢查。

　　2、按照有關規定與所在要害部門、部位的負責人簽訂保密責任書。

　　3、辭職、調動、因私出國(境)應事先提出申請，未經批準不得擅自辭職、調動或出國出境；經批準辭職、調動的，應及時進行工作交接，辦理移交手續，并與單位簽訂保密協議書，承諾對所知悉的國家秘密和單位內部事項承擔保密義務。

　　4、嚴格遵守有關保密法律法規和單位的保密制度，發現泄密事件或泄密問題，必須立即采取補救措施并在24小時內向所在機關、單位報告情況，不得隱瞞；發現他人有違反保密規定的行為，應立即予以制止，并及時報告單位保密組織。

工作承諾書篇7

　　為了維護行業尊嚴，樹立行業良好形象，構建競爭有序、誠信公平的和諧執業環境，向社會提供具有公信力的業務報告，我們煙臺的會計師事務所和資產評估機構向全市會計師事務所、評估機構和注冊會計師、注冊評估師發出誠信倡議并向社會公眾鄭重承諾：

　　一、樹立“誠信為本，操守為重”的執業理念。“誠信”是注冊會計師事業賴以生存的基礎，通過自我約束、自我教育，維護行業尊嚴，樹立行業良好形象，是我們每個會計師事務所、資產評估機構和每一名注冊會計師、注冊評估師義不容辭的'責任。在執業過程中，我們始終以維護社會公眾利益為己任，把社會公眾利益放在首位，切實發揮注冊會計師、注冊評估師維護社會公眾利益的職責，促進社會經濟的全面進步和行業的長遠發展。我們要嚴格遵守國家法律法規、審計準則、評估準則和職業道德準則，勤勉盡責，自尊自律，誠實守信。

　　二、強化質量控制，提高執業水平。堅持“以質量求生存，以信譽求發展”，不斷完善事務所內部管理，加強內部質量控制，不為獲取利益而隨意刪減執業程序、簡略取證工作、發表不當意見、出具不實報告，認真執行三級復核制度，嚴格控制執業風險，向社會公眾及政府部門提供具有公信力的業務報告。

　　三、杜絕惡性競爭，堅決反對亂設分支機構營造和諧的執業環境。遵循公平、公開、公正的競爭原則，嚴格遵守相關部門頒發的業務收費指導標準和最低限價要求(驗資報告600元、審計報告800元)，特別是在即將開展的工商年檢公司年度財務報告審計工作中，要嚴格執行省注協“魯會協[20xx]5號文件”，堅持反對和抵制惡意壓價的不正當競爭行為，共同維護行業利益和執業聲譽。

　　四、自覺接受社會公眾和政府有關部門的監督。如有違反，我們愿接受協會和監督部門的處罰。